Facancy

Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

“Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы”
…из Кодекса хорошего наёмного менеджера

Как работает наш сервис

Каждый день ищем вакансии по 182 источникам

и собираем самые-самые из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВК, на корпоративных сайтах, сайтах рекрутинговых агентств и из многих других источников

Еженедельно алгоритм отбирает для вас лучшие из них

и присылает 10 наиболее близких вашему опыту, показывая отдельно идеально вам подходящие, достаточно хорошие, и (если не набралось 10 подходящих) самые близкие из тех, которые вам не очень подходят

Вакансии недели

Смотреть все вакансии
26 февраля 2026
Москва; Удаленно
Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Островок требуется Marketing Director.    Ключевые задачи:
  • Разработка маркетинговой стратегии: определение приоритетов, выбор каналов продвижения, планирование бюджета и ресурсов.
  • Аналитика и отчетность: мониторинг бизнес-показателей и эффективности маркетинговых бюджетов, анализ результатов, оценка эффективности и окупаемости инвестиций и маркетинг-микса, формирование выводов и рекомендаций Executive Team.
  • Управление командой маркетинга: найм, обучение, мотивация.
  • Развитие digital-инструментов и маркетинговых технологий для повышения эффективности кампаний.
  • Запуск, масштабирование и контроль маркетинговых кампаний в сегментах B2C и B2B.
  Требования:
  • 6+ лет опыта в сфере маркетинга, из которых более 3 лет – на руководящих позициях.
  • Способность одновременно держать фокус на большом объеме задач и принимать взвешенные решения в сжатые сроки.
  • Опыт управления масштабными бренд-кампаниями и построения бренд стратегии
  • Опыт успешного продвижения продуктов на высококонкурентных рынках.
  • Глубокое понимание performance marketing каналов.
  • Опыт реализации проектов цифровой трансформации, внедрения новых маркетинговых технологий и инструментов автоматизации.
  • Навыки формирования и развития сильных команд, а также успешный опыт взаимодействия с разными подразделениями компании.
  • Стратегическое мышление, высокий уровень самостоятельности и ориентация на достижение бизнес-результатов.
  • Владение английским не ниже уровня Upper-Intermediate (B2).
  Условия:
  • Удаленный формат работы.
  • ДМС с первого месяца работы и скидки в сервисе «Ясно», а также дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off.
  • Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков.
  • В тревел-индустрии сложно расти без отличного знания английского, поэтому поддерживают его изучение: организуют групповые и индивидуальные занятия, разговорные клубы, предоставляют скидки на курсы Skyeng.
  • И, конечно, радуют коллег корпоративными ценами на отели и другие тревел-услуги — чтобы путешествовали чаще.
...
В цифровую глазную клинику World Vision ищут Операционного директора.   Условия:
  • Официальное трудоустройство с 1-ого рабочего дня;
  • График работы: 5/2 (сб и вс - выходные) с 9:00 до 18:00;
  • Комфортный и презентабельный офис с современным дизайном в Москве (м. Аэропорт);
  • Своевременный, стабильный и прозрачный доход;
  • Система скидок для сотрудников и родственников на услуги сети клиник после успешного прохождения испытательного срока (офтальмология, стоматология);
  • Внутренняя бонусная система мотивации;
  • Скидки и бонусы от партнера Best Benefits и других партнеров компании.
  Задачи, которые предстоит решать:
  • Управление операционной деятельностью сети клиник (оптимизация процессов, контроль качества услуг);
  • Разработка и внедрение стратегий для повышения эффективности и прибыльности компании;
  • Контроль выполнения бюджетов, анализ финансово-экономических показателей;
  • Координация работы подразделений: медицинские услуги, администрация, HR, маркетинг, IT;
  • Обеспечение соответствия деятельности клиник законодательным и внутренним стандартам;
  • Управление проектами (внедрение новых технологий, открытие филиалов, цифровизация процессов);
  • Формирование отчетности для руководства и собственников компании.
  Требования:
  • Релевантный опыт на позиции Операционного директора более 6 лет;
  • Наличие опыта с Битрикс24;
  • Управление командой более 30 человек;
  • Опыт работы с большими бюджетами;
  • Аналитический склад ума, умение думать наперед;
  • Желание развиваться вместе с компанией.
  Откликнуться с сопроводительным письмом с описанием ваших ключевых достижений на последнем месте работы в цифрах. 
...
Сбер в поиске Исполнительного директора, который будет отвечать за проекты GR и специальные проекты по индийскому направлению.   Обязанности:
  • Подготовка материалов для участия менеджмента банка в GR мероприятиях (рабочие встречи с регуляторами и гос. органами, круглые столы, форумы, заседания рабочих групп), формирование протоколов по результатам проведенных мероприятий;
  • Координация встреч, запросов и переписки с регуляторами, банками и государственными органами;
  • Подготовка проектов официальных писем и ответов на запросы регуляторов;
  • Формирование и ведение календаря GR мероприятий, stakeholder-map;
