Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Открыта вакансия Руководитель управляющей компании ЖКХ.   Обязанности:
Организация управления и эксплуатации объектов (жилые комплексы);
Управление персоналом Управляющей компании
Планирование бюджета УК и выполнение целевых финансовых показателей работы УК;
Взаимодействие с государственными надзорными органами, Администрацией и подрядными организациями, поставщиками услуг;
Взаимодействие с ресурсоснабжающими организациями;
Организация встреч с собственниками, проведение собрания собственников;
Взаимодействие с собственниками (ответы на заявления, деловая переписка, претензионная работа, организация и проведение общих собраний, отчетность);
Соблюдение прав и законных интересов собственников и иных пользователей жилых и нежилых помещений в соответствии с законодательством РФ;
Разработка и организация мероприятий по оптимизации расходов и увеличению доходности Управляющей компании;
Организация работы по взысканию дебиторской задолженности   Требования:
Высшее образование (желательно строительное, техническое; дополнительное экономическое, юридическое приветствуется);
Опыт работы от 5-ти лет в сфере управления недвижимостью ЖКХ в должности руководителя или заместителя руководителя Управляющей компании;
Опыт бюджетирования и финансового планирования;
Знание современных инженерных систем и услуг эксплуатации. Знание и понимание технической эксплуатации МКД;
Знание действующего жилищного законодательства, тарифного законодательства в ЖКХ;
Общительность, умение общаться и взаимодействовать с людьми. Способность создавать эффективную команду.
Опытный пользователь ПК (Microsoft Word, Excel, Outlook).   Условия:
Работа в постоянно развивающейся компании;
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами индивидуально;
Расположение офиса – г. Химки Московская область.

Виноконьячный Дом Альянс-1892 открывает поиск кандидатов на позицию Директор по логистике.   Обязанности: Организация поставок материалов, комплектующих на производство и готовой продукции покупателям.
Организация и контроль за бесперебойной и продуктивной ежедневной работой департамента логистики ( отдел логистики — авто, ж/д транспорт, отдел выписки, склад);
Снижение логистических издержек — внедрение современных технологий
Антикризисное управление
Оптимизация работы персонала, разработка системы мотивации персонала
Лицензирование (УФНС, Росалкогольрегулирование), получение разрешений СЭС, Росприроднадзора, МЧС
Бюджетирование. Строгое соблюдение выделенных бюджетов.
Стратегическое планирование   Требования: Опыт работы в аналогичной должности в алкогольных компаниях
Образование высшее — техническое
Опыт работы с регулирующими органами   Условия: ЗАО г. Москвы, м. Славянский бульвар
Оформление в соответствии с ТК РФ
График работы: 5/2
Командировки
Зарплата белая.

Компания-единственный производитель табака для кальяна на Урале с собственной торговой сетью, торговым домом и брендом приглашает Директора по маркетингу.   Основная задача: Анализ текущего положения, определение стратегии с нулевого этапа, повышение оборачиваемости, узнаваемости бренда.   Компания доверит вам:
Управление отделом маркетинга;
Управление бюджетом на маркетинг;
Определение стратегии продвижения;
Развитие бренда с целью повышения узнаваемости и увеличения доли рынка;
Создание и запуск новых продуктов;
Определение ценовой политики на продукты компании;
Обеспечение равномерной нагрузки производственных мощностей.   Эти задачи для тех, кто:
Имеет подтвержденный успешный опыт работы на позиции руководителя отдела маркетинга от 2-х лет;
Знает и успешно применяет инструменты маркетингового анализа;
Имеет опыт продвижения сайта, продвижение социальных сетей, опыт успешной реализации рекламной кампании;
Работал на рынке fmcg.   Что компания может предложить вам:
Достойную заработную плату. Совокупный доход состоит: оклад + ежемесячная премия по kpi + годовая премия;
Трудоустройство согласно тк рф с первого дня;
Работу в крупной стабильной компании федерального уровня;
График работы: 5/2
Комфортный офис в центре города.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства

Мексикано — Российская компания AMAATÉ, производящая антиоксидантные напитки и органические продукты питания, приглашает в свою команду Директора по производству.   Предлагают: Достойный уровень дохода и своевременную оплату труда;
Уверенность в завтрашнем дне – работу в крупной компании;
Релокацию в Мексику, штат Сан-Луис-Потоси;
Помощь в получении миграционного разрешения на работу и проживания;
Оплату переезда;
Комфортное жильё в районе производства.   Что поможет реализоваться в данной должности: Успешный опыт управления производством;
Знание в совершенстве Испанского языка;
Развитые управленческие и лидерские качества;
Умение мотивировать и воодушевлять команду;
Стратегическое мышление и системность;
Ориентация на достижение результата;
Умение брать на себя ответственность при принятии решений;
Желание расти и развиваться.   В зоне ответственности:
Планирование и организация работы производства;
Обеспечение выполнения производственного графика по выпуску продукции;
Контроль качества выпускаемой продукции;
Внедрение новых технологий на производство;
Повышение уровня удовлетворенности персонала;
Планирование бюджета производства и контроль его исполнения.

Автохолдинг Максимум ищет Операционного директора на одно из перспективных направлений бизнеса (выкуп авто с пробегом с улицы и трейд-ин).   Ожидания С сильными аналитическими способностями, стратегическим мышлением и креативностью.   Задачи Лидирование операционных и стратегических процессов, выработка новых решений и проектов.

Ищут активного Директора по персоналу в компанию на производство.   Условия: 3 завода и агропромышленный холдинг. Сектор FMCG.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства

Приглашаются кандидаты для участия в конкурсе на вакансию HR-директора Фармацевтического холдинга Фармасинтез.   Обязанности:
Разработка и реализация корпоративной HR-стратегии Холдинга
Оптимизация и развитие действующих политик и процедур в области HR, автоматизация процессов
Внедрение изменений, разработка регламентирующих документов
Разработка и внедрение систем мотивации
Управление имиджем работодателя и HR-брендом Компании
Организация работы HR-команды холдинга по всем направлениям работы с персоналом в соответствии с утвержденной структурой управления.   Требования:
Успешный опыт работы на должности директора по персоналу/заместителя директора по персоналу — крупные производственные предприятия
Экспертные знания в направлениях: компенсации и льготы, кадровое делопроизводство, бюджетирование
Опыт создания системы массового подбора линейного персонала
Системность, развитие управленческие компетенции, социальная зрелость   Условия:
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Конкурентный уровень оплаты, ДМС, компенсация питания, мобильной связи.

Лейбл Black Star приглашает студентов последних курсов факультетов «Маркетинг»/ «Реклама»/ «PR»/ «Социология», пройти 2-3 месячную Стажировку в SMM-отделе.   Идеальный стажер: Разбирается в статистике Инстаграм
Идейный и креативный, имеет насмотренность разных шоу и тик-токов, понимает, как держать визуал ленты и может придумать идеи для постинга
Имеет базовые знания монтажа и съёмки на телефон   Основные задачи на период стажировки: Выезд совместно с командой на съёмки с Артистами, помощь в организации съёмочного процесса и создании контента
Совместно с SMM-специалистом ведение социальных сетей   Условия:
Стажировка неоплачиваемая (удаленная) — присутствие в офисе по необходимости 1-2 раза в неделю на несколько часов.

Девелоперская компания открыта для сотрудничества с экспертом на пост HRD.   Задачи: Формирование HR стратегии
Развитие бренда работодателя
Эффективный подбор персонала
Профили должностей, должностные инструкции
Разработка системы мотивации персонала всех уровней
Оценка персонала, диагностирование уровня удовлетворенности
Курирование обучения и развития сотрудников
Работа с талантами.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   An award-winning online game developer and publisher Wargaming is looking to hire a seasoned HR professional, focused on providing and managing HR support to the business, serving as lead strategic partner in all HR related needs.   What will you do?
Build trusting relationships with key management and stakeholders in Prague
Synthesize Wargaming’s vision and strategy into HR insights and recommendations that provide value to the business
Counsel business leaders on effective management of change within the organization, such as department reorganizations, leadership changes, role restructuring
Manage employee relations, ensuring Wargaming code of conduct is upheld, and acting as an escalation and resolution point in employee relation disputes
Manage employee benefits program, ensuring Wargaming’s benefits compete favorably with other employers in Prague
Partner with the employer branding team to help develop and execute Wargaming’s brand in the local market
Coordinate and provide leadership in: employee/manager development, performance management, data analysis, compensation and rewards, employee relations, and recognition programs
Help foster a company culture that encourages talented employees develop their skills and career vision while at Wargaming
Manage the Prague HR team, which currently consists of 4 direct reports
Oversee all HR operations in Prague
Work collaboratively with global and local HR colleagues to localize global initiatives   What are we looking for?
Able to engage and influence key management and business stakeholders
Proven people manager
Effectively manage HR operations and programs
Collaborative mindset to achieve results
Ability to prioritize and focus in a fast paced, dynamic and multicultural environment
Ability to analyze data, understand trends and develop recommendations for action based on the analysis
Comfortable with change and ambiguity
Experienced knowledge of Czech Labor code
Ideally speak Czech, English, and Russian.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN