Facancy

Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

“Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы”
…из Кодекса хорошего наёмного менеджера

Как работает наш сервис

Каждый день ищем вакансии по 182 источникам

и собираем самые-самые из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВК, на корпоративных сайтах, сайтах рекрутинговых агентств и из многих других источников

Еженедельно алгоритм отбирает для вас лучшие из них

и присылает 10 наиболее близких вашему опыту, показывая отдельно идеально вам подходящие, достаточно хорошие, и (если не набралось 10 подходящих) самые близкие из тех, которые вам не очень подходят

Вакансии недели

Смотреть все вакансии
В сервис недвижимости ДомКлик ищут Директора по маркетингу.    Domclick.ru — единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Немного о команде и проекте: в управлении команда из 18 человек: продуктовый маркетинг, интернет-маркетинг, оффлайн-медиа и SEO. Вся экспертиза есть инхаус + есть возможность подключать агентство.
Главная цель – масштабировать основные треки (ипотека и неипотека), искать зоны роста у относительно новых запусков (лайфстайл и аренда).   Что в задачах:
  • Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии для проектов компании;
  • Продумывание последовательности действий и плана-графика запуска маркетинговых кампаний с нуля;
  • Комплексное управление маркетингом и лидогенерацией (Яндекс Директ, VK, Telegram Ads, CPA-сети, SEO);
  • Создание и упаковка смыслов, позиционирование продуктов, драфтинг рекламных материалов и лендингов;
  • Маркетинговый R&D: глубокий анализ рынка, исследование целевой аудитории/конкурентов, поиск нестандартных связок и новых каналов роста;
  • Построение сквозной аналитики, медиапланирование, жесткий контроль бюджета и ключевых юнит-метрик;
  • Менеджмент команды маркетинга, взаимодействие со смежными командами.
  От успешного кандидата ожидают:
  • Опыт работы в роли от 5 лет в B2C сегменте;
  • Опыт построения и реализации маркетинговой стратегии;
  • Владение сквозной и продуктовой аналитикой и умение расширять «узкие горлышки» воронок;
  • Опыт проведения крупных ФРК;
  • Понимание сложных моделей атрибуции для работы с долгим циклом покупки;
  • Важно: нацеленность на цифры с выраженным эффектом для бизнеса. «Привлекли рекламными каналами Х млрд выручки» — то, что нужно;
Что еще пригодится:
  • Коммуникабельность, стрессоустойчивость, многозадачность, договороспособность.
  Компания предлагает:
  • Работу в аккредитованной IT-компании;
  • Конкурентную заработную плату;
  • Полис ДМС с первого месяца работы;
  • Современную технику для работы;
  • Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы;
  • Фитнес-зал в здании офиса;
  • Льготную программу ипотеки для сотрудников;
  • Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская;
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Офисный формат работы.
...
В телекоммуникационную компанию Сервис-Телеком требуется Директор департамента финансового планирования и анализа.   Группа Компаний «Сервис-Телеком» — лидер рынка башенной инфраструктуры России. В управлении компании находится более 23 000 сооружений связи, чтобы у людей по всей стране были мобильная связь и интернет. Компания работает от Калининграда до Якутска.    Чем предстоит заниматься:
  • Финансовое моделирование: разработка и обновление моделей для банков, рейтинговых агентств, инвестпроектов, JV, M&A, юнит-экономики. Построение долгосрочных сценариев
  • Отчётность для акционеров и Совета директоров: подготовка бизнес-плана, управленческой отчётности (ежемесячно/ежеквартально), анализ отклонений, система мотивации
  • Управление денежными средствами и ДЗ: еженедельный отчёт по cash management, контроль рабочего капитала (NWC), мониторинг дебиторской задолженности, зон риска
  • Оценка эффективности: новых направлений, продуктов, каналов продаж
  • Автоматизация FP&A: постановка задач IT, контроль внедрения, тестирование отчётности
  • Управление командой: найм, адаптация, постановка задач, развитие и мотивация финансовых аналитиков
  • Подготовка материалов для кредитных комитетов, оценка рисков (валютных, процентных, операционных), участие в due diligence и пост-интеграционном анализе M&A, ad-hoc аналитика для CEO/CFO/акционеров
  Ожидания от кандидата:
  • Высшее образование в области экономики
  • Опыт от 5 лет в данных отраслях: телекоме, девелопменте, медиа, ИТ, банках или Big4
  • Умение работать с инструментами 1С, MS Office — продвинутый уровень (включая Arixcel, Thinkcell)
  • Знание РСБУ / МСФО в части финансового анализа и отчётности
  • Опыт полного цикла автоматизации задач FP&A от постановки до внедрения
  • Английский язык — базовый: чтение документации, понимание терминов
  • Мультизадачность, внимание к деталям и соблюдение сроков: умение работать с несколькими задачами, гибко менять приоритеты и контролировать дедлайны
  • Проактивность, командность и стрессоустойчивость: аналитический подход, ориентация на внутреннего клиента, умение договариваться и находить win-win решения
  Компания предлагает:
  • Уверенность и масштаб: работа в компании-лидере рынка с тысячами объектов по всей России
  • Официальное оформление согласно ТК РФ
  • Заботу о здоровье и дополнительные бонусы (ДМС со стоматологией, страхование жизни)
  • Офисный или гибридный формат работы
  • Предоставляют ноутбук и мобильную связь
  • График работы 5/2, 8 часов в день
...
В группу компаний MERLION требуется Директор по клиентскому сервису.   Ищут опытного специалиста, который возьмёт на себя ответственность за развитие и управление сервисным направлением компании. Вам предстоит выстроить эффективную систему клиентского сервиса федерального уровня — от формирования стратегии до реализации и контроля результатов.   Обязанности:
  • Участвовать в формировании, защите бюджетов и реализации стратегии клиентского сервиса федерального уровня
  • Обеспечивать вывод сервисного направления на доходность
  • Формировать портфель сервисных услуг для ИТ направления, крупной и мелкой бытовой техники, мобильного оборудования, электроники и т. д.) для B2C и B2B клиентов
  • Заниматься ценообразованием и расчётом затрат
  • Выстраивать модель сервисного обслуживания полного цикла — на базе собственных выездных инженеров, отдела ремонта, с привлечением внешних исполнителей и закупкой запасных частей
  • Разрабатывать требования, планы и бюджеты, а также открывать точки (сервисные отделы/зоны) на территории торговых объектов компании
  • Планировать доходы сервисного направления, управлять и защищать бюджеты
  • Формировать требования к информационным системам (Service Desk, инженерные службы, складской учёт запасных частей, базы знаний и т. д.)
  • Разрабатывать регламенты, инструкции, технологические карты, договоры, систему грейдирования, мотивации и KPI для сотрудников
  • Создавать сквозную систему контроля качества
  • Руководить командой инженеров сервисной службы: обеспечивать и контролировать выполнение сервисных работ, соблюдение SLA
  • Разрабатывать и внедрять аналитическую, финансовую и сервисную отчётность
  • Анализировать работу региональных конкурентов и разрабатывать программы по усилению конкурентных позиций компании
  Требования к кандидату:
  • Высшее образование (предпочтение — техническое)
  • Опыт работы не менее 3 лет на аналогичных должностях
  • Опыт открытия сервисного отдела или центра с нуля
  • Опыт внедрения и написания технических требований для информационных систем
  • Глубокая техническая экспертиза и знание рынка по профилю вакансии
  • Знание ITIL, наличие сертификатов по курсам ITIL будет преимуществом
  • Уверенное владение ПК, глубокие знания Excel
  • Знание законодательной базы, релевантной для профиля вакансии
  Условия найма и график работы:
  • Пятидневная рабочая неделя
  • Гибридный график работы
  • Готовность к командировкам
  • Условия оплаты: фиксированный оклад + квартальное премирование (зависит от выполнения плана продаж и показателей сервиса)
  В сопроводительном письме укажите желаемый уровень дохода.
...
В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) требуется Бизнес-партнер по методологической поддержке.   Ищут человека, который не просто знает правила учета, но и умеет переводить их на язык бизнеса.   Задачи:
  • Оказывать методологическую поддержку подразделениям компании по вопросам финансового учета и отчетности
  • Консультировать внутренние команды по капитализации расходов, классификации затрат OPEX/CAPEX, учету доходов, расходов, аренды, ТМЦ, НМА и РБП
  • Сопровождать вопросы оформления первичной документации, финансовых приказов и документов в рамках финансовых бизнес‑процессов, включая ЭДО
  • Обрабатывать заявки на методологическую поддержку в BPM‑online в установленные сроки
  • Поддерживать новые проекты и инициативы с учетом специфики бизнес‑направлений
  • Анализировать, описывать, моделировать и формализовать финансовые бизнес‑процессы, инструкции и регламентные документы
  • Анализировать текущие процессы на предмет оптимизации, автоматизации и роботизации, участвовать в подготовке ТЗ, приемке и внедрении доработок
  • Актуализировать действующие бизнес‑процессы и регламентные документы с учетом изменений в структуре компании, законодательстве и хозяйственных операциях
  • Контролировать соблюдение правил учета при внедрении новых процессов, документооборота и оптимизации текущих процедур
  Ожидания от кандидата:
  • Высшее образование в области финансов, бухгалтерского учета, экономики или аудита
  • Опыт работы в финансовом учете, методологии, внутреннем контроле или сопровождении финансовых бизнес‑процессов
  • Понимание принципов бухгалтерского и управленческого учета, учета доходов и расходов, первичной документации, ЭДО
  • Опыт разработки, описания или актуализации регламентов, инструкций, методологических материалов и бизнес‑процессов
  • Навыки анализа процессов, выявления зон для оптимизации, автоматизации и снижения трудозатрат
  • Опыт взаимодействия с внутренними заказчиками, кросс‑функциональными командами и смежными подразделениями
  Что вас ждет:
  • Оформление по ТК РФ
  • Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства
  • Корпоративная мобильная связь
  • Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем
  • Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам
  • Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
  • Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы
  • Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования
...
В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru ищут Дизайн-директора продукта в департамент маркетинга, который создаёт не интерфейсы, а целостный пользовательский опыт. С эмоцией, логикой и вовлечением   Вы будете формировать визуальную идентичность Tutu.ru, задавать дизайн-стандарты и вдохновлять команды. В зоне ответственности: всё от стратегического видения и дизайн-системы до визуализации конкретных пользовательских сценариев   Что предстоит:
  • Развивать визуальный язык продукта: компоненты, типографику, анимацию, иллюстрации и микровзаимодействия. Запускать новые продукты и фичи Туту, а также развивать существующие
  • Проектировать интерфейсы, которые легко масштабируются и вызывают эмпатию, радость и доверие. Развивать дизайн-систему и контролировать качество UX во всех ключевых сценариях
  • Устранять разрыв между коммуникационным и продуктовым дизайном — формировать единый визуальный язык бренда и продукта
  • Работать в связке с продуктом, аналитикой, разработкой и маркетингом. Защищать дизайн-решения перед руководством C-уровня
  • Понимать, как визуальные решения влияют на конверсию, retention, NPS и perceived quality, и уметь это доказывать. Развивать data-driven подход в дизайне
  • Внедрять AI-инструменты в концептинг, оптимизацию и наполнение продуктовых экранов
  • Управлять командой 15+ дизайнеров: заниматься наймом, адаптацией, развитием и менторством. Выстраивать процессы и дизайн-культуру так, чтобы система работала без постоянного операционного вовлечения
  Ожидания от кандидата:
  • Работаете в продуктовом дизайне 6–8 лет: в B2C, высоконагруженных сервисах, e-commerce или travel-tech. Из них 2–3 года — в роли арт-директора или продуктового лида
  • Уверенно работаете в Figma и Adobe Creative Cloud, используете AI-инструменты, например, Runway, Claude, Krea и другие как рабочий инструмент для оптимизации процессов
  • Глубоко понимаете современные тренды UI/UX, композицию, типографику и цвет. Умеете управлять командами из нескольких вертикалей и растить дизайнеров — методически и личным примером
  • Выстраиваете процессы: брифинги, делегирование, коллаборацию с разработкой и коммуникационным дизайном. Регулярно пересматриваете структуру и не ждёте, пока она сломается
Покажете портфолио с реальными кейсами, где удалось:
  • Переосмыслить визуальный язык с нуля или провести масштабную перестройку
  • Внедрить дизайн-систему, которая ускорила разработку и усилила согласованность бренда
  • Добиться измеримого бизнес-эффекта: роста конверсии, снижения bounce rate, роста LTV
  Про команду и рабочий процесс:
  • Управление командой ~20 продуктовых дизайнеров
  • Плотное взаимодействие с командой маркетинга и дизайн-директором по коммуникациям
  График работы:
  • Гибридный формат работы в Москве с возможностью временной удалёнки по договоренности
...
В сервис недвижимости ДомКлик ищут Директора по маркетингу.    Domclick.ru — единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Немного о команде и проекте: в управлении команда из 18 человек: продуктовый маркетинг, интернет-маркетинг, оффлайн-медиа и SEO. Вся экспертиза есть инхаус + есть возможность подключать агентство.
Главная цель – масштабировать основные треки (ипотека и неипотека), искать зоны роста у относительно новых запусков (лайфстайл и аренда).   Что в задачах:
  • Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии для проектов компании;
  • Продумывание последовательности действий и плана-графика запуска маркетинговых кампаний с нуля;
  • Комплексное управление маркетингом и лидогенерацией (Яндекс Директ, VK, Telegram Ads, CPA-сети, SEO);
  • Создание и упаковка смыслов, позиционирование продуктов, драфтинг рекламных материалов и лендингов;
  • Маркетинговый R&D: глубокий анализ рынка, исследование целевой аудитории/конкурентов, поиск нестандартных связок и новых каналов роста;
  • Построение сквозной аналитики, медиапланирование, жесткий контроль бюджета и ключевых юнит-метрик;
