Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

Сбер в поиске CPO (Мотивация).   Обязанности:

• Формировние продуктовых стратегий с учетом AI
• Разработка и внедрение новых продуктов, перезапуск текущих
• Исследовать клиентский опыт, чтобы создавать лучшие решения
• Выстраивание методологии и процессов в зоне ответственности
• Запуск коммуникационных кампаний
• Управление командой

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт разработки продуктов в привязке к клиенту (сильное продуктовое видение) от 5 лет
• Опыт управления портфелем продуктов, включая интеграцию ИИ, от 2 лет
• Опыт выстраивания методологии и процессов
• Опыт запуска коммуникационных кампаний от 1 года
• Навыки использования ИИ в рабочих задачах

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный режим работы)
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программу адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративную пенсионную программу

В Wildberries&Russ требуется HR бизнес-партнёр.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Вам предстоит:

• Сопровождать кадровые процессы — приём, перевод, увольнение (в том числе сложные кейсы)
• Консультировать сотрудников по hr вопросам, контролировать корректность оформления документов, соблюдение ТК РФ
• Участвовать во внутренних проектах: адаптация, welcome-встречи, подготовка задач на испытательный срок, отслеживание статусов, ротации, сложные увольнения
• Администрировать вопросы, касающиеся выплат, справок и других организационных моментов

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт работы HR BP от 3 лет, желателен опыт в сфере ритейла или маркетплейса
• У вас есть знания и практика в области C&B, сопровождение полного HR цикла — приёмы, переводы, увольнения, включая сложные кейсы
• Уверенное применение норм ТК РФ
• Ответственность, автономность, внимательность к деталям, умение доводить задачи до конца - это про вас

  Компания предлагает:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников

В VK требуется Индустриальный партнёр VK Enterprise, который будет развивать стратегические партнёрства VK с крупнейшими компаниями рынка.   В фокусе — переход от продажи отдельных рекламных продуктов к комплексному решению бизнес-задач клиентов с использованием возможностей экосистемы VK. Предстоит разрабатывать стратегии развития в ключевых индустриях, находить новые точки роста, создавать дополнительные источники выручки и выстраивать долгосрочные отношения с партнёрами. Приоритетные направления: e-commerce и маркетплейсы, ретейл, FMCG, недвижимость и девелопмент, финансы и финтех, фармацевтика и здравоохранение.   Задачи:

• Формирование стратегии развития VK в закреплённой индустрии
• Анализ бизнес-моделей, экономики, конкурентной среды и ключевых вызовов крупнейших игроков
• Определение стратегических возможностей для роста присутствия VK и увеличения доли в бюджетах клиентов
• Выстраивание прямых отношений с CEO, CMO, CCO, COO и другими лицами, принимающими решения
• Переход от обсуждения рекламных инструментов и медиапоказателей к бизнес-результатам, операционной эффективности и экономике клиента
• Формирование долгосрочной повестки сотрудничества с крупнейшими игроками индустрии
• Выявление стратегических и операционных вызовов клиентов, включая задачи за пределами маркетинговой функции
• Анализ P&L, драйверов выручки, структуры затрат, unit-экономики и факторов прибыльности
• Определение неудовлетворённого спроса и новых возможностей для продуктов и сервисов VK
• Совместная с продуктовыми командами разработка комплексных решений под конкретные бизнес-задачи индустрии
• Формирование новых коммерческих предложений на стыке рекламы, технологий, коммуникаций, контента и коммерции
• Инициирование стратегических партнёрств и масштабируемых индустриальных решений

  Требования:

• Не менее пяти лет на руководящих позициях в крупных компаниях одной из приоритетных индустрий
• Текущая или предыдущая роль: Chief Digital Officer, Chief Marketing Officer, Chief Performance Officer, Chief Commercial Officer либо сопоставимая позиция
• Опыт прямого подчинения CEO, COO, CCO или участия в работе правления, исполнительного комитета, стратегических комитетов
• Опыт управления значимыми бюджетами и влияния на коммерческие либо финансовые результаты бизнеса
• Глубокое понимание бизнес-моделей и операционной специфики индустрии
• Владение логикой P&L, финансового планирования, unit-экономики и инвестиционных решений
• Понимание механизмов принятия решений на уровне топ-менеджмента и акционеров 
• Способность выявлять реальные бизнес-потребности за пределами маркетингового брифа
• Стратегическое мышление, коммерческая экспертиза, развитые навыки переговоров на C-level
• Способность трансформировать индустриальную экспертизу в конкретные продуктовые и коммерческие инициативы

  Ожидаемые результаты:

•  Разработана и реализуется стратегия VK в закреплённой индустрии
•  Сформирован устойчивый стратегический диалог с первыми лицами крупнейших клиентов
•  Выявлены новые источники спроса и возможности монетизации экосистемы VK
•  Запущены новые продуктовые и коммерческие решения, отвечающие бизнес-задачам индустрии
•  Обеспечен измеримый рост выручки VK и глубины проникновения в крупнейших клиентов

В онлайн-сервис для поиска работы в IT GetMatch требуется CTO, который поможет развивать продукты на стыке HRTech и AI.   Getmatch — один из лидеров российского HRTech. С компанией работает большинство технологических компаний России. Каждый 50-й IT-найм происходит с помощью продуктов, а каждый 5-й IT-специалист следит через нас за рынком труда. Сейчас рынок it-найма быстро меняется: AI уже берет на себя скрининг, общение с кандидатами и первичную оценку.    Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать технологическую стратегию компании.
• Руководить развитием и интеграцией нескольких продуктовых платформ.
• Развивать инженерную организацию, усиливая культуру ownership, скорость поставки и качество разработки.
• Быть стратегическим партнером бизнеса и продукта в вопросах технологий, данных и AI.

  Команда ожидает, что кандидат:

• Пишет на Python/Go/Java/C++ 7 лет, более 3 лет управляет командой.
• Понимает, как работают поисковые/рекомендательные системы и ML для матчинга/ранжирования.
• Умеет управлять разработкой сложных B2B/SaaS-продуктов как в больших компаниях, так и в молодых стартапах.
• Понимает, как масштабировать команды и выстраивать инженерную культуру.
• Очень интересуется темой AI и имеет реальный опыт агентской разработки.

  Что делает роль интересной:

• Высокая степень влияния на технологическую и продуктовую стратегию компании.
• Возможность работать с несколькими зрелыми продуктами и определять направления их дальнейшего развития.
• Большой потенциал для использования AI как в продуктах, так и внутри инженерной команды.

  Какие условия предлагают:

• Трудоустройство по ТК РФ в it-аккредитованную компанию.
• Гибридный формат работы (Москва, м.Динамо).
• ДМС, компенсация спорта, рабочий mac.

В компанию-производитель кухонной и бытовой техники MAUNFELD ищут Head of Marketing.   Компания MAUNFELD — один из ведущих импортеров и дистрибьюторов бытовой техники с собственным международным брендом, представленным в России, Беларуси и Казахстане. Компания находится на этапе масштабной трансформации и дальнейшего роста.   Задачи:

• Единая маркетинговая стратегия, план, медиастратегия и бюджет; баланс brand/performance
• Сильный бренд и единая коммуникационная платформа во всех точках контакта — от сайта и маркетплейсов до POS и соцсетей
• Запуск нового сайта и его развитие как платформы продаж; digital- и performance-маркетинг, рост онлайн-продаж
• Продвижение на маркетплейсах (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет и др.), единый стандарт e-commerce-контента, видео и SMM
• Influence-маркетинг и партнерские программы: блогеры и эксперты, кухонный канал и дизайнеры, стратегические партнерства
• CRM, клиентская база, лояльность, репутация и отзывы
• Продуктовый маркетинг: запуски новинок, промо-календарь, работа с неликвидами
• Исследования, аналитика, анализ конкурентов
• Управление командой маркетинга и подрядчиками. Подчинение — Коммерческому Директору

  Требования:

• Опыт руководства маркетингом от 5 лет; управление командой и существенным бюджетом
• Сильное понимание e-commerce, performance, SEO, маркетплейсов, CRM и аналитики, unit-экономики
• Опыт запуска или масштабного обновления сайтов и новых продуктов
• Отрасли: бытовая техника, электроника, e-commerce, retail, FMCG, товары для дома
  KPI
• Продажи, генерируемые маркетингом, ROMI/ROAS, CAC/CPL, конверсия, онлайн-продажи, повторные продажи и LTV, знание бренда и рейтинги, продажи через партнерские программы, сроки и качество запусков

  Условия:

• Влияние на стратегию крупного развивающегося бренда, масштабные проекты в digital, e-commerce, retail и marketplace, собственную команду, самостоятельность и прямое взаимодействие с руководством, конкурентный фиксированный доход и существенную переменную часть по результату