Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

Команда цифровых решений МегаФон и Yota в поиске Дизайн-директора, который возглавит направление пользовательского опыта и интерфейсов.   Вы будете отвечать за формирование визуальной стратегии и CX мобильных приложений и веб-платформ компании, которыми ежедневно пользуются миллионы абонентов. Это ключевая роль на стыке бизнеса, технологий и дизайна. Вы будете определять, как цифровые продукты выглядят, ощущаются и работают.   Какие задачи необходимо решать

• Формирование и развитие единой дизайн-стратегии для всех цифровых продуктов компании
• Руководство командой дизайнеров
• Создание и поддержка дизайн-системы
• Работа с продуктовыми командами, разработкой и бизнес-заказчиками
• Проведение дизайн-ревью, установка стандартов качества и контроль за их соблюдением
• Развитие культуры пользовательских исследований и data-driven подход к проектированию интерфейсов
• Представление дизайн-видения на уровне руководства компании

  Что для этого нужно:

• Опыт не менее 7 лет в продуктовом дизайне, от 3 лет в руководящей роли
• Опыт работы над мобильными приложениями с большой пользовательской базой
• Опыт построения и масштабирования дизайн-команд
• Глубокое понимание UX/UI для мобильных и веб-платформ, знание принципов iOS Human Interface Guidelines и Material Design
• Опыт создания и развития дизайн-систем
• Владение современными инструментами (Figma), опыт с инструментами прототипирования и исследований
• Стратегическое видение в сочетании с вниманием к деталям. Умение балансировать между бизнес-целями, техническими ограничениями и потребностями пользователей
• Работа с метриками, A/B-тестами, результатами исследований
• Способность ясно и системно доносить идеи на всех уровнях — от джуниор-дизайнера до CEO
• Навыки презентации и защиты концепций

  Откликнуться с резюме.

Бренд одежды Телодвижения в поиске Коммерческого директора   Кого ищут:

• Профессионала, который сможет обеспечить выполнения и улучшения показателей P&L бизнес-юнита за счёт управления доходами, маржинальностью, затратами и коммерческой эффективностью

  Основные обязанности: Достижение целевых показателей:

• EBITDA/Operating Profit
• Финансовый результат бизнес-юнита в целом

Аналитика и отчетность:

• Регулярный анализ P&L бизнес-юнита
• Подготовка отчетности для CEO/правления: P&L, анализ отклонений, предложения по улучшению показателей
• Контроль корректности коммерческих данных

Управление командой:

• Постановка целей команде, привязанных к P&L
• Формирование системы мотивации, ориентированной на: прибыль, маржу, выполнение бюджета
• Развитие компетенций команды в области коммерческой эффективности

  Ключевые требования:

• Стратегическое мышление: умение разрабатывать и реализовывать долгосрочные стратегии для достижения бизнес-целей
• Аналитические способности: способность анализировать рыночные тенденции, финансовые данные и показатели эффективности для принятия обоснованных решений
• Навыки продаж: глубокое понимание процесса продаж и умение разрабатывать стратегии для увеличения объемов продаж и привлечения новых клиентов
• Управление командой: лидерские качества и способность эффективно управлять командой, мотивировать сотрудников и развивать их потенциал
• Коммуникационные навыки: умение четко общаться с клиентами, партнерами и сотрудниками, а также вести переговоры
• Знание рынка: глубокое понимание специфики отрасли, в которой работает компания, а также знание конкурентов и потребительских трендов
• Финансовая грамотность: умение работать с бюджетами, финансовыми отчетами и прогнозами, а также понимание принципов прибыльности бизнеса
• Гибкость и адаптивность: умение быстро реагировать на изменения в рыночной среде и адаптировать стратегии в соответствии с новыми условиями
• Управление проектами: навыки планирования и реализации проектов, включая управление ресурсами и сроками

  Условия:

• График 5/2 (9:00–18:00/ 10:00-19:00)
• Офис в Москве (м. Новокузнецкая)
• Достойная зарплата (обсуждается по результатам собеседования)
• Оформление по ТК РФ
• Корпоративные скидки на продукцию
• Возможность профессионального роста внутри постоянно развивающегося бренда

В транспортно-экспедиторскую компанию Transasia Logistics требуется Директор по логистике.   Группа компаний Transasia Logistics — международная транспортно-экспедиторская компания. С 2008 года Transasia Logistics предоставляет услуги современной логистики, российского и международного экспедирования, аутсорсинга ВЭД. Компания также осуществляет транспортировку грузов различной степени сложности, организует мультимодальные и проектные перевозки. Transasia Logistics имеет собственные компании в таких странах, как Россия (Москва, Санкт-Петербург, Казань), Белоруссия (Минск), Узбекистан (Ташкент), Турция (Стамбул), Казахстан (Алматы, Астана), Кыргызстан (Бишкек), Китай (Вэньчжоу), а также располагает крупной сетью известных транспортных агентов по всему миру.   Что нужно делать:

• Руководить и координировать работу департамента экспедирования, обеспечивая бесперебойную и эффективную доставку грузов
• Планировать и оптимизировать маршруты доставки, учитывая особенности груза, транспорта и сроки
• Контролировать соблюдение договорных обязательств с клиентами и перевозчиками
• Разрабатывать и внедрять новые процессы и технологии для повышения эффективности работы отдела
• Принимать участие в управлении бюджетом, контролировать затраты и добиваться целевых показателей рентабельности
• Вести переговоры с ключевыми клиентами и партнерами
• Решать сложные операционные задачи, возникающие в процессе экспедирования (например, задержки, повреждения груза, таможенные вопросы)
• Управлять командой: ставить задачи, мотивировать, обучать и оценивать их работу

  Требования:

• Высшее образование (логистика, транспорт, экономика)
• Опыт в экспедировании от 5 лет, управленческий опыт от 3-х лет
• Опыт работы в ТЭК (в приоритете)
• Обязательное знание всех видов перевозок (авто, ж/д, море, авиа, мультимодальные)
• Глубокое знание рынка транспортной логистики
• Навыки ведения переговоров, принятия решений и управления командой
• Знание нормативной базы в сфере транспорта
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, логистические программы)
• Ориентация на результат, лидерские качества, ответственность

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Гибкий подход в принятии решений при достижении общей цели, любят и поддерживают инициативы сотрудников
• Оклад + бонусы (обсуждается с успешным кандидатом)
• График работы 5\2 с 09:00 – 18:00
• Офис в шаговой доступности от м. Семеновская

В группу компаний SNS требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Финансовое управление БЕ Компании
• Управленческий, бухгалтерский и налоговый учет
• Бюджетирование, отчеты об исполнении бюджета
• Оптимизация бизнес процессов финансового департамента, автоматизация
• Взаимодействие с банками и контрагентами

  Требования:

• Опыт руководящей работы в финансовом департаменте крупной компании от 5-ти лет
• Высшее образование: финансовое / экономическое
• Знание финансового учета, умение самостоятельно его делать
• Знание и умение работать в SAP или 1С, общее понимание архитектуры данных систем
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, высокая организованность, навыки управления командой и постановки задач

  Условия:

• Отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка
• Достойная заработная плата
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист)
• ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу);
  корпоративная мобильная связь
• Программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс)
• Корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела)
• Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.
• Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей
• Корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• Территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2

В Сбер требуется Исполнительный директор (Кибербезопасность).   Команда развивает Платформу кибербезопасности - одну из ключевых технологических составляющих SOC Сбера. Платформа кибербезопасности представляет собой набор технологических и базовых прикладных сервисов и различных хранилищ, объединенных в единую сеть (Data Mesh). Команда ежедвневно работает над созданием Highload сервисов, решают нетривиальные задачи на стыке технологий BigData, Data flow analytics, AI/ML, создают универсальные платформенные решения и управляют ими.   Обязанности:

• Повышение эффективности производственного процесса, соблюдение и развитие стандартов ИТ-процессов Банка
• Организация всего жизненного цикла ИТ-продуктов от этапа проектирования до вывода из эксплуатации
• Разработка ИТ-стратегии подразделения для удовлетворения потребностей заказчика и соответствия трендам
• Линейное руководство ИТ-подразделением и развитие команды/ИТ-лидеров
• Управление уровнем технологического долга подразделения
• Управление инфраструктурой подразделения (стенды разработки, тестирования, ПРОМ-контур)
• Управление ИТ-бюджетом подразделения (CAPEX, OPEX, FinOps)
• Разработка и контроль карты целей для ИТ-сотрудников подразделения
• Организация процессов разработки архитектуры, курирование арх. решений
• Обеспечение выполнения требований регуляторов и контролирующих подразделений Банка
• Обеспечение надежности продуктов и управление инцидентами
• Взаимодействие и выстраивание отношений со смежными подразделениями

  Требования:

• Высшее образование IT
• Опыт руководства подразделением от 50 человек
• Успешный опыт запуска в промышленную эксплуатацию ИТ-решений собственной разработки, знание принципов производственного процесса CI/CD
• Опыт создания и согласования архитектуры ИТ-решений, понимание принципов построения интеграционных и прикладных ИТ-решений
• Опыт выстраивания процессов команд ИТ-сопровождения (знание ITSM, инцидент-менеджмента, понимание сервис-ориентированного подхода)
• Умение работать с рисками: выявление, оценка и управление рисками (технологические, операционные, кибер-риски и др.)
• Глубокое понимание гибких методологий управления (Agile, Scrum, Kanban, LeSS) и успешная практика их внедрения
• Развитые лидерские качества, высокие коммуникативные навыки

  Будет плюсом:

• Опыт работы с продуктами и решениями кибербезопасности
• Опыт работы с высоконагруженными решениями
• Опыт практического применения AI/ML (понимание основных алгоритмов, инструментов и возможностей для автоматизации и анализа данных)
• Опыт работы с аналитическими системами: BI, ETL
• Понимание принципов построения микросервисной архитектуры, механизмов обеспечения надежности и повышения производительности ИТ-решений

  Условия:

• Комфортный современный офис
• График работы – офис\график
• Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера