Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания AKKUYU NÜKLEER ANONİM ŞİRKETİ  – турецкая компания со 100% участием Госкорпорации «Росатом», оператор проекта сооружения атомной электростанции «Аккую» в Турецкой Республике, приглашает на работу Заместителя генерального директора по правовой и корпоративной работе.   Основные задачи: Управление правовым и корпоративным блоком проекта;
Организация договорно-правовой и претензионно-исковой работы в российской, турецкой и иных юрисдикциях;
Ведение корпоративной работы в обществе: подготовка и проведение заседаний совета директоров и общих собраний акционеров, проведение дополнительных эмиссий акций, управление изменениями в уставе общества и реестре компаний, обеспечение взаимодействия с акционерами общества и Госкорпорацией «Росатом», правовое сопровождение деятельности представительства в г. Москве, управление полномочиями менеджмента общества;
Управление недвижимым имуществом общества на территории Турецкой Республики;
Участие в привлечении внешнего финансирования и инвестиций в проект;
Правовое сопровождение текущей деятельности проекта: подготовка и согласование локальных нормативных актов, правовая поддержка по вопросам закупочной деятельности, трудовых отношений, интеллектуальной собственности и т.п.;
Управление бюджетом правового и корпоративного блока и внешними консультантами.   Требования: Опыт работы по специальности не менее 10 лет, в том числе не менее 5 лет на руководящих должностях в крупных производственных организациях, осуществляющих внешнеэкономическую деятельность, или ведущих юридических фирмах;
Успешный опыт сопровождения ЕРС проектов;
Специализация в международном праве;
Свободный английский язык;
Преимуществом будет опыт работы в организациях с государственным участием или правового сопровождения проектов с привлечением бюджетных средств.

В медицинской компании-дистрибьюторе лекарственных препаратов, медицинских изделий и оборудования Джи Ди Пи (Good distribution partners) открыта вакансия Руководителя отдела закупок ЛС.   Обязанности:
Организация работы отдела закупок и контроль обеспечения складскими запасами в соответствии с установленными нормативами компании и в соответствии с коммерческими условиями по каждому Контрагенту:
Контроль потребности и анализ целесообразности поставки.
Заключение прямых контрактов (согласование условий работы).
Контроль обеспечения поставок препаратов на склад.
Контроль за текущей ликвидностью склада, ассортимента на складе.
Оперативное решение рабочих, спорных и конфликтных ситуаций с поставщиками, производителями.
Предоставление отчетов Руководству Компании.
2. Организация работы и контроль финансовых расчетов с поставщиками в части согласования, проверки и оформления документооборота бонусов, кредит-нот, премий и иных финансовых скидок по поставщику, производителю: Контроль сбора информации по прочим взаимным обязательствам (кредит-ноты, дополнительные скидки, компенсации).
Формирования платежного календаря и сроков оплат поставщикам.
Контроль сроков оплат поставщикам, производителям.
3. Разработка и актуализация внутренних нормативных документов: Разработка предложений об улучшении качества работы сотрудников отдела.
Выполнение задач, связанных с повышения эффективности производительности труда сотрудников отдела.   Требования: Опыт работы на фармацевтическом рынке бюджетных закупок от 3-х лет.
Навыки работы с компьютерной и офисной техникой на уровне квалифицированного пользователя, знание 1С.
Знание ФЗ-44 и ФЗ-223 в рамках управления государственными и муниципальными закупками фармацевтических и медицинских товаров.   Условия: Оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня.
Зарплата полностью белая (обсуждается на собеседовании).
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница — сокращенный рабочий день.
Офис в шаговой доступности от станции метро Парк Победы.

