Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Центр дополнительного образования LGEG в поиске Заместителя директора по операционным вопросам в билингвальную школу.    LGEG – это центр дополнительного образования для детей и подростков, который работает в Москве с 2010 года. В портфеле продуктов – дополнительное образование на английском для детей от 9 месяцев до 17 лет (в т.ч. онлайн-образование), B2B консалтинг, а также Билингвальная школа LGEG 1-4 классы (Primary), обучение в которой ведется по российскому и международному образовательным стандартам.   Вашими задачами с самого первого дня будут:

• Контроль качества операционных процессов школы;
• Постановка задач и контроль их выполнения командой менеджеров разных направлений работы школы;
• Ведение регулярных встреч команды, фасилитация принятия решений, фиксация решений и отслеживание результатов;
• Поддержание мотивации и эффективной работы в команде;
• Оптимизация процессов при необходимости;
• Куратор начальной школы может прийти к нам из самых разных областей: вы можете работать психологом, маркетологом, проектным менеджером, быть преподавателем в школе или ответственным за клиентский сервис в крупной компании. Главное, у вас есть талант держать руку на пульсе, четко отслеживать задачи и сроки и быть эффективным в коммуникации и со взрослыми, и с маленькими детьми;

  Вы станете ключевым звеном в организации учебного процесса, а также будет вдохновлять и поддерживать студентов и преподавателей, поэтому важно, что вы:

• Умеете работать в условиях жестких дедлайнов: можете быстро оценить ситуацию и координировать работу команды;
• Умеете видеть и подсвечивать не очевидные, но важные моменты и создавать атмосферу доверия;
• Обладаете грамотной устной и письменной речью: вам одинаково комфортно пообщаться с родителями и обсудить вопросы от выбора подарка на день рождения до образовательной траектории ребенка в будущем, так и самостоятельно написать анонс мероприятия;
• Понимаете возрастные особенности младших школьников и легко можете адаптировать свой стиль общения с учетом их характеристик;
• Самостоятельный и проактивный – не ждёте задач со всеми вводными, а готовы сами исследовать, находить и воплощать идеи в жизнь;
• Автономны, но ориентированы на то, чтобы команда работала как единый слаженный механизм;
• Сможете быстро разобраться в том, как всё устроено и включиться в работу.

  Требования:

• Высшее образование;
• Желателен опыт от 2-3 лет в операционной работе, реализации социокультурных/образовательных проектов;
• Грамотный русский язык;
• Уровень английского языка от В1 и выше;
• Уверенная работа в таск-трекерах, CRM системах, Google Workspace;
• Быстрая реакция на изменения, умение работать в условиях многозадачности,поддерживая постоянный контакт с командой.

  Компания предлагает:

• Фулл-тайм, 5/2 с возможностью перейти в гибридный формат 70/30 (офлайн/онлайн);
• Стабильный доход (обсуждается на собеседовании) и оформление по ТК РФ;
• Фокус на профессиональное развитие (менеджмент, психолого-педагогическая теория и практика, управление проектами и др.);
• Частичная компенсация обедов, занятия для сотрудников (иностранные языки, тимбилдинги, йога и др.), парковка на территории школы;
• Молодая и творческая команда единомышленников, совместные мероприятия и возможность реализовывать свои идеи.
• В зависимости от вашего опыта и интересов мы можем обсудить с вами несколько вариантов с большим фокусом на кураторский или тьюторский треки.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, в котором напишите несколько слов о себе: чем вам интересна сфера образования, чем вам нравится заниматься. В теме письма укажите ваши ФИО_Primary Curator.

В компанию-поставщик автозапчастей ARMTEK открыта вакансия Заместитель начальника отдела продуктов.    Армтек - крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана.   Задачи:

• Управление и развитие команды продукт-менеджеров;
• Участие в стратегическом управлении деятельности компании в зоне ответственности отдела продуктов (закупки);
• Выявление ключевых вопросов бизнеса и разработка аналитических решений для их решения;
• Контроль сроков и ответственность за реализацию задач;
• Планирование операционных бюджетов и показателей бюджетов отдела;
• Управление ассортиментным портфелем и товарным запасом (запасные части);
• Обеспечение оптимального ценообразования, соответствующего условиям рынка и требованиям законодательства (регулируемые группы товаров);
• Обеспечение эффективного взаимодействия с поставщиками;
• Организация исследования конкурентов в процессах управления продуктом;
• Обеспечение и контроль оборачиваемости товарного запаса;
• Определение и исполнение корректирующих мероприятий при наличии отклонений степени достижения целей от плановых значений;
• Выполнение обязанностей начальника отдела во время его отсутствия.

  Требования:

• Высшее образование;
• Знание основ менеджмента;
• Знания в области управления категорией и ключевыми показателями ее эффективности, каналом продаж, эффективностью запасов, ассортиментом и ценообразованием;
• Знание законодательства в области ценообразования и ценового регулирования;
• Порядок разработки долгосрочных и краткосрочных планов;
• Знание устройства грузового автомобиля (желательно);
• Знание Excel на продвинутом уровне;
• Опыт работы в SAP (желательно).

  Условия:

• Работа в стабильной международной Компании;
• Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
• График работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00; суббота, воскресенье - выходной;
• Место работы: Минский район, Боровлянский с/с, р-н д.Дроздово, д.81-4. Доставляем корпоративным транспортом со ст. м. Каменная Горка, Уручье, Могилевская;
• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
• Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
• Прозрачная траектория карьерного развития;
• Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
• Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников (возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой, отдых в Усадьбе «Три медведя» и проживание со скидкой, подарок за стаж работы в Компании, материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка, подарки детям к Новому году и др.);
• Яркая корпоративная жизнь (командообразующие и спортивные мероприятия, творческие конкурсы с призами и подарками, мероприятия для сотрудников и их семей, и др.);
• Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).

В компанию-поставщик автозапчастей ARMTEK открыта вакансия Руководитель отдела аналитики.    Армтек - крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана.   Задачи:

• Управление и развитие команды аналитиков (6 подчиненных);
• Участие в стратегическом управлении деятельности компании в зоне ответственности отдела аналитики;
• Выявление ключевых вопросов бизнеса и разработка аналитических решений для их решения;
• Обеспечение качества данных и согласованности информации в различных системах компании;
• Разработка и настройка отчетов и визуализации данных в Excel, Power BI, SAP; описание инструкций, описание внутренних регламентирующих документов;
• Участие в процессах автоматизации аналитических решений, систематизация и оптимизация текущих аналитических отчетов;
• Взаимодействие с кросс-функциональными подразделениями (логистика, маркетинг, продажи) с целью предоставления актуальной аналитической информации руководству;
• Контроль сроков и ответственность за реализацию задач;
• Выявление, анализ, согласование и мониторинг/контроль требований при запуске новых продуктов/проектов (SAP);
• Анализ и интерпретация сложных наборов данных с использованием статистических и аналитических методов;
• Управление анализом элементов базового ценообразования, ассортимента и товарных запасов, анализ рынка, планирование;
• Аудит и оптимизация бизнес-процессов;
• Постоянное изучение новых технологий и методов управления данными для обеспечения актуальности и эффективности системы управления данными.

  Требования:

• Опыт работы руководителем отдела аналитики от 3 лет;
• Знания основ менеджмента;
• Владение методами и инструментами управления данными;
• Знания и практический опыт работы в Power BI, уверенный пользователь Excel, SAP, знание Power Query;
• Знание законодательства в области ценообразования и ценового регулирования;
• Порядок разработки долгосрочных и краткосрочных планов.

  Предложение компании:

• Работа в стабильной международной Компании;
• Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
• График работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00; суббота, воскресенье - выходной;
• Место работы: Минский район, Боровлянский с/с, р-н д.Дроздово, д.81-4. Доставляют корпоративным транспортом со ст. м. Каменная Горка, Уручье, Могилевская;
• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
• Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
• Прозрачная траектория карьерного развития;
• Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
• Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников (возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой, отдых в Усадьбе «Три медведя» и проживание со скидкой, подарок за стаж работы в Компании, материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка, подарки детям к Новому году и др.);
• Яркая корпоративная жизнь (командообразующие и спортивные мероприятия, творческие конкурсы с призами и подарками, мероприятия для сотрудников и их семей, и др.);
• Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).

