Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

В Сбер требуется Executive Director (banking services) в странах Южной Азии.   Обязанности:

• Создание, расширение и масштабирование инфраструктуры банковских услуг в странах Южной Азии;
• Построение стратегических партнерств, организация переговоров с международными банками, регулирующими органами и государственными учреждениями;
• Координация анализа нормативно-правового регулирования, разработка и утверждение решений, специфичных для каждой страны, с подразделениями банка, включая проведение тестовых банковских операций.

  Обязанности:

• Степень бакалавра/магистра (предпочтительно в области финансов);
• 10 и более лет опыта работы в отделах международных расчетов в банках (предпочтителен опыт работы в Азии и Африке);
• 5 и более лет опыта работы на руководящих должностях;
• Глубокие знания: SWIFT, UCP600, валютное регулирование, KYC/AML и корреспондентские банковские отношения;
• Практический опыт запуска международных банковских услуг в новых юрисдикциях и ведения переговоров высокого уровня с регулирующими органами, государственными органами и банками;
• Знание английского языка: уровень C1/C2;
• Умение использовать искусственный интеллект (ИИ) в повседневной работе.

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата и социальные льготы для сотрудников;
• Официальное трудоустройство;
• Расширенное добровольное медицинское страхование (ДМС) с первого дня работы, а также льготное страхование для членов семьи;
• Корпоративное обучение в университете Сбербанка;
• Подписка на медиаплатформу, которую могут разделить три члена семьи;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Гибкая скидка по ипотеке в размере 1/3 от ключевой ставки Центрального банка.

В Министерство транспорта и автомобильных дорог Нижегородской области требуется Заместитель министра.   Задачи:

• Руководство и координация деятельности управления, персональная ответственность за выполнение задач
• Контроль исполнения поручений министра, документов, планов работы
• Организация анализа и прогнозов развития транспортного комплекса
• Участие в реализации федеральных и региональных госпрограмм, стратегическом планировании
• Координация безопасности дорожного движения и устойчивой работы транспортных организаций

  Требования:

• Высшее образование – специалитет/магистратура по одному из направлений: Наземные транспортно-технологические комплексы, Экономическая безопасность, Технология транспортных процессов, Государственное и муниципальное управление, Реклама и связи с общественностью, Менеджмент, Финансы и кредит, Экономика, Юриспруденция
• Стаж по специальности не менее 4 лет
• Стаж на госслужбе не менее 4 лет

Промышленная компания в поиске Генерального директора.   Задачи:

• Операционное и стратегическое управление компанией, обеспечение устойчивого роста бизнеса и повышения его эффективности
• Управление сложным промышленным производством: оптимизация процессов, повышение производительности, контроль себестоимости и качества продукции
• Развитие коммерческого направления, включая сложные проектные B2B-продажи, работу с ключевыми заказчиками и партнёрами
• Управление экономикой бизнеса: P&L, бюджетирование, рентабельность, операционная эффективность
• Развитие взаимодействия с китайскими поставщиками, управление закупками, логистикой и международными цепочками поставок

  Требования:

• Обязателен опыт работы Генеральным / Исполнительным директором в аналогичной промышленной компании, предпочтительно в сегменте вентиляционного оборудования, HVAC или инженерных систем
• Подтверждённый опыт управления сложным производством и проектными B2B-продажами с длительным циклом сделки
• Опыт управления бизнесом сопоставимого масштаба, ответственность за финансовый результат
• Практический опыт взаимодействия с китайскими производителями и поставщиками

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В IT-компанию Сервер Молл требуется Head of Sales.   Сервер Молл — международная IT-компания, работающая на рынке с 2018 года и занимающая прочные позиции в регионе EMEA. Поставляют серверное оборудование, комплектующие и IT-решения для корпоративных клиентов по всему миру. Среди заказчиков — IT-компании, системные интеграторы, дистрибьюторы и реселлеры.  У компании уже сформирован отдел продаж, отлажены процессы и налажен входящий поток качественных B2B-лидов. Ищут сильного руководителя, который сможет использовать этот фундамент для дальнейшего роста: повысить эффективность команды, увеличить объем продаж и прибыль, а также укрепить отношения с международными клиентами. Эта позиция для лидера, который умеет управлять на основе метрик, развивать сотрудников и брать на себя ответственность за коммерческие результаты.   Почему эта вакансия может быть вам интересна:

• Качественные входящие лиды. Менеджеры получают запросы от потенциальных клиентов. Ваша задача — повысить конверсию в сделки, развивать отношения с заказчиками и наращивать объемы продаж.
• Готовая база для роста. Вам не придется выстраивать продажи «с нуля»: в компании уже есть работающий отдел и четкая структура. Вы сможете сосредоточиться на усилении команды и повышении эффективности процессов.
• Международный рынок. Устойчивые позиции в регионе EMEA и работа с корпоративными клиентами из разных стран дают возможность решать масштабные коммерческие задачи и развивать международную экспертизу.
• Автономия и влияние на результат. Вы будете управлять командой, определять приоритеты и совершенствовать процессы, неся при этом ответственность за показатели подразделения.
• Доход, зависящий от результатов. Совокупный доход — от 250 000 руб. в месяц.

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать выполнение и перевыполнение плановых показателей. Декомпозировать цели отдела на конкретные KPI для менеджеров, управлять воронкой продаж и составлять прогнозы.
• Повышать эффективность продаж. Анализировать причины потери сделок, оптимизировать работу с входящими заявками, увеличивать конверсию и развивать повторные продажи.
• Усиливать команду. Заниматься наймом, адаптацией и обучением менеджеров, развивать их навыки ведения переговоров, выстраивать систему мотивации и добиваться стабильно высоких результатов. Развитие клиентской базы на международном рынке. Контроль качества обслуживания клиентов, участие в ключевых переговорах и сложных сделках, общение с клиентами на английском языке.
• Обеспечение прозрачности процессов в отделе. Поддержание дисциплины в CRM, отслеживание хода сделок, принятие управленческих решений на основе данных.

  Кого ищут:

• Лидера с подтвержденными результатами. Опыт управления продажами — от 3 лет, включая минимум 1 год в сфере B2B. Вы можете в цифрах показать, как выросли показатели продаж и эффективность команды под вашим руководством.
• Уверенного управленца. Вы умеете ставить цели, распределять ответственность, давать обратную связь и добиваться выполнения обязательств. Вы не подменяете руководство командой тем, что самостоятельно закрываете каждую сделку.
• Самостоятельного профессионала с коммерческим мышлением. Вы находите возможности для роста, предлагаете решения и доводите их до конкретного результата.
• Вы понимаете разницу между ростом выручки и ростом прибыли.
• Руководителя со свободным владением английским языком. Вы можете самостоятельно вести деловую переписку, проводить переговоры и обсуждать коммерческие условия с международными клиентами.
• Опыт продаж серверного, сетевого оборудования или других IT-решений, понимание IT-инфраструктуры, а также опыт работы с международными клиентами будут преимуществом.
• Знание других языков, распространенных в Европе, на Ближнем Востоке или в Африке, также станет плюсом.

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство, обучение продукту, постоянная поддержка команды.
• Работа в офисе (полная занятость) в Санкт-Петербурге, в 5 минутах ходьбы от станции метро «Ладожская».

  В сопроводительном письме опишите свое самое значимое управленческое достижение: какой командой вы руководили, что изменили и какого роста показателей добились. 

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы). Зарплата в долларах США 15000$ + kpi.   IT-компания в поиске СOO в Ташкент. В компании 600 человек. Работают на всю Центральную Азию.   В ответственность специалиста будет входить:

• Весь контур операционной деятельности.
• Обязательна полная ответственность за исполнение бюджета. 

  Ищут профи:

• Из большего ИТ бизнеса под рост компании - услуги аутсорса и аутстафа, плюс сейчас разрабатывают собственный продукт. 
• Смотрят кандидатов с рынка IT, финтех, заказная разработка.
• Рассматривают кандидатов из России, Казахстана, Узбекистана.
• Обязателен хороший русский и английский языки.

  Условия:

• Компенсация 15 тысяч долларов фикс + kpi.
• Работа только в офисе в Ташкенте (релокационный пакет предусмотрен).
• Удаленная работа невозможна.