Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В медиахолдинг РБК требуется Руководитель отдела видеоархива телеканала РБК.   РБК — медиасистема и контент в формате 360: онлайн, телеканал, пресса, радио и события.   Обязанности:

• Определение стратегии и плана архивации аудиовизуального контента, тематическое планирование;
• Организация работы отдела (6 человек), контроль качества поступающего контента;
• Архивация данных, контроль качества заархивированного материла и сроков выполнения задач сотрудниками отдела;
• Инициирование внедрения новых технологий, обучение сотрудников;
• Ведение отчётности по выполненной работе;
• Взаимодействие со смежными отделами.

  Требования:

• Опыт аналогичной работы от 2 лет;
• Опыт работы с Momentum будет плюсом;
• Умение работать с СУБД, базовое знание Adobe Premiere;
• Понимание принципов работы с видеоматериалами (поиск данных, тегирование, хранение и тд);
• Быть в курсе информационной повестки;
• Знание трендов, инициативность во внедрении новых технологий.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;
• Оформление по ТК РФ;
• Офисный формат работы. У нас современный красивый офис на ст. м. Автозаводская (3 минуты пешком), на кухне всегда есть вкусный кофе и чай;
• График работы: 5/2 с 10 до 19, по договорённости возможно гибкое начало рабочего дня;
• ДМС с 1 дня работы;
• Команда, которая всегда поддержит и поможет в самореализации;
• Возможность приобрести опыт работы в крупном медиа — холдинге.

  Откликнуться с резюме.

В HR-tech-компанию Skillaz ищут Бухгалтера-цифровизатора.   Skillaz — продуктовая IT-компания с полным циклом разработки, создающая HR-сервис для управления персоналом и гибкого развития талантов. Являются частью группы компаний HeadHunter. Команда Skillaz работает над самыми масштабными и сложными проектами для ведущих компаний. Среди клиентов Росатом, РЖД, ВТБ, X5 Group, Самолет, Магнит, Kaspersky и их список только растет. Skillaz хотят сделать умную бухгалтерию, которая сама подхватывает данные из банка, синкается с CRM и выдает отчет в пару кликов. Для этого нужен человек который мыслит шире, чем дебет-кредит. Ищут бухгалтера, который умеет и любит автоматизировать. Не «потом когда-нибудь», а здесь и сейчас: OCR, роботы, интеграции, API, дашборды.   Обязанности:

• Вести учет и отчетность (РСБУ, налоги, аудит) — базу никто не отменял
• Автоматизировать работу: от распознавания первички (OCR/AI) до роботов, которые делают проводки сами
• Интегрировать 1С ↔ Битрикс24 ↔ онлайн-банк, чтобы менеджеры в CRM видели деньги сразу, а не дёргали вас каждый раз
• Настраивать новые модули в 1С, подключать API, выстраивать цифровой поток документов
• Делать так, чтобы цифры из учета превращались в живые дашборды (Power BI / Data Studio и т.п.), а не в скучные Excel-таблицы

Требования:​​​​​​​​

• ​​​​​​​​​​​​​​Опыт в 1С:Предприятие 8.3 и желание лезть глубже в автоматизацию
  Опыт работы с CRM (идеально — Битрикс24) и банками в онлайне
• Опыт внедрения OCR, RPA и новые digital-инструменты
• Хорошее знание бухучета и налогов (ПБУ, ФСБУ, НК РФ)
• Главное — не бояться менять «как всегда было» на «как правильно и удобно»

  Условия:

• Интересные кейсы и амбициозные проекты с лидерами рынка
• Работа в аккредитованной IT-компании
• ДМС со стоматологией и ежегодными чекапами
• Офис м.ЦСКА/Динамо, гибрид
• Комфортные условия работы
• Компенсация до 50% обучения на внешних платформах
• Митапы, сильная корпоративная культура
• Киноклуб по вторникам и регулярные спортивные ивенты
• Гибкое начало рабочего дня

В сеть доставки еды Ninja Food требуется Директор по маркетингу.   Ninja Food является одним из лидеров среди компаний, занимающихся доставкой готовой продукции. Активно и плодотворно работают с 2014 года. Филиалы открыты в Курске, Белгороде, Воронеже, Туле и Липецке, а команда насчитывает уже более 200 человек.   Задачи:

