Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Мясной Дом Бородина требуется Личный ассистент руководителя.   Обязанности:

• Управление онлайн-календарем (учет приоритетов, напоминания о встречах, контроль сроков;
• Организация и координация встреч, переговоров и мероприятий. Тревел поддержка;
• Составление деловых документов (письма, запросы, служебные записки, приказы);
• Контроль исполнения задач подразделениями;
• Управление электронной почтой руководителя (переписка с партнерами, ведение базы контактов;
• Прием звонков и организация телефонных переговоров (в том числе конференц-связи);
• Создание презентаций и других материалов по запросу руководителя;
• Контроль работы водителя, помощь в логистике;
• Встреча гостей и деловых партнеров в офисе.

  Требования:

• Владение Excel, умение вести календарь задач, ставить приоритеты и организовывать время;
• Иметь грамотную устную и письменную речь;
• Легко справляться с многозадачностью и стрессовыми ситуациями;
• Обладать дружелюбным характером.

  Условия:

• График 5/2 с выходными в субботу, воскресенье и праздники;
• Гибридный формат работы;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Льготное питание в корпоративной столовой (вкусно, с заботой о здоровье);
• Подарки на праздники для вас и ваших детей;
• Комфортный корпоративный транспорт от ст.Мытищи или 10 минут от м.Медведково;
• Офис в дружной команде компании, где ценится инициатива и поддержка.

В Мясной Дом Бородина требуется Начальник отдела кадров.   Мясной дом Бородина — один из лидеров мясной гастрономии. Уже 29 лет создают колбасы и мясные деликатесы, в которых натуральность — не маркетинг, а принцип. Без усилителей вкуса. Без сои. Без каррагинана. Только качество. В команду ищут сильного Начальника отдела кадров, который выстроит HR-фундамент, на который можно положиться.   Задачи:

• Управлять кадровым делопроизводством (КДП) на весь периметр компании, включая аутсорс, производства и офис;
• Консультировать работников и руководителей по вопросам трудового законодательства, кадровых процессов, корпоративных политик;
• Формировать и поддерживать в актуальном виде штатное расписание, структуру компании, управлять проектами по описанию должностей;
• Курировать воинский учет и миграционный учет – не просто по букве закона, а с реальным контролем и точностью;
• Управлять системой учета рабочего времени: графики, табеля, переработки, смены, пересменки — всё должно биться;
• Проводить сверку численности, контролировать учет аутстаффа, поддерживать чистую и прозрачную картину занятости;
• Управлять нормированием численности и участвовать в проектах по оптимизации персонала;
• Вести и внедрять флагманский проект собственника "Проекты должностей" — системное описание каждой роли: от задач и показателей до требований и развития;
• Строить процессы HR-документооборота в связке с другими отделами: бухгалтерия, IT, финансы, безопасность.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт в роли руководителя кадровой службы или начальника отдела кадров на производстве не менее 3 лет;
• Глубоко знает ТК РФ и способен применять его на практике в сложных ситуациях;
• Работал со штатами от 500 человек и выше, в том числе со временными сотрудниками;
• Уверенно управляет КДП в 1С, знает специфику табелей, графиков, документов, приказов;
• Может выстроить процессы с нуля и обучить команду: четко, прозрачно, с учетом нюансов реального бизнеса;
• Умеет договариваться с людьми, не боится ответственности и уважает порядок;
• Понимает важность баланса между бизнес-задачами и заботой о людях.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной и уважаемой компании с историей;
• Официальное оформление с первого дня и соблюдение всех норм ТК РФ;
• Достойную оплату, зависящую от опыта и уровня экспертизы;
• Комфортный офис с кофемашиной и массажным креслом — для баланса;
• Корпоративное питание и возможность приобретать продукцию по себестоимости;
• Занятия спортом за счет компании, парковка, корпоративный транспорт;
• Постоянное обучение, рост и участие в развитии компании;
• Настоящую задачу по построению кадровой системы, которая станет эталоном в отрасли.

  Откликнуться с резюме.

