Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Билайн требуется Начальник отдела партнёрских решений.   Beeline Казахстан — цифровой оператор. Предоставляют услуги связи, интернета и digital-сервисы, включая суперап “Мой Beeline”, музыкальное приложение hitter, стриминговый сервис BeeTV, e-commerce, необанк Simply, Internet of Things и Big Data-решения – всего более 40 внутренних и внешних продуктов. В команду ищут руководителя, который будет формировать стратегию продуктового направления «Лайфстайл» (туризм, медицина, доставка, билеты и др.) и развивать экосистему партнёрских сервисов внутри приложения. Вам предстоит выстраивать стратегию, управлять экономикой стрима, развивать партнёрскую сеть и руководить командой.   Обязанности: Стратегия и дорожная карта направления:

• Формирование и актуализация стратегии развития стрима «Лайфстайл»
• Разработка и поддержка дорожной карты партнёрских продуктов и сервисов
• Определение приоритетов запуска и развития решений внутри экосистемы приложения

Экономика направления:

• Формирование прогнозов ключевых метрик (MAU, GMV, ARPU, транзакции)
• Управление экономикой (P&L) стрима, анализ драйверов роста
• Контроль выполнения прогнозов, принятие решений о перераспределении ресурсов

Управление партнёрской экосистемой:

• Поиск, привлечение и развитие партнёров в сегменте «лайфстайл»
• Ведение переговоров, согласование условий и интеграция сервисов
• Контроль SLA, качества сервисов и вовлечённости пользователей

Организация работы отдела и взаимодействие:

• Настройка процессов взаимодействия с продуктовыми командами и смежными подразделениями (маркетинг, финтех, CVM)
• Руководство командой продакт- и бизнес-менеджеров
• Определение KPI, распределение зон ответственности, найм, обучение и развитие сотрудников

Решение проблемных вопросов и эскалация:

• Управление проблемными ситуациями у продуктовых команд и партнёров
• Эскалация нерешаемых вопросов на уровень руководства
• Соблюдение деловой этики, юридических обязательств и ценностей Компании

  Требования:

• Высшее (IT, менеджмент, экономика или смежные направления)
• Опыт работы в продуктовых, e-commerce или телеком-компаниях от 4 лет
• Опыт управления командой и партнёрскими проектами
• Понимание принципов работы цифровых продуктов и супераппов
• Формирование и ведение продуктовой дорожной карты
• Опыт построения партнёрских экосистем (туризм, медицина, e-commerce, билеты, доставка)
• Навыки ведения переговоров, заключения контрактов
• Работа с P&L
• Опыт управления командами на базе продуктового подхода и аналитики

  Условия:

• Конструктор льгот: страховка, билеты, курсы, фитнес, садик
• Поддержка психологов: забота о ментальном здоровье
• Курсы и книги от Coursera, LinkedIn Learning, WebTutor и Альпина — за счет компании
• Конкурентная зарплата
• Связь от Beeline: будьте на связи, расходы мы берем на себя
• Карьерный рост: возможность карьерного роста в крупной технологичной компании с 10 млн клиентов

Вакансия на удаленке.   В креативную студию Whale требуется Head of Performance, который возьмёт на себя развитие всего направления: от стратегий и работы с клиентами до запуска и оптимизации кампаний. Ключевая задача — масштабировать присутствие студии в регионе MENA и работать с проектами клиентов через настройку лидогенерации.   Whale — международная креативная студия с офисом в Дубае и командой по всему миру. У команды десятки проектов из разных индустрий: девелопмент, luxury-сервис, IT-продукты, финтех, FMCG.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и запускать performance-стратегии для клиентов и наших внутренних проектов (Google Ads, Meta*, LinkedIn, TikTok и др.)
• Вести ключевых клиентов: от квалификации лида и медиаплана до продажи стратегии и управления запуском кампаний
• Руководить направлением: ставить задачи, контролировать эффективность, помогать команде масштабироваться
• Анализировать данные и тестировать гипотезы: находить точки роста, проверять новые каналы, улучшать юнит-экономику
• Управлять бюджетами, прогнозировать результат и отчитываться по KPI
• Работать напрямую с СЕО и другими лидерами направлений, влияя на развитие агентства

  Ожидания от кандидата:

• 4+ лет опыта в закупке трафика (PPC, таргет)
• 1+ год опыта управления людьми или проектами
• Продвинутый английский (C1, будет много общения с клиентами)
• Опыт работы с крупными бюджетами и международными рынками
• Стратегическое мышление и умение при этом запускать руками
• Будет плюсом: опыт SEO, понимание веб-разработки, кейсы в B2B или MENA-регионе

  Компания предлагает:

• Креативная и структурированная команда. Коллеги обмениваются знаниями, поддерживают друг друга и растут вместе
• Мультиотраслевые проекты из разных индустрий. Работа с международными брендами в разных сферах – от beauty и FMCG до обжарки кофе и бизнес авиации
• Свобода действий: можно внедрять новые инструменты, строить команду и влиять на стратегию
• Всегда есть возможность для развития, обучения и роста внутри команды

  Условия:

• Формат: удалёнка, full-time, 5/2, 10:00–18:00 по Дубаю (GMT+4)
• Административное подчинение: СЕО студии
• Компенсация соответствует рынку, её размер зависит от уровня и опыта — готовы обсуждать

Вакансия на удалёнке.   В Skyeng требуется Product Lead (Subscriptions), который возглавит новое направление — создание единого каталога продуктов и системы ценообразования.   Предстоит с нуля выстроить логику и представление пакетных предложений для клиентов. Это greenfield-проект с собственной командой и высоким уровнем самостоятельности.   Ваши задачи:

• Разработать и реализовывать стратегию развития каталога продуктов и системы тарифов
• Проанализировать и реструктурировать текущую систему ценообразования по всем продуктам
• Управлять полным циклом продукта: от исследования и гипотез до запуска и анализа результатов
• Проектировать пользовательский опыт (UX) взаимодействия с каталогом и тарифами на веб-платформе
• Тесно взаимодействовать с командами разработки, дизайна и аналитики
• Формировать бэклог и ставить задачи для выделенной продуктовой команды

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в роли Product Manager 5+ лет
• Имеет подтвержденный опыт работы с тарифами, ценообразованием или подписочными моделями.
• Обладает сильными компетенциями на стыке продуктовой аналитики и UX
• Имеет опыт запуска продуктов или направлений с нуля
• Имеет опыт управления продуктовой командой и выстраивания процессов
• Имеет сильные аналитические и коммуникативные навыки, умеет аргументированно защищать свои идеи
• Готов работать в гибридном формате (офис в Москве 2-3 дня в неделю)

  Плюшки:

• Фиксированный оклад с возможностью повышения в рамках ежегодного Performance Review и премии по результатам работы
• Оформление по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию
• Удалёнка здорового человека: никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы намереваетесь достичь. Но есть и уютный офис в Москве — с бесплатными завтраками и доступом 24/7
• Обучение за счёт компании: составят персональный план развития, назначат коуча и/или ментора, дадут доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете. При желании прокачают ваш личный бренд — помогут опубликовать профессиональные статьи, выступить на конференции и даже собрать митап
• Работа над социально значимым продуктом
• Клёвая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, растят скорость инноваций, играют вдолгую и любят удивлять
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может всё изменить
• Корпоративная техника и её настройка — выдают новенькие ноутбуки, наушники, веб-камеры. Они останутся у вас спустя 3 года в компании

Вакансия на удалёнке.   В Skyeng требуется Head of Product с предпринимательским духом на позицию руководителя направления детского образования.   Это ключевая роль для человека, готового взять на себя полную ответственность за P&L юнита, вывести его в лидеры на высококонкурентном рынке и вместе с командой создать лучший продукт в стране.   Ваши задачи:

• Управлять P&L бизнес-юнита, отвечать за достижение плановых показателей по выручке и прибыли
• Разрабатывать и реализовывать коммерческую стратегию: строить эффективные воронки продаж (органика, чат-воронки) и оптимизировать маркетинговые расходы
• Управлять кросс-функциональной командой (продукт, операции, маркетинг, продажи) для достижения общих целей
• Анализировать рынок и конкурентов, находить нестандартные решения для роста в условиях «алого океана»
• Готовить и защищать стратегию и бизнес-кейсы юнита перед руководством компании

  Идеальный кандидат:

• Имеет подтвержденный опыт управления бизнес-юнитом или коммерческой функцией с полной ответственностью за P&L (опыт работы в EdTech – огромный плюс)
• Имеет глубокую экспертизу в маркетинге и продажах, особенно в B2C-сегменте с фокусом на digital-каналы и молодежную аудиторию
• Имеет опыт построения бизнеса с нуля или достижения кратного роста на высококонкурентном рынке
• Имеет отличные аналитические способности и умение принимать решения на основе данных
• С предпринимательским складом ума, высоким уровнем энергии, способен драйвить сложные кросс-функциональные проекты

  Плюшки:

• Фиксированный оклад с возможностью повышения в рамках ежегодного Performance Review и премии по результатам работы
• Оформление по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию
• Удалёнка здорового человека: никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы намереваетесь достичь. Но есть и уютный офис в Москве — с бесплатными завтраками и доступом 24/7
• Обучение за счёт компании: составят персональный план развития, назначат коуча и/или ментора, дадут доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете. При желании прокачают ваш личный бренд — помогут опубликовать профессиональные статьи, выступить на конференции и даже собрать митап
• Работа над социально значимым продуктом
• Клёвая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, растят скорость инноваций, играют вдолгую и любят удивлять
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может всё изменить
• Корпоративная техника и её настройка — выдают новенькие ноутбуки, наушники, веб-камеры. Они останутся у вас спустя 3 года в компании

В компанию-производитель наградной и сувенирной продукции НА ОЛИМПЕ ищут Руководителя отдела продаж с ярко выраженными лидерскими качествами, системным мышлением и умением работать на результат.   Чем предстоит заниматься:

• Управление отделом продаж
• Разработка и внедрение стратегии по продвижению и продаже продукции компании
• Формирование и развитие команды отдела продаж: подбор, адаптация, разработка системы мотивации, обучение, постановка целей и задач, контроль их выполнения
• Выполнение плана продаж
• Осуществление взаимодействия с действующими клиентами, а также поиск новых, в том числе заключение долгосрочных контрактов с корпоративными клиентами
• Осуществление тендерной деятельности
• Заключение договоров, контроль своевременности и качества выполнения договорных обязательств
• Развитие новых каналов продаж, работа с маркетплейсами
• Разработка и внедрение высоких стандартов обслуживания клиентов, повышение лояльности партнеров и клиентов
• Взаимодействие с отделами маркетинга, производства, склада и др.
• Проведение анализа рынка с целью формирования предложений по улучшению продаж
• Предоставление на регулярной основе отчетов о динамике продаж, выполнении ключевых показателей эффективности отдела.

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование (экономическое, маркетинговое, техническое будет преимуществом)
• Релевантный опыт работы Руководителем отдела продаж/ Менеджером по продажам от 5 лет. Приветствуется опыт работы в маркетинге
• Опыт разработки стратегии продаж и её успешной реализации в период активного роста компании
• Опыт формирования и управления командой от 10 человек
• Опыт работы с b2b, b2c сегментами, с тендерами и маркетплейсами
• Продвинутый пользователь ПК, знание 1С, опыт работы с соц. сетями по продвижению продукции
• Умение самостоятельно организовать работу отдела, нацеленность на результат, системность, инициативность, умение работать в режиме многозадачности, командность

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату (оклад+ премии по результатам выполнения KPIs)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Работа в офисе, возможны выезды к заказчикам и партнерам
• Постоянное обучение, корпоративные мероприятия, свободный дресс-код, чай, кофе, комфортное рабочее место
• Возможность быть причастным к активному развитию компании с положительным продуктом и правильными принципами
• Работу в команде профессионалов, молодой и дружный коллектив
• Месторасположение компании г. Москва, метро Славянский бульвар

В ресторанную сеть Good Company требуется Коммерческий директор.   Компания Good Company — это 6 ресторанов разных концепций. Компания была основана в 2013 году.    Цель должности: Обеспечение устойчивого роста выручки и прибыли через управление маркетингом, концепцией и стратегией продвижения бренда.   Задачи коммерческого директора:

• Разработка и реализация годовой стратегии по развитию и продвижению бренда
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии и повышение эффективности затрат
• Внедрение CRM системы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 6 лет
• Стратегическое мышление и креативный подход
• Аналитические способности и финансовая грамотность
• Успешный опыт продвижения бренда
• Коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной компании (более 10 лет на рынке) офис находится в городе Челябинске, ул. Коммуны, 48
• Интересные задачи и возможность самореализации
• Квалифицированная команда, готовая к изменениям
• Теплая и гостеприимная обстановка в команде
• Полный соц пакет
• Прозрачная система оплаты труда (уровень дохода обсуждается на собеседовании)
• Кандидатам из других городов предоставляется релокационный пакет (компенсация жилья, частично переезд)

Крупная финтех-компания приглашает на работу Директора по IT.   Ключевые задачи:

• Практическая защита: внедрение, настройка и сопровождение комплексной системы защиты информации (межсетевые экраны, антивирусы, DLP, WAF, IPS/IDS, средства криптографической защиты)
• Анализ и аудит: проведение регулярного сканирования на уязвимости, мониторинг и анализ событий ИБ, аудит информационных систем компании
• Реакция на инциденты: оперативное расследование инцидентов информационной безопасности и участие в служебных проверках
• Развитие системы ИБ: участие в проектировании и постоянном совершенствовании архитектуры безопасности компании, оценка рисков
• Внутренняя работа: контроль соблюдения политик ИБ сотрудниками, проведение инструктажей и консультаций по вопросам безопасности
• Документооборот: разработка и актуализация организационно-распорядительной документации (положения, инструкции, регламенты) в области ИБ
• Взаимодействие: координация работы с IT- и бизнес-подразделениями, а также взаимодействие с регуляторами (включая подготовку отчетности для ЦБ в формате XBRL)

  Обязательные требования:

• Высшее образование в сфере ИТ или информационной безопасности
• Опыт работы с современными системами защиты: межсетевыми экранами, IPS/IDS, DLP, WAF, системами шифрования
• Глубокое знание стандартов информационной безопасности (ISO 27001, СТО БР ИББС, ГОСТ Р 57580) и требований законодательства (152-ФЗ, 115-ФЗ, 211-ФЗ)
• Опыт подготовки отчетности для регуляторов, в частности, для ЦБ РФ (XBRL)
• Способность четко и аргументировано доносить свою позицию, выстраивать коммуникацию с коллегами и отстаивать принципы безопасности даже в сложных ситуациях

  Будет серьезным преимуществом:

• Навыки анализа программного кода (Python, Java, C# и др.) на наличие уязвимостей
• Наличие профильных сертификатов (CISSP, CISM, Security+ и аналогичных)

  Важные личные качества (Soft Skills):

• Ответственность, строгость и принципиальность в вопросах соблюдения регламентов
• Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения и находить компромиссы
• Навыки решения конфликтных ситуаций и управления приоритетами
• Аналитический склад ума и внимательность к деталям

  Условия:

• Офис метро Курская (шаговая доступность)
• Оклад от 600.000 рублей fix net (готовы обсуждать)
• Оформление по ТК РФ
• График 5/2, после включения в процессы компания готова предлагать гибрид (обсуждается)
• Интересные и сложные задачи в стабильной компании с высокой культурой безопасности
• Возможность влиять на ключевые процессы и видеть результат своей работы
• Работа с современным технологическим стеком

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В девелоперскую компанию требуется Руководитель юридического департамента.   Что предстоит делать:

• Руководить юридическим департаментом (до 20 человек) — формирование команды, выстраивание процессов, приоритизация задач
• Вести градостроительное и земельное направление: получение разрешительной документации, смена ВРИ, оформление прав на участки и объекты недвижимости
• Сопровождать банковское направление — кредитование и проектное финансирование, обеспечительные сделки, контроль ковенант; реструктуризация по отдельным активам
• Структурировать проекты — формирование структуры сделок, соглашения о намерениях, предварительные договоры, использование различных инструментов включая ЗПИФы
• Вести договорную работу по генподрядам, подрядам, купле-продаже недвижимости, аренде, поставкам
• Сопровождать партнерские проекты с крупными девелоперами и инвесторами, участие в переговорах
• Управлять корпоративным направлением — ведение корпоративной документации группы, создание СП, сделки с долями и акциями
• GR/взаимодействие с гос органами (Росреестр)
• Курировать судебную работу — формирование позиции по спорам, контроль крупных дел

  Требования к кандидату:

• Строго из девелопмента/недвижимости — опыт от 7 лет
• Опыт управления юридической командой от 10 человек
• Опыт работы по реструктуризации, спорным проектам, сложным переговорам
• Реализация девелоперских проектов, включая built-to-suit
• Компетенции: земельное, градостроительное, корпоративное, договорное право, банковское финансирование, M&A
• Опыт работы с Росреестром и госорганами Москвы/МО

  Условия работы:

• Оклад до 1,1 млн ₽ в мес. гросс
• Годовой бонус 3-5 окладов на основе KPI
• Практика выплат 90-100% при выполнении показателей
• ДМС после и.с.
• График 5/2, работа в офисе
• Офис в центре Москвы
• Испытательный срок 3 месяца

  Укажите название вакансии в теме письма.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Руководитель группы документооборота.   ВсеИнструменты.ру – надежный онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам.   Задачи, которые предстоит решать:

• Организация работы команды специалистов по документообороту (постановка задач, контроль исполнения, наставничество);
• Контроль сроков оформления договоров, дополнительных соглашений и иных документов;
• Подготовка отчетности по работе группы (KPI, сроки обработки документов, ошибки, аналитика);
• Оптимизация процессов документооборота (разработка инструкций, шаблонов, регламентов).

  Требования:

• Организация работы команды: Умение распределять задачи, контролировать сроки, мотивировать сотрудников;
• Навыки наставничества (обучение, проверка работы подчиненных);
• Работа с документами: Углубленное знание договорной работы (проверка, исправление, согласование);
• Опыт подготовки отчетов, аналитики по документообороту (Excel, Power BI, 1С-Документооборот и др.);
• Технические навыки: Свободное владение Excel (сводные таблицы, формулы, визуализация данных);
• Опыт работы в СЭД (системы электронного документооборота) – 1С или аналоги;
• Базовые знания PowerPoint (подготовка презентаций для руководства);
• Управление процессами: Умение выявлять узкие места в документообороте и предлагать улучшения;Опыт автоматизации рутинных операций (например, через шаблоны или скрипты).

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;Гибридный график работы (полностью удаленный формат работы - обсуждается);
• Интересные и сложные задачи с влиянием на показатели всей компании;
• Работу в дружном драйвовом коллективе;
• Расширенный ДМС со стоматологией;
• Компенсацию спортивных абонементов;
• Обучение в корпоративном университете: программа MBA, внешние тренеры международного уровня;
• Обмен опытом с лидирующими мировыми компаниями, обучение у лучших экспертов;
• Performance review, оценка 360 и индивидуальные планы развития у каждого в компании;
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей.

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Руководитель операций склада.   ВсеИнструменты.ру – надежный онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам.   Чем нужно будет заниматься:

• Выстраивать складские процессы на вверенном участке РЦ;
• Гарантировать бесперебойную работу участка и достижения целевых показателей;
• Эффективно управлять командой (заниматься подбором командных игроков и их развитием);
• Ежедневно контролировать основные показатели производительности команды;
• Планировать численность персонала на смену, день, неделю, месяц;
• Инициировать введение изменений, направленных на увеличение производительности и повышение эффективности участка;
• Работать с бюджетированием и затратами по статье ФОТ всего участка.

  Требования:

• Опыт управления коллективом и рабочими процессами (в крупных компаниях в направлении товародвижения / цепей поставок) от 3х лет;
• Опыт управления коллективом от 120 человек (включая руководителей);
• Умение строить сильную команду и растить руководителей;
• Умение планировать, вести бюджет и управлять эффективностью.
• Уверенный пользователь Excel.

  Компания гарантирует:

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
• Полностью белую и своевременную заработную плату в формате оклад + kpi;
• Оплату больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ;
• Реальные перспективы карьерного роста;
• Обучение в Корпоративном университете компании;
• Корпоративную программу ДМС для сотрудников;
• Оплату абонемента на спорт до 70%;
• Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании;
• Отсутствие всех видов штрафов;
• Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).

  Откликнуться с резюме.