  • Менеджмент команды маркетинга, взаимодействие со смежными командами.
  От успешного кандидата ожидают:
  • Опыт работы в роли от 5 лет в B2C сегменте;
  • Опыт построения и реализации маркетинговой стратегии;
  • Владение сквозной и продуктовой аналитикой и умение расширять «узкие горлышки» воронок;
  • Опыт проведения крупных ФРК;
  • Понимание сложных моделей атрибуции для работы с долгим циклом покупки;
  • Важно: нацеленность на цифры с выраженным эффектом для бизнеса. «Привлекли рекламными каналами Х млрд выручки» — то, что нужно;
Что еще пригодится:
  • Коммуникабельность, стрессоустойчивость, многозадачность, договороспособность.
  Компания предлагает:
  • Работу в аккредитованной IT-компании;
  • Конкурентную заработную плату;
  • Полис ДМС с первого месяца работы;
  • Современную технику для работы;
  • Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы;
  • Фитнес-зал в здании офиса;
  • Льготную программу ипотеки для сотрудников;
  • Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская;
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Офисный формат работы.
...
В телекоммуникационную компанию Сервис-Телеком требуется Директор департамента финансового планирования и анализа.   Группа Компаний «Сервис-Телеком» — лидер рынка башенной инфраструктуры России. В управлении компании находится более 23 000 сооружений связи, чтобы у людей по всей стране были мобильная связь и интернет. Компания работает от Калининграда до Якутска.    Чем предстоит заниматься:
  • Финансовое моделирование: разработка и обновление моделей для банков, рейтинговых агентств, инвестпроектов, JV, M&A, юнит-экономики. Построение долгосрочных сценариев
  • Отчётность для акционеров и Совета директоров: подготовка бизнес-плана, управленческой отчётности (ежемесячно/ежеквартально), анализ отклонений, система мотивации
  • Управление денежными средствами и ДЗ: еженедельный отчёт по cash management, контроль рабочего капитала (NWC), мониторинг дебиторской задолженности, зон риска
  • Оценка эффективности: новых направлений, продуктов, каналов продаж
  • Автоматизация FP&A: постановка задач IT, контроль внедрения, тестирование отчётности
  • Управление командой: найм, адаптация, постановка задач, развитие и мотивация финансовых аналитиков
  • Подготовка материалов для кредитных комитетов, оценка рисков (валютных, процентных, операционных), участие в due diligence и пост-интеграционном анализе M&A, ad-hoc аналитика для CEO/CFO/акционеров
  Ожидания от кандидата:
  • Высшее образование в области экономики
  • Опыт от 5 лет в данных отраслях: телекоме, девелопменте, медиа, ИТ, банках или Big4
  • Умение работать с инструментами 1С, MS Office — продвинутый уровень (включая Arixcel, Thinkcell)
  • Знание РСБУ / МСФО в части финансового анализа и отчётности
  • Опыт полного цикла автоматизации задач FP&A от постановки до внедрения
  • Английский язык — базовый: чтение документации, понимание терминов
  • Мультизадачность, внимание к деталям и соблюдение сроков: умение работать с несколькими задачами, гибко менять приоритеты и контролировать дедлайны
  • Проактивность, командность и стрессоустойчивость: аналитический подход, ориентация на внутреннего клиента, умение договариваться и находить win-win решения
  Компания предлагает:
  • Уверенность и масштаб: работа в компании-лидере рынка с тысячами объектов по всей России
  • Официальное оформление согласно ТК РФ
  • Заботу о здоровье и дополнительные бонусы (ДМС со стоматологией, страхование жизни)
  • Офисный или гибридный формат работы
  • Предоставляют ноутбук и мобильную связь
  • График работы 5/2, 8 часов в день
...

Чем мы отличаемся
от обычных рассылок вакансий?

Покажем возможности, не ограничиваясь вашей отраслью и функцией

Найдем вакансии, даже если нам их не пришлют работодатели

Ответим на ваши вопросы о вакансиях

Не будем публиковать вакансии токсичных работодателей и откровенный обман

Вы - хороший
наёмный менеджер.

Это значит, что вам нужно всё время оглядываться в поисках следующего хорошего места найма. Но вам некогда это делать, потому что вы полностью заняты на вашем текущем месте.

И поэтому вам нужен Facancy.

Как получить рассылку?

1
Заполнить анкету, описывающую вашу текущую позицию
2
Дождаться ближайшего понедельника

Расскажите, кем вы работаете сейчас?

Важно!

Указывать в анкете параметры вакансий, которые вы хотите увидеть (как это обычно устроено во всех сервисах поиска вакансий) - бессмысленно. Наш алгоритм начнет выбирать вакансии для “такого” человека, а не для вас.

Откуда вакансии?
Из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВКонтакте, корпоративных сайтов компаний и хантинговых агентств
Для кого?
Для хороших наёмных менеджеров
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос