Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

Компания, которая развивает один из ТОП-5 логистических продуктов Европы, уже более 10 лет помогает тысячам компаний управлять перевозками и цепочками поставок, в поиске CTO, который возглавит инженерную организацию из 33 специалистов и поможет масштабировать продукт, процессы и команду.   Что будет в фокусе:

• Техническая стратегия и развитие архитектуры продукта;
• Масштабирование инженерных процессов и команд;
• Внедрение AI-driven подходов в разработку;
• Работа с CTO и CPO со стороны клиента;
• Качество, надежность и скорость delivery.

  Идеальный кандидат:

• 10+ лет в разработке и сильный backend-бэкграунд;
• Опыт уровня CTO / Head of Engineering / Technical Lead;
• TypeScript, Node.js, PostgreSQL, Redis;
• Kafka, Kubernetes, Docker;
• Опыт работы с высоконагруженными системами;
• Реальный опыт внедрения AI в работу инженерных команд.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Сбер ищет в команду Руководителя направления AI-трансформации, который будет отвечать за формирование и реализацию стратегии внедрения искусственного интеллекта в подразделениях Global Markets (Trading, Sales, Research, Risk), создаст и будет развивать AI-команды, проводить R&D новых AI-решений и внедрять процессы AI-разработки в продуктовых и технологических командах банка.   Обязанности: AI-трансформация бизнеса Global Markets:

• Выявление и приоритизация сценариев применения AI в Trading, Sales и других подразделениях Global Markets
• Формирование дорожной карты AI-трансформации
• Поиск и запуск инициатив с измеримым бизнес-эффектом
• Взаимодействие с бизнес-руководителями, трейдерами, сейлзами, аналитиками и ИТ-командами
• Оценка экономического эффекта и ROI AI-инициатив

R&D AI-решений:

• Исследование и оценка новых AI-технологий и подходов
• Проведение пилотных проектов и Proof of Concept
• Выбор технологического стека и архитектурных решений
• Анализ мировых практик и трендов в области Generative AI и Machine Learning

Построение AI-платформы и процессов:

• Разработка стандартов AI-разработки
• Формирование методологии использования AI-агентов и LLM
• Создание процессов масштабирования AI-практик в других командах
• Внедрение метрик эффективности AI-разработки
• Организация MLOps/LLMOps процессов

Управление командой:

• Формирование и развитие AI-команды
• Найм и развитие специалистов
• Управление портфелем AI-инициатив
• Постановка целей и контроль исполнения
• Координация работы с ИТ, бизнесом и внешними поставщиками

  Требования:

• Опыт управления командами от 10 человек
• Опыт руководства кросс-функциональными программами
• Опыт построения нового направления или центра компетенций
• Опыт работы с руководителями уровня Head/Director/
• Понимание специфики продуктов глобальных/финансовых рынков
• LLM (GPT, Claude, Gemini, Llama и др.)
• RAG-архитектур
• Fine-tuning и LoRA
• Embeddings и векторных БД
• AI Agents и Multi-Agent Systems
• Prompt Engineering
• ML-подходов и жизненного цикла ML-моделей
• MLOps и LLMOps
• Оценка качества AI-систем

  Условия:

• Ипотека выгоднее на 7% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+
• Скидки на продукты компаний-партнеров
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Обучение за счет компании: онлайн курсы в онлайн-школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
• Крупнейшее DS&AI community — более 600 DS банка, регулярный обмен знаниями, опытом и лучшими практиками, интерактивные лекции и мастер-классы от ведущих ВУЗов и экспертов технологических компаний, дайджест о самых последних разработках в области DS&AI и отчеты с крупнейших конференций мира, регулярные внутренние митапы

Федерация Тяжелой Атлетики России в поиске Директора по проведению мероприятий.   Федерация Тяжелой Атлетики России (ФТАР) занимается развитием тяжёлой атлетики стране и её популяризацией, а также организацией и проведением спортивных соревнований, подготовкой спортсменов, членов сборной команды России.   Задачи:

• Разработка стратегии и концепции мероприятий ФТАР
• Управление портфелем мероприятий (офлайн / онлайн / гибрид)
• Формирование и управление командой мероприятий
• Контроль сроков, бюджета и качества проведения
• Оптимизация процессов и стандартов проведения мероприятий
• Взаимодействие с ключевыми внутренними и внешними стейкхолдерами
• Анализ эффективности мероприятий и внедрение улучшений

  Требования:

• Стратегическое и операционное управление направлением мероприятий
• Финансовое планирование и бюджетирование
• Управление подрядчиками и ключевыми партнерами
• Контроль рисков и антикризисное управление на мероприятиях
• Формирование отчетности и аналитики
• Развитие команды и распределение ролей
• Опыт управления мероприятиями от 5 лет
• Опыт руководства командой от 2–3 лет
• Опыт проведения масштабных мероприятий (100+ участников)
• Опыт бюджетирования и управления P&L — желательно
• Высшее образование (менеджмент, маркетинг, event)
• Стратегическое и операционное планирование
• Финансовое планирование и контроль бюджета
• Управление командой и подрядчиками
• Аналитика эффективности мероприятий
• MS Office / Google Workspace
• Project-менеджмент инструменты (Asana, Notion, Trello — плюс)

  Условия:

• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата
• Пакет ДМС
• График 5/2
• Работа в современном офисе работодателя
• Возможности для профессионального роста и обучения
• Дружная команда экспертов, готовых поддержать и поделиться опытом

Крупная финансовая компания, которая развивает цифровое кредитование в рамках собственного финтех‑направления ищет операционно-сильного продуктового лидера на роль CPO кредитного бизнеса.   Что предстоит делать:

• Формировать и реализовывать продуктовую стратегию направления беззалогового кредитования;
• Отвечать за P&L, юнит‑экономику, метрики роста и качества портфеля;
• Выстраивать операционную модель и процессы на стыке продукта, рисков, технологий и бизнеса;
• Развивать продуктовую команду (10–13 продуктовых команд).

  Идеальный кандидат:

• CPO / Head of Product / бизнес‑лидер из розничного/МСБ кредитования (банк, финтех, МФО);
• С глубокой кредитной экспертизой (полный цикл кредита, скоринг, ценообразование, лимиты);
• С реальными кейсами масштабирования продуктов и команд в цифровой среде;
• Умеющий прозрачно показать, какой бизнес рос благодаря его работе и какие результаты были достигнуты.

  Важно:

• Роль предполагает регулярное присутствие в Ташкенте (~75% времени), полная удалёнка не рассматривается.

  Условия:

• Роль уровня CPO с реальным влиянием на стратегию и операционную модель;
• Участие в стратегически важных инициативах (долгосрочное планирование, интеграционные проекты);
• Конкурентная компенсация, обсуждается индивидуально.

В крупный агрохолдинг полного цикла требуется GR директор.   Пожелания к опыту:

• Имеете опыт работы в отрасли сельского хозяйства, он будет приоритетным при рассмотрении кандидатов (ваша компания может быть также полного цикла, а может вести отдельно животноводство или растениеводство, или переработку). Также можем смотреть всю пищевку
• Вы занимаете высокий грейд в рамках вашей компании, подчиняетесь ГД или Собственнику (СЕО-1, -2). Наша позиция НЕ на вырост, это первое лицо, которое представляет функцию GR всей компании, поэтому смотрят с равной по уровню позиции
• Вы взаимодействуете с регулирующими органами на федеральном уровне, а не только локальном (Минсельхоз, Россельхознадзор, др.министерства и профильные ведомства)
• Ваша основная задача: мониторинг и получение субсидий, льготных кредитов для компании, вхождение в специализированные гос.программы по поддержке с/х. Обязательно наличие реализованных и завершенных проектов в этой части

НЕ готовы смотреть:

• Кандидатов с опытом в любых других отраслях, кроме cельского хозяйства и компаний пищевой промышленности

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!