  • Проведение исследований и подготовка материалов для получения и продления лицензий, расширения присутствия банка, получения регуляторных согласований на запуск новых продуктов.
  Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы в Government Relations / Regulatory Affairs / Проектах по выходу на новые рынки и расширению присутствия от 15 лет (предпочтительно – в финансовом секторе и на зарубежных рынках);
  • Базовые знания в области банковского регулирования: KYC/AML, валютный контроль, лицензирование;
  • Опыт подготовки аналитических и регуляторных материалов;
  • Сильные аналитические навыки и умение быстро разбирать регуляторные документы;
  • Английский язык: С1/C2.
...
2 марта 2026
Минск (Беларусь)
В Яндекс требуется Data Protection Officer, который будет отвечать за защиту персональных данных в белорусском периметре компании.   Вам нужно будет выстроить работающие процессы комплаенса с учётом требований Закона № 99-З и потребностей бизнеса в быстром развитии продуктов.   Какие задачи вас ждут:
  • Система внутреннего контроля: Вы будете отвечать за выполнение требований ст. 17 Закона о защите ПД и развивать понятную и прозрачную систему политик и регламентов, которая будет реально работать, а не просто существовать на бумаге
  • Партнёрство с продуктовыми командами: Вы будете участвовать в оценке новых фич и сервисов на этапе проектирования (Privacy by Design), помогать бизнесу находить легальные способы реализации идей, подбирать корректные правовые основания и минимизировать риски сбора избыточных данных
  • Управление рисками и инцидентами: Вы будете работать над правовыми аспектами безопасности данных. В случае инцидентов вам предстоит координировать действия службы безопасности, PR и других подразделений, чтобы вовремя уведомить регулятора и минимизировать последствия
  • Управление правами пользователей: Вы будете обрабатывать запросы субъектов данных (отзыв согласия, удаление, доступ к данным), чтобы компания соблюдала законные сроки и сохраняла доверие пользователей
  • Взаимодействие с регулятором: Вы будете представлять интересы компании в Национальном центре защиты персональных данных, готовить ответы на запросы и сопровождать проверки
  • Культурное обучение: Вы будете переводить сложные юридические нормы на понятный язык для разработчиков, HR и маркетологов и внедрять культуру ответственного обращения с данными в командах
  Требования:
  • Окончили вуз по юридической специальности
  • Имеете опыт работы in-house в IT/телекоме или консалтинге
  • Глубоко знаете локальное регулирование, свободно ориентируетесь в Законе Республики Беларусь № 99-З, понимаете практику его применения и требования регуляторов к операторам
  • Понимаете специфику IT, знаете, как данные технически обрабатываются в информационных системах, не теряетесь в терминологии разработчиков
  • Владеете английским языком, можете работать с документами по персональным данным и свободно обсуждать релевантные вопросы на встречах с коллегами
  • Умеете находить решения, предлагать варианты, как сделать продукт законным и безопасным, а не просто ограничивать действия бизнеса
  • Умеете выстраивать процессы с нуля, управлять ожиданиями стейкхолдеров и аргументировано отстаивать свою позицию
  Компания предлагает:
  • Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
  • Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
  • Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
  • Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
  • Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
  • Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности
...
27 февраля 2026
Москва
VK в поиске HR бизнес-партнера.   Ключевая задача партнёра — глубоко понимать продукты своих заказчиков и контекст рынка, влиять на принимаемые в бизнесе решения и улучшение метрик через рост собственной ценности и экспертизы, а также совершенствование HR-функции компании в целом.   Задачи:
  • Консультирование ключевых стейкхолдеров по всем HR-вопросам: наём, развитие и обучение, оценка результативности, адаптация, ротация, карьерный трек и так далее
  • Помощь менеджерам с управлением мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением сложных и конфликтных ситуаций
  • Инициирование и ведение проектов в области HR, участие в совместных проектах с бизнесом
  • Взаимодействие с отделами рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, обучения и развития, HR-бренда, оргдизайна и внутренних коммуникаций
  • Поддержка процессов изменения организационной структуры своих бизнес-направлений
  • Помощь сотрудникам с решением любых вопросов, связанных с HR, внедрение новых HR-практик, которые ускорят рост и повысят эффективность бизнеса
  Требования:
  • Не менее двух лет опыта в роли HR-дженералиста / HR-партнёра
  • Готовность работать в условиях постоянных изменений и неопределённости, жёстких дедлайнов, высокой нагрузки и ожиданий заказчиков
  • Гибкость, высокая скорость работы, стержень, здравый смысл в словах и действиях
  • Очень высокие навыки коммуникаций с заказчиками любого уровня, способность найти подход к самым разным людям
  Будет плюсом:
  • Хорошие знания кадрового законодательства/администрирования
  • Опыт C&B-проектов
  Компания предлагает:
  • Гибкий график работы
  • Бонусы и скидки от партнеров
  • Офис в центре города
  • ДМС
  • Профессиональная команда
...
26 февраля 2026
Москва; Удаленно
Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Островок требуется Marketing Director.    Ключевые задачи:
  • Разработка маркетинговой стратегии: определение приоритетов, выбор каналов продвижения, планирование бюджета и ресурсов.
  • Аналитика и отчетность: мониторинг бизнес-показателей и эффективности маркетинговых бюджетов, анализ результатов, оценка эффективности и окупаемости инвестиций и маркетинг-микса, формирование выводов и рекомендаций Executive Team.
  • Управление командой маркетинга: найм, обучение, мотивация.
  • Развитие digital-инструментов и маркетинговых технологий для повышения эффективности кампаний.
  • Запуск, масштабирование и контроль маркетинговых кампаний в сегментах B2C и B2B.
  Требования:
  • 6+ лет опыта в сфере маркетинга, из которых более 3 лет – на руководящих позициях.
  • Способность одновременно держать фокус на большом объеме задач и принимать взвешенные решения в сжатые сроки.
  • Опыт управления масштабными бренд-кампаниями и построения бренд стратегии
  • Опыт успешного продвижения продуктов на высококонкурентных рынках.
  • Глубокое понимание performance marketing каналов.
  • Опыт реализации проектов цифровой трансформации, внедрения новых маркетинговых технологий и инструментов автоматизации.
  • Навыки формирования и развития сильных команд, а также успешный опыт взаимодействия с разными подразделениями компании.
  • Стратегическое мышление, высокий уровень самостоятельности и ориентация на достижение бизнес-результатов.
  • Владение английским не ниже уровня Upper-Intermediate (B2).
  Условия:
  • Удаленный формат работы.
  • ДМС с первого месяца работы и скидки в сервисе «Ясно», а также дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off.
  • Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков.
  • В тревел-индустрии сложно расти без отличного знания английского, поэтому поддерживают его изучение: организуют групповые и индивидуальные занятия, разговорные клубы, предоставляют скидки на курсы Skyeng.
  • И, конечно, радуют коллег корпоративными ценами на отели и другие тревел-услуги — чтобы путешествовали чаще.
...
В цифровую глазную клинику World Vision ищут Операционного директора.   Условия:
  • Официальное трудоустройство с 1-ого рабочего дня;
  • График работы: 5/2 (сб и вс - выходные) с 9:00 до 18:00;
  • Комфортный и презентабельный офис с современным дизайном в Москве (м. Аэропорт);
  • Своевременный, стабильный и прозрачный доход;
  • Система скидок для сотрудников и родственников на услуги сети клиник после успешного прохождения испытательного срока (офтальмология, стоматология);
  • Внутренняя бонусная система мотивации;
  • Скидки и бонусы от партнера Best Benefits и других партнеров компании.
  Задачи, которые предстоит решать:
  • Управление операционной деятельностью сети клиник (оптимизация процессов, контроль качества услуг);
  • Разработка и внедрение стратегий для повышения эффективности и прибыльности компании;
  • Контроль выполнения бюджетов, анализ финансово-экономических показателей;
  • Координация работы подразделений: медицинские услуги, администрация, HR, маркетинг, IT;
  • Обеспечение соответствия деятельности клиник законодательным и внутренним стандартам;
  • Управление проектами (внедрение новых технологий, открытие филиалов, цифровизация процессов);
  • Формирование отчетности для руководства и собственников компании.
  Требования:
  • Релевантный опыт на позиции Операционного директора более 6 лет;
  • Наличие опыта с Битрикс24;
  • Управление командой более 30 человек;
  • Опыт работы с большими бюджетами;
  • Аналитический склад ума, умение думать наперед;
  • Желание развиваться вместе с компанией.
  Откликнуться с сопроводительным письмом с описанием ваших ключевых достижений на последнем месте работы в цифрах. 
...

Чем мы отличаемся
от обычных рассылок вакансий?

Покажем возможности, не ограничиваясь вашей отраслью и функцией

Найдем вакансии, даже если нам их не пришлют работодатели

Ответим на ваши вопросы о вакансиях

Не будем публиковать вакансии токсичных работодателей и откровенный обман

Вы - хороший
наёмный менеджер.

Это значит, что вам нужно всё время оглядываться в поисках следующего хорошего места найма. Но вам некогда это делать, потому что вы полностью заняты на вашем текущем месте.

И поэтому вам нужен Facancy.

Как получить рассылку?

1
Заполнить анкету, описывающую вашу текущую позицию
2
Дождаться ближайшего понедельника

Расскажите, кем вы работаете сейчас?

Важно!

Указывать в анкете параметры вакансий, которые вы хотите увидеть (как это обычно устроено во всех сервисах поиска вакансий) - бессмысленно. Наш алгоритм начнет выбирать вакансии для “такого” человека, а не для вас.

Откуда вакансии?
Из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВКонтакте, корпоративных сайтов компаний и хантинговых агентств
Для кого?
Для хороших наёмных менеджеров
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос