Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Mars Pet Nutrition Russia is looking for a Data Integration Lead who will design, develop and maintain data infrastructures to redistribute, collect and centralize data from across company platforms.   You will do:
Direct Data Engineering’s overall architecture and approach to data solutions
High level design of integrations between systems or the between various sources and the data warehouse
Define and build data integration processes to be used across the organization. Define ETL framework, methods, guidelines and principles. Apply subject matter expertise to make improvements and recommendations for change then implement said changes
Ensure integrity and manage the change control process of the ETL code repository. Design, write, test, troubleshoot, and document application code
Collaborate with source system technical owners, BI Architect, and Azure resources to create data stream solutions to move data from on premise and cloud-based system to the data lake and data warehouse environment
Create data flow blueprints that illustrate how information flows to create ETL processes
Collaborate with source system technical owners, BI Architect, and Azure resources to create data stream solutions to move data from on premise and cloud-based system to the data lake and data warehouse environment
Provide Business Intelligence (BI) and Data Warehousing (DW) solutions and support by leveraging project standards and leading analytics platforms. Evaluate and define functional requirements for BI and DW solutions   We expect:
Minimum 7 years of experience in designing and building large applications utilizing SQL Server
Solid understanding of Azure DW, Azure SQL database, Microsoft SQL Server and other Data base technologies including knowledge of physical/cloud database design
2+ years experience working in a cloud computing with Azure experience required
Past programming experience and a demonstrated interest in statistical analysis, informatics, analytics, and business intelligence
Minimum of 3+ years experience managing people
Experience with Hadoop-based technologies (HDInsight, Spark, Hive, Pig, Scala, etc.)
Experience with ML platform such as Azure ML studio
Strong knowledge of SQL, Python, R, Scala, Java
Extensive experience with Azure data movement and transformation capabilities (Azure Data Factory, Data Lake Analytics, Data Bricks, Stream Analytics)
Upper Intermediate or fluent English (spoken and written)   We offer:
Competitive salary
Annual bonus
Medical insurance
100% sick leave compensation
Flexible working hours
Additional paid vacation if you work more than 5 years
Great educational program that you form by yourself.

Вакансия на удаленке.   В Еyebuy.me — стартап платформу для продажи товаров через прямые эфиры, приглашают CTO.   Обязанности:
Основная задача сейчас: “забрать” разработку от аутсорс-команды и выстроить работу и команду инхаус.  “Узкое горлышко” в настоящий момент— скорость разработки. Пайплайн клиентов и необходимых доработок растёт быстрее, чем аутсорс-команда успевает обрабатывать. Ждут от человека на этой позиции, что он сможет вовлекаться на 100%, подхватывать горячие задачи по разработке (писать код), параллельно выстраивая процессы и команду. Ищут полноценного ко-фаундера и партнёра.
Ожидают, что вы проанализируете текущий стек проекта, поможете выстроить правильную архитектуру и выберете решения, которые подойдут.   Что нужно, чтобы присоединиться к команде:
Должен быть предпринимательский майндсет и, желательно, опыт создания своего бизнеса или управления командой разработчиков. Нужно будет брать на себя ответственность за результат по своему направлению.
Опыт разработки на JS с использованием React + React Native от 3ех лет;
Знание ООП, базовых алгоритмов и структур данных;
Иметь опыт работы с Git или другими системами контроля версий, СУБД SQL, Docker
Владеть Express и другими Node.js фреймворками (например Nest.js) от 1го года
Уметь не только писать код, но и видеть проект в целом.
Любить людей. Открыты в общении, сможете вникать в проблемы клиентов и партнёров.   Предлагают:
Высокую белую зарплату
Опцион компании
Возможность полностью удалённой работы (но иногда нужно будет приезжать на встречи в Москву за счёт компании).

Маленькая испанская деревушка Ольвес провинции Сарагоса, которая в одночасье осталась без бара и социального центра, ищет Смотрителя. Предыдущие владельцы бизнеса решили посвятить себя другому делу. Мэр поселения, насчитывающего 70 человек, мириться с таким положением вещей не стал и объявил конкурс на замещение освободившейся должности, положив солидный куш в виде дома.   Обязанности
Руководить работой бара и общественного центра Ольвеса, обеспечивая досуг местным жителям и туристам (да-да, туристы в этой испанской глубинке тоже бывают, в основном летом и в достаточном количестве для того, чтобы бармен не сидел без дела).   Требования
Откликнуться на вакансию может любой, достигший 18-летия (рассматривают кандидатов откуда угодно);
Знание испанского языка;
Идеальный кандидат имеет опыт в сфере гостеприимства, но потерял работу из-за пандемии;
Преимущество будет отдано людям семейным, готовым к совместной релокации в Ольвес.   Условия
Регистрация как самозанятого, возможность совмещения;
Дом для проживания в подарок;
50% скидка на электричество и полная оплата счетов за воду и отопление муниципалитетом;
Всевозможные скидки и льготы, который только сможет себе позволить муниципалитет;
Школьный автобус для детей (своей школы в Ольвесе нет);
Возможность жить и заниматься любимым делом в прекрасном, спокойном, экологически чистом месте.

В команду Borjomi приглашают HR BP.   Основные требования:
— опыт построения HR-процессов и команды с нуля;
— будет являться преимуществом опыт работы в производственных компаниях;   Функционал:
— разработка HR стратегии совместно с командой Центрального офиса по запуску производственной площадки;
— формирование HR команды;
— организация подбора команды на производство;
— реализация стратегии работы с персоналом и кадровой политики, в соответствии с потребностями и целями компании;
— контроль использования программ стимулирования материальной и нематериальной мотивации персонала
— внедрение политик и процедур, связанных с реализацией стратегии компании в области компенсаций и льгот (пересмотр заработной платы сотрудников, ввод новых должностей);
— бюджетирование
— организационная поддержка процессов оценки персонала.

В транснациональный IТ-холдинг приглашают эксперта на должность HR Generalist.   Ожидания: Опыт в крупных ИТ- компаниях от 4 лет
Экспертные знания и практика в области ИТ- рекрутинга, T&D, C&B, трудового права
Готовность к работе в динамичном режиме Английский на рабочем уровне.

Разыскивается Главный редактор спортивного СМИ.   Задачи:
Основная задача: войти в 20-ку крупнейших спортивных СМИ России (за год)
Разработка и формирование контентной стратегии;
Управление процессом развития ресурса, в том числе интеграция новых сервисов;
Контроль эффективности контентной стратегии, регулярный аудит контента, включая оценку популярности материалов;
Анализ качественных показателей по каналам размещения контента;
Реализация спец. проектов, направленных на повышение посещаемости ресурса и узнаваемости бренда;
Развитие партнерских отношений со спортивными организациями и СМИ;
Постоянная оптимизация стиля и тона повествования на основе полученного анализа;
Генерация идей, создание креативных концепций и контент планов;   Ожидания:
Спортивная экспертиза! Ориентация в повестке по ключевым дисциплинам Опыт работы над коммерческими и партнерскими спецпроектами в спортивных СМИ (понимание принципов работ с тематическими рекламодателями);
Редакторские навыками.   Условия:
Место работы: современный офис в центре Москвы (шаговая доступность от м. Белорусская);
График работы: 5/2
ДМС;
Оформление согласно ТК РФ, полный соц.пакет;
Достойный уровень заработной платы (определяется по итогам собеседования), зарплата полностью белая;
Обширные возможности для профессионального и карьерного роста в дружной команде профессионалов;
Возможность присоединиться к корпоративной футбольной/баскетбольной/волейбольной командам (играем каждую неделю);
Корпоративные event-мероприятия;
Корпоративные скидки в дилерских центрах, в сети кафе, пекарен и других компаниях.

Разыскивается Операционный директор в арт-лагерь Веретьево.   Чем заниматься:
— оперативное руководство всеми службами отеля (технические службы, клиентский и ресторанные сервисы);
— участие в стратегическом и оперативном планировании, бюджетировании;
— контроль выполнения бюджета операционных отделов;
— разработка и контроль соблюдения стандартов обслуживания, регламентов;
— работа с гостями, получение обратной связи;
— ведение переговоров с партнерами;
— контроль рабочего времени персонала;
— подготовка отчетности и презентаций   Какой опыт нужен:
— высшее образование ;
— обязателен опыт работы в аналогичной должности в отеле/гостинице/базе отдыха (на 50-70 мест) от 2 лет,
— опыт управления коллективом, управленческие навыки;
— опыт работы со всеми службами в отеле, понимание специфики работы каждой;
—  не «кабинетный» сотрудник, готовность много работать «в поле»;
— опыт продаж в гостиничном бизнесе приветствуется.   Что предлагают:
— место работы — арт -лагерь Веретьево (г. Дубна Московской области),
— возможность проживания на территории,
— работу в дружной, сплоченной команде
— з.п. обсуждают индивидуально.

Разыскивается HRD из финансового сектора в Банк.   Требования:
Готовы смотреть из руководителей C&B, или HRBP.

В Dbrain — набор сервисов для классификации документов, поиска и распознавания атрибутов, ищут Head of Product Developmen  с мощным техническим бэкграундом и желанием управлять людьми.   Текущие задачи Создать enterprise ready решение способное стабильно работать и выдерживать очень большую нагрузку Перейти с монолитной архитектуры на микросервисную Дружить с командой продаж и интегрировать их запросы в циклы разработки Выстроить культуру написания кода и взаимодействие распределенной команды   Требования Уверенное владение python 3.6+ Работа с изображениями Pillow/Imageio/NumPy/SciPy/Sklearn Навыки работы с MongoDB, Postgres, Redis Опыт работы с очередями RabbitMQ, SQS, ActiveMQ, etc. Владение контейнерными технологиями: Docker, Docker Swarm, Docker Compose Shell скриптинг: bash, sh Современные инженерные практики: тесты, ci/cd, документация Опыт разработки API (FastAPI, aiohttp) Высокий уровень самоорганизации и открытость Обязателен опыт создания высоконагруженных систем   Условия Высокая зарплата Опционная программа Возможность работать дистанционно, гибкий график Ревью раз в полгода с подробной обратной связью и оценкой достижений Офис в центре Москвы с комнатой для медитации и библиотекой Корпоративный английский язык, киноклуб и командный волейбол.

Телеканал о спорте и здоровом образе жизни «Матч ТВ» приглашает Руководителя группы разработки продуктов SMART TV.   Что предстоит делать: Управлять командой разработчиков приложений Smart TV
Отвечать за результат работы всей группы разработки Smart TV
Участвовать в рефакторинге существующего и в написании нового кода для SmartTV приложения Матч
Обеспечивать качество и сроки выполнения поставленных задач (Jira)
Участвовать в планировании задач
Распределять задачи между разработчиками группы
Участвовать в перекрестном Code review
Активно взаимодействовать с другими участниками проекта (дизайнерами, менеджерами, тестировщиками)
Участвовать в формировании квартальных планов   Ожидания от кандидата: Экспертные знания JavaScript (ES5), HTML5, CSS3
Опыт работы с VueJS от 3 лет, готовность показать одно из рабочих SPA приложений
Опыт работы frontend-разработчиком от 6 лет
Умение работать в командной строке Linux
Знание git, jira, confluence
Понимание принципов клиент-серверного взаимодействия (HTTP, REST/JSON)
Способность думать не о конкретной задаче, а в контексте всего проекта
Опыт настройки ci/cd
Опыт работы с веб-сокетами
Способность взять ответственность на себя и найти подход к любому человеку
Будет преимуществом опыт разработки приложений для Smart TV   Условия: Оформление по ТК РФ
Гибкий график, сейчас удаленно
ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока, страхование выезжающих за рубеж; возможность страхования членов семьи
Дружный доброжелательный коллектив, в котором приятно работать, лояльное руководство
Профессиональное развитие (перспективные проекты, конференции).