Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда атмосферных food-локаций Футура и ФУТУРА бар ищет Internal Community Manager.   Обязанности: Кандидат закроет не просто найм, а командообразование, персональную эмоциональную поддержку, развитие, целеполагание и мотивацию. Процесс поиска и отбора персонала, обучение, проведение командных мероприятий, проведение персональных встреч, организация активностей, поиск интересных партнёрок и корпоративных перков вроде спорта, английского и т.д.   Требования:
Нужен проводник constant gentle push, той руки, которая не толкает, а даёт опору.
Профессионализм и гостеприимство как “прокачиваемые” параллельно и дополняющие друг друга качества.   Условия: Крутая команда Напоят, накормят, помогут с английским и хорошо заплатят.

В крупную производственную компанию требуется Директор по персоналу.   Должностные обязанности:
Повышение эффективности всех направлений работы с персоналом: подбор и адаптация персонала; обучение и развитие; Формирование кадрового резерва, трудовые отношения, кадровое администрирование, компенсации и льготы, управление результативностью, корпоративная культура и внутренние коммуникации.
Бюджетирование и контроль затрат на персонал (ФОТ, тренинговые активности, проектная деятельность).
Управление  изменениями, связанными с потребностью бизнеса.
Управление результативностью, циклом работы с потенциалом.
Обеспечение проведения мероприятий в рамках HR цикла.
Управление проектами по вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.   Условия работы:
Интересные масштабные задачи.
Заработная плата – обсуждается на интервью
Социальный пакет —ДМС, страхование жизни от несчастных случаев.   Требования:
Опыт работы на позиции HRD производственного предприятия от 5 лет
Английский язык на уровне от Upper-Intermediate (предстоит работать с англоговорящими сотрудниками).
Ориентированы на результат.
Готовность к командировкам.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ищут опытного Операционного директора в адвокатское бюро.   Должностные обязанности:
Операционное управление компанией (адвокатское бюро)
Администрирование проектов (расчет проекта, формирование проектной группы, контроль исполнения)
Работа с командой: мотивация, постановка и контроль выполнения задач, документооборот, расчет бонусов и тд.
Работа с подрядчиками (переговоры, административная часть, решение возникающих вопросов)
Умение планировать финансы, читать финансовые отчеты   Условия работы:
Окладная часть
Бонусы
Возможность полного руководства компанией   Требования:
Релевантный опыт в сфере консалтинга (юридического или другого)
Разговорный уровень английского языка
Понимание и успешный опыт реализации управленческого цикла
Сильные организационные навыки
Образование в юридической сфере будет плюсом.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В амбициозную фармацевтическую компанию приглашают Директора по маркетингу, который возглавит команду коллег.   Обязанности
Управление командой маркетологов
Разработка и внедрение стратегии и тактики продвижения портфеля продуктов
Запуск новых продуктов на рынок
Эффективное планирование и распределение ресурсов
Выстраивание кросс-функционального взаимодействия с коллегами и штаб-квартирой
КОЛ-менеджмент   Требования
Высшее медицинское или фармацевтическое образование; дополнительное — маркетинг, МВА-будет плюсом
Свободный владение английским языком
Успешный опыт запуска крупных брендов и построения портфеля продуктов
Опыт управления командой маркетологов более 5 лет   Условия:
Компенсационный пакет, фиксированная часть обсуждается индивидуально
Возможности для развития и реализации
Позитивная атмосфера в команде и европейская корпоративная культура.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Перспективная факторинговая компания в сфере туризма приглашает ответственного Исполнительного директора.   Обязанности
Стратегическое развитие компании;
Разработка новых и совершенствование имеющихся продуктов;
Управление командой;
Автоматизация бизнес-процессов.   Требования
Аналогичный опыт работы от 5ти лет;
Опыт управления командой;
Опыт взаимодействия с акционерами.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания — международный производитель семян масличных культур находится в поиске Руководителя по продажам.   ОБЯЗАННОСТИ: Рынки: Анализировать потенциал рынка ( площади и маржу) где позволяет продуктовый портфель Анализ системы ценообразования для культуры по всей цепи семенного бизнеса ( оптовик – розница – фермер ) Готовить обзоры по игрокам семенного рынка Осуществлять мониторинг и внедрять корпоративные возможности по перекрестным продажам   Клиенты: Собирать детальную информацию о каждом ( включая потенциальных) ключевом клиенте Координировать сбор информации о рынке от отдела продаж и продукт – менеджеров ( в кооперации с отделом маркетинга)
Установить шкалу оценок для клиентов Тесное взаимодействие с Продукт – менеджером   Продажи: Подготовить 3-х летний план продаж по культурам и получить подтверждение от Международного менеджера по культурам ( СM)
Цифры по продажам обновляемые регулярно с помощью механизма планирования должны соответствовать инструкциям Международного менеджера по культурам (CM)
Участвовать в совещаниях в Штаб – квартире по запросу Международного менеджера по культурам (CM) или прямого руководителя Управлять Коммерческим продуктовым портфелем и управлять продолжительностью жизни продукта в кооперации с Продукт – менеджером Развивать и внедрить стратегию продаж , адаптированную к условиям рынка Развивать и внедрить ценовую , дисконтную и систему условий оплаты , а также систему лицензирования по культурам Персональная ответственность за подготовку Годичного бюджета продаж компании по культурам и следовать ему . Обеспечить все необходимые инструкции / информацию для отдела логистики для обеспечения гарантированного обеспечения семенами клиентов Развивать и устанавливать цели по продажам региональным торговым представителям по культурам Управлять претензиями клиентов, включая точное документирование Подготовка лицензионных договоров Координация среднесрочного планирования и лицензионное семеноводство с третьими сторонами используя внутренние рычаги управления   Персонал: Персональное подчинение : функционально – прямому руководителю в Штаб – квартире , административно – Генеральному Директору в России Руководить деятельностью Продукт- менеджера ( функционально и административно ) Обеспечить необходимые правила и инструкции для команды продаж для успешного выполнения Торговыми Представителями своей работы   Финансы: Оставаться в рамках утвержденного бюджета по затратам ,прямое управление которым было получено Поддерживать руководство в подготовке бюджета по затратам в планировании общего бюджета . Сбор просроченной задолженности в кооперации с финансовым отделом   Отчетность: Обеспечить отчеты о встречах с клиентами Обеспечить месячный отчет в соответствии с полученными инструкциями Установить сезонный отчет по всем культурам в соответствии с инструкциями Международного менеджера по культурам (CM) Подготавливать специальные отчеты по запросу Международного менеджера по культурам (CM) или непосредственного руководителя   ТРЕБОВАНИЯ:
Развитие и координация процесса продаж портфеля семян культур на территории России Развивать и координировать процесс продаж Руководить деятельностью Продукт – менеджера по культурам Внедрять лицензионные контракты по культурам и координировать лицензионное семеноводство с третьими сторонами Анализировать рынки и изучать новые возможности для бизнеса.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В управляющую компанию ищут Директора, который возьмется за открытие ресторанов с «0».   Обязанности:
Открытие ресторанов с «0»;
Разработка концепции проекта, составление инвестиционного бюджета новых ресторанов;
Организация, планирование и координация деятельности ресторанов, включая контроль эстетического и технического состояния объектов;
Повышение операционной эффективности через максимизацию прибыли каждого ресторана (снижение затрат, повышение продаж);
Участие в проектировании и открытии новых точек питания (в т.ч. сезонных и внесезонных, со специализированной и/или специфической кухней), подготовка сезонного меню;
Управление финансовой деятельностью службы питания;
Взаимодействие с подрядчиками от лица компании;
Поддержание стандартов обслуживания и контроль их исполнения, в том числе контроль качества позиций меню;
Взаимодействие с контролирующими органами по направлению;
Организация бесперебойной работы ресторана;
Анализ и контроль работы сотрудников: дисциплина, соблюдение стандартов, выполнение количественных показателей;
Работа совместно с Департаментом по работе с персоналом над текучестью персонала в подразделении;
Аналитика рынка и внедрение нового производства продуктов питания;
Контроль предоставления всех видов и форм отчетности.   Требования:
Требуемый опыт работы в сфере F&B: не менее 6 лет, в том числе не менее 3 лет в качестве директора / управляющего сетью ресторанов с высоким уровнем сервиса и большой проходимость;
Знание правил производства и реализации продукции (услуг) общественного питания, знание HASP;
Понимание специфики передового отечественного и зарубежного опыта организации общественного питания и обслуживания посетителей.   Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Профессиональное развитие и обучение за счет компании (тренинги; мастер-классы);
Интересная и динамичная работа;
Достойная заработная плата, состоящая из конкурентного оклада+ бонусной части;
график работы 5/2;
Бесплатное питание в отеле во время рабочего дня;
Бесплатный трансфер к месту работы;
Оплата жилья.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию международного уровня в индустрии гостеприимства разыскивается амбициозный Директор.   Обязанности: Создание ведущей управляющей компании международного уровня в индустрии гостеприимства;
Подготовка бизнес-планов и их реализация, в установленные сроки;
Поиск потенциальных объектов для управления, взаимодействие с партнерами;
Поиск и подбор персонала в управляющую компанию;
Техзадание на проектирование;
Внесение корректировок в проекты;
Контроль выполнения строительных работ и их проектной документации;
Консультирование и рекомендации на этапе FF&E и OS&E по оснащению номеров, общественных зон и сспомогательных помещений;
Исследования рынка на предмет целесообразности строительства гостиничного комплекса;
Запуск объектов в коммерческую эксплуатацию;
Предоткрытие и ввод объектов в операционную эксплуатацию.   Требования: Опыт проектного управления в индустрии гостеприимства;
Опыт работы в управляющих компаниях на руководящих позициях;
Опыт взаимодействия с международными отельными операторами;
Опыт предоткрытия отелей (с фазы строительства до ввода объекта в операционную эксплуатацию)
Знание английского языка не ниже уровня Intermediate;
Умение управлять конфликтами, осуществлять контроль над кризисными ситуациями в коллективе, нейтрализовать и улаживать возникшие конфликты;
Способность мыслить масштабами гостиничной сети мирового уровня.   Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Профессиональное развитие и обучение за счет компании (тренинги; мастер-классы);
Интересная и динамичная работа;
Достойная заработная плата, состоящая из конкурентного оклада+ бонусной части;
График работы 5/2;
Бесплатное питание в отеле во время рабочего дня;
Бесплатный трансфер к месту работы;
Оплата жилья.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-мировой лидер в сфере здравоохранения Fresenius Medical Care приглашается опытный Workday Project Manager.   Tasks & Responsibilities: Manage relationships with stakeholders
Collaborate with internal IT and external consultants to solve problems and issues rising in the course of project implementation
Coordinate UAT (any other testing if applicable) End User Training and Hypercare support
Develop communication plans, proactively manage project communications to ensure that all the parties involved are aware of statuses, issues, progress and next steps;
Perform risk management to minimize project risks; Planning of milestones and cost-benefit analysis
Creation of detailed project plan, resource and capacity planning considering the solution quality and the organizational environment in cooperation with supporting parties (consultancies)
Team selection and set-up according required expertise, in close cooperation with the related line managers
Coordination of project related interfaces between the involved parties (stakeholder) Planning and execution of team meeting to assign working packages and consolidate project results regularly
Coordination of third party suppliers
Ensure a highly motivated team and a professional, customer oriented and solution focused way of working within the project team
Tracking of work results incl. scheduling and cost control, monitoring of resource deployment
Identification of risks and problems and initiation of suitable countermeasures
Autonomous execution of project steps Documentation of all relevant project documents like status reports, decision reports especially project closing reports
Risk management and initiation of counteractive measures in case of risks and issues as well as driving of decisions
Monitoring of resources, open offers and deviations (also external resources) Preparation of decision taking alongside the milestones
Creation and assessment of key figures according to the project scope
Project acceptance on achievement of the project objectives and handover to daily operational business
Project documentation using results evaluation and a closing report
Documentation of lessons learned with the project team and knowledge transfer   Qualifications: University degree.
At least 2 year’s practical experience in (sub-)project management.
Knowledge in 1C-systems.
Experience with Workday (HRIS).
English fluent a must (presenting, writing, reading).   Conditions: Fixed-term employment contract for 2-2,5 years. Salary is discussed at the interview. Health: health insurance with dental, insurance policy going abroad, special insurance programs for families.
Sports: corporate program in a fitness club within walking distance from the office, its own football team.
Meals: payment for Lunches.
Office — m. Dobryninskaya/Serpukhovskaya (BC Wall Street), walking distance from the metro.

В Фонде инфраструктурных и образовательных программ (группа РОСНАНО) в ближайшее время откроется вакансия Руководителя направления по правовому обеспечению деятельности организации.   Ищут специалиста (высшее юридическое образование) с опытом работы по специальности от 5 лет, который отвечает следующим основным критериям:
Уверенные знания гражданского, трудового законодательства;
Наличие профессиональных навыков по комплексному правовому сопровождению текущей деятельности юридического лица;
Серьёзный опыт ведения договорной работы в компании;
Успешный опыт судебной работы (для оценки условий договоров с точки зрения судебных перспектив);
Обширный опыт подготовки правовых заключений по различным вопросам и консультирования коллег из других структурных подразделений;
Умение взаимодействовать с другими структурными подразделениями.