Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Агрохолдинг Просторы в поисках Исполнительного директора сельскохозяйственного предприятия    Агрохолдинг Просторы — крупная агропромышленная компания в России. Объединяют сельскохозяйственные предприятия Ростовской, Нижегородской и Воронежской областей, Ставропольского и Краснодарского краев. Основное направление деятельности — растениеводство.   Задачи:

• Общее руководство: Организация работы предприятия, обеспечение выполнения технологических требований, контроль выполнения производственных планов.
• Оптимизация процессов: Обеспечение выполнения производственных стандартов предприятия, повышение эффективности производственных процессов, снижение затрат, обеспечение рационального и эффективного использования С\Х техники.
• Финансовый менеджмент: Планирование бюджета, контроль расходов, анализ рентабельности направлений.
• Работа с командой: Управление коллективом до 350 человек, развитие кадрового потенциала, мотивация.
• Взаимодействие с госорганами и партнерами: Подготовка отчетности, участие в переговорах, развитие деловых связей.
• Безопасность и compliance: Соблюдение экологических, ветеринарных и трудовых норм.
• Стратегия: Разработка и реализация планов развития предприятия.

  Ожидания от кандидата:

• Обязателен опыт руководящей работы в агросфере от 5 лет (растениеводство/животноводство)
• Знание технологий сельскохозяйственного производства.
• Навыки финансового анализа, бюджетирования, работы с KPI.
• Лидерские качества, умение принимать решения в условиях неопределенности.
• Готовность к работе в полевых условиях и на производственных площадках.
• Высшее образование (агрономия, инженерия, экономика, менеджмент).
• Опыт работы с отечественной и импортной сельскохозяйственной техникой.
• Уверенное использование ПК (Word, Excel, 1С и др.).
• Готовность к релокации в рамках региона.

  Условия:

• Возможность влиять на развитие крупного агробизнеса.
• Стабильность, прозрачные условия работы, достойный доход.
• Официальное оформление по ТК.
• Полностью "белая" заработная плата, обсуждается по итогам собеседования.
• Работа в команде профессионалов.

В агрохолдинг Просторы требуется Директор по корпоративным финансам    Агрохолдинг Просторы — крупная агропромышленная компания в России. Объединяют сельскохозяйственные предприятия Ростовской, Нижегородской и Воронежской областей, Ставропольского и Краснодарского краев. Основное направление деятельности — растениеводство.   Задачи: Управление капиталом и финансированием:

• Оптимизация структуры капитала (долг/собственный капитал).
• Управление кредитным портфелем: переговоры с банками по условиям кредитования (ставки, сроки, ковенантный пакет), рефинансирование текущей задолженности на более выгодных условиях, подготовка и сопровождение сделок (оборотное кредитование, инвестиционные кредиты, проектное финансирование).
• Работа с программами господдержки (например, льготное кредитование в АПК).
• Управление ликвидностью и денежными потоками.

Финансовое планирование и анализ:

• Разработка и актуализация долгосрочной финансовой модели Группы.
• Анализ финансовых показателей (EBITDA, Cash Flow и др.), подготовка отчетности для акционеров.
• Мониторинг KPI по направлениям бизнеса (растениеводство, животноводство, переработка, логистика).

Управление банковскими отношениями:

• Выбор банков-партнеров: анализ предложений, мониторинг рейтингов и финансовой устойчивости контрагентов.
• Установление новых лимитов в банках.
• Поддержание лимитов: обновление лимитов кредитования, гарантийных линий, контроль за соблюдением условий договоров (ковенанты, залоги).
• Оптимизация и унификация ковенантного пакета.
• Урегулирование споров по платежам, залогам, документарным операциям.

Оптимизация стоимости и структуры долга:

• Хеджирование процентных ставок.
• Консолидация займов в рамках группы компаний.
• Снижение кассовых разрывов.

Работа с залоговым имуществом:

• Оценка активов (земля, техника и др) для обеспечения кредитов.
• Сопровождение залоговых аудитов и контроль за соответствием размера кредитного портфеля VS залогового обеспечения.
• Снижение уровня залогового обеспечения.

Отчетность:

• Подготовка документов для банков (фин. отчетность, бизнес-планы).
• Контроль исполнения обязательств (графики платежей, ковенанты).

Управление рисками:

• Хеджирование финансовых рисков (валютных, процентных, товарных).
• Страхование активов и урожаев.
• Обеспечение соблюдения внутреннего финансового контроля.

Развитие финансовой функции:

• Внедрение лучших практик корпоративных финансов.
• Автоматизация процессов (BI-системы, ERP).

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (финансы, экономика, MBA — преимущество).
• Опыт работы в корпоративных финансах от 7 лет, работы с банками от 5 лет (агросектор, производство).
• Опыт в привлечении финансирования (банки, фонды). Понимание различных видов финансирование (облигации, prepay, postpay, товарное репо).
• Опыт работы с господдержкой в АПК, знание рынков зерна/мяса.
• Знание МСФО и управленческого учета.
• Наличие успешных кейсов в привлечении кредитов от 500 млн руб., в реструктуризации долга / рефинансировании.
• Контакты в банковском секторе.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота, воскресенье выходные).
• Полностью "белая" заработная плата, обсуждается по итогам собеседования.
• Работа в команде профессионалов.
• ДМС после испытательного срока.

В интернет-магазин KOVER.RU требуется Арт-директор - Искусствовед.   ART DE VIVRE - международный бренд редких ковров ручной работы, объединяющий в своей коллекции знаковые традиционные и актуальные современные изделия, каждое из которых продолжает традиции древнейшего ремесла в современном интерьерном контексте. Компания открывает уникальную «Платформу ART DE VIVRE» в центре Санкт-Петербурга, которая станет живой культурной площадкой города. Новое пространство будет содержать Выставочную зону, где будут проходить выставки и творческие вечера. В Галерее ковров будет представлена экспозиция, которая позволит зрителю сделать выбор и приобрести ковер. А творческая Мастерская, где разрабатываются собственные ковры бренда ART DE VIVRE и авторские ковры, станет местом для вдохновляющих встреч и разговоров об искусстве. Сейчас компания в поиске руководителя Платформы ART DE VIVRE.   Требования:

• У Вас есть образование в области искусствоведения, культурологии или смежных дисциплин;
• У Вас есть сходный опыт работы (в Галереях, в Выставочных пространствах или Салонах);
• Вы любите искусство во всех его проявлениях, Вам нравится это обсуждать с другими;
• Вы любите и умеете общаться с людьми, чьи интересы в сфере искусства и дизайна сходны с вашими;
• Вы понимаете стандарты пространства высокого класса и умеете работать в контексте премиального сервиса и эстетики;
• Вы готовы передать свои знания сотрудникам и контролировать их работу.

  Обязанности:

• Организация и координация работы Платформы ART DE VIVRE;
• Презентация пространства в рамках взаимодействия с ключевыми дизайнерами, архитекторами и дизайнерскими бюро, с ведущими журналистами и авторами;
• Общение с посетителями Платформы, консультирование по вопросам истории, особенностей и художественной ценности ковров: история ковроткачества и его культурное значение, особенности региональных школ и техник, материалы и технологии производства, рынок и коллекционирование;
• Ведение переговоров с потенциальными покупателями, коллекционерами и галереями;
• Контроль за визуальным и сервисным качеством пространства на уровне премиального культурного стандарта.

  Условия:

• Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Чайковского, дом 26;
• Заработная плата (оклад + премия обсуждается с успешным соискателем);
• График работы: пятидневная рабочая неделя (конкретные выходные дни обсуждаются в зависимости от графика работы Платформы).

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме расскажите, что привлекло вас в вакансии и почему вы можете претендовать на позицию Арт-директора – Искусствоведа платформы ART DE VIVRE.

Вакансия на удаленке.   Бренд косметики Gordoskin в поиске Руководителя SMM-отдела.   Идеальный кандидат:

• Вы аналитик до мозга костей — обожаете цифры, таблички, метрики — постоянно их собираете, анализируете и влияете на них
• Не понимаете, зачем нужен контент, если он не генерит деньги
• У вас SMM-бэкграунд, и вы готовы первое время сами вести социальные сети бренда (какие и как определите вместе с командой)
• Вы стратег — умеете строить бренд/контент/маркетинг-стратегии, которые зарабытывают для бизнеса, реализовывать их (круто, если вы много умеете руками, принципиально важно ставить ТЗ и контролить команду)
• У вас подтвержденный взрывными кейсами успешный опыт руководства командой UGC-креаторов
• У вас есть вкус, вы различаете норм/стрем, умеете делать виральный, но при этом дорогой контент
• Не боитесь быстро адаптироваться к изменениям
• Обязательно живете в москве

  Что нужно делать:

• Продвигать товар, приносить бренду деньги через аналитику, стратегию и креатив
• Анализировать конкурентов, нишу, ЦА
• Строить, реализовывать и постоянно докручивать стратегию продвижения бренда
• Руководить креаторами — нужен структурный человек, который держит креатив в узде
• Не переставая собирать метрики по всем каналам продвижения и бустить наши цифры
• На старте (первые несколько месяцев) самостоятельно вести соцсети бренда
• Генерировать креативные идеи и воплощать их в жизнь
• Продюсировать съемки, лично курировать их

  Компания предлагает:

• Удаленка с выездами на съемки по Москве
• Работа 5/2 c 10 до 19
• Крутой развивающийся продукт
• Классная профессиональная креативная команда, которая всегда поддержит
• Доход от 100 000 р. (индивидуальный офер понравившемуся кандидату)
• Безграничные возможности роста (компания — стартап, здесь можно расти без потолка)

  Обязательно прикрепите портфолио в сопроводительном письме.

В Единый институт пространственного планирования РФ требуется Начальник управления информационной политики.   Сотрудники Института разрабатывают генеральные планы и мастер-планы городов и агломераций, проекты планировки территорий и программы комплексного развития транспортной инфраструктуры, проводят оценку градостроительного потенциала территорий и экономической эффективности проектов на основе собственных уникальных методик.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование имиджа Института, как экспертного центра в сфере пространственного планирования и градостроительства
• Разработка и реализация коммуникационной стратегии Института
• Создание системы внутренних и внешних коммуникаций, направленной на повышение привлекательности Института как работодателя
• Определение политик взаимодействия со СМИ, SMM-продвижение, GR и социальными сетями
• Детализация стратегии в тактический план, имиджевое позиционирование, развитие существующих и новых продуктов организации
• Управление омниканальными маркетинговыми активами (Digital, PR, event, SMM)
• Развитие долгосрочных отношений с медиа-партнерами, организация пресс- конференций, интервью и публичных выступлений
• Создание и реализация специальных проектов для продвижения бренда
• Создание и согласование медийного контента, мониторинг СМИ для оценки эффективности коммуникаций
• Контроль реализации органического и рекламного продвижения контента, выполнение планов по приросту целевой аудитории и росту показателей вовлеченности
• Разработка EVP компании и стратегических внутренних коммуникаций, продвижение HR-бренда как части внутренней и внешней стратегии развития корпоративной культуры и имиджа работодателя
• Эффективное управление антикризисными ситуациями и оперативное реагирование на кризисные ситуации
• Управление социальными сетями: создание контент- планов, публикации и взаимодействие с аудиторией, блогерами, лидерами общественного мнения
• Участие в стратегических сессиях с фиксацией решений и контролем исполнения поручений
• Анализ конкурентной среды, имиджевых позиций, потребностей и амбиций организации и дальнейшая разработка, реализация ежегодной PR- стратегии
• Ежемесячный анализ эффективности PR-активностей (охваты, вовлеченность, конверсия)
• Подготовка дашбордов в Power BI/ Google Analytics
• Ведение текущего документооборота
• Взаимодействие с другими департаментами по PR-вопросам
• Администрирование корпоративных коммуникаций и внутреннего PR
• Подготовка договоров, служебных записок и иных документов
• Контроль сроков исполнения PR-кампаний и медиапланов

  Для успешной работы необходимо:

• Высшее образование по направлениям: журналистика, связи с общественностью (PR), маркетинг, медиакоммуникации, филология / лингвистика
• Дополнительно: MBA (для стратегического управления), курсы по цифровому маркетингу, SMM, медиааналитике
• От 5 лет в PR, маркетинге или смежных областях ведущих федеральных PR агентствах, опыт работы с гос.сектором
• Опыт взаимодействия с СМИ, блогерами, инфлюенсерами
• Управление PR-кампаниями с измеримыми результатами (рост SM-индекса, PR Value и др.)
• Навыки медиапланирования и работы с PR-инструментами (Cision, Meltwater, Brand Analytics)
• Аналитика: Google Analytics, Яндекс.Метрика, соцсетевые метрики (Insights, CrowdTangle)
• Понимание SEO и работы с брендовыми запросами
• Опыт в кризис-коммуникациях
• Контроль подбора и адаптации новых сотрудников в подразделении
• Знание основ GR (Government Relations), если отрасль регулируемая (финансы, фарма, IT)
• Понимание юридических аспектов (авторское право, защита репутации)

  Владение программами:

• Аналитика в Google Analytics, Яндекс.Метрика, соцсетевые метрики (Insights, CrowdTangle)
• Работа с PR-инструментами (Cision, Meltwater, Brand Analytics)
• MS Office (продвинутый уровень), 1С (преимущество)

  Прочие требования:

• Управление командой и проектами
• Навыки презентации и публичных выступлений
• Креативность и адаптивность
• Умение работать в условиях неопределенности
• Высокий уровень самоорганизации и способность работать в интенсивном режиме многозадачности
• Высокая стрессоустойчивость, гибкость и адаптивность (быстрая приспособляемость к изменению ситуации)
• Системный подход к работе
• Высокая скорость работы
• Целеустремленность, высокая степень ответственности за результат

  Дополнительные факторы:

• Гибкость: умение адаптироваться к трендам (нейросети, новые медиа)
• Кризис-менеджмент: опыт работы со скандалами или репутационными рисками
• Нетворкинг: наличие контактов в СМИ, блогосфере, госструктурах (если требуется)

  Условия:

• Масштабные проекты
• Высокопрофессиональная среда
• Стабильная конкурентоспособная заработная плата
• Рабочие места, оснащенные производительными компьютерами и двумя широкоформатными мониторами
• Возможность профессионального развития и движения по карьерной лестнице
• Корпоративное обучение
• Дружный и сплоченный коллектив
• Активная корпоративная жизнь

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Точка знаний ищут крутого профессионала на роль Коммерческого директора, который станет двигателем компании в маркетинговом развитии и в кратном росте компании.   Онлайн-школа Точка знаний — резидент Сколково и аккредитованная IT-компания. Компания совершенствует свою образовательную it-платформу каждый день, чтобы сделать качественное образование доступным для школьников по всей России и за её пределами.   Миссия компании — помогать детям с 1 по 11 класс восполнять пробелы в знаниях, готовиться к успешной сдаче ОГЭ и ЕГЭ, а также осваивать новые навыки: программирование, дизайн, создание сайтов и дополнительные иностранные языки!   Почему открыта вакансия: Ранее роль Коммерческого директора занимал совладелец компании, теперь он решил эту роль делегировать.   Основные задачи:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии с фокусом на рост выручки и рентабельности
• Выстраивание, масштабирование уже существующих и поиск новых маркетинговых каналов
• Обеспечение и поддержание кратного роста компании
• Систематизация маркетинговой команды, маркетинговых процессов и маркетинговой стратегии
• Руководство маркетинговой командой, обеспечение поставленных целей
• Анализ конкурентной среды и разработка уникальных маркетинговых решений для успешного продвижения компании на рынке

  Требования:

• Горящие глаза и проактивность 
• Обязателен опыт работы Коммерческим директором в онлайн-школе от 2‑х лет
• Крутые результаты в этой области профессиональной деятельности
• Обязательно опыт маркетинговой работы в социальных сетях
• Глубокое понимание ценообразования и разработки маркетингового позиционирования продукта
• Умение применять аналитические инструменты и проводить SWOT-анализ
• Лидерские качества и умение мотивировать сотрудников на достижение высоких результатов
• Высокая коммуникабельность
• Высокий уровень личной ответственности
• Креативность и готовность внедрять инновационные подходы в работе

