В команду Borjomi приглашают HR BP.
Основные требования:
— опыт построения HR-процессов и команды с нуля;
— будет являться преимуществом опыт работы в производственных компаниях;
Функционал:
— разработка HR стратегии совместно с командой Центрального офиса по запуску производственной площадки;
— формирование HR команды;
— организация подбора команды на производство;
— реализация стратегии работы с персоналом и кадровой политики, в соответствии с потребностями и целями компании;
— контроль использования программ стимулирования материальной и нематериальной мотивации персонала
— внедрение политик и процедур, связанных с реализацией стратегии компании в области компенсаций и льгот (пересмотр заработной платы сотрудников, ввод новых должностей);
— бюджетирование
— организационная поддержка процессов оценки персонала.
