Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Компания по производству футбольной экипировки, находящаяся в стадии активной трансформации, находится в поиске Операционного директора, который поможет перестроить внутренние процессы, чтобы обеспечить кратный рост и закрепить лидерство на рынке.   Ключевые задачи:

• Финансовое управление: диагностика и выстраивание финансового контура (P&L, Cash Flow), оптимизация затрат, управление оборотным капиталом и работа с дебиторской задолженностью.
• Коммерческий блок: аудит и усиление отдела продаж, внедрение прозрачной системы мотивации (KPI), CRM-отчетности и процессов работы с ключевыми клиентами.
• Операционная эффективность: оптимизация цепочки поставок из Китая, контроль сроков производства и логистики (on-time delivery), управление качеством на стороне подрядчиков.
• Системность: внедрение операционных регламентов, метрик эффективности и системы целей OKR.

  Требования:

• Опыт 5+ лет в роли COO или CFO с расширенным функционалом.
• Опыт в одной из отраслей: одежда, спортивные товары, FMCG или контрактное производство.
• Глубокое понимание операционного цикла (производство — ВЭД — склад — клиент) и финансовой отчетности.
• Подтвержденный опыт оптимизации бизнес-процессов и управления командами в периоды изменений.
• Готовность к командировкам в Китай (2–3 раза в год).

  Компания предлагает:

• Прямое влияние на развитие бизнеса. 
  фиксированный оклад ( 350-500к) и бонусную систему (обсуждается индивидуально).
• Возможность получения опциона (вхождение в состав акционеров) при достижении ключевых показателей.
• Офис в Москве или Санкт-Петербурге.

Производитель косметики Софис (7DAYS) в поиске Директора по закупкам и логистике, который возьмёт на себя сквозное управление закупками, запасами и логистикой в международном контуре.   Зона ответственности: ВЭД-закупки:

• Организация и управление закупками в Китае, Корее, Франции
• Контрактные производственные площадки, сырьё, компоненты, упаковка
• Переговоры с поставщиками, контрактование, условия поставок (Incoterms)
• Контроль сроков, стоимости, качества, рисков поставок
• Управление пулом поставщиков, диверсификация и снижение зависимости

РФ-закупки и производство:

• Закупки у российских поставщиков и контрактных производств
• Планирование загрузки производственных площадок
• Контроль себестоимости, сроков, качества, соответствия требованиям брендов

Управление товарными запасами и планирование:

• Формирование и развитие системы планирования закупок и запасов
• Управление оборачиваемостью, снижение замороженного капитала
• Контроль и балансировка overstock/out-of-stock
• Настройка процессов S&OP (продажи ↔ производство ↔ закупки ↔ логистика)
• Аналитика спроса, сезонности, SKU-портфеля
• Совместная работа с коммерцией, e-commerce и международными командами

Склады и доставка:

• Управление складской логистикой РФ и Европа (в т.ч. 3PL)
• Организация внутренней и международной доставки
• Выбор и контроль подрядчиков (склады, транспорт, фулфилмент)
• Оптимизация логистической модели (стоимость/скорость/надёжность)
• Контроль товародвижения от производства до клиента и маркетплейсов
• Внедрение стандартов складских операций и KPI

Управление командой:

• В прямом и функциональном подчинении — около 15 человек
• Формирование структуры департамента (закупки, планирование, логистика)
• Развитие управленческой команды, постановка целей и KPI
• Трансформация и автоматизация процессов (ERP/WMS/аналитика)

Ключевые задачи роли:

• Построить устойчивую, прозрачную и масштабируемую цепочку поставок
• Снизить логистические и закупочные издержки без потери сервиса
• Обеспечить бизнес товаром «в нужное время, в нужном объёме и по правильной цене»
• Поддержать рост международных продаж и e-commerce

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства закупками и логистикой в компаниях с высокой оборачиваемостью
• Опыт ВЭД-закупок (Азия/Европа)
• Опыт управления запасами и планированием в торгово-производственной компании
• Управленческий опыт (команды от 10 человек)
• Сильные аналитические навыки, системное мышление
• Английский язык от B2 (Upper-Intermediate) — рабочий
• Опыт автоматизации и трансформации процессов — большое преимущество

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• ДМС (Ингосстрах/Медси)
• График 5/2, офис: Москва, м. Дмитровская, дизайн-завод «Флакон»
• Работа в международной группе с реальным масштабом и влиянием
• Возможность выстроить систему «под себя» и стать ключевой фигурой бизнеса

В Билайн требуется HR BP.   Итак, вам предстоит:

• Адаптация и сопровождение новых сотрудников;
• Поддержка карьерного развития и кадрового резерва;
• Координация процессов внутренней ротации сотрудников между подразделениями;
• Подбор и развитие источников привлечения;
• Оценка компетенций и развитие;
• Вовлеченность и внутренние коммуникации;
• Реализация точечных проектов и поручений Директора ОЦО, направленных на развитие и мотивацию персонала;
• Exit-интервью и аналитика причин увольнения;
• Замещение сотрудника по администрированию внешнего персонала.

  Будут рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:

• Опыт работы HR BP, T&D от 3-х лет;
• Опыт карьерного консультирования, развития и рекрутмента;
• Понимание матриц карьерного роста, работа с кадровым резервом и потенциалом;
• Умение работать в режиме многозадачности и готовность к изменениям.

  Что предлагают:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
• Материальную помощь.
• Детские подарки.
• Доплату по листу нетрудоспособности
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Служебную сотовую связь.
• Кафетерий льгот — возможность самостоятельно выбрать дополнительные корпоративные льготы и бонусы (спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и др.). Доступно после испытательного срока.
• Возможен гибридный работы (по согласованию).

Департамент "Забота о клиентах" Сбера в поиске Head of Data Science, который возглавит техническую стратегию развития AI.   Команда развивает систему AI-решений для клиентской поддержки Сбера, охватывающую все линии взаимодействия с клиентом (> 21 млн обращений ежемесячно), а также ключевые продукты для поддержки Е2Е системы саппорта: единая база знаний и инструменты проектирования клиентских путей. Ключевая миссия - построение максимально удобного и эффективного клиентского пути с опорой на передовой технологический стек (в тч LLM, агентные системы).   Обязанности:

• Формирование стратегии и обеспечение результатов по направлениям развития саппорта Банка (AI ассистенты в каналах, управление знаниями, агентные системы, оценка качества LLM решений и прочее) в тесной связке с Бизнес-Лидерами
• Определение архитектурных паттернов для высоконагруженных AI-сервисов (чат, голос, асинхронные обращения)
• Поиск и адаптация лучших мировых практик в области NLP/LLM в процессы поддержки Банка и смежных продуктов
• Улучшение текущих Agentic решений, RAG-решений
• LLM alignment (Full Fine-Tuning, LoRA/QLoRA, RLHF/DPO/GRPO и др) под специфику банковской поддержки
• Оптимизация инференса LLM на CPU/GPU под высокие нагрузки
• Менторство TeamLead DS/DA специалистов, проведение технических митапов
• Участие в найме и оценке компетенций D-вертикали
• Дальнейшее развитие data-driven культуры и инфраструктуры
• Взаимодействие с продуктовыми лидерами на уровне руководителей Департамента

  Требования:

• Глубокие теоретические знания и практический опыт в NLP, LLM, DL
• Опыт самостоятельной разработки и дообучения моделей в прошлом от 5 лет
• Отличное знание паттернов проектирования Agentic и LLM included систем
• Глубокие знания RAG механик, механик Alignment’а для LLM под бизнес-задачи
• Реализация не менее 2–3 end-to-end проектов с core технологией NLP/LLM в продакшене, включая полный цикл интеграции
• Понимание ограничений и способов оптимизации инференса LLM в высоконагруженных системах, опыт работы с инструментами мониторинга и трассировки LLM-приложений
• Способность генерировать и валидировать гипотезы, оформлять результаты в виде технических отчётов и презентаций для C-level
• Практика развития DS-команд: проведение технических собеседований, онбординг и развитие Lead специалистов, построение систем ИПР и архитектурных советов
• Опыт управления техническими командами
• Опыт выступлений на профильных конференциях или наличие публикаций по NLP/LLM будет весомым преимуществом

  Будет плюсом:

• Глубокое знание GPU-архитектур, опыт работы с распределённым обучением
• Практика построения RLHF/DPO пайплайнов
• Опыт работы с голосовыми технологиями (ASR/TTS) и мультимодальными моделями
• Опыт работы в банковской сфере и доменах поддержки клиентов

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Формат работы - офис
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Крупный промышленно-строительный холдинг в поиске Финансового директора.   Сфера: Промышленный генподряд, инфраструктурное строительство, управление сложными объектами (в т.ч. с элементами гособоронзаказа).   Обязанности: Финансовое управление и стратегия:

• Обеспечение финансовой устойчивости холдинга (более 10 юрлиц) в условиях длинных производственных циклов (12–36 мес.) и авансирования по 44-ФЗ / 223-ФЗ.
• Разработка и контроль исполнения консолидированного бюджета, план-факт анализ, управление денежными потоками.
• Повышение прозрачности себестоимости строительства (материалы, субподряд, ФОТ, логистика) — внедрение методов управленческого учёта и контроля отклонений.

Контроллинг и отчётность:

• Постановка системы регулярного управленческого учёта, интеграция с головной компанией по стандартам МСФО / РСБУ.
• Контроль за соблюдением требований при работе с гособоронзаказом (отдельные счета, специальные нормативные акты) — обязательное требование.
• Обеспечение успешного прохождения проверок контролирующими органами (Счётная палата, ОФК, ФНС).

Финансирование и казначейство:

• Организация банковского финансирования (кредитные линии, банковские гарантии, аккредитивы) для обеспечения ликвидности проектов.
• Управление дебиторской задолженностью госзаказчиков, минимизация кассовых разрывов.
• Оптимизация налоговой нагрузки (включая НДС при строительстве) и валютных рисков (при закупке импортного оборудования).

Автоматизация и команда:

• Внедрение и развитие ERP-систем (1С:ERP / SAP) для объединения бюджетного, бухгалтерского и управленческого учёта.
• Формирование и мотивация команды финансовой дирекции (ПЭО, казначейство, бухгалтерия, внутренний аудит).
• Построение системы KPI для финансового блока и взаимосвязь с проектными KPI.

  Требования:

• Опыт работы финансовым директором или его заместителем в компаниях с выручкой от 15 млрд руб./год.
• Отраслевой опыт: строительство (промышленное, инфраструктурное, подрядные организации ТЭК) или смежные отрасли с проектным финансированием.
• Знание 44-ФЗ, 223-ФЗ, практика работы с банковскими гарантиями и казначейским сопровождением контрактов.
• Опыт управления себестоимостью и бюджетированием проектов с длинным циклом.
• Уверенное владение 1С:ERP или 1С:УПП, опыт внедрения управленческого учёта с нуля или реорганизации финблока.
• Навыки финансового моделирования и анализа инвестиционных проектов (NPV, IRR, ковенанты).
• Опыт работы в холдингах с распределённой структурой (региональные стройплощадки).
• Понимание ценообразования в строительстве (ТЕР, ФЕР, ресурсный метод).
• Знание требований по гособоронзаказу (отдельные счета, 275-ФЗ).
• Опыт привлечения крупного банковского финансирования (от 1,5 млрд руб.).
• Участие в сделках M&A по покупке производственных или подрядных активов.
• Английский язык — не ниже Upper-Intermediate (актуально для закупок импортного оборудования).

  Условия:

• Уровень дохода: фиксированная часть от 800 000 руб. на руки + годовой бонус от выполнения KPI (обсуждается с успешным кандидатом).
• Полный соцпакет, ДМС, корпоративная мобильная связь, транспорт (при необходимости).
• Офис в Москве: Аминьевское шоссе.
• Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата.
• Возможность реально влиять на финансовый результат и автоматизацию процессов в крупной госкорпорации.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме. В теме письма укажите: «Отклик на вакансию CFO».