MTS AI (Центр искусственного интеллекта МТС) занимается разработкой уникальных продуктов в области диалоговых систем, медицины и юриспруденции на базе систем искусственного интеллекта, а также реализует R&D проекты в области AI/ML. Сейчас команда находится в поиске Главного бухгалтера.   Ваши задачи:
Ведение бухгалтерского и налогового учета организации в полном объеме;
Постановка процессов (настройка обмена с банками, между конфигурациями);
Работа с первичной документацией;
Сверка и взаиморасчеты с поставщиками и покупателями;
Подготовка и сдача отчетности в ифнс, статистику, внебюджетные фонды;
Расчет и начисление заработной платы;
Валютный контроль;
Ведения архива документов.   Ожидания:
Опыт работы в должности главного бухгалтера от 3х лет (в ит компаниях будет вашим преимуществом);
Знание валютных операций (курсовые разницы), умение проходить валютный контроль;
Базовый английский является преимуществом;
Знание и опыт ведения учета по общей системе налогообложения;
Знание oracle.   Предложат:
Гибкий график;
Оклад + полугодовые бонусы;
Комфортный офис в 5 минутах пешком от метро Технопарк;
Дмс со стоматологией, страхование при поездках за рубеж, страхование жизни, скидки на автострахование;
Участие в конференциях и митапах, обучение за счет компании;
Бесплатная мобильная связь;
Частичная компенсация фитнес-абонемента;
100% оплата больничного листа;
Ежегодный оплачиваемый отпуск — 31 день;
Специальные предложения от партнеров и друзей мтс.

В строительную компанию Ферро-строй требуется Digital-директор.   Обязанности:
Создание стратегии в области цифровой трансформации компании
Формирование новых цифровых продуктов и «оцифровка» старых:
Разработка нового программного продукта по быстрым расчетам ТКП
Разработка нового программного продукта (САПР) для проектировщиков.
Разработка программ для мобильных устройств в части клиентской, партнерской и строительной поддержки
Разработка целевой ИТ-архитектуры компании
Формирование и реализация цифровых бизнес-процессов
Разработка и реализация набора проектов и инициатив в рамках цифровой трансформации, включая:
Формирование кросс-функциональных команд для реализации проектов
Управление группой бизнес-аналитиков в непосредственном подчинении, обеспечение сбора, анализа требований бизнеса, подготовки функциональных требований к ИТ решениям/ процессам.
Организацию работы группы для самостоятельного анализа текущих процессов, ИТ решений и поиска возможностей повышения эффективности их функционирования, новых идей для реализации
Контроль за реализацией и регулярная и отчетность на уровне ГД
Оценка полученных эффектов от внедренных ИТ-решений
Формирование базы знаний в рамках цифровой трансформации   Требования:
Высшее профессиональное образование
Опыт работы в ИТ от 7-ми лет
Опыт цифровой трансформации в российских или зарубежных компаниях.
Наличие опыта реализации аналогичных задач в строительной отрасли является значительным преимуществом.
Знание технологий цифровой трансформации, цифровых стратегий, бизнес-моделей, построенных на цифровых технологиях.
Знание принципов и навыки проектного управления: опыт создания подразделений, проектных команд.
Опыт эффективного управления проектными разработками одновременно не менее 5-ти.
Владение методиками управления организационными изменениями.
Лидерские качества, аналитический склад ума, ответственность, умение организовать работу, коммуникабельность, нацеленность на результат.   Условия:
Трудовой договор
С 9-00 до 18-00 при 5 — дневной рабочей неделе.