• Разработать и реализовать масштабную маркетинговую стратегию до 2029 года, которая определит будущее компании и позволит занять лидирующие позиции в отрасли;
• Управлять всеми аспектами продвижения и рекламы, выстраивать эффективное взаимодействие с рекламными агентствами и оптимизировать рекламные бюджеты;
• Укрепить онлайн-присутствие компании: развивать сайт, мобильное приложение и социальные сети, внедряя современные инструменты цифрового маркетинга и привлекая больше клиентов;
• Анализировать данные о продажах и эффективности маркетинговых кампаний, превращая цифры в практические решения и выявляя точки роста;
• Сформировать уникальный стиль компании и укрепить бренд, сделав его узнаваемым и привлекательным для целевой аудитории, что будет способствовать увеличению лояльности клиентов;
• Обеспечивать маркетинговые активности для выполнения плановых показателей по выручке во всех регионах сети (включая новые);
• Принимать участие в формирование и утверждение планов продаж, контроль и обеспечение результативности маркетинга при открытии новых точек быстрого питания во всех регионах;
• Тесно взаимодействовать с отделом продаж, повышать квалификацию сотрудников, внедрять новые подходы в работу и создавать синергию между маркетингом и продажами;
• Разрабатывать продуктовые стратегии и стратегии ценообразования, которые будут не только способствовать росту прибыли, но и укреплять позиции компании на рынке;
• Возглавить и развить команду маркетологов, создавая условия для профессионального роста каждого сотрудника и формируя сильную, сплочённую команду.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете более 5 лет опыта в маркетинге, из которых минимум 1 год — на руководящей позиции в сфере HoReCa и имеет успешные кейсы в этой отрасли;
• Имеете опыт работы во франчайзинговых компаниях и понимаете специфику развития сети, умеете масштабировать успешные маркетинговые решения;
• Умеете разрабатывать и успешно реализовывать маркетинговые стратегии, адаптируя их под меняющиеся условия рынка и потребности целевой аудитории;
• Владеете современными инструментами маркетингового анализа (например, системами веб-аналитики, инструментами для анализа социальных сетей и т. д.) и умеете на их основе делать обоснованные выводы и принимать эффективные решения;
• Обладаете развитыми лидерскими и аналитическими навыками, способны мотивировать команду, создавать атмосферу сотрудничества и принимать взвешенные решения в условиях неопределённости;
• Умеете работать в команде, выстраивать эффективные рабочие отношения, разрешать конфликты и находить новые возможности для развития бизнеса.

  Компания предлагает:

• Должность топ-менеджера (–1 от СЕО) с широкими возможностями влиять на стратегию и развитие компании, участвовать в принятии ключевых решений и формировать будущее бизнеса;
• Привлекательный финансовый пакет: оклад — 150 000 рублей (на руки), KPI — 150 000 рублей, годовая премия от чистой прибыли компании, а также процент от чистой прибыли — ваше вознаграждение будет напрямую зависеть от реализации финансовых целей компании и ваших достижений;
• Официальное оформление с соблюдением всех трудовых прав и гарантий;
• Гибкий гибридный формат работы: в офисе/удалённо/на точках быстрого питания;
• Живую корпоративную культуру и профессиональную команду единомышленников, где ценится инициатива и стремление к развитию;
• Перспективы значительного финансового и профессионального роста.

  Откликнуться с резюме.

IT-интегратор по цифровизации сельского хозяйства Агропромцифра в поиске PR директора.   Ключевая задача:

• Разработка и реализация комплексной PR-стратегии, направленной на укрепление репутации компании как технологического лидера и личный брендинг руководителя. Вы будете стратегическим советником первого лица по всем вопросам коммуникаций, превращая его в ключевого спикера и лицо индустрии.

  Основные обязанности: Стратегия и управление:

• Разработка и исполнение ежегодной PR-стратегии, интегрированной с маркетинговыми и бизнес-целями компании;
• Управление PR-бюджетом, оценка ROI от PR-активностей;
• Руководство командой PR-специалистов;
• Мониторинг и анализ упоминаний, подготовка отчетности для руководства.

PR первых лиц (CEO & C-Level):

• Разработка и продвижение личного бренда руководителя: позиционирование как лидера в индустрии;
• Подготовка первых лиц к выступлениям: медиатренинги, подготовка тезисов и спичей, брифинги;
• Организация выступлений на ключевых отраслевых конференциях, выставках и форумах;
• Подготовка экспертных колонок, статей и комментариев от лица руководителя и других топ-менеджеров для ведущих профильных СМИ;
• Сопровождение первых лиц на мероприятиях и интервью.

