ИнтТерра — это команда экспертов в сельском хозяйстве и информационных технологиях, целью которой является внедрение цифровых технологий в сельское хозяйство. Сейчас коллектив ищет нового коллегу — Директора по развитию продукта.
Цель роли:
Обеспечение выполнения поставленных целей в дорожной карте продукта по качеству, срокам, бюджету. Управление backlog-ом продукта и командой разработки Intterra Marketplace. Организация процесса end-to-end от прототипа до релиза выпускаемого функционала как внутри компании, так и со внешними поставщиками.
Обязанности:
Отвечать за выполнение целей дорожной карты продукта как по качеству работ, так и по срокам и выделенному бюджету,
Осуществлять декомпозицию дорожной карты продукта в backlog, и поддержание backlogа в постоянном актуальном состоянии,
Определение этапов разработки и обеспечение выхода функционала в согласованные с руководством сроки,
Организация разработки прототипа по новым функциям и дальнейшее согласование с руководством компании,
Организация работы команды по проработке технических заданий с описанием user-stories и дизайна по утвержденному прототипу как внутри компании, так и с внешними поставщиками,
Ответcтвенность за контроль сроков готовности и качества технических заданий для передачи в разработку согласно сформированным приоритетам backlog-a продукта Intterra Marketplace,
Согласование с руководством финальной версии дизайна и логики работы функционала,
Презентация дизайна и логики работы команде разработки, дальнейшая декомпозиция технических требований на задачи и совместная оценка сроков реализации с командой разработки,
Планирование, подготовка и проведение следующих встреч: планирование спринтов, sprint review, закрытие спринтов, ретроспектив и daily stand-ups,
Организация работы по тестированию продукта и дальнейшая приемка протестированного функционала,
Проведение Демо встреч до выпуска функционала и дальнейшее планирование объема и сроков релиза по согласованию с руководством,
Совместная работа с экспертами по направлениям по подготовке коммуникационных материалов,
Участие во внедрении продукта и его функций на стороне клиентов;
Проведение регулярной оценки рисков по срокам, качеству, операционным и организационным вопросам, их дальнейшая эскалация с описанием сценариев решений по каждому риску или группе рисков,
Управление командой Product Owners и экспертов по продукту,
Локализация продукта на зарубежные рынки,
Управление несколькими продуктовыми командами,
Управление сложным продуктом, с командой от 100 чел.
Выполнение иных поручений руководителя.
Образование и опыт работы:
Высшее техническое образование;
Опыт построения e-commerce площадки и/или маркетплейса в b2b бизнесе от 2-х лет;
Опыт управления командой разработки по методологиям Agile (Scrum, Kanban) от 2-х лет;
Опыт работы в сфере сельского хозяйства желателен.
Знания и навыки:
Уверенное владения методиками по разработке и управлению проектами;
Практический опыт руководства командой разработки;
Умение доносить информацию до слушателя.
Личностные качества
Ответственность и исполнительность;
Коммуникабельность и инициативность;
Желание исследовать неизвестное и новое, смелость;
Стрессоустойчивость;
Умение работать в ситуациях неопределённости;
Самоорганизованность;
Пунктуальность.
