В компанию-разработчик роботизированных протезов Моторика открыта вакансия Руководитель отдела цифрового маркетинга.
Ключевые задачи:
- Работа с командой Digital, планирование задач, постановка KPI, предоставление обратной связи, участие в найме новых сотрудников;
- Развитие онлайн-каналов маркетинга: сайт, SEO, CRM, мессенджеры, контент маркетинг, таргетированная и контекстная реклама;
- Генерация и тестирование гипотез по технике growth hacking;
- Планирование и реализация маркетинговых кампаний, подготовка отчетности;
- Поиск перспективных направлений, участие в формировании стратегии направления;
- Мониторинг развития и действий конкурентов;
- Реализация проектов, поиск и привлечение подрядчиков;
- Кросс-командная коммуникация с продажами, продуктовым направлением, клиентским сервисом, проведение рабочих встреч, презентаций по результатам;
- Участие в ежедневных командных встречах маркетинга с презентацией плана на день, проведение проектных встреч по необходимости.
Требования:
- Опыт работы в быстрорастущих компаниях (Tech, Med, IT) – не менее 2-х лет;
- Опыт руководства командой маркетинга от 5 человек;
- Работа с Битрикс24 или другой CRM: функционал бизнес-процессов, воронки лидов и продаж, раздел маркетинга;
- Знание инструментов коммуникаций и автоматизации: чат-боты, телефония, webhook, albato, etc;
- Знание техник growth hacking и growth marketing: умение генерировать и тестировать гипотезы с командой;
- Знание метрик: ROMI, CPQL, CAC, SQL.
Условия:
- Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта);
- Комфортный офис в Технопарке Сколково;
- График работы 5/2 х 8ч, с 9 до 18ч;
- ДМС после испытательного срока;
- Корпоративные занятия английским языком;
- Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;
- Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать;
- Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференциях и других тематических мероприятиях;
- Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате.