Вакансия к Владимирской.
Лаборатория карьеры Алёны Владимирской и Facancy ищут Человека на маркетинг.
Что делать?
Реализация стратегии по уже найденным каналам и поиск новых каналов развития
Главные критерии:
Для Лаборатории — рост выручки до конца года в 2.5-3 раза ( это не страшный параметр, оно уже настроено так, что все растет, просто следить, ухаживать и растить. Ну и придумывать новые каналы роста)
Для Facancy — рост базы живых подписчиков до конца года в 3 раза — сейчас 35 тысяч человек при открытии писем 56 процентов и все само растет, но нужно быстрее
Кто не нужен?
Не нужно все про брендинг
Не нужно все про стратегию (она есть)
Не нужно все про офлайн
Не нужно все про контент маркетинг и смм
Не нужен про пиар
Кто нужен?
Нужен человек, желательно, из рекламного агентства, который активно занимался перформанс маркетингом или близкими направлениями и все про них знает и умеет, но хочет заниматься не только ими. А хочет добирать доп компетенции, чтобы вырасти в полноценного Директора по маркетингу
Важно. На маркетинг небольшие бюджеты, но странные эксперименты поощряются
Вы сможете очень быстро раскрутиться и использовать для своего роста лучшую отраслевую экспертизу (в эксперты привлекают лучших спецов по маркетингу в России).
Эта вакансия не для гуру маркетинга, а для молодого, но уже с некоторым опытом, кто хочет впрыгнуть в клан крутых Диров пр маркетингу. Поэтому очень приветствуются специалисты из регионов.
Что предлагают?
Зарплату (в нижней планке рынка), возможность работать удаленно ( с обязательной начальной командировкой на 2-3 недели в московский офис), если вы в Москве, то офис в самом крутом коворкинге мира — wework (на Белой площади), ну и возможность бесконечно пиарится и общаться с лучшими экспертами в маркетинге и рекрутинге.
Как будет проходить отбор?
— вы присылаете резюме и краткий рассказ, почему хотите работать с командой
— далее либо тестовое, либо отказ
— неделя на выполнение тестового
— 2 собеседования в зум (одно с командой, одно с внешним экспертом по маркетингу крутого уровня)
— по итогам либо оффер, либо отказ
— вы читаете оффер и либо выходите на работу, либо отказываете
Весь процесс должен быть закрыт до 20 апреля. Выход на работу не позднее (лучше раньше) 11 мая.
