Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В магазин техники Apple и гаджетов iPoint требуется Head of Marketing and Online Product.   iPoint – один из крупнейших магазинов техники Apple и гаджетов в Новосибирске и Москве. Сейчас команда в поиске талантливого Руководителя для отдела маркетинга и онлайн-продукта, способного взять на себя ответственность за команду, за дальнейшее развитие бренда, маркетинговые процессы и путь клиента до совершения заказа. Цель компании — создать бренд нового поколения, который станет лидером и эталоном на рынке Apple-техники и премиум-гаджетов.   С кем предстоит работать:

• Отдел маркетинга и онлайн-продукта, работающий и в офисе, и удалённо, которым вы будете управлять. Состоит из нескольких небольших команд и направлений: 
• Маркетинговые коммуникации и контент (брендинг, инфлюенс, SMM, товарный контент, коммуникационный дизайн)
• Перфоманс-маркетинг и digital-реклама
• Онлайн-продукт (интернет-магазин iPoint)

  А также:

• Руководство компании: непосредственное взаимодействие в рамках стратегического планирования, обсуждение и согласование ключевых решений
• Руководители других отделов и направлений: тесная связка с отделами Ритейла, Развития CX, HR

  Чем предстоит заниматься:

• Возглавлять отдел маркетинга и онлайн-продукта. Отвечать за работу и результаты всей команды
• Отвечать за путь клиента от первого контакта с брендом до этапа совершения заказа
• Реализовывать маркетинговую и бренд-стратегию iPoint. Управлять развитием бренда и его позиционированием, усиливать узнаваемость, имидж и репутацию бренда. Эффективно управлять маркетинговыми инвестициями, отвечать за маркетинговые каналы, привлечение клиентов и конверсию
• Проводить глубокую аналитику маркетинговых каналов, продукта и бренда. Обеспечивать измеримый результат работы всех направлений отдела
• Организовывать исследования, управлять процессом тестирования и валидации гипотез для принятия обоснованных решений
• Отлаживать процессы и коммуникацию внутри и между командами, внедрять стандарты и структурировать работу для повышения эффективности
• Управлять приоритетами и целями команд, развивать процессы проектного управления в командах, а также самостоятельно лидировать крупные, комплексные проекты (например: редизайны, крупные изменения в продукте, подготовка больших РК и рекламных стратегий)
• Способствовать росту и развитию команды, укреплять экспертизу и реализовывать потенциал каждого сотрудника, а также искать новых талантливых людей в команду

  Какие требования и ожидания от кандидата:

• Вы управляли командами в маркетинге или продукте не менее 3 лет, в сфере b2c
• Вы командный игрок и при этом хороший лидер, понимаете где взять ответственность на себя, а где делегировать. Вы эмпатичны к людям, способны отвечать за их и рост и развитие
• Вы понимаете как выстраивать эффективную коммуникацию и здоровую атмосферу в команде, давать обратную связь, проводить командные встречи и 1-1
• Вы системный человек, умеете структурировать и организовывать работу команды, хорошо разбираетесь в проектном менеджменте
• Вы отлично понимаете как работают различные маркетинговые каналы, а также следите за трендами в маркетинге, новыми инструментами и подходами
• Вы обладаете глубокими аналитическими способностями, умеете работать с маркетинговыми, продуктовыми и ecommerce метриками
• Вы на практике понимаете как устроены процессы разработки, принципы управления продуктом и UX
• Вы понимаете базовые принципы дизайна, копирайтинга и креативной работы. У вас развито чувство прекрасного и отличная насмотренность
• Вам близка и интересна сфера в которой мы работаем, а также наш бренд и наши подходы к работе: клиентоцентричность, забота и эмпатия, гибкость, внимание к деталям, интерес к инновациям и технологиям

  Что предлагают:

