Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

В онлайн-сервис для поиска работы в IT GetMatch требуется CTO, который поможет развивать продукты на стыке HRTech и AI.   Getmatch — один из лидеров российского HRTech. С компанией работает большинство технологических компаний России. Каждый 50-й IT-найм происходит с помощью продуктов, а каждый 5-й IT-специалист следит через нас за рынком труда. Сейчас рынок it-найма быстро меняется: AI уже берет на себя скрининг, общение с кандидатами и первичную оценку.    Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать технологическую стратегию компании.
• Руководить развитием и интеграцией нескольких продуктовых платформ.
• Развивать инженерную организацию, усиливая культуру ownership, скорость поставки и качество разработки.
• Быть стратегическим партнером бизнеса и продукта в вопросах технологий, данных и AI.

  Команда ожидает, что кандидат:

• Пишет на Python/Go/Java/C++ 7 лет, более 3 лет управляет командой.
• Понимает, как работают поисковые/рекомендательные системы и ML для матчинга/ранжирования.
• Умеет управлять разработкой сложных B2B/SaaS-продуктов как в больших компаниях, так и в молодых стартапах.
• Понимает, как масштабировать команды и выстраивать инженерную культуру.
• Очень интересуется темой AI и имеет реальный опыт агентской разработки.

  Что делает роль интересной:

• Высокая степень влияния на технологическую и продуктовую стратегию компании.
• Возможность работать с несколькими зрелыми продуктами и определять направления их дальнейшего развития.
• Большой потенциал для использования AI как в продуктах, так и внутри инженерной команды.

  Какие условия предлагают:

• Трудоустройство по ТК РФ в it-аккредитованную компанию.
• Гибридный формат работы (Москва, м.Динамо).
• ДМС, компенсация спорта, рабочий mac.

В компанию-производитель кухонной и бытовой техники MAUNFELD ищут Head of Marketing.   Компания MAUNFELD — один из ведущих импортеров и дистрибьюторов бытовой техники с собственным международным брендом, представленным в России, Беларуси и Казахстане. Компания находится на этапе масштабной трансформации и дальнейшего роста.   Задачи:

• Единая маркетинговая стратегия, план, медиастратегия и бюджет; баланс brand/performance
• Сильный бренд и единая коммуникационная платформа во всех точках контакта — от сайта и маркетплейсов до POS и соцсетей
• Запуск нового сайта и его развитие как платформы продаж; digital- и performance-маркетинг, рост онлайн-продаж
• Продвижение на маркетплейсах (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет и др.), единый стандарт e-commerce-контента, видео и SMM
• Influence-маркетинг и партнерские программы: блогеры и эксперты, кухонный канал и дизайнеры, стратегические партнерства
• CRM, клиентская база, лояльность, репутация и отзывы
• Продуктовый маркетинг: запуски новинок, промо-календарь, работа с неликвидами
• Исследования, аналитика, анализ конкурентов
• Управление командой маркетинга и подрядчиками. Подчинение — Коммерческому Директору

  Требования:

• Опыт руководства маркетингом от 5 лет; управление командой и существенным бюджетом
• Сильное понимание e-commerce, performance, SEO, маркетплейсов, CRM и аналитики, unit-экономики
• Опыт запуска или масштабного обновления сайтов и новых продуктов
• Отрасли: бытовая техника, электроника, e-commerce, retail, FMCG, товары для дома
  KPI
• Продажи, генерируемые маркетингом, ROMI/ROAS, CAC/CPL, конверсия, онлайн-продажи, повторные продажи и LTV, знание бренда и рейтинги, продажи через партнерские программы, сроки и качество запусков

  Условия:

• Влияние на стратегию крупного развивающегося бренда, масштабные проекты в digital, e-commerce, retail и marketplace, собственную команду, самостоятельность и прямое взаимодействие с руководством, конкурентный фиксированный доход и существенную переменную часть по результату

В агропромышленный холдинг Мираторг требуется Генеральный директор фабрики-кухни.   Задачи:

• Нужен лидер, который разгонит фабрику кухню и сделает её трендсеттером в сегменте готовой еды. Производство автоматизировано, штат — 650 человек.
• Задача — не поддерживать процессы, а вести к лидерству: новинки за недели, быстрые внедрения, жёсткий контроль себестоимости и качества.

  Требования:

• Опыт управления фабрикой кухней/производством готовой еды/многопередельное производство от 3 лет;
• Умение работать с экономикой предприятия (себестоимость, бюджеты, финконтроль);
• Скорость и хозяйский подход: решения принимаются и внедряются быстро;
• Системное управление большой командой.

  Условия:

• Полномочия и ресурсы для реальных изменений;
• Оформление по ТК РФ, фикс + бонус;
• Перспективы роста.

  Откликнуться с резюме.

В сервис заказа такси Drivee требуется Head of Product.   Drivee — сервис заказа такси, курьерской доставки, межгородских поездок и грузовых сделок. Работают в 80+ городах по всей стране и достигли 11+ млн установок приложения.  В данный момент компания на стадии трансформации, перехода от небольшого стартапа в более эффективную компанию среднего размера, поэтому ищут Head of Product в команду, который возьмёт ответственность за 6 продуктовых команд, выстроит системный продуктовый процесс и поможет сделать Drivee классным сервисом и стать хорошей альтернативой на рынке. В вашей прямой ответственности будет команда продактов из 9 человек, также один кластер-лид (кластер-лид управляет тремя командами), а также команда продакт-дизайна из 5 человек. В управлении 7 продуктовых команд (стримов).   Ваши зоны ответственности:

• Разработать стратегическое видение и план развития продукта.
• Взаимодействовать со смежными подразделениями (стейкхолдерами) — бизнес, тех. департамент и др.
• Самостоятельно нанимать и строить команду под цели продукта.
• Управлять бэклогом: приоритизировать задачи, описывать их с уровнем детализации, достаточным для разработчиков и других команд.
• Проверять продуктовые гипотезы: проводить интервью с клиентами (выезд в командировки при необходимости, часть команды базируется в Якутске), количественные исследования, A/B-тесты и др.