Стажировка в Lamoda — это самовыражение, разнообразие и гибкость.   Lamoda — это маркетплейс, ритейл, розничная сеть Lamoda Sport, собственные бренды, единый сток и b2b. На стажировке вас ждут крутые технологии, процессы, сильные лидеры и четкий ритм. Все, чтобы работать быстро и эффективно и впечатлять результатом.   Условия: Открытость и коллаборации:

• Каждые две недели вся команда и лидеры направлений собираются на collaba для обсуждения новостей и планов

Вовлеченность:

• Участие в работе разных подразделений — от поездок «в поле» до экскурсий в крупнейшую в Европе фотостудию или распределительный центр

Свобода для действий и роста:

• Можно развиваться в одном направлении, а можно сменить несколько с помощью программы внутренней ротации

Внимание на важное:

• В компании не тратят энергию на бюрократию и токсичность. Проводят DemoDay, на котором продуктовые команды в живом формате презентуют новые фичи и продукты

Комфорт и забота:

• В зависимости от направления можно работать из дома, но если захотите приехать в офис, то для вас всегда доступны снеки, массажные кресла и пространства для отдыха

Зарплата и бенефиты:

• Зарплата составляет 65 000 или 90 000 рублей gross в зависимости от направления, а также стажеры получают бенефиты с первого дня работы (базовый ДМС, телемедицина, скидки от Lamoda и партнеров)

  Требования к кандидатам: Студент или выпускник:

• Вы студент магистратуры, выпускного курса бакалавриата/специалитета либо недавний выпускник (2022-2025 гг.)

Можете стажироваться от 30 часов в неделю:

• Вы можете стажироваться 6 месяцев и уделять работе от 30 часов в неделю

Образование:

• Ваш профиль образования соответствует выбранному направлению

  Направления стажировки:

• HR
• Логистика
• Дизайн одежды и обуви
• Финансы
• Юриспруденция
• Конструирование одежды
• Аккаунт-менеджмент
• Стратегическое планирование
• Маркетинг

  Приём заявок на программу до 16 мая.

Кулинарная лавка братьев Караваевых приглашает в команду Заместителя главного бухгалтера.   Сеть Кулинарных лавок Братьев Караваевых стремительно развивается — уже более 70 лавок в Москве и МО.
Компания открывает новые рестораны, совершенствует продукт и сервисы, развивает собственные технологичные производства, чтобы еще больше радовать гостей.   Обязанности:

• Ведение одного юридического лица (ОСН)
• Ведение аренды (ФСБУ 25)
• Проведение поступлений товаров и услуг по 1С УПП (отражение в учете Актов, Товарных накладных, УПД, счетов-фактур)
• Списание, перемещение и передача основных средств и материалов в эксплуатацию (проведение Актов на списание ТМЦ, требований-накладных М-11 на списание материалов, ввод материалов в эксплуатацию, перемещение материалов между подразделениями и ответственными лицами)
• Начисление услуг субаренды, подготовка и проведение документов по реализации (аренда, субаренда помещений), оформление и учет продажи ТМЦ
• Составление актов сверки с контрагентами
• Подготовка расшифровок к Бухгалтерской отчетности
• Предоставление сведений для отчета о ДДС
• Опыт ведения первичной документации, знание требований к обязательным реквизитам и порядку заполнения первичных документов по участкам учета
• Выполнение поручений главного бухгалтера
• Контроль за соблюдением порядка оформления бухгалтерских

  Требования:

• Уверенный пользователь ПК
• Отличное знание программ: 1С 8.3 Предприятие, Excel и Word
• Навыки работы с первичной документацией, от составления до контроля исполнения
• Умение работать с большими объемами информации и таблицами Excel
• Опыт составления, сдачи отчетности
• Активность, грамотность, целеустремленность, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость

  Условия:

• Работа в крупной развивающейся российской Компании (на рынке с 2001г.)
• Оформление по ТК РФ, стабильная выплата заработной платы
• Оклад 150 000 р. на руки
• Бесплатное вкусное питание
• Комфортный офис
• График работы: 5/2 c 09:00 до 18:00 (сб, вс — выходные дни)
• Разнообразные корпоративные и спортивные мероприятия

Мясной Дом Бородина приглашает кандидатов на вакансию Руководителя отдела подбора персонала.   Мясной Дом Бородина занимается выпуском высококачественных мясных продуктов (колбас и мясных деликатесов).   Чем нужно будет заниматься:

• Управлять командой специалистов по подбору персонала (2 человека – на блоке управленческого персонала, 3 человека – блоке линейного персонала)
• Проводить еженедельные планерки, 1-1 с командой, контроль репортов заказчикам
• Выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками
• Контролировать выполнение плана по найму командой подбора
• Составлять и анализировать донорские листы кандидатов, составлять аналитику рынка труда и многое другое про цифры
• Заниматься развитием команды совместно с Head of Recruitment и помогать двигаться по личным планам развития
• Вовлекаться в другие HR проекты
• Анализировать каналы поиска, их эффективность и стоимость, держать стоимость привлечения на текущем уровне

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в качестве лидера подбора, или HR бизнес-партнера в сопоставимом по размеру бизнесе (численность от 500 человек), людям из корпораций будет некомфортно, из маленьких бизнесов – сложно
• Опыт руководства командой от 3 специалистов
• Наличие успешных кейсов по изменению HR процессов в компании в формате "было — стало"
• Системность и умение мыслить на перспективу (одношаговые люди, либо те, которые видят много деталей, но не целое, не потянут)
• Отличные навыки коммуникации и влияния: умение конфликтовать и умение не провоцировать и не инициировать конфликты, умение аргументировать и убеждать, слушать и слышать
• Высокая степень самоорганизации
• Оптимизм и позитивный взгляд на мир

  Условия:​​​​​​​

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ
• Достойную и стабильную оплату труда выше рынка, соответствующую вашему опыту, квалификации
• Бесплатные медицинские осмотры, обеспечивающие ваше здоровье и безопасность
• Ежегодный оплачиваемый отпуск для полноценного отдыха и восстановления сил
• Корпоративный транспорт от ст. Мытищи, облегчающий путь до работы и обратно

Возможности для профессионального развития:

• Корпоративное обучение и тренинги с участием опытных спикеров
• Программы повышения квалификации и компенсация обучения
• Собственный учебный класс для развития сотрудников

Забота о вашем здоровье и семье:

• Компенсация занятий спортом и поддержка здорового образа жизни
• Финансовая поддержка в важных жизненных ситуациях
• Подарки к праздникам для вас и ваших детей

Комфортные условия труда:

• Ароматный кофе и вкусное льготное питание в офисе
• Яркие корпоративные мероприятия и награждения лучших сотрудников
• Зоны отдыха с кикером, настольным теннисом и массажным креслом
• Уютная и зелёная атмосфера в офисе с аквариумом и черепахой

  Откликнуться с резюме.

В Мясной Дом Бородина требуется Бренд-менеджер.   Задачи, которые вам предстоят:

• Реализация маркетинговой стратегии бренда (долгосрочной и тактической);
• Разработка коммуникационной и креативной стратегии бренда, реализация стратегии;
• Развитие бренд-портфеля: участие в запуске новинок совместно с R&D;
• Улучшение характеристик бренда: упаковка, дизайн, коммуникация;
• Генерация идей для роста продаж, популярности и лояльности бренда;
• Аудит каналов коммуникации, разработка предложений по их улучшению
• Анализ трендов, конкурентов;
• Управление показателями здоровья бренда;
• Участие в формировании ценовой политики и расчёте P&L;
• Координация работы с подрядчиками, агентствами и внутренними отделами.
• Подготовка презентаций и аналитических отчётов: дистрибуция, продажи, имиджевые показатели;
• Взаимодействие с отделами продаж, производства, закупок, финансами и HR.

  Идеальный кандидат:

• Имеет 3+ лет опыта работы бренд-менеджером, продукт-менеджером или маркетологом в FMCG;
• Разрабатывал бренд с нуля или перезапускал его;
• Мыслит как стратег, действует как маркетинговый архитектор, говорит на языке продаж и цифр;
• Уверенно работает с аналитикой, понимает метрики эффективности;
• Умеет адаптировать тренды рынка под позиционирование бренда;
• Образование — маркетинг, экономика, PR, журналистика или смежные области.

  Будет плюсом:

• Опыт в мясной, молочной, кондитерской или напиточной отрасли;
• Навыки потребительских исследований, знание диджитал-инструментов;
• Английский язык.

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Заработная плата: от 200 000 ₽ на руки (фикс оклад);
• Сокращённый день по пятницам;
• ️Льготная столовая + скидки на продукцию бренда;
• Корпоративный транспорт до офиса (Мытищи);
• Компенсация спорта и обучения;
• Подарки на праздники — вам и вашей семье;
• Собственный учебный класс, тренинги, повышение квалификации;
• Офис — как арт-пространство: кикер, стильный аквариум, зона отдыха, кофе, массажное кресло и уютная атмосфера, где хочется творить.

  Зачем вам в команду:

• Бренд с репутацией и душой: премиальность + инновации;
• Минимум бюрократии — максимум инициативы;
• Прямое влияние на стратегию, продукт и рынок;
• Команда с экспертизой и вкусом к делу.

Лидер рынка навесных вентилируемых фасадов NORDFOX в поиске Территориального руководителя.   Обязанности:

• Управление продажами в объектном канале на вверенной территории
• Развитие вверенной территории с целью продвижения бренда NordFox
• Планирование, организация, контроль работы команды, развитие и повышение ее технической грамотности
• Формирование бюджета подразделения, контроль его исполнения, анализ ключевых показателей, ведение отчетности
• Работа с ключевыми бизнес-партнерами (крупные генподрядчики, застройщики, девелоперы и монтажные институты)
• Ведение переговоров с первыми лицами компаний (презентации, коммерческие предложения, заключение контрактов)
• Участие в реализации маркетинговой стратегии компании (региональные выставки, форумы и другие бизнес площадки)

  Требования:

• Высшее образование, опыт работы в сфере управления объектными продажами
• Опыт управления командой продаж, высокий уровень планирования и организации работы
• Владение техниками продаж, навыками ведения переговоров на всех уровнях
• Способность принимать решения и нести за них ответственность
• Желание решать сложные и амбициозные задачи, высокая ориентация на результат, лидерские качества

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Полное соблюдение ТК РФ
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00
• Заработная плата: оклад + % от продаж
• Наличие командировок
• Предоставление корпоративной мобильной связи и ДМС
• Наличие обучения по продукту и специфике работы компании
• Возможность профессионального и карьерного развития

В Мясной Дом Бородина требуется Директор по закупкам.   Мясной дом Бородина — один из лидеров мясной гастрономии. Уже 29 лет создают колбасы и мясные деликатесы, в которых натуральность — не маркетинг, а принцип. Без усилителей вкуса. Без сои. Без каррагинана. Только качество.   Задачи:

• Обеспечить бесперебойные закупки мясосырья, специй, оболочек и других ТМЦ для колбасного производства;
• Управлять остатками на складах, выстраивать прогнозы и баланс между запасами и сроками;
• Отслеживать качество поставляемой продукции, организовывать входной контроль сырья;
• Вести переговоры с поставщиками, формировать долгосрочные отношения, получать лучшие условия на рынке;
• Управлять командой закупок, ставить задачи, выстраивать приоритеты;
• Анализировать ситуацию на рынке сырья, понимать, когда и что закупать, опираясь на сезонность, логистику и рентабельность;
• Формировать бюджет закупок, контролировать выполнение и соответствие ценовой политике;
• Сотрудничать с другими отделами — производство, логистика, финансы — чтобы вся цепочка работала как часы.

  Идеальный кандидат:

• Работал Директором по закупкам на пищевом производстве не менее 3-х лет;
• Имеет высшее образование;
• Разбирается в мясосырье, специях, колбасном производстве;
• Знает поставщиков, умеет выстраивать эффективные партнерства;
• Понимает, как устроены запасы, перемещения, логистика на производстве;
• Умеет договариваться, убеждать, планировать и вести за собой команду;
• Всегда в курсе рыночной ситуации — и может реагировать на изменения вовремя.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной и уважаемой компании с историей;
• Официальное оформление с первого дня и соблюдение всех норм ТК РФ;
• Достойную оплату, зависящую от опыта и уровня экспертизы;
• Комфортный офис с кофемашиной и массажным креслом — для баланса;
• Корпоративное питание и возможность приобретать продукцию по себестоимости;
• Занятия спортом за счет компании, парковка, корпоративный транспорт;
• Постоянное обучение, рост и участие в развитии компании.

В крупную текстильную компанию NORDTEX требуется Директор по закупкам.   Условия:

• Работа в крупной производственно-торговой компании, которая нацелена на рост и развитие
• Оклад плюс мотивация без верхнего предела (уровень дохода обсуждается на собеседовании). Ваш доход будет расти вместе с вашими достижениями
• В компании поощряют инициативу и новые идеи. Ваша креативность и стремление к совершенствованию будут востребованы и поддержаны
• Возможность карьерного и профессионального роста внутри компании
• Возможность поездок за границу для расширения профессионального кругозора и установления деловых контактов

  Обязанности:

• Управление командами и деятельностью отделов закупок (РФ, ВЭД)
• Разработка и реализация стратегий закупки сырья, материалов и оборудования для производственных нужд компании
• Составление бюджета закупок и контроль его выполнения
• Проведение анализа рынка поставщиков и ценовых предложений
• Поиск новых поставщиков
• Выбор поставщиков, проведение переговоров и заключение договоров на выгодных условиях
• Контроль исполнения условий поставок, сроков и качества поставляемой продукции
• Работа над снижением затрат на закупаемые товары и услуги
• Выезды в Родники на производство

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, менеджмента, логистики или смежных областях
• Опыт работы руководителем отдела закупок от 3 лет. В подчинении не менее 10 человек
• Опыт работы в текстильной отрасли или схожих сферах производства приветствуется
• Навыки ведения переговоров и заключения контрактов
• Глубокое понимание процессов закупок и ВЭД
• Отличные коммуникативные и управленческие навыки
• Умение работать в команде и мотивировать сотрудников
• Владение английским языком на уровне, достаточном для ведения деловой переписки и переговоров
• Знание таможенного законодательства и международных стандартов в области ВЭД

В крупную сеть магазинов Улыбка радуги требуется Руководитель отдела персонала.   Улыбка радуги — федеральная сеть магазинов по уходу за собой и за домом. Работают в формате дрогери и являются крупнейшей сетью на Северо-Западе и в Поволжье, и второй по величине в России. Сегодня сеть насчитывает более 1500 магазинов в 20 регионах России. Миллионы человек по всей России являются покупателями магазинов «Улыбка радуги», несколько тысяч — сотрудниками.   Компания набирает сотрудников во все направления компании – от массового найма до ИТ-подбора, от линейных сотрудников до руководителей. Вы сможете не просто закрывать вакансии, а строить систему подбора. В вашей команде — руководители направлений и менеджеры, а зона влияния — все филиалы и процессы. Ищут человека, который видит процесс целиком — от поиска кандидата до его выхода на работу — и может его улучшить.   Обязанности:

• Организация работы группы подбора (в подчинении команда из 25 человек: руководители и рекрутеры)
• Планирование и управление процессами подбора и адаптации персонала (онбординг и пребординг)
• Организация работы аутсорсинга, платформ по работе с самозанятыми и работы с КА
• Разработка моделей компетенций и профилей должностей для различных подразделений компании
• Внедрение новых цифровых продуктов и инструментов автоматизации
• Участие в проектах по развитию внутреннего и внешнего HR-бренда

  Требования:

• Высшее образование (желательно психологическое, или образование в сфере управления персоналом)
• Желателен опыт работы в федеральной розничной сети
• Успешный опыт работы на руководящей позиции в HR подразделении
• Уверенное знание блоков подбора, адаптации и оценки
• Системный подход к работе, умение работать в режиме многозадачности
• Ориентация на результат, умение работать данными (аналитика), отличные коммуникативные навыки

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Интересные и амбициозные задачи
• Пятидневная рабочая неделя, 9.00-18.00 (в пятницу до 17.00)
• Дружный и сплоченный коллектив
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на финальном собеседовании
• Скидки в магазинах «Улыбка радуги» и специальные предложения от партнеров
• Доступ к агрегатору скидок BestBenefits
• Доступ к платформе Добросервис (консультации юристов, психологов, финансовых специалистов, ветеринаров)
• Возможность участвовать в благотворительных инициативах компании («Коробка храбрости», акции к 9 мая, 1 сентября и новому году)
• Насыщенная корпоративная жизнь (конкурсы, тимбилдинги, спортивные мероприятия, клуб талантов «Улыбки», программа для амбассадоров, творческие проекты для сотрудников)
• Подарки для взрослых и детей к праздникам
• Тренинги в формате офлайн и онлайн и авторские курсы от учебного центра «Улыбки»
• Возможность бесплатно заниматься английским языком
• Доступ к электронной библиотеке Литрес