Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Открыта вакансия Руководитель отдела PR в крупной российской производственной FMCG компании.   Ожидания Важен успешный опыт работы в области продвижения корпоративных и продуктовых брендов в крупной компании, опыт реализации PR-кампаний на федеральном уровне, наличие наработанных контактов среди журналистов и лидеров мнений, опыт руководства и умение выстраивать эффективные коммуникации с командой.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Российская производственно-торговая компания объявляет конкурс на замещение вакансии Коммерческий директор.   Ключевые задачи:
· Управление блоком продаж компании (розница фирменная и партнёрская, DIY, B2B, экспорт, e-commerce, дистрибуция) с целью выполнения плановых показателей по выручке и рентабельности
· Развитие каналов продаж, стратегическое направление – экспорт, СНГ.
· Увеличение доли рынка в регионах РФ через партнерскую розницу, сети DIY и он-лайн продажи.
· Создание и внедрение системы по качественному клиентскому сопровождению всех каналов продаж в соответствии со стратегическими целями Компании
· Анализ конкурентной среды, применение современных маркетинговых инструментов для увеличения доли рынка, планирование мероприятий по стимулированию спроса
· Подбор команды для выполнения поставленных задач, развитие существующих руководителей.   Ожидания:
· Высшее образование – экономика, менеджмент.
· Опыт работы коммерческим директором от 5-ти лет в крупных структурированных компаниях.
· Опыт управления продажами с оборотом от 2 млрд. руб с ассортиментом от 5 000 SKU. Опыт развития и продвижения бренда на международном рынке (компания – экспортер);
· Опыт разработки стратегии позиционирования и маркетинговых коммуникаций для разной целевой аудитории под разные каналы продаж
· Опыт оптимизации бизнес-процессов, создание эффективной работающей системы продаж.
· Опыт эффективного управления финансовыми потоками компаний и повышения эффективности бизнеса;
· Опыт развития электронной коммерции: интернет-магазин, сайт компании и пр.
· Глубокие знания и практические навыки планирования, бюджетирования, оценки эффективности, оценки и управления рисками, контроля и сокращения затрат при ведении бизнеса
· Понимание специфики управления продажами в производственных компаниях
· Глубокие знания стратегического менеджмента и процедуры бизнес – планирования;
· Экспертные знания маркетинга, рекламы, ценообразования;
· Лидерские качества и харизма, способные создавать, мотивировать и удерживать команду.   Как преимущество:
· Уверенное владение английским языком, достаточное для проведения переговоров с иностранными клиентами и партнерами;   Предложат:
· Уровень дохода и его структура обсуждается с успешными кандидатами (оклад + квартальная/годовая премия)
· Возможность применить свой опыт на старейшем в России предприятии с богатой историей и культурой.

Интернет-магазин строительных материалов, инструмента для профессионалов в сфере строительства, ремонта и эксплуатации зданий рассматривает отклики экспертов на должность Коммерческий директор.   Обязанности:
· Прямое управление дирекцией по закупкам, частично дирекция по продажам – несколько каналов продаж);
· Автоматизация бизнес-процессов, создание регламентов и инструкций, разработка системы отчетности;
· Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений компании;
· Ведение переговоров с ключевыми клиентами и поставщиками;
· Планирование продаж и ассортиментной политики по каналам продаж, управление дебиторской задолженностью;
· Разработка и внедрение системы планирования и ежедневной работы, системы ценообразования, контроля рентабельности продаж;
· Обеспечение эффективной коммуникации и своевременное движение информации в компании;
· Создание команды руководителей: развитие управленческих и профессиональных компетенций сотрудников.   Требования:
· Высокие лидерские качества и уровень персональной ответственности;
· Обязателен опыт работы в продажах и категорийных закупках.
· Высшее образование (экономическое, техническое, математическое);
· Опыт работы в должности от 5 лет (исполнительный директор, коммерческий директор, директор по закупкам, директор по продажам);
· Опыт работы (желательно строительство, оптовые продажи, проектные продажи);
· Знание CRM системы, 1С;
· Опыт управления продажами от 5 млрд.руб/год;
· Опыт управления персоналом не менее 20 чел.

В команду Borjomi приглашают опытного Главного бухгалтера.   Обязанности:
Разработка учетной политики;
Налоговая и бухгалтерская отчетность и др. отчетность;
Контроль за ведением бухгалтерского и налогового учета, документооборота, ДЗ и КЗ;
Составление консолидированного баланса, иной отчетности для внешних пользователей;
Работа с налоговыми органами и иными гос. органами;
Составление иной отчетности для внутренних пользователей;
Мониторинг изменений законодательства;   Требования:
Образование высшее экономическое;
Профильное образование приветствуется;
Опыт работы главным бухгалтером не менее 5 лет, в компании холдинга или в группе компаний;
Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета;
Опыт работы в торговой сфере обязателен (все виды торговых операций, знание текущего законодательства о применении ККТ, электронные средства платежа, интернет-магазины, методы контроля дебиторской и кредиторской задолженности, опыт работы с транспортными компаниями);
Опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок;
Опыт управления персоналом 4-5 чел. и более;
Знания или опыт работы с налоговыми системами: ОСН – обязателен; УСН – приветствуется;
Знания бухгалтерского, налогового, трудового, гражданского законодательства в рамках компетенции;
Опыт работы с договорами;
Опыт работы в области ВЭД желателен;
Знание законодательства в области применения ККТ;
Опытный пользователь ПК: 1С:8, Word, Excel, программные продукты по сдаче отчетности и ЭДО (СБИС, Такском, СКБ Контур), знание SAP приветствуется;
Инициативный, активный поход к решению задач, умение работать в команде, принимать самостоятельные решения, стремление к получению конкретных результатов, высокий уровень самоорганизации и коммуникативных навыков.   Условия:
Официальное трудоустройство, согласно трудовому законодательству;
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом индивидуально (оклад + бонус);
Полностью «белая» заработная плата;
График работы: 5/2;
Корпоративный транспорт (м. Речной вокзал, пл. Карла Маркса, Бердск);
Полис добровольного медицинского страхования;
Бесплатный тренажерный зал, собственная столовая, охраняемая парковка;
Комфортный офис в Академгородке.

Крупный дистрибьютор медицинского оборудования находится в поиске Руководителя юридического департамента.   Задачи В качестве Руководителя юридического департамента Вы будете отвечать за все юридические вопросы, включая корпоративное, договорное право, судебно-претензионную работу и блок комплаенс. Кроме этого Руководитель юридического департамента будет отвечать за стратегию и методологию функции, а также консультирование бизнеса по всем возникающим вопросам. В подчинении 4 человека.   Ожидания
Важен управленческий опыт, а также опыт работы с медицинскими изделиями/оборудованием, клиническими исследованиями, или фармацевтикой. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В новое комьюнити mesto.co ищут Главного по сайту. Это вакансия в волонтёрскую команду.   Что нужно: • 80 LVL знаний Тильды
• Наличие портфеля по работам на Тильде
• Аккуратность и внимательность к верстке
• от 4 часов в неделю для Места   Будет круто, если: • Вы умеете кодить в рамках Тильды   Что нужно будет делать: • Следить за красотой и порядком на главном сайте Mesto • Вносить изменения, актуализировать в текущие страницы,
• Создавать новые под активности и проекты Места,
• Следить за тем, чтобы всё срасталось и работало,
• Предлагать удобные автоматизированные решения по работе с сайтом.   Условия: • Внимание! Это вакансия в волонтёрскую команду. • Она не предполагает зарплаты, но однозначно позволяет познакомиться и поработать с отличной командой профессионалов по всему миру и положить красивый проект в рабочее портфолио.

Крупная транспортно-логистическая компания ПЭК в поиске Руководителя отдела подбора и адаптации в департамент персонала управляющей компании.   Цели и задачи: Формирование, управление и развитие отдела подбора и адаптации персонала;
Разработка и внедрение программ по привлечению и удержанию персонала;
Анализ и применение оптимальных источников подбора персонала;
Разработка и внедрение системы адаптации в компании;
Самостоятельное закрытие ТОП вакансий;
Анализ и улучшение ключевых показателей подбора и адаптации.   Что должно быть у вас:
Опыт работы не менее 5 лет в должности руководителя отдела персонала;
Опыт организации массового подбора;
Владение методиками поиска и оценки персонала на разные уровни вакансий;
Готовность работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности;
Умение и желание работать в команде.   Предлагают: Официальное оформление и выплаты; Дополнительные льготы и бонусы от компании; Возможность влиять на уровень своего дохода; Развитие в команде профессионалов; Широкая география и тысячи коллег по всей стране; Поддержка идей каждого сотрудника.

Сейчас есть возможность присоединиться к команде Билайн в качестве Начальника отдела по развитию среднего бизнеса.   Вам предстоит: Руководить отделом по развитию среднего бизнеса (корпоративные продажи, В2В);
Осуществлять комплексную деятельность, направленную на расширение сотрудничества с существующими клиентами;
Оказывать устные и письменные консультации существующим корпоративным клиентам, направленные на увеличение продаж;
Осуществлять подготовку и проведение эффективных презентаций услуг Компании, выезд к корпоративным клиентам;
Активно внедрять новые услуги для корпоративных клиентов;
Поддерживать трудовую дисциплину;
Изучать и анализировать потребности корпоративных клиентов в области предоставления услуг фиксированной и сотовой радиотелефонной связи;
Осуществлять активное взаимодействие с различными подразделениями Компании, направленное на удовлетворение запросов корпоративных клиентов.   Компания будет рада рассмотреть Вас, если у Вас есть:
Высшее образование;
Опыт работы на руководящей должности, опыт управления командой и продажами, как преимущество;
Успешный профессиональный опыт с сфере продаж телеком-услуг от 3 лет (готовы рассмотреть кандидатов из сферы продаж В2В-услуг);
Опыт продаж клиентам мобильной и фиксированной связи (работа в системе amdocs);
Навыки работы с биллингом и биллинговыми системами;
Умение работать в CRM;
Знание Microsoft Office на уровне уверенного пользователя;
Навыки подготовки отчетности и написания деловой корреспонденции;
Высокий уровень самоорганизации, лидерские качества, способность организовывать процесс и ресурсы, умение работать на результат, осознание ответственности за результат, активная жизненная позиция.   Предлагают: Достойный уровень дохода;
Льготную мобильная связь;
Оплату проезда;
ДМС;
Скидки в компаниях-партнерах;
Возможность бесплатно заниматься спортом и тренироваться (командные виды спорта, йога, бег, cross-fit);
BeeFree;
Профессиональное обучение и развитие;
Инновации;
Команду профессионалов.

В фармкомпанию Алфарма требуется Руководитель отдела развития услуг по бизнес-аналитике.   Функциональные обязанности: Разработка стратегии по развитию и продажам инструментов бизнес-аналитики
Анализ рынка услуг в данном направлении, потенциальных клиентов и основных конкурентов
Разработка и ввод в ассортимент компании новых услуг / продуктов по бизнес-аналитике
Формирование и организация работы подразделения услуг по бизнес-аналитике, набор команды, управление их деятельностью
Организация процесса работы с клиентами: формирование пакета услуг и ценовой политики, ведение переговоров с клиентами, планирование маркетинговых активностей, поддержка существующих клиентов
Участие в кросс-функциональных проектах с другими отделами компании   Требования: Высшее образование
Опыт работы в сфере бизнес-аналитики не менее 5 лет
Опыт руководящей работы не менее 3 лет
Знание программного обеспечение в сфере бизнес-аналитики (Qlik View/Sense, Tableau, MS PowerBI и др.)
Знание фармацевтического рынка будет дополнительным преимуществом
Наличие собственной клиентской базы для продажи услуг по бизнес-аналитике приветствуется   Условия: Достойная заработная плата
Полугодовые премии по результатам индивидуальной работы
Бесплатное корпоративное питание
График работы пятидневка, пятница — сокращенный рабочий день.

Компания АЙСБЕРРИ в поиске Руководителя отдела продаж.   Обязанности: Формирование отдела прямых продаж с нуля
Успешное применение торговой политики компании, развитие активной клиентской базы
Расширение ассортимента и улучшение представленности продукции компании в каналах продаж: традиционная розница (включая розничных клиентов, розничных ключевых клиентов и сезонную летнюю торговлю), локальные сети, хорека, дистрибьюторы (оптовики)
Стимулирование спроса и потребительской активности, в том числе за счет промо мероприятий
Обеспечение наличия продукции под заказы клиентов, в том числе за счет качественного прогнозирования продаж
Доставка продукции потребителям, обеспечение заданного уровня клиентского сервиса, эффективное управление логистическим комплексом и логистическими издержками, в том числе управление взаимодействием со сторонними (логистическими) организациями
Участие в формировании бюджета обособленного подразделения и ответственность за его исполнение
Формирование мотивационных систем, стимулирующих рост продаж, улучшение клиентского сервиса и развитие взаимоотношений с клиентами   Требования: Высшее образование
Опыт работы в аналогичной должности от трех лет в крупных FMCG-компаниях
Знание рынка продаж в представленном регионе
Владение навыками и опытом эффективного ведения переговоров с клиентами, формирования коммерческих предложений
Умение самостоятельно работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость
Уверенный пользователь ПК   Условия: Оформление по ТК РФ, социальный пакет
Оплата мобильной связи
Официальная заработная плата. Уровень дохода обсуждается с кандидатом по результатам собеседования.