Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупный Холдинг требуется Директор по транспортной логистике.    Требования:
Опыт работы на данной позиции не менее 3 лет, опыт в реф. перевозках.

SberDevices — это IT-компания полного цикла, центр экспертизы в области умных устройств, речевых технологий, биометрии и компьютерного зрения. Для развития направлений SmartMarket и ассистентов Салют компании нужен PR менеджер.   Предстоит делать: Планировать информационную повестку, отвечать за публичные коммуникации и много общаться с журналистами
Создавать тексты разных форматов и жанров, генерить темы и находить правильные фокусы
Тесно работать со спикерами, продуктовыми командами, разработчиками, а также партнёрами внутри экосистемы Сбера и за её пределами
Организовывать коммуникацию вокруг собственных мероприятий и сопровождать участие во внешних
Придумывать, планировать и запускать специальные PR-проекты для продвижения продуктов и технологий, создающихся командой SberDevices
Работать как с традиционным, так и digital PR инструментарием, искать и реализовывать нестандартные форматы коммуникации с аудиториями
Анализировать активный информационный поток, выявлять суть и задавать правильное направление коммуникациям   От вас: Вам близка тема IT и технологий, вы умеете говорить о ней по разному с разными аудиториями – разработчиками, консьюмерами и бизнесом
У вас есть успешный опыт коммуникационного запуска и/или сопровождения технологических проектов, ориентированных на широкую аудиторию пользователей
У вас отличные коммуникационные навыки и не менее отличные райтерские; умеете быстро находить нужных людей и налаживать контакт
Вы понимаете специфику и имеете опыт работы как с традиционными, так и новыми медиа, инфлюенсерами и экспертным сообществом
Вы активно интересуетесь происходящим в мире и в индустрии, стремитесь пробовать новые форматы и эксперементировать с содержанием
Вам в равной степени важен каждый из этапов проекта, от задумки до оценки эффективности и выводов на будущее
Вы в ладах с цифрами, умеете вести бюджетирование комплексных проектов и грамотно работать с таблицами   Будет плюсом: Вы в достаточной степени владеете английским языком, чтобы ориентироваться в иностранных информационных источниках и вести диалог.

Предприятие по производству напольных покрытий ищет Руководителя (бизнес-партнера) на новый проект.   Обязанности: Обеспечить стабильное качество продукции, высокую производительность труда и непрерывный ритм работы производства за счет сильной и специализированной команды и достаточности ресурсов.   Требования: Высшее образование; Опыт работы в деревообрабатывающей промышленности. Сильные управленческие навыки; Умение системно решать проблемы; Хорошие коммуникативные и организаторские навыки Навыки делового общения и ведения переговоров   Условия: Бизнес-партнер без вложений.

MSD Pharmaceuticals has opened its door for a Head of Supply Chain.   KEY RESPONSIBILITIES: Proactively leads the end-to-end supply chain activities and harmonize the strategy assuring the agreed performance levels
Provides functional leadership and direction to personnel within their scope of responsibility and ensure quality and compliant supply chain operations whilst looking continuously for operational efficiencies and cost effective measures by using innovative solutions
Based on reporting tools, follow up the performance for each node of supply chain (importing, demand planning, supply planning, distribution and logistics etc)
Ensuring the demand fulfillment and coverage of supply with alignment between demand and supply
Achieve consensus for demand forecasts by facilitating a collaborative demand review process with sales, marketing and finance teams
In charge of leading and controlling the inventory as well as 3PL warehouse, transportation in line with established budgets to ensure stock continuity to the market
Facilitating the regular dialogue in S&OP, driving consensus of action plans to address risk and opportunities for the supply chain
Coordinating with regulatory, public affairs, market access and policy related functions to measure the impact on supply
Provide input to Supply Planning organization in developing inventory strategies on existing, new and phase out products
Taking actions to avoid Inventory of Questionable Value
Manage and operate monthly review meetings in both demand reviewing and D&L side
Ensuring adequate communication to internal and external customers and process stakeholders
Conducting all activities in a compliant manner in regards of own accounts
Providing audit support in regards of own accounts if/when requested
Mentoring the direct reports and responsible for their development   QUALIFICATION: Bachelor’s degree or above preferably from industrial engineering
Min 10 years work experience in a related business area
3 – 5 years related experience in managing with multiple planning systems including SAP, APO, which are preferred
A strong team player with excellent communication, organizational and interpersonal skills and ability to operate in a matrix environment
Strong problem solving and resolution skills
Analytical /Data driven mindset
Keen driver for process improvement
Deep understanding of business dynamics and Supply Chain
Diversity and Inclusion: Basic understanding of and ability to apply our inclusive behaviors.
«Outside box thinking ..» mentality
Solution oriented.

В логистическую компанию DPD приглашается эксперт в должности Директор по операциям Уральского региона.   Ваши задачи: Оперативное управление производством в Уральском регионе (Екатеринбург, Пермь, Тюмень, Уфа, Челябинск, Сургут, Нижневартовск);
Обеспечение внутригородской сбор/доставки (более 300 автомобилей внутригородской и областной доставки);
Управление складской логистикой региона, в том числе в Екатеринбурге (терминал 3 500 кв.м.);
Обеспечение выполнения производственных показателей (внутригородская доставка, областная доставка, сортировка, расходы диспетчеров и координаторов);
Анализ производственной деятельности региона, разработка мероприятий по повышению показателей;
Бюджетирование затрат на производство региона;
Разработка предложений по повышению эффективности производства региона.   Ожидания: Высшее образование;
Опыт руководящей работы в сфере логистики, курьерской доставки и транспортных перевозок;
Знание систем и методов учета логистических процессов;
Хорошее знание рынка логистики, сборных грузов, почтовых перевозок, экспресс-доставок;
Знание организации разгрузочных и погрузочных работ;
Опыт бюджетирования и управления бюджетом, знание порядка ценообразования;
Знание Microsoft Office на уровне уверенного пользователя;
Хорошо развитые управленческие компетенции;
Отличные навыки коммуникации;
Целеустремленность, стрессоустойчивость, умение работать в команде.

Федеральный ИТ-интегратор Компьютеры и сети объявляет поиск Операционного директора.
  Среди клиентов компании  — МЧС России, «Газпром нефть», «Роскосмос», KPMG, сеть клиник «Мать и Дитя», «ИнБев Эфес», S7 Airlines, учреждения образования и здравоохранения.   Основная задача: способствовать достижению целей компании через повышение внутренней эффективности отделов и внедрение системы регулярного менеджмента   Обязанности:
Участие во внедрении стратегии организации через реализацию операционной деятельности и тактических действий.
Участие в составлении оперативных планов предприятия. Организация систем планирования и совещаний на уровне ТОП-менеджмента и линейного руководства.
Организация рабочего процесса и результативного взаимодействия отделов. Координация работы подразделений компании.
Аудит и оптимизация бизнес-процессов. Внесение предложений по улучшению коммуникационного пространства компании.
Участие в автоматизации бизнес- процессов и сопровождение перехода компании на ERP-систему.
Организация и контроль за исполнением распоряжений от собственника компании.
Анализ и оптимизация системы мотивации сотрудников.
Контроль административной функции организации: разработка распоряжений, регламентов, контроль ведения договорной деятельности и исполнения обязательств компании перед нашими партнерами и контрагентами.
Выстраивание продуктивных отношений с заказчиками, партнёрами, поставщиками, контролирующими органами.
Выстраивание логистической, информационной и корпоративной политики.
Разработка бюджетов и контроль их выполнения.
Участие в вопросах управления персоналом и повышения исполнительской дисциплины команды.
Управление функциями HR, департамента закупок и логистики, АХО, тендерное сопровождение, отдел внутренней автоматизации.   Требования:
Опыт работы в бизнесах B2B/B2G (приоритетным будет опыт в смежной области, близкой к ИТ-интеграции, в бизнесах, обеспечивающих решения «под ключ») от 5 лет.
Знание систем современного менеджмента и современных подходов к управлению бизнесом и людьми
Опыт применения регулярного менеджмента в качестве основополагающего инструмента управления.
Владение методиками проектного управления.
Знание систем управления персоналом: KPI, BSC, smart, корпоративная культура, применение разных схем стимулирования и мотивации персонала.
Гибкость мышления, системность, вежливость, этичность.   Условия:
Работа в команде профессионалов в комфортном офисе рядом с гор.больницей (м.Заельцовская).
Кофемашины в распоряжении.
Интересные и амбициозные задачи.
Официальное трудоустройство
Полностью «белая» заработная плата (уровень обговаривается индивидуально), компенсация парковки.

В команду Центра подготовки руководителей цифровой трансформации РАНХиГС требуется Руководитель направления Маркетинг и PR.   Задачи: Анализ целевой аудитории существующих и будущих продуктов, проведение кастдева, сегментация
Организация процессов, контроль эффективности и нагрузки сотрудников
Разработка и реализация коммуникационной стратегии
Разработка комплексной стратегии продвижения для образовательных продуктов Центра
Формирование целевых показателей направления и контроль их достижения
Определение и анализ текущих каналов привлечения аудитории
Поиск и тестирование новых каналов привлечения аудитории
Постановка задач для продвижения продуктов в существующих каналах Центра (соцсети, телеграм-сообщества, рассылки), анализ результатов и масштабирование успешных практик   Требования: Высшее образование
Экспертиза в маркетинговой аналитике
Опыт работы в маркетинге, желательно опыт работы в сфере образования
Аналитический склад ума: стремление всё замерить, проанализировать, с цифрами на “ты”
Готовность самостоятельно предлагать идеи и решения, воплощать их в жизнь
Умение давать результат с минимальным бюджетом
Преимуществом будет опыт выстраивания коммуникации с государственными структурами
Преимуществом будет интерес к темам: IT, цифровая экономика, цифровая трансформация, технологии, госслужба
Преимуществом будет опыт организации и проведения мероприятий, конференций   Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
Удаленная работа фултайм с гибким графиком (при желании можно работать в офисе на проспекте Вернадского).

В Россельхозбанк требуется Исполнительный директор управления менеджмента данных (BI инструменты).   Обязанности: Сбор и консолидация потребностей подразделений Банка в части разработки новых или изменению существующих отчетов и дэшбордов (совместно с аналитиками данных).
Разработка новых / изменение существующих отчетов и дэшбордов на базе внедренных в Банке BI инструментов (в рамках реализуемых в Банке проектов и по запросу подразделений Банка), включая формирование логических моделей данных (совместно с аналитиками данных) и дизайн отчетов и дэшбордов.
Разработка и поддержание стандартов разработки и визуализации отчетов и дэшбордов в BI инструментах.
Организация и проведение обучения работников Банка по работе с BI инструментами, внедренными в Банке, в т.ч. обучение самостоятельной разработке отчетов и дэшбордов (в рамках модели Self-service BI), а также основам грамотной визуализации данных.
Методическая и консультационная поддержка работников Банка по работе с BI инструментами и грамотной визуализации данных (в рамках модели Self-service BI).   Требования: Опыт работы с визуализацией отчетности в различных BI инструментах от 3-х лет.
Желателен опыт создания, доработки, оптимизации, контроля качества витрин данных, ETL-процессов, отчетов.
Опыт анализа данных, выявление зависимостей между данными и бизнес-интерпретация данных.
Понимание принципов моделирования: логическая и физическая модели.
Опыт работы с большими массивами данных.
Уверенное владение SQL. Практический опыт исследования систем-источников.
Желателен опыт разработки Source-to-target (описание маппингов) для ETL. Опыт разработки тех. документации.
Сильные аналитические скиллы и коммуникационные навыки.

В быстрорастущем маркетплейсе KazanExpress открыта роль Head of User Acquisition.   Требования:
Опыт работы в performance marketing от трех лет.
Опыт продвижения мобильных приложений.
Глубокое понимание работы систем привлечения трафика.
Понимание принципов работы аукционов рекламных систем.
Умение работы с большими бюджетами.
Навык работы с системами аналитики мобильных приложений (AppMetrica, AppsFlyer, Apple Search Ads, MyTracker).
Понимание ASO.   Задачи:
Стратегическое управление командой performance-маркетологов (инхаус, агентства, фриланс).
Самостоятельное ведение рекламных кампаний в одной или нескольких перечисленных систем: Facebook, Instagram, «Яндекс.Директ», Google Ads.
Отвечать за воронку привлечения новых клиентов.
Находить точки роста, управлять процессом тестирования гипотез.
Запускать новые каналы привлечения.   Условия:
Работа в динамично развивающейся компании.
Широкие возможности для вашей реализации и развития.
Заработная плата обсуждается на финальном собеседовании.
Оформление по ТК РФ.
Возможна удаленная работа.
ДМС.
Безлимитный абонемент в спорткомплекс с бассейном.
Корпоративное обучение.

Vigbo — конструктор сайтов для творцов и предпринимателей ищет человека с амбициями, который возглавит команду маркетинга и продаж.   Что предстоит делать:
Определять и реализовывать стратегию по маркетингу и продажам, работать совместно с другими менеджерами в компании, участвовать в создании продуктовой стратегии;
Работать над тарифами, ценовой политикой, следить за ключевыми метриками, бюджетирование;
Руководить командой по маркетингу, ставить задачи, выстраивать процессы, координировать работу с другими командами в компании.   Вы:
Имеете опыт развития и продвижения IT-продуктов от 2 лет (плюсом будет опыт работы в любом массовом сервисе для малого и среднего бизнеса);
Умеете работать с аналитикой и понимаете, как переводить цифры в действия;
Понимаете принципы unit-экономики и умеете работать с такими метриками, как ARPU, ARPPU, LTV, retention, churn rate;
Придерживаетесь клиентоцентричности в работе;
Знаете, как развивать команду по маркетингу, организовать работу и создать хорошую рабочую среду для команды.   Предложат:
Отсутствие бюрократии и максимум свободы для реализации смелых идей;
Конкурентную заработную плату, мотивацию и бонусы при достижении целей;
Профессиональную и дружную команду.