Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Газпром заинтересован в откликах кандидатов на должность Руководителя направления по энергоэффективности.   Обязанности:
Формирование и контроль реализации дорожной карты внедрения ЦУП в Обществе по процессам энергоэффективности;
Разработка и реализация мероприятий по процессам энергоэффективности в рамках внедрения процессов ЦУП в Обществе;
Анализ функционала реализуемых и проектируемых процессов ЦУП, выявление отклонений и ограничений в части процессов энергоэффективности;
Формирование и актуализация мероприятий дорожной карты совместно с проектным офисом «Центр управления производством» ПАО «Газпром нефть» (далее по тексту – ПО ЦУП), разработка компенсирующих мероприятий по обеспечению соблюдения сроков, предусмотренных дорожной картой;
Мониторинг и анализ эффективности внедрения процессов управления производством в Обществе в части процессов энергоэффективности;
Координация и осуществление взаимодействия с ответственными лицами в Обществе и ПО ЦУП ПАО «Газпром нефть» по вопросам исполнения мероприятий дорожной карты по процессам энергоэффективности между ответственными лицами в Обществе;
Разработка и реализация мероприятий по процессам энергоэффективности для подготовки ЦУП к эксплуатации (согласно разработанной и утвержденной дорожной карте);
Описание бизнес-процессов по энергоэффективности в рамках внедрения ЦУП.   Требования:
Образование – высшее (техническое или в области технологии переработки нефти или химической технологии или энергетики), программы магистратуры, специалитета;
Стаж работы – на инженерно-технических должностях в области оперативного управления производством в нефтегазовой отрасли или в области энергетического обслуживания нефтеперерабатывающих предприятий не менее 3 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 1-го года;
Навыки работы – с программными продуктами, используемыми в Обществе
Высокий уровень организаторских способностей.
Навыки выстраивания работы и успешного взаимодействия со смежными службами и подрядными организациями   Условия:
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
Перспектива профессионального роста;
Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, единовременные выплаты к отпуску);
Бонус по результатам деятельности;
Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования;
Постоянная позиция в штате компании.

В Газпром приглашается специалист на должность Руководитель направления по сетям инженерно-технического обеспечения.   Обязанности:
Организовать контроль и управление процессом опертивного, технического обслуживания и эксплуатации оборудования ТЭК на закрепленных объектах;
Осуществлять общее руководство производственно-хозяйтвенной деятельностью производства по направлению ТЭК;
Организовывать бесперебойную работу ТЭК на объектах Заказчика.
Обеспечивать выполнение запланированных объемов ремонта, проведение обходов и осмотров объектов сетей, закрепленного оборудования, расчистку линий (трасс), наладку, испытания и другие работы по поддержанию эксплуатационной готовности и диагностике технического состояния оборудования.
Анализировать итоги производственно-хозяйственной деятельности, показатели аварийности и травматизма, участвовать в разработке и организовывать выполнение мероприятий, направленных на повышение эффективности работы производств. Участвовать в разработке комплексных планов улучшения условий труда, контролировать их выполнение в установленные сроки.
Контролировать подготовку проектов текущих и перспективных планов работы производств, графиков выполнения отдельных работ (мероприятий), согласовывать условия и сроки их выполнения с заинтересованными лицами (подразделениями) организации, а также с заказчиками и исполнителями работ.
Обеспечивать надежность работы ТЭК и безопасность обслуживания.   Требования:
Высшее профессиональное (теплоэнергетическое) образование;
Стаж работы в аналогичной должности не менее пяти лет;
Практические знания технологического процесса производства, передачи, распределения тепловой энергии, конструкции и принципа работы теплоэнергетического оборудования, вентиляции, кондиционирования, систем водоснабжения, режимов и критериев надежности его работы;
Практические знания по сервисному обслуживанию теплоэнергетического оборудования, вентиляции, кондиционирования, систем водоснабжения (далее ТЭК).
Практические знания порядка и принципов производственного планирования, порядка и принципов нормирования, учета и отчетности фактических производственных показателей работы энергопредприятия.
Знание законодательства Российской Федерации регулирующих вопросы теплоэнергетики.
Знание требований ПУЭ, ПТЭЭП, ПОТ ЭЭ, Инструкций по применению и испытанию средств защиты, используемых в эл.установках, ППР в РФ, ПРП в РФ.
Знание порядка заключения договоров на передачу тепловой энергии, техническое обслуживание, технологические присоединения, опертивное обслужиание.
