Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

В сеть обувных магазинов Rendez-Vous требуется HR-бизнес-партнер.   Чем вы будете заниматься:

• Работа со штатным расписанием;
• Управление бюджетом часов;
• Подбор и найм: определение потребности в новых сотрудниках, проведение собеседований, помощь в выборе кандидатов;
• Адаптация и развитие: разработка и проведение программ адаптации для новых сотрудников, организация обучения и повышения квалификации, оценка профессиональных навыков и компетенций;
• Управление персоналом:​ поддержка командной атмосферы и разрешение конфликтов, разработка и внедрение систем мотивации (материальной и нематериальной), оценка эффективности сотрудников, формирование корпоративной культуры.​

  Ожидают от вас:

• Опыт работы на аналогичной должности в розничных сетях не менее 1 года;
• Знание программного обеспечения MS Office, 1С;
• Понимание процессов адаптации, обучения, C&B, head hunting;
• Знание ТК РФ, основ кадрового делопроизводства, этики коммуникаций;
• Знание локально-нормативных актов организации, регламентирующих деятельность по вопросам управления персоналом;
• Навыки планирования потребности и нормирования численности персонала;
• Знание систем мотивации и оценки персонала;
• Знание методов обучения и повышения квалификации кадров, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График 5/2 с 10 до 19 (формат работы офис);
• Офис в шаговой доступности от метро Яхромская;
• Корпоративные скидки 35% на продукцию компании;
• Скидки от партнеров компании;
• Уютная зона отдыха с чаем и кофе;
• Эко-продукты из собственной фермы;
• Участие в корпоративных мероприятиях Компании;
• Подарки для детей сотрудников;
• Профессиональный коллектив, нацеленный на достижение результата.

  Откликнуться с резюме.

В производственное объединение Технорос требуется Финансовый директор.   Холдинг Технорос основан в 1991 году. Специализируется на разработке, производстве и реализации уникальных инженерно-технических решений. Разработки ведутся в отраслях предприятий нефтегазовой, горнодобывающей, металлургической, химической и атомной промышленностях, а так же в сфере судостроения, военно-промышленного комплекса и крупных объектов транспортно-логистической инфраструктуры.   Обязанности:

• Руководство деятельностью финансовой службы, казначейства бизнес единицы входящей в структуру холдинга;
• Оперативное управление ликвидностью, затратами и прибылью организации;
• Управление финансовыми активами, структурой оборотного капитала, финансовыми инструментами (банковскими, рыночными);
• Работа с ВЭД;
• Контроль исполнения БДДС, платежного календаря группы компаний;
• Организация и управление процессом постановки, автоматизации, регламентации и внедрения бизнес-процессов в бизнес единице;
• Организация процессов управления собственным и заемным капиталом;
• Создание и управление процессами внутреннего контроля финансовых рисков организации;
• Организация процесса по составлению и актуализации долгосрочных финансовых планов;
• Управление системой внутреннего контроля финансовой дисциплины группы компаний;
• Организация и управление процессом развития компетенций и повышения квалификации сотрудников финансовой службы.

  Требования:

• Опыт руководства финансовой службой в группе компаний не менее 3 лет;
• Опыт эффективного управления: финансовыми активами, структурой оборотного капитала; финансовыми инструментами (банковским, рыночными);
• Опыт планирования БДДС (краткосрочное, долгосрочное);
• Опыт казначейского сопровождения группы компаний (2-4 юридических лиц);
• Опыт постановки, автоматизации, регламентации и внедрения бизнес-процессов;
• Опыт создания системы внутреннего контроля финансовой дисциплины группы компаний;
• Способность управлять проектами, сотрудниками и отвечать за результат;
• Высшее экономическое/финансовое образование.

  Условия:

• Работа в стабильном (более 35 лет на рынке) производственном многопрофильном холдинге;
• Широкие возможности для профессионального роста;
• Рабочий день с 9.00 до 18.00, возможен гибкий график работы;
• Предоставляется льготное корпоративное питание, дотация на занятие спортом, другие социальные льготы;
• Развитая корпоративная культура;
• Офис в 10 минутах пешком от ст. м. Елизаровская.

  Откликнуться с резюме.

В бренд экипировки для рыбалки FINNTRAIL ищут Коммерческого директора    Основные цели:

• Рост выручки компании при сохранении рентабельности
• Эффективное управление и развитие коммерческой функции в России, СНГ и международном направлении (performance marketing, маркетплейсы, интернет магазин, оффлайн магазин, оптовые продажи)
• Рост клиентской базы, лидов, конверсии, выручки и рентабельности в e-commece (интернет магазин и маркетплейсы)
• Масштабирование международной дистрибьюторской и дилерской сети
• Агрессивное развитие всех каналов трафика и продаж в РФ в новых сегментах: туризм, горные лыжи, сноуборд, outdoor lifestyle

  Какие задачи ожидают:

• Управление коммерческим департаментом (около 100 человек)
• Разработка и реализация коммерческой стратегии по всем каналам
• Улучшение показателей P&L и ROS по каждому каналу и стране продаж
• Поиск и реализация инициатив масштабирования в e-commerce
• Рост эффективности Performance маркетинга
• Развитие оптовых продаж в новых сегментах
• Развитие международной дилерской и дистрибьюторской сети
• Запуск продаж «с нуля» в новых продуктовых категориях во всех каналах

  Необходимый опыт и ключевые компетенции: Экспертные:

• Практический опыт управления омниканальными продажами: интернет-магазин (D2C), маркетплейсы (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет,Lamoda, Спортмастер), дилерская сеть, собственная розница (offline)
• Экспертиза в performance-маркетинге ориентированная на агрессивный рост и повторные продажи
• Понимание юнит-экономики в e-commerce (интернет магазин и маркетплейсы)
• Успешный опыт масштабирования через запуск новых каналы продаж.
• Подтверждённый опыт роста онлайн-продаж
• Экспертиза в управлении полной воронкой в собственном e-commerce: трафик → конверсия → заказ → повторные продажи.
• Навыки бюджетирования, финансового планирования и контроля затрат.
• Умение принимать управленческие решения на основе финансовых показателей и P&L
• Опыт управления конфликтующими каналами продаж и повышения совокупной маржинальности
• Опыт управления дилерскими и дистрибьюторскими каналами
• Понимание специфики офлайн-ритейла

Управленческие:

• Опыт разработки и реализации стратегий крупных функций/департаментов
• Умение выстраивать масштабируемые системы, процессы и структуры
• Опыт построения эффективного регулярного менеджмента на всех уровнях подчиненности
• Опыт кросс-функционального взаимодействия с маркетингом, логистикой, производством, финансами и т.д.
• Понимание HR процессов и жизненных циклов сотрудника

Личностные качества:

• Лидер и организатор
• Ориентирован на масштабирование и эффективность
• Сильные переговорные навыки на уровне топ менеджмента
• Стратегическое, системное и причинно-следственное мышление
• Умение работать в динамичной среде на высоких скоростях

  Условия работы:

• Высоко-конкурентный уровень дохода
• VIP программа ДМС
• 100% компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб
• Крутые командные тим билдинги
• Комфортное рабочее место в крутом офисе
• Современный ноутбук в личное пользование
• Гибкое начало рабочего дня
• Теплый паркинг за счет компании
• Скидка 50% на продукцию FINNTRAIL
• 50% компенсация тренингов, курсов и конференций
• Бесплатные полезные завтраки
• Комфортная зона отдыха и безлимитный чай, кофе со сладостями
• Поддержка сотрудников в трудной жизненной ситуации
• Релокационный пакет для кандидатов из других регионов

Вакансия на удаленке.   В Авиасейлс требуется Country Manager (Kyrgyzstan), который будет отвечать за развитие бизнеса и весь маркетинг в Кыргызстане.   Команда New Markets работает над развитием маркетинга Авиасейлс в Казахстане, Узбекистане, Азербайджане, Кыргызстане, Таджикистане и Грузии. В команде уже больше 20 человек: сountry-менеджеры, SMM- и маркетинг-менеджеры, главный редактор. Вместе они изучают потребности и боли разных рынков, штормят над новыми идеями, свято чтят органический трафик и бьют рекорды один за одним.   Что нужно будет делать:

• Отвечать за развитие бизнеса на рынке Кыргызстана: от стратегии до реализации проектов и получения результатов
• Использовать все возможные маркетинговые инструменты в нужных каналах для достижения цели: SMM, спонсорства, спецпроекты, performance
• Развивать локальную команду
• Часть задач делать руками, если не можете — находить качественных исполнителей и работать с ними

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт от 3 лет в digital-маркетинге на senior позиции
• У вас есть опыт работы с брендом, и вы хорошо понимаете особенности рынка Кыргызстана
• Вы обожаете цифры, понимаете основные метрики (LTV, MAU, CPC, CAC, CPV и прочие C) и отлично умеете считать, сколько денег вам принесет каждый вложенный доллар

  Как работает команда:

• Фуллтайм работа в любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений

В промышленно-металлургический холдинг АКРОН ХОЛДИНГ требуется Генеральный директор для запуска нового направления — сервис ремонта бытовой техники и электроники.   Обязанности:

• Организация и запуск нового бизнес-направления по ремонту бытовой техники и электроники.
• Разработка и реализация стратегии развития компании.
• Формирование и управление операционной моделью бизнеса (сервисные центры, логистика, закупки, клиентский сервис).
• Формирование команды: подбор, развитие и управление ключевыми сотрудниками.
• Построение эффективных бизнес-процессов и системы управления операционной деятельностью.
• Развитие клиентской базы, выстраивание партнерских отношений с производителями и поставщиками.
• Обеспечение достижения финансовых показателей (выручка, прибыль, рентабельность).
• Контроль бюджета, управление затратами и оптимизация операционной эффективности.

  Требования:

• Опыт работы на позиции генерального директора / операционного директора / руководителя бизнеса от 5 лет.
• Опыт запуска бизнеса с нуля или масштабирования сервисной сети будет преимуществом.
• Желателен опыт работы в одной из сфер: сервисное обслуживание техники, электроника / бытовая техника, розничные или сервисные сети.
• Сильные управленческие и предпринимательские компетенции.
• Опыт формирования команды и выстраивания операционных процессов.
• Навыки финансового управления и работы с бюджетом.
• Стратегическое мышление и ориентация на результат.

  Компания предлагает:

• Возможность возглавить запуск и развитие нового бизнеса.
• Высокую степень самостоятельности в принятии решений.
• Поддержку со стороны крупного холдинга.
• Конкурентную систему вознаграждения (фиксированная часть + бонусы по результатам бизнеса).
• Возможность формирования команды и влияния на стратегию развития компании.

  Откликнуться с резюме.