Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Artox Media Digital Group – это сетевое международное digital-агентство с офисами в Москве, Минске, Нью-Йорке и Алматы, предоставляющее полный комплекс услуг для продвижения бизнеса в интернете. Сейчас в компании открыта позиция Руководителя группы продаж (digital).   Обязанности:
Подбор, адаптация, обучение менеджеров по продажам.
Планирование и анализ работы группы.
Обеспечение выполнение планов по продажам группы.
Проведение переговоров с первыми лицами компаний.
Участие в разработке комплексных стратегий.   Требования:
Высокие личные показатели по продажам в digital (SEO, Performance, Media, SMM, ORM). Развитый нетворкинг-наличие клиентской базы. Высокий уровень ответственности, организованности. Хорошие знания digital-инструментов.   Условия:
Стабильная белая заработная плата, официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
Условия по з/п обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом (фикс + KPI).
Льготные условия по ДМС.
Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста, работа с крупными клиентами и большими бюджетами.
Постоянное обучение и профессиональное развитие. Участие в профессиональных конференциях и выставках.
Удобное расположение офиса в центре, 7 минут от метро Белорусская (сейчас частично работа из дома).
Для того, чтобы передохнуть или переключиться, в офисе есть приставка PlayStation, множество настольных игр и отдельные зоны для отдыха.
Компания регулярно организовывает различные корпоративные мероприятия, чтобы жизнь сотрудников была более интересной и насыщенной.

В Банк Санкт-Петербург требуется Руководитель бизнеса кросс-продаж.   Обязанности: Формирование команды «мастеров продаж» и организация работы по полному циклу: Аналитика возможностей, Разработка предложений, Постановка учета, Мотивация каналов, Мониторинг результатов, Улучшение;
Выявление вариантов кросс-продаж на основе исследований касаний клиента и банка, окружающего клиента контекста, практик кросс-продаж конкурентов, экспертизы владельцев сегмента и владельцев продукта;
Систематизация кросс-продуктовых связок и сервисных коммуникаций по жизненному циклу продукта: от получения до закрытия;
Внедрение пакетных предложений продуктов;
Разработка методической базы поддержки продаж: стандарты, скрипты и дистанционные курсы по продажам продуктов в филиальной сети и контактном центре;
Коучинг продавцов в каналах.   Требования:
Высшее образование (маркетинг, менеджмент);
Опыт работы на руководящей позиции в финансовой сфере от 3 лет.   Условия:
Работа в крупнейшем региональном Банке г. Санкт-Петербурга, в уникальном современном здании на Малой Охте;
Комфортный офис класса А+ в 10 минутах ходьбы от ст. метро Новочеркасская;
Решение перспективных задач на уровне Головного Банка;
Достойный доход и социальный пакет (ДМС, компенсация абонемента в спорт зал, льготное кредитование);
Возможность профессионального развития.

LNC (Leading Novator in Cosmetology) – это эксклюзивный дистрибьютор мировых брендов медицинского косметологического оборудования для салонов красоты и клиник. В компании открыта роль Руководителя отдела продаж.   Задачи: Выполнять финансовый план совместно с командой менеджеров по продажам; Определять цели и задачи отдела и оценивать эффективность их выполнения; Проводить системный анализ работы сотрудников отдела и работать над ростом эффективности воронки продаж; Проводить регулярные планерки отдела; Обучать и мотивировать менеджеров по продажам достигать поставленных целей.   Компания ожидает что вы: Имеете опыт работы на позиции Руководителя отдела продаж от 2 лет;
Знаете beauty-рынок; Имеете успешный опыт работы в B2B продажах (знание техник продаж, умение вести сложные переговоры на уровне ЛПР), работа в должности менеджера по продажам не менее 3 лет; Умение подбирать сотрудников для отдела продаж; Ориентированы на результат.   Компания предлагает: Суммарный доход от 150.000 руб и без ограничений, все зависит от ваших усилий; Прозрачная система мотивации: фиксированный оклад 90.000 + % от продаж отдела; Официальное оформление по ТК РФ с первого дня; График работы 5/2 с 10.00-19.00; Возможность участия в самых престижных выставках и конгрессах; Офис в центре Москвы, пешая доступность от метро Выставочная, Международная, м. 1905 года, платформа Тестовская.

Ведущий дистрибьютор продукции для клинической ПЦР-диагностики и один из наиболее перспективных поставщиков продукции для научных молекулярно-биологических исследований ИнтерЛабСервис в поиске Руководителя региональных продаж.   Обязанности: Организация эффективной работы региональных менеджеров на территории Сибири и Дальнего Востока, выполнение плана продаж
Управление персоналом (наставничество, планирование и оценка деятельности, контроль)
Бюджетирование, разработка годовых планов
Курирование ключевых проектов по оснащению лабораторий, VIP-клиентов, работа с OL
Контроль продаж по тендерам и государственным контрактам
Аналитика рынка лабораторного оборудования, расходных материалов, тест-систем
Формирование и предоставление установленных форм отчетности   Требования: Высшее профильное образование: медицинское, биологическое, биолого-химическое, фармацевтическое
Владение основами молекулярной диагностики и диагностики инфекционных заболеваний, знание рынка молекулярной диагностики, конкурентной продукции и конкурентного окружения, конъюнктуры и особенностей регионального рынка СФО и ДВ
Опыт управления удаленных сотрудников от 3-х лет
Готовность к интенсивным командировкам   Условия: Оформление согласно ТК РФ
График работы 5/2 (с 9.30 до 18.00)
Корпоративное обучение и конкурентная белая заработная плата
Интересные и амбициозные задачи
Дружный коллектив профессионалов
Компенсация расходов на ГСМ, проезд, проживание, представительские расходы, предоставление корпоративной сотовой связи, ноутбука
Офис м. Новокузнецкая (5-7 минут пешком).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команда GSS Cosmetics (бренды Zeitun, Beautific, Konner, Doctor Well, Dobrovit) ищет Руководителя отдела по работе с маркетплейсами.   Из основных задач:
Управление онлайн-продажами косметических продуктов и товаров для здоровья на российском рынке;
Стратегическое и операционное управление командой категорийных менеджеров;
Планирование и выполнение плана продаж и отгрузок по маркетплейсам;
Управление маркетинговыми акциями на маркетплейсах;
Анализ конкурентов и трендов рынка;
Улучшение ключевых показателей по продажам (объемы продаж, маржинальность, оборачиваемость, валовая прибыль).   Требования:
Опыт руководства отделом продаж в сфере e-commerce (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет, собственный интернет-магазин); Навыки работы с широким ассортиментом товаров и знание методов ценообразования.   Условия:
Работа в офисе в центре Москвы.

Дистрибьютор высокотехнологичной электротехники европейских марок НОРДЭЛ в поиске Руководителя отдела продаж.   Задачи: Развитие клиентской базы (в приоритете ИТ-компании, системные интеграторы); Выстраивание партнерских отношений с действующими и потенциальными клиентами; Достижение высокого уровня продаж оборудования в выделенном сегменте рынка; Оперативное управление отделом; Анализ рынка и разработка оптимальной стратегии развития направления.   Требования: Опыт продаж в ИТ-сфере; Высшее образование (желательно техническое); Опыт управления отделом активных продаж / развития.   Компания предлагает: Достойную заработную плату за результативную работу (оклад + KPI + премия по результатам выполнения планов продаж); Прозрачную систему мотивации; Оформление по ТК; Рабочее место в современном офисе класса А в шаговой доступности от м. Калужская.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Разыскивается Head of HR в проект беттинг-тематики международного уровня.   Пишут об индустрии беттинга со всех сторон: игрокам помогают разобраться в особенностях ставок на спорт и выбрать надёжного и легального букмекера, а профессионалам предоставляют площадку для обсуждений и возможность быть в курсе последних событий в бизнесе. Меняют индустрию: первые, кто составляет рейтинги букмекеров по объективным факторам. Обеляют индустрию: работают только с легальными букмекерами, сами работают полностью «в белую».
Их ключевой месседж, что ставки — это развлечение, а не способ заработка.   Кого ищут?
Руководителя hr направления/HR BP из ИТ-компаний, который сможет разработать HR стратегию и переложить ее на современные, но не оторванные от реальности практики.   Основные задачи:
Разработка стратегии HR функции в компании;
Создание бизнес-процессов по блоку HR в обоих филиалах (Латвия, Россия);
Создание систем обучения и развития персонала, системы мотивации;
Развитие корпоративной культуры и бренда работодателя;
Подбор персонала на middle/top позиции.   Что важно иметь в арсенале?
Опыт на позиции HR generalist/HR BP от 2-х лет в компаниях ИТ сферы, опыт в сфере HR не менее 5 лет;
Опыт выстраивания процессов в HR функции с нуля;
Навыки управления командой;
Опыт Executive search;
Опыт управления бюджетами;
Английский от Intermediate.   Что предлагают?
Работу в команде, которая меняет отношение людей к беттингу;
Реальную возможность профессионального и карьерного роста;
Поддержку своих инициатив и проектов;
Обучение за счет компании;
Официальное трудоустройство, соцпакет, белую зарплату (в евро);
Уютный, крутой и комфортный офис в Риге, полную компенсацию релокации.

ДЛТ. ЦУМ объявляет конкурс на вакансию Руководитель отдела подбора персонала.   Чем предстоит заниматься: Развивать и улучшать систему подбора персонала всех уровней в подразделения компании (массовый и точечный подбор)
Внедрять новые способы привлечения, подбора и оценки персонала
Выстраивать и поддерживать эффективное взаимодействие между HR и бизнес подразделениями
Лично участвовать в подборе персонала на ключевые позиции
Управлять бюджетом на подбор
Формировать команду и обучать менеджеров по подбору
Подготавливать аналитические отчеты   Ждут: Опыт работы в RETAIL в аналогичной должности в крупной компании от 3-х лет, с объемом ответственности/численности не менее 500 сотрудников (опыт работы в рознице обязательное условие)
Ориентация на команду, успешный опыт управления людьми;
Умение переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом;
Лидера, умеющего влиять на других;
Интерес к fashion.   Условия: Развитие в крупной компании, лидере рынка;
Интересную работу в дружной команде;
Личностное и профессиональное развитие;
Комфортные условия труда
Оплачиваемый полис добровольного медицинского страхования (включая стоматологию)
График работы 5/2;
Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Управляющая компания Hadassah Medical ищет в свою команду Директора по внешним коммуникациям.   Госпиталь Hadassah Medical, организованный израильской клиникой Hadassah, входит в состав Международного Медицинского кластера в Сколково. Основное направление деятельности компании — выявление заболеваний на ранней стадии.   Ожидания:
Наличие пула отраслевых и бизнес-СМИ, знание журналистов Форбс, Коммерсант, РБК, Ведомости
Знание 3-х способов оценки эффективности своей работы в дополнение к вышеуказанным
Уверенность в том, что PR – это про выручку, а не про репосты
Лидерские качества, открытость к изменениям, инициативность;
Умение эффективно общаться на любом уровне (отличные коммуникативные навыки);
Отличные навыки планирования, умение вести несколько проектов одновременно;   Чем вам предстоит заниматься:
Разработка и реализация стратегии внешних коммуникаций по позиционированию направлений деятельности компании, их продуктового предложения.
Эффективное взаимодействие с бизнес — и отраслевыми СМИ, профильными ассоциациями: связь с журналистами, оперативные комментарии, подготовка и публикация аналитических материалов, создание и расширение пула изданий-партнёров;
Взаимодействие с пресс-службами партнеров
Подготовка комментариев, колонок, обзорных материалов, кейсов;
Размещение и мониторинг публикаций о компании;
Реализация плана позиционирования компании в СМИ: создание и контроль за качеством информационных материалов, анализ информационной среды, конкурентов и позиций компании, подготовка бюджетов и медиа-отчетов. Управление бюджетами коммуникационных проектов;
Контроль ведения социальных сетей группы компаний;
Организация процесса выпуска корпоративных СМИ;   Условия:
Все условия стандартно обсуждаются при контакте по телефону и очном;
График работы – 5/2
Оформление с соблюдением требований Трудового кодекса (28 дней оплачиваемого отпуска, оплата больничного листа и т.д.)
Скидки на обслуживание в наших клиниках
Стабильная интересная работа, комфортные условия работы, дружный коллектив, поддержка со стороны руководства
Место работы: Инновационный центр Сколково Большой бульвар, д.46 с1.
Возможность обучения международным стандартам в уникальной клинике «Хадасса» и «Сколково» — месте, которое в настоящем уже живет будущим.

Одна из крупнейших групп компаний по сбору и сортировке коммунальных отходов приглашает на работу Финансового директора.   Задачи очень разноплановые и амбициозные: Выстраивание системы отчетности и бюджетирования, автоматизация, работа с банками и гос. институтами, налоги, казначейство, инвест. проекты и т.д.   Ожидания: Опыт не менее 7 лет.