Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

На Радио Рекорд требуется Директор лейбла.   Record – это не просто радио, это пульс танцевальной культуры России с 1995 года. Компания – эпицентр позитива и драйва, который объединяет миллионы. Сегодня Record Group – это мощный холдинг, включающий: наше легендарное Радио Record, креативную Rosdance, инновационное рекламное агентство T-Robots, удобный билетный оператор ShowGoGo, эксклюзивное букинг-агентство Record Booking и, конечно, музыкальный Record Music лейбл. Лейбл стоит на пороге масштабного роста. В команду ищут не просто сотрудника — ищут директора, визионера и стратега, который возьмёт на себя полную ответственность за бренд, артистов и бизнес. Того, кто превратит потенциал в лидерство на рынке. Если вы готовы не управлять, а вести за собой, если ваш опыт — это уже история успешных проектов, а амбиции — строить музыкальную империю, этот вызов для вас. Вы будете отвечать за полное P&L-управление лейблом. Формирование музыкальной стратегии, рост бренда, открытие новых имён и вывод артистов на международный уровень.   Ваши ключевые задачи: Стратегия и развитие:

• Разработка и реализация долгосрочной стратегии лейбла (A&R, маркетинг, финансы).
• Формирование уникального музыкального позиционирования и бренда.
• Построение и развитие отношений с ключевыми партнёрами: стриминговыми площадками, промоутерами, медиа, крупными лейблами.
• Поиск и подписание эксклюзивных контрактов с артистами, продюсерами, авторами.

Управление и операционное:

• Руководство командой (A&R, маркетинг, продакшн, администрация).
• Контроль всего цикла релизов: от производства до глобального промо и монетизации.
• Управление бюджетом лейбла, составление финансовых планов и прогнозов.
• Налаживание эффективного документооборота и контроль за соблюдением авторских прав.

Результаты и рост:

• Увеличение доли на рынке, рост потоковых показателей и доходов.
• Создание коммерчески успешных и культурно значимых проектов.
• Формирование сильного, узнаваемого ростер артистов.

  Ваш профиль:

• Опыт от 5 лет на руководящих ролях в музыкальном бизнесе (лейбл, дистрибуция, промо-агентство).
• Доказанный трек-рекорд: успешные кейсы по запуску и продвижению артистов, рост ключевых метрик (доход, аудитория).
• Глубокое понимание мирового и локального рынка, трендов, цифровой дистрибуции и монетизации.
• Экспертиза в области авторского права и контрактной работы.
• Сильные лидерские качества, умение строить и мотивировать команду.
• Отличные навыки ведения переговоров и построения партнёрств на самом высоком уровне.
• Готовность к ненормированному графику и принятию стратегических решений в условиях неопределённости.
• Бизнес-мышление: вы управляете не творческим проектом, а прибыльным бизнес-юнитом.

  Компания предлагает не работу, а долю в успехе:

• Ключевую роль в компании-лидере с амбициозными планами завоевания рынка.
• Полную свободу действий и поддержку для реализации вашей стратегии.
• Оформление по ТК РФ, конкурентный оклад (обсуждается индивидуально).
• Мощную систему мотивации: значительный бонус (процент от прибыли лейбла), опционы.
• Команду единомышленников и все ресурсы для победы.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме напишите авторское эссе на тему «Моя стратегия превращения лейбла в лидера рынка за 24 месяца». В нём от вас ждут видение, анализ и конкретные первые шаги. 

Производитель бытовой техники и электроники BQ в поиске Финансового директора.    Бренд BQ – один из крупнейших производителей бытовой техники и электроники, выпускающий продукцию под собственной маркой с 2013 года.    Обязанности:

• Управление финансовыми потоками компании;
• Координация и контроль работы финансового отдела и бухгалтерии;
• Оптимизация финансовых процессов;
• Обеспечение эффективного использования ресурсов компании и заемных средств;
• Прямое подчинение собственнику компании.

  Требования:

• Опыт работы на руководящих должностях в сфере финансов и бухгалтерии в торговой компании не менее 5 лет;
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства;
• Умение работать с большими объёмами данных;
• Навыки управления финансовыми департаментами и бухгалтерией;
• Понимание принципов бюджетирования и финансового планирования;
• Стратегическое мышление;
• Опыт работы с банками;
• Отличные навыки работы в 1С, Excel и в др. офисных программах.

  Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся российской компании;
• Дружный коллектив и атмосфера в нём;
• График — 5/2, работа в офисе, полный рабочий день;
• Достойный уровень заработной платы, обсуждаемый с успешным кандидатом;
• Оплачиваемые отпуска, больничные и пр., согласно ТК РФ.

В IT-компанию РСХБ-ИНТЕХ (Россельхозбанк) требуется ИТ-партнер для реализация задач, связанных с применением технологий искусственного интеллекта и дата-инструментов.   Команда 110+ человек, руководитель центра, зам. руководителя центра, команда стратегического развития, команда по развитию платформы ИИ, команда по развитию бизнеса, команда по развитию дата-инструментов   Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействие и выстраивание партнерства с бизнес-линией, управление ожиданиями по вопросам цифровизации процессов, погружение в процессы бизнес-линии и формирование предложений по улучшению и развитию;
• Консолидация и структурирование информации в части вопросов цифровизации бизнес-линии, включая использование аналитических инструментов, технологий искусственного интеллекта;
• Проведение исследований рынка и трендов в области больших данных и технологий искусственного интеллекта;
• Подготовка и проработка с бизнес-линией предложений / идей по использованию больших данных и технологий искусственного интеллекта. Формирование текущего состояние и дорожной карты развития бизнес-линии;
• Подготовка презентационных материалов, консолидация результатов для руководства и коллегиальных органов;
• Участие в проектах / инициативах по большим данным, применению технологий искусственного интеллекта, по развитию стратегии применения инструментов аналитического контура и технологий искусственного интеллекта;
• Написание служебных записок, аналитических справок, формирование позиций.

  Требования:

• Опыт работы от 5-ти лет по направлениям: проектная деятельность, ИТ, методология, оптимизация процессов, риски, управление данными, ИИ, консалтинг (включая АБД, АФТ и др.);
• Умение анализировать большие объемы информации и делать выводы;
• Опыт подготовки презентационных материалов;
• Коммуникационные навыки необходимые при согласовании различных вопросов с заказчиком/смежными подразделениями;
• Знание Scrum-методологии и производственного процесса;
• Опыт участия в команде проекта / консалтинге, связанного с внедрением технологий искусственного интеллекта / большими данными, является преимуществом.

  Что предлагают:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
• Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой);
• Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.);
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.

  Откликнуться с резюме.

В интернет-магазин и розничную сеть мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ требуется Head of Design.   Divan.ru — это 10-летняя история о том, как создать пространство своей мечты. Начинали с дивана, а сегодня стали глобальной компанией с командой в Беларуси, Казахстане и Узбекистане и ассортиментом для создания готового интерьера под ключ. Сейчас в команду ищут лидера, который создаст и возглавит единую визуальную стратегию бренда. Если вы видите себя не просто исполнителем, а архитектором стиля, капитаном команды и стратегом визуальных коммуникаций — этот вызов для вас. Ваша миссия — обеспечить безупречное и единое визуальное восприятие в каждой точке контакта с клиентом: от ленты в соцсетях до атмосферы в наших магазинах.   Чем предстоит заниматься: Быть лидером и архитектором команды:

• Выстроить сплоченную, высокопроизводительную команду дизайнеров: растить текущих специалистов, привлекать лучших с рынка и создавать среду для взрывного роста.
• Оптимизировать процессы внутри отдела, внедряя четкие регламенты и устраняя бюрократию.
• Стать ключевым связующим звеном между дизайном и всеми подразделениями компании (маркетинг, продажи, ритейл, HR), переводя бизнес-задачи в блестящие визуальные решения.

Быть главным по всему визуальному:

• Генерировать креативные концепции и адаптировать продуктовые/маркетинговые идеи в сильные визуальные проекты.
• Разработать, внедрить и развивать визуальный язык бренда, повышая его узнаваемость и ценность.
• Полностью отвечать за дизайн во всех каналах: цифровой мир (сайт, соцсети, реклама), физический мир (оформление магазинов, витрины, ивенты), а также упаковка.
• Генерировать и реализовывать масштабные спецпроекты, которые становятся информационными поводами для всего рынка.

Быть стратегом и гарантом качества:

• Создавать и актуализировать дизайн-систему, гайдлайны и шаблоны — «библию» стиля для всей компании.
• Утверждать все ключевые работы, контролировать сроки и качество исполнения как силами команды, так и подрядчиков.
• Стратегически развивать дизайн-направление, предвосхищая тренды и формируя визуальную повестку бренда на годы вперед.

  Идеальный кандидат — это вы, если:

• Вы лидер по натуре, с опытом построения и развития дизайн-команд. Вы знаете, как мотивировать, вдохновлять и добиваться результатов.
• Вы стратег и визуал-директор в одном лице. Ваше портфолио — это история сильных брендов, чей стиль последователен и узнаваем на всех носителях.
• Вы блестящий коммуникатор, способный говорить на одном языке с маркетологами, продавцами и топ-менеджментом, отстаивая свою экспертизу.
• Вы помешаны на деталях и качестве, но при этом видите общую картину и умеете расставлять приоритеты.
• Вам близка сфера ритейла, моды или lifestyle-брендов, и вы понимаете, как дизайн влияет на покупательское решение.

  Компания предлагает:

• Работу в одной из крупнейших e-commerce компании;
• Миссию, а не просто работу: Реальную возможность переопределить визуальную идентичность растущего бренда и повлиять на его будущее.
• Полную свободу и ответственность: Карт-бланш на построение команды и дизайн-процессов с нуля или их кардинальную трансформацию.
• Взаимодействие с сильной командой единомышленников, где ценятся смелые идеи и экспертиза.
• Конкурентную заработную плату и пакет бенефитов, соответствующий позиции ключевого лидера.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме прикрепите ссылку на ваше портфолио и расскажите, как бы вы начали свой путь в этой роли.

В Альфа-Банк требуется Бизнес партнер по персоналу.   Позиция HR BP на Малый и Микро-бизнес под декрет основного сотрудника. В зоне ответственности 1000+ человек (Центральный офис + сеть).   Чем предстоит заниматься:

• Внедрение HR-инструментов в курируемых структурных подразделениях (подбор, адаптация, обучение, развитие, премирование, SI, карьерное планирование, вовлеченность персонала, кадровые комиссии и др.); - Обеспечение реализации утвержденной HR-стратегии в закрепленных подразделениях;
• Поддержка и консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом и применения HR-инструментов;
• Координация подбора и адаптации работников закрепленных подразделениях;
• Участие в процессе карьерного планирования в закрепленных подразделениях в т.ч. разработка, внедрение и сопровождение карьерных моделей;
• Координация обучения и развития сотрудников курируемых подразделений;
• Участие в проектах оптимизации и повышения эффективности HR-процессов в закрепленных подразделениях;
• Сопровождение процессов премирования (квартального, годового, разового);
• Сопровождение процесса пересмотра базового ежемесячного вознаграждения.

  Требования:

• Высшее образование: управление персоналом/ психология/ социология/ юриспруденция/ экономика;
• Опыт работы: от 3-х лет в роли HR бизнес-партнера в крупных компаниях;
• Уверенное владение MS Excel;
• Знание Трудового кодекса РФ;
• Знание и применение HR-инструментов (подбор, адаптация, обучение, развитие, карьерное планирование, развитие лидерских компетенций, вовлеченность персонала и др.);
• Навыки работы с большими объемами данных, аналитическое мышление, умение быстро принимать решения в нестандартных ситуациях, стрессоустойчивость.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере в 3-х минутах ходьбы от метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”;
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества. Также есть фитнес-зал в офисе;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.

  Откликнуться с резюме.