Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В парфюмерный бренд Gamma D'ORO открыта вакансия Директор e-commerce.    Обязанности:

• Управление каналом онлайн продаж в странах присутствия бренда (преимущественно Россия, Казахстан, страны СНГ);
• Повышение эффективности работы действующих онлайн-площадок - WB, OZON, Kaspi.kz, Яндекс.Маркет, СберМаркет, Uzum;
• Выход на маркетплейсы (в т.ч. международные);
• Продвижение бренда на маркетплейсах в странах присутствия (быть готовым к открытию новых стран и изучению новых рынков);
• Управление территориально распределенной командой (в странах присутствия);
• Формирование стратегии развития канала;
• Составление и защита бюджетов по каналу продаж.

  Требования:

• Высшее образование;
• Глубокое понимание алгоритмов работы маркетплейсов;
• Опыт выхода на маркетплейсы;
• Опыт работы на международных площадках;
• Опыт управления удаленной командой;
• Умение анализировать результаты, формировать "оцифрованные" выводы;
• Готовность нести ответственность за результат.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График 5/2 с 9-18, обсуждаем гибридный график;
• Метро "Таганская", шаговая доступность от метро;
• Скидки для сотрудников на всю продукцию компании.

В российский разработчик инновационной RPA-платформы PIX Robotics требуется Владелец продукта.   PIX Robotics - аккредитованный российский ИТ-разработчик экосистемы для цифровой трансформации бизнеса. Команда создает ИТ-продукты, занимающие лидирующие позиции в своих нишах: платформа программной роботизации PIX RPA, система умной аналитики PIX BI и платформа для организации процессного управления PIX Процессы. Клиенты — Газпромбанк, Ашан, Hoff, Спортмастер, Фосагро, S7, Норильский никель, НИУ ВШЭ, Ингосстрах и многие другие.   Чем предстоит заниматься:

• Анализом рынка и потребностей клиентов;
• Разработкой стратегии развития продукта на основе фактов (исследования рынка, анализ данных, результаты проверки гипотез);
• Проработкой ценообразования продукта;
• Проведением встреч и интервью с потенциальными клиентами;
• Генерацией гипотез и их проверкой.

  Требования:

• Знание принципов управления продуктами и методологий разработки (Agile, Scrum, Kanban и т. д.);
• Опыт работы с инструментами аналитики, мониторинга и визуализации данных (BI);
• Опыт подготовки и проведения интервью с клиентами;
• Опыт управления развитием продукта, стратегическое планирование, приоритизация фич на основании анализа.

  Будет совсем супер, если есть:

• Опыт работы в проектах / продуктах связанных с RPA;
• Опыт маркетингового продвижения продукта.

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ с белой зарплатой (определяется индивидуально по результатам собеседования);
• Льготы ИT-компании для всех сотрудников;
• Гибкое начало рабочего дня с 9 до 11;
• Гибридный формат работы;
• ДМС по корпоративным тарифам;
• Отсутствие бюрократии и микро-менеджмента – молодая компания, поэтому скорость работы и качественный результат для команды на первом месте;
• Культуру открытого общения: возможность перенимать опыт коллег, участвовать в нетворкинге, тимбилдингах и других событиях, сохраняя командный дух вне зависимости от формата работы.

В компанию-производитель косметики Софис (7DAYS) открыта позиция Директора по организационному развитию.   Ключевые блоки в работе:

• Оптимизация, выстраивание и развитие бизнес-процессов
• Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений компании, оптимизация орг. структуры

  Ваши задачи:

• Оцифровка, формализация и описание всех процессов и бизнес-направлений
• Операционное управление командой (контроль и распределение задач)
• Планирование и контроль финансовых показателей, увеличение прибыли
• Контроль количественных и качественных показателей, своевременная реакция на отклонения от плана

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы с аналогичным функционалом от 2-х лет (опыт подтвержденных успешных управленческих кейсов выстраивания бизнес-процессов с минимальными издержками)
• Опыт в отстройке процессов, регламентов, систем мотиваций, желательно в торгово-производственной компании, FMCG;
• Желательно знание 1с8
• Деловые качества: целеустремленность, нацеленность на результат, ответственность, системное мышление, коммуникабельность

  Компания предлагает:

• ДМС (Ингосстрах, Медси)
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон"
• Мы предлагаем интересную работу в динамично развивающейся компании, обучение и возможность профессионального и материального роста
• Достойную конкурентную заработную плату, обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• Скидки на продукцию компании
• Свободный дресс-код

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Data-Driven Lab требуется Head of Influence.   Data-Driven Lab – международная IT-компания с распределенными командами из разных стран. Используют передовые практики и реализуем масштабные проекты: самые известные продукты — это торговые платформы и финтех инструменты, доступные в 150 странах. В своей работе применяют исследования, анализ данных и ML, оптимизированный маркетинг и современный стек технологий для разработки продуктов.   Что нужно делать:

• Выстроить и реализовать стратегию influencer-маркетинга на ключевых международных рынках, направленную на продвижение бренда и расширение клиентской базы
• Вести поиск, оценку и привлекать новых инфлюенсеров, соответствующих целевой аудитории компании
• Обеспечивать выполнения всех задач в рамках бюджета и сроков
• Запускать и координировать кампании с инфлюенсерами: от подбора до анализа эффективности
• Строить систему метрик и отчётности по влиянию инфлюенсеров на бизнес-результаты
• Тестировать гипотезы, масштабировать успешные подходы, управлять бюджетом
• Вести кросс-функциональные взаимодействия со смежными командами, лидировать команду инфлюенс

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы от 3-х лет в influence в роли lead/head
• Обладает опытом построения и управления influence на международных рынках
• Имеет успешный опыт запуска кампаний с блогерами в разных регионах: от микро до топ-инфлюенсеров
• Понимает специфику работы с инфлюенсерами в разных культурных и медийных контекстах
• Обладает опытом работы с YouTube, Inst, FB, TikTok и с другими платформами
• Уверено владеет метриками performance-маркетинга и опытом оценки эффективности influencer-кампаний
• Имеет опыт эффективного взаимодействия с подрядчиками, агентствами, платформами
• Имеет сильные навыки коммуникации, переговоров и презентации идей
• Обладает английским языком — на уровне не ниже C1

  Компания предлагает:

• Реальную возможность для каждого влиять на результат и процессы
• Высокую скорость и гибкость в принятии решений
• Использование современных технологий и лучших мировых практик в работе
• Работу в мультикультурной команде экспертов
• Постоянные челенджи и возможность выбора инструментов и путей решения проблем
• Возможность работы и трудоустройства в любой точке мира
• Активную корпоративную жизнь: клубы по интересам, открытый микрофон, корпоративные ивенты
• Комфортные условия: медицинская компенсация, конкурентная зарплата, уютные и удобные офисы, гибридный режим работы или полностью remote

  Откликнуться с резюме.

В VK открыта вакансия Руководитель digital-продвижения.    Задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии по мобильному трафику
• Наращивание объёмов привлечения силами внутреннего отдела привлечения трафика и работа с агентствами
• Отслеживание и анализ ключевых показателей: LTV, ROI, объём трафика, воронка и прочее
• Создание системы отслеживания эффективности и оптимизации рекламы вместе с аналитиками
• Контроль исполнения бюджета и достижения плановых объёмов и характеристик привлекаемого трафика
• Подготовка отчётов по направлению, презентация коллегам
• Поиск и подключение новых каналов для привлечения мобильного трафика
• Развитие креативной составляющей: организация брейнштормов, постановка задач на дизайн, тестирование новых подходов для снижения CPI/CPA
• Генерация и быстрая проверка гипотез по увеличению конверсий на каждом этапе воронки привлечения совместно с командой маркетинга и продукта

  Требования:

• Опыт работы с мобильным трафиком от трёх лет
• Знание каналов привлечения мобильного трафика на уровне эксперта
• Понимание и умение анализировать маркетинговые и продуктовые показатели (LTV, CPA, ROI и прочее)
• Опыт запуска performance-кампаний с фокусом на каналы привлечения в РФ и СНГ и умение анализировать их эффективность
• Опыт работы с CPA-сетями, антифрод-системами
• Опыт взаимодействия с проектными командами внутри компании или на стороне агентства
• Навык подготовки презентаций и защиты предложений перед руководством
• Знание и уверенный опыт работы с системами мобильной аналитики (работаем с MyTracker)

  Работа в VK — это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Совместные интересы и увлечения: помогаем раскрывать таланты и отлично проводить свободное время
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом
• Программа благополучия: заботимся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников
• Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день
• Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге
• 17 корпоративных команд по 12 видам спорта

В группу компаний Мой медицинский центр требуется HR-бизнес-партнер.   Компания «Мой медицинский центр» — это сеть динамично развивающихся частных многопрофильных клиник, оказывающая широкий спектр медицинских услуг: от первичной до высокотехнологичной медицинской помощи. Клиника высоких технологий «Белоостров» - первый в России «медицинский город», созданный для комфортного лечения взрослых и детей по всем направлениям амбулаторной и стационарной помощи.   Вам предстоит:

• Выстраивание эффективной взаимосвязи представителей бизнеса с HR-функциями C&B, T&D, КДП (запрос потребностей, определение необходимости введения дополнительных ставок, ответы на вопросы);
• Организация процессов оценки персонала и развитие системы обучения по стандартам Компании;
• Формирование системы внутреннего тренерства – определение потребностей, кандидатур на тренеров;
• Составление регламентов, ЛНА, положений, приказов по профилю деятельности;
• Поддержка и оптимизация процессов управления совокупным вознаграждением сотрудников (конкурентоспособность оплаты труда, система целеполагания, премирование, доплаты, регламентирующие документы, оценка эффективности и т.д.);
• Организация процесса прогнозирования оптимальной организационной структуры бюджета ФОТ и численности и расходов на персонал, контроль исполнения и проведение план-факт анализа результатов начисления заработной платы;
• Организация работы HR – команды, подбор оптимальных решений для автоматизации HR – процессов, участие в подготовке технических заданий;
• Анализ и контроль эффективности HR процессов по ключевым метрикам.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичных позициях не менее 3 лет;
• Наличие высшего образования, а также дополнительного профильного образования;
• Опыт разработки показателей премирования, реализации проектов в части компенсаций и льгот, понимание HR метрик и KPI бизнес-направлений;
• Умение анализировать большие массивы данных, динамику показателей, выявлять причинно-следственные связи, делать выводы и предлагать решения на основании анализа;
• Экспертное владение 1С ЗУП 8.3, MS Excel;
• Знание специфики работы медицинской организации будет являться преимуществом;
• Опыт сопровождения изменений и проектов в бизнесе;
• Проактивность, готовность к изменениям и многозадачности, нацеленность на результат, эффективное кросс-функциональное взаимодействие, инициативность.

  Компания предлагает:

• График работы 5/2;
• Место работы - клиника "Белоостров": Ленинградская область, м.р-н Всеволожский, тер. «Клиника «Белоостров», зд. 1;
• Транспортная развозка от станций метро (м. Беговая, м. Комендантский пр-кт, м. Проспект Просвещения, м. Гражданский проспект, м. Парнас, м. Проспект Ветеранов, м. Дыбенко, м. Лесная, м. Черная речка), а также из Сестрорецка, Сертолово, Агалатово;
• ДМС после испытательного срока и скидки на медицинское обслуживание для членов семьи;
• Льготное питание на территории медицинского комплекса;
• Программы лояльности от компаний-партнеров;
• Корпоративные программы внешнего и внутреннего обучения;
• По итогам работы за год возможна выплата годовой премии.

В компанию-разработчик роботизированных протезов Моторика открыта вакансия Руководитель отдела цифрового маркетинга.    Ключевые задачи:

• Работа с командой Digital, планирование задач, постановка KPI, предоставление обратной связи, участие в найме новых сотрудников;
• Развитие онлайн-каналов маркетинга: сайт, SEO, CRM, мессенджеры, контент маркетинг, таргетированная и контекстная реклама;
• Генерация и тестирование гипотез по технике growth hacking;
• Планирование и реализация маркетинговых кампаний, подготовка отчетности;
• Поиск перспективных направлений, участие в формировании стратегии направления;
• Мониторинг развития и действий конкурентов;
• Реализация проектов, поиск и привлечение подрядчиков;
• Кросс-командная коммуникация с продажами, продуктовым направлением, клиентским сервисом, проведение рабочих встреч, презентаций по результатам;
• Участие в ежедневных командных встречах маркетинга с презентацией плана на день, проведение проектных встреч по необходимости.

  Требования:

• Опыт работы в быстрорастущих компаниях (Tech, Med, IT) – не менее 2-х лет;
• Опыт руководства командой маркетинга от 5 человек;
• Работа с Битрикс24 или другой CRM: функционал бизнес-процессов, воронки лидов и продаж, раздел маркетинга;
• Знание инструментов коммуникаций и автоматизации: чат-боты, телефония, webhook, albato, etc;
• Знание техник growth hacking и growth marketing: умение генерировать и тестировать гипотезы с командой;
• Знание метрик: ROMI, CPQL, CAC, SQL.

  Условия:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта);
• Комфортный офис в Технопарке Сколково;
• График работы 5/2 х 8ч, с 9 до 18ч;
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративные занятия английским языком;
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;
• Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать;
• Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференциях и других тематических мероприятиях;
• Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате.

В группу компаний Мой медицинский центр открыта вакансия Руководитель группы клиентского сервиса.    Мой медицинский центр — это сеть динамично развивающихся частных многопрофильных клиник, оказывающая широкий спектр медицинских услуг: от первичной до высокотехнологичной медицинской помощи.   Вам предстоит:

• Контроль качества обслуживания клиентов.
• Эффективная коммуникация с командой и пациентами.
• Предлагать руководителю алгоритмы решения, сопровождать внедрение изменений.

  Требования:

• Высшее образование.
• Наличие опыта работы от 3-х лет в направлении: управление клиентским сервисом / сфере обслуживания.
• Уверенный пользователь ПК.
• Лидерские качества, способность брать на себя ответственность и вдохновлять команду на достижение целей.
• Знание английского языка (уровень не ниже B1)

  Компания предлагает:

• Расположение медицинского центра: 5 минут от ст. м. "Невский проспект".
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Насыщенную корпоративную жизнь.

В группу компаний Мой медицинский центр требуется Руководитель направления компенсаций и льгот.   Компания «Мой медицинский центр» — это сеть динамично развивающихся частных многопрофильных клиник, оказывающая широкий спектр медицинских услуг: от первичной до высокотехнологичной медицинской помощи.   Вам предстоит:

• Проектирование и администрирование программ компенсаций и льгот, в том числе системы целеполагания. Обеспечение соответствия всех программ требованиям законодательства;
• Оценка эффективности существующих программ и внесение изменений по мере необходимости. Анализ рыночных тенденций в области компенсаций и льгот;
• Актуализация систем оценки производительности (в том числе медицинского персонала);
• Управление бюджетом: планирование и контроль бюджета на компенсации и льготы, оценка финансовых последствий предлагаемых изменений в системе вознаграждений;
• Организация пересмотров заработных плат. Участие в ежегодных обзорах, мониторинге рынка труда, сборе и анализе данных для выявления трендов и возможностей улучшения текущих программ;
• Информирование и консультирование сотрудников по доступным льготам и системам мотивации;
• Взаимодействие с поставщиками услуг по медицинскому страхованию и другим льготам;
• Активное участие в проектах по цифровизации и оптимизации HR-процессов. Подготовка бизнес-требований на автоматизацию отчетности в 1С:ЗУП;
• Ведение документооборота и предоставление отчетности по направлению деятельности, актуализация ЛНА.

  Требования:

• Наличие высшего образования;
• Опыт работы по направлению компенсаций и льгот в холдинговой структуре на руководящей и/или экспертной позиции от 5 лет;
• Навыки управления проектами и опыт внедрения изменений в организации;
• Экспертное владение Excel, 1С:ЗУП 8.3;
• Опыт работы с HRIS и другим специализированным ПО;
• Умение анализировать большие объемы данных, владение методами анализа и статистики;
• Успешный опыт создания ТЗ для автоматизации отчетности и оптимизации HR-процессов;
• Инициативность, коммуникабельность, умение выстраивать кросс-функциональное взаимодействие;
• Понимание специфики медицинской отрасли будет Вашим преимуществом.

  Компания предлагает:

• Возможность стать частью команды крупного медицинского холдинга;
• Официальное трудоустройство и прозрачную систему оплаты труда;
• ДМС после прохождения испытательного срока, скидки на услуги клиник для сотрудников и ближайших родственников;
• Развитая корпоративная культура и программы лояльности от компаний - партнеров;
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Формат работы: очный, в офисе.

В группу компаний Мой медицинский центр требуется Заместитель главного бухгалтера.   Компания «Мой медицинский центр» — это сеть динамично развивающихся частных многопрофильных клиник, оказывающая широкий спектр медицинских услуг: от первичной до высокотехнологичной медицинской помощи.   Вам предстоит:

• Организация и ведение БУ, НУ компании (ОСН);
• Организация работы сотрудников подразделения, организация процессов взаимодействия со смежными подразделениями;
• Формирование ежемесячно показателей ФХД;
• Формирование, сдача НО, БО, СО;
• Подготовка регламентов, ЛНА в рамках компетенции;
• Участие в автоматизации и оптимизации бизнес-процессов бухгалтерии;
• Налоговое планирование и оптимизация;
• Соблюдение требований законодательства, ФСБУ;
• Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами, включая сверки;
• Контроль проведения инвентаризаций, назначение МОЛ, актуальности структуры складского учета;
• Ведение раздельного учета НДС.

  Требования:

• Профильное высшее образование (бухгалтерский учет, экономика, аудит);
• Опыт работы от 3 лет в должности заместителя главного бухгалтера/главного бухгалтера/руководителя департамента бухгалтерского учета;
• Опыт работы в медицинской/строительной сфере будет преимуществом;
• Знание ОСНО, БУ, НУ, плана счетов, нормативной и законодательной базы, складского учета ТМЦ/ОС и малоценного оборудования;
• Уверенный пользователь 1С:Бухгалтерия 8.3, Microsoft Office.

  Компания предлагает:

• Трудоустройство на период отсутствия основного сотрудника (декретная ставка);
• Комфортное рабочее место в БЦ "Петровский форт" (ст.м. Площадь Ленина);
• Программа ДМС для сотрудников, скидки на услуги группы клиник для членов семьи;
• По результатам работы за год возможна выплата годового бонуса;
• Корпоративные программы внешнего и внутреннего обучения;
• Программы лояльности от Компаний-партнеров.