Медиа-отношения и коммуникации:

• Выстраивание долгосрочных отношений с топовыми российскими и международными IT, деловыми и отраслевыми СМИ;
• Организация эксклюзивных интервью, брифингов и публикаций о компании и ее продуктах;
• Подготовка и распространение пресс-релизов, анонсов о продуктах, раундах инвестиций и ключевых назначениях;
• Работа с негативными сценариями и антикризисный PR.

Продуктовый и корпоративный PR:

• Продвижение технологических и продуктовых инноваций компании;
• Организация кейс-историй и успешных историй клиентов;
• Поддержка HR-бренда через корпоративные коммуникации.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете обязательный опыт успешного построения PR-стратегии и личного бренда для первых лиц (CEO, основателей) в IT-компаниях;
• Отлично понимаете специфику IT-рынка: технологии, тренды, терминологию, целевую аудиторию;
• Обладаете подтвержденным опытом вывода технологических компаний или продуктов в информационное поле;
• Имеете наработанную базу контактов с релевантными российскими СМИ;
• Владеете навыками антикризисного управления коммуникациями;
• Являетесь сильным менеджером, способным ставить задачи и руководить командой;
• Обладаете безупречной грамотной речью и навыками письма;
• Мыслите стратегически, но не боитесь работать «руками».

  Компания предлагает:

• Работу в роли стратегического партнера для руководителя и топ-менеджмента;
• Прямое взаимодействие с первым лицом и возможность выстроить PR-функцию «с нуля» или усилить существующую;
• Интересные и амбициозные задачи, где ваш опыт будет реально заметен;
• Расширенный пакет ДМС (после испытательного срока);
• Оплата обучения и участия в профильных мероприятиях;
• Льготные цены на продукцию агропромышленного комплекса.

В группу рекламно-коммуникационных агентств Родная Речь (RoRe Group) требуется Media Group Head.   Задачи, которые предстоит решать:

• Стратегическое планирование - создание новых методик и подходов в стратегическом медиа планировании рекламных кампаний;
• Комплексный анализ исходных данных для разработки медиа стратегии (структуризация бизнес задач клиента, анализ состояния бренда и продукта, анализ категории, ЦА);
• Формировать медиа стратегии и определять показатели эффективности коммуникации;
• Тактическое медиа планирование;
• Экспертная оценка правильности выбора и оптимизации медиа, релевантности исходных данных, анализа и учета в рекомендациях медиа трендов и особенностей медиа потребления ЦА;
• Определять и формализировать задачи, пути решения и необходимые ресурсы;
• Лидировать план разработки ведения проекта, определять пути решения, формировать структуру/логику презентации;
• Контролировать формированние блоков презентации и качества их наполнения;
• Оценивать качество анализа команды клиентских данных по направлениям: эффективности рекламы, динамика продаж и факторы, влияющие на продажи, атрибутов бренда и пр.;
• Анализировать данные из открытых источников по категориям клиента;
• Информировать клиента о новых рыночных возможностях;
• Взаимодействовать с командой клиента;
• Проводить встречи с клиентом: лидирование встречи, умение вести переговоры, находить общий язык с различными типами людей.

  Ожидания от кандидата:

• Уверенное использование Mediascope (весь пакет софтов), MS Office (Excel, Powerpoint), Jira (желательно);
• Владение навыком работы с внутренним и индустриальным программным обеспечением, понимание его возможностей и особенностей, уверенная трактовка данных, полученных из индустриальных баз;
• Умение анализировать клиентские данные по всем направлениям: показатели эффективности рекламы; динамика продаж и факторы, влияющие на продажи; показатели эффективности сообщения, атрибутов бренда и пр.;
• Опыт анализа данных и трендов из открытых источников по категориям клиента;
• Владение навыком определения показателей эффективности медиа плана, составления плана с широким пулом коммуникационных каналов и прогноза показателей эффективности;
• Опыт управление командой специалистов разного уровня;
• Английский B2 (желательно).

  Компания предлагает: Прозрачность условий:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Гибридный формат работы;
• Расширенный пакет ДМС.

Культурный код:

• Экологичное общение, отсутствие дресс-кода, dog-friendly офис и наставничество профессионалов.

Профессионализм:

• Обширная база знаний, библиотека, обучающие вебинары, лучшие эксперты рынка — основа, которая способствует продуктивному росту.

Комфорт:

• Офис в историческом здании бывшей фабрики «Большевик» с кухнями на каждом этаже, lounge-зонами, массажным креслом, летними верандами, внутренним двориком, а также с кофейнями, музеем русского импрессионизма и бесплатной парковкой для сотрудников.

В группу рекламно-коммуникационных агентств Родная Речь (RoRe Group) требуется Senior SEO manager.   Задачи, которые предстоит решать:

• Разрабатывать стратегии поискового продвижения: семантическое ядро, структура сайта, мета-теги, кластеризация запросов.
• Проводить технические SEO-аудиты, анализировать конкурентов и контент.
• Продвигать бренды на маркетплейсах (Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет).
• Ставить задачи подрядчикам, контролировать KPI (позиции, трафик, конверсии).
• Готовить коммерческие предложения, защищать их на встречах с клиентами, презентовать отчёты.
• Давать ТЗ копирайтерам, работать с данными и аналитикой.

  Ожидания от кандидата:

• 7+ лет успешного SEO в Яндекс и Google, вели проекты разного уровня сложности.
• Глубокое понимание алгоритмов ранжирования, опыт YMYL-тематики, учёт EEAT.
• Владение аналитикой: Яндекс.Метрика, Google Analytics.
• Уверенное использование инструментов: Яндекс.Вебмастер, Google Search Console, Screaming Frog, Similarweb, Topvisor, SpyWords, MegaIndex.
• Навыки Excel/Google Docs, базовое знание HTML.
• Аналитический склад ума, грамотная речь.
• Английский язык — не ниже Intermediate.
• Опыт работы с AI-чатами и подготовкой промптов — плюс.

  Важное о компании: Прозрачность условий: 

• Заботятся о стабильности и благополучии коллег: официальное оформление и достойная заработная плата гарантированы ТК РФ. Для вашего здоровья и спокойствия предусмотрен расширенный пакет ДМС, учитывающий и тех, кто работает на удалёнке. А гибридный формат работы даёт возможность выбирать удобный баланс между домом и офисом.

Культурный код:

• Родная речь обладает собственным культурным кодом, в эпицентре которого — человек. Убеждены, что экологичное общение, отсутствие дресс-кода и наставничество профессионалов — основа, которая способствует профессиональному росту.

Профессионализм:

• Каждый сотрудник готов делиться своим опытом, и вы будете расти вместе с лучшими профессионалами рекламного рынка.

Комфорт:

• Офис в историческом здании бывшей фабрики «Большевик» с кухнями на каждом этаже, lounge-зонами, массажным креслом, летними верандами, внутренним двориком, а также с кофейнями, музеем русского импрессионизма и бесплатной парковкой для сотрудников.

В рекламное агентство А2 Group требуется Account Director.   А2 Group — это рекламное агентство нового поколения, где креатив встречается с технологиями, а идеи превращаются в мощные инструменты продвижения.    Обязанности:

• Управление командой профессионалов, постановка задач и контроль их выполнения
• Разработка и реализация стратегий upsale для клиентов
• Участие в тендерах и разработка предложений для новых клиентов
• Работа с медийными каналами, включая ТВ и Digital
• Анализ эффективности рекламных кампаний и оптимизация процессов

  Требования:

• Опыт работы более 6 лет в сфере маркетинга и рекламы
• Глубокое понимание медийных каналов и их особенностей
• Умение управлять командой и вдохновлять её на достижение высоких результатов
• Опыт участия в тендерах и успешной работы с клиентами
• Отличные коммуникативные навыки и стратегическое мышление

  Условия и преимущества:

• Гибридный формат работы: сочетание удалённой работы и офиса
• Полная занятость с графиком 5/2 и рабочим днём 8 часов
• Возможности для профессионального роста и развития
• Работа в динамичной и инновационной команде

В систему цифровой маркировки Честный знак требуется PR-директор.   Чем предстоит заниматься:

• Поддержание устойчивой позиции проекта в медиаполе (СМИ, Telegram, цифровые площадки), работа с негативом
• Организация оперативного и аргументированного реагирования на фейки, критику, информационные атаки
• Подготовка информационных продуктов разных форматов — от пресс-релизов, официальных комментариев, колонок, тезисов для спикеров до визуальных коммуникаций
• Работа со СМИ, отраслевыми редакциями, журналистами и лидерами мнений
• Выстраивание и сопровождение пула спикеров проекта — внутренних и внешних
• Реализация информационных кампаний по ключевым темам и отраслям
• Контроль календаря событий, запусков, нормативных изменений
• Управление командой и внешними подрядчиками (агентства, редакторы, дизайнеры)
• Взаимодействие с пресс-службами госорганов, компаний, GR, аналитической командой, экспертами

