Вакансии для хороших наёмных менеджеров

FunCorp — международная компания, которая занимается разработкой развлекательных UGC-сервисов. C 2004 года мы развиваем FunTech индустрию, создавая продукты и сервисы на стыке фана и технологий. Стали одним из крупнейших разработчиков приложений в 2011 году. Мы — эксперты в самом смешном из всех серьёзных видов бизнеса. Мы ищем опытного PR-директора для создания и развития бренда крупной успешной технологической компании.   Задачи: Разработка креативной PR-стратегии брендов компании и продуктов;
Позиционирование и продвижение компании на рынке, как разработчика технологичных продуктов;
Управление брендом работодателя, помощь в формировании и развитии отношений с профессиональными сообществами;
Обеспечение присутствия компании на топовых офлайн и онлайн площадках, организация и сопровождение Публичных мероприятий и их освещение в СМИ;
Работа с личными брендами топ менеджеров;
Подготовка пресс-релизов и других информационных материалов о событиях, касающихся сферы деятельности компании.   Требования: Понимание общих принципов бизнеса и роли PR в отрасли – обязательно;
Опыт бренд-менеджмента в технологических компаниях: выстраивание бренда с 0, продвижение и управление;
Активные связи и опыт работы с топовыми IT-медиа в России и за рубежом;
Портфолио успешных проектов со ссылками на примеры публикаций;
Успешный опыт установления отношения со СМИ, включая журналистов, аналитиков и влиятельных лиц;
Сильные навыки презентации и публичных выступлений.   Особенности: Подчинение — СЕО компании;
Взаимодействие с нашими департаментами маркетинга, аналитики, HR, CPO, СТО и хедами отделов разработки;
Офис разработки нашей компании находится в Москве, другие офисы на Кипре и в США.   Условия: Бонусная система;
Расширенный пакет ДМС и страхование жизни;
Компенсация фитнеса;
Техника (стационарный комп и ноут — Mac);
Завтраки и обеды в офисе;
Бюджет на обучение;
Участие в российских и зарубежных конференциях;
Корпоративные мероприятия;
Бонус при рождении ребенка;
Подарок на день рождения;
Релокационный бонус;
Отличный офис на м. Белорусская (БЦ «Белая площадь»).

Компания «Русатом сервис», дочернее предприятие Госкорпорации «Росатом», рассматривает кандидатов на вакансию Руководитель направления развития бизнеса в Арабской Республике Египет (АРЕ).   Основная задача: Организация и реализация продаж на территории АРЕ   Ключевые требования: • Наличие клиентской базы, актуальных проектов в данном Регионе • Подтвержденный опыт продаж/ развития бизнеса в АРЕ Продажи: • Поиск новых клиентов/рынков сбыта в АРЕ для продуктов компании • Анализ и мониторинг рынка, поиск новых точек для входа • Разработка планов продаж • Организация и проведение коммерческих переговоров • Подготовка презентаций для заказчиков • Организация участия в локальных тендерах на территории данного Региона • Подготовка технико-коммерческих предложений • Подготовка и подписание контрактов с локальными заказчиками Клиентский и продуктовый менеджмент: • Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с заказчиками и партнерами, поиск новых клиентов и партнеров • Формирование и управление среднесрочными и долгосрочными планами совместных действий с заказчиками и партнерами • Разработка планов и графиков работ, согласование с заказчиками и партнерами   Требования: Опыт успешных продаж/ развития бизнеса в энергетике/ машиностроении/ инжиниринге
Наличие управленческого опыта
Английский язык — свободное владение
Арабский язык — разговорный
Русский язык — свободное владение
Бизнесориентированный подход
Проактивность, энергичность   Условия: Возможность проявить свои навыки и компетенции
Возможность реализовать клиентские наработки
Финансовые условия обсуждаются индивидуально.

Global pharma leader RB looking for Head of Government & Institutional Relations.   Responsibilities:
Embed external, social & public-private partnership in our brand and marketing strategy
Determine and drive the Government & Institutional Relationsstrategy for RB Hygiene across Russia and CIS to support business growth, while ensuring compliance with RB’s global policies and corporate positioning.
Lead the mapping and establish high-level relationships with external stakeholders, including government officials, institutions, public authorities, professional organizations in order to promote & protect the interests of RB, embed the Company`s purpose and support the growth of Hygiene & Disinfection products
Attend and represent RB at series of round table at various conferences and events, seminars and presentations for representatives of state bodies.
Continually evaluate the external environment including political analysis, monitor of legislative and political trends and changes across the region. Anticipate and respond to key emerging trends, risks and opportunities
Work closely with Marketing to support brand PR programs to support business priorities & enhance the purpose journey
Regularly review Government & Institutional Relationsstrategy KPIs for desired outcomes   Requirements: High education (management, economics, PR etc)
4-6 years of relevant experience
Proven track record in building highly-effective internal/external relations with Institutional & Government authorities
Comprehensive knowledge of Russian/Ukrainian/CIS governments and their processes
Strong understanding/strict adherence to legal and ethical requirements governing responsible advocacy
English – Advanced level
Strong written and verbal communications skills in Russian and English
Excellent presentation skills

Centravis in top-10 of the major global manufacturers of seamless stainless steel pipes and tubes. Company looking for Chief Sales Officer.   Responsibilities: As a member of the team of the firm’s TOP 5 corporate executives, the CSO is responsible for the development of the overall Corporate Strategy, its revisions and updates as well as Annual Budget in accordance with the current market realities, and in accordance with the firm’s goals, “Evolutionary Purpose”, and its culture and values.
The CSO is responsible for the efficient and seamless organization and operations of Sales and Marketing teams in all markets and offices worldwide, and its front and back offices.
The CSO nurtures the members of the Sales and Marketing teams with ideals and values adopted by the Company and those reflected in “Evolutionary Purpose” as well as behavioral qualities associated with non-monetary incentives of the personnel, improving trustworthiness, transparency, and minimizing management and budget’s gamesmanship.
The CSO will encourage, support and improve participation and cooperation of the members of Sales and Marketing team in Corporate business affairs, such as development of new products, development of SAP and CRM systems, business processes improvement, personnel productivity, etc.   Current main goals: Defend market share, volume and margin in the Company’s most developed markets – Germany, and the European Market in general;
Increase market share in North America with satellite markets in Latin America, in accordance with Strategic goals;
Increase direct sales to customers on all markets while minimizing agency fees, in accordance with Strategic benchmarks;
Increase share of High Added Value products in the overall Sales portfolio to the levels defined by Corporate Budget and Strategy
Improve levels of Personal engagement, loyalty and professionalism of the Sales and Marketing team to the levels defined by Strategic guidelines
Develop a program to attract best talents on the market as wellas personal and professional growth and development for Sales and Marketing personnel, their career path in the Company   Professional quality: Productivity
Analytical skills
Persistence
Ability to train employees (for managers)
Flexibility, adaptability
Ability to stay calm in stressful situations
Strategic thinking, imagination:
Susceptibility to criticism and new ideas
Sociability
Teamwork skills
The ability to captivate
Compliance with company values. Location of service: It is expected that COS would stay equal amount of time at HQ of the Company and on the field, visiting his sales offices and clients.

Smartcat is the operating system for the global translation industry. Our team looking for Head of Performance Marketing.   Your outcomes are: Coordinate sales and marketing efforts to boost the number of qualified leads
Develop and manage paid digital/social campaigns (Google Adwords, Linkedin, Facebook)
Create and manage targeted email campaigns
Craft plans for all marketing teams, including digital advertising, content marketing, design, and pr
Coach the marketing team members, hire new employees   Requirements: Excellent communication and management skills to interact with coworkers, cross-functional teams, and third partiesNative-level fluency in English, both written and spoken
At least 3 years of experience in B2B
A data-driven approach to marketing. Ability to justify an approach or decision using concrete metrics
Experience running successful marketing campaigns
Readiness to work in a highly dynamic startup environment, requiring extreme focus and persistence to breakthrough results
A strong sense of ownership
Openness to criticism and others’ opinions and ideas.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

International company in the medical technology industry looking for a Business Development Director Russia based in Moscow or St. Petersburg.   Your Key Responsibilities: · Create detailed (regional/local) market-, channel-, pricing-, competition-transparency with the goal to derive growth drivers · Analyse in detail the current go-to-market strategy; propose and plan optimizations; increase distribution-network · Submit territory budget (sales, expenses, product roadmap) to Management · Setup relevant KPI and create monthly reporting – based on regular, detailed discussion and business analysis with distribution partners · Anticipate market changes and propose solutions · Support end-users in order to optimize their processes, procedures and business – with focus on premium IOL business · Maintain and optimize existing (and setup new) relationships with Key Opinion Leaders within territory · In collaboration with Marketing department, make sure that product management’s activities are rightly targeted and implemented   Your profile: · Degree in business administration / marketing / commerce / ophthalmology or other relevant qualifications · Minimum 5+ years experience in sales / business development / marketing role in ophthalmology / medical product industry · Proven success in sales/developing markets and/or customers · Strategic vision of the market · Fluent English, Russian as native tongue · Strong Negotiator · Strong communication and interpersonal skills · Strong knowledge and experience in medical field · P&L Experience · Result oriented executive, Excellent Networker, Strategic Thinker · Excellent Excel, PowerPoint skills.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

SEMrush is an all-in-one digital marketing software suite designed and united by one mission — to make online competition fair and transparent, with equal opportunities for everyone.  We are looking for a seasoned professional to lead our digital advertising team, plan and coordinate ongoing day-to-day efforts across multiple ad platforms and develop an advanced growth strategy for the future.   Responsibilities Include
Develop and drive overall paid digital advertising strategies that include efforts in
Biddable ad platforms: SEM, Social, Display, Native, etc.
Other various formats through contracts with 3rd-party partners.
Oversee campaign structure and ensure its excellent performance and optimization cadence.
Relentlessly optimize media spend to ensure users database growth at target CAC.
Build and develop new advertising strategies and tactics in key channels to maximize user acquisition at scale.
Lead quantitative and qualitative insights and regular performance cadence.
Drive innovative techniques and best practices adoption across all digital channels inside the team and key outside stakeholders through educational materials and communications.
Identify new channels of opportunity to invest and find incremental user growth with strong ROI.
Build and present comprehensive strategy presentations and business model projects working closely with finance and business leadership on projected media spend & impact.
Identify improvements in churn reduction, reengagement, and user loyalty through paid marketing channels.
Partner with internal creative, content and campaign management teams to develop and produce high-quality assets for ad campaigns including banners and landing pages.   Job requirements
7+ years of digital advertising experience, with 4+ years experience leading teams.
Fluent Russian and English is a must!!!
Performance marketing within an agency and/or emphasis on user acquisition and subscription services is a significant plus.
Proven expert on search, social, programmatic display advertising platforms, auction formats and bidding/investment efficiency.
Demonstrated mastery of multi-channel media strategy, optimization and ROI.
Ability to lead incrementality tests with analytics teams to measure marketing impact.
Proven ability to oversee 10+ members teams and project professionalism both online and in person.
Proven track record leading a team that runs customer acquisition strategies focused on ROI.
Excellent written and verbal communication and presentation skills.
Interpersonal skills and ability to interact and work with staff at all levels including exposure to the executive level.
Ability to work independently and in a team environment.
Ability to handle multiple tasks in a fast-paced environment.
Willingness to take initiative and to follow through on projects.   Benefits
The perfect way for your professional development and to acquire new skills.
Exclusive access to our data, our knowledge, our product.
Flexible working day start with 5 working days (Monday-Friday).
Corporate education (trainings, seminars, conferences).
Friendly employees.
Corporate events.
Medical insurance.
Fitness compensation.

The pharmaceutical production company (foreign company) looking for a Site Quality Head.   There are Quality control / Quality assurance & Quality system dep in subordination (around 100 people). One of the main focuces will be to assess the QMS, to lead transfer projects & a lot of team development projects.   English — Upper-Intermediate (preferable), ready to relocate (accomodation compensation is included)   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Российская финтех компания, создающая технологичные финансовые продукты для торговых сетей и конечных покупателей в поиске Руководителя юридического департамента.   Задачи:
Разработка документации по правовому оформлению новых продуктов и услуг компании.
Совершенствование правил предоставления услуг компании и типовых форм договоров.
Взаимодействие с государственными и регулирующими органами (в т.ч. Роспотребнадзор, ЦБ РФ, саморегулируемые организации и др.)
Сопровождение корпоративных процедур.
Разработка и анализ договорных схем для взаимодействия с партнерами и поставщиками услуг.
Правовая регламентация бизнес-процессов, разработка предложений по их оптимизации.
Согласование документов, связанных с финансированием бизнеса и инвестициями в него.
Взаимодействия с внешними юридическими консультантами в случае необходимости.
Взаимодействие с органами управления компании-учредителя/учредителей.   Ожидания:
Системные знания и опыт в работе с финансовыми сервисами (банки, РНКО, платежные системы и пр), телекоме и интернет-компаниях.
Опыт участия в рабочих группах в СРО, общественных организаций или государственных органах по вопросам развития отрасли.
Опыт управления командой юристов в прямом подчинении.
Английский язык Upper — intermediate и выше.

Сбербанк Капитал в поисках Директора по рискам.   Задачи директора по рискам: Выстроить комплексную систему управления рисками с учетом стандартов Группы Осуществлять мониторинг и контролировать уровень рисков в Обществе, включая вопросы резервирования Зрганизовывать подготовку отчетов (регуляторных и управленческих) Заниматься процессным и проектным управлением: реинжиниринг и оптимизация бизнес-процессов, связанных с рисками Актуализировать и поддерживать методологию по управлению рисками Участвовать в разработке продуктовой линейки и кредитных процессов Общества Принимать участие в коллегиальных органах Общества   Мы ждем, что кандидат: Имеет высшее экономическое, финансовое, техническое или математическое образование Работал на позиции руководителя в области риск-менеджмента от 3 лет Знает нормативные акты Банка и законодательства РФ (в т.ч. в части ВПОДК), МСФО Обладает знаниями в области управления рисками Имеет опыт работы с проблемными активами Разбирается в специфике банковского бизнеса, кредитных продуктов и операций на финансовых рынках Коммуникабелен и проактивен   Предлагаем
Стабильную работу в высокопрофессиональной среде; Карьерный путь в международной организации; ДМС; Корпоративное обучение, курсы и тренинги.