Facancy

Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

“Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы”
…из Кодекса хорошего наёмного менеджера

Как работает наш сервис

Каждый день ищем вакансии по 182 источникам

и собираем самые-самые из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВК, на корпоративных сайтах, сайтах рекрутинговых агентств и из многих других источников

Еженедельно алгоритм отбирает для вас лучшие из них

и присылает 10 наиболее близких вашему опыту, показывая отдельно идеально вам подходящие, достаточно хорошие, и (если не набралось 10 подходящих) самые близкие из тех, которые вам не очень подходят

Вакансии недели

Смотреть все вакансии
В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко ищут Chief Product Owner    Обязанности:
  • Взаимодействие с головным офисом для формирования стратегического видения и разработки дорожной карты продукта в сфере электронной коммерции (E-commerce) с целью успешного выхода на рынок Китая, его локализации и масштабирования
  • Проведение глубокого анализа китайского рынка: изучение местных конкурентов, особенностей потребительского поведения, нормативно-правовой базы и цифровой среды
  • Определение и приоритизация целей продукта, а также управление бэклогом продукта
  • Приоритизация и разработка функционала и инициатив с учетом специфики китайских пользователей, рыночных трендов и локальных особенностей
  • Построение процессов и управление продуктовой командой
  • Внедрение передовых практик, адаптированных к специфике ведения бизнеса и разработки в Китае (например, методологии Agile, циклы быстрой итерации)
  • Глубокое изучение потребностей и психографических характеристик китайских потребителей; анализ обратной связи из местных каналов для непрерывного улучшения UX и соответствия ожиданиям локальной аудитории
  • Использование данных аналитики с китайских платформ для принятия продуктовых решений, включая проведение A/B-тестирования, адаптированного под местную аудиторию
  • Оперативная адаптация продукта и стратегии к быстро меняющимся трендам, технологиям и регуляторным требованиям
  • Управление полным жизненным циклом продукта в Китае: от локализации концепции и запуска до последующего развития продукта по методологии Agile
  Требования:
  • Подтвержденный опыт работы на позиции CPO или ведущего менеджера по продукту (Lead Product Manager), связанный с успешным запуском или масштабированием цифровых продуктов на китайском рынке
  • Отличное понимание китайской деловой культуры
  • Практический опыт запуска продуктов на таких платформах, как WeChat, iOS и Android, а также интеграции с социальными сетями
  • Глубокое понимание специфики рынка, трендов электронной коммерции, локальных принципов UX и моделей онлайн-потребления в Китае
  • Умение решать сложные, специфичные для данного рынка задачи, управлять уникальными рисками (конкурентными, регуляторными), а также планировать и организовывать командную работу в кросс-культурной среде
  • Опыт принятия решений на основе данных с использованием китайских аналитических платформ и понимание локальных KPI
  • Гибкость, адаптивность и умение оперативно реагировать на изменения в китайской цифровой экосистеме. Приверженность принципам глубокой локализации, а не просто адаптации глобального продукта
...
Производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov в поиске Head of Digital Marketing.    Обязанности:
  • Создание единой стратегии продвижения бренда и продукции в интернете
  • Анализ и оптимизация всех существующих каналов digital-маркетинга платного и бесплатного (sео), ежемесячный прирост траффика + конверсии в заказы с каждого из существующих каналов
  • Аналитика бренда, продаж, конкурентный анализ
  • Подключение новых каналов интернет-продвижения, привлечение новых клиентов на сайт, получение конверсии в заказы
  • Поддержание и развитие сайта и приложения, с точки зрения диджитал маркетинга и юзабилити, участие в их работке (взаимодействие с тех. подрядчиками, написание ТЗ)
  • Внедрение платформы прямого маркетинга
  • Ежедневный мониторинг показателей по каждому из каналов привлечения, анализ\расчет показателей для своевременной корректировки стратегии и неэффективного расходования бюджета
  • Планирование\согласование\защита бюджета на каналы привлечения и продвижения
  Требования:
  • Опыт работы в роли Руководителя отдела диджитал-маркетинга от 1 года
  • Опыт создания in-house команды в диджитал (веб-аналитик, SEO, SMM и т.д.)
  • Теоретические и практические знание в настройке рекламы (fb, inst, яд, ga)
  • Наличие реальных рабочих кейсов
  • Любовь к цифрам и анализу
  • Продвинутое знание excel — ВПР, сводные таблицы
  • Умение писать качественные ТЗ для подрядчиков и разработки
  • Высшее образование (маркетинг\техническое)
  Компания предлагает:
  • Работа в растущей компании лидере рынка
  • Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели
  • Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, «белая» ЗП
  • Корпоративные скидки на продукцию компании
  • Возможности для дальнейшего роста и профессионального развития
  • Офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро)
  • Заработная плата обсуждается с кандидатами в зависимости от опыта
  • Подчинение напрямую собственнику компании
...
В Московский Международный Университет требуется HRD.   Задачи:
  • Стратегическое развитие HR-функции и орг. структуры
  • Управление командой HR (включая КДП)
  • Развитие систем адаптации, оценки, кадрового резерва
  • HR-аналитика и кадровое планирование
  Требования:
  • Опыт управления комплексным HR и реализации изменений
  • Сильная экспертиза в подборе и оценке
  • Важен опыт в образовании, культуре, широкий кругозор
...
В команду дивизиона персонального финансового планирования Сбера ищут Директора по дизайну.   Обязанности:
  • Проведение редизайна процессов и клиентских путей
  • Проектирование пользовательских интерфейсов и создание информационной архитектуру цифрового продукта
  • Участие в разработке стратегии видения продукта
  • Проведение авторского надзора и проверки качества реализации дизайна
  • Владение экспертными знаниями UX/UI дизайна
  • Налаживание партнерские отношения с кросс-функциональными подразделениями и другими трайбами для реализации дизайн-задач и дизайн-стратегии трайба
  • Анализ и улучшение клиентского опыта использования сервиса
  • Ответственность за UIUX-проектирование системы дизайн-продуктов, в т.ч. кросс-канальных
  Требования:
  • От 3–5 лет в UX/UI-дизайне, из которых не менее года — управление функциональной командой.
  • Самостоятельная постановка гипотез, проведение качественных и количественных UX-исследований, обработка их результатов. Умение анализировать клиентский опыт через метрики (NPS, воронки конверсий).
  • Навыки выстраивания партнерских отношений со смежными подразделениями, защиты идей перед стейкхолдерами и медиации сложных рабочих ситуаций
  • Навыки работы с ИИ инструментами
  • Наличие кейсов редизайна сложных процессов или кросс-канальных систем с измеримым ростом бизнес-метрик после релиза
  Условия:
  • Комфортный современный офис на Кутузовском, 32
  • Возможность самореализации, видеть результаты своих трудов
  • Корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
  • Программа адаптации и помощь руководителя на старте
  • ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
  • Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
  • Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
  • Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
  • Корпоративная пенсионная программа
  • Корпоративные мероприятия
...
В Mars требуется Финансовый бизнес-партнер по поддержке отдела продаж.   Что вы будете делать:
  • Бизнес партнером для команды продаж, включая D2C (ECOM) и Pet Pro (заводчики и вет клиники)
  • Контролировать ежепериодное закрытие в части торговых инвестиций, обеспечение полноту и корректности отражения затрат, аллокации инвестиций и расчет NSV
  • Лидировать Trade Investments meeting на ежепериодной основе с целью контроля вытраты инвестиций и их эффективного использования
  • Проводить оценку прибыльности и эффективности клиентов, и проводить ревью с клиентскими командами на регулярной основе с целью улучшения результативности клиентов
  • Ко-лидировать процесс Resource allocation (ежегодное бюджетирование/планирование торговых инвестиций) совместно с командой Sales Operations
  • Поддерживать команду продаж в части работы над коммерческими условиями
  • Работать над повышением детализации планирования и фактической аллокации торговых инвестиций на уровень продукт-клиент
  • Разивать цифровые инструменты и продвигать диджитализацию финансовой функции
  Требования:
  • Образование: высшее в области финансов/ экономики/ менеджмента / математики
  • Предпочтительно: квалификация CIMA, ACCA
  • Опыт работы: от 5-х лет в области финансового анализа и корпоративного учета
  • Английский на уровне не ниже продвинутого
  • Профессиональное владение пакетом MS Office
  • Продвинутые навыки пользования Excel и Power BI
  • Цифровая грамотность/ умение работать с данными
  • Менеджмент изменений
  Работать в Mars — здорово:
  • Конкурентная заработная плата. А также квартальные или годовые премии и ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника)
  • Расширенный ДМС для вас и членов семьи, включая стоматологию, 100% оплата больничного листа
  • Гибридный график работы: работайте из дома и начинайте день в удобное для вас время
  • Страхование жизни с первых рабочих дней
  • Корпоративная программа по софинансированию долгосрочных накоплений
  • Оплата некоторых расходов: компенсация питания, оплата мобильной связи и интернета
  • Обучение за счет компании: возможности карьерного и профессионального развития
  • Корпоративная программа по поддержке здоровья и благополучия сотрудников
  • Работа в современном офисе, дружелюбном к домашним питомцам
  • Корпоративные скидки: возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой
  • Уютная кухня с перекусами, кофе и чаем
  • Консультации 
со специалистами: финансовые специалисты, юристы и психологи, эксперты по здоровому образу жизни
...
В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко ищут Chief Product Owner    Обязанности:
  • Взаимодействие с головным офисом для формирования стратегического видения и разработки дорожной карты продукта в сфере электронной коммерции (E-commerce) с целью успешного выхода на рынок Китая, его локализации и масштабирования
  • Проведение глубокого анализа китайского рынка: изучение местных конкурентов, особенностей потребительского поведения, нормативно-правовой базы и цифровой среды
  • Определение и приоритизация целей продукта, а также управление бэклогом продукта
  • Приоритизация и разработка функционала и инициатив с учетом специфики китайских пользователей, рыночных трендов и локальных особенностей
  • Построение процессов и управление продуктовой командой
  • Внедрение передовых практик, адаптированных к специфике ведения бизнеса и разработки в Китае (например, методологии Agile, циклы быстрой итерации)
  • Глубокое изучение потребностей и психографических характеристик китайских потребителей; анализ обратной связи из местных каналов для непрерывного улучшения UX и соответствия ожиданиям локальной аудитории
  • Использование данных аналитики с китайских платформ для принятия продуктовых решений, включая проведение A/B-тестирования, адаптированного под местную аудиторию
  • Оперативная адаптация продукта и стратегии к быстро меняющимся трендам, технологиям и регуляторным требованиям
  • Управление полным жизненным циклом продукта в Китае: от локализации концепции и запуска до последующего развития продукта по методологии Agile
  Требования:
  • Подтвержденный опыт работы на позиции CPO или ведущего менеджера по продукту (Lead Product Manager), связанный с успешным запуском или масштабированием цифровых продуктов на китайском рынке
  • Отличное понимание китайской деловой культуры
  • Практический опыт запуска продуктов на таких платформах, как WeChat, iOS и Android, а также интеграции с социальными сетями
  • Глубокое понимание специфики рынка, трендов электронной коммерции, локальных принципов UX и моделей онлайн-потребления в Китае
  • Умение решать сложные, специфичные для данного рынка задачи, управлять уникальными рисками (конкурентными, регуляторными), а также планировать и организовывать командную работу в кросс-культурной среде
  • Опыт принятия решений на основе данных с использованием китайских аналитических платформ и понимание локальных KPI
  • Гибкость, адаптивность и умение оперативно реагировать на изменения в китайской цифровой экосистеме. Приверженность принципам глубокой локализации, а не просто адаптации глобального продукта
...
Производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov в поиске Head of Digital Marketing.    Обязанности:
  • Создание единой стратегии продвижения бренда и продукции в интернете
  • Анализ и оптимизация всех существующих каналов digital-маркетинга платного и бесплатного (sео), ежемесячный прирост траффика + конверсии в заказы с каждого из существующих каналов
  • Аналитика бренда, продаж, конкурентный анализ
  • Подключение новых каналов интернет-продвижения, привлечение новых клиентов на сайт, получение конверсии в заказы
  • Поддержание и развитие сайта и приложения, с точки зрения диджитал маркетинга и юзабилити, участие в их работке (взаимодействие с тех. подрядчиками, написание ТЗ)
  • Внедрение платформы прямого маркетинга
  • Ежедневный мониторинг показателей по каждому из каналов привлечения, анализ\расчет показателей для своевременной корректировки стратегии и неэффективного расходования бюджета
  • Планирование\согласование\защита бюджета на каналы привлечения и продвижения
  Требования:
  • Опыт работы в роли Руководителя отдела диджитал-маркетинга от 1 года
  • Опыт создания in-house команды в диджитал (веб-аналитик, SEO, SMM и т.д.)
  • Теоретические и практические знание в настройке рекламы (fb, inst, яд, ga)
  • Наличие реальных рабочих кейсов
  • Любовь к цифрам и анализу
  • Продвинутое знание excel — ВПР, сводные таблицы
  • Умение писать качественные ТЗ для подрядчиков и разработки
  • Высшее образование (маркетинг\техническое)
  Компания предлагает:
  • Работа в растущей компании лидере рынка
  • Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели
  • Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, «белая» ЗП
  • Корпоративные скидки на продукцию компании
  • Возможности для дальнейшего роста и профессионального развития
  • Офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро)
  • Заработная плата обсуждается с кандидатами в зависимости от опыта
  • Подчинение напрямую собственнику компании
...

Чем мы отличаемся
от обычных рассылок вакансий?

Покажем возможности, не ограничиваясь вашей отраслью и функцией

Найдем вакансии, даже если нам их не пришлют работодатели

Ответим на ваши вопросы о вакансиях

Не будем публиковать вакансии токсичных работодателей и откровенный обман

Вы - хороший
наёмный менеджер.

Это значит, что вам нужно всё время оглядываться в поисках следующего хорошего места найма. Но вам некогда это делать, потому что вы полностью заняты на вашем текущем месте.

И поэтому вам нужен Facancy.

Как получить рассылку?

1
Заполнить анкету, описывающую вашу текущую позицию
2
Дождаться ближайшего понедельника

Расскажите, кем вы работаете сейчас?

Важно!

Указывать в анкете параметры вакансий, которые вы хотите увидеть (как это обычно устроено во всех сервисах поиска вакансий) - бессмысленно. Наш алгоритм начнет выбирать вакансии для “такого” человека, а не для вас.

Откуда вакансии?
Из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВКонтакте, корпоративных сайтов компаний и хантинговых агентств
Для кого?
Для хороших наёмных менеджеров
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос