Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

Вакансия на удаленке.   В команду job-платформы Консоль.Про требуется Директор по продукту.   Консоль.Про — аккредитованная Минцифры IT-компания и официальный партнёр ФНС. Компания помогает бизнесу удобно и безопасно сотрудничать с внештатными исполнителями: автоматизируют оформление, выплаты и документооборот, снимая с клиентов операционную нагрузку и риски. Компании доверяют лидеры своих отраслей: Додо Пицца, Магнит Доставка, Ситидрайв, Ясно, Юмакс (Maximum Education), Этажи, eLama и другие.   Ищут CPO / Head of Product, который возьмёт на себя продуктовую функцию и поможет компании кратно ускорить путь от идеи до релиза. Нужен человек, который мыслит через метрики, клиентов и скорость, умеет строить продуктовую систему, внедрять AI и агентные процессы не на уровне презентаций, а в ежедневную работу команды.   Что предстоит делать:

• Отвечать за продуктовую функцию до этапа разработки: discovery, приоритизацию, продуктовые требования, UX, аналитику, продуктовый маркетинг и УТП
• Сильно ускорять time-to-market: измерить текущий процесс, найти узкие места и перестроить его так, чтобы фичи доходили до пользователей заметно быстрее
• Внедрять AI-first подход в работу продуктовой команды: прототипирование, подготовку задач, аналитику, UX/UI, customer development и взаимодействие с разработкой
• Вместе с инженерным контуром искать способы ускорять delivery через агентов, AI-инструменты и более качественную подготовку продуктовых решений
• Управлять командой продуктового направления: продакты, UX/UI/ продуктовые дизайнеры и смежные зоны
• Работать с клиентскими и бизнес-метриками: NPS, обращаемость, конверсии воронки продаж, выручка, скорость запуска и эффект от продуктовых изменений
• Лично погружаться в клиента: интервью, звонки, саппорт-чаты, данные, обратная связь от продаж и сопровождения
• Формировать продуктовую стратегию и при этом быстро доводить её до конкретных изменений в продукте

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли CPO, VP Product, Head of Product или сопоставимой роли в B2B SaaS-продуктах, где вы реально отвечали за продуктовую функцию и бизнес-результат
• Реальные кейсы запуска и развития продуктов: от 0→1 и/или масштабирования 1→N
• Опыт построения AI-first процессов в продуктовой команде: Lovable, Cursor, Claude, ChatGPT, LLM-агенты, MCP, внутренние ассистенты, прототипирование и автоматизация аналитики
• Сильная ориентация на метрики: вы умеете спорить и принимать решения через данные, выручку, NPS, конверсии и поведение пользователей
• Customer obsession на практике: вы сами разговариваете с клиентами, слушаете звонки, смотрите обращения, проверяете гипотезы в поле
• Умение быстро разбираться в сложном B2B-домене и превращать его в понятный, удобный продуктовый опыт
• Управленческая зрелость: способность усиливать команду, менять процессы и держать высокий темп без потери качества
• Локация: Москва, офис или гибридный формат

  Компания предлагает:

• AI-first: зелёный свет на инструменты, агентов и перестройку процессов
• Ресурсы, капитал, аналитическая база и готовность инвестировать в скорость
• Прямую работу с фаундером и CEO: стратегическая рамка, быстрые решения и возможность влиять на ключевые продуктовые приоритеты
• Команду, которую можно усиливать и перестраивать под задачу
• Видимый impact уже в первые 3–6 месяцев: time-to-market, NPS, конверсии, качество продуктовых решений
• Оформление по ТК РФ, фикс + бонус, уровень дохода обсуждаем индивидуально с кандидатами

Благотворительный фонд по реабилитации детей с инвалидностью в поиске Исполнительного директора.   Обязанности:

• Оперативное управление деятельностью фонда, обеспечение исполнения стратегических задач
• Координация работы всех штатных и внештатных сотрудников, волонтёров и подрядчиков; выстраивание и формирование эффективной операционной структуры
• Планирование, подготовка и контроль исполнения годового и квартальных бюджетов; контроль финансовой дисциплины
• Контроль реализации медицинских программ и проектов: согласование клинических / логистических процедур, взаимодействие с медицинскими партнёрами и учреждениями
• Обеспечение нормативно‑правовой и контрактной прозрачности: сопровождение договоров с подрядчиками, партнёрами и поставщиками
• Разработка и внедрение операционных процедур, стандартов качества и внутренних регламентов
• Участие во взаимодействии с донорами и партнёрами на операционном уровне (подготовка коммерческих и операционных предложений)

  Требования:

• Опыт работы в НКО / медицине — не менее 3 лет
• Наличие практического опыта менеджмента в реабилитации детей с инвалидностью (например, психолого-педагогическая реабилитация)
• Наличие опыта антикризисного управления
• Опыт управления командами (не менее 5 человек)
• Опыт бюджетирования и управления ресурсами фонда / проекта; понимание финансовой отчетности НКО
• Знание нормативно‑правовой базы для благотворительных организаций
• Высшее образование (предпочтительно: менеджмент, медицина, здравоохранение, социальная работа)
• Опыт взаимодействия с государственными органами власти
• Навыки цифровой трансформации процессов (CRM для НКО, системы учёта волонтёров, автоматизация отчетности)
• Отличные коммуникативные навыки, навык переговоров с партнёрами и донорами

  Условия:

• Место работы: офис фонда (Москва), гибридный формат
• Конкурентная зарплата (обсуждается на интервью)
• Возможность влиять на стратегию фонда и масштабировать международные практики

Lamoda в поиске Бизнес-партнера по персоналу.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать партнерские отношения с бизнесом, систематически проводить анализ обратной связи;
• Принимать участие в разработке стратегии развития операционного персонала, программ профессионального развития.
• Проводить комплексный анализ HR-метрик и разрабатывать план по их улучшению ;
• Обеспечивать и улучшать HR показатели: укомплектованность, текучесть, найм, вовлеченность, удержание персонала
• Разрабатывать и внедрять HR-проекты по развитию персонала и оптимизации процессов;
• Контролировать и координировать процессы подбора и адаптации сотрудников;
• Участвовать в оценке кандидатов на ключевые позиции;
• Разрабатывать и реализовывать инициативы по результатам внутренних исследований лояльности сотрудников;
• Проводить регулярные встречи с руководителями подразделений;
• Обеспечивать эффективную коммуникацию между руководителем курируемого дивизиона и центрами экспертизы HR-функции;
• Решать оперативные и конфликтные ситуации с персоналом.

  Требования:

• Опыт работы с линейным (массовым) персоналом и руководящими позициям
• Опыт работы на аналогичной позиции от года или в функциях HR (подбор или T&D) от 3-х лет;
• Хорошее понимание всех ключевых HR направлений: HR admin, C&B, T&D, Рекрутмент.
• Умение выстраивать партнерские отношения с внутренними функциями на всех уровнях;
• Хорошее знание Excel, PowerPoint.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В Додо Пиццу (Dodo Brands) ищут Лидера операционного маркетинга.    Это ключевая позиция, отвечающая развитие региональных и локальных команд, а также инициирование и реализация инициатив на стыке коммерции, маркетинга и IT, влияющих на рост продаж.   Вопросы, которые предстоит решать:

• Как построить эффективное взаимодействие с локальным маркетингом и партнёрами-франчайзи?
• Как быстро и качественно внедрять изменения в сеть?
• Как балансировать федеральные приоритеты и локальные возможности?
• Какие инициативы запускать для роста продаж?

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в маркетинге на федеральном или региональном уровне, опыт управления командой маркетинга.
• Навыки стратегического планирования, управления проектами и реализации изменений.
• Ориентация на клиента, умение работать с данными и метриками.
• Сильные навыки коммуникации и переговоров.
• Опыт работы в матричной структуре и способность выстраивать эффективное взаимодействие между командами.
• Готовность к командировкам.

  Что предстоит:

• Управление командой регионального и локального маркетинга, трейд-маркетинга и курирование команд маркетинга Казахстана и Узбекистана.
• Управление направлением CVM.
• Операционная поддержка и интеграция федеральных инициатив на локальных рынках в России, Казахстане и Узбекистане.
• Разработка инициатив и проектов по росту продаж в ресторанах и на доставку.
• Взаимодействие с локальными маркетологами: построение партнёрских отношений, поддержка в запуске и масштабировании кампаний, создание инструментов и процессов для эффективного локального маркетинга.
• Кросс-функциональное взаимодействие с командами бренда, продукта, медиа, бизнес-девеломпента.
• Участие во внедрении изменений, контроль реализации трейд-маркетинговых этапов, повышение качества клиентского сервиса.

  Компания предлагает:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами.
• Культуру свободы и ответственности. Ценят тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность.
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития.
• Гибридный формат работы из Москвы.
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng.
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.

В компанию по строительству портовых объектов ОТЭКО требуется Коммерческий директор, который возглавит коммерческий блок и обеспечит привлечение грузопотока на терминал.   ГК "ОТЭКО" запускает масштабный инфраструктурный проект — строительство и ввод в эксплуатацию современного контейнерного терминала в Краснодарском крае   Задачи:

• Это возможность создать коммерческую стратегию нового актива с нуля и вывести его на лидирующие позиции на рынке.

  Требования:

• Интересны кандидаты из сферы контейнерной логистики со знанием рынка контейнерных перевозок РФ и миру, номенклатуры грузов, принципов работы портов и терминалов.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.