  Условия:

• Классная, драйвовая, экологичная маркетинговая команда! Команда, которой не все равно! Команда, которая жаждет развития, как личного, так и новых маркетинговых каналов
• Оплата 400.000 на руки фиксированная часть, KPI по результатам работы (будет обсуждаться на собеседовании)
• Честные и прозрачные условия работы, теплая атмосфера в коллективе
• Никакой бюрократии
• Оформление по ТК РФ
• ДМС со стоматологией (после испытательного срока - 3 месяца)
• Возможность бесплатного обучения Ваших детей на наших курсах

  Максимально подробно опишите в резюме и в сопроводительном письме все Ваши достижения в роли Коммерческого директора.

В Единый институт пространственного планирования РФ требуется Начальник управления кадровой политики, который сможет выстроить работу управления, наладить взаимосвязь между всеми HR направлениями и усилить HR бренд.   Сотрудники Института разрабатывают генеральные планы и мастер-планы городов и агломераций, проекты планировки территорий и программы комплексного развития транспортной инфраструктуры, проводят оценку градостроительного потенциала территорий и экономической эффективности проектов на основе собственных уникальных методик. В вашем подчинении: около 10 сотрудников (отдел организационного развития, учебно-методический центр).   Результат, который от вас ждут:

• Четко выстроенная система управления персоналом
• Повышение эффективности работы каждого сотрудника и организации в целом
• Сильный внешний и внутренний бренд работодателя

  Чем предстоит заниматься:

• Формирование HR стратегии
• Планирование и реализация HR инициатив и программ в соответствии со стратегическими целями и задачами организации
• Помощь руководителям структурных поздравлений работать с сотрудниками и заботиться о них: формировать проектные команды, нанимать, адаптировать, вовлекать, развивать и обучать людей
• Ведение подбора и адаптации руководителей высшего и среднего звена
• Разработка системы наставничества, её внедрение и контроль
• Разработка индивидуальных планов развития ключевых сотрудников
• Развитие системы оценки и управления талантами, в том числе обеспечение развития карьеры, создания условий для развития и идентификации наиболее талантливых сотрудников
• Вести проекты и инициативы по направлениям employee engagement, talent management, learning&development, internal communication & culture
• Анализ, определение потребностей и развитие компетенций сотрудников организации (коучинг руководителей, мониторинг сложностей в команде, помощь в организации обратной связи сотрудникам, помощь с мотивационными сессиями)
• Разрабатывать и развивать HR-Brand совместно с PR отделом
• Участие в развитии внешнего бренда – социальные сети, конференции, рейтинги работодателей и прочее
• Участие в организации корпоративной культуры организации. Поддержание лояльности и вовлеченности персонала
• Организация командообразующих мероприятий
• Создание атмосферы проактивной и позитивной культуры через недорогостоящие инструменты
• Умение выстраивать доверительные отношения с руководителями подразделений и служб
• Реализация программы кадрового резерва организации и планирование потребности в кадрах
• Анализ, развитие и оптимизация каналов привлечения кандидатов, разработка и реализация нестандартных решений по подбору персонала
• Анализ рынка труда и заработных плат
• Аналитика и устранение причин текучести кадров
• Автоматизация HR – кросс-функциональное взаимодействие
• Участие в анализе и отстройке бизнес-процессов. Участие во внедрении изменений в организации
• Оценка и построение KPI системы и (или) системы грейдирования
• Организация и ведение регулярных внутренних встреч, определение зон для синхронизации и улучшений
• Контроль исполнения должностных обязанностей сотрудниками организации
• Ведение регулярной отчетности

  Для успешной работы необходимо:

• Релевантный опыт работы в сфере управления персоналом не менее 7-х лет
• Опыт и экспертиза во всех направлениях HR (развитие HR-бренда, подбор, адаптация, обучение, мотивация, ИПР и др.)
• Развитые коммуникативные и организаторские навыки
• Умение работать в режиме многозадачности
• Высокая степень самоорганизации и самостоятельности, управленческие качества
• Владение техниками проведения интервью, оценки кандидата и компетенций, Hard и Soft Skills
• Работа со всеми источниками для поиска специалистов
• Высшее профильное, либо экономическое или техническое образование
• Понимание всех HR процессов
• Умение выстраивать бизнес-процессы
• Опыт успешно реализованных проектов
• Хорошее знание ТК РФ
• Уверенное владение программами Microsoft Office (Word, Excel, Project, Power Point), Adobe InDesig
• Развитые на высоком уровне навыки комплексного решения проблем и построения партнерских отношений с руководителями
• Умение самостоятельно принимать решения и отстаивать свою точку зрения
• Умение работать в ситуации изменений и условиях многозадачности
• Структурированность, проактивность, уверенность, высокий уровень организаторских способностей, прирожденная лояльность, открытость, стрессоустойчивость, навык думать out of the box

  Условия:

• Комфортное рабочее место в центре Москвы (м. Маяковская)
• Стабильная конкурентоспособная заработная плата
• Высокопрофессиональная среда
• Дружный и сплоченный коллектив
• Возможность профессионального развития и движения по карьерной лестнице
• Масштабные проекты
• Корпоративное обучение
• Активная корпоративная жизнь и мотивация сотрудников
• Рабочие места, оснащенные производительными компьютерами и двумя широкоформатными мониторами

  Откликнуться с резюме.

В Единый институт пространственного планирования РФ требуется Арт-директор.   Сотрудники Института разрабатывают генеральные планы и мастер-планы городов и агломераций, проекты планировки территорий и программы комплексного развития транспортной инфраструктуры, проводят оценку градостроительного потенциала территорий и экономической эффективности проектов на основе собственных уникальных методик.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация визуальной стратегии: создание долгосрочного плана развития бренда
• Разработка и внедрение единого визуального стиля для всех коммуникационных материалов (сайт, презентации, полиграфия, соцсети)
• Формирование и поддержка библиотеки бренд-активов (логотипы, шрифты, цветовые палитры, шаблоны)
• Контроль за соблюдением стандартов бренда во всех коммуникациях (от digital до офлайн-носителей)
• Создание долгосрочных креативных концепций в соответствии с целями организации
• Адаптация бренд-стратегии под новые проекты и аудитории
• Внедрение новых технологий (AI, 3D-дизайн, motion-графика) для усиления визуального воздействия
• Участие в разработке пользовательских интерфейсов (сайты, приложения), обеспечение удобства и эстетики
• Развитие визуальной культуры внутри компании (мерч, оформление офисов, корпоративные мероприятия)
• Представление компании на конференциях, выставках, в СМИ как эксперта в области дизайна и креатива
• Повышение узнаваемости бренда через визуальные коммуникации
• Снижение времени на согласование материалов за счет стандартизации процессов
• Увеличение вовлеченности аудитории (показатели в соцсетях, конверсии на сайте)
• Оценка ROI дизайн-проектов (например, как новый стиль повлиял на узнаваемость)
• Разработка креативных концепций для рекламных кампаний, ивентов, продуктов
• Создание ключевых визуалов, которые становятся визитной карточкой бренда
• Управление и развитие дизайн-команды
• Контроль качества визуального контента (UI/UX, инфографика, анимации, полиграфия)
• Внедрение шаблонов и гайдлайнов для унификации материалов
• Анализ мировых трендов в дизайне, маркетинге и технологиях, их адаптация под задачи компании
• Анализ эффективности визуальных решений (метрики вовлеченности)
• Исследование лучших практик конкурентов, выявление слабых и сильных сторон их визуальных стратегий
• Подготовка отчетов для руководства о проделанной работе и достигнутых KPI, демонстрирующих влияние дизайна на бизнес-показатели

  Ожидаемый результат:

• Укрепление корпоративного имиджа и узнаваемости бренда
• Повышение качества и консистентности контента
• Внедрение единого визуального стиля для всех каналов коммуникации

  Для успешной работы необходимо:

• Высшее образование в сфере графического дизайна, коммуникационного дизайна, медиа-дизайна
• Дополнительные курсы по брендингу, UX/UI, управлению проектами
• Не менее 5 лет на позиции арт-директора, креативного директора
• Опыт в государственных, бюджетных или крупных коммерческих организациях
• Портфолио с реализованными проектами (брендинг, корпоративный стиль, цифровые продукты)
• Владение Figma, Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)
• Базовые навыки веб-дизайна (UI/UX, адаптивная верстка)
• Умение работать с AI-инструментами (Midjourney, Stable Diffusion) для ускорения процессов

  Условия:

• Масштабные проекты
• Высокопрофессиональная среда
• Стабильная конкурентоспособная заработная плата
• Рабочие места, оснащенные производительными компьютерами и двумя широкоформатными мониторами
• Возможность профессионального развития и движения по карьерной лестнице
• Корпоративное обучение
• Дружный и сплоченный коллектив
• Активная корпоративная жизнь

  Откликнуться с резюме.

В крупную производственную компанию Reckitt требуется Старший Бренд менеджер (Здоровье).   Обязанности:

• Разработка стратегии бренда для дальнейшего укрепления репутации и обеспечения стабильного роста прибыли в категории;
• Разработка и внедрение стратегических коммуникаций с брендом и соответствующих стратегий каналов сбыта;
• Тесное сотрудничество с глобальной командой;
• Понимание категории и, где это уместно, помощь в активизации на местном уровне или в инициативах по созданию бренда, которые способствуют достижению доли бренда и финансовых целей;
• Коучинг и управление командой.

  Требования:

• Опыт работы в бренд-маркетинге от 3-х лет;
• Сильные лидерские качества и опыт управления;
• Опыт лидирования кросс-функциональных проектов;
• Развитые аналитические (Excel) и креативные навыки;
• Английский язык (не ниже Upper-Intermediate);
• Способность и готовность брать на себя полную ответственность за действия и решения, инициативность.

  Условия:

• Декретная ставка, срочный трудовой договор;
• Гибридный график работы: 3 дня офис и 2 дня из дома (м Павелецкая);
• Годовой бонус, ежегодная индексация заработной платы;
• ДМС на сотрудника и детей до 18 лет с первых дней работы;
• Возможности карьерного роста и развития при условии достижения высоких результатов;
• Обучения внутри компании, развитая корпоративная культура.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель товаров для детей СИМБАТ требуется Руководитель по продажам на Wildberries    Задачи:

• Управление продажами на маркетплейсе Wildberries;
• Увеличение прибыли, оборота и доли представленности продукции компании на ключевых интернет площадках;
• Управление показателями продаж (объем продаж, маржинальность, оборачиваемость, контроль дебиторской задолженности и уровня рентабельности, затраты);
• Работа с контентом: заполнение и загрузка спецификаций, карточек товаров, фотографий, описаний;
• Контроль движения товара, ценообразования и оборачиваемости, анализ статистики продаж, формирование заказов;
• Взаимодействие со складом и транспортными компаниями (логистика);
• Работа с отзывами о продукции, в т.ч. предоставление обратной связи конечным потребителям;
• Управление штатом от 5 человек.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3-х лет в крупных компаниях на позиции руководителя направления электронных продаж с широким ассортиментом;
• Обязателен релевантный опыт работы с интернет площадкой Wildberries от 3-х лет;
• Глубокое владение спецификой рынка электронной торговли Wildberries;
• Знания инструментов онлайн-маркетинга, работа в личных кабинетах маркетплейсов;
• ПК 1С Предприятие, MS Office (MS Word, Excel- уверенный пользователь);
• Умение работать в режиме многозадачности, готовность к высокому темпу работы;
• Отличные коммуникативные навыки; внимательность, аккуратность, доброжелательность, расположенность к людям, оптимизм, быстродействие, ответственность, активная жизненная позиция, организованность, стрессоустойчивость;
• Управление штатом не менее 5 человек.

  Условия:

• График работы: полный рабочий день в офисе 5/2;
• Мы находимся: БЦ Крылатский, в шаговой доступности от метро Крылатское - 7 минут пешком от метро.

  Откликнуться с резюме и указать желаемый доход.