В связи с подготовкой проекта по запуску первого интернет магазина, в компанию-поставщик автозапчастей ARMTEK открыта вакансия Руководитель отдела контента.   АРМТЕК – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана.   Обязанности:

• Осуществлять организацию обновления и поддержания в актуальном состоянии контента на сайте (интернет-магазин): работа с категориями товаров; работа с ассортиментом (более 60 млн SKU), работа с шаблонами категорий, фильтрами, сопутствующими товарами, организация работы по актуализации и наполнению карточек товаров;
• Управление каталогом ассортимента, а также блоками популярных и сезонных товаров, сопутствующих категорий;
• Выстраивание процессов по оптимизации и автоматизации наполнения ассортимента контентом;
• Управлять созданием фотоконтента для ассортимента (управление фотостудией);
• Организовывать работу с подрядчиками (поиск подрядчиков, проведение тендеров, заключение договоров, работа с заявками и актами выполненных работ, взаимодействие и выстраивание работы с подрядчиками);
• Определять потребности и описывать ТЗ доработок для административной панели. Контроль и отслеживание прогресса выполнения задач по доработкам;
• Осуществлять ежемесячное и годовое планирование работы отдела, планирование бюджетов, штата;
• Анализ конкурентной среды и планирование развития отдела;
• Осуществлять работу с нормативными документами и регламентами (написание и актуализация нормативной документации, регламентов работы отдела и взаимодействия с другими сотрудниками компании);
• Участвовать и руководить проектами компании;
• Полный цикл работы с персоналом (найм, адаптация, наставничество, вознаграждение, кадровый резерв, оценка деятельности, обучение, контроль нагрузки на сотрудников и оперативное реагирование на возрастание/снижение нагрузки);
• Контроль выполнения плана отдела, целевых/ключевых задач, проектов.

  Требования:

• Опытный пользователь Excel, Google Docs;
• Знание HTML;
• Знание основ копирайтинга, рерайтинга;
• Знание основ SEO-продвижения;
• Опыта работы с маркетплейсами в части контента;
• Знание работы графических редакторов, преимущественно Adobe Photoshop;
• Опыт разработки шаблонов для заполнения карточек товаров и проработки структуры каталога;
• Умение анализировать рабочие процессы, предлагать и внедрять решения по оптимизации и автоматизации;
• Понимание работы парсеров/роботов и особенностей массовой загрузки данных.

  Условия:

• Работа в стабильной международной Компании;
• Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
• График работы с 9.00-18.00, пн-пт.;
• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
• Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
• Прозрачная траектория карьерного развития;
• Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
• Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников (возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой, отдых в Усадьбе «Три медведя», материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка, подарки детям к Новому году и др.);
• Яркая корпоративная жизнь (командообразующие и спортивные мероприятия, творческие конкурсы с призами и подарками, мероприятия для сотрудников и их семей, и др.);
• Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).

Росатом - ведущая компания в области атомной энергетики и технологий, объявляет об открытии вакансии на позицию Руководитель кадрового потенциала. Ищут энергичного и стратегически мыслящего лидера, который поможет компании развивать и управлять талантами на глобальном уровне.   Ключевые задачи:

• Построение единой кадровой политики атомной отрасли и контроль ее исполнения в части привлечения и адаптации, оценки эффективности и компетенций, развития и обучения, карьеры и преемственности (Performance management);
• Формирование единой стратегии управления талантами, направленной на привлечение, развитие и удержание лучших специалистов;
• Разработка ЛНА и контроль их исполнения;
• Развитие компетенций HR команд отраслевых организаций (более 3 000 чел.);
• Реализация сложных комплексных образовательных программ и оценочных мероприятий, способствующих карьерному росту сотрудников и повышению их вовлеченности;
• Анализ потребностей в обучении и профессиональном развитии сотрудников с учетом отраслевой специфики;
• Анализ потребностей бизнеса и формирование кадрового резерва для обеспечения устойчивого роста компании;
• Внедрение современных инструментов оценки и развития персонала;
• Организация масштабных образовательных мероприятий: конференции, сессии, круглые столы (от 300 человек).

  Ожидания:

• Высшее образование, дополнительное образование/сертификации в области развития персонала;
• Опыт работы руководителем функции обучения и развития не менее 7 лет в высокотехнологичных производственных компаниях численностью от 10 000 человек;
• Глубокое понимание современных методов управления талантами и развития персонала;
• Знания современных технологий HR для автоматизации процессов управления талантами;
• Стратегическое мышление и аналитические навыки;
• Высокая адаптивность: готовность к изменениям и умение быстро реагировать на новые вызовы и ситуации;
• Ответственность, коммуникабельность, лидерство.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов;
• Стабильный оклад + годовой бонус;
• Офисный формат работы с возможностью перехода на гибрид, после адаптационного периода;
• ДМС, включая стоматологию, с момента трудоустройства, льготные условия страхования для членов семьи;
• Обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома.

В Михайловский театр ищут Руководителя отдела кадров, который сможет обеспечить грамотную и бесперебойную работу отдела кадров в театре.   Ваши задачи:

• Обеспечение ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Подготовка и предоставление необходимой отчетности (ПФР, Минкульт, статистика и др.);
• Своевременное составление табелей рабочего времени;
• Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.);
• Ведение воинского учета;
• Подготовка наградных материалов;
• Организация работы, методическое и информационное обеспечение аттестационных комиссий, оформлении их решений;
• Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками театра правил внутреннего трудового распорядка.

  Требования:

• Опыт работы на релевантной должности не менее 3-х лет в учреждении (предприятии) со штатной численностью не менее 200 человек;
• Знание 1С 8.3 ЗУП;
• Умение самостоятельно оформлять кадровые документы;
• Честность, профессионализм, открытость, высокий уровень ответственности.

  Условия:

• Стабильное место работы в сфере культуры;
• Красивое и историческое место работы – Михайловский театр;
• Официальное трудоустройство с полным соблюдением ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя с 10-00 до 19-00;
• Конкурентоспособная заработная плата.

В Михайловский театр открыта вакансия Финансовый директор.    Михайловский театр - один из старейших музыкальных театров Санкт-Петербурга и один из самых известных музыкальных театров мира, балет и опера которого с успехом представляют лучшие достижения российского искусства.   Обязанности:

• Консолидация работы подразделений в области финансов и экономики, формирование соответствующей организационной структуры службы с учетом необходимого функционала;
• Контроль процессов управления движением финансовых ресурсов в рамках бюджетного финансирования и регулирование финансовых отношений в целях наиболее эффективного использования средств;
• Осуществление организационной работы по бюджетному планированию, процедуры согласования, утверждения и контроля исполнения бюджета;
• Управление, контроль и планирование денежных потоков;
• Внедрение проектов автоматизации для необходимых процессов (планово-экономическая деятельность, интеграция с существующими блоками, автоматизации управленческого учета)
• Выстраивание единой системы коммуникации между подразделениями финансово-экономической службы, а также с подразделениями театра в целях обеспечения прозрачности процессов, требований, процедур (бюджетирование, планово-учетная политика, построение финансовой культуры, др.);
• Контроль за управленческим учетом, его ведение согласно утвержденной методике; разработка новых форм и совершенствование управленческого, экономического, оперативного учета.

  Требования:

• Высшее профильное образование;
• Успешный опыт работы финансовым директором от 5 лет;
• Успешный опыт внедрения систем бюджетирования, автоматизации отчетности;
• Знание нормативных и законодательных документов;
• Уверенное владение ПК, знание 1С;
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ;
• Компетентность, высокий уровень ответственности, целеустремленность, нацеленность на результат.

  Условия:

• Стабильное место работы в сфере культуры;
• Удобное расположение;
• Официальное трудоустройство с полным соблюдением ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя с выходными - суб, вс;
• Конкурентоспособная заработная плата.

В проект Солнце Москвы открыта вакансия Руководитель PR отдела.    Солнце Москвы — новая городская точка притяжения, которую ежедневно посещают тысячи людей. Социально-значимое пространство с концепцией «город в городе», объединяющее аттракцион высотой 140 метров, развлекательные площадки и гастрокластер — уникальный проект Москвы, где есть возможность реализовать профессиональные навыки и получить полезный опыт в команде крутых специалистов.   Обязанности:

• Написание пресс-релизов, официальных сообщений, релизов, тезисов спикерам, афиш, статей, постов в соцсетях, комментариев, интервью;
• Анализ и аналитика мониторинга СМИ и соцсетей (подрядчик);
• Разработка контент-планов и редполитики для соцсетей и внутренних ресурсов компании, инициация информационных поводов, тем для публикаций о проекте, как в СМИ, так и в соцсетях;
• Работа с лидерами мнений (подбор релевантных блоггеров, оценка вовслеченности и доверия);
• Разработка PR-стратегии и ее реализация, разработка новостных поводов, ключевых сообщений и концепций;
• Кризисное PR-управление (мониторинг и анализ ситуации, предотвращение и реагирование на кризисные ситуации; разработка плана действий, коммуникационных стратегий; управление общественным мнением);
• Hаработка и реализация GR-стратегии.

