Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупный дистрибьютор медицинского оборудования находится в поиске Руководителя юридического департамента.   Задачи В качестве Руководителя юридического департамента Вы будете отвечать за все юридические вопросы, включая корпоративное, договорное право, судебно-претензионную работу и блок комплаенс. Кроме этого Руководитель юридического департамента будет отвечать за стратегию и методологию функции, а также консультирование бизнеса по всем возникающим вопросам. В подчинении 4 человека.   Ожидания
Важен управленческий опыт, а также опыт работы с медицинскими изделиями/оборудованием, клиническими исследованиями, или фармацевтикой. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В новое комьюнити mesto.co ищут Главного по сайту. Это вакансия в волонтёрскую команду.   Что нужно: • 80 LVL знаний Тильды
• Наличие портфеля по работам на Тильде
• Аккуратность и внимательность к верстке
• от 4 часов в неделю для Места   Будет круто, если: • Вы умеете кодить в рамках Тильды   Что нужно будет делать: • Следить за красотой и порядком на главном сайте Mesto • Вносить изменения, актуализировать в текущие страницы,
• Создавать новые под активности и проекты Места,
• Следить за тем, чтобы всё срасталось и работало,
• Предлагать удобные автоматизированные решения по работе с сайтом.   Условия: • Внимание! Это вакансия в волонтёрскую команду. • Она не предполагает зарплаты, но однозначно позволяет познакомиться и поработать с отличной командой профессионалов по всему миру и положить красивый проект в рабочее портфолио.

Крупная транспортно-логистическая компания ПЭК в поиске Руководителя отдела подбора и адаптации в департамент персонала управляющей компании.   Цели и задачи: Формирование, управление и развитие отдела подбора и адаптации персонала;
Разработка и внедрение программ по привлечению и удержанию персонала;
Анализ и применение оптимальных источников подбора персонала;
Разработка и внедрение системы адаптации в компании;
Самостоятельное закрытие ТОП вакансий;
Анализ и улучшение ключевых показателей подбора и адаптации.   Что должно быть у вас:
Опыт работы не менее 5 лет в должности руководителя отдела персонала;
Опыт организации массового подбора;
Владение методиками поиска и оценки персонала на разные уровни вакансий;
Готовность работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности;
Умение и желание работать в команде.   Предлагают: Официальное оформление и выплаты; Дополнительные льготы и бонусы от компании; Возможность влиять на уровень своего дохода; Развитие в команде профессионалов; Широкая география и тысячи коллег по всей стране; Поддержка идей каждого сотрудника.

Сейчас есть возможность присоединиться к команде Билайн в качестве Начальника отдела по развитию среднего бизнеса.   Вам предстоит: Руководить отделом по развитию среднего бизнеса (корпоративные продажи, В2В);
Осуществлять комплексную деятельность, направленную на расширение сотрудничества с существующими клиентами;
Оказывать устные и письменные консультации существующим корпоративным клиентам, направленные на увеличение продаж;
Осуществлять подготовку и проведение эффективных презентаций услуг Компании, выезд к корпоративным клиентам;
Активно внедрять новые услуги для корпоративных клиентов;
Поддерживать трудовую дисциплину;
Изучать и анализировать потребности корпоративных клиентов в области предоставления услуг фиксированной и сотовой радиотелефонной связи;
Осуществлять активное взаимодействие с различными подразделениями Компании, направленное на удовлетворение запросов корпоративных клиентов.   Компания будет рада рассмотреть Вас, если у Вас есть:
Высшее образование;
Опыт работы на руководящей должности, опыт управления командой и продажами, как преимущество;
Успешный профессиональный опыт с сфере продаж телеком-услуг от 3 лет (готовы рассмотреть кандидатов из сферы продаж В2В-услуг);
Опыт продаж клиентам мобильной и фиксированной связи (работа в системе amdocs);
Навыки работы с биллингом и биллинговыми системами;
Умение работать в CRM;
Знание Microsoft Office на уровне уверенного пользователя;
Навыки подготовки отчетности и написания деловой корреспонденции;
Высокий уровень самоорганизации, лидерские качества, способность организовывать процесс и ресурсы, умение работать на результат, осознание ответственности за результат, активная жизненная позиция.   Предлагают: Достойный уровень дохода;
Льготную мобильная связь;
Оплату проезда;
ДМС;
Скидки в компаниях-партнерах;
Возможность бесплатно заниматься спортом и тренироваться (командные виды спорта, йога, бег, cross-fit);
BeeFree;
Профессиональное обучение и развитие;
Инновации;
Команду профессионалов.

В фармкомпанию Алфарма требуется Руководитель отдела развития услуг по бизнес-аналитике.   Функциональные обязанности: Разработка стратегии по развитию и продажам инструментов бизнес-аналитики
Анализ рынка услуг в данном направлении, потенциальных клиентов и основных конкурентов
Разработка и ввод в ассортимент компании новых услуг / продуктов по бизнес-аналитике
Формирование и организация работы подразделения услуг по бизнес-аналитике, набор команды, управление их деятельностью
Организация процесса работы с клиентами: формирование пакета услуг и ценовой политики, ведение переговоров с клиентами, планирование маркетинговых активностей, поддержка существующих клиентов
Участие в кросс-функциональных проектах с другими отделами компании   Требования: Высшее образование
Опыт работы в сфере бизнес-аналитики не менее 5 лет
Опыт руководящей работы не менее 3 лет
Знание программного обеспечение в сфере бизнес-аналитики (Qlik View/Sense, Tableau, MS PowerBI и др.)
Знание фармацевтического рынка будет дополнительным преимуществом
Наличие собственной клиентской базы для продажи услуг по бизнес-аналитике приветствуется   Условия: Достойная заработная плата
Полугодовые премии по результатам индивидуальной работы
Бесплатное корпоративное питание
График работы пятидневка, пятница — сокращенный рабочий день.

Компания АЙСБЕРРИ в поиске Руководителя отдела продаж.   Обязанности: Формирование отдела прямых продаж с нуля
Успешное применение торговой политики компании, развитие активной клиентской базы
Расширение ассортимента и улучшение представленности продукции компании в каналах продаж: традиционная розница (включая розничных клиентов, розничных ключевых клиентов и сезонную летнюю торговлю), локальные сети, хорека, дистрибьюторы (оптовики)
Стимулирование спроса и потребительской активности, в том числе за счет промо мероприятий
Обеспечение наличия продукции под заказы клиентов, в том числе за счет качественного прогнозирования продаж
Доставка продукции потребителям, обеспечение заданного уровня клиентского сервиса, эффективное управление логистическим комплексом и логистическими издержками, в том числе управление взаимодействием со сторонними (логистическими) организациями
Участие в формировании бюджета обособленного подразделения и ответственность за его исполнение
Формирование мотивационных систем, стимулирующих рост продаж, улучшение клиентского сервиса и развитие взаимоотношений с клиентами   Требования: Высшее образование
Опыт работы в аналогичной должности от трех лет в крупных FMCG-компаниях
Знание рынка продаж в представленном регионе
Владение навыками и опытом эффективного ведения переговоров с клиентами, формирования коммерческих предложений
Умение самостоятельно работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость
Уверенный пользователь ПК   Условия: Оформление по ТК РФ, социальный пакет
Оплата мобильной связи
Официальная заработная плата. Уровень дохода обсуждается с кандидатом по результатам собеседования.

Formel D is the global service provider of the automotive industry. We develop market-leading concepts as well as individual, scalable solutions along the entire automotive value chain – from development to production to aftersales. Formel D Group is seeking a Project Manager, regions — Saint-Petersburg, Nizhniy Novgorod, Republic of Tatarstan. The main customers are — Nissan, Hendai, VW, Daimler etc.   Your tasks: Responsible for the coordination, organization and implementation of parts quality control and engineering projects
Defines scope, resources, schedule, deliverables, goals, risks, contingencies for each assigned project
Ensures projects are delivered on-time, on budget; controls project scope
Implements and manages project changes and interventions to achieve project outputs
Communication and management of project status and issues that impact the achievement of established goals
Full-Cycle problem solving in support of issue resolution
Develops strong relationships and manages the ongoing negotiations with the customer as the company representative
Reviews and audits previous projects (lessons learned)
Maintains a working knowledge of safety policies and regulations to ensure duties of self and others is performed in a safe manner
Insure delivery and understanding all required training and communication for team members   Work Experience Requirements: Bachelor’s degree in Business Administration, Logistics, Engineering, or other industry-related field required
At least 4 years of industry-related experience, minimum of 1 to 2 years of experience in a supervisor role
Excellent verbal and written communication skills
Strong supervisory and leadership skills
Excellent organizational skills and attention to detail
Strong analytical and problem-solving skills
Ability to motivate, decision making, management, problem solving, analytical thinking
Excellent verbal and written communication skills, including ability to communicate with internal and external customers
Must be able to work under pressure and meet deadlines, while maintaining a positive attitude and providing exemplary customer service   The company offers: International company and environment, diverse projects with global automotive companies
Fulfilment of Labour Code of Russian Federation
Training and on-the-job induction in Formel D offices in Germany
Corporate car, smartphone and notebook
Full medical insurance paid by Formel D.

Вакансия на удаленке.   В Skyeng открыта вакансия Руководителя контент-маркетинга Adults.   Задачи:
Управлять работой своей команды (в команде контент-маркетологи и email-маркетологи, SMM специалисты, менеджеры по YouTube);
Менять бизнес-процессы повышая эффективность команды;
Выстраивать взаимодействие с внешними командами (копирайтеры, дизайнеры, верстальщики, разработчики, маркетологи по тригерным коммуникациям, таргетологи, менеджеры по работе с партнерами и другие);
Находить точки роста, менять подходы в каналах и запускать новые каналы, прогнозируя финансовые показатели;
Контролировать и синхронизировать контент-стратегию разных каналов, участвовать в создании акций и продуктов;
Отвечать за бизнес-результаты направления.   Необходимые навыки:
Знание интернет-маркетинга (в первую очередь SMM, Email-маркетинг и YouTube + создание воронок, но также важно знать про закупку рекламы, работу с блогерами и партнерами);
Понимание особенностей работы с целевой аудиторией (изучающие английский язык взрослые);
Собственные маркетинговые кейсы в соц. сетях с измеримым результатом;
Бизнес-подход к работе и умение проверять идеи на цифрах;
Руководящий опыт;
Высокий уровень самоорганизации, ответственность и оперативность — больше половины сотрудников компании работает удаленно;
Желание пробовать новые направления и доводить до классных результатов.
Преимуществом будет:
Опыт создания яркого контента, особенно в образовательной или схожей тематике;
Опыт взаимодействия с разработчиками, тестировщиками, дизайнерами, верстальщиками, менеджерами по рекламе;
Опыт работы в интернет-маркетинге, а также опыт создания и продвижения контента;
Владение системами web-аналитики, bi-аналитики, умение интерпретировать данные аналитики.   Предлагают:
Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь;
Обучение и мотивация. Компания отправляет на внутренние и внешние профессиональные курсы, готовит к публичным выступлениям, помогает составить персональный план развития;
Скидка 50% на уроки в Skyeng каждому сотруднику и его другу / родственнику;
Бонусы от партнеров — Нетологии, Codeschool и других.

