Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы). Зарплата в долларах США 15 000 $ плюс премия и релокационный пакет.   Телеком-направление в Узбекистане ищет CPO / Product Director. Нужен сильный операционный продуктовый руководитель, который умеет управлять продуктовым портфелем, roadmap, командами, метриками, экономикой и запуском цифровых продуктов.   Это роль не только про стратегию. Важен человек, который умеет ежедневно вести продуктовую функцию: приоритизировать инициативы, связывать продукт, IT, маркетинг, продажи, финансы и customer experience, запускать изменения и доводить их до бизнес-результата.   Что предстоит делать:

• Управлять продуктовым направлением и продуктовым портфелем;
• Формировать и вести roadmap;
• Запускать и развивать цифровые продукты и сервисы;
• Управлять продуктовыми командами и процессами;
• Работать с метриками, экономикой, конверсией, удержанием и выручкой;
• Выстраивать взаимодействие с IT, маркетингом, продажами, финансами и клиентским сервисом;
• Приоритизировать инициативы и контролировать реализацию;
• Отвечать за результат, качество и операционную эффективность продуктового блока.

  Идеальный кандидат:

• Опыт CPO / Product Director / Head of Product;
• Опыт в telecom / digital / fintech / enterprise products / крупных B2C или B2B2C продуктах;
• Опыт управления продуктовым портфелем или несколькими продуктовыми направлениями;
• Сильное понимание roadmap, customer journey, unit-экономики и продуктовых метрик;
• Опыт управления командами и руководителями;
• Умение работать на стыке продукта, IT, коммерции, маркетинга и финансов;
• Сильный операционный подход и умение доводить инициативы до результата;
• Роль для кандидата, который умеет не только строить продуктовую стратегию, но и вести продуктовую функцию как бизнес: через процессы, команды, метрики, экономику и результат.

  Условия:

• Обсуждаются индивидуально.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы). Зарплата в долларах США 15 000 $ плюс премия и релокационный пакет.   Телеком-направление в Узбекистане ищет CTO / Technical Director. Нужен сильный технический управленец, который умеет вести сложный IT-блок не только стратегически, но и операционно: архитектура, разработка, инфраструктура, интеграции, команды, подрядчики, вендоры, сроки, бюджет, качество и риски.   Это роль для человека, который понимает сложный технологический ландшафт, умеет выстраивать процессы, работать с бизнесом и техническими командами, защищать решения и доводить проекты до результата.   Что предстоит делать:

• Управлять техническим блоком и развивать IT-стратегию;
• Выстраивать процессы разработки, архитектуры, инфраструктуры и delivery;
• Участвовать в проработке и внедрении сложных IT-решений: архитектура, интеграции, цифровые платформы, инфраструктура и delivery;
• Оценивать ресурсы, сроки, бюджет, технические риски и качество;
• Работать с вендорами, подрядчиками и партнёрами;
• Контролировать технические стандарты, SLA, безопасность и устойчивость решений;
• Развивать команду, руководителей и управленческую систему внутри технического блока.

  Идеальный кандидат:

• Опыт CTO / Technical Director / Head of Engineering / IT Director;
• Опыт в telecom, enterprise IT, IT-интеграторе, вендоре или крупных B2B-проектах;
• Сильное понимание архитектуры, разработки, инфраструктуры и интеграций;
• Опыт управления техническими командами и руководителями;
• Опыт работы с подрядчиками, вендорами и стейкхолдерами;
• Умение управлять сроками, бюджетом, качеством, рисками и ресурсами;
• Системное мышление и баланс между технологической стратегией и реальным delivery;
• Роль для кандидата, который умеет не только строить технологическую стратегию, но и ежедневно управлять сложным техническим блоком, командами, процессами и результатом.

  Условия:

• Обсуждаются индивидуально.

Бренд одежды USHATAVA в поиске Исполнительного продюсера.   Обязанности:

• Организация и продюсирование полного цикла фото- и видеосъемок для маркетинговых, брендовых, коммерческих и digital-задач компании;
• Формирование проектных команд, подбор подрядчиков и локаций, координация всех этапов производства контента: pre-production, production и post-production;
• Планирование съемочного календаря, управление сроками, контроль качества материалов и своевременного выпуска контента для всех каналов коммуникации бренда;
• Управление подрядчиками: поиск и развитие партнерской базы, проведение переговоров, контроль качества работы и документооборота;
• Формирование и контроль бюджетов съемочных проектов в рамках утвержденного маркетингового бюджета;
• Кросс-функциональное взаимодействие с внутренними командами, анализ эффективности и оптимизация процессов контентного производства.