  Команде важно увидеть: Руководство людьми:

• Опыт управления от трех команд, 8–20 человек в прямом контуре.
• Зрелый подход в управлении: умение завоевать авторитет команды, навыки развивать или перестраивать команды.
• Зрелый подход в командных изменениях: аккуратное проведение изменений без потери ключевых людей.

Продуктовые навыки:

• Опыт работы с (двусторонними) маркетплейсами/классифайдами от 3 лет (идеально — это такси или доставка/курьеры).
• Приоритизация: умение работать с множеством стейкхолдеров + есть задачи, которые важны, но их не обсчитать.
• Аналитика и продуктовый дизайн — базовый уровень.
• Понимание основ того, как строятся веб- и мобильные продукты, базовая архитектура.
• Умение синхронизировать технические решения с бизнес-целями и выстраивать эффективный диалог между продактами и разработкой.

Дополнительно:

• Готовность к командировкам (ориентировочно 1 раз в 2-3 месяца, может быть чаще при бизнес-необходимости).
• Готовность находиться основную часть времени в Москве: гибридный формат работы в московском офисе.

  Будет большим плюсом:

• Опыт работы в ride-hailing/delivery (особенно понимание Pricing и Dispatch функций).
• Умение работать с P&L.
• Опыт работы по улучшению продукта Customer Support / Customer Experience.

  Качества и стиль работы, которые ценят:

• Высокая внутренняя мотивация: вы человек, которому есть что доказывать, и кто хочет кардинально менять/влиять на правила игры в отрасли (сфере ride-hailing).
• Баланс people-first + business mindset: вы демонстрируете эмпатию в управлении, но при этом держите фокус на бизнес-показателях.
• Ценностный мэтч с продуктом и миссией компании: ищут человека, который разделяет страсть к инновациям (в сфере такси), и вы готовы работать над продуктом, который меняет рынок такси.
• "Hands-on" подход: вовлеченность в процессы на всех этапах, готовность "засучить рукава и делать руками", а не только управлять сверху.
• Инициативность и автономность: вы принимаете решения самостоятельно, приходите с вариантами.
• Командность и обучаемость: усиливаете людей вокруг, держите авторитет, умеете договариваться и растить команду.

  Ожидаемые результаты: Первые 30 дней:

• Провести быстрый аудит продукта: пользователи, ценность, боли, риски, техдолг, "быстрые победы".
• Запустить единый контур управления продуктами: общий backlog/приоритизация, единый формат постановки задач.
• Познакомиться и установить контакт с командой.

30–90 дней:

• Настроить продуктовые метрики по продукту (минимальный набор + то, что важно бизнесу).
• Согласовать Roadmap на 3–6 месяцев по продукту и общие приоритеты.
• Провести первичную диагностику продуктовой команды: определить уровень эффективности каждого, выявить ключевых сотрудников команды, понять текущие запросы и боли команды, оценить готовность команды к реализации текущих целей.

3–6 месяцев:

• Стабилизировать качество и предсказуемость delivery.
• Дать измеримый рост ключевых продуктовых/бизнес-метрик (определим после 30-дневного аудита и фиксации KPI).

«Хлебозавод» ищет Арт-директора, который будет отвечать за визуальный облик пространства.   Обязанности:

• Поддерживать и развивать визуальный облик в офлайн и онлайн среде
• Придумывать малые архитектурные формы и места общего пользования (площадки, фотозоны, лавочки и пр.), регулярно обновлять навигацию
• Формировать бюджеты, искать подрядчиков на реализацию, контролировать сроки и качество исполнения работ
• Вести коммуникацию с резидентами и организаторами мероприятий по согласованию оформления фасадов, печатных и digital-материалов
• Участвовать в разработке идей и предложений для руководства, клиентов и партнеров
• Принимать участие в собственных событиях и спец.проектах, контролировать процесс на соответствие утверждённой концепции
• Оформлять территорию к сезонным праздникам
• Работать в паре со штатным дизайнером

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• График работы 5/2, с 11:00 до 20:00
• Офис на территории «Хлебозавода» в 2 минутах от метро «Дмитровская»
• Скидки и бонусы у резидентов «Хлебозавода» и свободный вход на все мероприятия
• Возможность внести свой вклад в развитие городской территории
• Работа в коллективе профессионалов над успешными проектами управляющей компании

  Требования:

• Опыт работы в архитектуре / маркетинге /дизайне не менее 5-ти лет
• Владение пакетом Adobe, Keynote, ИИ-инструментами обязателен
• Дополнительный плюс — владение любым из редакторов 3D-графики
• Успешно реализованные кейсы
• Знание основ дизайна, типографики и технологий производства
• Умение формулировать концепции, ТЗ и правки, воспринимать и обрабатывать критику
• Ответственность, многозадачность, высокая скорость работы, коммуникабельность
• Интерес к трендам в культуре и урбанистике, визуальная насмотренность и хороший вкус

  Присылайте резюме, сопроводительное письмо, портфолио и ссылки на свои соцсети на почту. В теме письма, пожалуйста, укажите «Вакансия арт-директора».