Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную транспортную компанию требуется Технический директор.   ЗАДАЧИ:
Управление разработкой и реализация стратегии технического развития автопарка.
Обеспечение высоких показателей коэффициента выхода на линию транспортных средств.
Лидирование проектов по развитию филиальной сети, техническому оснащению парка.
Координация работы всех направлений технического департамента (эксплуатация, навигация, сопровождение водителей).
Организация мероприятий по БДД и ОТ.
Оптимизация расходов на эксплуатацию, ТО и ремонт автотранспорта.
Разработка нормативно-правовых локальных актов.   ОЖИДАНИЯ:
Опыт работы в транспортных компаниях от 5 лет в должности Технического Директора.
Высокая скорость работы, гибкость к изменениям, аналитический склад ума, системное и стратегическое мышление.
Желание принять участие в выстраивании процессов.   ВЗАМЕН ПРЕДЛОЖАТ:
Работу в динамично развивающейся транспортной компании, одной из лидеров грузоперевозок по РФ и международному направлению.
Уровень дохода обсуждается индивидуально, гарантированная фиксированная часть, плюс KPI.

В команду онлайн-проекта на YouTube «PEOPLETALK» нужен Руководитель канала.   Обязанности:
Построение с нуля и обеспечение эффективной работы YouTube-канала «PEOPLETALK» и его развития, согласно общей стратегии ресурса.
Руководство процессами от создания форматов до выпуска на канале.
Организация процессов:
Генерирования идей по темам и содержанию для видеороликов;
Создания концепции и режиссирования видео на YouTube;
Генерирования идей интересных и кликбейтных значков превью и заголовков для видео. Процесса видеосъемки;
Контроль монтажа видеороликов;
Создания эффективных, с точки зрения YouTube-маркетинга, превью для видеороликов;
Процесса оптимизации и выпуска ролика на канал, с подбором эффективных ключевых запросов, постановкой ссылок с utm-метками на целевые страницы проекта
Осуществление мероприятий по продвижению видеороликов в Интернет — размещение ссылок в социальных сетях, размещение видео на других, кроме YouTube, видеохостингах;
Участие в разработке планов работы подразделения: постановке плановых показателей работы YouTube-канала и обеспечения процесса их достижения.
Подбор специалистов, необходимых для выполнения задач с помощью HRG.
Менеджмент в отделе, постановка задач сотрудникам.
Обучение и ввод в должность специалистов, принятых в подразделение YouTube.   Требования:
Навыки руководителя (опыт в найме и управлении командой) минимум 2 года.
Опыт продвижения YouTubе-каналов не менее 3х лет.
Понимание алгоритмов и принципов работы Youtubе.
Желание создавать очень интересный контент для Youtubе.
Самоорганизованность, ответственность, работа в команде.   Условия:
Обсуждаются на собеседовании.

Торговая сеть «Перекрёсток» рассматривает отклики на вакансию Head HR Business Partner.   Обязанности: Организация работы Макрофилиала Москва;
Работа с ФОТ, бюджет, орг. структура ( численность персонала 23 000+ )
Взаимодействие с руководителями разных подразделений, решение вопросов по персоналу, ШР, обучению, развитию персонала, формирование кадрового резерва;
Разработка и организация мероприятий по эффективному поиску и привлечению кандидатов;
Разработка и реализация мероприятий по адаптации, снижению текучести, ротации персонала;
Управление расходами на персонал (ФОТ);
Участие в проектах по повышению эффективности персонала;
Разработка мероприятий, направленных на повышение вовлеченности и лояльности сотрудников;
Организация тренингов (по развитию личностных и профессиональных компетенций);
Формирование отчетности согласно установленным стандартам компании.   Требования:
Высшее образование (желательно профильное);
Релевантный опыт работы в сфере HR от 3-х лет (желательно розница);
Хорошее знание трудового законодательства, отличное владение ПК;
Знание технологий подбора персонала;
Адаптация персонала;
Планирования бюджета в рамках ФОТ и контроля за его исполнением (ОБЯЗАТЕЛЬНО).   Условия:
Официальная «белая» заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
Оплата отпусков и больничных листов;
Оклад + система премирования;
Полис ДМС;
Компенсация мобильной связи;
Возможность профессионального и карьерного роста: все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт компании.

Приглашается к сотрудничеству Технический директор в производственную группу компаний ЗТИ.   Обязанности:
Постановка целей, формирование и управление задачами в области технического развития компании, проектирования, разработки и внедрения изменений.
Участие в формировании стандартов и регламентов производственного, технологического и конструкторского подразделений.
Участвовать в определении технической политики и направлении технического развития Предприятия;
Участвовать в изучении и определении новых направлений развития производственных мощностей Предприятия;
Обеспечивать повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек, рациональное использование производственных ресурсов, разработка стандартов выпускаемых изделий;
Способствовать внедрению лучших мировых практик и CI инициатив (5S, Stable Ops, TRACC и т.д.);
Управление технической дирекцией предприятия;   Требования:
Высшее техническое образование (инженер механик, энергетик);
Опыт работы от 5 лет в должностях: главный инженер/директор по техническому развитию/технический директор на производстве;
Умение читать конструкторскую документацию;
Опыт внедрения системы 5S / SMED / TPM / КАНБАН / КАЙДЗЕН с нуля на производстве;
Уверенный пользователь ПК (1С, MS Office);
Высокая работоспособность, способность к обработке значительных объемов информации, аккуратность;
Знание английского языка (как преимущество)   Условия:
Пятидневная рабочая неделя с 08.00-17.00 (бывает over time);
Офис МО, Истринский район, пос. Павловская Слобода, ул. Ленина, 80
Доброжелательный коллектив, адекватное руководство;
Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом индивидуально на собеседовании.

Для проектной работы в некоммерческом лагере для детей-подростков приглашается Руководитель.   Обязанности: Организация и реализация мероприятий в соответствии с требованиями и условиями Гранта
Организация и запуск лагеря для детей-подростков
Поддержка актуальности коммуникационных каналов Компании
Организация образовательных курсов off-line и on-line для педагогов и детей-подростков
Бюджетирование проекта
Заказ необходимого сопроводительного материала для организации обучения, выставок, лагеря и т.д.
Набор, увеличение, развитие, сохранение базы преподавателей
Набор, увеличение, развитие, сохранение базы детей
Набор, увеличение, развитие, сохранение базы контрагентов
Взаимодействие с гос. органами   Требования: Образование: высшее педагогическое, экономическое, юридическое, менеджмент
Опыт работы не менее трех лет, желательно в сфере образования, из них управленческий опыт от года
Готовность к командировкам
Уверенный пользователь ПК, знание on-line сервисов.
Приветствуется опыт работы и управления удаленно Командой, работа на этапе Star-up.   Условия: Оформление по ТК РФ
Оклад+премия
Удаленная работа
Проектная работа.

Команда онлайн-кинотеатра ivi приглашает на работу Head of Recruitment.   Какие задачи нужно решать Организация процесса подбора и адаптации персонала всех уровней: от топ-менеджмента до линейных сотрудников.
Руководство командой рекрутеров: распределение нагрузки, контроль работы, обратная связь, обучение новых сотрудников.
Разработка стратегии подбора и поиск эффективных источников привлечения персонала.
Самостоятельное закрытие сложных, ТОП и эксклюзивных позиций (executive search поиск).
Взаимодействие с руководителями подразделений по разработке требований к должностям и описанию должностных обязанностей.
Эффективное взаимодействие с руководителями подразделения по вопросам укомплектованности штата и разработке требований к должностям и описанию должностных обязанностей.   Для решения этих задач требуется Опыт работы руководителем отдела подбора персонала от 1 года.
Опыт самостоятельного ведения executive search поисков/опыт выстраивания направления executive search с нуля (in-house).
Умение работать на результат, а также в режиме многозадачности, обладание высоким уровнем коммуникабельности и самоорганизации.
Активная жизненная позиция и инициативность, высокий уровень энергии и драйва.   Предложат Возможность получить уникальный опыт в онлайн-кинотеатре №1 в России и СНГ.
Развитую культуру лидерства.
Конкурентную заработную плату по результатам собеседования: оклад, трудоустройство по ТК РФ.
Офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская, Савеловская.
ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока + страховка для выезда за рубеж.
Подписку на ivi.

В команду визового центра приглашается Финансовый директор.   Основной задачей финансового директора является: Управление финансовыми потоками, оценка рисков, планирование и бюджетирование.   Обязанности и основные функции: Разработка финансовой политики компании, разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании;
Стратегическое планирование финансовой деятельности компании;
Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании;
Управление финансовыми потоками компании;
Контроль работы бухгалтерской службы, экономического и финансового отделов;
Разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании, анализ и оценка финансовых рисков компании.
Налоговое планирование: расчет, анализ, оптимизация;
Постановка управленческого учета, составление управленческой отчетности;
Подготовка аналитических отчетов по текущему финансовому состоянию компании;
Ведение переговоров с финансовыми и кредитными организациями;
Составление различных функциональных отчетов по запросу руководства.   Требования: Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности обязателен в сегменте туризма или получении виз.
Отличные знания и практические навыки в области бюджетирования, планирования;
Отличные знания в области финансового менеджмента;
Навыки стратегического управления;
Если вы прочитали внимательно, начните отклик с фразы «Отличное начало»
Уверенный пользователь «1С», справочно-правовых систем, Excel;
Ответственность, оперативность, пунктуальность (соблюдение сроков), коммуникабельность, умение работать в команде;   Что предложат: Оклад от 200 000 рублей + бонусы.
Бесплатная корпоративная мобильная связь.
Оформление, отпуск согласно ТК РФ.
Работа в крупной стабильной федеральной компании.
Постоянное личное и профессиональное развитие, тренинги.

В оптовую компанию FOOD СИТИ приглашают специалиста на вакантную должность Операционный директор.   Обязанности:
Операционное управление деятельностью компании;
Разработка, выстраивание, оптимизация бизнес-процессов;
Совершенствование текущих и внедрение новых бизнес-процессов для повышения эффективности работы компании;
Составление и контроль выполнения корпоративных стандартов, регламентов и процедур;
Оптимизация затрат, повышение рентабельности проектов;
Формирование и управление командной, мотивация команды;
Календарное и ресурсное планирование работ (бюджет, сроки, трудозатраты, производственные мощности);
Распределение и постановка задач, контроль качества работы исполнителей;
Обеспечение коммуникации всех сотрудников;
Участие в переговорах с первыми лицами и ключевыми клиентами.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет.
Обязателен опыт работы в сфере торговли продуктами питания, предпочтителен фреша и скоропортящая продукция;
Опыт работы в retall компаниях обязателен;
Опыт работы в Start up проектах приветствуется;
Навык построения и управления успешной высокоэффективной командной;
Навыки оптимизации бизнес-процессов, высокие аналитические способности, системность мышления;
Готовность к динамичной работе.   Условия:
Оформление по ТК РФ;
График работы: 5\2, с 9:00-18:00;
Заработная плата по итогам собеседования;
Бесплатное питание;
Корпоративный транспорт от м.Теплый Стан и м.Тропарёво.

Рассматриваются отклики кандидатов на вакансию CEO в e-com стартап.   Обязанности:
Запуск нового для российского рынка направления в сфере E-commerce с нуля (маркетинговая IT-платформа, B2C, B2B).
Разработка и построение бизнес-процессов.
Построение финансовой и бизнес-модели проекта.
Подбор и установление долгосрочных отношений с ключевыми организациями-партнерами.
Привлечение B2B клиентов, ведение переговоров, личные продажи.
Подбор и обучение команды.
С момента начала деятельности:
Управление коммерческой, финансово-хозяйственной деятельностью компании.
Обеспечение операционной эффективности бизнеса.
Планирование, бюджетирование.
Координация юридических, кадровых и бухгалтерских вопросов.
Развитие проекта, разработка и реализация стратегии на рынках B2C, B2B.
Представление интересов компании — государственные органы, компании-партнеры, поставщики.   Требования:
Опыт работы от 5 лет на управленческой должности.
Высшее профессиональное образование.
Знание рынка E-commerce, IT-платформ.
Опыт построения бизнеса с нуля.
Уровень английского Upper Intermediate.
Знания в области бюджетирования, анализа финансово-хозяйственной деятельности, управления издержками, управления качеством.
Навыки ведения переговоров и продаж.
Умение работать на результат. Инициативность, честность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, позитивное мышление.
Широкий кругозор, умение и желание решать не стандартные задачи.   Условия:
Москва, м. Смоленская.
Полная занятость, полный рабочий день.

В инвестиционную компанию А1 приглашается амбиционзный эксперт на роль Операционный директор.   Обязанности: • Обеспечение эффективной работы объектов коммерческой недвижимости в портфеле компании крупных торговых центров, небольших торговых объектов и офисных комплексов разного класса в Москве и регионах России, а именно:
• Определение коммерческой и маркетинговой стратегии каждого объекта;
• Управление сдачей в аренду помещений и отношениями с арендаторами;
• Управление комплексной эксплуатацией объектов и обеспечение безопасности их работы.   Задача: • Увеличение прибыльности (NOI) объектов в краткосрочной и среднесрочной перспективе, повышение их инвестиционной привлекательности.   Требования: • Опыт работы по управлению объектами коммерческой недвижимости более 5 лет
• Знание современных тенденций рынка торговой и офисной недвижимости, требований к эксплуатации объектов коммерческой недвижимости
• Отличное знание процессов бюджетирования и формирования управленческой отчетности в области управления недвижимости, готовность к командировкам. Условия: • Оформление ТК РФ
• Заработная плата от 300 000 тысяч рублей по результатам собеседования.