Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Otus — это высокотехнологичная компания в области образования и победитель премии Рунета 2018. В связи с ростом компании и выводом новых направлений ищем директора по продукту.   Задачи, которые ждут нашего нового коллегу:
Выстраивает и оптимизирует воронку CJM клиента (студенты образовательных курсов в ИТ);
Выстраивает систему метрик продуктов и этапов коммуникаций с клиентами;
Общается с пользователями, проводит UX-сессии, изучает каналы обратной связи, формулирует гипотезы и Управляет их валидацией;
Проводит количественные исследования и конкурентный анализ;
Развивает продуктовую культуру в команде.   Каким мы видим нашего нового коллегу:
Верит в образование, как способ изменения мира к лучшему;
Имеет опыт продуктового менеджмента (услуги), рассуждает о продукте с точки зрения рынка и потребностей пользователей;
Способен разрабатывать стратегию развития продукта на основе исследований, данных и текущего положения на рынке;
Самостоятельно анализируете данные;
Желательно обладает техническим бэкграундом;
Умеет находить общий язык c командами маркетинга, продаж, продюсирования;
Существенным плюсом будет опыт продуктового менеджмента в сферах образования, онлайн-игр и онлайн-Развлечений, музыкальных/развлекательных сервисах.   Что мы предлагаем?
Достойную оплату труда (полностью белая заработная плата);
Возможность развиваться в проекте, приносящем реальную пользу людям;
Свободу в реализации идей, приносящих пользу бизнесу;
Удобный график, 5/2, частично удаленные рабочие дни;
Сильная команда, которая готова услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов;
Одна из главных наших корпоративных ценностей — это развитие, поэтому в компании практикуются мастер-классы, Стратегические сессии, также действует скидка 50 % на обучение на наших Otus курсах для сотрудников;
Офис в парковой зоне, недалеко от станции метро Динамо.

Белая Дача ищет Исполнительного директора своего завода.   Краткий список задач:
Руководство пищевым предприятием в составе холдинга
Управление производственной службой, технической, складом и доставкой, отделом технологии и качества, охрана труда и безопасность
Обеспечение выполнения финансовых показателей завода
Выполнение производственных показателей, соблюдение технологии и требований по качеству, безопасности
Полная ответственность за бюджет предприятия
Интеграция завода в структуру холдинга, перевод предприятия на режим высокой эффективности
Внедрение элементов LEAN, работа с потерями, оптимизация структуры
Лидирование, формирование вовлеченной и мотивированной команды
Взаимодействие с контролирующими и гос.органами
Прохождение аудитов (финансовых и аудитов по качеству и безопасности)   Ключевые требования:
Успешный опыт управления производственным предприятием, складским комплексом или логистическим блоком
Высшее образование, дополнительно бизнес-образование — как преимущество
Лидерство и харизма, прагматизм и хозяйственный тип управления
Знание современных подходов в управлении производством
Умение анализировать цифры, видеть большую картину и принимать взвешенные решения
Умение работать в структуре холдинга   Компания предлагает:
Компания с федеральными масштабами
Перспективный продукт, растущий рынок продуктов здорового питания
Возможность получить опыт перезагрузки предприятия и ощутить свой собственный результат
Исполнение законов и данных обещаний
Фиксированный оклад, годовая премиальная программа, мобильная связь
Релокационные опции
Внутреннее и внешнее обучение.

Если вы хотите помогать людям по всему миру, самое время вступить в бизнес-отряд специального назначения Sanofi Health Force! Вы погрузитесь в процессы компании и ближе познакомитесь с ее устройством. Более 100 тысяч сотрудников компании по всему миру ежедневно работают для того, чтобы качественная медицинская помощь была доступна для самого широкого круга людей. Разработки Санофи обладают высокой эффективностью: препараты для лечения социально-значимых заболеваний признаны мировым золотым стандартом. И сейчас у вас есть шанс внести свой вклад в развитие компании.   Под руководством опытного ментора вы будете продумывать стратегии вывода препаратов, анализировать рынок и планировать продвижение продуктов.   Что нужно для участия? — Работа в Excel и PowerPoint на продвинутом уровне.
— Знание английского языка (не ниже уровня Intermediate).
— Желание развиваться в фармацевтической отрасли.
— Возможность проходить стажировку в Москве.
— Готовность работать от 30 до 40 часов в неделю на протяжении всей стажировки.   Дедлайн: 12 августа 2020

Мегафон в поисках Руководителя PR.   Какие задачи необходимо решать
Стратегия и планирование, бюджетирование, организация PR-деятельности. Разработка имиджевой и информационной стратегии компании, определение цели PR-деятельности на год. Анализ PR-деятельности.
PR-кампании (B2C, B2B, B2G).
Взаимодействие со СМИ. Развитие коммуникации с рейтинговыми СМИ, усиление позиций МегаФона в инфополе Поволжского филиала (11 региональных отделений). Укреплению лидерства компании по количеству и тональности публикаций.
Мониторинг информационного поля.
GR-функции. Осуществление взаимодействия с законодательной и исполнительной властью с целью повышения лояльности и формирования позитивной репутации.
Антикризисный PR.
Работа в соцсетях. Спонсорство, благотворительность.
Работа со спикерами, ньюсмейкерами.
Создание имиджевой продукции.
Управление командой.   Для решения этих задач требуется
Высшее образование.
Опыт работы в области связей с общественностью в крупной компании: не менее 5 лет.
Опыт руководящей работы: не менее 3 лет.
Знание законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов по организации взаимодействия со СМИ, оценке эффективности инвестирования бюджета PR, методов разработки PR-позиционирования компании.
Знание методов разработки и планирования PR-кампании.
Знание специфики мобильной связи, основных показателей маркетинговой деятельности компании. Знание основных экспертов рынка сотовой связи, аналитиков, телекоммуникационных журналистов.
Умение осуществлять медиа-планирование с целью повышения эффективности инвестирования PR-бюджета.
Владение PR-инструментами (статьи, пресс-релизы, пресс-конференции, пресс-туры, интервью, прямые эфиры и т.д.).
Знание методик взаимоотношений со СМИ, медийными и event-агентствами.   Мы предлагаем
Полное соблюдение ТК РФ Белая зарплата на карту два раза в месяц ДМС для вас и родственников Страхование жизни и здоровья в России и за рубежом Оплата сотовой связи — но только если у вас МегаФон Скидки на фитнес, туры, шопинг и другие предложения от партнеров Митапы, тренинги, мастер-классы и конференции от топовых экспертов Корпоративные спортивные команды (футбол, волейбол, баскетбол и так далее)

Kia Motors looking for Deputy Chief Accountant.   Main responsibilities: ∙ Reporting in accordance with statutory/tax and Transfer pricing requirements; ∙ Participating in month-end closing process, focusing on quality and deadlines; ∙ Participating in elaboration and fulfilment of tax and accounting policies; ∙ Coordinating accounting routine transactions; ∙ Actively participating and contributing in optimization of the existing processes (reporting in SAP, routine transactions) ∙ Ensuring adherence to company policies and procedures; ∙ Ensuring that statutory reporting, tax reporting and audit requirements are met; ∙ Supporting internal and external reviews and audits as necessary.   Requirements (skills, knowledge and experience): ∙ Accounting Degree with minimum 2 years of relevant experience in the position of Deputy Chief Accountant; ∙ SAP R/3 experience is preferred; ∙ Ability to communicate in English (both written and verbal); ∙ Experience in automotive is preferred; ∙ Good communication and leadership skills

Требуется Главный юрист (начальник юридического отдела) в единственном лице на машиностроительное предприятие.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Веб-студия ITsoft ищет HRD.   Подчиненных не будет, компания небольшая, 25 человек, два направления (дата-центры и веб-студия), но спектр задач полный и более чем.   Основные направления приложения сил:
— Рекрутинг. Инженеры, разработчики, дизайнеры, руководители проектов и пр.
— Обучение и развитие. Мотивация. Адаптация. Оценка и KPI.
— Регламентация.
— HR-бренд, внутренний и внешний. Корпоративные мероприятия от небольших до организации зарубежных и просто выездных корпоративов.
— Курирование кадрового делопроизводства.   Условия: ст.м. Китай-город. Соцпакет в виде компенсаций 50% расходов на медицину и спорт, обучение за счет компании, компенсация обедов.
ЗП до 150 с KPI. Прекрасный широкий монитор, но если не понравится, договоритесь о других условиях   Требования:
От вас – готовность к большим объемам очень разной работы, понимание специфики HRG в маленькой компании. Обязателен опыт работы в IT, знание специфики создания веб-проектов, способность первично самостоятельно оценивать кандидатов. Вариативность мышления – умение видеть потенциал в кандидатах с «некрасивым» резюме. Умение договариваться, равно как и отстаивать собственную точку зрения. Опыт работы на схожих должностях. Личностная зрелость.

Сбербанк в поиске Креативного директора на брендинг (в том числе диджитал). Условия достойные. Работа в сотворчестве с Настей Бутрым, экс-директором британской школы дизайна.  

DID Logic в поисках Reputation Manager.   Основная задача: обеспечение хорошей репутации B2B-компании, работающей в области VoIP и SaaS for Telecom. Компания работает на глобальном международном рынке.   Задачи: Работа с сайтами-отзовиками (Trustpilot, Sitejabber и т.п.), форумами/платформами с отзывами Генерирование контента и координирование контент-подрядчиков Прочие задачи, связанные с работой над репутацией   Преимущества: Возможность удалённой работы Высокая степень самостоятельности Работа подойдёт тем, кто хочет изучить области: VoIP, SaaS for Telecom, Call Center Industry, Customer Service и кто хочет понять боли B2B-клиентов в этих областях.

Ищут сильного управляющего, обладающего компетенциями полного цикла в HoReCa, не только во front, но и в производственно-технологической части бизнеса на проект dark kitchen в Москве. Заработная плата выше рынка.