Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

В Kaspersky Lab требуется Head of Technology Office.   Kaspersky DDoS Protection (KDP) - отдельное подразделение «Лаборатории Касперского», международного лидера в кибербезопасности. Создают единую высоконагруженную платформу для защиты онлайн-активов. В основе - защита от DDoS-атак (L3/L4), которую мы активно усиливаем решениями уровня приложений (L7): WAF, защита от ботов, а также развиваем направление CDN. Компания в поисках в команду СТО - профессионала высокого класса, который поможет вывести продукт на новый уровень. Нужен лидер с глубоким пониманием высоконагруженных систем и опытом построения масштабируемой архитектуры: тот, кто сможет задать стратегическое направление развития платформы, выстроить процессы непрерывной доставки и обеспечить надёжность решений в условиях экстремальных нагрузок.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство тремя ключевыми техническими подразделениями (техническая/клиентская поддержка, эксплуатация и развитие инфраструктуры, разработка)
• Взаимодействовать с другими подразделениями компании, в первую очередь с Продуктовым подразделением, маркетингом, продажами
• Сотрудничать с подразделениями Лаборатории Касперского для выполнения смежных/общих задач
• Взаимодействие с подрядчиками и поставщиками
• Принимать участие в планировании и исполнении бюджет Сарех и Орех, ФОТа технических подразделений
• Быть единым окном для коммерческих подразделений в части технического развития
• Осуществлять перспективное планирование
• Осуществлять операционное планирование
• Принимать роадмэп от Продуктового подразделения в работу. Вести разработку. Выпуск релизов
• Планировать и реализовывать развитие инфраструктуры продукта.
• Управлять инфраструктурой
• Вести техническую поддержку клиентов. Управлять отражением атак, реагировать на инциденты

  Что вам для этого нужно:

• Опыт работы на аналогичных должностях от 5 лет
• Высшее техническое образование в области ИТ
• Высокая техническая грамотность
• Доскональное понимание деталей своего (текущего) продукта
• Готовность обучаться, разбираться в новом
• Грамотная речь, умение донести сложные вещи простым языком
• Умение управлять людьми, лидировать и делегировать
• Стрессоустойчивость, многозадачность
• Ориентация на коммерческие показатели
• Клиентоориентированность (внешний и внутренний клиент)
• Разговорный английский – желательно

  Дополнительный плюс:

• Опыт работы в компаниях вендорах создания аналогичных решений
• Финансовая грамотность (бюджет, закупки, согласования)

  Компания предлагает: Социальный пакет:

• ДМС и страхование жизни (включая детей) с первого месяца
• Оплата мобильной 
связи
• Обучение: митапы, конференции, сертификации, иностранные языки, курсы по развитию навыков
• Ежемесячная доплата на питание

Интересная работа:

• Команда признанных экспертов
• Масштабные 
задачи и международные продукты
• Современные технологии:
• Расширение технического кругозора

Комфортные условия:

• 2 спортзала и сауна прямо 
в офисе
• Свой ресторан 
и бар
• Врач и массаж 
в офисе
• Программа релокации в HQ для кандидатов из регионов

В Московскую Биржу ищут Chief Product Owner на развитие систем управления обеспечением (НРД).   Задачи:

• Развитие системы управления обеспечением, трехсторонних и клиринговых сервисов, и осуществление контроля их выполнения (в подчинении 5 человек).
• Систематический анализ и совершенствование деятельности направления.
• Подготовка запросов и проектов писем, ведение переговоров и осуществление прочих взаимодействий с Банком России, Службой Банка России по финансовым рынкам и иными контролирующими и/или вышестоящими организациями.
• Организация подготовки стратегии развития направления по развитию систем управления обеспечением, трехсторонних и клиринговых сервисов, включая операции с ценными бумагами и РЕПО, сделки с товарами, депозитные сделки и иные сделки, предусмотренным Правилами клиринга.
• Организация подготовки и согласования с заинтересованными подразделениями бизнес требований на разработку/доработку программного обеспечения НРД по вопросам, входящим в компетенцию управляющего директора.
• Проведение экспертной оценки требований, по вопросам направления развития систем управления обеспечением, поступающих от других подразделений.

  Требования:

• Умение видеть перспективы развития рынка и адаптировать под них бизнес-процессы;
• Способность разрабатывать долгосрочные стратегии развития;
• Понимание принципов работы систем управления обеспечением (СУО);
• Экспертные знания в области клиринговых сервисов и трехсторонних операций;
• Понимание механизмов работы с ценными бумагами, РЕПО-операциями и депозитными сделками;
• Знание нормативно-правовой базы финансового рынка;
• Способность выявлять проблемные зоны и предлагать решения;
• Навыки построения и поддержания профессиональных отношений;
• Умение доносить сложные технические концепции до нетехнических специалистов.

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации;
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях;
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое);
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ;
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды;
• Гибридный режим работы (график обсуждается на собеседовании);
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая).

Вакансия на удаленке.   В сервис подбора психологов Ясно ищут CFO, который возглавит финансовую функцию компании, будет развивать команду и процессы, а также помогать бизнесу принимать взвешенные решения на основе данных и финансовой аналитики.   Чем вы будете заниматься:

• Формировать и реализовывать финансовую стратегию компании совместно с CEO и акционерами
• Управлять финансовым планированием, бюджетированием и прогнозированием бизнеса
• Обеспечивать эффективное управление денежными потоками, ликвидностью и финансовой устойчивостью компании
• Развивать систему управленческой отчётности и финансовой аналитики для принятия бизнес-решений
• Управлять финансовыми, налоговыми и операционными рисками
• Участвовать в инвестиционных и M&A-проектах компании
• Руководить командой и развивать финансовые процессы и системы по мере роста бизнеса
• Выступать ключевым партнёром бизнеса в вопросах эффективности, роста и достижения финансовых целей

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы на позиции CFO, Head of Finance или Finance Director от 5 лет
• Умеет выстраивать процессы финансового планирования, бюджетирования и управленческой отчётности
• Имеет сильные навыки финансового моделирования, анализа и оценки эффективности бизнеса
• Понимает принципы управленческого учёта, МСФО и корпоративных финансов
• Имеет опыт управления денежными потоками, ликвидностью и финансовыми рисками
• Участвовал в инвестиционных проектах, M&A-сделках или привлечении финансирования
• Умеет выстраивать эффективную работу команды и выступать партнёром для бизнеса, а не только контролирующей функцией
• Умеет принимать решения в условиях неопределённости и брать ответственность за финансовый результат компании

  Работа в Ясно — это:

• Причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям — и миссия, и ежедневная задача
• Минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делится своим мнением
  аккредитованная ИТ компания
• Удаленная работа, в приоритете нахождение в пределах Москвы и Московской области с возможностью очного взаимодействия с командой в офисе на Патриарших прудах
• Зарплата в рынке, которая обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• Работа с руководством, которое обладает необходимыми техническими навыками и понимает особенности проектной разработки
• Развивающая атмосфера в окружении профессионалов, возможность компенсации внешнего обучения для роста экспертности и внутренние тренинги, которые прокачивают не только рабочие навыки
• Забота о здоровье — 100% компенсация терапии и ДМС со стоматологией

В Borjomi ищут Head of Trade Marketing (внутренний и международный рынки), готового к активной практической работе.   Вам предстоит отвечать за коммерческую стратегию компании с широким географическим охватом, непосредственно обеспечивая рост узнаваемости брендов и объемов продаж на ключевых мировых рынках. Если вы — профессионал в области трейд-маркетинга с прогрессивным видением и стремлением масштабировать бренды на глобальном уровне, то вас будут рады видеть в команде. В сферу ответственности входит разработка и реализация комплексной стратегии трейд-маркетинга и интегрированных планов для легендарного бренда Borjomi и локальных продуктовых портфелей. Вы будете осуществлять стратегическое и функциональное руководство деятельностью на всех экспортных рынках, охватывающих около 40 стран мира (включая активное освоение новых направлений). В ваши задачи будет входить трансформация концепции бренда в эффективные планы активности по каналам продаж и работе с клиентами, управление бюджетом, внедрение цифровых технологий в трейд-маркетинг, а также развитие команд в региональных кластерах для максимизации коммерческой эффективности. Место работы: Казахстан или Грузия (успешному кандидату предоставляется пакет релокации).   Основные обязанности:

• Руководство процессами создания, разработки и внедрения стратегии трейд-маркетинга и комплексного плана трейд-маркетинговых активностей для бренда «Боржоми» и локальных брендов во всех каналах продаж на уровне Группы (включая новые рынки).
• Управление реализацией стратегии трейд-маркетинга на различных рынках.
• Разработка и внедрение принципов формирования бюджетов на трейд-маркетинг и валовые скидки (Gross Discount) в рамках бизнес-планирования (BP) и долгосрочного стратегического планирования (горизонт 3–7–10 лет).
• Участие в процессе стратегического планирования для рынков (в части трейд-маркетинга).
• Планирование и управление бюджетом на трейд-маркетинг и валовые скидки на уровне Группы, а также контроль соответствующих бюджетов на всех рынках (включая анализ влияния на P&L).
• Тесное взаимодействие с отделами продаж и маркетинга для эффективной трансформации планов развития брендов в планы активностей по каналам продаж и конкретным клиентам.
• Участие в работе кросс-функциональных проектных команд.
• Руководство трейд-маркетинговой составляющей при подготовке бизнес-кейсов для запуска новых продуктов (NPD): создание презентаций (TM Deck), их представление рынкам, а также сбор и проверка данных по бюджетам на трейд-маркетинг и скидки для новых продуктов.
• Руководство разработкой презентаций для продаж (Selling Story — часть TM), стандартов оформления торговых точек (In-Store Guidelines) и системы KPI для запуска новых продуктов бренда «Боржоми».
• Разработка, внедрение и актуализация стратегий и стандартов Группы: стратегии и стандартов проведения промоакций, стратегий и стандартов работы с каналами продаж и т. д.
• Регулярный мониторинг и оценка эффективности всех трейд-маркетинговых активностей, а также контроль реализации стратегии трейд-маркетинга, промостратегии и стандартов оформления торговых точек при запуске новинок.
• Функциональное руководство и развитие команд трейд-маркетинга в кластере GE (Грузия).
• Выявление новых возможностей для развития брендов на основе инсайтов о потребителях, покупателях и рыночной ситуации.
• Отслеживание инновационных решений и поиск новых идей в таких областях, как поведение покупателей, механики и инструменты промоакций, методы повышения эффективности трейд-маркетинга (TMA), цифровизация процессов трейд-маркетинга, а также тенденции развития ритейлеров и их подходы к работе с покупателями.
• Внесение предложений по инструментам, процессам и идеям для развития команды, цифровизации и повышения эффективности трейд-маркетинга на уровне Группы и локальных рынков.
• Регулярное посещение рынков присутствия Группы: обмен опытом, проведение совещаний и участие в них (совместно с командами трейд-маркетинга, маркетинга и продаж), а также контроль дистрибуции и трейд-маркетинговых активностей.

  Требования к кандидату:

• Опыт руководящей работы: Не менее 5–6 лет профессионального опыта с карьерным ростом в сферах трейд-маркетинга, коммерции или управления категориями (Category Management), включая как минимум 3 года на руководящих должностях высшего звена или позициях регионального/группового уровня.
• Отраслевая экспертиза: Обязателен опыт работы в секторе FMCG; опыт работы с категориями напитков или продуктов питания будет существенным преимуществом.
  Международный опыт: Подтвержденный опыт управления деятельностью на нескольких географических рынках, дистрибьюторскими сетями или сложными экспортными регионами (опыт работы с различными регионами мира приветствуется).
• Финансовая грамотность: Глубокие навыки анализа P&L (отчета о прибылях и убытках), коммерческого бюджетирования, а также стратегического планирования и прогнозирования.
• Инструменты и технологии: Продвинутый уровень владения MS Excel и PowerPoint; приветствуется опыт внедрения цифровых решений в трейд-маркетинге или использования инструментов автоматизированной отчетности.
• Образование: Высшее образование в области экономики, бизнес-администрирования, маркетинга или смежных дисциплин.
• Языки: Обязателен высокий уровень владения английским языком. Свободное владение русским языком будет большим преимуществом для координации деятельности в регионе.

  Что предлагают:

• Конкурентоспособный компенсационный пакет, полный социальный пакет и возможность внести значимый вклад в развитие легендарного международного бренда. 

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Компания-поставщик спортивной формы ищет руководителя отдела продаж. Должность возникает впервые, ранее процессом занимался собственник.   Кого ищут:

• Человека, который работал в брендах одежды и специализировался на направлении B2B и B2G.
• Вакансия предполагает в том числе и выстраивание стратегии продаж. Подчинение операционному директору компании. Поэтому ждут человека с хорошим опытом и высокой мотивацией.
• Идеальный кандидат: человек, успешно построивший b2b продажи в российском стартапе одежды.

  Главная задача:

• Вывести продажи из ручного режима знакомств и построить систему: воронки,  каналы привлечения, нормальная отчетность продажников.

  Очень важно:

• Нужен человек, специализирующийся именно на построении b2b продаж.

  Условия:

• 350 000 руб + высокий kpi.