Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть строительных гипермаркетов Максидом рассматривает отклики на позицию Финансовый директор.   Обязанности:
Разработка финансовой политики
Участие в разработке учетной и налоговой политики
Участие в стратегическом планировании и операционной деятельности
Анализ финансово-хозяйственной деятельности
Управление финансовыми потоками
Налоговое планирование: расчет, анализ, оптимизация
Разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании, управление финансовыми рисками, финансовое прогнозирование
Контроль над функционированием и деятельностью дочерних и зависимых организаций компании
Контроль расходов подразделений компании в рамках утвержденных бюджетных ограничений
Обеспечение максимально выгодных условий для компании при заключении договоров
Участие в составлении управленческих регламентов   Требования:
Высшее финансово-экономическое образование
Опыт работы на аналогичной должности в крупной торговой или производственной компании от 6 лет
Уверенный пользователь ПК, 1С:Бухгалтерия
Знание требований налогового законодательства, бухгалтерского учета, стандартов финансового учета, управленческого учета
Высокий уровень финансовой грамотности и экспертности
Практические навыки ведения бухгалтерского, налогового и управленческого учета
Опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок
Аналитические способности
Умение доводить работу до результата, высокая работоспособность, системность.   Условия:
Оформление согласно ТК РФ
Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00
ДМС, соц.пакет
Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами.

Крупная страховая компания приглашает кандидатов на вакансию Финансовый директор.   Обязанности: Управление и контроль учетной и финансовой политики в соответствии с МСФО и российскими стандартами, включая отчетность Группы.
Планирование и отчетность.
Управление контроллингом, движение денежных средств.
Вопросы управления активами и казначейства.
Управление и совершенствование IT-систем, в т.ч. бухгалтерский учет / финансы, МСФО 17 и другие проекты в области финансов и бухгалтерского учета.
Мониторинг и обеспечение учета и финансов в соответствии с нормативными актами Группы компаний и законодательством Российской Федерации, включая налогообложение, отчетность и отчетность.
Разработка и внедрение методологии финансовых процессов в Компании.
Предоставлять и создавать необходимые финансовые данные для принятия решений и мониторинга эффективности.
Сотрудничество с поставщиками и партнерами.
Управление и развитие персонала.   Требования:
Высшее образование (финансы, экономика).
Прошедшие уровни CFA являются преимуществом.
Опыт работы в управлении финансами не менее 5 лет в страховых компаниях (финансовые институты / банки / страхование) .
Продвинутый уровень владения английским языком.
Знание МСФО, российских стандартов отчетности, нового плана счетов, МСФО 17, XBRL, законодательства в области бухгалтерского учета и финансов, управления инвестициями, управления активами, планирования и отчетности, казначейства.
Глубокое знание рынка ФИ и инструментов (включая ценообразование, драйверы, кредитный риск и т. Д.).
Понимание учетной политики разных классов ценных бумаг и активов.
Отличное знание MS Office, MS Excel.
Знание 1С, специальных программ (например, Диасофт).
Отличные коммуникативные навыки.
Отличные управленческие навыки.
Сильные аналитические способности.   Условия:
Заработная плата + годовой бонус в соответствии с политикой и правилами компании.
Медицинское страхование, страхование от несчастных случаев, страхование жизни.
Молодая дружная команда и европейская бизнес-культура.
Интересная работа с дальнейшим профессиональным развитием.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Skillfactory — российская edtech-компания, приглашает в штат Коммерческого директора.   Чем вы будете заниматься:
Кратно растить выручку и прибыль школы Skillfactory;
Управлять командой менеджеров по продукту и продуктовых маркетологов;
Вместе с командой растить метрики по воронке: конверсии в заявку, в продажу, трафик;
Составлять и реализовывать стратегию по захвату рынка обучения технологическим специальностям;
Запускать новые курсы и направления в рамках бренда школы, ориентируясь на аудиторию junior и middle специалистов;
Выстраивать бренд школы на рынке онлайн-образования.   Ожидания:
Опыт кратного увеличения метрик внутри воронки за счет гипотез;
Опыт управления командой от 5 человек;
Доказанный опыт поиска точек роста для масштабирования бизнеса;
Высокий уровень коммуникабельности и самоходности;
Умение работать в быстром темпе.   Вы получаете:
Мощную команду: Скорость, драйв и ответственность. От идеи до запуска за день, у вас будут все полномочия самостоятельно принимать решения. Признаем ошибки и все учимся на них;
Широкие возможности реализации и развития, свободу в принятии управленческих решений;
Бесплатное обучение на всех программах Contented и skillfactory;
Гибкий график и конкурентную рыночную зарплату;
Удаленная работа —  нет офиса, все работают дома или в путешествиях, но при необходимости можно работать и встречаться в коворкингах.

Управляющая компания нескольких ресторанов на территории Сколково — Органик гольф, разыскивает Директора по персоналу.   Функционал: Внедрение и развитие основных HR-процессов: бренд работодателя, развитие корпоративной культуры, обучение, адаптация, оценка, развитие внутреннего кадрового резерва;
Самостоятельный подбор сотрудников для трех ресторанов, офис, небольшое производство. Штат: 180 -210 (+- от сезона);
Организация и контроль КДП: оформлений, увольнений, отпускных, больничных, контроль выполнения норм трудового законодательства, ведения мед. книжек, сопровождение увольнений, оптимизаций ведения ШР;
Разработка и внедрение ЛНА;
Эффективное управление HR-бюджетом, ФОТ;
Мониторинг микроклимата в команде, анализ эффективности и производительности сотрудников;
Осуществление поддержки сотрудников компании, профилактика конфликтных ситуаций;
Разработка программ по снижению текучести, повышению удовлетворенности и вовлеченности сотрудников. Участие в их внедрении и реализации;
Участие в разработке систем мотивации.   Требования: Опыт работы не менее 3-х лет руководителем отдела персонала в ресторанной или гостиничной сфере;
Опыт организации массового подбора;
Опыт работы с иностранными гражданами (рекрутинг, оформление), взаимодействие с ФМС и другими контролирующими органами;
Дружелюбный, гибкий коммуникатор, обязателен опыт тесного взаимодействия с разными руководителями. Лидерские качества, оптимизм, навык сплочения команды топов, навыки фасилитации;
Стрессоустойчивость, ориентация на результат (все задачи и результаты оцифровываются), быстрый темп работы.   Условия: Место работы Территория Московской школы управления «Сколково», Сколковское шоссе д. 45. комфортабельный офис, рестораны и производство на одной территории;
Заработная плата полностью официальная, 130 000 net, бесплатное корпоративное питание, оплата мобильной связи, доступ к «Системе кадры», корпоративная библиотека my book на 117 тыс. книг, Хантфлоу.
График работы: 5\2 ненормированный
Продвинутый пользователь компьютерных программ: облачных сервисов, MS Office, EXCEL – (уровень продвинутого пользователя), мессенджеров, 1С, Хантфлоу.

«Иннотех» — крупнейший российский системный интегратор, который недряет масштабные и удобные решения в области автоматизации крупного бизнеса, ждет в команду нового коллегу — Директора юридического департамента.   Задачи: Полное юридическое сопровождение деятельности компании
Совершенствование правил предоставления услуг компании
Правовая регламентация бизнес-процессов, разработка предложений по их оптимизации.
Договорная работа
Разработка и анализ договорных схем для взаимодействия с партнерами и поставщиками услуг
Разработка документации по правовому оформлению новых продуктов и услуг компании
Взаимодействие с органами управления компании-учредителя/учредителей
Подготовка юридических заключений;
Ведение претензионной работы
Консультирование руководства и сотрудников компании по правовым вопросам
Взаимодействие с государственными и регулирующими органами (в т.ч. Роспотребнадзор и др.)
Регулярный мониторинг документооборота на предмет наличия корректных договоров, актов, доп. соглашений
Представление интересов общества в суде   Требования:
Высшее юридическое образование (гражданско-правовая специализация)
Опыт работы – от 5 лет в юридической сфере
Опыт управления командой юристов в прямом подчинении
Уверенные знания: Договорного права, Основ арбитражного процесса и гражданского процесса, Нормативно-правовых актов в области интеллектуальной собственности и патентного права, гражданского законодательства РФ
Знание нормативного регулирования деятельности резидентов «Сколково» является преимуществом Желателен опыт работы в IT компаниях   Условия:
Работа в быстрорастущей ИТ компании
График с 9:30 до 18:30 или с 10:00 до 19:00
Заработная плата обсуждается
Офис Москва Сити.

