Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания Нестле, лидер на рынке продуктов питания, ищет в свою команду Регионального специалиста отдела автоматизации продаж, который будет отвечать за внедрение и развитие информационных систем и оказывать поддержку команде продаж.   Обязанности: Внедрение и поддержка информационных систем, обеспечивающих качественное выполнение рабочих операционных процедур у дистрибьюторов региона
Инициативное решение управленческих и технических проблем, возникающих во внедрении процедур и информационных систем.
Организация детальных сверок данных с корпоративной информационной системы дистрибьюторов региона на соответствие стандартам интеграции и очистки данных
Организация тренингов торговой команде по всем функционалам и возможностям программного обеспечения, внедряющегося у дистрибьюторов региона
Координация и решение проблем с разработчиками программного обеспечения. Контроль над отправкой и распространением оборудования в регионе, ведение реестра учета оборудования региона. Контроль юридической документации по аренде оборудования и лицензий.
Административная организация тестирования версий программного обеспечения.
Участие в разработке новых функциональных возможностей программного обеспечения, стандартов и рабочих операционных процедур.   Требования: Высшее техническое образование
Опыт руководства проектными группами более 2-х лет
Опыт внедрения системами управления предприятием
Приветствуется опыт работы с базами данных и выборками, создания системных запросов
Отличные навыки владения компьютером, опыт программирования
Английский язык – уровень Intermediate   Условия: Официальное трудоустройство в штат компании Нестле, бессрочный трудовой договор
Заработная плата обсуждается на интервью
Оборудованное рабочее место, компенсация сотовой связи, дополнительные выплаты на питание
Оформление ДМС, страхование жизни
Обучение и профессиональное развитие.

Компания Nestle, мировой лидер в производстве продуктов питания, ищет в свою команду Руководителя группы по развитию категории, отвечающего за разработку основных направлений стратегического развития категории в каналах продаж.   Вы будете: Формировать предложения по наполнению планов развития категории в ключевых клиентах (2 сотрудника в подчинении).
Определять тренды и делать прогноз динамики развития категории, проводить масштабные исследования потребительского и покупательского поведения
На основе анализа изменений в предпочтениях потребителей и покупателей категории передавать соответствующие рекомендации внутренним и внешним клиентам
Разрабатывать активности по представленности категории, принимать участие в проектах по управлению прибыльностью категории
Инициировать и реализовывать проекты по развитию категории с ключевыми клиентами
Отвечать за создание всех Selling Stories в категории
Участвовать в кросс-функциональных проектах   Компания ожидает: Высшее образование
Опыт работы в области категорийного менеджмента или торгового маркетинга от трех лет
Опыт работы на руководящей позиции не менее одного года.
Опыт разработки стратегии развития категории, понимание поведения покупателей и использования данных по рынку.
Уверенное использование приложений MS Office
Английский язык на уровне Advanced   Компания предлагает: Постоянный трудовой договор
ДМС и страхование жизни
Дотацию на питание
Работу в центральном офисе Компании (2 минуты от метро Павелецкая)
Предоставление других льгот в соответствии с правилами компании
Возможность работать и развиваться в команде профессионалов.

Сеть премиум-отелей под брендом Marriott Hotels приглашает Технического директора в филиал в Воронеже.

Сеть премиум-отелей под брендом Marriott Hotels приглашает Ведущего бухгалтера в филиал в Воронеже.

Сеть премиум-отелей под брендом Marriott Hotels приглашает Executive Sous Chef, который будет отвечать за гастрономическое искусство в Новосибирском филиале.

Покажите вашим детям.   В команду Сбера требуется Редактор-копирайтер — человек, который сделает так, что виртуальная помощница за словом в карман не полезет.   Какие обязанности: Писать понятные, заботливые и человечные тексты для голосового помощника: реплики, пуш-сообщения, тексты для продуктовых сценариев (заказ услуги, или поездка на такси), шутки, тексты для спецпроектов (например, сценарии мероприятий), баннеры; лендинги.   Какие требования: Опыт работы копирайтером от 2-х лет (опыт работы в IT-компании будет плюсом); Вкус, любовь к простому слогу; Желание писать так, чтобы продукт становился лучше и больше нравился людям; Умение отличать пошлый юмор от нормального; Желательно знание английского не ниже уровня intermediate; Наличие портфолио; Готовность выполнить тестовое задание.   Условия: Работа в крупнейшем банке России; Трудоустройство согласно ТК РФ; Регулярное корпоративное обучение; ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний; Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа; Льготные условия кредитования; Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

Команда обновленного Сбера ищет эксперта на роль Руководителя направления по кибербезопасности.   Обязанности Экспертиза с точки зрения рисков кибербезопасности (соответствия требованиям кибербезопасности): изменений бизнес-процессов, бизнес-продуктов, ИТ-решений, включая разработки «высокой сложности», использующие новейшие ИТ-решения, инновационные технологии не имеющих аналогов (уникальность внедрения) в финансовых институтах;
Подготовка требований кибербезопасности (как концептуальных, так и детализированных) к новым АС, технологиям, процессам, продуктам;
Функциональное руководство (организация и координация работ сотрудников функционального подчинения);
Определение, согласование концептуальных подходов к реализации мер ИБ в продуктовых фреймворках, ИТ-платформах, обеспечивающих поддержку бизнес-решений;
Участие в проведении аттестационных мероприятий АС/ПО, в части проверки реализации требований ИБ.   Требования Высшее техническое образование (желательно в области ИТ, ИБ);
Опыт работы в службе информационной безопасности, навыки экспертизы ИТ-решений на соответствие требованиям кибербезопасности;
Знание СТО БР ИББС, PCI DSS;
Знание банковских процессов (преимущество: понимание принципов управления кредитными и рыночными рисками банка, знание банковских продуктов, включая деривативные продукты и продукты на финансовых рынках);
Знание принципов работы веб-сервисов, типовых угроз и уязвимостей веб-приложений (включая OWASP TOP 10);
Знания HTTP(S), SOAP, REST, gRPC; принципов валидации xml, json сообщений (xsd\json схемы);
Знание протоколов аутентификации, авторизации (Kerberos, OpenID Connect, OAuth, SAML);
Понимание принципов реализации\взаимодействия приложений на микросервисной архитектуре;
Знания законодательства, в первую очередь в части ФЗ: о банках и банковской деятельности (ФЗ 395), о персональных данных (ФЗ 152), об электронной подписи (ФЗ 63);
Понимание организации процесса производства ПО, основанных на принципах agile.   Плюсом будет любое знание из нижеперечисленного
Знание Linux;
Навыки программирования java, pyton;
Знание технологии OpenShift;
Знания в области Public Key Infrastructure;
Наличие CISSP, CISA;
Опыт работы в Банковской сфере.   Условия Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции;
Квартальные и годовые премии;
ДМС, сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников;
Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
Комфортный офис «Sbergile Home» с просторными опенспейсами, лаунж-зонами, кафе, рестораном и оборудованными кухнями;
Бесплатный фитнес-зал;
Место работы — БЦ Президент Плаза (м. Кутузовская).

Покажите вашим детям.   Программа нидерландской компании Unilever — Unilever Future Leaders,  направленая на развитие лидеров завтрашнего дня, приглашает Supply Chain management trainee.   Требования
Выпускник бакалавриата или магистратуры (2016-2020)
Уровень владения английским языком: Upper-Intermediate
Готовы к переезду (в Россию и за рубеж)
Возможность работать полный рабочий день
Влюблены в инженерию или аналитику
Хотите работать над международными и кросс-функциональными проектами   Условия труда
Достойная зарплата. Стартовая зарплата от 100 000 рублей, годовой бонус, частичная компенсация жилья, если ты из другого города, и помощь при переезде.
Быстрый старт карьеры. Путь от выпускника до руководящей позиции всего за 2,5 года.
Поддержка и коучинг от лучших профессионалов. За каждым участником закрепляют ментора самого высокого уровня: директора или вице-президента компании. Это позволяет получать уникальные опыт и знания напрямую от лидера.
Индивидуальный план развития. Обучение строится по принципу «Fix-Flex»: часть тренингов обязательная для всех, а часть формируется индивидуально для каждого участника.
Полное погружение в мир бизнеса.

AnyClass — один из топовых EdTech проектов России, ищет HR-партнера.   Ключевой функционал — подбор специалистов на middle и senior-позиции: digital (маркетинг, продюсирование, смм, таргет, онлайн-продажи) и IT (разработка и тестирование)   Преимущество: — большим плюсом будут опыт работы и наработанная база именно в сферах IT и Digital.

Росморпорт открывает конкурс на позицию Начальник службы капитального строительства.   Требования Образование высшее техническое по специальности «инженер»
Стаж работы в сфере строительства не менее 5 лет.
Опыт работы в проектировании и строительстве гидротехнических сооружений, объектов капитального строительства не менее 5-ти лет.
Навыки работы с пакетом программ Microsoft Office, AutoCAD.
Знание английского языка на элементарном уровне.
Отсутствие медицинских противопоказаний к работе, подтвержденное заключением медкомиссии   Обязанности Организация строительного производства на объектах капитального строительства Петропавловского филиала.
Материально-техническое обеспечение строительного производства на участке строительства.
Оперативное управление строительным производством на участке строительства.
Приемка и контроль качества результатов выполненных этапов строительных работ.
Сдача заказчику результатов строительных работ   Условия Заработная плата: 95 000 до 143 000 руб.
График работы: понедельник — пятница с 08:30 до 17:00, обеденный перерыв: с 12:30 до 13:00.
Условия оплаты труда, продолжительности рабочего времени и отдыха, охраны труда, социальные гарантии установлены Коллективным договором Петропавловского филиала ФГУП «Росморпорт» на 2017-2022 гг. и Правилами внутреннего трудового распорядка Петропавловского филиала ФГУП «Росморпорт».