Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Columbus – международная компания в сфере ИТ-консалтинга, рассматривает кандидатов на позицию Директор практики информационно-аналитических систем.   Ключевые задачи: Формирование и исполнение бизнес-плана (продажи, выручка по консалтинговым проектам и продажи лицензий);
Разработка ресурсной стратегии практики;
Разработка карты вертикальных и горизонтальных решений практики, принятие решений об их развитии;
Планирование действий по развитию решений, обеспечение их финансирования;
Рыночное позиционирование решений и консалтинговых услуг практики.
Продажи новых проектов.
Планирование потребностей в ресурсах для реализации потенциальных проектов.
Ведение бюджета практики, анализ деятельности практики для определения путей повышения экономической эффективности и областей снижения расходов. Обеспечение проектов человеческими ресурсами;
Контроль реализации проектов в соответствии с целями (результаты, сроки, бюджет, прибыльность) и корпоративными стандартами;
Контроль выполнения финансовых показателей по проектам;
Участие в разрешении проблем и конфликтных ситуаций на проектах практики от имени руководства компании.
Участие в отдельных проектах практики в роли Директора проекта/ Управляющего партнера.
Планирование маркетинговой стратегии и координация с вендорами.
Создание и поддержание хороших взаимоотношений с клиентами, партнерами и вендорами.
Подбор персонала. Профессиональное развитие сотрудников, планирование их карьерного пути;
Регулярная оценка эффективности работы персонала и оценка на соответствие квалификационным требованиям;
Организация сбора и анализа информации о лучшем опыте в области целевых индустрий и обеспечение использования этих знаний сотрудниками практики.
Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов и политик всеми сотрудниками практики.
Участие в планировании и организации внутренних проектов, инициируемых на уровне штаб-квартиры или российского офиса, выделение ресурсов для работы в корпоративных проектах.   Требования: Опыт работы в IT-консалтинге или управленческом консалтинге от 5 лет.
Успешный опыт продаж и внедрения ИТ-проектов в области бюджетирования и финансового планирования, хранилищ данных, корпоративной отчетности и BI, предиктивной аналитики, Big-Data и Data-mining (IBM, Microsoft, Oracle, SAP, Prognoz, Deductor, Loginom) в корпоративном сегменте (минимум 5 успешно реализованных крупных проектов).
Опыт ведения переговоров на уровне высшего руководства и собственников компаний.
Знание предметных областей: бюджетирование (формирование регламентов бюджетирования, владение методами консолидации финансовой информации, владение методиками оптимизации затрат, практический опыт формирования бюджетов предприятия), финансовый анализ, навыки ведения бухгалтерского учета.
Знание и опыт применения международных стандартов управления проектами (PMI / Prince2 / IPMA).
Желательно наличие профессиональных сертификатов в области финансов и МСФО, управления проектами.
Английский язык на уровне не ниже Intermediate.   Условия: Соблюдение ТК, соц. пакет (ДМС, корпоративная мобильная связь, бесплатное обучение английскому в корпоративных группах, возможность проф. обучения за счет компании).
Гибкий подход к рабочему графику.
Утвержденное положение о мотивации по компании с ежеквартальными начислениями и выплатами.
Размер заработной платы обсуждают с успешными кандидатами.

В команду Ак Барс Банка приглашают эксперта на должность Директор по развитию малого бизнеса.   Обязанности:
Выстраивание стратегии продаж в сегмент малого бизнеса, формирование потенциальных клиентских баз и контроль активности действующей клиентской базы;
Организация кредитного процесса согласно валовому национальному доходу;
Контроль качества кредитного анализа и сопровождения кредитного портфеля;
Управление командой (формирование команды, наставничество, обучение, распределение задач, мотивация и др.).   Требования:
Высшее экономическое образование;
Опыт работы в сфере привлечения клиентов и кредитования юридических лиц от 3-х лет;
Знание анализ ФХД по методике ЕБРР и опыт структурирования сделок;
Управленческий опыт не менее 1,5 лет командами от 10 человек.   Условия:
Стабильная заработная плата: оклад + ежемесячная премия;
Участие в стратегических проектах, меняющих Банк к лучшему;
Льготные условия кредитования (ипотечный и потребительский кредиты), бонусные программы лояльности и приятный cashback от партнеров Банка;
ДМС (включая стоматологические услуги) после одного года работы в Банке;
Выстроенная система профессионального очного и дистанционного обучения в формате вебинаров;
Электронная библиотека, включающая в себя огромное количество книг разных жанров, включая более 2000 книг бизнес-литературы.

Российская производственная фармацевтическая компания приглашает Директора по производству.   Требования:
— высшее профильное образование;
— опыт работы на руководящих должностях в фармацевтической промышленности не менее 5 лет.
— знание технологии производства готовых лекарственных средств (глс);
— знание гост р 52249-2009 «правила производства и контроля качества лекарственных средств» (gmp) и международных стандартов исо серии 9000 для фармацевтических предприятий; официальные руководства европейского сообщества, всемирной организации здравоохранения в части производства лекарственных средств; постановления правительства рф в области производства лекарственных средств, государственные нормативные акты, регулирующие гражданские правоотношения.   Обязанности:
— планирование и организация производства в соответствии с требованиями нормативной документации и гост р 52249-2009 «правила производства и контроля качества лекарственных средств» (gmp), организация работы по внедрению новых препаратов и технологий производства лекарственных средств.
— организация функционирования системы обеспечения качества в своих структурных подразделениях и доведение основных принципов обеспечения качества до работников подразделения.
— обеспечение эффективного управления производственными и подчиненными ему подразделениями предприятия.
— организация и координация работы по внедрению на предприятии новых лекарственных технологий производства готовых лекарственных средств и новых лекарственных препаратов.
— обеспечение модернизации процессов производства, внедрение современного и высокопроизводительного оборудования.
— контроль правильного и своевременного документирования процесса производства на предприятии, составление и утверждение технологических регламентов, текущей производственной документации, необходимой для внедрения и функционирования системы управления качеством.
— обеспечение рационального распределения функций между подчиненными, организация работы и взаимодействия подчиненных ему структурных подразделений, и их взаимодействия с другими подразделениями предприятия.
— организация проведения переговоров с контрагентами и контроль согласования договоров на контрактное производство.
— утверждение графиков производства и контроль их выполнения.
— обеспечение соблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии, требований госгортехнадзора, цгсэн, природоохранных и других органов.   Условия:
— тк, социальный пакет, дмс, мобильный телефон, компенсация транспортных расходов;
— зарплата 300 000 руб. gross, полностью официальная;
— предприятие расположено в г. Подольск.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

Продюсерский Центр Игоря Сандлера разыскивает Руководителя Фонда поддержки одарённых детей и молодёжи.   Обязанности:
Разработка стратегии развития Фонда;
Разработка PR-концепции деятельности Фонда и продвижения проектов;
Поиск и привлечение финансовых средств российских компаний на благотворительные проекты фонда;
Разработка новых способов привлечения средств;
Расширение и дополнение базы данных потенциальных и активных благотворителей;
Поддержание контакта с потенциальными и активными благотворителями;
Подготовка обращений о содействии и предложений о сотрудничестве;
Разработка презентаций для меценатов и партнеров;
Разработка, организация и проведение благотворительных мероприятий (праздники, акции, спортивные мероприятия т.д)
Написание и редактирование презентаций, пресс-релизов, статей, рекламно-информационных материалов, подготовка контента для сайта   Требования:
Опыт работы в музыкальной индустрии и продвижении проектов
Опыт управления коллективом не менее 3 лет.
Хорошие коммуникативные навыки. Умение эффективно работать в режиме многозадачности.
Организаторские навыки.
Высокая самоорганизованность.
Личные качества: ориентация на результат, стремление к профессиональному росту, коммуникабельность, выраженные лидерские качества.
Отличное знание Microsoft Office.
Музыкальное образование будет вашим преимуществом.   Условия:
Характер работы — полная свобода действий, при условии ежедневной результативности. Заработная плата обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом.

В команду бренда модного 12 STOREEZ разыскивают Менеджера по маркетинговым коммуникациям, который сохранит коммуникационные элементы марки консистетными, сможет соблюдать и транслировать ДНК марки внутри команды и клиентам.   Также этот человек:
• умеет думать в разных форматах: анализирует рынок и конкурентов, не забывает про маркетинговый план компании, знает способы построения бренда через коммуникации;
• не занимается креативом ради креатива, а креативом ради результата для компании и клиента;
• мыслит стратегически, может охватить вниманием общую картину происходящего, уверенно работает с идеями и концепциями;
• умеет находить общий язык с коллегами и подрядчиками, планирует сроки реализации проекта и всегда имеет наготове план Б;
• умеет писать понятные и точные технические задания и брифы;
• знает как получать ответы, драйвит результаты;
• обладает повышенным вниманием к деталям и берет на себя ответственность за результат.   Какие основные фокусы видят для человека на данной позиции:
• разработка брендированных носителей марки.
• информационная поддержка всех партнеров марки в офф-лайне (материалы для on-line анонсирования активаций и POS).
• ведение спецпроектов отдела маркетинга.   Структура:
• руководитель — бренд-менеджер.
• позиция предполагает работу со всей командой отдела маркетинга, а также дизайнером, командами розницы и продукта.

Частный инновационный образовательный проект, образовательно-воспитательное учреждение для дошкольников, учащихся младших и средних школьных классов, приглашает к сотрудничеству Директора школы.   Основные обязанности: Руководство образовательным учреждением в соответствии с законами, нормативными правовыми актами, и внутренним уставом;
Разработка политик, регламентов и стандартов. В рамках выбранной стратегии, постановка целей и задач развития образовательного учреждения. Разработка, утверждение и реализация учебных планов, устава и правил внутреннего трудового распорядка;
Формирование и поддержание общей культуры школы для учеников, родителей и команды;
Обеспечение охраны их жизни и здоровья во время образовательного процесса;
В пределах своих полномочий распоряжение бюджетными средствами, обеспечение результативности и эффективности их использования;
Планирование, подбор и руководство деятельностью педагогического коллектива, создание условий для непрерывного повышения квалификации педагогической команды, её мотивации;
Решение административных, финансовых, хозяйственных и иных вопросов;
Осуществление контроля качества образовательного процесса;
Документооборот, отчётность по школе.   Требования: Высшее педагогическое образование (в области дошкольного/школьного образования);
Опыт работы в дошкольном или школьном образовательном учреждении не менее 5 лет в роли Заведующего / Руководителя (предпочтительно в частной образовательной или спортивной школе);
Наличие опыта управления хозяйственной деятельностью школы;
Творческий подход, инициатива, заинтересованность в развитии, высокий уровень коммуникации;
Опыт управления людьми, лидерские качества.   Условия: Профессиональное развитие: обучение, стажировки, сертификация по международной программе;
Оформление по ТК РФ;
Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

Агрохолдинг Кабош приглашает в свой коллектив Директора по маркетингу.   Задачи: Поиск инсайтов, разработка позиционирования и бренд-бука
Разработка архитектуры бренда: формирование саб-линеек, их роли и ценового позиционирования
Разработка стратегии поддержки бренда, включая медиа и трейд Разработка инновационного плана на 2+ лет вперед
Оценка рисков, планирование объема продаж, разработка selling stories
Разработка позиционирования и плана поддержки инноваций Разработка и реализация проектов по увеличению прибыльности бренда
Управление бюджетом
Маркетинговая аналитика Анализ рынка и конкурентов (Nielsen, GFK, etc.)
Оценка бренд KPI
Формирование стратегических/тактических шагов на основе полученных данных
Разработка поддержки бренда 360 Разработка медиа стратегии
Создание креативных материалов, в том числе съемка ТВ роликов
Разработка E-commerce и Трейд стратегии
Управление командой Управление кросс-категорийными командами (R&D, Supply Chain, Procurement, etc.)
Работа с рекламными агентствами   Требования:
Образование – высшее профильное (маркетинг);
Опыт работы в сфере маркетинга не менее 5 лет на позиции senior brand manager, Group brand manager в международных компаниях;
Критичен опыт создание федеральных международных брендов FMСG и успешный вывод их на рынок;
Опыт аналитической работы и умение работать руками;
Опыт качественного формирования бюджета и контроля за его разумным расходованием;
Владение английским языком на уровне Fluent.   Условия:
Оформление по ТК РФ
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом индивидуально (полностью белая) + Премии по результатам успешной работы за месяц, квартал, год.

В коммуникационном агентстве OTVETDESIGN открыта позиция Арт-директор.   Задачи, которые необходимо будет реализовывать:
Творческое руководство группой дизайнеров;
Создание идей и реализация проектов потребительского и корпоративного брендинга;
Создание и контроль проектных таймингов рабочей группы дизайнеров;
Совместная работа с руководителями проектов, стратегическим отделом, копирайтерами;
Участие в брифингах и постановке задач рабочей группе;
Воплощение концепций, разработанных стратегическим отделом и копирайтерами, а также самостоятельное создание идей.   Ожидания:
Есть опыт работы в потребительском и корпоративном брендинге, в коммуникационном дизайне от двух лет;
Высокий творческий потенциал;
Способность самостоятельно придумывать и воплощать идеи;
Широкий кругозор и понимание визуальной эстетики;
Концептуальное мышление и внимание к деталям;
Опыт защиты проектов и проведения презентаций;
Организационные навыки и умение планировать свое время и время подчиненных;
Наличие убедительного портфолио.   Условия:
Возможность работы в одном из ведущих агентств страны;
Красивый, современный и просторный офис в пешей доступности (10 минут) от метро Крестовский остров или Чкаловская;
Оборудованы рабочие места, есть вкусные чай, кофе;
Конкурентоспособная зарплата (по итогам собеседования);
Возможность профессионального и финансового роста;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Рабочий день с 10:00 до 19:00;
Корпоративные мероприятия и другие активности.

В команду Тravel-стартапа (локальная социальная сеть, где можно узнать всю необходимую о городе информацию, предложить совместный проект, связаться с интересными людьми) нужен CTO.   Ожидания: Ищут целеустремленного технаря, состоявшегося или нет, кто, возможно, устал от сервисных приложений ориентированных только на деньги, и хочет поработать напрямую с людьми и сделать полезное дело для своей страны. (Не волнуйтесь не бесплатно!) Смотрят не на заслуги, а на потенциал человека в целом, потому как готовы растить людей.   Условия: ЗП обсуждаемая График и прочие условия также обсуждаемы.

Металлургический холдинг Новосталь-М заинтересован в сотрудничестве с экспертом на должность Head of Operations.   Responsibilities:
Manage daily operations in Steel Products export sales through the full deal life-cycle from documentation instructions, logistics planning, inspection companies coordination, demurrage, counterparty claims management, insurance claims, invoicing, etc.
Deals and contracts management for the smoothest commercial execution (optimisation of funds turnover period)
Coordinate logistics with internal stakeholders (logistic department) and external counterparties
Liaise with internal team such as credit, accounting and trading teams regarding the trading operations and reporting optimization
Participation in the implementation of internal IT trading and accounting platform (lead role in operations) to keep the trading transactions up to date
Deal with daily requests of from Trading and Finance team   Requirements:
Academic background in Economics, International Trade or Commodities Trading (important but not the key)
Minimum of 5 years’ experience in Trading and Shipping Operations, ideally in Steel Products trading related to Russian and CIS markets
Perfect knowledge of commercial, cargo documentation, b/l, inspection, LC, customs, demurrage and laytime calculation etc
Fluent in English and Russian any other language is a plus
Strong Team Lead working skills, positive attitude, pro-active and efficient approach to work
Good attention to detail, organized, structured and logical
Awareness of Credit Recovery, Procedures, Compliance Policy   Conditions:
Head of Operations in Russian (Moscow) representative office of stable and constantly growing Swiss trading company (turnover exceeding USD 600 mln) within the scope of one of the largest Russian steel producing groups.
Location: Moscow City (Imperia Tower)
Schedule: from 9 a.m. to 6 p.m.