Вакансии недели
Смотреть все вакансии
26 августа 2026
Удаленно
Вакансия на удалёнке.
В беттинг-СМИ Legalbet ищут Deputy CEO, который станет правой рукой CEO в части исполнения.
У компании много задач, направлений и идей. Нужен человек, который поможет превратить это в понятную систему: что делать, кто отвечает, как измерять результат и почему что-то не едет. Это не роль “второго CEO”, от этой роли ждут сильной реализации: превратить цели компании в работающую систему и доводить важные вещи до результата.
Что будет в работе:
- Разбирать цели CEO на конкретные планы, проекты и метрики;
- Помогать руководителям держать фокус и качество исполнения;
- Выстраивать понятный ритм управления: цели, приоритеты, контроль, регулярные review;
- Находить узкие места: где компания теряет скорость, деньги или фокус;
- Помогать принимать решения, что действительно важно, а что сейчас лучше не делать.
- Работа будет глубоко связана с продуктом, SEO, аналитикой, growth и воронкой бизнеса - от трафика до FTD.
- Скорее всего, у вас уже был опыт работы рядом с founder / CEO или управления сложным digital-бизнесом (опыт в одной или нескольких областях: SEO, product, marketplaces, performance marketing, affiliate / iGaming / fintech / high-load digital).
- Быстро разбираться в новой области;
- Работать через цифры;
- Превращать хаос в систему;
- Держать высокий стандарт исполнения без токсичного микроменеджмента;
- Вызывать доверие у команды адекватностью и здравым смыслом.
- Больше нравится стратегия, чем ежедневное execution;
- Не хочется глубоко вникать в детали бизнеса;
- Раздражает необходимость синхронизироваться с CEO и руководителями;
- Управление через цифры - некомфортная среда.
- Реальное влияние. Вы будете работать напрямую с CEO и помогать менять то, как устроена компания - не отдельную функцию, а систему целиком;
- Масштаб. 170+ человек, международные рынки, digital-продукт и много пространства для изменений;
- Свобода действий. В команде не любят микроменеджмент и лишнюю бюрократию. Ждут самостоятельности, ответственности и здравого смысла;
- Быстрый темп. Принимают решения без долгих согласований и ценят людей, которые тоже умеют двигаться быстро;
- Удалёнка. Работают из любой точки, график 5/2, 9:00–18:00 по МСК;
- Деньги. Конкурентная зарплата + годовой бонус;
- И команда. Открытая коммуникация, регулярные встречи и тимбилдинги.
...
28 августа 2026
Москва
Билайн в поиске Финансового бизнес-партнера в команду BeeLab.
Что вам предстоит:
- Создание и поддержание финансовых моделей "ставок" BeeLab
- Участие в процессе финансового закрытия отчётности по "ставкам" с фокусом на управленческие аналитики.
- Поддержка команды BeeLab по всему спектру финансовых вопросов
- Бюджетирование / прогнозирование BeeLab по правилам BeeLab, но с учётом корпоративных требований (как это сделать — задача этой роли)
- Создание управленческой отчётности для команд BeeLab и УК BeeLab
- Опыт в финансовом блоке от 5 лет
- Знание системы учёта, отчётности и планирования, финансового бизнес-аналитика с опытом разработки и поддержания финансовых моделей бизнеса
- Высокие AI компетенции
- Большая насмотренность — от стартапов до крупных корпораций
- Проактивность, готовность принимать самостоятельные решения и расти вместе с бизнесом
- Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
- Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: команда участвует в конференциях, митапах, публикуется на Хабр и т.д.
- Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
- Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+
- Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж
- Материальную помощь
- Детские подарки
- Доплату по листу нетрудоспособности
- Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании
- Служебную сотовую связь
- Кафетерий льгот — возможность самостоятельно выбрать дополнительные корпоративные льготы и бонусы (спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и др.). Доступно после испытательного срока
- Гибридный формат работы — 30%
...