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет в продюсировании съемок в fashion-, lifestyle-, luxury- или premium-сегменте;
• Понимание специфики продуктового контента и сезонных дропов, опыт работы с плотным календарем запусков;
• Английский язык на уровне B2;
• Опыт продюсирования фото- и видеосъемок, управления подрядчиками, бюджетами и проектами;
• Уверенное владение Google Workspace, Excel и таск-трекерами;
• Системность, ответственность, сильные коммуникативные и организационные навыки.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• График работы 5/2;
• Гибридный формат;
• Просторный современный офис с кофе-поинтом и зоной отдыха;
• Ежемесячные бонусы на продукцию Модного Дома;
• Корпоративные мероприятия;
• Возможности для профессионального развития под руководством опытных наставников;
• Открытая корпоративная среда, способствующая творчеству и развитию.

  Откликнуться с резюме.

В Сбер ищут СРО со стратегическим видением и опытом управления сквозными продуктовыми воронками.    Вы будете не просто запускать кампании, а системно улучшать каждый этап пути клиента, находить неоптимальные точки на стыке продукта и рисков и выводить инсайты на уровень топ-менеджмента для принятия решений.Нужно обладать экспертизой и работать на стыке продукта, аналитики и риск-менеджмента, управляя эффективностью кампаний на всех этапах воронки — от формирования доступного пула до финальной выдачи.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать рост продаж кредитных продуктов через каналы кампейнинга
• Управлять сквозной воронкой доступности и конверсий — анализировать и улучшать каждый этап пути клиента: от формирования пула «доступных» клиентов (с учётом риск-стратегии) до фактической выдачи
• Формировать запрос и приоритизировать требования к ландшафту, направленные на рост бизнеса на основе лучших рыночных практик, включая применение внешних данных, передовые методы моделирования, триггерные механики, кастомизация продуктовых предложений под микросегменты и т.п.
• Формировать повестку для топ-менеджмента — самостоятельно готовить позицию и материалы уровня Board, выступать и отстаивать позицию на этом уровне
• Выступать драйвером изменений на стыке команд продукта и рисков
• Инициировать глубокие диагностики: причины изменения продуктовой доступности, сценарии пересмотра условий для повышения одобрения по фокусным сегментам клиентов
• Запускать и масштабировать пилоты — проводить A/B-тесты с фокусом на uplift конверсий по сегментам, оценивать эффект не только на отклик, но и на финальную выдачу и качество портфеля

  Что важно:

• Опыт роста продаж кредитных продуктов — от 3+ лет в роли владельца продукта или CVM-лидера, где ваши решения напрямую влияли на объём выдач
• Опыт управления воронками доступности и конверсий — глубокое знание, как устроена воронка от клиентской базы до выдачи, умение находить точки потерь и предлагать решения, которые увеличивают итоговую выдачу
• Опыт регулярного взаимодействия с топ-менеджментом — умение агрегировать сложные данные в лаконичные, убедительные выводы для стейкхолдеров. Готовность отстаивать свою позицию и аргументировать приоритеты
• Лидерская позиция в кросс-функциональной среде — доказанный опыт, когда вы выступали инициатором изменений, находя неочевидные точки потерь на стыке продукта и рисков, и добивались их устранения
• Data-driven и системное мышление — глубокое понимание метрик СLTV, NPV, конверсионных воронок, методов оценки uplift и причинно-следственных связей в кредитных процессах
• Навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский)

  Что предлагают:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Гибридный формат работы
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программу адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративную пенсионную программу

Московский марафон, главный организатор бегового движения страны, приглашает руководителя ТОП-уровня — Директора по маркетингу.   Задачи:

• Стратегическое и оперативное руководство отделом
• Развитие бренда компании
• Личные продажи на высшем уровне: ведение переговоров по крупнейшим контрактам (от 50 до 200+ млн рублей)
• Развитие партнёрского портфеля
• Разработка и реализация активационных программ: генерация креативных идей интеграции партнёров

  Требования:

• Опыт от 5 лет в сфере маркетинга и продаж, из них не менее 3 лет — в спортивном, ивент- или медиабизнесе с подтверждёнными кейсами монетизации крупных событий
• Опыт работы в международной компании
• Успешный опыт продажи и реализации спонсорских/партнёрских пакетов стоимостью от 30 млн рублей
• Успешные кейсы в продвижении бренда компании
• Личный опыт ведения переговоров с первыми лицами крупных корпораций (FMCG, банки, авто, телеком)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").