Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду Городской фермы на ВДНХ ищут Руководителя отдела event-продаж.    Городская ферма – это место, где оживает фермерская жизнь, где дети и взрослые открывают для себя мир природы, где семьи проводят время вместе, наполненное эмоциями и смыслом.   Что вам предстоит делать:

• Возглавить отдел продаж, вдохновляя команду на новые достижения
• Формирование, выполнение и обеспечение планов продаж в секторе B2B и B2C
• Стандартизация, регламентирование работы сотрудников отдела продаж, кассиров
• Развитие клиентского сервиса для партнеров и покупателей
• Аналитические отчеты по каналам продаж, аналитические отчеты по рынку
• Постоянная коммуникация с партнерами B2B, сбор и обработка обратной связи по текущим услугам, необходимым доработкам, сервису
• Формирование системы лояльности для ключевых партнеров B2B
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами
• Формирование мероприятий, стимулирующих спрос, для сектора B2B
• Выполнение планов по привлечению партнеров из государственной и коммерческой сферы
• Анализировать рынок конкурентов и предлагать новые идеи для расширения продуктовой линейки

  Ищут профессионала:

• С опытом работы в аналогичной сфере (парковая деятельность, туризм, гостеприимство, активный отдых и развлечения)
• Успешный опыт в отделе продаж от 5 человек
• Умение работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям
• Уверенный пользователь в Битрикс 24 (навыки построения и автоматизации воронки продаж в b2b и b2c, умение писать ТЗ интеграторам для оптимизации бизнес-процессов ОП)

  Вас ждет:

• Достойная заработная плата от 150 тыс. (по результатам собеседования)
• Карьерный рост - возможность вырасти до Коммерческого директора
• График работы - 5/2, плавающие выходные
• Уникальная атмосфера - работа в живописном месте, летом есть возможность поработать на открытом воздухе, есть удобные рабочие зоны и Wi-Fi
• Удобное расположение - 10 минут пешком от м. "Ботанический сад"
• Дружелюбный коллектив - приятная рабочая атмосфера и открытое руководство

В команду модного бренда по производству авторских напитков PIMS ищут Операционного управляющего.   Что нужно делать:

• Операционное управление сетью корнеров и сити-кафе (16 локаций)
• Взаимодействие с администрацией ТЦ и арендодателями сити-кафе
• Работа над оптимизацией расходов, выполнение финансово-экономических показателей, ведение установленной отчётности
• Составление планов по выручке и рентабельности, обеспечение их выполнения
• Разработка и внедрение стратегических и тактических планов развития
• Готовность к микроменеджменту, непосредственный контроль локаций
• Контроль и участие в инвентаризациях локаций
• Проведение аудитов локаций
• Участие в обучении, организация и контроль эффективной деятельности персонала
• Контроль за соблюдением графика и выполнения нормы часов сотрудниками, укомплектованности локаций
• Внедрение стандартов сервиса, а также контроль за их исполнением внутри сети
• Контроль соблюдения СанПиН и ЛМК сотрудников
• Составление и контроль документации операционной деятельности

  Ожидания от кандидата:

• Наличие подтвержденных успешных кейсов
• Опыт работы в управлении сетью корнеров или в ресторанном бизнесе не менее 3‑х лет
• Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с коллегами, гостями и партнерами
• Успешный опыт открытия корнеров/кафе с 0 и управление командой
• Обязательно знание программы iiko, уверенный пользователь ПК
• Навыки управления проектами и способность работать в условиях многозадачности
• Соблюдение дедлайнов

  Компания предлагает:

• Работу в современной и динамичной компании с классной корпоративной культурой
• Возможность профессионального роста и обучения — компания постоянно развивается и помогает в этом нашим сотрудникам
• Реальный вклад в развитие международного бренда
• Комфортный офис в бизнес-центре класса А с кухней, зоной отдыха и переговорками
• Принцип ценности каждого человека в команде
• Корпоративные скидки на всю продукцию PIMS
• Заработную плату в рынке, финальную сумму обсудим на собеседовании

На Ферму Альпак ищут амбициозного и ответственного Управляющего, который сможет организовать работу команды, заботиться о пушистых обитателях и обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса для гостей.   Ферма Альпак — это уникальное место, где природа, животные и люди объединяются в гармонии.    Ваши задачи:

• Управление персоналом: планирование и постановка задач, контроль их выполнения, мотивация сотрудников
• Организация работы команды: адаптация, стажировка и обучение новых сотрудников
• Ответственность за жизнь и здоровье животных: контроль за выполнением мероприятий, направленных на сохранение и улучшение показателей здоровья, условий содержания всех животных фермы
• Соблюдение норм и правил: обеспечение чистоты и порядка на территории фермы, контроль за выполнением санитарных, противопожарных и других требований безопасности
• Работа с гостями: поддержка высокого уровня клиентского сервиса и удовлетворенности посетителей, решение конфликтных ситуаций
• Влияние на продажи и выручку: выполнение плана продаж, контроль прочих финансовых показателей фермы, увеличение итоговой выручки
• Финансовый и материальный учет: контроль ТМЦ (товарно-материальных ценностей), проведение инвентаризаций, соблюдение за выполнением стандартов кассовой дисциплины
• Административная работа: ведение документации, отчетности, планирование работы подразделения
• Взаимодействие с государственными органами: решение вопросов с проверяющими структурами и другими организациями

  Кого ищут:

• Коммуникабельного и доброжелательного лидера. Вы любите работать с людьми и животными, умеете вдохновлять и мотивировать команду
• Опытного руководителя. У вас есть опыт управления командой от 1 года
• Организатора. Вы умеете структурно выстраивать рабочие процессы, быстро осваивать и внедрять инновации в работе
• Профессионала. Вы уверенно пользуетесь офисными программами (1С, Excel и др.) и обладаете системным мышлением
• Амбициозного человека. Вы стремитесь к развитию, готовы учиться и повышать свою квалификацию

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство. Полное соблюдение ТК РФ
• График работы: 5/2, с 9:00 до 19:00 (выходные плавающие)
• Достойная оплата: оклад + премия, выплаты 2 раза в месяц
• Трансфер до места работы
• Бонусы для семьи: бесплатное посещение Фермы Альпак для ваших близких
• Комфортные условия: работа в уникальной атмосфере природы, животных и дружной команды
• Перспективы роста: возможность развиваться вместе с нами и реализовывать свои идеи
• Постоянное обучение и развитие
• Почему стоит выбрать нас
• Вы будете работать в месте, где каждый день приносит радость и вдохновение
• У вас будет возможность напрямую влиять на развитие фермы и видеть результаты своей работы
• Ценят своих сотрудников и создают комфортные условия для работы и жизни

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию Positive Technologies требуется Заместитель технического директора.   Positive Technologies — вендор продуктов в области кибербезопасности. Уже более 20 лет основная задача компании — предотвращать хакерские атаки до того, как они причинят неприемлемый ущерб бизнесу и целым отраслям экономики.
В подходе результативного кибербеза роль Заместителя технического директора — очень важная и ценная. Роль новая, но если сравнивать ее со стороной клиента — это точно уровень CISO. Вы не просто будете становиться партнером для клиента по вопросам ИБ, но и формировать стратегию на уровне целой отрасли. Благодаря этому заказчик будет находиться в состояние реальной защищенности и реализация недопустимых событий просто невозможна.   Какие вызовы вас ждут:

• Вы — эксперт отрасли. Формирование воронки продаж внутри индустрии за счет создания возможностей на уровне технических специалистов и руководителей профильных подразделений заказчика (CIO, CTO, CDO, CISO)
• Разработка стратегии по построению РКБ. Вы задаете темп отрасли и клиента, строите реальную ИБ защищенность, можете подсветить партнерам слепые зоны и развернуть большое продуктовое решение
• Owner процесса внутри РТ. Работа с самыми сильными специалистами на рынке ИБ (Пресейл, инженеры, РП, Техническая поддержка и т.д.) с целью обеспечения наилучшего качества при выполнении работ в рамках созданной стратегии на любой стадии ее реализации (пресейл, проектирование, внедрение, поддержка)
• Работа с продуктами РТ. Есть возможность вносить изменения и делать наши продукты лучше. Аудиты и обратная связь внутри индустрии — самый эффективный механизм для этого
• Масштабирование и модернизация. Команда смотрит шире и не ограничивает коллег в задачах. Если интересно, есть возможность принимать участие или самостоятельно генерить гипотезы по развитию целой отрасли или других клиентов в смежных направлениях

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на стороне интегратора или вендора от 2+ лет
• Опыт работы техническим директором, руководителя отдела реализации проектов от 3+ лет
• Опыт ведения проектов в крупных холдингах (LE)
• Опыт ведения переговоров на уровне CEO, CEO-1
• Знание современных тенденций как в области кибербезопасности и ИТ, так и понимание регулирования ФСТЭК, ФСБ и тд
• Знание технологий и классов решений SIEM, средства антивирусной защиты, защиты web-приложений, средств анализа защищенности, межсетевых экранов

Будет плюсом:

• Консалтинговый опыт
• Знание и понимание актуального ландшафта угроз информационной безопасности
• Знание требований действующих законодательных актов и стандартов обеспечения ИБ (187 ФЗ, 152 ФЗ, 44 ФЗ, 223 ФЗ и др.)

  Компания предлагает: Ежегодный отпуск:

• 28 календарных дней и 10 дополнительных оплачиваемых выходных

Карьерный рост:

• Обучение и рост вместе с лучшими экспертами

Окружение:

• Сильную команду профессионалов, с которыми вы будете решать сложные интересные задачи и определять будущее кибербезопасности в мире

Коммьюнити:

• Возможность стать частью комьюнити и проводить время с коллегами вне работы. Есть спортивные сборные и клубы по интересам

Комфорт:

• Гибридный график и гибкое начало рабочего дня

Доверие:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития

Забота о здоровье:

• Заботу о здоровье: ДМС (стоматология, вызов врача на дом и экстренная госпитализация — с первого месяца работы), частичная компенсация занятий спортом и английским

В агропромышленный холдинг Агропромкомплектация ищут Руководителя центра развития лидерства и кадрового резерва.    Обязанности:

• Внедрить систему развития персонала в компании с нуля;
• Сформировать кадровый резерв на управленческие роли;
• Разработать программы развития для руководителей и резервистов;
• Создать карьерные треки для сотрудников;
• Создать и регламентировать процесс внутренних переводов;
• Автоматизировать и систематизировать процесс управления кадровым резервом;
• Самостоятельно заниматься развитием сотрудников, вести обучающие мероприятия;
• Внедрить метрики для оценки эффективности программ обучения и развития.

  Требования:

• Опыт работы в качестве лидера T&D проектов от 3х лет в крупных производственных компаниях с численностью от 5000 чел.;
• Успешный подтвержденный опыт внедрения систем развития руководителей, кадрового резерва, преемственности (готовность показать портфолио проектов на интервью);
• Уверенное владение современными методами оценки;
• Продвинутые digital- навыки, умение работать в LMS системах, хорошее знание excel для управления массивами данных по сотрудникам и создания оценочных форм;
• Сильные навыки бизнес-тренера, собственный портфель тренингов, умение проводить фасилитации и стратегические сессии, как плюс;
• Отличное знание рынка провайдеров услуг по обучению, оценке и развитию персонала;
• Готовность продвигать культуру развития персонала в компании, вовлекать руководителей;
• Уверенные навыки коммуникации, презентации, проектного управления и аналитики.

  Условия:

• Работа в крупной стабильной Российской компании более 35 лет на рынке;
• Официальное оформление по ТК РФ, 100 % «белую» заработную плату, социальный пакет;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
• График работы: 5/2;
• Социальные льготы: оплачиваемые выходные по семейным обстоятельствам;
• Цифровая обучающая среда и электронная библиотека для сотрудников компании;
• Скидки на продукцию компании в фирменных магазинах;
• Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи;
• Работа в г. Зеленоград.

Вакансия на удаленке.   В B2B сервис Retail Rocket открыта вакансия Руководитель PR.    Команда маркетинга отвечает за рост узнаваемости, создание новых точек контакта и привлечение лидов. В 2023 году команда маркетинга выросла в два раза, закрыли все ключевые стратегические задачи, кроме PR. Поэтому ищут человека, который поможет выстроить работу с отраслевыми и деловыми СМИ, а также соответствующие внутренние процессы.   Про компанию: Retail Rocket Group — международная IT-компания. Помогают маркетологам и предпринимателям создавать устойчивый бизнес через персонализацию коммуникаций и пользовательского опыта, управление лояльностью, процессинг промоакций и монетизацию трафика с помощью retail media.   Чем предстоит заниматься:

• Коротко: укрепить представление о Retail Rocket Group, как компании-эксперте в инновационных маркетинговых технологиях
• Разработка PR-стратегии для повышения видимости и репутации бренда
• Создание и поддержание прочных отношений с медийными изданиями, журналистами и влиятельными лицами
• Создание привлекательного контента для СМИ: пресс-релизы, медиакиты и другие материалы PR
• Мониторинг и анализ медийного освещения и эффективности PR-кампаний
• Сотрудничество с командами разных направлений для обеспечения последовательности сообщений и позиционирования бренда
• Управление кризисными коммуникациями и своевременное реагирование на запросы СМИ

  Какие результаты ожидают по итогам первых трёх месяцев:

• Аудит текущей ситуации и готовая PR-стратегия
• Публикация 6 пресс-релизов
• Выстроенное взаимодействием минимум с тремя редакциями крупных tech- или деловых медиа

  Вы подходите, если можете сказать, что вы:

• Имеете подтверждённый опыт работы в технологичных компаниях на позиции руководителя PR или аналогичной роли
• Знаете главных редакторов ключевых tech- и деловых СМИ
• Можете показать кейсы нативного размещения в СМИ не на правах рекламы
• Готовы при необходимости самостоятельно собрать пресс-релиз, а не только опираться на ресурс редакции
• Имеете пул авторов, которых можно подключать в качестве аутстафа
• Умеете работать автономно, делать работу прозрачной и видимой
• Свободно и на равных общаетесь как с топами корпораций, так и рядовыми сотрудниками

  Компания предлагает:

• Официальное оформление и белая зарплата
• Ежеквартальные бонусы после первого года работы
• Возможность работать удалённо, из любой точки мира по удобному для себя графику офис в 3 минутах ходьбы от метро Сокол
• Для digital-nomad — помощь с оформлением необходимых документов для работы за границей после прохождения испытательного срока
• Возможность работать с международной командой маркетинга и построения процессов не только на рынке СНГ
• Компенсация части стоимости обучения на профильных курсах

В зарубежные рестораны Аркадия Новикова Novikov Group требуется Директор со знанием английского языка.   Работа в режиме командировок, без переезда. Разговорный английский обязателен.   Обязанности:

• Контроль операционной деятельности ресторана
• Развитие заведения, работа с базой гостей
• Контроль выполнения стандартов сервиса
• Взаимодействие с фискальными органами, поставщиками
• Отчетность перед учредителями по финансовым результатам

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет в ресторанах VIP уровня г. Москвы
• Знание бизнес-процессов в предприятиях общественного питания

  Условия:

• Зарубежные командировки
• Разговорный английский язык
• Оформление по ТК 
• Индивидуальные условия по итогам собеседования
• График работы — ненормированный
• Зарплата: оклад + KPI

  Откликнуться с резюме.

В российский разработчик KVADRA (ГК YADRO) открыта вакансия Product manager B2B.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Управление продуктовой категорией (клиентские системы) на всех этапах жизненного цикла продукта
• Определение и формулирование видения развития продуктовой категории в сегменте ноутбуков и или ПК, включая анализ рынка и потребностей пользователей
• Разработка и поддержание дорожной карты продукта, приоритизация задач и управление бэклогом
• Взаимодействие с командами разработки, дизайна и маркетинга для обеспечения успешной реализации продукта
• Проведение исследований пользователей и анализ обратной связи для улучшения функциональности и пользовательского опыта
• Мониторинг конкурентной среды и трендов в индустрии ноутбуков, внедрение лучших практик
• Подготовка и представление отчетов о прогрессе и результатах работы продукта для руководства
• Участие в разработке стратегий по запуску новых моделей и обновлений существующих

  Ожидания от будущего члена команды:

• Опыт работы на позиции владельца продукта или в смежных областях не менее 3 лет
• Опыт работы с Agile/Scrum методологиями
• Владение продуктовыми методологиями и фреймворками для развития продуктов (JTBD, AB testing, Value Prop Canvas etc)
• Высокий уровень эмпатии к пользователю и клиенту
• Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate
• Красивый и удобный лофт-офис с высокими потолками на территории БЦ «Трехгорная мануфактура», 10-15 минут от метро «Краснопресненская»/«Улица 1905 года», г. Москва

В группу российских технологических компаний YADRO открыта вакансия HR Business Partner.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Выстраиванием взаимодействия со всеми HR функциями для эффективного решения бизнес задач
• Сбором и анализом потребностей бизнеса, предложением комплексных решений, постановкой задач для центров компетенций
• Консультированием руководителей в части требований законодательства, связанных с управлением сотрудниками для снижения юридических рисков и рисков в области трудового законодательства
• Предложением инициатив и участием в оптимизации и автоматизации HR-процессов
• Организацией/проведением обучения менеджеров, стратегических сессий, бизнес игр
• Консультированием бизнеса относительно эффективного управления сотрудниками для достижения бизнес-целей компании
• Разработкой мероприятий и участием в проектах по трансформации бизнес-процессов
• Анализом HR данных и разработкой/предложением проактивных решений возникающих вопросов
• Помощью в решении конфликтных ситуаций между руководителями и сотрудниками
• Участием в проектах по развитию HR-бренда и внутренней культуры компании

  Ожидания от будущего члена команды:

• Глубокая экспертиза в HR-функциях: подбор и адаптация, C&B, обучение и развитие, внутриком
• Опыт работы в роли HR BP/Руководитель отдела персонала от 3-х лет в средних и крупных компаниях (преимуществом будет IT/ телеком, от 400 человек)
• Обязателен успешный опыт в реализации HR-проектов по вышеперечисленным направлениям
• Ярко выраженные лидерские качества
• Проактивность, гибкость, отличные коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Программу поддержки инноваций: премии за научные достижения, публикацию статей, выступления на конференциях и регистрацию патентов
• Обучение и развитие: учебный портал с курсами и лекциями от внешних и внутренних экспертов, дополнительное профессиональное обучение, изучение английского, участие в конференциях
• Лекторий с выдающимися экспертами: инженерами, учеными и исследователями
• Заботу о здоровье: ДМС с первых дней работы, льготные условия страхования близких
• Поддержку в личных вопросах: консультации юристов, психологов, экспертов по ЗОЖ и управлению финансами
• Открытое общение: регулярные онлайн-встречи всей команды YADRO
• Красивый и удобный офис на территории БЦ «Corner Place», 15 минут от метро «Горьковская», г. Нижний Новгород

В команду Beat Film Festival требуется Программный директор в новое подразделение компании, которое фокусируется на разработке и реализации конференций и образовательных событий.   Обязанности:

• Формирование основной концепции и ключевых сообщений программ;
• Лидирование процесса подготовки мероприятий (формирование образовательных программ, организация работы проектных сотрудников: кураторы, спикеры, волонтеры);
• Лидирование встреч по презентациям программных решений внешним партнерам и команде;
• Участие в партнерских переговорах для спецпроектов;
• Найм и управление программной командой;
• Формулирование и контроль эффективности всех участников проекта;
• Формирование и контроль бюджета и таймлайна работы отдела;
• Постановка задач для смежных отделов в рамках блока программных задач;
• Участие в стратегическом развитии направления, конференций и экосистемы событий вокруг них.

  Требования:

• Опыт организации и программирования конференций;
• Навык ведения переговоров, презентации и защиты решений с внешними партнерами;
• Опыт координации большого количества людей (спикеры, партнеры, подрядчики, волонтеры);
• Практический опыт управления небольшой (2-4 человека) командой;
• Открытость, эмпатичность и умение продуктивно взаимодействовать с разными отделами в горизонтали;
• Проактивность и гибкость в адаптации программных решений под внутренние и внешние цели проекта.

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования;
• Гибридный формат (большую часть времени можно работать удаленно, но важно находиться в Москве и присутствовать на мероприятиях);
• Работа в быстро развивающейся компании с творческой командой;
• Возможность создавать новый конференционный продукт.

  Откликнуться с резюме.