  Требования:

• Владение словом и грамотный русский язык;
• Быстрота реакции, оперативная подготовка текстов различной направленности;
• Коммуникабельность, инициативность, активная жизненная позиция.

  Условия:

• Официальное оформление с полным соблюдением ТК РФ;
• Окончательный размер оклада оговаривается на собеседовании;
• Открытое общение внутри команды;
• Пятидневная рабочая неделя (9.30-18.30), пятница сокращенный день;
• Работа м. ВДНХ

В международный центр разработки технологической платформы HaaS Platform открыта вакансия Head of Product Marketing.   Команда уже более 4-х лет развивает уникальную передовую технологию сбора и обработки информации о портретах и предпочтениях посетителей интернет ресурсов. Умные алгоритмы компании позволяют получать максимально релевантную и полезную информацию.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии по всей воронке как для мобильного приложения, так и вебвью
• Поиск нестандартных источников привлечения трафика из офлайн и онлайн с ограниченным бюджетом и умение выжимать из них максимум
• Управление кросс-интеграциями с другими вертикалями экосистемы
• Определение и достижение амбициозных целей сервиса по росту базы объявлений, активных юзеров, привлечению дилеров
• Анализ ЦА и рынка конкурентов, проблем пользователей, для определения новых возможностей роста
• Выстраивание тесной работы с командой Product/Project по вопросам создания новых функций Growth и других инициатив по развитию
• Планирование и реализация рекламных и промо-кампаний, включая разработку маркетинговой коммуникации для повышения узнаваемости бренда и увеличения продаж

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы менеджером продукта в Tech от 3-х лет
• Умение выстраивать пользовательскую воронку от этапа привлечения пользователя до активации в целевое действие
• Говорите на языке цифр – умение анализировать данные из различных источников, готовить краткие репорты для C-level и оценивать эффективность маркетинговых кампаний
• Навыки стратегического и тактического маркетингового планирования
• Понимание и навыки применения инструментов Digital-маркетинга, а также сервисов по работе с данными
• Умение строить многоканальные коммуникации
• Отлично знаете ключевые метрики, делаете выводы на основе данных

Будет плюсом:

• Опыт работы в командах Growth, Product и/или Marketing в стартапах

  Компания предлагает:

• Сильная команда, ex.Yandex, Avito, Tinkoff
• Релокация + релокационный пакет
• Официальное трудоустройство
• Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску
• Премии, бонусы
• Широкие возможности для обучения
• Дисконт-программы от компаний партнеров
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии
• Культура, где можно расти, развиваться
• Формат работы: full time в комфортном офисе

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В проект по прокату семейных веломобилей Карета ищут Руководителя направления развития территорий.    Чем предстоит заниматься:

• Главная задача – масштабирование проекта. Развитие сети, расширение территорий присутствия внутри страны (по существующему списку и поиск новых локаций).
• Поиск госструктур и лиц, отвечающих за принятие решения об аренде территории. Проведение переговоров с первыми лицами, подготовка к заключению договоров с интересующими локальными территориями (парки культуры и отдыха, музеи-заповедники, коммерческие территории).
• Ведение деловой переписки, телефонных переговоров, при необходимости личных контактов с ключевыми лицами. Рассылка необходимых документов, заявок, презентаций для представления проекта. Мониторинг статуса заявок, обращений, заявлений и других документов на аренду.

  Необходимый опыт и компетенции:

• Управление масштабированием сети, построения технологии масштабирования. Опыт в крупных сетях: развитие сети, опыт выстраивания коммуникаций, системы и стандартов работы, открытие новых филиалов.
• GR (government relations). Опыт работы с руководителями высокого уровня. Уверенная коммуникация с руководителями регионального, отраслевого значения. Будет плюсом опыт работы с гос органами регионального уровня.
• Сильные коммуникативные навыки, умение находить подход и устанавливать контакты, располагать к себе, создавать и поддерживать бизнес-связи.
• Умение находить разные подходы к решению задачи. Отстаивать интересы компании, добиваться нужного результата.
• Умение работать в свободном режиме на результат, самостоятельно принимать оперативные решения и действовать.
• Ваше преимущество: владение иностранным языком и международный опыт развития сетей.

  Компания предлагает:

• Удаленная работа в свободном графике.
• Встречи 1-2 раза в неделю для координации действий.
• Фиксированная часть + существенный бонус за каждый заключенный договор.
• Работа в компании с 10-летним опытом.
• Возможна компенсация представительских расходов.