Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

Яндекс Игры в поиске PR Lead.   Команда Яндекс Игр развивает инструменты для разработчиков и пользователей по всему миру. Для пользователей поддерживают каталог браузерных онлайн-игр, а для разработчиков — каталог для бесплатного размещения собственных браузерных игр, платформу для рекламной монетизации в играх и инструменты для рекламы игр. В команду ищут PR-лида, который станет голосом проекта для СМИ, игрового комьюнити и партнёров, усилит узнаваемость и лояльность к бренду в России и международном сегменте. Вам предстоит вывести бренд Яндекс Игр на новый уровень через сильные PR-стратегии и коммуникации. Вы будете отвечать за формирование публичного образа продуктов.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка и реализация PR-стратегии: вы будете создавать и постоянно улучшать PR-стратегию для Яндекс Игр: анализировать рынок, определять ключевые сообщения, планировать PR-кампании и их адаптацию под российские и зарубежные аудитории
• Продвижение бренда и работа с медиа: вам предстоит активно продвигать бренд через взаимодействие с игровыми и технологическими медиапорталами, организацию публикаций, подкастов, интервью и мероприятий. Вы будете выстраивать долгосрочные отношения с журналистами и лидерами мнений
• Развитие коммуникаций с комьюнити: ваша ключевая задача — построить прямую, честную и вовлекающую коммуникацию с игровым комьюнити. Мы уже наладили диалог с разработчиками, и теперь вам предстоит стать связующим звеном между проектом и его будущими пользователями
• Организация создания контента: вы будете управлять созданием контента — от статей и пресс-релизов до материалов для мероприятий, работая с внутренней редакцией и внешними подрядчиками. Ваша задача — обеспечивать качество, своевременность и соответствие Tone of Voice бренда
• Анализ эффективности и отчётность: вам нужно будет оценивать результаты PR-активностей по конкретным метрикам, анализировать их влияние на узнаваемость бренда и готовить прозрачные отчёты для команды

  Требования:

• Работали в игровой индустрии
• Имеете опыт в PR и медиа (включая проведение пиар-кампаний и продвижение брендов)
• Умеете анализировать эффективность PR-активностей, опираясь на метрики
• Обладаете сильными навыками коммуникации и имеете опыт взаимодействия с медиапорталами, в том числе зарубежными
• Способны организовывать работу подрядчиков и агентств по созданию контента
• Понимаете юридические нюансы подготовки текстов
• Уверенно владеете английским языком — для деловой переписки, создания контента и устного общения

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов

В Wildberries&Russ требуется HR people partner.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Направление работы: Отдел складов — это логистическая инфраструктура маркетплейса, которая обеспечивает прием, хранение, распределение и отгрузку товаров к покупателям.   Что нужно делать:

• Сопровождать кадровые процессы — приём, перевод, увольнение (в том числе сложные кейсы, включая руководителей)
• Сопровождать расчёт и планирование ФОТ, составлять бюджет по подразделениям, контролировать соответствие расходов бюджету, участвовать в корректировках, анализировать и оптимизировать затраты
• Консультировать линейных менеджеров по кадровым вопросам, контролировать корректность оформления документов, соблюдение ТК РФ
• Участвовать во внутренних проектах: адаптация, welcome-встречи, подготовка задач на испытательный срок, отслеживание статусов, ротации, увольнения
• Администрировать вопросы, касающиеся выплат, справок и других организационных моментов

  Какой опыт и знания нужны:

• У вас есть знания и практика в области кадрового делопроизводства (КДП): сопровождение полного цикла — приёмы, переводы, увольнения, включая сложные кейсы с топ-менеджментом; уверенное применение норм ТК РФ
• Умеете формировать и защищать HR-бюджет (ФОТ, подбор, обучение), вести отчётность, план-факт анализ, контролировать исполнение бюджета
• Ответственность, внимательность к деталям, умение доводить задачи до конца — это про вас

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких — от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников

В компанию-интегратор digital-решений AGIMA требуется Заместитель директора по маркетингу.   Сейчас компания усиливает маркетинг и ищет заместителя CMO — человека, который поможет развивать маркетинг, масштабировать лидогенерацию и связывать онлайн-маркетинг, контент и комьюнити в понятный результат для бизнеса. Для этой роли важна включенность в офлайн-процессы команды, поэтому рассматривают кандидатов из Москвы или с возможностью регулярно работать офлайн.   Что предстоит делать:

• Внедрять AI в маркетинговые процессы
• Управлять маркетингом как системой: маркетинг, PR, контент, Devrel, Sales
• Фокусироваться на результате и эффективности маркетинговых инициатив, а не только на выполнении задач
• Тестировать новые гипотезы и быстро их масштабировать
• Развивать онлайн-лидогенерацию: LinkedIn, outbound, SEO и GEO, performance, контекстную рекламу, таргетированную рекламу, ремаркетинг, social media и SMM
• Управлять digital-инструментами и механикой рекламных кампаний: от настройки и аналитики до оценки эффективности каналов
• Работать с метриками: лиды, CPL, CAC, ROI
• Работать вместе с Sales над качеством лидов
• Превращать экспертизу команды в кейсы, статьи и материалы
• Выстраивать долгосрочные отношения с журналистами, медиа и отраслевыми площадками
• Усиливать цитируемость компании и присутствие AGIMA в инфополе
• Участвовать в развитии бренда и брендинге компании
• Запускать митапы, конференции, закрытые встречи, работать с партнерами и индустрией
• Участвовать в Investor Relations (IR): помогать с коммуникацией, презентационными материалами и позиционированием компании

  Что важно:

• Практический опыт использования AI в маркетинге
• 5+ лет в маркетинге / digital / PR
• Глубокая экспертиза в онлайн-маркетинге
• Опыт генерации лидов через: LinkedIn, outbound, SEO / GEO, performance, контекстную рекламу, таргетинг, ремаркетинг, social media и SMM
• Понимание B2B-воронки и длинного цикла сделки
• Понимание digital-инструментов и рекламных механик
• data-driven подход и понимание ключевых маркетинговых метрик: конверсии, CPL, CAC, ROI
• Опыт управления командой

  Будет плюсом:

• Опыт в заказной разработке
• DevRel / комьюнити / конференции
• Опыт в IR
• Международные рынки (EU / US)

  Что вы получите:

• Влияние на маркетинг, а не “делай баннеры”
• Бренд, который уже есть — и который можно масштабировать
• Сильного CMO рядом — можно расти быстрее, чем в одиночку
• Доступ к рынку: конференции, комьюнити, нетворк, спикерство
• Реальные бюджеты под тесты и рост
• Адекватный менеджмент без микроконтроля
• Команду, которая умеет и делает (без “тащи всё сам”)
• Мощную поддержку: в AGIMA топ-менеджмент глубоко вовлечен в маркетинговые процессы и открыт к новым идеям и инициативам

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы: вместе определите, когда удобно работать из дома, а когда приезжать в офис
• Гибкий график: 5/2 с 10:00 до 19:00, но при необходимости часы работы можно подстроить
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией или ежемесячная компенсация после испытательного срока
• Комфортный офис: уютный двухэтажный лофт в историческом центре Москвы, всего 10 минут от метро — всё необходимое для продуктивной работы и отдыха
• Теплая атмосфера: клубы по интересам, летний выезд на природу AGIMA Camp и корпоративные вечеринки, куда можно приглашать и свою семью
• Работа в аккредитованной IT-компании: стабильность, масштабные проекты
• Сильная команда: открытость к решению любых вопросов и поддержка в создании личного бренда для профессионального роста
• Особые бонусы: возможность быть частью команды, которая создала и проводит легендарный RUNIT — ежегодный забег для 10 000+ IT-специалистов, а также билеты на RUNIT для тебя и всей твоей семьи
• Профессиональное развитие: участие в профильных конференциях — оплатят дорогу и участие

Вакансия на удалёнке.   В международную агротрейдинговую компанию AGS требуется Group Head of Treasury с сильной экспертизой в международных расчетах и управлении валютными рисками.   Эта роль подойдет кандидату, который строил международную платежную инфраструктуру, работал с несколькими юрисдикциями, понимает специфику трансграничных расчетов и способен обеспечить эффективное управление ликвидностью в международной группе компаний. Роль будет в подчинении у Group CFO.   Чем предстоит заниматься: Управление международной ликвидностью и рабочим капиталом группы:

• Руководить командой казначейства (5 человек);
• Управлять единым пулом рабочего капитала между несколькими бизнес-направлениями, юридическими лицами и юрисдикциями;
• Обеспечивать эффективное распределение ликвидности между компаниями группы;
• Вести мультивалютный платежный календарь и ежедневно контролировать денежные позиции;
  Прогнозировать краткосрочную и среднесрочную ликвидность группы.

