Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Приглашается Руководитель управления железнодорожного транспорта в группу управляющих компаний Содружество.   Основные задачи:
Реализация стратегии развития направления Управление цепями поставок Группы Компаний
в части управления ж/д перевозками;
Обеспечение высокой эффективности процессов ж/д перевозок на всей территории России,
стран Балтии и СНГ;
Управление ЖД парком ЗРВ и цистерн, более 6000 ед. С возможностью роста до 12-15 000
ед.;
Организация контроля движения, распределения, ремонта и содержания парка;
Работа на Рынке 1520.
Разработка предложений и мероприятий, направленных на реализацию стратегии Группы
Компаний в части ж/д логистики;
Участие в планировании и бюджетировании ж/д перевозок, учет и оптимизация расходов
направления;
Финансовый анализ деятельности ЖД Компании-оператора;
Создание новых сервисов /транспортных продуктов направления, разработка проектных
решений. Разработка ценовой политики. Минимизация затрат.;
Организация контроля сохранения сырья и продукции при транспортировке, погрузочно-
разгрузочных работах и хранении;
Организация и контроль выполнения ремонтных и регламентных работ по ЖД парку;
Организация, координирование и контроль деятельности ж/д направления Департамента
логистики, в том числе коммерческим направлением грузоперевозок в регионах;
Формирование управленческой команды, распределение полномочий и координация работы
коллектива с целью достижения максимального результата.
Формирование и обеспечение плана продаж направления, организация работы по
расширению клиентской базы;
Формирование сопутствующей отчетности и аналитики;
Организация и контроль документального обеспечения деятельности направления;
Организация эффективного взаимодействия ж/д направления с другими подразделениями
компании (финансовым и экономическим), а также с административно — хозяйственными
органами власти;
Разработка политики ж/д направления, проведение переговоров с ключевыми подрядчиками и
клиентами, исследование степени удовлетворенности клиентов;
Решение вопросов по претензиям потребителей по качеству оказания логистических услуг;
Определение источников и областей воздействия рисков в деятельности ж/д направления,
классификации рисков, разработке и внедрению программы управления рисками
направления.   Желаемые навыки и опыт
Опыт работы в управлении ЖД парком не менее 3-х лет и от 2000 ед;
Знание рынка ж/д перевозок России и СНГ. Желательно вагонов-зерновозов;
Опыт управления ремонтами подвижного состава и МТЦ;
Опыт коммерческого управления парком и реализации проектов и привлечения клиентов
в области ж/д перевозок; Желательно наличие опыта организации перевозок с/х продукции по сети 1520;
Навыки по бюджетированию содержания парка вагонов и ЖД перевозок;
Навыки администрирования бизнес-процессов, выстраивания четких схем, процедур системы
контроля;
Навыки планирования и прогнозирования потоков;
Развитое аналитическое мышление, умение работать с большими объемами информации,
владение инструментами расчета, анализа и моделирования, экономических обоснований;
Знание всех областей логистики: закупки (включая импортно-экспортные операции),
таможня, управление запасами, склад и грузопереработка, транспортировка.
Свободное владение английским и русским языком.   Условия и gерспективы
Фиксированный оклад + бонусы. Обсуждается по итогам собеседования с успешными
кандидатами;
Рабочее место расположено в центральном офисе Управляющей компании Региона «Россия и
СНГ» г. Калининграде.

В группу управляющих компаний Содружество приглашают Технического Директора.   Какие обязанности: Эффективное руководство и анализ деятельности отдела и технических
специалистов заводов и Производственно-Логистических Комплексов;
Обеспечение внедрения и оптимизации процессов, ресурсов и функционального
взаимодействия;
Создание прозрачной системы мониторинга деятельности, для формирования
взвешенных и последовательных решений;
Формирование и оптимизация системы и процессов для управления активами,
включая принятие решения о рентабельности, эффективности и оптимальных сроках,
бюджетах для конкретных инвестиций;
Поиск и внедрение лучших практик по использованию активов;
Развитие и координация существующих инициатив, в том числе развитие
профессиональных навыков;
Улучшение меж функционального взаимодействия всего персонала, включая
руководство;
Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства,
повышение его эффективности, сокращение издержек (материальных, финансовых,
трудовых);
В соответствие с утвержденными бизнес-планами на среднесрочную и
долгосрочную перспективу, осуществление руководства при разработке мероприятий по
реконструкции и модернизации технологического оборудования;
Осуществление контроля над соблюдением правил и норм по ОТ и ПБ;
Организация обучения и повышения квалификации рабочего персонала технических
служб и ИТР, постоянного совершенствования подготовки персонала в части повышения
технической культуры при выполнении ТО и ремонта;
Руководство деятельностью технических служб, в соответствии с утвержденной
структурой управления, контроль результатов их работы;
Разработка и внедрение стандартов технического обслуживания и ремонта, аудит на
заводах для выявления узких мест и подготовки плана улучшений;
Осуществление контроля за проведением ППР на заводах;
Организация контроля за расходованием бюджета технического обслуживания и
ремонта, планирование бюджета технических служб.   Желаемые навыки и опыт:
Опыт работы в смежных должностях, в области эксплуатации и ремонта
оборудования, не менее 5 лет;
Высшее техническое образование;
Английский язык advanced;
Знания оперативного управления;
Опыт проведения технических переговоров с заказчиками и субподрядчиками работ;
Опыт работы с органами осуществляющими технический надзор;
Лидерские качества и развитые коммуникативные навыки;
Ответственность, исполнительность, принятие решений;
Возможность выезжать в командировки.   Условия и перспективы
Фиксированный оклад + бонусы. Обсуждается по итогам собеседования с успешными
кандидатами;
Рабочее место расположено в центральном офисе Управляющей компании Региона «Россия и
СНГ» г. Калининграде.

Требуется Заместитель главного бухгалтера в Корпорацию развития Дальнего Востока и Арктики.   Обязанности: Организация и ведение учета в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности (МСФО); Составление консолидированной финансовой отчетности; Выполнение поручений, заданий и указаний генерального директора и непосредственного руководителя в рамках компетенции; Участие в формировании ЛНА, относящихся к компетенции Бухгалтерии; Оказание методической помощи структурным и дочерним подразделениям Общества по вопросам, входящим в компетенцию Бухгалтерии;   Требования: Высшее профессиональное (экономическое) образование; Опыт работы по специальности не менее 5 лет; Обязательно наличие аттестатов/дипломов ДипИФР/АССА; Желателен опыт работы по организации процесса первого применения МСФО; Опыт работы в 1С:ERP;   Условия: Достойный уровень заработной платы; Социальный пакет; ДМС; Корпоративная связь; Возможность профессионального развития и карьерного роста.

В Корпорацию развития Дальнего Востока и Арктики ищут нового коллегу — Руководителя проекта 1С.   Обязанности: Формирование архитектурных решений в конфигурациях 1С; Разработка и написание блоков учетных модулей;   Требования: Высшее профильное образование; Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет; Практический опыт разработки в среде 1С (управляемые формы).   Условия: Достойный уровень заработной платы; Социальный пакет; ДМС; Корпоративная связь; Возможность профессионального развития и карьерного роста.  

Разыскивается Руководитель направления развития бизнеса в консалтинговую компанию.   Что нужно делать:
Формировать основные каналы продаж и обеспечивать их эффективность работы.   Основные обязанности Поиск и привлечение новых клиентов (крупный и средний бизнес), которым необходимы консалтинговые услуги компании. Развитие партнерского канала – взаимодействие с банками, аудиторскими, лизинговыми компаниями и пр.
Обеспечение участия компании в тендерах .   Какого кандидата ищут:
Высшее экономическое образование
Опыт выстраивания B2B продаж; предпочтение отдается кандидатам из финансовой сферы – банки / консалтинг / аудит / лизинг / страхование
Опыт работы с банками, лизинговыми компаниями, фондами развития; опыт в консалтинге желателен.
Обязательно наличие устойчивых рабочих коммуникаций/клиентской базы в сферах, указанных выше.
Навыки ведения переговоров на уровне топ-менеджмента крупных компаний
Презентационные навыки
Нацеленность на результат и высокий уровень самомотивации.   Что предлагают:
Вознаграждение: Оклад. Премия: по результатам выполнения KPI
Годовой бонус – в зависимости от финансовых результатов
Место работы: г. Москва, офис м.Калужская
График работы: 5/2, 9:00 — 18:00
Участие в конференциях и семинарах в рамках сферы компетенций компании.
Вы сформируете широкий спектр связей в самых разных индустриях. Возможность заработка не ограничена и зависит только от Ваших результатов.

Ищут Chief Operating Officer в крупное европейское агентство недвижимости Frementa (Испания).   Main responsibilities: Design and implement business strategies, plans, and procedures Set comprehensive goals for performance and growth Establish policies that promote company culture and vision Oversee daily operations of the company and the work of executives (IT, Marketing, Sales, Finance etc.) Lead employees to encourage maximum performance and dedication Evaluate performance by analyzing and interpreting data and metrics Write and submit reports to the CEO in all matters of importance Assist CEO in fundraising ventures Participate in expansion activities (investments, acquisitions, corporate alliances etc.) Manage relationships with partners/vendors   Requirements: Proven experience as Chief Operating Office or relevant role At least 10 years experience in Real Estate business Understanding of business functions such as HR, Finance, marketing etc. Demonstrable competency in strategic planning and business development Experience in fundraising will be a plus Working knowledge of data analysis and performance/operation metrics Working knowledge of IT/Business infrastructure and MS Office Outstanding organizational and leadership abilities Excellent interpersonal and public speaking skills Aptitude in decision-making and problem-solving BSc/BA in Business Administration or relevant field; MSc/MBA is a plus Advanced English (min B2) Willingness to move to Spain.

Известная компания-производитель автохимии GraSS приглашает присоединиться к своей команде Руководителя филиала, готового к релокации в Китай.   Обязанности:
Выполнение плановых показателей по прибыли филиала
Ведение хозяйственной деятельности филиала (офис, склад, логистика, налоговый учет, кадровая деятельность)
Найм, обучение и адаптация персонала
Заключение взаимовыгодных контрактов и организация сопровождения данных контрактов
Стратегическое и тактическое планирование бюджета отдела в формате P&L
Создание отдела продаж согласно утвержденного плана бюджета, подбор, адаптация и обучение сотрудников
Подготовка и проведение переговоров с ключевыми клиентами на предмет оптимального ассортимента и ввода новых позиций, согласно планов филиала;
Управление дебиторской задолженностью и минимизация рисков филиала по долгам;
Обеспечение информационного обмена с ключевыми клиентами для понимания рынка категории бытовая химия, автохимия изменений и тенденций на рынке для своевременной реакции на изменения
Укрепление партнерских отношений с клиентами; Обеспечение координации действий с другими подразделениями компании с целью выполнения плана продаж и рентабельности, а также развития стратегического партнерства с ключевыми клиентами.   Ожидания:
Опыт работы руководителем филиала или руководителем отдела продаж 1,5 лет
Знание особенностей рынка Китая
Опыт переговоров с первыми лицами компании   Что предлагают:
Интересную, динамичную и перспективную работу;
Обучение и совершенствование Ваших профессиональных навыков;
Возможность личностного и карьерного роста, дружный, молодой коллектив, комфортные условия работы в уютном и современном офисе;
Обучение как внутри компании, так и за ее пределами;
Оформление согласно законодательству КНР.

Крупный строительный холдинг открывает позицию Директора завода.   Обязанности:
Представление интересов заказчика в реализации проекта полного цикла;
Приемка завода после строительных работ;
Установка оборудования и запуск производства;
Выстраивание команды, структурных подразделений, подбор штата;
Управление финансовой деятельностью предприятия;
Вывод на рынок нового инновационного продукта в области строительства;
Увеличение объемов производства;
Увеличение прибыльности завода.   Требования:
Опыт работы генеральным/операционным директором завода не менее 7 лет;
Высшее экономическое, юридическое или техническое образование;
Наличие EMBA будет серьезным преимуществом;
Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 500 чел;
Успешный опыт самостоятельного построения системы управления;
Успешный опыт запуска предприятия и его дальнейшего развития;
Уверенное владение английским языком будет серьезным преимуществом.   Условия:
Руководство инновационным проектом в области строительства;
Достойный уровень заработной платы + бонусы;
Интересные задачи;
Прямое подчинение акционеру компании.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Нужен Генеральный директор направления HORECA, зоной ответственности которого будет полное управление компанией, отчет перед Советом Директоров.   ЗАДАЧИ: Повысить эффективность закупок.
Повысить качество учета (все виды).
Повысить индекс лояльности сотрудников.
Смена технологического уклада.
Внедрение ERP, CRM.   ОЖИДАНИЯ от успешного кандидата: Опыт работы на должности Генерального или Исполнительного директора от 5 лет с оборотом от 3 млрд. рубл. и выше.
Опыт работы в сфере: сетевая розница продуктовая/не продуктовая, сети фаст-фуда, сети ресторанов + обязателен опыт управления филиальной структурой.
Опыт создания и формирования команды.
Сильные аналитические способности, масштабное мышление и системность, лидерство и высокий эмоциональный интеллект, высокий уровень личной ответственности.
Профессиональные навыки: экономика предприятий; бюджетирование и баланс, переговоры на уровне первых лиц компаний и местной администрации; управление людьми.   УСЛОВИЯ: Оформление в соответствии с ТК РФ.
Оклад + % чистой прибыли.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Газпромбанк приглашает присоединиться к коллективу Директора по работе с федеральными проектами.   Обязанности:
Осуществление клиентской работы с федеральными клиентами (силовые структуры): привлечение и удержание в рамках зарплатного проекта;
Развитие клиентских отношений на уровне головных структур Министерств/Ведомств, выстраивание долгосрочных отношений;
Выполнение KPI по продажам и портфелю зарплатных карт;
Административный контроль и координация работы в области реализации зарплатного проекта во всех регионах присутствия;
Взаимодействие со смежными подразделениями, с региональной и московской сетью;
Выработка стратегических направлений, механизмов работы с сегментом (доработка продуктов, развитие инфраструктуры, техник продаж).   Требования:
Высшее образование (экономическое);
Опыт работы с федеральными компаниями по зарплатному направлению;
Опыт работы с клиентами силовых структур приветствуется;
Опыт ведения эффективных переговоров с первыми лицами компаний, проведение презентаций;
Способность к анализу, систематизации, классификации, стрессоустойчивость, способность работать с большими объемами информации, умение брать на себя ответственность, инициативность, способность работать в команде, организаторские способности, умение вести переговоры.   Условия:
Оформление согласно ТК РФ;
Расширенный социальный пакет;
Условия для развития и обучения.