27 августа 2026
Подольск, Московская область
На кондитерскую фабрику B&B ищут Коммерческого директора.
Что предлагают:
- Работу в стабильной развивающейся российской компании.
- Отличный, дружный коллектив.
- График работы: 5/2 (с 08-30 до 17-00 час).
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го рабочего дня, полный соц.пакет.
- «Белую» заработную плату, с выплатой 2 раза в месяц без задержек.
- Насыщенную корпоративную жизнь (поздравление коллег с днём рождения, новогодние подарки для работников фабрики и их детей).
- Удобное транспортное расположение в шаговой доступности от станции "Силикатная" (МЦД-2) и прямой общественный транспорт из г. Подольск (автобусы № 406, 407, 417, 520, 1004, 1246К) до остановки "Ново-Сырово".
- Зона ответственности: все каналы продаж (РФ и экспорт), клиентский сервис, транспортная логистика.
- Ключевая цель: масштабирование бизнеса через развитие новых каналов, вывод на рынок новых продуктов.
- Обеспечение входа новых брендов в целевые федеральные и региональные сети (X5, Магнит, Лента, Фикс Прайс и др.). Фокус на выгодных долгосрочных контрактах и правильном позиционировании на полке.
- Управление долей присутствия: расширение «полки», увеличение количества SKU в матрицах ритейлеров и выход в новые регионы.
- Освоение новых каналов: масштабирование в e-commerce (OZON, WB, Самокат), развитие экспортных направлений.
- Мониторинг рынка: анализ действий конкурентов и оперативная корректировка тактики продаж.
- Ответственность за коммерческую прибыль.
- Ценообразование: управление ценовой политикой и поддержание конкурентоспособности брендов при сохранении плановой доходности.
- Управление промо-активностью: совместная с маркетингом разработка промо-календаря, направленного на рост продаж.
- Бюджетирование: формирование и жесткий контроль бюджета коммерческого департамента.
- Структура и подбор: создание эффективной команды (КАМ, региональные менеджеры, полевой персонал).
- Система мотивации (KPI): внедрение показателей, привязанных к качественному развитию- прирост активной клиентской базы (АКБ), успешный ввод новинок (NPD).
- Обеспечение высокой точности прогнозов продаж для планирования производства и закупок.
- Ввод новинок (NPD): ответственность за качественный и своевременный запуск новых продуктов в каналы продаж согласно стратегии компании.
- Финансовая дисциплина: контроль оборачиваемости дебиторской задолженности и соблюдение условий контрактов.
- Образование: высшее экономическое/бизнес образование.
- Наличие степени MBA или профильных курсов будет преимуществом.
- Успешные кейсы работы в роли Коммерческого директора/Директора по продажам в секторе FMCG (food) от 5 лет.
- Наличие налаженных контактов с федеральным ритейлом.
- Опыт управления коммерческим бюджетом.
- Экспертиза в e-commerce.
- Навыки прогнозирования, построения систем продаж.
- Разработка эффективных систем мотиваций.
- Глубокое знание специфики работы с федеральным ритейлом и понимание механизмов работы E-com (маркетплейсы, собственные интернет-магазины).
- Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний.
- Стратегическое и системное мышление, ориентация на результат, лидерская харизма.
...
27 августа 2026
Республика Алтай
На всесезонный курорт Манжерок требуется CISO.
Курорт "Манжерок" — крупнейший туристический проект России. Создают инфраструктуру мирового уровня, и ИТ-сервисы развиваются столь же стремительно. Команде необходим опытный руководитель, "играющий тренер", службы кибербезопасности, способный оперативно решать технические задачи и обеспечивать защиту данных по самым высоким стандартам.
