Крупная транспортно-логистическая компания ПЭК в поиске Руководителя отдела подбора и адаптации в департамент персонала управляющей компании.
Цели и задачи:
Формирование, управление и развитие отдела подбора и адаптации персонала;
Разработка и внедрение программ по привлечению и удержанию персонала;
Анализ и применение оптимальных источников подбора персонала;
Разработка и внедрение системы адаптации в компании;
Самостоятельное закрытие ТОП вакансий;
Анализ и улучшение ключевых показателей подбора и адаптации.
Что должно быть у вас:
Опыт работы не менее 5 лет в должности руководителя отдела персонала;
Опыт организации массового подбора;
Владение методиками поиска и оценки персонала на разные уровни вакансий;
Готовность работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности;
Умение и желание работать в команде.
Предлагают:
Официальное оформление и выплаты;
Дополнительные льготы и бонусы от компании;
Возможность влиять на уровень своего дохода;
Развитие в команде профессионалов;
Широкая география и тысячи коллег по всей стране;
Поддержка идей каждого сотрудника.