• Участие в развитии премиального продукта и бренда. Возможность работать над узнаваемым и одним из самых быстро развивающихся брендов из Новосибирска
• Работа с профессиональной и сплоченной командой: Ваша команда состоит из талантливых специалистов, которые стремятся к постоянному развитию и поддержат вас в достижении общих целей
• Поддержка и наставничество, обратная связь со стороны руководства компании, которое поможет вам быстро адаптироваться и эффективно выполнять свои обязанности, достигать общие цели компании
• Возможность непосредственно влиять на развитие продукта, бренда и компании целиком, участвовать в принятии стратегических решений
• Дружелюбная атмосфера, культура взаимоуважения и взаимопомощи
• Отличная среда для вашего роста и развития: возможность пробовать новое и экспериментировать, оплата обучения и курсов и др.
• Минимум формальностей, бюрократии и никакого дресс-кода: главное – это крутой результат
• Комфортный офис в центре Новосибирска (10 минут пешком от м. Площадь Ленина)
• Полная занятость, гибкий график и возможность частично работать удаленно
• Достойная зарплата с возможностью получения бонусов

В Мосгортранс открыта вакансия Заместитель начальника службы труда и заработной платы.    Мосгортранс — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.   Обязанности:

• «Играющий тренер»
• Разработка, внедрение, администрирование систем оплаты труда, премирования
• Реализация проектов в сфере организации и оплаты труда, расчет эффективности
• Управление командой специалистов
• Работа с аналитической и статистической информацией
• Автоматизация процессов оплаты труда
• Анализ фонда оплаты труда по категориям персонала, анализ динамики численности, подготовка информационно-аналитических материалов по вопросам оплаты труда
• Обеспечение расчета и правильности применения доплат, надбавок, начисления заработной платы в филиалах

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, операционного и тактического управления
• Опыт работы не менее 5 лет на руководящих должностях в сфере мотивации, оплаты труда в компаниях с численностью не менее 2000 чел
• Знание трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации и оплаты труда
• Опыт разработки норм и методик по расчету численности, знание основ экономики. Знание современных инструментов и методов в области компенсаций и льгот. Опыт автоматизации процессов оплаты труда
• Знание порядка разработки планов по труду и зарплате. Опыт написания ЛНА в области мотивации. Работа с суммированным учетом рабочего времени
• SAP, 1С, MS Оffice (MS Word, продвинутый пользователь MS Excel, MS Outlook, MS Power Point)

  Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий
• Дополнительные выплаты по итогам работы
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней +6 за ненормированный рабочий день
• Материальная помощь к отпуску после 1 года работы
• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»)
• Дополнительное образование за счет предприятия
• Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия
• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря
• Профсоюзная организация

В сеть ТЦ МЕГА открыта вакансия Руководитель проектов ИТ.    Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в управлении проектами от 3-х лет
• Высшее образование в области прикладной математики, информационных технологий, компьютерных наук
• Понимание основных концепций и методологий разработки и внедрения цифровых продуктов (Agile, Scrum, Kanban). Сертификаты в области управления проектами будут плюсом (PMP от PMI, Scrum Master или Agile Project Management)
• Опыт успешного внедрения цифровых продуктов с нуля
• Способность разрабатывать детальные планы проектов
• Способность управлять рисками, вовремя их выявлять и предпринимать меры по митигации
• Навыки управления ресурсами и временем команды проекта
• Подготовка и проведение презентаций результатов проектов для руководства и заинтересованных сторон
• Представление комплексной аналитики по проекту
• Способность видеть общую картину ландшафта цифровых решений организации и их взаимосвязи
• Способность находить эффективные решения возникающих проблем в проектах
• Лидерские качества
• Коммуникативные навыки
  Умение работать в команде, работать с возражениями, принимать ответственные проектные решения

  Задачи:

• Определение потребностей пользователей на этапе формирования функциональных требований
• Определение целей и задач проекта на основании сформированных бизнес-требований
• Внедрение и развитие цифровых продуктов согласно утвержденной дорожной карте, в рамках утвержденного бюджета и заявленных сроков
• Координация работы проектной группы и всех заинтересованных сторон
• Предоставление отчетов руководству о ходе и статусе проекта
• Организация промежуточных и финальных тестов, сдачи в ОПЭ, сбор обратной связи от пользователей
• Проведение обучающих мероприятий для команды проекта и всех заинтересованных сторон
• Создание и регулярное обновление дорожной карты внедрения и/или развития продукта с учетом стратегических целей компании
• Мониторинг и анализ рыночных трендов, отзывов пользователей и конкурентов
• Организация передачи реализованного продукта в поддержку
• Взаимодействие с командами разработки, инфраструктуры, информационной безопасности, технической поддержки и другими функциями компании со стороны бизнеса в целях успешной реализации проекта

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Работа в офисе 5/2
• Компания не аккредитована, как IT
• ДМС с первого дня с обширной программой, включая стоматологию и ежегодный check-up
• Страхование жизни и здоровья с первого дня
• Корпоративная пенсионная программа с софинансированием со стороны работодателя
• Частичная компенсация питания
• Корпоративная программа лояльности со скидками и привилегиями
• Гибкие льготы на выбор сотрудника (маркетплейсы, спорт, товары для детей, благотворительность и многое другое)

В Центр организации дорожного движения (ГКУ ЦОДД) открыта вакансия Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.   Центр Организации Дорожного Движения отвечает за организацию и обеспечение безопасности дорожного движения на дорогах и улицах Москвы. ГКУ ЦОДД развивает улично-дорожную сеть таким образом, чтобы движение по городу стало максимально быстрым, комфортным и безопасным для всех участников: пешеходов, велосипедистов, пассажиров городского транспорта и автомобилистов.   Обязанности:

• Управление командой подбора персонала. Целеполагание, оценка эффективности и мотивация команды рекрутеров, профессиональное развитие и обучение сотрудников
• Управление подбором массового и точечного персонала
• Управление воронкой подбора. Анализ процессов подбора и их трансформация с целью повышения эффективности
• Автоматизация подбора
• Управление бюджетом на подбор
• Разработка стратегии по подбору персонала
• Разработка и внедрение стандартов по подбору
• Разработка и внедрение метрик и KPI на их основе (операционные, целевые)
• Обучение сотрудников, аналитика их эффективности и решение сложных ситуаций
• Выстраивание системы адаптации сотрудников компании

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в направлении подбора персонала не менее 2 лет в роли Руководителя отдела подбора персонала
• Глубокое понимание и практический опыт применения современных методов рекрутинга
• Уверенное владение ПК, опыт работы с системами автоматизации рекрутинга
• Развитые лидерские и коммуникативные навыки, способность вдохновлять и развивать команду, стратегическое мышление, способность работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям, нацеленность на результат

  Условия:

• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата
• График работы 5/2 офис
• Бесплатный проезд в Метрополитене и МЦК
• Профсоюзная организация: льготный ДМС, частичная компенсация затрат на санаторно-курортное лечение, оздоровительный отдых
• Льготные ставки по кредитам в Сбербанке и ВТБ по зарплатным проектам
• Работа в команде профессионалов 

Вакансия на удалёнке.   В логистическую компанию Cargis требуется Руководитель по развитию продаж в сфере IT-разработки.   Компания специализируется на создании высококлассных IT-продуктов и цифровых решений для российского и международного рынка. Благодаря сильной команде опытных разработчиков и внедрению лучших практик управления проектами, успешно реализуют задачи разной сложности и масштаба.   Ожидания от кандидата:

• Вам предстоит создать устойчивый поток заказов и привести компанию к стабильному росту прибыли. Основная цель вашей работы — увеличение количества и размера заказов на разработку программного обеспечения, внедрение инноваций и расширение спектра предоставляемых услуг.

  Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое планирование развития бизнеса: определение перспективных направлений, сегментация рынка, исследование новых ниш
• Определение целевой аудитории и разработка эффективных механизмов продвижения компании
• Расширение клиентской базы путем установления партнерских отношений с крупными компаниями и организациями
• Организацию и руководство процессом формирования коммерческого отдела
• Ответственность за заключение договоров и выполнение финансовых планов
• Непосредственное участие в переговорах с клиентами высшего уровня, решение сложных вопросов и сопровождение сделки от начала до конца
• Оптимизация внутренних процессов, направленных на повышение операционной эффективности и сокращение издержек

  Кого ищут:

• Профессионального управленца с подтвержденным успешным опытом руководства отделом развития бизнеса в IT-сфере минимум 3–5 лет
• Глобальное видение ситуации на российском и международном рынках, глубокое понимание специфики отрасли и потенциала для её развития
• Хорошее владение методами анализа рынка, прогнозирования спроса и выявления скрытых возможностей
• Практический опыт построения высокоэффективных команд и успешного запуска масштабных проектов
• Прекрасные переговорные навыки и способность эффективно общаться с топ-менеджментом крупных компаний
• Стрессоустойчивость, организованность и готовность брать на себя ответственность за высокие цели и значительные обязательства

  Условия работы:

• Система оплаты труда обсуждается с кандидатами индивидуально
• Возможность проявить себя как руководитель и построить сильную команду
• Перспективы быстрого карьерного роста и постоянное профессиональное развитие
• Работу в дружной команде высококвалифицированных специалистов

В IT-компанию АКСИТЕХ открыта вакансия Руководитель проектов.    Компания «АКСИТЕХ» - российская IT-компания, разработчик и поставщик высокотехнологичного оборудования автоматизации и программного обеспечения для промышленных предприятий.   Ожидания от кандидата:

• Опыт ведения проектов;
• Разработка паспортов проектов;
• Графиков работ и отслеживание контрольных точек;
• Риск-менеджмент и управление изменениями;
• Хорошее знание процессов разработки ПО, разработки оборудования;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Знать основы управления проектами. (например, PMI, PMbook);
• Работа с программными продуктами по ведению проектов;
• Разбираться в аналитике.

  Условия работы:

• Все преимущества аккредитованной IT-компании: бронь от мобилизации и отсрочка от призыва;
• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Белую заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• Профессиональное развитие и утвержденную схему карьерного роста;
• Ежеквартальные премии;
• ДМС – после испытательного срока;
• Материальную помощь от компании;
• Наставничество и помощь в обучении на испытательном сроке;
• Дружный молодой коллектив;
• Тимбилдинги (настольные игры, книжный клуб, йога и другие активности, зависящие от погодных условий);
• Чай, кофе, снеки в офисе.

В IT-компанию Лоция открыта вакансия Руководитель IT проектов.    Лоция - аккредитованная ит-компания, которая создает ИТ-решения для крутых российских клиентов.    Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами от 3 лет в сфере разработки ПО;
• Опыт выполнения всех этапов жизненного цикла – от инициации до закрытия;
• Опыт проведение pre-sale + discovery;
• Опыт построения процессов в распределенных продуктовых командах;
• Глубокое понимание SDLC, опыт выбора и адаптации подходящей методологии;
• Знание принципов Agile и опыт применения гибких методологий (Scrum, Kanban);
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Технический бэкграунд;
• Проактивность и инициативность.

  Чем предстоит заниматься:

• Организацией работы в полном цикле – от pre-sale, discovery до закрытия проекта;
• Организацией работы команды: управлением составом и ролями, постановкой и распределением задач, контролем качества и сроков;
• Разработкой и организацией исполнения плана-графика;
• Планированием и контролем бюджета проекта;
• Мониторингом и контролем хода выполнения проекта;
• Управлением рисками;
• Обработкой запросов на изменения;
• Обеспечением проектной документации и формированием отчётности;
• Презентацией работы команды;
• Участием в выборе технологий и выработкой архитектурных решений;
• Развитием отношений с клиентом, поиском оптимальных решений бизнес-задач.

  Условия работы:

• Официальное оформление и белая зарплата;
• График 5/2 офис/гибрид с 9 до 18 ч;
• ДМС с первого дня со стоматологией.

  Бонусы:

• Дополнительное профильное обучение;
• Скидки на обучение на современных обучающих платформах;
• Специальные скидки на различные формы страхования и корпоративные предложения;
• Скидки на различные кафе и рестораны;
• Корпоративные программы отдыха.

В сервис онлайн-бронирования Naturalist.travel открыта вакансия Менеджер проекта.    Команда TravellTech стартапа «Натуралист» делает процесс бронирования отдыха на природе максимально простым, удобным и приятным для пользователей.  В связи с расширением проекта ищут в свою команду менеджера проекта на отдых в глэмпингах. Вам предстоит ведение всего этого направления, продвижение b2b и b2c с командой маркетинга и продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Работа с маркетплейсами. Продвижение товаров на площадках: отслеживание и запуск акций, контроль скидок;
• Анализ эффективности рекламных кампаний на маркетплейсах, тестирование гипотез;
• Подключение новых площадок (партнёрские программы и маркетплейсы);
• Ведение спецпроектов, связанных с продвижением продукта;
• Организация участия в различных оффлайн-маркетах, магазинах;
• Генерация идей и организация процесса внедрения новых упаковок и форматов сертификатов;
• Работа с заказами: электронные и физические сертификаты (около 5-10 заказов в неделю) — печать, упаковка, работа с курьерской службой;
• При увеличении объема заказываемых сертификатов на упаковку будет нанят отдельный сотрудник.

  Что ждут от вас:

• Опыт работы с маркетплейсами — обязателен;
• Навыки коммуникабельности;
• Креативность и инициативность;
• Организаторские способности;
• Знания в области SEO, как преимущество.

  Что вы получите:

• Возможность работать в интересной и динамично развивающейся области туризма и отдыха на природе;
• Команду единомышленников, готовых поддержать и помочь в реализации твоих идей;
• Офис: м. Марьина роща/м. Проспект Мира;
• ЗП от 90 000р.;
• График работы 5/2 с 11:00 до 19:00 (гибрид: 2 офис/3 онлайн).

Вакансия на удаленке.   В диджитал агентство Kinetica ищут PR-менеджера, который будет выстраивать коммуникацию от лица агентства. Ищут открытого человека, который крупным клиентам расскажет о кейсах компании, подкасте, материалах, подаст кейсы для наград на Ruward Awards, Silver Mercury, Проксима.    Kinetica - продаёт диджитал услуги для крупного и среднего бизнеса.  Над PR работает команда, которая поможет вам сделать его идеальным — стратег, куратор, дизайнер, маркетолог.    Ваши задачи:

• Делать так, чтобы брендовый трафик и упоминания агентства в вордстате росли;
• Сотрудничать и готовить кейсы с отраслевыми СМИ (VC.ru, Sostav.ru. Adindex.ru и пр.);
• Организация записей подкаста;
• Дистрибуция всех материалов в ключевые площадки
• Работа с гостями для записи подкастов;
• Анонсирование в соц. сетях ключевых событий.

  Требования:

• Опыт работы в PR и маркетинге (хотя бы по части указанных функций);
• Исполнительность и ответственность за результат;
• Ценят открытых и пунктуальных профессионалов, готовых развиваться вместе с командой.
• Только с опытом работы с медиа и кейсами.

  Что предлагают:

• Формат работы: удалёнка, полный день, график 5/2;
• Вознаграждение: 75-90 000 рублей на руки;
• Наставничество: персональный ментор для профессионального роста;
• Масштаб: участие в крупных проектах федерального уровня (все клиенты из Москвы);
• Работа в агентстве из ТОП-10 рейтинга РейтингРунета 2025;
• Развитие: возможность прокачаться в продажах маркетинговых услуг с опытной командой;
• Вы будете работать с кураторами из разных бизнесов и отраслей, что расширит ваш кругозор;
• Предоставляют регулярное обучение и персонального ментора, который поможет вам стать настоящим профессионалом.

  Пару слов о компании:

• 18 лет успешной работы на российском рынке digital-маркетинга;
• Федеральные проекты с крупнейшими брендами России;
• Системный подход к коммуникациям для среднего и крупного бизнеса.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). Финальный этап отбора включает выполнение небольшого тестового задания.

Аукционный дом ON (площадка продаж современного искусства) ищет Директора для развития бизнеса в России и на международном рынке.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития аукционного дома;
• Управление командой от 5 человек;
• Формирование аукционных каталогов, переговоры с художниками, галереями и коллекционерами;
• Организация и проведение аукционов, частных продаж и спецпроектов;
• Развитие партнерских отношений с инвесторами, арт-институциями и СМИ;
• Контроль финансовых показателей, бюджетирование, аналитика рынка;
• Продвижение бренда аукционного дома в профессиональной среде и медиа.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально (+ бонусы);
• График работы: вторник−суббота с 11:00 до 20:00;
• Работа в динамичной индустрии с мировыми именами;
• Командировки (арт-ярмарки, международные аукционы).

  Требования:

• Опыт работы в арт-бизнесе (аукционы, галереи, арт-фонды) от 2 лет, включая руководящие позиции;
• Глубокое понимание рынка современного искусства, трендов и ключевых игроков;
• Налаженные контакты с художниками, коллекционерами, институциями;
• Навыки переговоров, продаж и публичных выступлений;
• Аналитическое мышление;
• Свободное владение английским языком будет преимуществом.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.