Розничная сеть Галамарт в поиске Управляющего группой магазинов (Санкт-Петербург и область).   ВЫ СТАНЕТЕ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ, ЕСЛИ ВЫ: Успешный лидер и это подтверждено на опыте
Готовы пройти весь путь «от магазина до офиса» для понимания всех процессов
Знаете, какие экономические показатели есть в ритейле и как на них влиять
Имеете опыт работы в развитии торговли / бизнеса более трех лет
Успешно и аргументированно отстаиваете свою точку зрения перед бизнесом
Командировки считаете крутым бонусом в карьере   ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ НА ДАННОЙ ПОЗИЦИИ: Обеспечение эффективности работы вверенных магазинов (6-8 магазинов в регионе): Контроль за выполнением планов (Товарооборот, Валовая прибыль, Операционная прибыль) магазинов, за результатами проверок, работа с отклонениями на магазинах
Выявление отклонений в технологиях , внесение предложений в доработку бизнес процессов
Разработка мотивационных программ, конкурсов для магазином куста с целью стимулирования продаж
Работа с персоналом: подбор сотрудников на управляющие позиции, обучение, адаптация, формирование кадрового резерва   УСЛОВИЯ: Динамичная и интересная работа в крупном отечественном ритейле
Возможность проявить себя и развиваться в компании
Стать лучшим в сети и получить путёвку на отдых заграницу (Австрия, Кипр, ОАЭ и др. страны)
Интересные проекты внутри компании
Регулярные обучающие корпоративные конференции и тренинги
Корпоративное обучение в УЦ Компании г. Екатеринбург (1 мес, компенсация расходов на трансфер и проживание за счет компании)
Достойная заработная плата за хороший финансовый результат вверенных магазинов.

Voximplant is a serverless cloud communications platform that empowers business and developers to accelerate real-time voice, video and messaging solutions development worldwide. Voximplant is seeking a Head of Demand Generation.   Who the company is looking: The ideal candidate will be a proactive person with strong sales & negotiation and management skills, Fluency in English language, has solid sales experience in IT; The Head Of Demand Generation is responsible for provides daily operations management of the inbound / outbound telemarketing call response and lead qualification functions. Develops and implements a comprehensive strategy that maximizes opportunities across all products and product lines.   Duties: Lead generation in NA, LATAM, & Europe; Reach quota in the quantity of Sales Accepted & Sales Qualified Leads, as well as forecasted Monthly Recurring Revenue; Oversees coordination of digital, field, content and other marketing activities with the marketing team, align it with the market demand & feedback; Coordinate outbound activities with sales team; work closely with Head of Sales to maximize SAL-to-SQL conversion rate; As a part of account-based marketing activities, perform campaigns for target profiles: C-level & VPs in almost all industry verticals worldwide; Manage and improve inbound lead scoring & qualification process; ensure that reach time for the new inbound lead is in line with company standards; Arrange contact research and data validation process; work with 3rd party providers of leads & contact databases; Design call scripts & constantly improve the quality of emails, LinkedIn messages & sales calls performance; Manage, together with BDR Team Lead, an in-house team of telesales business representatives development: Ensures reaching daily / weekly / monthly targets in quantity and conversion rate of emails, LinkedIn messages & calls; Participates in the recruiting process and make hiring / firing decisions; Coaches staff, create a product, sales, and business function training programs; Design & implement the motivation system (C&B, competitions, gamification); Arrange staff professional and career development. Launching telemarketing projects in the different regions through third parties agencies; negotiating with providers, training their staff, approving scripts; Constant generation of ideas and strategies in order to increase sales volume; Manage the team budget.   Hard skills and qualifications: At least 3-year experience in a relevant position; Work with NA or EU or LATAM or APAC markets is a must; Management of a team 10+ people; Fluency in English (C1 and higher); Experience in online networking via LinkedIn, Facebook, etc.; Experience in cold calling and emailing; Work experience in the IT companies and understanding of the modern web and mobile market.   Soft skills: Ambitious, Self-starter and fast learner; Adopter and Sharer of the company values; Inspired by the IT industry and cloud solutions.   The company offers: Dynamic environment and an amazing team to work with; Comfortable office located within 5-minutes ’walk from Tulskaya metro station or 15-minutes’ walk from Shabolovskaya metro station; Flexible 5/2 schedule; Opportunity to develop a career in sales management; Employee Option Program; Competitive package: fix basic + commission; all payments are official; Health Insurance; Paid-up lunch, free tea & coffee, fruits and snacks; Full compliance with the Labor Code of the Russian Federation.