Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

В Яндекс Рекламу ищут HR-бизнес-партнёра, который не боится сложных задач, умеет работать на операционке, но видит стратегию.   Команда продаж Яндекс Рекламы развивает высокопотенциальных клиентов, выстраивает маркетинговые стратегии и помогает бизнесу работать с продуктами: Директом, Бизнесом, геомедийной рекламой и другими. Работают с клиентами малого и среднего бизнеса — это самый перспективный сегмент рынка, который в России растёт из года в год. Если вы готовы стать экспертом в области управления персоналом, консультировать руководителей и помогать им создавать и развивать высокоэффективные команды, вам будет интересно.   Какие задачи вас ждут:

• Управление HR-процессами: Вы будете обеспечивать эффективное сопровождение ключевых HR-процессов: найма, адаптации, перформанс-ревью. Отвечать за высокий уровень мотивации и вовлечённости персонала, решать сложные задачи внутри команд и создавать здоровую и продуктивную рабочую атмосферу. А также выступать лидером в формировании HR-повестки, исходя из целей бизнеса
• Развитие талантов и формирование культуры: Вы будете формировать высокоэффективные команды и развивать ключевых сотрудников, помогая им реализовать потенциал. Работать над повышением вовлечённости персонала и консультировать руководителей по выстраиванию карьерных треков. Участвовать в разрешении конфликтов, способствуя построению доверительных и конструктивных отношений. Прогнозировать риски, связанные с ключевыми сотрудниками, и разрабатывать эффективные стратегии решения проблем
• Лидерство в HR-проектах и анализ данных: Вы будете анализировать HR-метрики, выявлять тенденции и предлагать инновационные решения для принятия обоснованных решений, влияющих на бизнес-стратегию. Будете инициировать и возглавлять HR-проекты, направленные на улучшение процессов, а также внедрять и поддерживать изменения, необходимые для развития своей зоны ответственности

  Требования:

• Работали в должности HR-бизнес-партнёра
• Понимаете HR-процессы и практики
• Разрабатывали и реализовывали HR-стратегии для решения сложных проблем
• Выстраивали эффективные партнёрские отношения с бизнесом, поддерживали уровень коммуникации на уровне СЕО-2-1
• Возглавляли проекты и изменения на уровне бизнес-подразделения

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В технологический холдинг МТС Web Services требуется СТО (МТС Секретарь).   МТС Секретарь — голосовой ассистент в мобильном канале. Он принимает входящие звонки (в т.ч. когда абонент занят/за рулём/не может говорить), распознаёт намерение звонящего и цель звонка, ведёт goal-oriented диалог, выполняет действие (или собирает данные) и отдаёт результат абоненту, работает в режиме “без лишних действий”, с высокой скоростью ответа и предсказуемым UX.   Чем предстоит заниматься:

• Проектировать low-latency голосовые пайплайны;
• Строить Intent Recognition (включая LLM-based);
• Превращать LLM в управляемую сценарную систему;
• Выстраивать короткий цикл: идея → прототип → измерение → решение;
• Управление продуктовой команды в роли технического руководителя.

  Что ждут от кандидата:

• Опыт построения голосовых продуктов/voice agents в продакшене: IVR/колл-центры/телефония/мобильные ассистенты (обязательный опыт);
• Прикладной опыт Intent Recognition / NLU (классификация интентов, слот-филлинг, entity extraction, disambiguation);
• Опыт применения goal-oriented LLM сценариев: оркестрация диалогов, политика (policy), tool-calling, guardrails, fallback;
• Опыт оптимизации моделей (оптимизация к железу);
• Работа в офисе (м. Технопарк).

  Что предлагают:

• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability — не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах;
• Профессиональные гильдии инженеров, где поддерживают друг друга и помогают стать лучше;
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
• Участие во внешних IT конференциях. Выступают на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводят собственную конференцию по архитектуре True Tech Arch;
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронную библиотеку.

  А еще:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Отпуск 28 календарных дней;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.

В digital health-платформу СберЗдоровье ищут Group CPO, который формирует единую продуктовую стратегию и выведет AI-продукты на принципиально иной масштаб.   В компании четыре бизнес-юнита (от телемедицины до умных устройств) и сильные CPO в каждом. Задача — собрать это в единую логику, убрать блокеры во взаимодействии и усилить синергию. Ключевой фокус — AI-продукты (ИИ-медпомощники, риск-профили). Это не эксперименты, а уже работающие сервисы, которые должны кратно расти.   Ключевые вызовы:

• Матричное управление командами.
• Стратегия на уровне портфеля (куда инвестируют, что сворачивают).
• Защита инвестиций перед CEO и Советом директоров.

  Кто нужен:

• Опыт CPO / Head of Product в крупных digital-компаниях (от 1+ млрд).
• Реальные кейсы с AI-продуктами в проде.
• Управление командами, напрямую и матрице 100+ человек.

  Откликнуться с резюме.

Крупная отечественная фармацевтическая компания по производству БАД и лекарственных препаратов Квадрат-С в поиске Директора по маркетингу.   Квадрат-С входит в ТОП-2 производителей БАД в России по количеству упаковок и ТОП-3 в стоимостном выражении. Активное развитие собственных крупных брендов на Е-com:

• ВИТАМИР PRO
• ТЕТРАЛАБ

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге крупных компаний, в приоритете фармпроизводители
• Знание рекламного рынка, опыт работы с Digital продвижением товаров в приоритете ЛС или БАДы

  Обязанности:

• Формирование маркетинговой стратегии Компании
• Выстраивание бренда линейки БАДов
• Создание системы продвижения продуктов, включая систему бюджетирования и расчета инвестиций в продвижение
• Развитие Digital направлений
• Формирование структуры и функционала отдела маркетинга

  Условия:​​​​​​

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• График работы - 5/2
• ЗПЛ - два раза в месяц (аванс, зпл); бонусы при выполнении плановых задач
• Участие в обучающих программах компании
• Участие в корпоративных мероприятиях
• Бесплатные кофе-зоны в офисе
• Организованы оборудованные помещения для приема пищи
• ДМС в соответствии с корпоративной политикой
• Предоставляется парковочное место за счет работодателя
• Для сотрудников Компании скидки на товары и услуги, производимые в холдинге
• Корпоративная мобильная связь
• Ноутбук для удобной работы

В сервис видеоконсультаций с психологами Ясно требуется Коммерческий директор B2B направления.   Ясно — сервис видеоконсультаций и лидер российского рынка Mental Health. Платформой пользуются более 350 000 тысяч человек ежемесячно, а 250+ компаний уже доверили психологическую поддержку своих команд.
B2B-направление — один из ключевых драйверов роста Ясно. Сейчас ищут Коммерческого директора B2B-направления, который возьмёт на себя стратегию, выручку и масштабирование корпоративного бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Развитие B2B-направления
• Развивать и масштабировать B2B-направление корпоративной психотерапии
• Управлять P&L направления и отвечать за финансовый результат
• Формировать и реализовывать коммерческую стратегию в связке с продуктом и маркетингом
• Обеспечивать рост выручки и удовлетворённости клиентов (medium / large / enterprise)
• Выстраивать и развивать отношения с ключевыми B2B-клиентами, участвовать в переговорах
• Развивать направление партнёрства, курировать совместные B2B и ДМС-проекты
• Запуск продуктов
• Формировать продуктовые требования на основе запросов корпоративных клиентов
• Запускать новые продукты для корпоративных клиентов (в т.ч. корпоративные программы обучения)
• Управление командой
• Управлять командой (sales, customer success, education), развивать и масштабировать её
• Настраивать систему мотивации и KPI команды

  Необходимые навыки:

• Опыт работы в B2B от 5 лет, из них не менее 3 лет в управлении коммерческой командой от 10 человек
• Опыт ответственности за выручку и коммерческие KPI
• Практический опыт работы с medium / large / enterprise клиентами
• Понимание B2B-продаж, SaaS-продуктов и HR / well-being рынка
• Опыт работы с CRM и аналитическими инструментами

Будет плюсом:

• Опыт работы в сфере MentalTech/Edtech/HR-Tech/Med-Tech и других продуктов, которые помогаю компаниям заботиться о своих сотрудниках
• Участие в масштабных трансформациях: рост бизнеса, реструктуризация, запуск новых юнитов

  Работа в Ясно — это:

• Причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям — и миссия, и ежедневная задача
• Минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делится своим мнением
• Выбор места работы: удаленка или прекрасный офис на Патриках (обязательное нахождение в Москве/МО, необходимо иногда присутствовать в офисе для взаимодействия с командой)
• Аккредитованная ИТ компания
• Зарплата в рынке, которую обсуждают индивидуально с каждым кандидатом
• Развивающая атмосфера в окружении профессионалов, возможность компенсации внешнего обучения для роста экспертности и
• Внутренние тренинги, которые прокачивают не только рабочие навыки
• Забота о здоровье — 100% компенсация терапии и ДМС со стоматологией