Чем предстоит заниматься:
- Организовывать работу отдела кибербезопасности
- Оценивать риски кибербезопасности
- Разрабатывать нормативные акты и стандарты кибербезопасности
- Противодействовать внешним и внутренним угрозам
- Анализировать защищенность информационных систем и процессов
- Защищать персональные данные пользователей
- Взаимодействовать с операторами обработки данных
- Обучать сотрудников вопросам кибербезопасности
- Выявлять и устранять уязвимости
- Контролировать исполнение требований кибербезопасности
- Готовность переехать на Алтай минимум на два года
- Наличие опыта работы руководителем отдела кибербезопасности в крупной организации от трех лет
- Практическое владение вопросами сетевой безопасности и администрированием защитных средств
- Опыт стратегического планирования в области кибербезопасности
- Профильное высшее образование либо профессиональную подготовку в сфере информационной безопасности
- Глубокое понимание механизмов работы средств защиты информации (DLP, SIEM, WAF)
- Компетентность в международных стандартах и фреймворках (CVE, CWE, CVSS, MITRE ATT&CK)
- Опыт работы с SGRC-системами
- Практические навыки применения зарубежных стандартов информационной безопасности
- Работу в офисе на территории лучшего курорта страны, 5/2, 9-18 ч.
- Компенсация расходов на аренду жилья
- Корпоративное питание
- ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, действует в т.ч.в Москве, в Санкт-Петербурге,Новосибирске
- Подписку на сервис СберПрайм+
- Занятия по сноуборду и горным лыжам
...
27 августа 2026
Санкт-Петербург
В ИТ-хаб Т-Банка (ex. Тинькофф) ищут Директора регионального центра.
Хаб Т‑Банка в Санкт‑Петербурге — стратегическая региональная платформа группы. Команда развивает хаб как полноценный центр продуктовой и технологической экспертизы с амбицией стать второй штаб‑квартирой компании. Задача — трансформировать его из ИТ‑центра в самодостаточную региональную платформу с сильной кросс‑функциональной интеграцией и влиянием на бизнес‑стратегию всей группы.
Обязанности:
- Инициировать и реализовывать изменения в регионе, направленные на повышение эффективности процессов, инфраструктуры и взаимодействия команд
- Выявлять и масштабировать успешные практики на уровень региональной платформы
- Адаптировать и внедрять технологические инициативы компании в регионе, участвовать в запуске пилотов и новых программ
- Представлять интересы региона во взаимодействии с центральными командами, топ‑менеджментом и внешними партнёрами
- Инициировать и развивать партнёрства и проекты на территории региона, включая взаимодействие с бизнес‑сообществом и государственными структурами
- Координировать работу административных и сервисных функций региона (HR, IT, эксплуатация, сервисы)
- Обеспечивать устойчивую операционную работу офиса и решение нестандартных управленческих задач
- Анализировать региональные метрики: утилизация офиса, вовлечённость, удержание сотрудников, удовлетворённость, эффективность сервисов
- Формировать и реализовывать стратегию развития региона совместно с HR и административной командой
- Принимать решения на основе данных и обеспечивать достижение целевых показателей региона
- У вас есть опыт работы в управленческих или кросс‑функциональных ролях в крупных ИТ‑компаниях
- У вас есть технический бэкграунд (разработка, аналитика, тестирование или другие технические роли) с последующим переходом в управленческую или продуктовую роль
- Вы управляли продуктом, направлением или крупной программой и принимали ключевые решения по стратегии, приоритетам и ресурсам, обеспечивая достижение бизнес‑показателей
- Умеете формировать и реализовывать стратегию на уровне региона или крупного подразделения
- У вас есть опыт взаимодействия с топ‑менеджментом и внешними стейкхолдерами
- Умеете работать с метриками и принимать решения на основе данных
- Будет преимуществом опыт управления офисной инфраструктурой или административными командами в крупной организации
- Работу в офисе или гибридный формат — по договоренности с руководителем
- Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
- ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
- Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
- Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
- Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
- Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
- Три дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
- Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
- Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании
...
26 августа 2026
Удаленно
Вакансия на удалёнке.
В беттинг-СМИ Legalbet ищут Deputy CEO, который станет правой рукой CEO в части исполнения.
У компании много задач, направлений и идей. Нужен человек, который поможет превратить это в понятную систему: что делать, кто отвечает, как измерять результат и почему что-то не едет. Это не роль “второго CEO”, от этой роли ждут сильной реализации: превратить цели компании в работающую систему и доводить важные вещи до результата.
Что будет в работе:
- Разбирать цели CEO на конкретные планы, проекты и метрики;
- Помогать руководителям держать фокус и качество исполнения;
- Выстраивать понятный ритм управления: цели, приоритеты, контроль, регулярные review;
- Находить узкие места: где компания теряет скорость, деньги или фокус;
- Помогать принимать решения, что действительно важно, а что сейчас лучше не делать.
- Работа будет глубоко связана с продуктом, SEO, аналитикой, growth и воронкой бизнеса - от трафика до FTD.
- Скорее всего, у вас уже был опыт работы рядом с founder / CEO или управления сложным digital-бизнесом (опыт в одной или нескольких областях: SEO, product, marketplaces, performance marketing, affiliate / iGaming / fintech / high-load digital).
- Быстро разбираться в новой области;
- Работать через цифры;
- Превращать хаос в систему;
- Держать высокий стандарт исполнения без токсичного микроменеджмента;
- Вызывать доверие у команды адекватностью и здравым смыслом.
- Больше нравится стратегия, чем ежедневное execution;
- Не хочется глубоко вникать в детали бизнеса;
- Раздражает необходимость синхронизироваться с CEO и руководителями;
- Управление через цифры - некомфортная среда.
- Реальное влияние. Вы будете работать напрямую с CEO и помогать менять то, как устроена компания - не отдельную функцию, а систему целиком;
- Масштаб. 170+ человек, международные рынки, digital-продукт и много пространства для изменений;
- Свобода действий. В команде не любят микроменеджмент и лишнюю бюрократию. Ждут самостоятельности, ответственности и здравого смысла;
- Быстрый темп. Принимают решения без долгих согласований и ценят людей, которые тоже умеют двигаться быстро;
- Удалёнка. Работают из любой точки, график 5/2, 9:00–18:00 по МСК;
- Деньги. Конкурентная зарплата + годовой бонус;
- И команда. Открытая коммуникация, регулярные встречи и тимбилдинги.
...
28 августа 2026
Москва
Билайн в поиске Финансового бизнес-партнера в команду BeeLab.
Что вам предстоит:
- Создание и поддержание финансовых моделей "ставок" BeeLab
- Участие в процессе финансового закрытия отчётности по "ставкам" с фокусом на управленческие аналитики.
- Поддержка команды BeeLab по всему спектру финансовых вопросов
- Бюджетирование / прогнозирование BeeLab по правилам BeeLab, но с учётом корпоративных требований (как это сделать — задача этой роли)
- Создание управленческой отчётности для команд BeeLab и УК BeeLab
- Опыт в финансовом блоке от 5 лет
- Знание системы учёта, отчётности и планирования, финансового бизнес-аналитика с опытом разработки и поддержания финансовых моделей бизнеса
- Высокие AI компетенции
- Большая насмотренность — от стартапов до крупных корпораций
- Проактивность, готовность принимать самостоятельные решения и расти вместе с бизнесом
- Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
- Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: команда участвует в конференциях, митапах, публикуется на Хабр и т.д.
- Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
- Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+
- Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж
- Материальную помощь
- Детские подарки
- Доплату по листу нетрудоспособности
- Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании
- Служебную сотовую связь
- Кафетерий льгот — возможность самостоятельно выбрать дополнительные корпоративные льготы и бонусы (спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и др.). Доступно после испытательного срока
- Гибридный формат работы — 30%
...