Уверенный пользователь 1С ТОиР, SAP Logon.
Обучаемость, нацеленность на результат, высокая самоорганизация.   Условия:
Официальное оформление по ТК РФ в ДО «Газпромнефть-Энергосервис»;
Белая заработная плата (оклад + бонус);
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.

В российский химический холдинг ФосАгро приглашается Chief Operating Officer.   Ключевые задачи: Выстраивание процессов работы бэкофиса с фокусом на повышение конверсии пользователей платформы в продажи Разработка инструкций и KPI для сотрудников бэкофиса, оптимизация работы отдела (вкл., идеи для разработки бэк-энд функционала платформы) Обеспечение высокого уровня клиентского опыта для всех участников платформы Взаимодействие с партнерами платформы (напр., поставщики продукции) по операционным вопросам и для разрешения сложных ситуаций Переговоры с провайдерами дополнительных услуг Опыт работы и требуемые компетенции: 5+ лет опыта работы на руководящих операционных ролях в производителях или дистрибьюторах сельхоз. товаров (СЗР, удобрения, семена и пр.), например, руководители отдела клиентской поддержки, руководители / заместители руководителей операционной деятельностью, руководители отдела по взаимодействию с дистрибьюторами / поставщиками Опыт оптимизации процессов взаимодействия с клиентами (повышение качества сервиса, снижение трудозатрат, пр.), в том числе с применением ИТ-систем Опыт работы в быстро развивающемся бизнесе, готовность работать в условиях высокой неопределенности и ограниченных ресурсов Опыт построения и развития собственной команды Опыт в e-commerce / digital – значительное преимущество   Требуемые компетенции: Понимание операционных процессов при поставках товаров для фермеров (процесс продажи, организации поставки, логистики, оплаты, возвратов, документооборота, пр.), опыт работы с фермерами и дистрибьюторами Понимание процессов зернотрейдинга — преимущество Развитые коммуникационные навыки, умение решать конфликтные ситуации Готовность работать в условиях высокой неопределенности и ограниченных ресурсов.

Международная компания, специализирующаяся на digital-маркетинге, Admitad разыскивает Senior Product manager.   Задачи и ответственность: Отвечать за развитие продукта
Искать новые возможности и бизнес-модели.
Развивать продукт в рамках разработанной концепции или стратегии;
Прорабатывать новые продукты и фичи до деталей;
Проводить исследования рынка (изучать аналитику, опросы, исследования, тренды, проводить конкурентный анализ) и применять полученные знания в создании продукта;
Определять бизнес-показатели продукта и способы их достижения;
Погружаться в специфику продукта, изучать пользователей, клиентов, их особенности, исследовать сценарии поведения, применять эти знания при создании продуктов;
Искать точки роста в продукте исходя из полученных вами данных и знаний;
Предлагать изменения концепции и стратегии продуктов опираясь на новые знания;
Искать, изучать, находить применение и предлагать инновационные решения и технологии;
Формировать задачи CustDev (опросы пользователей, качественные и количественные исследования, интервью), формировать цели исследований, определять целевые аудитории и т.п., а также делать выводы на основе полученных данных;
Проверять гипотезы на практике (используя MVP, прототипы и другие методы);
Разделять бизнес-цели продукта и принимать участие в их формировании;
Понимать модели монетизации продуктов и развивать продукт согласно им;
Следить за тем, чтобы оперативное развитие продукта соответствовало продуктовой стратегии;
Принимать участие в формировании продуктовой стратегии;
Определять ключевые метрики создаваемых и существующих продуктов: от верхнеуровневых до частных;
Определять позиционирование продукта;
Строить прогноз значения метрик для новых продуктов и фичей;
Исследовать метрики запущенных продуктов, интерпретировать их в контексте реакции пользователей на продукт и предлагать решения по улучшению продукта;
Ставить задачи на аналитиков по подготовке регулярных и разовых отчетов, а также дашбордов;
Описывать создаваемый продукт для дизайнеров и проектных менеджеров, тестировщиков, службы поддержки максимально полно и понятно;
Осуществлять оперативное управление созданием продукта и помогать проектным менеджерам разработать тот продукт, который был задуман;
Управлять бэклогом задач по своим продуктам — наполнять новыми, убирать старые, приоритизировать существующие, следить за актуальностью.
Планировать развитие продукта. Составлять roadmap. Планировать состав запусков;
Нести ответственность за: удовлетворенность клиентов и коммерческую эффективность;
Формировать набор сопровождающей документации для отделов продаж, аккаунтов, службы поддержки, маркетинга, PR;
Контролировать и наблюдать за эффективностью выполнение задач по своим продуктам у смежных команд — продаж, поддержки, маркетинга, сопровождения и пр.;
Участвовать в построении процессов разработки и управления продуктами;
Быть “владельцем продукта”, отвечать за его успешность во всех составляющих.   Требования: Обязательно знание английского языка на уровне Advanced.
Опыт создания и развития интернет-продуктов не менее пяти лет;
Высокие коммуникативные навыки. Вам придется договариваться практически со всеми ключевыми отделами компании;
Хорошие презентационные навыки, умение объяснять;
Умение работать с системами аналитики;
Умение обосновывать принимаемые продуктовые решения (с помощью аналитики, исследований и экспериментов);
Умение расставлять приоритеты по задачам и проектам в рамках группы продуктов а также фокусировать команду на эти приоритеты;
Внимательность к деталям;
Аналитический склад ума;
Разумный перфекционизм;
Умения смотреть на вещи глазами других людей;
Коммуникабельность, умение построить рабочие отношения с разными людьми;
Инициативность и проактивность;
Умение держать в уме главные цели и отбрасывать лишнее.   Плюсом будут: Опыт управления B2B продуктами;
Знание рекламных технологий и трендов
Опыт проектной работы: постановка задач команде (дизайнерам, разработчикам и аналитикам) и контроль их выполнения;   Вы получите: Опыт управления международными продуктами.
Опыт вывода новых продуктов на рынок.
Поддержку, помощь и менторство руководства с большим продуктовым опытом.
Опыт управления полным циклом развития продукта, включая продажи и сопровождение.
Приятную и дружелюбную атмосферу IT-компании.   Что предлагают: Конкурентоспособную заработную плату;
Комфортный офис c едой и игровой комнатой;
ДМС после испытательного срока;
Возможность бесплатно посещать фитнес-клуб с бассейном в 2 минутах ходьбы от работы;
“Белая” прозрачная компания и оформление только по ТК;
Тренинги и корпоративное обучение.

Компания Лакса Трейдинг – единственный официальный представитель торговой марки SOKOLOV на рынке оптовых продаж, приглашает кандидатов на вакансию Директор филиала.   Обязанности:
Выполнение планов продаж филиала и планов мероприятий по работе с клиентами;
Постановка задач и контроль их выполнения менеджерами по продажам ;
Организация и внедрение мероприятий, направленных на увеличение объема продаж и роста прибыли на территории филиала;
Активное развитие всех каналов продаж на вверенной территории;
Управление клиентской базой, развитие всех групп клиентов;
Ведение переговоров с клиентами территории;
Управление складской логистикой;
Управление, обучение и мотивация персонала филиала;
Представление интересов компании в регионе присутствия филиала;
Решение административно — организационных вопросов, связанных с деятельностью филиала;
Отчетность перед руководителем.   Требования:
Опыт работы на ювелирном рынке обязателен;
Высшее образование;
Умение работать в режиме многозадачности;
Ответственность;
Нацеленность на результат;
Навыки эффективного планирования, постановки и контроля исполнения задач, навыки мотивации персонала, навыки управления продажами.   Условия:
Доход обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании;
Официальное трудоустройство;
График работы 5/2, с 9:00 до 18.00;
Корпоративные скидки на продукцию компании.

Travelata.ru – сервис по поиску и бронированию туров онлайн, ищет крутого Продакт директора, мечтающего делать продукт, который действительно нужен людям.   Обязанности: Управление развитием онлайн –продукта Travelata.ru: подготовка и согласование стратегии развития, продуктового видения, дорожной карты развития продуктов (как внешних так и внутренних), анализ и сбор продуктовых метрик; организация и управление процессом сбора, формирования и приоритизации требований, приоритизация задач/инициатив для разработки, интеграция стратегических и кросс-функциональных проектов. Регулярный анализ пользовательских потребностей и рынка электронной коммерции в целом, как одна из основ формирования новых гипотез. На основе исследований; стратегии развития продуктов; бизнес-метрик и требований заинтересованных лиц, формировать и согласовывать дорожную карту развития продуктов. Курирование деятельность продуктовых команд с точки зрения достижения определенных для команды целей, соответствующих стратегии. Контроль соблюдения дорожный карты развития. Управление бюджетом продуктового направления и приоритезация общего стека задач, расчет ROI как один из факторов приоритезации задач. Развитие структуры продуктовых команд и проектных групп.   Опыт: Опыт работы на позиции Директор по Продукту от 2 лет (готовы рассмотреть меньше, если кандидат реально крут и убедит, что справится). Опыт в E-Commerce от 5 лет обязателен. Большое количество успешных кейсов развития продукта с нуля. Глубокие знания и опыт в управлении развитием продукт, понимание принципов и процессов ИТ поставки. Понимание UI/UX с точки зрения пользователя (умение встать на сторону пользователя). Знание Google Analytics, Excel, Jira, мобильных аналитических систем. Применение Agile-методологии. Опыт проведения исследований Customer development. Умение оценить влияние реализуемого функционала на смежные бизнес процессы. Большое количество кейсов запуска функционала через A/B тестирование. Умение отстаивать свои идеи и обосновывать бизнес актуальность. Понимание маркетинговых каналов. Английский не ниже upper intermediate. Умение выстраивать коммуникационные линии как с разработкой, так и с бизнес заказчиками. Навыки управления персоналом. Проактивность, проактивность и еще раз проактивность!   Условия: До конца года удалёнка, затем офис в 5 минутах ходьбы от метро Автозаводская. Гибкий график работы с плавающим началом дня. «Белое» оформление.

Интернет-магазин товаров для домашних животных Petshop.ru приглашает к сотрудничеству Директора по производству.   Зона ответственности: — управление заводом по производству кормов для домашних животных (домашние питомцы — собаки, кошки); — организация и контроль пусконаладочных работ по запуску оборудования завода с целью выхода на заданную производительность; — организация производственных процессов с соблюдением требований и нормативов; — управление вверенной командой сотрудников.   Условия сотрудничества: — управление новым высокотехнологичным заводом по производству кормов для домашних питомцев, построенным по европейским стандартам и расположенном в Санкт-Петербурге; — амбициозные задачи и интересные проекты; — конкурентный уровень оплаты труда, обсуждаемый индивидуально; — относительно нормированный график работы, зависящий от текущих проектов на заводе; — в управление команды во главе с главным инженером, главным технологом; — релокационный пакет для кандидатов из других регионов; — оформление в соответствии с трудовым законодательством.   Пожелания к квалификации кандидатов: — обязателен опыт управлением производством комбикормов или управления производством питания для животных в должности: директора по производству или заместителя директора по производству или главного технолога или технического директора; — опыт эффективного управления коллективом от 15 сотрудников; — важны такие профессиональные навыки как умение наилучшим образом организовать работу вверенной команды для достижения целей, навык поиска интересных решений для выполнения задач, отличные коммуникативные и переговорные навыки, навык погружения в детали и умение видеть главное, ключевое, оперативность в выполнении задач, глубокое погружение в задачи.

Leading banking group is looking for CEO Marketplace for Digital Start-up.   Required skills & experience 5+ years of experience in digital business development (great if candidate is coming with a deep e-commerce background or has any link to AGRO sector)
Successful enterpreneurial background (especially in Argo sector or digital/e-commerce projects)
Proven track record as owner or manager of successful online product/digital business made from scratch would be highly preferred
A comprehension of ecommerce is great, experience of B2B sales is a plus. eCommerce/marketplace background or knowledge: understanding of the industry, e-com specifics, marketplace, KPI’s, key tendencies and know-how, digital VM, content importance, analytics, etc
Strong project management skills (successful projects portfolio in eCommerce)
Strong financial and analytical skills (role requires financial cases preparation and protection, also web data analysis)
Excellent presentation and communications skills, both written and verbal (to present Marketplace project and negotiate internally and externally with potential partners and integrators)
Strong leadership skills, flexible team player (to drive the project through challenges and any uncertainty)
Strategic thinker who can design and execute on a vision. Ability to adapt to and lead through high-growth, uncertain environments and complex sales cycles
Ability to organize and juggle multiple projects and be comfortable operating in an environment that can result in rapidly shifting priorities. We need someone highly organized that can implement new ideas and business strategies in a highly matrixed organization
Personal initiative and strong hands-on attitude along with creativeness, decisiveness and results-driven mentality for a business-focused way of thinking
Initiative, result focused and ability to drive business improvement.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Российский многопрофильный холдинг Delicate Group нацелен на сотрудничество с Антикризисным управляющим.   Что ожидают от Вас: Широкий кругозор в сфере управления предприятием/бизнесом, глубокие знания экономической/финансовой составляющей управления предприятием (о предприятии в цифрах);
Опыт управления операционными процессами/бизнес-подразделениями;
Практические навыки в области антикризисного управления в компаниях холдингового типа/консалтинге для подобных компаний;
Развитые аналитические способности;
Умение быстро анализировать информацию и принимать решения на основе фактического материала (в том числе и не популярные), переключаться с одного вида деятельности на другой;
Готовность работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации, в формате высокой командировочной активности;
Навыки управления командой/персоналом, умение разбираться в людях, оценивать результаты/эффективность труда;
Ориентированность на результат, практичность, умение минимизировать усилия при достижении необходимого результата, высокий уровень ответственности и самостоятельности в работе, соблюдение сроков выполнения работы;
Развитые коммуникативные навыки, открытость, дипломатичность;
Умение продуктивно и позитивно взаимодействовать, добиваться поставленных целей, доносить информацию до руководства и участников процесса в неискаженном виде (достоверно);
Эффективный тайм-менеджмент;
Высшее образование экономическое/техническое.
