Вакансии недели
Смотреть все вакансии
27 февраля 2026
Москва
VK в поиске HR бизнес-партнера.
Ключевая задача партнёра — глубоко понимать продукты своих заказчиков и контекст рынка, влиять на принимаемые в бизнесе решения и улучшение метрик через рост собственной ценности и экспертизы, а также совершенствование HR-функции компании в целом.
Задачи:
- Консультирование ключевых стейкхолдеров по всем HR-вопросам: наём, развитие и обучение, оценка результативности, адаптация, ротация, карьерный трек и так далее
- Помощь менеджерам с управлением мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением сложных и конфликтных ситуаций
- Инициирование и ведение проектов в области HR, участие в совместных проектах с бизнесом
- Взаимодействие с отделами рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, обучения и развития, HR-бренда, оргдизайна и внутренних коммуникаций
- Поддержка процессов изменения организационной структуры своих бизнес-направлений
- Помощь сотрудникам с решением любых вопросов, связанных с HR, внедрение новых HR-практик, которые ускорят рост и повысят эффективность бизнеса
- Не менее двух лет опыта в роли HR-дженералиста / HR-партнёра
- Готовность работать в условиях постоянных изменений и неопределённости, жёстких дедлайнов, высокой нагрузки и ожиданий заказчиков
- Гибкость, высокая скорость работы, стержень, здравый смысл в словах и действиях
- Очень высокие навыки коммуникаций с заказчиками любого уровня, способность найти подход к самым разным людям
- Хорошие знания кадрового законодательства/администрирования
- Опыт C&B-проектов
- Гибкий график работы
- Бонусы и скидки от партнеров
- Офис в центре города
- ДМС
- Профессиональная команда
...
5 марта 2026
Москва
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).
Компания, которая управляет крупнейшей сетью автосалонов в России, реализует новые и подержанные автомобили через широкую филиальную сеть по всей стране в поиске операционного лидера, готового взять на себя полное управление бизнесом.
Обязанности:
- Основная задача приземлить текущие процессы на цифры, выстроить прозрачную юнит-экономику и превратить работающую модель в безупречный механизм, готовый к кратному росту.
- На позиции Генерального директора вы будете полностью отвечать за P&L, бюджетирование и контроль издержек, фокусируясь на максимизации чистой прибыли.
- Идеальный кандидат это системный «структурный хозяйственник» с опытом работы в крупных дилерских холдингах, автоиндустрии. Вы должны глубоко понимать специфику работы с физическим товаром. Ищут человека с аналитическим складом ума, который привык принимать решения на основе данных, и готов лично погружаться в детали процесса, чтобы исключить любые потери.
- Полную автономию в принятии решений и все необходимые ресурсы для внедрения системных изменений. Это возможность построить эталонный операционный бизнес в растущей индустрии, где ваш результат будет измерим в реальных сделках и прибыли.
- Условия обсуждаются индивидуально.
...
2 марта 2026
Москва
В цифровую глазную клинику World Vision ищут Операционного директора.
Условия:
- Официальное трудоустройство с 1-ого рабочего дня;
- График работы: 5/2 (сб и вс - выходные) с 9:00 до 18:00;
- Комфортный и презентабельный офис с современным дизайном в Москве (м. Аэропорт);
- Своевременный, стабильный и прозрачный доход;
- Система скидок для сотрудников и родственников на услуги сети клиник после успешного прохождения испытательного срока (офтальмология, стоматология);
- Внутренняя бонусная система мотивации;
- Скидки и бонусы от партнера Best Benefits и других партнеров компании.
- Управление операционной деятельностью сети клиник (оптимизация процессов, контроль качества услуг);
- Разработка и внедрение стратегий для повышения эффективности и прибыльности компании;
- Контроль выполнения бюджетов, анализ финансово-экономических показателей;
- Координация работы подразделений: медицинские услуги, администрация, HR, маркетинг, IT;
- Обеспечение соответствия деятельности клиник законодательным и внутренним стандартам;
- Управление проектами (внедрение новых технологий, открытие филиалов, цифровизация процессов);
- Формирование отчетности для руководства и собственников компании.
- Релевантный опыт на позиции Операционного директора более 6 лет;
- Наличие опыта с Битрикс24;
- Управление командой более 30 человек;
- Опыт работы с большими бюджетами;
- Аналитический склад ума, умение думать наперед;
- Желание развиваться вместе с компанией.
...
2 марта 2026
Москва
Сбер в поиске Исполнительного директора, который будет отвечать за проекты GR и специальные проекты по индийскому направлению.
Обязанности:
- Подготовка материалов для участия менеджмента банка в GR мероприятиях (рабочие встречи с регуляторами и гос. органами, круглые столы, форумы, заседания рабочих групп), формирование протоколов по результатам проведенных мероприятий;
- Координация встреч, запросов и переписки с регуляторами, банками и государственными органами;
- Подготовка проектов официальных писем и ответов на запросы регуляторов;
- Формирование и ведение календаря GR мероприятий, stakeholder-map;
- Проведение исследований и подготовка материалов для получения и продления лицензий, расширения присутствия банка, получения регуляторных согласований на запуск новых продуктов.
- Высшее образование;
- Опыт работы в Government Relations / Regulatory Affairs / Проектах по выходу на новые рынки и расширению присутствия от 15 лет (предпочтительно – в финансовом секторе и на зарубежных рынках);
- Базовые знания в области банковского регулирования: KYC/AML, валютный контроль, лицензирование;
- Опыт подготовки аналитических и регуляторных материалов;
- Сильные аналитические навыки и умение быстро разбирать регуляторные документы;
- Английский язык: С1/C2.
...
2 марта 2026
Минск (Беларусь)
В Яндекс требуется Data Protection Officer, который будет отвечать за защиту персональных данных в белорусском периметре компании.
Вам нужно будет выстроить работающие процессы комплаенса с учётом требований Закона № 99-З и потребностей бизнеса в быстром развитии продуктов.
Какие задачи вас ждут:
- Система внутреннего контроля: Вы будете отвечать за выполнение требований ст. 17 Закона о защите ПД и развивать понятную и прозрачную систему политик и регламентов, которая будет реально работать, а не просто существовать на бумаге
- Партнёрство с продуктовыми командами: Вы будете участвовать в оценке новых фич и сервисов на этапе проектирования (Privacy by Design), помогать бизнесу находить легальные способы реализации идей, подбирать корректные правовые основания и минимизировать риски сбора избыточных данных
- Управление рисками и инцидентами: Вы будете работать над правовыми аспектами безопасности данных. В случае инцидентов вам предстоит координировать действия службы безопасности, PR и других подразделений, чтобы вовремя уведомить регулятора и минимизировать последствия
- Управление правами пользователей: Вы будете обрабатывать запросы субъектов данных (отзыв согласия, удаление, доступ к данным), чтобы компания соблюдала законные сроки и сохраняла доверие пользователей
- Взаимодействие с регулятором: Вы будете представлять интересы компании в Национальном центре защиты персональных данных, готовить ответы на запросы и сопровождать проверки
- Культурное обучение: Вы будете переводить сложные юридические нормы на понятный язык для разработчиков, HR и маркетологов и внедрять культуру ответственного обращения с данными в командах
- Окончили вуз по юридической специальности
- Имеете опыт работы in-house в IT/телекоме или консалтинге
- Глубоко знаете локальное регулирование, свободно ориентируетесь в Законе Республики Беларусь № 99-З, понимаете практику его применения и требования регуляторов к операторам
- Понимаете специфику IT, знаете, как данные технически обрабатываются в информационных системах, не теряетесь в терминологии разработчиков
- Владеете английским языком, можете работать с документами по персональным данным и свободно обсуждать релевантные вопросы на встречах с коллегами
- Умеете находить решения, предлагать варианты, как сделать продукт законным и безопасным, а не просто ограничивать действия бизнеса
- Умеете выстраивать процессы с нуля, управлять ожиданиями стейкхолдеров и аргументировано отстаивать свою позицию
- Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
- Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
- Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
- Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
- Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
- Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности
...
27 февраля 2026
Москва
VK в поиске HR бизнес-партнера.
Ключевая задача партнёра — глубоко понимать продукты своих заказчиков и контекст рынка, влиять на принимаемые в бизнесе решения и улучшение метрик через рост собственной ценности и экспертизы, а также совершенствование HR-функции компании в целом.
Задачи:
- Консультирование ключевых стейкхолдеров по всем HR-вопросам: наём, развитие и обучение, оценка результативности, адаптация, ротация, карьерный трек и так далее
- Помощь менеджерам с управлением мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением сложных и конфликтных ситуаций
- Инициирование и ведение проектов в области HR, участие в совместных проектах с бизнесом
- Взаимодействие с отделами рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, обучения и развития, HR-бренда, оргдизайна и внутренних коммуникаций
- Поддержка процессов изменения организационной структуры своих бизнес-направлений
- Помощь сотрудникам с решением любых вопросов, связанных с HR, внедрение новых HR-практик, которые ускорят рост и повысят эффективность бизнеса
- Не менее двух лет опыта в роли HR-дженералиста / HR-партнёра
- Готовность работать в условиях постоянных изменений и неопределённости, жёстких дедлайнов, высокой нагрузки и ожиданий заказчиков
- Гибкость, высокая скорость работы, стержень, здравый смысл в словах и действиях
- Очень высокие навыки коммуникаций с заказчиками любого уровня, способность найти подход к самым разным людям
- Хорошие знания кадрового законодательства/администрирования
- Опыт C&B-проектов
- Гибкий график работы
- Бонусы и скидки от партнеров
- Офис в центре города
- ДМС
- Профессиональная команда
...
5 марта 2026
Москва
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).
Компания, которая управляет крупнейшей сетью автосалонов в России, реализует новые и подержанные автомобили через широкую филиальную сеть по всей стране в поиске операционного лидера, готового взять на себя полное управление бизнесом.
Обязанности:
- Основная задача приземлить текущие процессы на цифры, выстроить прозрачную юнит-экономику и превратить работающую модель в безупречный механизм, готовый к кратному росту.
- На позиции Генерального директора вы будете полностью отвечать за P&L, бюджетирование и контроль издержек, фокусируясь на максимизации чистой прибыли.
- Идеальный кандидат это системный «структурный хозяйственник» с опытом работы в крупных дилерских холдингах, автоиндустрии. Вы должны глубоко понимать специфику работы с физическим товаром. Ищут человека с аналитическим складом ума, который привык принимать решения на основе данных, и готов лично погружаться в детали процесса, чтобы исключить любые потери.
- Полную автономию в принятии решений и все необходимые ресурсы для внедрения системных изменений. Это возможность построить эталонный операционный бизнес в растущей индустрии, где ваш результат будет измерим в реальных сделках и прибыли.
- Условия обсуждаются индивидуально.
...
