Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

В Торговый дом Лазурит требуется Директор по маркетингу.   ТД Лазурит — это 30 лет лидерства на мебельном рынке, сотни салонов по всей стране и репутация, проверенная поколениями.    Ищут лидера, который не просто «нарисует стратегию», а выстроит и запустит систему маркетинга в компании.   Это позиция для тех, кому интересен формат «startup внутри корпорации»:

• Голова + Руки — на первых этапах потребуется погружаться в процессы глубоко и делать задачи руками, от настройки аналитики до контроля креативов
• Синергия с E-com и офлайн — вы будете работать в плотной связке с электронной коммерцией и розничной сетью. В компании не делят продажи на онлайн и офлайн и создают единый клиентский путь
• Команду нужно собрать — сейчас полноценного отдела маркетинга нет. Вам предстоит с нуля определить и согласовать структуру, собрать команду и внедрить культуру эффективности

  Что нужно делать:

• Разрабатывать комплексную маркетинговую стратегию компании и управлять её внедрением
• Повышать узнаваемость бренда и усиливать его репутацию на локальном и федеральном уровнях
• Увеличивать трафик в офлайн-салоны и на сайт, через системные digital и офлайн-активности
• Плотно работать с e-com департаментом над увеличением конверсии, трафика и улучшением UX
• Управлять маркетингом внутри магазина - оформление, промо, локальные коммуникации, стимулирование конверсии в продажу
• Формировать правила работы с лидами, распространение best practices и автоматизация процесса
• Разрабатывать систему послепродажного общения с гостями и клиентами для увеличения LTV и удержания
• Анализировать результаты, прогнозировать эффективность кампаний и корректировать стратегию на основе данных
• Управлять маркетинговой командой и подрядчиками, выстраивая прозрачные процессы и систему KPI

  Кого ждут:

• Предприниматель по духу — не ждете готовых решений, а предлагаете их. Вас не пугает отсутствие готовых регламентов
• Опыт руководства маркетингом в ритейле
• Глубокое понимание брендинга, digital-маркетинга, performance-инструментов и аналитики
• Умение мыслить нестандартно, но при этом говорить языком цифр и юнит-экономики
• Готовность вовлекаться в процессы, работать руками, а не только управлять сверху
• Системность, лидерство и умение вдохновлять команду на результат

  Условия:

• Реальное влияние — возможность войти в историю компании как человек, совершивший «маркетинговое чудо»
• Ресурсы и поддержка — прямой диалог и карт-бланш на изменения
• Баланс опыта и драйва — стабильность 30-летней компании и динамика амбициозного проекта
• Участие в масштабных федеральных проектах и программах по трансформации бренда
• Гибридный формат работы, удаленно + возможность работать в офисах присутствия компании, командировки в центральный офис в г. Калининград
• Индивидуальные условия вознаграждения в зависимости от опыта и результатов

Производитель упаковки ФАКЕЛ приглашает в команду Директора по персоналу.   ФАКЕЛ на рынке более 20 лет — передовой российский производитель высококачественной упаковки из гофрокартона. Производят конструкцию упаковки «с нуля», создают уникальные упаковочные решения. Ежедневно выпускают 575 тысяч изделий из гофрокартона.   Обязанности:

• Управление всеми процессами HR
• Участие в организационным развитием
• Формирование блока подбора, первичной оценки, wellcome адаптации персонала
• Оценка и развитие персонала, кадровый резерв
• Проект по мотивации персонала
• Формирование корпоративной культуры
• Работа с hr брендом
• Курирование блока КДП
• Подготовка и проведение корпоративных мероприятий

  Требования:

• Высшее/неполное высшее образование
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет, опыт закрытия разноплановых вакансий (продажи, маркетинг, производство, фин. блок, юристы, узкие специалисты)
• Системность, высокий уровень самоорганизации, отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, эмоциональная зрелость
• Живой интерес к профессии, желание развиваться

  Условия:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании
• Оформление по ТК, "белая" заработная плата, график работы 5/2 с 9.00 ч. до 18.00 ч.
• Конкурентная заработная плата обсуждается в индивидуальном порядке по итогам встречи
• Место работы: м.Владыкино, Алтуфьевское шоссе, д.1
• «ДМС Ингосстах, Медси»
• Возможность профессионального развития, прохождение обучения внутри компании

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор требуется Финансовый директор, который станет архитектором финансовой системы и ключевым партнером для основателей в управлении миллиардными оборотами.   Что нужно делать: Ваша главная задача — выстроить финансовый фундамент для нашего следующего витка роста. В фокусе:

• Построить и внедрить финансовую стратегию компании: от операционного планирования до управления капиталом и инвестициями.
• Управление активами и капиталом компании: оптимизация денежных потоков и финансовой структуры.
• Внедрить современную систему финансового планирования и анализа (FP&A): чтобы мы могли прогнозировать и управлять ростом с высочайшей точностью.
• Развивать управленческую отчетность: сделать так, чтобы данные по продуктам, маркетингу и операциям говорили на одном языке с финансами и помогали принимать быстрые решения.
• Обеспечить операционную эффективность финансового блока: автоматизировать процессы, контролировать затраты и управлять рисками.
• Быть стратегическим советником СЕО и основателей: по всем вопросам, связанным с финансами, M&A и развитием бизнеса.

  Ожидания от кандидата: Профессиональные компетенции:

• Опыт 3–4 года в Big4 (аудит) или Big3 (консалтинг) – must have.
• Опыт работы не менее 2 лет в динамичной продуктовой или tech-компании с оборотом от 5 млрд и штатом от 500 человек. Ищут человека из быстрой среды, а не из «скуфных» корпоративных структур.
• Отлично работает с цифрами: считает быстрее и видит глубже любого калькулятора. Умеет не просто считать, а видеть суть и формулировать точные, actionable выводы.
• Главная зона экспертизы — корпоративные финансы. Наличие CFA будет сильным плюсом.
• Современное знание финансовых методик, бизнесовых и технологически-продуктовых метрик. Успешный опыт в продуктовой компании — понимает LTV, Retention, CAC и другие ключевые показатели роста.
• Опыт управления командой.
• Уверенное владение английским языком на уровне подготовки международной отчетности.

Личностные качества:

• Сильный в хардах: аналитический склад ума, подкрепленный безупречной исполнительской дисциплиной.
• Развитые коммуникационные навыки: способен просто и ясно объяснять сложные финансовые концепции нефинансистам — от основателей до продуктовых менеджеров.
• Проактивность и стратегическое мышление: видит за цифрами бизнес-процессы и может предложить пути их оптимизации.
• Высокий уровень ответственности и внутренний стержень: готов брать на себя ответственность за финансовое здоровье компании в период быстрого роста.
• Прагматизм и ориентация на результат: понимает, что в растущем бизнесе важно балансировать между идеалом и скоростью.

  Компания предлагает:

• Полная свобода в работе: удаленный формат с гибким графиком. Для компании важен результат, а не количество затраченных часов. команда верит в разумный подход к работе и избегает формальностей — сосредоточьтесь на главном;
• Конкурентоспособное вознаграждение: достойная оплата труда, включая оклад и премии, которые обсуждаются с успешными кандидатами. Компания ценит ваш труд и готова это продемонстрировать;
• Официальное оформление: вы будете оформлены по ТК РФ, с оплатой отпуска и больничных;
• Забота о здоровье: полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсацию абонемента на спорт;
• Поддержка психологического комфорта: в компании есть возможность оплачиваемых консультаций с психологом через сервис Alter, потому что компания понимает, как важно быть в гармонии с собой;
• Дополнительные дни отдыха: компания заботится о work-life balance сотрудников и предлагает несколько оплачиваемых days-off, чтобы вы могли восстанавливать силы и проводить время с близкими;
• Развитие и совершенствование: компания поддерживает ваше стремление к обучению. По запросу организуют покупку сторонних курсов и отправляют на профессиональные конференции. В команде делятся опытом и радуются успехам друг друга;
• Скидки на обучение: получайте доступ к обучающим курсам со скидкой до 70% как для себя, так и для ближайших родственников.

  Откликнуться с резюме.

Команда цифровых решений МегаФон и Yota в поиске Дизайн-директора, который возглавит направление пользовательского опыта и интерфейсов.   Вы будете отвечать за формирование визуальной стратегии и CX мобильных приложений и веб-платформ компании, которыми ежедневно пользуются миллионы абонентов. Это ключевая роль на стыке бизнеса, технологий и дизайна. Вы будете определять, как цифровые продукты выглядят, ощущаются и работают.   Какие задачи необходимо решать

• Формирование и развитие единой дизайн-стратегии для всех цифровых продуктов компании
• Руководство командой дизайнеров
• Создание и поддержка дизайн-системы
• Работа с продуктовыми командами, разработкой и бизнес-заказчиками
• Проведение дизайн-ревью, установка стандартов качества и контроль за их соблюдением
• Развитие культуры пользовательских исследований и data-driven подход к проектированию интерфейсов
• Представление дизайн-видения на уровне руководства компании

  Что для этого нужно:

• Опыт не менее 7 лет в продуктовом дизайне, от 3 лет в руководящей роли
• Опыт работы над мобильными приложениями с большой пользовательской базой
• Опыт построения и масштабирования дизайн-команд
• Глубокое понимание UX/UI для мобильных и веб-платформ, знание принципов iOS Human Interface Guidelines и Material Design
• Опыт создания и развития дизайн-систем
• Владение современными инструментами (Figma), опыт с инструментами прототипирования и исследований
• Стратегическое видение в сочетании с вниманием к деталям. Умение балансировать между бизнес-целями, техническими ограничениями и потребностями пользователей
• Работа с метриками, A/B-тестами, результатами исследований
• Способность ясно и системно доносить идеи на всех уровнях — от джуниор-дизайнера до CEO
• Навыки презентации и защиты концепций

  Откликнуться с резюме.

Бренд одежды Телодвижения в поиске Коммерческого директора   Кого ищут:

• Профессионала, который сможет обеспечить выполнения и улучшения показателей P&L бизнес-юнита за счёт управления доходами, маржинальностью, затратами и коммерческой эффективностью

  Основные обязанности: Достижение целевых показателей:

• EBITDA/Operating Profit
• Финансовый результат бизнес-юнита в целом

Аналитика и отчетность:

• Регулярный анализ P&L бизнес-юнита
• Подготовка отчетности для CEO/правления: P&L, анализ отклонений, предложения по улучшению показателей
• Контроль корректности коммерческих данных

Управление командой:

• Постановка целей команде, привязанных к P&L
• Формирование системы мотивации, ориентированной на: прибыль, маржу, выполнение бюджета
• Развитие компетенций команды в области коммерческой эффективности

  Ключевые требования:

• Стратегическое мышление: умение разрабатывать и реализовывать долгосрочные стратегии для достижения бизнес-целей
• Аналитические способности: способность анализировать рыночные тенденции, финансовые данные и показатели эффективности для принятия обоснованных решений
• Навыки продаж: глубокое понимание процесса продаж и умение разрабатывать стратегии для увеличения объемов продаж и привлечения новых клиентов
• Управление командой: лидерские качества и способность эффективно управлять командой, мотивировать сотрудников и развивать их потенциал
• Коммуникационные навыки: умение четко общаться с клиентами, партнерами и сотрудниками, а также вести переговоры
• Знание рынка: глубокое понимание специфики отрасли, в которой работает компания, а также знание конкурентов и потребительских трендов
• Финансовая грамотность: умение работать с бюджетами, финансовыми отчетами и прогнозами, а также понимание принципов прибыльности бизнеса
• Гибкость и адаптивность: умение быстро реагировать на изменения в рыночной среде и адаптировать стратегии в соответствии с новыми условиями
• Управление проектами: навыки планирования и реализации проектов, включая управление ресурсами и сроками

  Условия:

• График 5/2 (9:00–18:00/ 10:00-19:00)
• Офис в Москве (м. Новокузнецкая)
• Достойная зарплата (обсуждается по результатам собеседования)
• Оформление по ТК РФ
• Корпоративные скидки на продукцию
• Возможность профессионального роста внутри постоянно развивающегося бренда