Компания Нанософт, занимающаяся разработкой и распространением программного обеспечения, объявляет вакансию Руководителя подразделения маркетинга по работе с вендорами.   Вас ждёт: Работа с ведущими мировыми вендорами САПР: Siemens Digital Industries Software, Mentor Graphics, Graphisoft Координация маркетинга данных продуктовых направлений: от разработки маркетингового плана до анализа эффективности Разработка и проведение маркетинговых кампаний: планирование, реализация, отчётность Исследования рынка, разработка и проверка гипотез, поиск рабочих каналов продвижения Коммуникация с вендорами: согласования, отчётность, маркетинговые компенсации Развитие дилерского канала: обучение, мотивация, разработка и согласование планов, совместная реализация активностей, маркетинговых компенсаций Управление командой (2 сотрудника в подчинении) Управление подрядчиками   Требования: Hard skills Желательно опыт работы в IT или B2B отрасли в компании вендоре, дистрибьюторе или системном интеграторе Строго: английский язык upper intermediate и выше Успешный опыт управления маркетингом: планирование, реализация, анализ эффективности Успешный опыт разработки маркетинговых кампаний: боль, УТП, тестирование гипотез Опыт управления бюджетом, получения маркетинговых компенсаций Владение инструментами аналитики: CRM, Google Analytics, Roistat Опыт (самостоятельно или с привлечением подрядчиков): — разработки или локализации материалов (переводчики, дизайнеры, копирайтеры) — проведения онлайн и офлайн мероприятий — телемаркетинга — создания сайтов и посадочных страниц — digital продвижения: контекстная реклама, таргет, SMM — работы с базой данных (CRM) и рассылок Высшее образование Soft skills Многозадачность, навыки распределения ресурсов, делегирования, контроля Стремление к постоянному обучению, оптимизации маркетинговых стратегий и инструментов Готовность брать ответственность за результаты проектов   Условия: Достойная зарплата обсуждается с успешными кандидатами Обучение внутри компании, обучение от вендоров Участие в отраслевых мероприятиях, в том числе, в других странах Работа в комфортабельном IT-офисе м. Румянцево Чай, кофе, молоко, оборудованная кухня ДМС после 3-х месяцев работы Гибкий график: 10-18 +\- 1 час.

Крытый тематический парк развлечений «Остров мечты» заинтересован в кандидатах на должность Директор по информационным технологиям.   Обязанности: Разработка и реализация ИТ стратегии бизнес-направления
Управление персоналом, настройка показателей эффективности, постановка целей, развитие персонала
Руководство разработкой бизнес-процессов Холдинговой компании
Руководство анализом и моделированием бизнес-процессов для их последующей автоматизации
Руководство разработкой и согласованием технических заданий. Планирование и контроль качества работ
Разработка ландшафта информационных систем и способов их интеграции
Управление и контроль работы компании-исполнителя   Требования: Высшее техническое / математическое / экономическое образование
Опыт работы в сфере ИТ не менее 10 лет, из них не менее 5 на руководящих должностях
Опыт построения системы ИТ в крупных холдингах, компаниях с разветвленной филиальной сетью
Опыт руководства проектом по внедрению CRM и ERP в средних и крупных компаниях интеграторах, консалтинговых и ИТ компаниях от 5-ти лет
Понимание процессов организации финансово-экономической деятельности предприятий. Навыки построения моделей бизнес-процессов по нотациям: UML, IDEF0, DFD, BPMN
Понимание архитектуры CRM- и ERP-систем (SAP, Oracle, MS Dynamics)
Способность выстраивать эффективные коммуникации с бизнес-заказчиком
Способность к само-мотивации, лидерские качества
Аналитический склад ума, склонность к работе в стартапе
Business English   Условия: Оформление в соответствии с законодательством Российской Федерации (официальная заработная плата, своевременные выплаты, оплата больничных листов и отпусков)
Работа в стабильной и динамично-развивающейся компании
График работы 5/2 с 9:30 до 18:30, пятница до 17:15
Место работы: комфортабельный современный офис в центре Москвы, Милютинский переулок.

Skyeng — крупнейшая IT-компания в России в области EdTech. Сейчас компания ищет Руководителя методической команды.   Задачи: Отвечать за метрики эффективности обучения по курсам всего направления
Формировать команду методистов и педагогических дизайнеров
Проводить конкурентный анализ, чтобы всегда быть в курсе трендов рынка
Анализировать эффективность результатов работы направления, чтобы знать, что улучшить. Меньше интуиции, больше исследований и метрик
На основе исследований генерить гипотезы и запускать эксперименты для их проверки   Необходимые навыки: Опыт запуска и развития проектов в онлайн-обучении, подтвержденный кейсами
Опыт управления командой методистов, педагогических дизайнеров и контент-продюсеров
Продуктовый подход во всем
Аналитические навыки: способность структурировать и обрабатывать качественные и количественные данные и принимать решения на их основе;
Визуальная насмотренность и креативность: создавать лучшие решения для образования, заимствуя внешнюю экспертизу и придумывая с нуля
Проактивность и самостоятельность   Преимуществом будет: Опыт запуска курсов в программировании и анализе данных.

В торгово-производственный холдинг требуется Директор департамента продаж по организации работы машиностроительного завода.   Обязанности: Формирование команды;
Разработка стратегии продаж.
Участие в стратегическом планировании.
Участие в составлении, корректировки утверждения прогнозов, проектов планов реализации продукции.
Организация работы отделов.
Анализ продаж.
Расширение клиентской базы.
Ведение переговоров с постоянными и потенциальными клиентами.
Участие в разработке ценовой политики реализуемой продукции предприятия.   Требования: Обязательно высшее техническое образование (Машиностроение) + экономическое приветствуется.
Опыт работы не менее 10 лет на промышленных предприятиях, в продажах B2B на руководящей должности не менее 3-х лет.(желательно в машиностроении)
Знание экономики менеджмента, маркетинга.
Знание основ гражданского и налогового законодательства в сфере регулирования закупок.
Знание основных принципов финансового планирования.
Организаторские способности, лидерские качества.
Знание 1С, ERP.   Условия: График работы 5/2 с 9:30 до 18:30.
Официальное оформление по ТК РФ.
Зарплата с успешным кандидатом оговаривается на собеседовании.

Институт управления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа рассматривает отклики кандидатов на позицию Директор Регионального центра компетенций.   Требования: Обязательные знания и опыт управления производственными предприятиями (на уровне не ниже заместителя генерального директора/руководителей укрупненных производственно-промышленных подразделений численностью от 500 человек и выше);
Реализованные проекты в области повышения производительности труда;
Опыт внедрения проектов «бережливого производства» на предприятиях, их методологическая и практическая поддержка, мониторинг достижения результата;
Опыт взаимодействия со структурами органов государственной власти;
Опыт руководства проектами по улучшению процессов;
Знания основ проектного управления: этапы, роли участников, источники получения информации, оценка результатов проекта;
Знания целей и философии бережливого производства;
Способность проведения оценки объемов, качества и ресурсов, необходимых для реализации проекта;
Умение мыслить целостно, «глобальными связями»;
Владение методами стратегического и тактического планирования (SWOT-анализ, сценарное планирование и др.) и управления рисками;
Навыки формирования гипотезы на этапе анализа проблемной ситуации;
Навыки сбора, структурирование и анализ разнородных данных (интервью, анкетирование и т.д.);
Навыки решения стратегических и тактических задач стратегическое мышление (системность, планомерность);
Навыки формирования целеполагания — умение выделять и формулировать цели, расставлять приоритеты
Высшее образование. Степень специалиста/магистра по направлениям: инженерно-техническое/финансово-экономическое
Дополнительное: управление изменениями, экономика, бережливое производство.   Обязанности: Руководство Региональным центром компетенций в сфере производительности труда в ЯНАО
Вовлечение предприятий в национальный проект;
Реализация мероприятий национального проекта на предприятиях-участниках национального проекта;
Реализация проектов по оптимизации потоков и процессов на предприятиях-участниках национального проекта;
Выявление и тиражирование лучших практик по повышению производительности труда;
Анализ текущего состояния производства, выявление резервов повышения производительности труда, оборудования и материалов; повышение эффективности производства в регионе в целом;
Координация действий рабочей группы предприятия по разработке мероприятий по повышению производительности труда;
Организация и проведение тренингов по инструментам бережливого производства;
Практическое обучение рабочей группы навыкам реализации проектов и внедрению инструментов бережливого производства;
Инициирование открытия новых проектов на предприятиях, их методологическая и практическая поддержка, мониторинг достижения результата;
Оказание методической поддержки органам местного самоуправления в автономном округе в пределах своей компетенции;
Организация оперативного руководства производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Фонда;
Организация ведения бухгалтерского и налогового учета, статистической отчетности в Фонде;
Обеспечение полного и своевременного исчисления и уплаты налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;
Организация выполнения решений Совета Фонда и Попечительского совета Фонда;
Своевременное составление, изменение финансового плана Фонда и организация выполнения показателей финансового плана Фонда;
Планирование работы Фонда, в т.ч. представление предложений по основным направлениям развития Фонда, расходованию его средств, использованию имущества;
Целевое и эффективное использование денежных средств Фонда и иного имущества, находящегося на балансе Фонда;
Своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Фонда;
Модерирование встреч по обмену опытом между представителями предприятий региона;
Управление отчетной деятельностью Фонда.   Условия: Арендное жилье;
Социальный пакет;
Ненормированный рабочий день;
Достойная зарплата;
Непосредственное руководство: по стратегическим вопросам – первый заместитель Губернатора ЯНАО; по тактическим вопросам — директор департамента экономики ЯНАО;
В подчинении 9 сотрудников (офис в г. Салехард – 3 чел., дистанционный формат в г. Муравленко – 4 чел., г. Новый Уренгой – 2 чел.).

В крупнейший вертикально-интегрированный производственный холдинг требуется Руководитель отдела подготовки налоговой отчетности.   Обязанности:
Организация работы сервисной линии «Налоговый контроль и планирование»
Организация распределения функций и ответственности между отражением хозяйственной операции в учете и подготовкой налоговой отчетности, по выполнению функций:
1. Налоговый учет и контроль:
Ведение налоговых регистров, составление налоговой отчётности по налогу на прибыль и НДС, проведение сверки расчетов с бюджетом, сопровождение камеральных проверок
Налоговый контроль, включая разработку и внедрение контрольных процедур по проверке налоговой отчетности, контроль недоимки и переплат, контроль своевременности возврата из бюджета НДС, контроль расходов на предмет налогообложения
Заполнение и отправка уведомлений по контролируемым сделкам
Согласование платежей иностранным контрагентам на предмет налога у источника выплаты (НДС, налог на доходы)
2. Налоговое администрирование, имущественные и прочие налоги:
Расчет, составление налоговой отчётности по налогу на имущество, земельному, транспортному, водному налогам и НДПИ, контрольные процедуры, проведение сверки расчетов с бюджетом, сопровождение камеральных проверок, подготовка данных к выездной налоговой
Налоговое планирование: формирование плановых данных по начислению и уплате в рамках бюджетного процесса компании, а также для представления в налоговые органы; факторный анализ данных фактической отчетности и плановых показателей
Налоговое администрирование по телекоммуникационным каналам связи (получение и отправка корреспонденции, организация подготовки пакета документов по требованиям, представление отчётности)
Подготовка аналитических отчетов по налогам (свод начислений и оплат, возмещения НДС, не учитываемых расходов)
3. Внутренний налоговый аудит компаний Группы   Требования:
Высшее бухгалтерское / экономическое образование
Опыт работы от 3 лет в должности главного бухгалтера / начальника отдела по налоговому учету
Опыт организации работы отдела по налоговому учету в ОЦО или в холдинге с широкой филиальной сетью
Опытный пользователь SAP, 1С
Опыт работы с операциями реализации на экспорт, с иностранными контрагентами
Коммуникабельность, инициативность, умение организовать других, способность быстрого реагирования, умение работать в режиме многозадачности   Условия:
Стабильность (компания соблюдает ТК, своевременно выплачивает заработную плату, оплачивает б/л и отпуска)
Развитие (в компании есть внутреннее и внешнее обучение, компания выращивает профессионалов и дает возможность карьерного роста)
Команда (Ваши коллеги всегда готовы дать совет, поделиться опытом и помочь в решении интересных задач)
Современный офис (офис — open space, отдельные переговорные, комнаты отдыха, удобная транспортная развязка, парковка)
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально, исходя из уровня знаний и навыков специалиста.