Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Центр организации дорожного движения (ГКУ ЦОДД) открыта вакансия Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.   Центр Организации Дорожного Движения отвечает за организацию и обеспечение безопасности дорожного движения на дорогах и улицах Москвы. ГКУ ЦОДД развивает улично-дорожную сеть таким образом, чтобы движение по городу стало максимально быстрым, комфортным и безопасным для всех участников: пешеходов, велосипедистов, пассажиров городского транспорта и автомобилистов.   Обязанности:

• Управление командой подбора персонала. Целеполагание, оценка эффективности и мотивация команды рекрутеров, профессиональное развитие и обучение сотрудников
• Управление подбором массового и точечного персонала
• Управление воронкой подбора. Анализ процессов подбора и их трансформация с целью повышения эффективности
• Автоматизация подбора
• Управление бюджетом на подбор
• Разработка стратегии по подбору персонала
• Разработка и внедрение стандартов по подбору
• Разработка и внедрение метрик и KPI на их основе (операционные, целевые)
• Обучение сотрудников, аналитика их эффективности и решение сложных ситуаций
• Выстраивание системы адаптации сотрудников компании

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в направлении подбора персонала не менее 2 лет в роли Руководителя отдела подбора персонала
• Глубокое понимание и практический опыт применения современных методов рекрутинга
• Уверенное владение ПК, опыт работы с системами автоматизации рекрутинга
• Развитые лидерские и коммуникативные навыки, способность вдохновлять и развивать команду, стратегическое мышление, способность работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям, нацеленность на результат

  Условия:

• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата
• График работы 5/2 офис
• Бесплатный проезд в Метрополитене и МЦК
• Профсоюзная организация: льготный ДМС, частичная компенсация затрат на санаторно-курортное лечение, оздоровительный отдых
• Льготные ставки по кредитам в Сбербанке и ВТБ по зарплатным проектам
• Работа в команде профессионалов 

Вакансия на удалёнке.   В логистическую компанию Cargis требуется Руководитель по развитию продаж в сфере IT-разработки.   Компания специализируется на создании высококлассных IT-продуктов и цифровых решений для российского и международного рынка. Благодаря сильной команде опытных разработчиков и внедрению лучших практик управления проектами, успешно реализуют задачи разной сложности и масштаба.   Ожидания от кандидата:

• Вам предстоит создать устойчивый поток заказов и привести компанию к стабильному росту прибыли. Основная цель вашей работы — увеличение количества и размера заказов на разработку программного обеспечения, внедрение инноваций и расширение спектра предоставляемых услуг.

  Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое планирование развития бизнеса: определение перспективных направлений, сегментация рынка, исследование новых ниш
• Определение целевой аудитории и разработка эффективных механизмов продвижения компании
• Расширение клиентской базы путем установления партнерских отношений с крупными компаниями и организациями
• Организацию и руководство процессом формирования коммерческого отдела
• Ответственность за заключение договоров и выполнение финансовых планов
• Непосредственное участие в переговорах с клиентами высшего уровня, решение сложных вопросов и сопровождение сделки от начала до конца
• Оптимизация внутренних процессов, направленных на повышение операционной эффективности и сокращение издержек

  Кого ищут:

• Профессионального управленца с подтвержденным успешным опытом руководства отделом развития бизнеса в IT-сфере минимум 3–5 лет
• Глобальное видение ситуации на российском и международном рынках, глубокое понимание специфики отрасли и потенциала для её развития
• Хорошее владение методами анализа рынка, прогнозирования спроса и выявления скрытых возможностей
• Практический опыт построения высокоэффективных команд и успешного запуска масштабных проектов
• Прекрасные переговорные навыки и способность эффективно общаться с топ-менеджментом крупных компаний
• Стрессоустойчивость, организованность и готовность брать на себя ответственность за высокие цели и значительные обязательства

  Условия работы:

• Система оплаты труда обсуждается с кандидатами индивидуально
• Возможность проявить себя как руководитель и построить сильную команду
• Перспективы быстрого карьерного роста и постоянное профессиональное развитие
• Работу в дружной команде высококвалифицированных специалистов

В IT-компанию АКСИТЕХ открыта вакансия Руководитель проектов.    Компания «АКСИТЕХ» - российская IT-компания, разработчик и поставщик высокотехнологичного оборудования автоматизации и программного обеспечения для промышленных предприятий.   Ожидания от кандидата:

• Опыт ведения проектов;
• Разработка паспортов проектов;
• Графиков работ и отслеживание контрольных точек;
• Риск-менеджмент и управление изменениями;
• Хорошее знание процессов разработки ПО, разработки оборудования;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Знать основы управления проектами. (например, PMI, PMbook);
• Работа с программными продуктами по ведению проектов;
• Разбираться в аналитике.

  Условия работы:

• Все преимущества аккредитованной IT-компании: бронь от мобилизации и отсрочка от призыва;
• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Белую заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• Профессиональное развитие и утвержденную схему карьерного роста;
• Ежеквартальные премии;
• ДМС – после испытательного срока;
• Материальную помощь от компании;
• Наставничество и помощь в обучении на испытательном сроке;
• Дружный молодой коллектив;
• Тимбилдинги (настольные игры, книжный клуб, йога и другие активности, зависящие от погодных условий);
• Чай, кофе, снеки в офисе.

В IT-компанию Лоция открыта вакансия Руководитель IT проектов.    Лоция - аккредитованная ит-компания, которая создает ИТ-решения для крутых российских клиентов.    Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами от 3 лет в сфере разработки ПО;
• Опыт выполнения всех этапов жизненного цикла – от инициации до закрытия;
• Опыт проведение pre-sale + discovery;
• Опыт построения процессов в распределенных продуктовых командах;
• Глубокое понимание SDLC, опыт выбора и адаптации подходящей методологии;
• Знание принципов Agile и опыт применения гибких методологий (Scrum, Kanban);
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Технический бэкграунд;
• Проактивность и инициативность.

  Чем предстоит заниматься:

• Организацией работы в полном цикле – от pre-sale, discovery до закрытия проекта;
• Организацией работы команды: управлением составом и ролями, постановкой и распределением задач, контролем качества и сроков;
• Разработкой и организацией исполнения плана-графика;
• Планированием и контролем бюджета проекта;
• Мониторингом и контролем хода выполнения проекта;
• Управлением рисками;
• Обработкой запросов на изменения;
• Обеспечением проектной документации и формированием отчётности;
• Презентацией работы команды;
• Участием в выборе технологий и выработкой архитектурных решений;
• Развитием отношений с клиентом, поиском оптимальных решений бизнес-задач.

  Условия работы:

• Официальное оформление и белая зарплата;
• График 5/2 офис/гибрид с 9 до 18 ч;
• ДМС с первого дня со стоматологией.

  Бонусы:

• Дополнительное профильное обучение;
• Скидки на обучение на современных обучающих платформах;
• Специальные скидки на различные формы страхования и корпоративные предложения;
• Скидки на различные кафе и рестораны;
• Корпоративные программы отдыха.

В сервис онлайн-бронирования Naturalist.travel открыта вакансия Менеджер проекта.    Команда TravellTech стартапа «Натуралист» делает процесс бронирования отдыха на природе максимально простым, удобным и приятным для пользователей.  В связи с расширением проекта ищут в свою команду менеджера проекта на отдых в глэмпингах. Вам предстоит ведение всего этого направления, продвижение b2b и b2c с командой маркетинга и продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Работа с маркетплейсами. Продвижение товаров на площадках: отслеживание и запуск акций, контроль скидок;
• Анализ эффективности рекламных кампаний на маркетплейсах, тестирование гипотез;
• Подключение новых площадок (партнёрские программы и маркетплейсы);
• Ведение спецпроектов, связанных с продвижением продукта;
• Организация участия в различных оффлайн-маркетах, магазинах;
• Генерация идей и организация процесса внедрения новых упаковок и форматов сертификатов;
• Работа с заказами: электронные и физические сертификаты (около 5-10 заказов в неделю) — печать, упаковка, работа с курьерской службой;
• При увеличении объема заказываемых сертификатов на упаковку будет нанят отдельный сотрудник.

  Что ждут от вас:

• Опыт работы с маркетплейсами — обязателен;
• Навыки коммуникабельности;
• Креативность и инициативность;
• Организаторские способности;
• Знания в области SEO, как преимущество.

  Что вы получите:

• Возможность работать в интересной и динамично развивающейся области туризма и отдыха на природе;
• Команду единомышленников, готовых поддержать и помочь в реализации твоих идей;
• Офис: м. Марьина роща/м. Проспект Мира;
• ЗП от 90 000р.;
• График работы 5/2 с 11:00 до 19:00 (гибрид: 2 офис/3 онлайн).

Вакансия на удаленке.   В диджитал агентство Kinetica ищут PR-менеджера, который будет выстраивать коммуникацию от лица агентства. Ищут открытого человека, который крупным клиентам расскажет о кейсах компании, подкасте, материалах, подаст кейсы для наград на Ruward Awards, Silver Mercury, Проксима.    Kinetica - продаёт диджитал услуги для крупного и среднего бизнеса.  Над PR работает команда, которая поможет вам сделать его идеальным — стратег, куратор, дизайнер, маркетолог.    Ваши задачи:

• Делать так, чтобы брендовый трафик и упоминания агентства в вордстате росли;
• Сотрудничать и готовить кейсы с отраслевыми СМИ (VC.ru, Sostav.ru. Adindex.ru и пр.);
• Организация записей подкаста;
• Дистрибуция всех материалов в ключевые площадки
• Работа с гостями для записи подкастов;
• Анонсирование в соц. сетях ключевых событий.

  Требования:

• Опыт работы в PR и маркетинге (хотя бы по части указанных функций);
• Исполнительность и ответственность за результат;
• Ценят открытых и пунктуальных профессионалов, готовых развиваться вместе с командой.
• Только с опытом работы с медиа и кейсами.

  Что предлагают:

• Формат работы: удалёнка, полный день, график 5/2;
• Вознаграждение: 75-90 000 рублей на руки;
• Наставничество: персональный ментор для профессионального роста;
• Масштаб: участие в крупных проектах федерального уровня (все клиенты из Москвы);
• Работа в агентстве из ТОП-10 рейтинга РейтингРунета 2025;
• Развитие: возможность прокачаться в продажах маркетинговых услуг с опытной командой;
• Вы будете работать с кураторами из разных бизнесов и отраслей, что расширит ваш кругозор;
• Предоставляют регулярное обучение и персонального ментора, который поможет вам стать настоящим профессионалом.

  Пару слов о компании:

• 18 лет успешной работы на российском рынке digital-маркетинга;
• Федеральные проекты с крупнейшими брендами России;
• Системный подход к коммуникациям для среднего и крупного бизнеса.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). Финальный этап отбора включает выполнение небольшого тестового задания.

Аукционный дом ON (площадка продаж современного искусства) ищет Директора для развития бизнеса в России и на международном рынке.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития аукционного дома;
• Управление командой от 5 человек;
• Формирование аукционных каталогов, переговоры с художниками, галереями и коллекционерами;
• Организация и проведение аукционов, частных продаж и спецпроектов;
• Развитие партнерских отношений с инвесторами, арт-институциями и СМИ;
• Контроль финансовых показателей, бюджетирование, аналитика рынка;
• Продвижение бренда аукционного дома в профессиональной среде и медиа.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально (+ бонусы);
• График работы: вторник−суббота с 11:00 до 20:00;
• Работа в динамичной индустрии с мировыми именами;
• Командировки (арт-ярмарки, международные аукционы).

  Требования:

• Опыт работы в арт-бизнесе (аукционы, галереи, арт-фонды) от 2 лет, включая руководящие позиции;
• Глубокое понимание рынка современного искусства, трендов и ключевых игроков;
• Налаженные контакты с художниками, коллекционерами, институциями;
• Навыки переговоров, продаж и публичных выступлений;
• Аналитическое мышление;
• Свободное владение английским языком будет преимуществом.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

Вакансия на удаленке.   В связи с развитием международного направления (СНГ) Консоль.Про ищет Руководитель отдела продаж.   Что делает РГП:

• Руководит группой менеджеров по продажам;
• Успешно адаптирует новичков;
• Контролирует выполнение метрик и планов менеджерами;
• Развивает и обучает менеджеров по продажам;
• Развивает новые каналы продаж.

  Что нужно на старте, чтобы быстро адаптироваться:

• Обязателен успешный опыт продаж B2B Saas;
• Успешный опыт в качестве РГП, РОПа отделов холодных продаж;
• Опыт работы с крупными клиентами и сложным продуктом;
• Системность, умение принимать решение на основе метрик.

  Какие условия предлагает компания:

• Удаленный формат работы;
• оформление по ТК Узбекистан/ ГПХ Казахстан;
• прозрачная система оплаты труда: оклад + бонусы (обсуждается индивидуально).

В команду job-платформы Консоль.Про ищут Директора по продажам ключевым клиентам, который сможет уверенно:

• Обеспечить кратный рост продаж ключевым клиентам (сегмента large и enterprise);
• Мотивировать и развивать команду менеджеров;
• Выполнять финансовый план продаж;
• Разрабатывать новые каналы продаж.

  Вы подходите, если:

• Имеете успешный опыт в должности директора по продажам в B2B IT, (B2B SaaS - как преимущество);
• Ориентированы на бизнес-результат, на быструю проверку гипотез;
• Умеете работать в связке с маркетингом;
• Принимаете решения на основе метрик и умеете влиять на них;
• Умеете правильно оценить результативность менеджеров.

  Компания предлагает:

• Работу в компании - лидере рынка (лидеры по выручке среди компаний - конкурентов по итогам 2024 года);
• Максимум свободы в принятии решений, прозрачную возможность напрямую влиять на свои результаты;
• Самые современные подходы к бизнесу;
• Возможность строить продажи качественного продукта, отвечающего запросам рынка;
• Удаленный формат работы;
• Оклад от 350 000 руб + премии, ежемесячный совокупный доход от 500 000 руб;
• Оформление по ТК РФ.

В сервис единого фитнес-абонемента Фитмост открыта вакансия Бренд-директор.    Фитмост — это IT-компания в сфере фитнес wellness и lifestyle, которая объединяет более 3000 фитнес-студий, спортивных клубов, массажных и SPA салонов в одном абонементе в 65 городах.   Что нужно будет делать:

• Внедрение бренд-стратегии и креативной концепций позиционирования бренда;
• Разработка и реализация бренд-маркетинговых проектов, направленных на развитие бренда и рост имиджевых показателей;
• Реализация брендовых коллабораций с партнерами и спецпроектов;
• Развитие региональной экспансии и запуск кампаний и проектов на рост узнаваемости бренда в регионах России;
• Выстраивание взаимодействия со стейкхолдерами: CEO, СМО, продукт, креативная команда, инфлюенс, контент-маркетинг, перформанс-маркетинг. Чтобы все одинаково понимали стратегию бренда и ключевые решения по медиа и креативу;
• Создание и внедрение в работу новых трендов, мониторинг конкурентов и положения бренда;
• Управление бренд командой, включая найм. Развития творческого потенциала команды;
• Операционное управление брендом: бюджетирование направления, сверки доходов/расходов, аналитика.

  Что для компании важно:

• Подтвержденный опыт на позиции бренд менеджера / директора по бренду / креативного директора не менее 3 лет, опыт на позиции бренд-директора или руководителя направления бренда от 1 года;
• Опыт разработки и реализации бренд-стратегий;
• Глубокое понимание ключевых брендовых и performance (digital) каналов, как в офлайне, так и в онлайне. Опыт успешной координации их взаимодействия;
• Владение методами бренд-аналитики и способность эффективно управлять этим процессом, а также умение работать с различными инструментами измерений и оценивать их ограничения;
• Опыт работы с онлайн-сервисами и в компаниях с развитой федеральной сетью присутствия будет большим плюсом.

  Компания предлагает:

• Крутой продукт, которым классно пользоваться самому и советовать друзьям;
• Интересный и крупный бренд с огромным потенциалом для развития направления;
• Растущая компания (выросли больше чем в два раза за год по всем параметрам);
• Команда, по которой вы будете скучать в выходные (или проводить их вместе);
• Бесплатный абонемент, чтобы начать или закончить день тренировкой, массажем или другой активностью;
• Оформление по ТК, аккредитованная IT-компания;
• Уютный офис на Пятницкой и 1 день удаленно в нед.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажите, почему вам близок бренд компании и почему с вами должна получиться классная эффективная совместная работа.