Международные расчеты и банковская инфраструктура:

• Организовывать и сопровождать международные платежи в различных валютах и юрисдикциях;
• Выстраивать устойчивые платежные маршруты и банковскую инфраструктуру в РФ, ОАЭ, Гонконге, Малайзии и других странах;
• Взаимодействовать с международными банками, платежными агентами и финансовыми партнерами;
• Анализировать причины задержек и блокировок платежей, находить рабочие решения для обеспечения непрерывности международных расчетов.

Управление валютными рисками (FX):

• Управлять открытой валютной позицией группы;
• Анализировать и контролировать валютные риски по международным операциям;
• Разрабатывать и реализовывать стратегии хеджирования с использованием форвардов, свопов и других инструментов;
• Формировать предложения по оптимизации валютной структуры денежных потоков.

Привлекать банковское финансирование. Развитие казначейской функции:

• Автоматизировать процессы казначейства и внедрять современные инструменты управления ликвидностью;
• Разрабатывать казначейские политики, лимиты и внутренние регламенты.

Финансовый контроль и аналитика:

• Контролировать выполнение кредитных ковенант и соблюдение внутренних финансовых лимитов;
• Готовить консолидированную отчетность по ликвидности и денежным потокам;
• Обеспечивать соответствие требованиям валютного законодательства и требованиям банков в различных юрисдикциях;
• Поддерживать топ-менеджмент аналитикой по ликвидности, валютным рискам и использованию капитала.

  Требования:

• Сильный опыт руководства казначейством международной группы компаний - для нас важен опыт управления ликвидностью и рабочим капиталом между несколькими компаниями группы;
• Практический опыт организации трансграничных платежей и работы с международными банковскими счетами в нескольких юрисдикциях;
• Понимание полного жизненного цикла международного платежа: комплаенс-проверок, банков-корреспондентов, причин задержек и блокировок, требований к документам и возможных маршрутов проведения расчетов;
• Сильная экспертиза в FX: управление валютной позицией, оценка валютных рисков и практическое применение инструментов хеджирования;
• Опыт привлечения финансирования.

  Будет большим плюсом:

• Опыт в экспортной сырьевой (угольной, металлургической, нефтегазовой, аграрной или другой отрасли) компании с существенным объемом международных расчетов;
• Понимание специфики торговых контрактов, экспортных операций и валютных рисков в commodity trade.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ или иной удобный формат;
• Гибрид / удаленка — на ваш выбор;
• Конкурентная компенсация;
• Рабочая среда, в которой поддерживают инициативу и изменения.

В строительную компанию Ярус Стандарт требуется Генеральный директор.   Ярус Стандарт — строительная компания в составе холдинга. Текущая ситуация: у компании есть контракты, есть деньги, есть сильная хардовая команда, но финансовый результат близок к нулю из-за слабого операционного управления и проблем с освоением средств. Главная задача: взять операционное управление в свои руки, навести порядок, стандартизировать процессы, обеспечить выполнение контрактов и вывести компанию в стабильную прибыль.   Кого ищут:

• Ищут не просто наёмного менеджера, а будущего партнёра.
• Энергия и драйв: Человек с «горящими глазами», который хочет сделать что-то стоящее и построить эффективную систему.
• Самодостаточность и ответственность: Способен принимать волевые решения и брать ответственность за результат. Собственник находится в другом городе, поэтому требуется высокий уровень самостоятельности.
• Лидерство: Умеет управлять командой, объединять сильных специалистов и вести их за собой.
• Готовность к переезду: Готовность переехать в Пермь и погрузиться в «поля» и операционку.

  Что важно для успеха в этой роли: 

• Опыт управления в строительной сфере (генеральный подряд, ПГС).
• Понимание экономики строительства, умение управлять рентабельностью и освоением средств.
• Опыт выстраивания системного управления проектами (паспорта проектов, чёткое планирование, контроль сроков и бюджетов).
• Навыки антикризисного управления: умение быстро тушить «пожары» и параллельно выстраивать систему.

  Что предлагают:

• Ищут человека, который придёт зарабатывать вместе с компанией, а не просто получать оклад.
• Базовая часть: Достойный фиксированный оклад (обсуждается индивидуально).
• Операционная премия: Привязана к KPI по освоению средств и маржинальности проектов.
• Опционная программа (Партнёрство):
• По итогам работы до конца следующего года (декабрь 2027 г.) при достижении целевых финансовых показателей компании (выход из нуля в целевую прибыль), генеральный директор получает долю в компании.
• Условия получения доли фиксируются юридически на старте.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").