Закрытый загородный клуб Целеево Гольф и Поло клуб рассматривает отклики на должность Коммерческий директор.   Обязанности:
Разработка стратегии продаж и продвижения гольф-клуба;
Управление продажами и маркетинговой стратегией гольф-клуба;
Набор и обучение персонала коммерческой службы;
Привлечение клиентов гольф-клуба, организация и проведение турниров и мероприятий;
Поиск и привлечение корпоративных клиентов для проведения различных мероприятий;
Привлечение спонсоров и рекламодателей;
Совершенствование качества обслуживания гостей клуба.   Требования:
Высшее образование;
Стаж работы в аналогичной должности не менее 3 лет
Навыки эффективного управления бюджетом и продажами;
Знание стандартов сервиса в сфере премиум услуг;
Хорошее понимание финансов и умение работать с бизнес-планами;
Высокий уровень клиентоориентированности на удовлетворение потребностей клиента;
Активная жизненная позиция, коммуникабельность, ответственность за конечный результат, стрессоустойчивость, позитивный настрой, лидерские качества;
Высокий уровень коммуникативных компетенций;
Организационные навыки, навыки системного контроля;
Англ. язык не ниже upper intermediate.   Условия:
Оформление согласно ТК РФ;
Заработная плата: оклад + премия по итогам продаж (квартальная); Размер обсуждается с успешным кандидатом;
Рабочее время: Пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день;
Отпуск – 31 календарный день;
Ресторанное питание по льготной цене;
Возможность пользоваться продуктами клуба;
Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
Работа в дружной команде профессионалов;
Место работы находится по адресу: Московская обл. Дмитров г. деревня Целеево.

В связи с расширением и открытием новых объектов, разыскивается Руководитель СПА комплекса премиум-класса.    Обязанности: Встреча, запись на процедуры, консультирование клиентов;
Организация и контроль работы СПА и велнесс;
Обеспечение выполнения запланированных финансовых результатов (увеличение доходов; оптимизация расходов);
Рассмотрение рекламаций и проведение соответствующих мероприятий;
Предоставление отчетности о деятельности СПА;
Расчет клиентов, информирование об услугах и ценах СПА комплекса;
Работа с ККМ, контроль работы мастеров, администраторов, обучение и развитие сотрудников;
Контроль чистоты и порядка;
Заказ расходных материалов;
Активное участие в развитии и продвижении услуг СПА комплекса.
Предложения как улучшить текущие аспекты работы, дорабатывать регламенты и стандарты комлекса;
Выполнение поручений руководства.   Требования: Опыт работы от 3 лет руководителем, управляющим в сфере фитнес центра, СПА, салонов красоты и т.д.;
Пунктуальность, внимательность, отзывчивость;
Хорошо поставленная устная и письменная речь;   Условия:
​​​​​​​Конкурентная (официальная) заработная плата;
Оформление по ТК, полный соц.пакет;
Корпоративный транспорт от ст. Катуар;
График работы 5-ти дневка;
Возможность карьерного роста до управляющего комплекса.
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.

В команду Магнита ищут нового коллегу — Product owner-а (web и финтех продукты).   Идеальный кандидат:
Умеет и любит управлять IT-продуктами (app/web) уже более 3 лет,
Умеет выявлять потребности и боли пользователей
Умеет проверять гипотезы с минимальными затратами
Бережно управляет ожиданиями стейкхолдеров, умеет выстраивать взаимоотношения с ними и отстаивать при этом свою экспертную позицию
Готов(а) взять на себя ответственность за результат в OKR,
Умеет легко доносить до людей сложные вещи простым языком
Максимально ориентирован(а) на аналитику и логику, умеет аргументированно на цифрах и фактах вырабатывать продуктовые решения,
На хорошем уровне деталей понимает, как работает разработка и дизайн
Умеет и любит сам(а) работать руками
Работат по Agile/Scrum
Владеет английским на уровне intermediate+ (часть работы на английском языке)   Чем нужно будет заниматься
Собирать и руководить кросс-функциональной командой проджектов, дизайнеров, продуктовых и системных аналитиков, разработчиков, в том числе удаленно (как внешней, так и внутренней)
Формулировать стратегию развития продукта
Управлять бэклогом и формулировать задачи командам разработки, согласовывать с другими продукт-менеджерами требования, управлять приоритетами,
Проводить качественный custdev, рисовать CJM и проектировать клиентский путь
Формулировать и анализировать продуктовые метрики
Тестировать гипотезы (от коридорок до A/B)
Регулярно собирать обратную связь от клиентов
Глубоко погружаться в детали, изучать техническую документацию, быстро находить взаимосвязи
Работать руками: накидать макет, создать форму, определить метки для аналитики, разобраться в деталях каждой задачи, написать ТЗ на разработку.
Регулярно собирать обратную связь от клиентов.

Разыскивается Управляющий активити-парком в один из самых эксклюзивных гольф-клубов Восточной Европы — SKOLKOVO GOLF CLUB.   Обязанности: Осуществление контроля за функционированием всех спортивных и административных сооружений на территории активити-парка «THE RINK» (ледовый каток, спортивные площадки);
Контроль работы персонала в части своевременности и качества оказываемых услуг гостям активити-парка;
Организация и регулирование деятельности подчинённых служб (клининг, служба безопасности) на ежедневной основе, а также во время проведения спортивных соревнований и других мероприятий;
Осуществление подбора контрагентов, контроль за предоставлением услуг/работ контрагентов, оказывающих спортивные услуги/ работы (спортивные тренеры). Проведение инструктажей для контрагентов по правилам предоставления услуг, а также предоставления всей необходимой информации об услугах активити-парка на территории;
Осуществление контроля за закрытием смены, контроль остатка денежных средств в кассе. Осуществление инкассации денежных средств и своевременная сдача выручки в финансовый департамент. Обеспечение бесперебойной работы касс и терминалов, работы пункта и терминалов проката инвентаря;
Осуществление приёма и обработки заявок от гостей на проведение мероприятий/соревнований/турниров на спортивных объектах активити-парка «THE RINK»;
Организация спортивных мероприятий на территории активити-парка, контроль за их проведением. Организация спортивной части турниров. Заказ наград/экипировки с логотипом команд (в случае необходимости), контроль за поведением и размещением участников турниров на территории спортивного объекта. Предоставление всего необходимого клиенту, по запросу, для проведения турнира/мероприятия;
Осуществление совместно с директором по персоналу подбора и обучения необходимого персонала в активити-парк;
Осуществление разработки положений, правил, инструкций работы персонала на территории активити-парка;
Организация процесса для заключения договоров с физическими и юридическими лицами на оказание спортивных и иных услуг на территории активити-парка в системе электронного документооборота в программе 1:С ЭДО;
Обеспечение наличия необходимого оборудования и спортивного инвентаря, для функционирования активити-парка, контроль его состояния, обеспечение своевременного ремонта и/или замены, учет хранения на складе;
Взаимодействие с подрядными организациями на предмет поставки необходимого оборудования, монтажа/демонтажа оборудования, оформление договоров сотрудничества/партнёрских и спонсорских договоров, контроль за соблюдением условий сотрудничества/спонсорства;
Участие в разработке брендированной продукции, информационных, навигационных и иных материалов, используемых, устанавливаемые на территории активити-парка.
Разрешение конфликтных и спорных ситуаций с гостями и персоналом;
Составление бюджета, внесение изменений в бюджет, контроль распределение расходов, в т.ч. оформление заявок в электронной системе.
Выполнение иных рабочих задач поступающих от непосредственного руководителя.
​​​​​​​ Требования: Высшее образование (законченное);
Опыт работы от 3-х лет сфере гостеприимства (фитнес клуб, детский парк, активити-парк) на должности управляющего, менеджера, директора — обязателен;
Уровень владения английским языком Intermediate и выше — обязательно! Уровень владения англ. языка будет проверяться на собеседовании;
Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, позитивный настрой и любовь к людям;
Гибкость мышления, зрелая личность, умеющая брать на себя ответственность в том числе и за командные неудачи в рабочих процессах;
Умение разрешать конфликты, умение рассуждать и анализировать большой объем информации.   Условия: Оформление по ТК РФ (белая компания, оплачиваемые отпуска и больничные). Постоянный трудовой договор;
ДМС;
Корпоративное питание;
Предоставление бесплатной униформы;
Уроки по гольфу с профессионалами;
Корпоративные уроки по английскому языку;
Карьерный рост.
Тип занятости:
График работы, 2/2. Смена с 09:00 до 21:00 или с 10:00 до 22:00
Самостоятельно на общ. транспорте до гольф-клуба можно добраться от м. славянский бульвар маршрутка № 523, от м. кунцевская маршрутка № 867, от м.Тропарево автобус 1147. Активити-парк/ледовый каток THE RINK расположен 1,5 км от МКАД.

В команду Тинькофф Образования ищут Координатора образовательных проектов на Академической направление.   Кого мы ищут и чем предстоит заниматься? Одно из направлений  образовательных программ — Тинькофф Академия. Сегодня оно включает в себя магистратуру и лабораторию «Финансовые технологии» в МФТИ, спецкурсы в МГУ, НИЭ ВШЭ, УрФУ, СПбГУ (подробнее и актуальнее вот [https://fintech.tinkoff.ru/study/academy/](https://fintech.tinkoff.ru/study/academy/)). Кроме того, команда постоянно общается с другими университетами на предмет совместных мероприятий, проектной работы для студентов, а также участия в ярмарках вакансий, программах стажировок и тп. Основная задача — забота об интересах студентов в получении качественного образования и прозрачности всех орг моментов вокруг него.   Какие задачи предстоит решать: Работать с заказчиками внутри Тинькофф (понимать потребности команд в магистрантах/лаборантах/джунах, собирать задачи для лаборатории, а также под практические работы студентов);
Полностью вести приёмную кампанию в магистратуру и отбор в лабораторию;
Полностью отвечать за подготовку, а также образовательный процесс на всех курсах академического направления;
Поддерживать коммуникацию с учебными частями, учитывать интересы ВУЗов;
Заботиться и защищать интересы студентов;
Потенциально вести переговоры с университетами, подготавливать и запускать новые программы, принимать участие в мероприятиях университетов-партнёров;
Потенциально самостоятельный подбор учебной программы (вместе с заказчиками внутри) и преподавателей для нее;
Помощь преподавателям с LMS, онлайн-инструментами;
Собирать и следить за аналитикой по всем этапам программы;
Поддержка документооборота, контроль бюджета лаборатории (бюджет, трудоустройство и расчёт сотрудников) и пр.;
Участвовать в других проектах команды образовательных программ (большие общие мероприятия мы проводим совместно). Разобраться в процессе сопровождения студентов и уже существующих спецкурсов/программ, привести в порядок процессы и аналитику вокруг этих событий. Все что можно — автоматизировать. Самостоятельно представлять интересы компании, договариваться с университетами о новых проектах (на уровне студентов, учебной части, преподавателей), подбирать недостающие программы. Помогать региональным офисам.   Что может не понравиться: Основное отличие команды образовательных программ Тинькофф от других аналогичных команд на рынке, один человек — одно направление. Сейчас это направление распределено между еще одним координатором и руководителем образовательных программ. Хочется нагрузку с руководителя образовательных программ снять, но это означает, вы сможете самостоятельно заниматься его развитием. Это много свободы, но и ответственности. Нужно понимать, что в некоторых университетах высокий уровень бюрократии и это может съедать 20% дня в пиковой нагрузке.   Условия: Занятость: full-time позиция, полный рабочий день (готовы рассматривать студентов последнего курса) Оплата: по договоренности Присутствие в офисе: сейчас удаленная работа, с осени присутствие в офисе в определенные дни, после нового года (при нормализации ситуации) — работа из офиса Что-то ещё важное: принципы образовательных программ — забота о студентах, прозрачная коммуникация, любовь к людям.   Требования: Образование: техническое, желательно. Все академические программы фокусируются на аналитике, ML и разработке. Вам нужно хорошее понимание происходящего. Базовой технической грамотности, к сожалению, будет недостаточно. С технические образованием — у вас может быть небольшой опыт работы, в том числе внутри университета (профком, помощь в приёмной кампании, волонтёрские проекты и пр.). Без технического образования — 5+ проектов в IT-направлении (разработка и аналитика, в том числе очень желательно продвинутого уровня) либо несколько лет опыта в университете / образовательных проектах. Вовлеченность в жизнь университетов и насмотренность — понимание, какие форматы в каких вузах продвигать, понимание, какие интересы есть в жизни студентов математиков/разработчиков. Hard skills:  хорошее знание математики, знание основ программирования, возможность быстро делать выводы по данным (Excel или Python как инструменты) Soft skills: хороший тайм-менеджмент в условиях удалённой работы плюс хорошая коммуникация и высокий уровень эмпатии — ключевое.   Какой таймлайн Вместе с резюме напишите в теле письма ваш телеграмм аккаунт и краткий ответ (1-2 абзаца), на следующие вопросы: — Вас просят запустить межуниверситетскую программу, которую компания может провести в онлайне сразу на несколько университетов. Опишите кратко, какие заинтересованные стороны есть в этом процессе и какие у этих сторон интересы.
— К вам приходит студент кафедры с просьбой отчислиться, как вы построите беседу с ним, какая информация вам будет нужна для принятия решения.