Мы ожидаем от Вас успешной реализации переданных в работу проектов с ответственностью за конечный результат.   Задачи, которые Вам предстоит решать: Организация антикризисной работы;
Анализ бизнеса/бизнес-процессов/бизнес-модели при посещении бизнес единиц (оценка ситуации);
Выявление слабых и сильных сторон (недостатков/достоинств) и выработка ряда мероприятий, позволяющих уменьшить расходы и увеличить доходы компании;
Создание эффективного плана развития бизнес единицы и выведение ее на необходимый уровень дохода;
Анализ и оценка финансовых рисков, разработка мер по сведению их к минимуму;
Осуществление мер по обеспечению финансовой устойчивости бизнес единицы, контроля за соблюдением финансовой дисциплины;
Выстраивание продуктивных взаимоотношений с участниками процесса;
Ведение еженедельной/ежемесячной аналитики.   Немного о том, что холдинг может Вам предложить: Работу в стабильной, развивающейся компании;
Возможность соприкоснуться с опытом топ-менеджмента компании, впитать в себя опыт ведения бизнеса, наполниться новой информацией и реализовать свой профессионализм и потенциал;
Работу в коллективе профессиональных сотрудников, нацеленных на результат, интересные и нестандартные задачи;
Вы получаете возможность значительно расширить свой профессиональный опыт, получить новые знания, прекрасная атмосфера работы без лишней бюрократии;
Оплату мобильной связи, ноутбук для решение рабочих задач, оплату командировочных расходов;
Достойный уровень заработной платы (оклад+% от достижения результата);
Пятидневную рабочая неделя (пять дней командировочная активность), выходные: суббота и воскресенье;
Оформление согласно ТК РФ;
Современный комфортный офис для встреч с руководством и проведения переговоров;
Офис находится в 2 минутах ходьбы от метро «Деловой центр» в ММДЦ «Москва-Сити» деловой комплекс «Империя» 38 этаж.

Coral Travel is looking for Head of Business Analyst(s) in Russia Moscow office.   Job Description Identifying and managing Coral Travel Russia business requirements by working closely with business departments.
Acting as a Coral Travel Russia project responsible when executing assigned projects with IT Development Team
End to End supporting and cooperating with IT Development project manager for projects while project planning and project executing
Defining and organizing business side resources and requirements which are needed by IT Development project manager
Defining early warnings of business side risk/issues and reporting to IT Development project manager
Facilitating the communication and collaboration with project/program stakeholders and team members to ensure efficient delivering solutions including targeted business and financial objectives
Organizing workshops/meetings with participation of business to prioritize and package demands.
Managing & Follow up demand packages’ development with close cooperation with IT Development Demand Manager
This position will also manage and steer 2 analysts in the team.   Qualifications 3+ years project experience
Team management experience is plus
Bachelor’s degree in computer/Industrial/ Electronics Engineering or respective departments.
Solid understanding of IT development life cycle models as well as expert knowledge of both Agile and traditional project management principles.
Solid understanding of and demonstrated experience understating business needs and turn them into solid IT requirements
Creative approach to problem-solving with the ability to focus on details while maintaining the “big picture” view and having “can do” attitude
Proven success working with all levels of management
Good communication skills in team environment and strong reporting and organization ability
Excellent command of English and Russian (written and verbal)
Having no obstacle for domestic and foreign travels.