  Что важно:

• Подтверждённый опыт антикризисных коммуникаций — от стратегии до мгновенной реализации
• Опыт работы руководителем PR / внешних коммуникаций от 5 лет
• Умение работать с негативом и фейками: быстро, корректно, аргументированно
• Наличие личных контактов с редакциями и журналистами федеральных и отраслевых СМИ
• Умение писать и редактировать материалы на разный уровень и специфики аудитории
• Понимание специфики цифровой и регуляторной повестки
• Приветствуется опыт работы в госинициативах, инфраструктурных или чувствительных проектах
• Знание медиаландшафта, Telegram-среды и механизмов цифрового мониторинга
• Ответственность за результат и репутацию
• Быстрая адаптация к внешним изменениям
• Способность аргументированно убеждать и вызывать доверие
• Высокая устойчивость к стрессу и информационному давлению
• Системное мышление и умение работать в условиях многозадачности
• Чёткая деловая коммуникация с госорганами, бизнесом, СМИ

Будет плюсом:

• Опыт работы с цифровыми государственными проектами
• Реализованные кейсы по защите репутации в условиях критики
• Опыт работы с Telegram-каналами и отраслевыми медиа
• Портфолио: тексты, медиапланы, примеры работы с острыми инфоповодами
• Понимание механики взаимодействия с пресс-службами федеральных ведомств

  Компания предлагает:

• Возможность поработать с проектом федерального масштаба
• Официальное оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, вакансия предполагает работу в офисе
• Buddy-поддержка во время адаптации
• Возможность участия во внутренних и внешних митапах, конференциях
• Заботу о сотрудниках: ДМС после прохождения испытательного срока, возможность прохождения медицинских chek-апов и корпоративный психолог, кафетерий льгот (возмещают расходы на любое образование, спорт, доступ к ИТ сервисам и т.д), корпоративный мерч

Вакансия на удаленке.   В систему цифровой маркировки Честный знак требуется Руководитель AI проектов.   О команде: Команда занимается развитием клиентского сервиса.   Проекты:

• AutoFAQ, внедрение голосового бота и речевой аналитики, а также внедрение чат-ботов для разных направлений.

  Чем предстоит заниматься:

• Предпроектной оценкой работ, проработкой будущих проектов, участием в переговорах с Подрядчиками
• Детализацией и уточнением скоупа проекта в рамках целей Заказчика
• Детализацией и уточнением ожидаемого качества результатов
• Планированием и детализацией работ по проекту, приоритизацией и отслеживанием задач, контролем срока их выполнения
• Организацией и улучшением внутренних процессов по реализации проектов
• Коммуникацией с Заказчиками по выстраиванию ожиданий и отношений, контролем вовлечения стейкхолдеров проекта
• Управлением рисками проекта: выявление, оценка, планирование и проведение работ по их митигации
• Отслеживанием метрик и ключевых результатов проектов
• Сдачей Заказчику результатов проекта, организацией и обеспечением технической поддержки
• Ведением проектных артефактов: уставы, календарные и ресурсные планы, бюджеты, ведение статусов, др.

  От успешного кандидата ожидают: Опыт управления проектами:

• Не менее 3-х лет успешного опыта внедрения и управления проектами, связанными с речевой аналитикой, искусственным интеллектом (ИИ) и чат-ботами. Важно указать масштаб и сложность проектов

Работа с различными методологиями:

• Знание и практический опыт применения современных методологий управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall и др.). Необходимо описать конкретный опыт применения методологий

Планирование и контроль:

• Умение эффективно планировать работы, определять приоритеты задач, отслеживать сроки и контролировать их выполнение. Необходимо описать используемые инструменты и методики планирования

Коммуникация и взаимодействие:

• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать и поддерживать эффективные рабочие отношения с заказчиками, аналитиками, разработчиками и другими стейкхолдерами проекта. Необходимо указать опыт работы в команде и взаимодействия со сложными стейкхолдерами

Многозадачность:

• Способность эффективно работать в режиме многозадачности, уделять внимание деталям и управлять несколькими проектами одновременно

Постановка задач:

• Опыт успешной постановки задач аналитикам и разработчикам, четкое и понятное изложение требований

Моделирование процессов:

• Знание и практический опыт работы с нотациями моделирования бизнес-процессов (UML, BPMN)

  Желательные требования:

• Дополнительное образование: наличие сертификатов по управлению проектами (PMP, PRINCE2, Agile, Scrum), планированию работ (MS Project, Jira) или моделированию бизнес-процессов (BPMN, UML) будет являться преимуществом
• Управление рисками: понимание принципов управления рисками проекта и опыт применения методов их идентификации, оценки и митигации
• Опыт работы в определенных отраслях: опыт работы в схожей отрасли будет преимуществом

  Компания предлагает: Возможности для развития:

• Участие в митапах и конференциях: делимся знаниями и учимся у других
• Внутренние корпоративные тренинги
• Buddy-поддержка: путеводитель в корпоративную жизнь компании

Забота о сотрудниках:

• Здоровье: ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока, 100% оплата больничных (до 14 дней в год), полис путешественника, корпоративные психологи
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Кафетерий льгот: не только на спорт и обучение, но и ИТ-сервисы, расширение ДМС для семьи

Удобство и комфорт:

• Оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании
• Работайте удаленно из любой точки, в гибридном формате или из офиса в центре Москвы/Петербурга (рядом с метро)
• Гибкое начало рабочего дня
• Выдают рабочую технику: ноутбук, монитор, гарнитура — всё для продуктивной работы

Жизнь в компании:

• Открытая культура общения
• Спорт: футбол, волейбол, йога — вариантов много, выбирайте или создайте свое комьюнити
• Воркшопы, праздники для детей, книжный клуб — скучно не будет
• Стильный мерч, который хочется носить
• Реферальная программа: приводите друзей и получайте бонусы

В сеть люксовых баров Timeless требуется Директор по персоналу.   Компания предлагает:

• Молодую и амбициозную команду, нацеленную на космические результаты
• Крутые бары, насыщенную социальную жизнь, тусовки и мероприятия
• Классный офис, бенефиты и гибкое начало рабочего дня
• ДМС со стоматологией и компенсацию изучения английского языка
• Неограниченные возможности роста вместе с компанией
• График работы 5/2

  Задачи:

• Улучшить воронку найма: поднять процент закрытия вакансий с 60% до 80% и снизить срок закрытия точечных вакансий с 40-60 до 30 дней
• Координировать работу HR-блока: следить за выполнением плана по найму, контролировать качество интервью и отбора кандидатов
• Руководить командой: отвечать за работу HR-менеджера и рекрутера, развивать их профессиональные навыки
• Наладить HR-аналитику и оцифровку процессов: дашборд для регулярного подсчета ключевых метрик, анализ данных для улучшения процессов
• Работать с бюджетом: займется планированием и контролем бюджета HR-отдела, обеспечит эффективное использование ресурсов
• Формировать отчеты: заниматься сбором и анализом данных и наладит регулярную отчетность
• Формировать и укреплять HR-бренд: заниматься разработкой и реализацией стратегии по укреплению имиджа компании как работодателя, обеспечить участие в HR-мероприятиях и выставках
• Проводить регулярный анализ рынка: команда хочет понимать, какие бонусы и з/п конкуренты предлагают соискателям на аналогичные позиции, вовремя отслеживать изменения, выявлять тенденции и обновлять на основе всего этого HR-стратегию
• Самостоятельно собеседовать кандидатов на топ-позиции: в компании не ждут, что HRD будет заниматься рекрутингом, однако хотели бы, чтобы собеседования кандидатов в топ-менеджмент проводились им лично
• Курировать международное направление: ждут, что кандидат возьмет на себя организацию HR-процессов, то есть: анализ местного рынка труда, поиск HR-подрядчика, составление штатного расписания и организацию онбординга

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сегменте HoReCa (желательно)
• Успешный опыт выстраивания HR-процессов с нуля, увеличения эффективности найма
• Высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде, навыки организации и ведения интервью
• Знание современных инструментов и методов подбора персонала, опыт работы с различными каналами поиска кандидатов
• Способность к аналитическому мышлению, навыки ведения документации, знание трудового законодательства

  Локации: Сейчас у компании шесть заведений в самом сердце Москве в шаговой доступности от метро: Чистые пруды, Маяковская, Охотный ряд, Новый Арбат/Смоленская, Полянка/Октябрьская, Москва-Сити. В ближайшее время планируют открыть два заведения в Дубае, ОАЭ.   Укажите в сопроводительном письме три самых важных правила HRD по вашему мнению и ваш уровень ожидаемого дохода.