Вакансии недели
Смотреть все вакансии
3 сентября 2026
Удаленно
Вакансия на удаленке.
В Авиасейлс требуется Global Partnerships Lead (Travelpayouts).
Travelpayouts — партнёрская платформа от создателей Авиасейлс, специализирующаяся на монетизации тревел-трафика. Команда помогает тревел-блогерам, вебмастерам и крупным медиа по всему миру зарабатывать на своих площадках с помощью партнёрских инструментов от брендов Booking.com, Tripadvisor, Viator и др.
Сейчас ищут руководителя направления partnerships — команды, которая работает с действующими партнёрами. Большая часть роста компании лежит в текущем портфеле: кто-то недомонетизирован, кто-то работает не на полную, где-то не хватает экспертизы на стороне партнёра. Задача направления — найти эти деньги и забрать их.
Это роль с высокой автономией: амбициозный финансовый план, свой ресурс команды и право решать, куда его направить.
Что нужно делать:
- Отвечать за финансовый результат направления: собирать план, декомпозировать его и держать форкаст, которому можно верить
- Управлять командой — ставить цели, растить людей, нанимать и держать планку
- Управлять портфелем партнёров: понимать, где лежат ближайшие деньги, и направлять туда ресурс команды
- Принимать решения по коммерческим условиям — за что мы даём повышенную комиссию, за что нет и что получаем взамен
- Вести кросс-командные проекты с продуктом, аналитикой и sales, от постановки до результата
- Самому оставаться в полях: держать ключевые отношения и разбирать самые сложные кейсы вместе с командой
- Ставить амбициозные квартальные цели себе и команде — и достигать их
- Опыт работы с международными партнерами и клиентами
- Опыт руководства командой в партнёрствах, аккаунт-менеджменте или BD от 5 лет
- Умение считать: экономика партнёра, RPM, RRR и потенциал портфеля в деньгах
- Опыт участия в финансовом планировании — собрать свою часть плана, защитить цифру и дать под неё коммит
- Отношение к найму и расставаниям как к своей работе, а не к задаче рекрутинга
- Самостоятельность в неопределённости: умение выбрать направление без готового процесса и превратить его в конкретные шаги для команды
- Английский на уровне переговоров (C1+)
- Опыт в travel, affiliate, adtech или performance-маркетинге будет плюсом
- В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать
- Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений
- Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный
...
3 сентября 2026
Санкт-Петербург
Федеральная компания пищевой промышленности (слабоалкогольные напитки) в поиске Генерального директора.
Штаб квартира в Санкт-Петербурге. Годовой оборот 1млрд.+ Вакансия возникла в связи с запросом акционеров на трансформацию бизнеса.
Требования к кандидату:
- Опыт в должности генерального директора 5+ лет
- Отраслевой опыт в пищевой / алкогольной специфике приветствуется
- ФОТ от 500К + KPI бонусы и прочие возможности по соглашению
...
3 сентября 2026
Москва
Интегратор digital-решений AGIMA приглашает в команду Аккаунт-директора.
Что предстоит делать:
- Участвовать в продажах, обрабатывать входящий поток заявок
- Участвовать в конференциях
- Разрабатывать пресейл-стратегии, выявлять инсайты, планировать активности
- Готовить и презентовать коммерческие предложения вместе с sales-командой
- Представлять компанию, выстраивать отношения с клиентами и представителями клиентов
- Искать и привлекать новых клиентов, проводить ресерч и налаживать новые профессиональные контакты
- Проводить встречи с клиентами, собирать и анализировать CSAT/CSI, предлагать улучшения
- Поддерживать продуктовые и клиентские команды: формировать роадмепы, находить возможности для допродаж
- Участвовать в формировании стратегии, работе с OKR и запуске новых направлений
- Отличные навыки работы с клиентами: умение выстраивать доверительные отношения, грамотно вести коммуникацию и управлять ожиданиями заказчиков
- Опыт работы в сфере заказной разработки, понимание специфики проектов, жизненного цикла разработки и взаимодействия с командами
- Уверенный технический бэкграунд: способность разбираться в архитектуре решений, технологии и терминологии, эффективно взаимодействовать с разработчиками
- Опыт в продажах и апсейлах: умение выявлять потребности клиентов, формировать ценность и предлагать релевантные решения для расширения сотрудничества
- Стратегическое мышление: готовность участвовать в развитии новых направлений, запуске продуктов и улучшении бизнес-процессов компании
- Гибридный формат: вместе решите, в какие дни из офиса, а в какие — дома
- Гибкий график: 5/2 с 10:00 до 19:00, но при необходимости часы работы подстроят под вас
- Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, а также 10 оплачиваемых больничных дней в году без представления больничного листа после испытательного срока
- Комфортный офис: уютный двухэтажный лофт в историческом центре Москвы, всего 10 минут от метро — всё необходимое для продуктивной работы и отдыха
- Официальное оформление: трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска, также есть возможность альтернативного оформления по ГПХ
- Теплая атмосфера: клубы по интересам, летний выезд на природу AGIMA Camp и корпоративные вечеринки, куда можно приглашать и свою семью
- Работа в аккредитованной IT-компании: стабильность, масштабные проекты
- Сильная команда: открытость к решению любых вопросов и поддержка в создании вашего личного бренда для профессионального роста
- Особые бонусы: бесплатные билеты на культовый забег для IT-специалистов RUNIT
- Профессиональное развитие: участие в профильных конференциях — оплатят дорогу и участие, если выступаете как спикер
...
3 сентября 2026
Москва
В сеть магазинов Hoff требуется CPO.
Компания Hoff – мультиформатный ритейлер мебели и товаров для дома, который работает в формате "Все в одном месте".
Hoff предлагает квалифицированную помощь на всех этапах обустройства дома – от создания дизайн-проекта и производства мебели по индивидуальным заказам до финальной сборки.
CPO в Hoff:
- Отвечает за продуктовую стратегию и P&L продуктового портфеля в связке с бизнес-целями компании.
- Отвечает за коммерческие показатели продукта: CR, GMV, средний чек (AOV), retention, LTV.
- Формирует и защищает Roadmap: от быстрых quick wins до стратегических платформенных изменений, опираясь на Unit-экономику.
- Настраивает системный процесс генерации и валидации продуктовых гипотез: от идеи и прототипа до защищённой финансовой модели и go-to-market стратегии.
- Определяет методологию принятия решений go/no-go/kill по продуктам на разных стадиях зрелости.
- Обеспечивает проверку пользовательской ценности, форм-фактора и ключевых сценариев.
- Формирует и развивает продуктовую команду, повышает зрелость процессов управления разработкой hardware + software + firmware.
- Инициирует UX/UI-оптимизацию, генерирует и проверяет.
- Выстраивает продуктовые процессы (discovery, delivery) и кросс-функциональное взаимодействие с разработкой, дизайном, маркетингом и продажами.
- Регулярно взаимодействует с R&D для эффективной разработки продуктового портфеля.
- Управляет пользовательскими, маркетинговыми и финансовыми метриками на всем жизненном цикле разработки продукта и принимает решения на данных.
- Определяет архитектуру интеграций с внешними сервисами (доставка, логистика, CRM, ERP, платежные шлюзы), обеспечивая безопасность и бесшовность данных.
- Переводит боли клиентов в продуктовые фичи, которые напрямую влияют на коммерческий результат.
- Анализирует рынок, конкурентов и тренды, находя новые точки кратного роста.
- Опыт на позиции CPO / Head of Product / VP Product от 3 лет в e-commerce.
- Глубокое понимание экономики физического продукта: прототипирование, компоненты, стоимость изменений и ограничения.
- Опыт создания продуктового процесса и методологии тестирования гипотез в компании, где ранее не было системного подхода.
- Практика принятия сложных продуктовых решений, включая реструктуризацию, управляемое закрытие продукта и работу с репутационными рисками.
- Опыт найма и развития продуктовых команд, способность повышать их зрелость и качество принятия решений.
- Сильные переговорные навыки и умение выстраивать рабочие отношения с разными департаментами.
- Опыт построения и защиты бизнес-моделей (инкремента) продукта перед владельцами, CEO или советом директоров.
- Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства).
- Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека).
- Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи).
- Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров.
- Гибридный формат работы, комфортный офис и никакого дресс-кода (ст. метро Улица 1905 года, корпоративный транспорт от метро).
...
3 сентября 2026
Москва
В мультибрендовую компанию Аллея Групп требуется Директор по маркетингу и рекламе.
Alleya Group — это современная мультибрендовая компания, которая создает комплексные решения для бизнеса в сфере смазочных материалов. Компания объединяет международные бренды, собственную экспертизу и развитую систему поставок, помогая партнерам повышать эффективность и развивать новые направления. Портфель брендов компании: Liqui Moly, Petrofer, Reinwell, Lubex, Bizol, Lopal.
Обязанности:
- Разработка и внедрение маркетинговой стратегии компании, четко увязанной с бизнес-целями (рост доли рынка, выход в новые регионы, запуск новых брендов и пр.).
- Создание и управление маркетинговым бюджетом.
- Планирование и проведение рекламных и маркетинговых кампаний.
- Организация и проведение мероприятий: специализированные выставки (например, MIMS), дилерские конференции, обучающие вебинары для партнеров.
- Анализ результатов проведенных мероприятий, разработка на их основе предложений о необходимых изменениях и коррекциях.
- Оценка эффективность каждого канала сбыта и при необходимости перераспределение ресурсов.
- Оптимизация и контроль маркетинговых и рекламных бюджетов и расходов.
Разработка рекомендаций по оптимизации ассортиментной и ценовой политики компании, каналов сбыта. - Методическое сопровождение процесса продаж.
- Описание внутренних бизнес-процессов и контроль за исполнением бизнес-процессов в подчиненных отделах.
- Утверждение выбора исследовательских, креативных, рекламных и других сторонних организаций для проведения необходимых работ.
- Создание эффективных рекламных и обучающих материалов: не «красивые» буклеты, а каталоги с четкими тех.характеристиками, инструкции по применению, видеоролики по правильному использованию продукции.
- Оперативная связь с отделами продаж.
- Оперативный контроль за ежедневной работой подчиненных отделов.
- Отчетность перед руководством компании.
- Опыт Директором по маркетингу с опытом работы на профильном рынке смазочных материалов в оптовой компании с разными каналами сбыта от 3-х лет.
- Понимание специфики B2B и B2C-рынка.
- Знание каналов сбыта и их специфики: как продвигать продукт для различных типов клиентов.
- Глубокое знание рынка автомасел и автохимии, ключевых игроков. Их сильные и слабые стороны, ценовое позиционирование
- Знание современных трендов в маркетинге и профильного рынка
- Опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии
- Владение достаточно высоким уровнем понимания интернет-маркетинга
- Умение проводить сравнительную оценку инструментов интернет-маркетинга
- Умение собирать различную актуальную информацию по рынку, проводить на её основе маркетинговый анализ и делать выводы.
- Опыт руководства коллективом от 10 человек.
- Понимание сильных и слабых стороны сотрудников, умение развивать сильные.
- Повышение эффективности работы сотрудников.
- Наличие контактов и опыт работы с отраслевыми СМИ, экспертами, блогерами-автомобилистами для организации экспертного мнения
- Опыт ведения переговоров
- Опыт разработки и проведения компаний по продвижению продукта.
- Опыт работы с большим количеством информации
- Опыт бюджетирования маркетинговой и рекламной деятельности.
- Умение оценивать эффективность маркетинговых действий в различных каналах сбыта и при необходимости перераспределять ресурсы.
- Обладание коммерческим мышлением. Понимание как формируется себестоимость, наценка, чтобы маркетинговые акции были выгодны не только клиенту, но и компании.
- Умение сегментировать клиентскую базу и разрабатывать точечные предложения для разных сегментов.
- Навыки оперативного и стратегического планирования.
- Навыки эффективного управления и оптимизации бизнес-процессов.
- Навык подготовки презентаций и публичных выступлений.
- Отличное знание Excel, Роwer Point, 1С, ИИ.
- График работы: пн.- пт. 9.00-18.00.
- Оформление по ТК РФ.
- Своевременная заработная плата
- Дополнительная компенсация листа временной нетрудоспособности.
- Компенсация 50% от стоимости ДМС.
- Корпоративная мобильная вязь.
- Место работы: ул. Рябиновая (1км от МКАД). Удобное транспортное сообщение на общественном транспорте: м. Озерная – автобус №610 до ост. «Рябиновая 65», м. Тёплый стан – автобус № 781 до ост. «Пищекомбинат», м. Юго-западная – автобус №610 до ост. "Рябиновая 65», м. Кунцевская – автобус или маршрутка № 575 маршрутка до остановки «Пищекомбинат», м. Молодежная – маршрутка № 554 от ТЦ «Трамплин», м. Киевская – электричка от Киевского вокзала до ст. «Сколково», затем необходимо выйти на ул. Рябиновую на автобусную остановку «Сколково» и проехать на автобусе №781 до остановки «Пищекомбинат», Ново-Переделкино - маршрутка №554, автобус № 779.
...
3 сентября 2026
Удаленно
Вакансия на удаленке.
В Авиасейлс требуется Global Partnerships Lead (Travelpayouts).
Travelpayouts — партнёрская платформа от создателей Авиасейлс, специализирующаяся на монетизации тревел-трафика. Команда помогает тревел-блогерам, вебмастерам и крупным медиа по всему миру зарабатывать на своих площадках с помощью партнёрских инструментов от брендов Booking.com, Tripadvisor, Viator и др.
Сейчас ищут руководителя направления partnerships — команды, которая работает с действующими партнёрами. Большая часть роста компании лежит в текущем портфеле: кто-то недомонетизирован, кто-то работает не на полную, где-то не хватает экспертизы на стороне партнёра. Задача направления — найти эти деньги и забрать их.
Это роль с высокой автономией: амбициозный финансовый план, свой ресурс команды и право решать, куда его направить.
Что нужно делать:
- Отвечать за финансовый результат направления: собирать план, декомпозировать его и держать форкаст, которому можно верить
- Управлять командой — ставить цели, растить людей, нанимать и держать планку
- Управлять портфелем партнёров: понимать, где лежат ближайшие деньги, и направлять туда ресурс команды
- Принимать решения по коммерческим условиям — за что мы даём повышенную комиссию, за что нет и что получаем взамен
- Вести кросс-командные проекты с продуктом, аналитикой и sales, от постановки до результата
- Самому оставаться в полях: держать ключевые отношения и разбирать самые сложные кейсы вместе с командой
- Ставить амбициозные квартальные цели себе и команде — и достигать их
- Опыт работы с международными партнерами и клиентами
- Опыт руководства командой в партнёрствах, аккаунт-менеджменте или BD от 5 лет
- Умение считать: экономика партнёра, RPM, RRR и потенциал портфеля в деньгах
- Опыт участия в финансовом планировании — собрать свою часть плана, защитить цифру и дать под неё коммит
- Отношение к найму и расставаниям как к своей работе, а не к задаче рекрутинга
- Самостоятельность в неопределённости: умение выбрать направление без готового процесса и превратить его в конкретные шаги для команды
- Английский на уровне переговоров (C1+)
- Опыт в travel, affiliate, adtech или performance-маркетинге будет плюсом
- В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать
- Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений
- Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный
...
3 сентября 2026
Санкт-Петербург
Федеральная компания пищевой промышленности (слабоалкогольные напитки) в поиске Генерального директора.
Штаб квартира в Санкт-Петербурге. Годовой оборот 1млрд.+ Вакансия возникла в связи с запросом акционеров на трансформацию бизнеса.
Требования к кандидату:
- Опыт в должности генерального директора 5+ лет
- Отраслевой опыт в пищевой / алкогольной специфике приветствуется
- ФОТ от 500К + KPI бонусы и прочие возможности по соглашению
...
