Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ozon в поиске Руководителя группы по продуктовому маркетингу.   Команда воплощает самые смелые фантазии: мыслят масштабами рынка и создают проекты, которые этот рынок меняют. Сейчас своими руками проектируют уникальную синергию маркетплейса и социальной сети и хотят, чтобы рутинное потребление контента пользователями приводило к покупкам товаров. Техническая интеграция маркетплейса и соцсети, интеграция товаров в контент, создание инструментов и каналов для совершения покупок, а также запуск совершенно новых форматов контента для потребителей — вот задачи на ближайший год. Дополнительно активно развивают внутренние продукты, такие как подарочные сертификаты Ozon, которые с каждым годом пользуются все большим спросом как у B2C, так и у B2B аудитории. Ищут в команду опытного руководителя группы, который будет готов идти вместе в самые нестандартные решения, а главное, претворять их в жизнь.   Что предстоит:

• Проработка стратегии развития интеграционных проектов с внешними партнёрами, декомпозиция, ведение и координация нескольких проектов одновременно;
• Принятие решения о развитии проектов в краткосрочной и долгосрочной перспективе;
• Подготовка и проведение исследований для работы с гипотезами стейкхолдеров проектов;
• Координация и контроль выполнения задач в кросс-командах;
• Приоритизировать задачи в бэклоге, управлять ожиданиями стейкхолдеров;
• Работа с болями сразу нескольких продуктов и их аудиторий;
• Взаимодействие и организация процессов совместной работы команд внутри компании и с командами партнёров;
• Формулировка бизнес-требований для команд аналитики, дизайнеров, редакции и команд разработки;
• Быть точкой опоры для команды: поддерживать, направлять, помогать становиться сильнее.

  Важные и очень желательные требования:

• Опыт работы в партнерских проектах от 3 лет;
• Опыт управления командой от 3 человек;
• Бэкграунд в маркетинге: опыт работы с рекламными инструментами и платформами, опыт запуска спецпроектов и реферальных программ приветствуется;
• Умение вести несколько проектов одновременно;
• Глубокое понимание аналитики: маркетинговые показатели, умение составлять детализированное ТЗ на входе проекта и интерпретировать полученные значения на выходе;
• принимать продуктовые решения на основе данных;
• Универсальность;
• Умение принимать быстрые решения в условиях ограниченных ресурсов;
• Опыт работы с социальными сетями и с продуктами для пользователей соцсетей;
• Опыт работы/понимание CJM пользователей маркетплейсов.

В Ozon требуется Руководитель группы финансов последней мили.   На данной позиции вы будете отвечать за финансовую эффективность работы логистики пунктов выдачи Ozon и работу курьерской доставки. Это более 70 тыс. пунктов выдачи, 10 тыс. курьеров. Команда 7 человек.   Вам предстоит:

• Еженедельная отчетность и подготовка презентаций для менеджмента компании. Факторный и когортный анализ отклонений по ключевым финансовым и операционным метрикам;
• Формирование аналитики по объемам, статьям затрат и эффективности: CPI (cost per item), %GMV и др.;
• Разработка методологии расчета бюджета и план-факт анализа по двум направлениям блока. Координация работы и распределение задач бюджетирования внутри команды. Подготовка материалов к защите, согласование с бизнес-подразделениями и внутри финансов;
• Поддержка тендеров, расчёт и предоставление потребности в транспорте в курьерской доставке и магистрали на основе бизнес-плана;
• Моделирование тарификации услуг агентских пунктов выдачи;
• Автоматизация расчётов, составление ТЗ на подготовку витрин данных и отчетов BI, SQL;
• Коммуникации с различными подразделениями в компании, включая IT, проектный офис, аудит, операционные команды и др.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (экономическое/финансовое);
• Продвинутый пользователь Excel – обязательно;
• Аналитическое мышление, умение четко формулировать, структурировать и доносить информацию, ответственность за результат;
• Умение работать в режиме мультизадачности;
• Опыт работы c SQL будет преимуществом.

HeadHunter в поиске Руководителя проектов коммерции в направлении SMB.    Чем предстоит заниматься:

• Управление портфелем проектов коммерческого департамента, обеспечение их соответствия стратегическим целям компании.
• Координация и контроль выполнения проектов, управление ресурсами и сроками.
• Отвечать не только за execution проектов, но и активно вовлекаться в генерацию гипотез, брейнштормы, приоритизацию, обсчет фактических результатов проекта после запуска.
• Организация оптимального кросс-командного взаимодействия.
• Исследование рынка в поисках оптимальных решений для конкретных кейсов.
• Регулярная отчетность и статусы по нему для руководства подразделения и компании

  Ожидания от кандидата:

• Энергичность, problem solving подход к работе.
• Вы не понаслышке знаете, что такое управление проектом и успели побывать в одной из следующих ролей: Project/ Product/ Platform manager / Консультант (tier-1,tier-2).
• Компетенции business-аналитика на уровне middle+.
• Умение и готовность работать с данными, если возникнет такая необходимость.
• Большое плюс, если имеете опыт работы с продажами и/или другими операционными подразделениями.
• Jira, Confluence – основные инструменты компании и команда ожидает, что вы свободно владеете ими или работали с их аналогами.
• Вы понимаете принципы Agile/Scrum/Kanban. Ищут специалиста, умеющего гибко подбирать управленческие инструменты в зависимости от специфики задачи.
• Вы умеете доходить до сути проблемы, когда к вам приходят с готовым решением, и предлагаете как его можно улучшить.

  Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы, оформление по ТК РФ, бенефиты IT-аккредитованной компании.
• ДМС (со стоматологией) с первого месяца работы, страхование жизни.
• Развитие и обучение. Помогут вам вырасти в крутейшего специалиста на рынке труда, а также предоставят развивающие материалы и тренинги.
• Коллеги. Крутые специалисты, обладающие сильной экспертизой, у которых можно многому научиться.
• Свободу. Одна из базовых ценностей компании, не приветствуют микро-менеджмент и уважают экспертизу каждого сотрудника.
• Офисный или гибридный формат работы - выбор за вами.
• Стабильность. Регулярно показывают классные результаты и растут.
• Эргономичный офис: столы с подъемным механизмом, удобные кресла. На территории офиса есть хороший спортивный зал, настольный теннис, лаунж-зоны, капсула сна, массажные кресла, смузи-бар.
• Корпоративный сервис с круглосуточной поддержкой юриста, психолога и финансового консультанта.
• Промокоды и бонусы от партнеров.

Вакансия на удалёнке.   В сервис Где мои дети требуется Senior Product Manager с подтверждённым опытом достижения значимых результатов в mobile-first продуктах: рост метрик, успешный запуск фич, масштабирование продукта.   Вам предстоит взять на себя развитие родительского контроля на Android: улучшение качества кор функций, новые фичи, рост вовлечённости и удержания пользователей. Где мои дети — быстрорастущая международная компания, где у продакта есть прямое влияние на стратегию и ключевые показатели продукта. Kids360 — приложение для заботливого контроля, которое обеспечивает безопасность детей в цифровом мире, мотивирует к саморазвитию и учит разумно использовать экранное время.   Вы будете:

• Влиять на выбранную метрику и продукт в целом.
• Управлять командой (бэкенд, iOS, Android разработчики, продуктовые аналитики, дизайнер, QA).
• Проводить проблемные интервью с пользователями.
• Анализировать конкурентные решения на рынках Parenting apps, Personal Safety, Children EdTech.
• Запускать А/В тесты, анализировать результаты, принимать решения на основе данных.
• Формировать бэклог задач, роадмап, отчётность по метрикам.
• Проводить UX-исследования созданных интерфейсов.

  Требования:

• Имеете успешный, доказанный кейсами опыт работы в mobile-first продуктах.
• Управляли мультиплатформенными продуктовыми командами (отвечали не только за discovery, но и за delivery).
• Готовы к интенсивному темпу работы.
• Имеете проактивную позицию, стремитесь менять то, что можно улучшить.
• Умеете работать с цифрами и продуктовой аналитикой, любите закапываться в детали, предлагаете решения, подкрепляя их цифрами, можете сами определить список целевых метрик. Знаете, как проводить А/В-тесты, считать по ним метрики, можете сами определить нужную вам выборку.
• Обладаете высокой самоорганизованностью — можете действовать на уровне цели и самостоятельно ее декомпозировать, принимать решения, формировать пул гипотез, приоритизировать их и взять на себя ответственность за результат.

  То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• Подарки на годовщины в компании (iPhone, MacBook).
• Доп. день отпуска, если у тебя есть дети.
• +3 days off в году и возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления.
• Компенсация затрат (30, 50 или 70%) на профессиональное развитие, изучение английского языка, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж.

Российский Красный Крест приглашает в команду Специалиста по восстановлению семейных связей   Российский Красный Крест — старейшая гуманитарная организация России со 157-летней историей. Вот уже более полутора веков Красный Крест помогает людям в различных непростых ситуациях. Но какой бы ни была программа помощи РКК, в ее основе всегда лежит главное стремление — предотвращать и облегчать страдания людей.   Компания стремительно растет и ищет новых специалистов для работы с людьми, которые потеряли связь со своими родственниками в ходе чрезвычайных ситуаций.   Какие задачи вас ждут:

• Ведение кейсов по поиску и воссоединению членов семьи
• Сбор, проверка и систематизация информации (анкеты, контакты, документы)
• Коммуникация с заявителями и партнёрами
• Ведение отчетности и подготовка писем
• Работа с заявителями по телефону и лично

  Ожидают, что вы:

• Обладаете системным мышлением, аналитическим складом ума, умеете понятно доносить свои мысли
• Доброжелательны в общении, умеете работать в режиме многозадачности, любите изменения и поддерживаете быстрый темп работы
• Уверенное владение Excel и Word

  Будет плюсом:

• Знание и опыт психологической поддержки населения
• Навыки использования Битрикс24
• Опыт работы в гуманитарных или социальных проектах
• Английский язык на уровне B1–B2

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ
• Гибкий график работы 5/2, формат работы в офисе
• Замечательный офис в шаговой доступности от метро Академическая, рядом располагается бесплатная парковка
• Корпоративная жизнь: лекции, мастер-классы и совместные праздники
• Возможности профессионального развития и карьерного роста: постоянное развитие, бесплатные курсы повышения квалификации
• Бесплатное обучение навыкам первой помощи
• Поддержка корпоративного психолога
• Самое важное — интересные задачи и работа в замечательной профессиональной команде

 В корпорацию СИНЕРГИЯ в поиске специалиста на ключевую управленческую позицию VP PR    Задачи:

• Формирование имиджа Корпорации СИНЕРГИЯ в публичном пространстве;
• Разработка позиционирования бренда, коммуникационных и PR-стратегий, повышение узнаваемости и укрепление положительного имиджа бренда у целевых аудиторий;
• Подготовка и проведение публичных собственных и партнерских мероприятий, в том числе: форумов, выставок, пресс-конференций и т.д.;
• Подготовка спикеров: подготовка интервью, прямых эфиров, выступлений руководителей в СМИ;
• Организация работы по повышению информационного присутствия в СМИ - работа с федеральными и региональными СМИ по сопровождению направлений деятельности Корпорации;
• Выстраивание коммуникации с общественными организациями, государственными органами и партнерами;
• Разработка SMM-стратегии, ведение аккаунтов в соцсетях, формирование репутации в интернете;
• Взаимодействие с другими подразделениями Корпорации;
• Управление департаментом внешних коммуникаций (более 30 сотрудников).

  Требования:

• Управление внешними коммуникациями в успешной корпорации федерального масштаба (предпочтительно - в банках, телеком и retail компаниях) от пяти лет.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В SPLAT Global требуется Human Resources Business Partner, который будет сочетать опыт в подборе персонала с поддержкой HR-бизнес-партнера для одной из ключевых функций.   Эта должность будет сосредоточена на:

• Подбор персонала (70%) — сквозной подбор персонала на должности любого уровня, от младших специалистов до руководителей высшего звена, в разных регионах.
• Поддержка HRBP (30%) — взаимодействие с удаленными офисами/площадками для поддержки вовлеченности, адаптации и развития сотрудников.
• Управление адаптацией — обеспечение плавного и эффективного старта для новых сотрудников.

  Ключевые качества:

• Опыт работы специалистом по подбору персонала (TA), руководителем HR-проектов, HRBP с комплексной поддержкой жизненного цикла сотрудников.
• Высокий интерес к развитию как специалиста по управлению персоналом и искренняя преданность профессии HR. Умение подбирать персонал на широкий спектр должностей, функций и в разных местах, знание LinkedIn и навыки прямого поиска.
• Интерес к офисной работе (большую часть времени), регулярному взаимодействию и сотрудничеству с коллегами.
• Развитые навыки построения отношений и коммуникации.
• Сбалансированный подход — системный в работе, но адаптируемый к меняющимся приоритетам.

  Почему стоит присоединиться к SPLAT:

• Растущая международная компания с представительствами в десятках стран.
• Амбициозная стратегия, ориентированная на рост, инновации и формирование сильной корпоративной культуры.
• Среда, в которой HR оказывает стратегическое влияние на успех бизнеса.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В крупную фармкомпанию Teva Pharmaceuticals требуется Советник по юридическим вопросам, который готов внести свой вклад в развитие компании, имеет страсть к юриспруденции и желание работать в команде профессионалов.   Вам предстоит:

• Полная юридическая поддержка структурных подразделений компании по вопросам маркетинга, рекламы и информационных материалов о лекарственных препаратах Компании, клинических исследований, пациентских программ, персональных данных и трудовых отношений
• Разработка и внедрение политик и шаблонов, относящихся к поддерживаемым функциям
• Лидирование проектов юридической команды
• Координация поддержки внешних консультантов
• Участие в отраслевых ассоциациях в связи с законодательными инициативами в соответствующих областях

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы в международной компании в роли юриста не менее 5 лет
• Опыт работы в фармацевтической компании или юридической фирме (медицинская/коммерческая практика) является преимуществом
• Продвинутый уровень английского языка (не ниже upper-intermediate)

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату
• Годовой бонус по результатам работы
• Корпоративный автомобиль или компенсация
• Расширенные программы страхования
• Дотацию на питание
• Корпоративную мобильную связь
• Ноутбук
• Комфортный офис на Садовом кольце
• Гибридный формат работы и гибкое начало/окончание рабочего дня
• Расширенные программы страхования (страхование жизни, ДМС со стоматологией для сотрудника и 1 близкого родственника) после окончания срока испытания
• Доплата по больничным листам
• 5 дополнительных оплачиваемых дней в год по непредвиденным обстоятельствам
• Корпоративная программа психологической помощи TELUS
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Скидки и специальные предложения от компаний- партнёров
• Тренинги по развитию лидерских компетенций
• Индивидуальный план развития для каждого сотрудника
• Программа признания
• Корпоративная онлайн-библиотека
• Онлайн платформа для изучения английского языка
• Онлайн-сообщества для поддержки своих увлечений и поиска единомышленников
• Программа корпоративного волонтёрства
• Корпоративные праздники и мероприятия
• Летние стажировки для детей сотрудников
• Вебинары с внутренними и приглашёнными спикерами

  Откликнуться с резюме.

В курьерскую компанию Курьер Сервис Экспресс требуется Руководитель отдела аналитики.    Задачи: Аналитика и отчетность:

• Проведение комплексного анализа деятельности Департамента доставки;
• Подготовка регулярных отчетов по ключевым показателям эффективности;
• Контроль качества аналитических данных и их актуализации;
• Формулирование выводов и предложений по результатам анализа;
• Разработка и внедрение новых метрик оценки эффективности.

Стратегическое планирование:

• Участие в разработке стратегических планов развития Департамента доставки;
• Определение приоритетных направлений для улучшения показателей эффективности;
• Внедрение и сопровождение кросс-функциональных проектов.

Управление и развитие команды:

• Руководство отделом аналитиков, проектных менеджеров, технических менеджеров, распределение задач и контроль выполнения;
• Оценка и развитие профессиональных компетенций сотрудников;
• Оптимизация рабочих процессов внутри отдела;
• Координация взаимодействия с другими подразделениями компании.

Внедрение инноваций:

• Управление описанием и изменением бизнес-процессов, проверка и принятие результатов в рамках Департамента Доставки;
• Экспертиза решений по изменениям, предлагаемых на местах, проверка на целостность и непротиворечивость;
• Организация работы группы специалистов для целей автоматизации;
• Подготовка проектов на стадии pre-sale, определение целей, задач и мониторинг результатов;
• Анализ и внедрение современных инструментов и технологий для повышения качества анализа данных;
• Автоматизация рутинных процессов и оптимизация времени выполнения задач.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (техническое, экономическое или управление качеством);
• Опыт работы на аналогичной позиции;
• Умение управлять командой и мотивировать её на достижение высоких результатов;
• Глубокие знания в области анализа данных, опыт работы с большими объемами информации, экспертное знание Excel;
• Системное мышление, аналитические способности, сильные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость;
• Способность эффективно справляться с многозадачностью и высокими нагрузками;
• Умение управлять командой и мотивировать её на достижение высоких результатов;
• Обязателен опыт работы в логистике или сфере курьерских услуг.

  Условия:

• Работа в одной из ведущих логистических компаний России;
• Офис рядом со станцией м. Дубровка, удобное расположение;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Официальное оформление, полный социальный пакет;
• Своевременная выплата зарплаты;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Программа «Приведите друга»: бонус 15 000 рублей за каждого успешного кандидата.
  
  

Откликнуться с резюме и указанием ожидаемой заработной платы.

В Детский мир требуется Начальник отдела маркетинговых коммуникаций.   Вы будете создавать промо, которые увидят миллионы семей, управлять ТВ, коллаборациями и многомиллионным бюджетом.   Вам предстоит:

• Рулить end-to-end запуском федеральных промо (РФ/КЗ/РБ)
• Распределять бюджет на ТВ, OOH, BTL
• Запускать коллаборации с топовыми брендами
• Анализировать эффективность и считать ROI
• Управлять командой 20+ экспертов

  Требования:

• Опыт от 3+ лет в ритейл-маркетинге
• Умеет запускать ТВ-кампании и считать бюджеты
• Аналитик с бизнес-мышлением
• Прирожденный лидер

Что дают:

• Влияние на маркетинг федерального ритейлера
• Ресурсы для масштабных проектов
• Команду профессионалов

  Откликнуться с резюме.