Facancy

Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

“Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы”
…из Кодекса хорошего наёмного менеджера

Как работает наш сервис

Каждый день ищем вакансии по 182 источникам

и собираем самые-самые из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВК, на корпоративных сайтах, сайтах рекрутинговых агентств и из многих других источников

Еженедельно алгоритм отбирает для вас лучшие из них

и присылает 10 наиболее близких вашему опыту, показывая отдельно идеально вам подходящие, достаточно хорошие, и (если не набралось 10 подходящих) самые близкие из тех, которые вам не очень подходят

Вакансии недели

Смотреть все вакансии
В Borjomi ищут Head of Trade Marketing (внутренний и международный рынки), готового к активной практической работе.   Вам предстоит отвечать за коммерческую стратегию компании с широким географическим охватом, непосредственно обеспечивая рост узнаваемости брендов и объемов продаж на ключевых мировых рынках. Если вы — профессионал в области трейд-маркетинга с прогрессивным видением и стремлением масштабировать бренды на глобальном уровне, то вас будут рады видеть в команде. В сферу ответственности входит разработка и реализация комплексной стратегии трейд-маркетинга и интегрированных планов для легендарного бренда Borjomi и локальных продуктовых портфелей. Вы будете осуществлять стратегическое и функциональное руководство деятельностью на всех экспортных рынках, охватывающих около 40 стран мира (включая активное освоение новых направлений). В ваши задачи будет входить трансформация концепции бренда в эффективные планы активности по каналам продаж и работе с клиентами, управление бюджетом, внедрение цифровых технологий в трейд-маркетинг, а также развитие команд в региональных кластерах для максимизации коммерческой эффективности. Место работы: Казахстан или Грузия (успешному кандидату предоставляется пакет релокации).   Основные обязанности:
  • Руководство процессами создания, разработки и внедрения стратегии трейд-маркетинга и комплексного плана трейд-маркетинговых активностей для бренда «Боржоми» и локальных брендов во всех каналах продаж на уровне Группы (включая новые рынки).
  • Управление реализацией стратегии трейд-маркетинга на различных рынках.
  • Разработка и внедрение принципов формирования бюджетов на трейд-маркетинг и валовые скидки (Gross Discount) в рамках бизнес-планирования (BP) и долгосрочного стратегического планирования (горизонт 3–7–10 лет).
  • Участие в процессе стратегического планирования для рынков (в части трейд-маркетинга).
  • Планирование и управление бюджетом на трейд-маркетинг и валовые скидки на уровне Группы, а также контроль соответствующих бюджетов на всех рынках (включая анализ влияния на P&L).
  • Тесное взаимодействие с отделами продаж и маркетинга для эффективной трансформации планов развития брендов в планы активностей по каналам продаж и конкретным клиентам.
  • Участие в работе кросс-функциональных проектных команд.
  • Руководство трейд-маркетинговой составляющей при подготовке бизнес-кейсов для запуска новых продуктов (NPD): создание презентаций (TM Deck), их представление рынкам, а также сбор и проверка данных по бюджетам на трейд-маркетинг и скидки для новых продуктов.
  • Руководство разработкой презентаций для продаж (Selling Story — часть TM), стандартов оформления торговых точек (In-Store Guidelines) и системы KPI для запуска новых продуктов бренда «Боржоми».
  • Разработка, внедрение и актуализация стратегий и стандартов Группы: стратегии и стандартов проведения промоакций, стратегий и стандартов работы с каналами продаж и т. д.
  • Регулярный мониторинг и оценка эффективности всех трейд-маркетинговых активностей, а также контроль реализации стратегии трейд-маркетинга, промостратегии и стандартов оформления торговых точек при запуске новинок.
  • Функциональное руководство и развитие команд трейд-маркетинга в кластере GE (Грузия).
  • Выявление новых возможностей для развития брендов на основе инсайтов о потребителях, покупателях и рыночной ситуации.
  • Отслеживание инновационных решений и поиск новых идей в таких областях, как поведение покупателей, механики и инструменты промоакций, методы повышения эффективности трейд-маркетинга (TMA), цифровизация процессов трейд-маркетинга, а также тенденции развития ритейлеров и их подходы к работе с покупателями.
  • Внесение предложений по инструментам, процессам и идеям для развития команды, цифровизации и повышения эффективности трейд-маркетинга на уровне Группы и локальных рынков.
  • Регулярное посещение рынков присутствия Группы: обмен опытом, проведение совещаний и участие в них (совместно с командами трейд-маркетинга, маркетинга и продаж), а также контроль дистрибуции и трейд-маркетинговых активностей.
  Требования к кандидату:
  • Опыт руководящей работы: Не менее 5–6 лет профессионального опыта с карьерным ростом в сферах трейд-маркетинга, коммерции или управления категориями (Category Management), включая как минимум 3 года на руководящих должностях высшего звена или позициях регионального/группового уровня.
  • Отраслевая экспертиза: Обязателен опыт работы в секторе FMCG; опыт работы с категориями напитков или продуктов питания будет существенным преимуществом.
    Международный опыт: Подтвержденный опыт управления деятельностью на нескольких географических рынках, дистрибьюторскими сетями или сложными экспортными регионами (опыт работы с различными регионами мира приветствуется).
  • Финансовая грамотность: Глубокие навыки анализа P&L (отчета о прибылях и убытках), коммерческого бюджетирования, а также стратегического планирования и прогнозирования.
  • Инструменты и технологии: Продвинутый уровень владения MS Excel и PowerPoint; приветствуется опыт внедрения цифровых решений в трейд-маркетинге или использования инструментов автоматизированной отчетности.
  • Образование: Высшее образование в области экономики, бизнес-администрирования, маркетинга или смежных дисциплин.
  • Языки: Обязателен высокий уровень владения английским языком. Свободное владение русским языком будет большим преимуществом для координации деятельности в регионе.
  Что предлагают:
  • Конкурентоспособный компенсационный пакет, полный социальный пакет и возможность внести значимый вклад в развитие легендарного международного бренда. 
  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.
...
На всесезонный курорт Манжерок требуется Финансовый директор.   Всесезонный курорт Манжерок — один из самых амбициозных и динамично развивающихся туристических проектов в России, расположенный в уникальном уголке Республики Алтай. Создают современные стандарты горнолыжного отдыха, постоянно расширяя спектр услуг и повышая качество сервиса.   Ключевые задачи:
  • Объединение двух финансовых функций холдинга, лидирование изменений и повышение общей эффективности бизнеса.
  • Управление трансформационными проектами, оптимизация и автоматизация финансовых процессов.
  • Разработка и внедрение драйверных моделей для повышения операционной эффективности.
  • Построение прозрачной системы отчетности и бизнес-планирования в условиях быстрого роста.
  • Выстраивание эффективной коммуникации между подразделениями для достижения стратегических целей.
  Требования:
  • Значительный опыт работы в сфере корпоративных финансов (10+ лет) на позиции финансового директора или руководителя финансового блока.
  • Опыт в гостиничном бизнесе, туризме или смежных отраслях (девелопмент, управление активами, управляющие компании) будет преимуществом.
  • Опыт управления холдинговыми структурами, консолидация нескольких бизнес-направлений.
  • Успешный опыт реализации проектов по оптимизации и автоматизации финансовых процессов.
  • Опыт использования искусственного интеллекта в рабочих процессах. Глубокое понимание возможностей современных ИИ моделей и инструментов.
  • Внедрение управленческого учёта и бюджетирования, построение системы быстрого закрытия отчётности.
  • Опыт разработки и внедрения единой методологии учёта для группы компаний.
  • Глубокое понимание отраслевых показателей эффективности, умение строить финансовые модели и прогнозы.
  • Способность разрабатывать стратегию развития финансовой функции, учитывая потребности акционеров и рыночные тренды.
  • Навыки построения драйверных моделей и юнит-экономики.
  • Опыт управления командами (от 30 человек), способность координировать работу нескольких подразделений.
  • Умение выстраивать эффективные коммуникации между подразделениями холдинга.
  • Высокий уровень коммуникативных навыков для взаимодействия с топ-менеджментом, акционерами и внешними партнёрами.
  • Готовность к переезду на Алтай на 3 года.
  Рассмотрят вашу кандидатуру, если вы:
  • Имеете успешный опыт построения финансовой отчетности и бизнес-планирования в растущих компаниях.
  • Глубоко понимаете отраслевые показатели эффективности и владеете современными инструментами анализа данных и навыками построения прогнозов.
  • Умеете управлять командами и координировать работу нескольких подразделений.
  Условия:
  • Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
  • Возможность стать частью команды флагманского проекта туристической отрасли
  • Комфортабельные средства корпоративного размещения или компенсация аренды жилья.
  • Компенсация расходов на переезд.
  • ДМС со стоматологией.
  • Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма.
  • Корпоративное питание.
  • Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта.
  • Занятия по горным лыжам и сноуборду.
  • Возможность получения льготного ипотечного кредитования.
  • Бесплатное подключение к системе «СберПрайм +».
...
В компанию-производитель промышленных роботов требуется Коммерческий директор.   О компании: Российская технологическая компания, которая разрабатывает и производит промышленных роботов, роботизированные комплексы и системы компьютерного зрения для автоматизации производственных процессов.
Компания работает с крупными промышленными предприятиями в разных отраслях — от FMCG и фармацевтики до авиации и нефтегаза.   Задачи:
  • Разработка и реализация коммерческой стратегии
  • Развитие продаж сложных технических решений в B2B
  • Переговоры с CEO, COO, главными инженерами и другими ключевыми ЛПР
  • Проведение presale и презентация решений через бизнес-эффект и ROI
  • Расчёт экономики проектов, CAPEX/OPEX, сроков окупаемости
  • Построение и развитие команды продаж
  • Участие в формировании продуктовой стратегии совместно с R&D
  • Подготовка коммерческих предложений, ТЭО и работа со сложными контрактами
  • Развитие отношений с крупными промышленными заказчиками
  Что важно:
  • От 4 лет успешных продаж сложных B2B-решений в промышленности
  • Опыт работы с крупными промышленными предприятиями
  • Понимание роботизации, промышленной автоматизации, АСУ ТП, AI или смежных технологий
  • Опыт solution selling и длинного цикла продаж
  • Умение считать экономику проекта и говорить с заказчиком как на языке технологий, так и на языке бизнеса
  • Опыт управления командой продаж
Будет особенно интересно познакомиться с кандидатами из робототехники, промышленной автоматизации, machine vision, industrial equipment и engineering solutions.   Условия:
  • Москва, м. Электрозаводская
  • Работа из офиса
  • Официальное трудоустройство
  • Мотивация привязана к финансовым результатам бизнеса
...
13 августа 2026
Москва
В Kaspersky Lab требуется Head of Technology Office.   Kaspersky DDoS Protection (KDP) - отдельное подразделение «Лаборатории Касперского», международного лидера в кибербезопасности. Создают единую высоконагруженную платформу для защиты онлайн-активов. В основе - защита от DDoS-атак (L3/L4), которую мы активно усиливаем решениями уровня приложений (L7): WAF, защита от ботов, а также развиваем направление CDN. Компания в поисках в команду СТО - профессионала высокого класса, который поможет вывести продукт на новый уровень. Нужен лидер с глубоким пониманием высоконагруженных систем и опытом построения масштабируемой архитектуры: тот, кто сможет задать стратегическое направление развития платформы, выстроить процессы непрерывной доставки и обеспечить надёжность решений в условиях экстремальных нагрузок.   Чем предстоит заниматься:
  • Руководство тремя ключевыми техническими подразделениями (техническая/клиентская поддержка, эксплуатация и развитие инфраструктуры, разработка)
  • Взаимодействовать с другими подразделениями компании, в первую очередь с Продуктовым подразделением, маркетингом, продажами
  • Сотрудничать с подразделениями Лаборатории Касперского для выполнения смежных/общих задач
  • Взаимодействие с подрядчиками и поставщиками
  • Принимать участие в планировании и исполнении бюджет Сарех и Орех, ФОТа технических подразделений
  • Быть единым окном для коммерческих подразделений в части технического развития
  • Осуществлять перспективное планирование
  • Осуществлять операционное планирование
  • Принимать роадмэп от Продуктового подразделения в работу. Вести разработку. Выпуск релизов
  • Планировать и реализовывать развитие инфраструктуры продукта.
  • Управлять инфраструктурой
  • Вести техническую поддержку клиентов. Управлять отражением атак, реагировать на инциденты
  Что вам для этого нужно:
  • Опыт работы на аналогичных должностях от 5 лет
  • Высшее техническое образование в области ИТ
  • Высокая техническая грамотность
  • Доскональное понимание деталей своего (текущего) продукта
  • Готовность обучаться, разбираться в новом
  • Грамотная речь, умение донести сложные вещи простым языком
  • Умение управлять людьми, лидировать и делегировать
  • Стрессоустойчивость, многозадачность
  • Ориентация на коммерческие показатели
  • Клиентоориентированность (внешний и внутренний клиент)
  • Разговорный английский – желательно
  Дополнительный плюс:
  • Опыт работы в компаниях вендорах создания аналогичных решений
  • Финансовая грамотность (бюджет, закупки, согласования)
  Компания предлагает: Социальный пакет:
  • ДМС и страхование жизни (включая детей) с первого месяца
  • Оплата мобильной 
связи
  • Обучение: митапы, конференции, сертификации, иностранные языки, курсы по развитию навыков
  • Ежемесячная доплата на питание
Интересная работа:
  • Команда признанных экспертов
  • Масштабные 
задачи и международные продукты
  • Современные технологии:
  • Расширение технического кругозора
Комфортные условия:
  • 2 спортзала и сауна прямо 
в офисе
  • Свой ресторан 
и бар
  • Врач и массаж 
в офисе
  • Программа релокации в HQ для кандидатов из регионов
...
В Московскую Биржу ищут Chief Product Owner на развитие систем управления обеспечением (НРД).   Задачи:
  • Развитие системы управления обеспечением, трехсторонних и клиринговых сервисов, и осуществление контроля их выполнения (в подчинении 5 человек).
  • Систематический анализ и совершенствование деятельности направления.
  • Подготовка запросов и проектов писем, ведение переговоров и осуществление прочих взаимодействий с Банком России, Службой Банка России по финансовым рынкам и иными контролирующими и/или вышестоящими организациями.
  • Организация подготовки стратегии развития направления по развитию систем управления обеспечением, трехсторонних и клиринговых сервисов, включая операции с ценными бумагами и РЕПО, сделки с товарами, депозитные сделки и иные сделки, предусмотренным Правилами клиринга.
  • Организация подготовки и согласования с заинтересованными подразделениями бизнес требований на разработку/доработку программного обеспечения НРД по вопросам, входящим в компетенцию управляющего директора.
  • Проведение экспертной оценки требований, по вопросам направления развития систем управления обеспечением, поступающих от других подразделений.
  Требования:
  • Умение видеть перспективы развития рынка и адаптировать под них бизнес-процессы;
  • Способность разрабатывать долгосрочные стратегии развития;
  • Понимание принципов работы систем управления обеспечением (СУО);
  • Экспертные знания в области клиринговых сервисов и трехсторонних операций;
  • Понимание механизмов работы с ценными бумагами, РЕПО-операциями и депозитными сделками;
  • Знание нормативно-правовой базы финансового рынка;
  • Способность выявлять проблемные зоны и предлагать решения;
  • Навыки построения и поддержания профессиональных отношений;
  • Умение доносить сложные технические концепции до нетехнических специалистов.
  Условия:
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации;
  • Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях;
  • Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое);
  • Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ;
  • Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды;
  • Гибридный режим работы (график обсуждается на собеседовании);
  • Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая).
...
В Borjomi ищут Head of Trade Marketing (внутренний и международный рынки), готового к активной практической работе.   Вам предстоит отвечать за коммерческую стратегию компании с широким географическим охватом, непосредственно обеспечивая рост узнаваемости брендов и объемов продаж на ключевых мировых рынках. Если вы — профессионал в области трейд-маркетинга с прогрессивным видением и стремлением масштабировать бренды на глобальном уровне, то вас будут рады видеть в команде. В сферу ответственности входит разработка и реализация комплексной стратегии трейд-маркетинга и интегрированных планов для легендарного бренда Borjomi и локальных продуктовых портфелей. Вы будете осуществлять стратегическое и функциональное руководство деятельностью на всех экспортных рынках, охватывающих около 40 стран мира (включая активное освоение новых направлений). В ваши задачи будет входить трансформация концепции бренда в эффективные планы активности по каналам продаж и работе с клиентами, управление бюджетом, внедрение цифровых технологий в трейд-маркетинг, а также развитие команд в региональных кластерах для максимизации коммерческой эффективности. Место работы: Казахстан или Грузия (успешному кандидату предоставляется пакет релокации).   Основные обязанности:
  • Руководство процессами создания, разработки и внедрения стратегии трейд-маркетинга и комплексного плана трейд-маркетинговых активностей для бренда «Боржоми» и локальных брендов во всех каналах продаж на уровне Группы (включая новые рынки).
  • Управление реализацией стратегии трейд-маркетинга на различных рынках.
  • Разработка и внедрение принципов формирования бюджетов на трейд-маркетинг и валовые скидки (Gross Discount) в рамках бизнес-планирования (BP) и долгосрочного стратегического планирования (горизонт 3–7–10 лет).
  • Участие в процессе стратегического планирования для рынков (в части трейд-маркетинга).
  • Планирование и управление бюджетом на трейд-маркетинг и валовые скидки на уровне Группы, а также контроль соответствующих бюджетов на всех рынках (включая анализ влияния на P&L).
  • Тесное взаимодействие с отделами продаж и маркетинга для эффективной трансформации планов развития брендов в планы активностей по каналам продаж и конкретным клиентам.
  • Участие в работе кросс-функциональных проектных команд.
  • Руководство трейд-маркетинговой составляющей при подготовке бизнес-кейсов для запуска новых продуктов (NPD): создание презентаций (TM Deck), их представление рынкам, а также сбор и проверка данных по бюджетам на трейд-маркетинг и скидки для новых продуктов.
  • Руководство разработкой презентаций для продаж (Selling Story — часть TM), стандартов оформления торговых точек (In-Store Guidelines) и системы KPI для запуска новых продуктов бренда «Боржоми».
  • Разработка, внедрение и актуализация стратегий и стандартов Группы: стратегии и стандартов проведения промоакций, стратегий и стандартов работы с каналами продаж и т. д.
  • Регулярный мониторинг и оценка эффективности всех трейд-маркетинговых активностей, а также контроль реализации стратегии трейд-маркетинга, промостратегии и стандартов оформления торговых точек при запуске новинок.
  • Функциональное руководство и развитие команд трейд-маркетинга в кластере GE (Грузия).
  • Выявление новых возможностей для развития брендов на основе инсайтов о потребителях, покупателях и рыночной ситуации.
  • Отслеживание инновационных решений и поиск новых идей в таких областях, как поведение покупателей, механики и инструменты промоакций, методы повышения эффективности трейд-маркетинга (TMA), цифровизация процессов трейд-маркетинга, а также тенденции развития ритейлеров и их подходы к работе с покупателями.
  • Внесение предложений по инструментам, процессам и идеям для развития команды, цифровизации и повышения эффективности трейд-маркетинга на уровне Группы и локальных рынков.
  • Регулярное посещение рынков присутствия Группы: обмен опытом, проведение совещаний и участие в них (совместно с командами трейд-маркетинга, маркетинга и продаж), а также контроль дистрибуции и трейд-маркетинговых активностей.
  Требования к кандидату:
  • Опыт руководящей работы: Не менее 5–6 лет профессионального опыта с карьерным ростом в сферах трейд-маркетинга, коммерции или управления категориями (Category Management), включая как минимум 3 года на руководящих должностях высшего звена или позициях регионального/группового уровня.
  • Отраслевая экспертиза: Обязателен опыт работы в секторе FMCG; опыт работы с категориями напитков или продуктов питания будет существенным преимуществом.
    Международный опыт: Подтвержденный опыт управления деятельностью на нескольких географических рынках, дистрибьюторскими сетями или сложными экспортными регионами (опыт работы с различными регионами мира приветствуется).
  • Финансовая грамотность: Глубокие навыки анализа P&L (отчета о прибылях и убытках), коммерческого бюджетирования, а также стратегического планирования и прогнозирования.
  • Инструменты и технологии: Продвинутый уровень владения MS Excel и PowerPoint; приветствуется опыт внедрения цифровых решений в трейд-маркетинге или использования инструментов автоматизированной отчетности.
  • Образование: Высшее образование в области экономики, бизнес-администрирования, маркетинга или смежных дисциплин.
  • Языки: Обязателен высокий уровень владения английским языком. Свободное владение русским языком будет большим преимуществом для координации деятельности в регионе.
  Что предлагают:
  • Конкурентоспособный компенсационный пакет, полный социальный пакет и возможность внести значимый вклад в развитие легендарного международного бренда. 
  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.
...
На всесезонный курорт Манжерок требуется Финансовый директор.   Всесезонный курорт Манжерок — один из самых амбициозных и динамично развивающихся туристических проектов в России, расположенный в уникальном уголке Республики Алтай. Создают современные стандарты горнолыжного отдыха, постоянно расширяя спектр услуг и повышая качество сервиса.   Ключевые задачи:
  • Объединение двух финансовых функций холдинга, лидирование изменений и повышение общей эффективности бизнеса.
  • Управление трансформационными проектами, оптимизация и автоматизация финансовых процессов.
  • Разработка и внедрение драйверных моделей для повышения операционной эффективности.
  • Построение прозрачной системы отчетности и бизнес-планирования в условиях быстрого роста.
  • Выстраивание эффективной коммуникации между подразделениями для достижения стратегических целей.
  Требования:
  • Значительный опыт работы в сфере корпоративных финансов (10+ лет) на позиции финансового директора или руководителя финансового блока.
  • Опыт в гостиничном бизнесе, туризме или смежных отраслях (девелопмент, управление активами, управляющие компании) будет преимуществом.
  • Опыт управления холдинговыми структурами, консолидация нескольких бизнес-направлений.
  • Успешный опыт реализации проектов по оптимизации и автоматизации финансовых процессов.
  • Опыт использования искусственного интеллекта в рабочих процессах. Глубокое понимание возможностей современных ИИ моделей и инструментов.
  • Внедрение управленческого учёта и бюджетирования, построение системы быстрого закрытия отчётности.
  • Опыт разработки и внедрения единой методологии учёта для группы компаний.
  • Глубокое понимание отраслевых показателей эффективности, умение строить финансовые модели и прогнозы.
  • Способность разрабатывать стратегию развития финансовой функции, учитывая потребности акционеров и рыночные тренды.
  • Навыки построения драйверных моделей и юнит-экономики.
  • Опыт управления командами (от 30 человек), способность координировать работу нескольких подразделений.
  • Умение выстраивать эффективные коммуникации между подразделениями холдинга.
  • Высокий уровень коммуникативных навыков для взаимодействия с топ-менеджментом, акционерами и внешними партнёрами.
  • Готовность к переезду на Алтай на 3 года.
  Рассмотрят вашу кандидатуру, если вы:
  • Имеете успешный опыт построения финансовой отчетности и бизнес-планирования в растущих компаниях.
  • Глубоко понимаете отраслевые показатели эффективности и владеете современными инструментами анализа данных и навыками построения прогнозов.
  • Умеете управлять командами и координировать работу нескольких подразделений.
  Условия:
  • Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
  • Возможность стать частью команды флагманского проекта туристической отрасли
  • Комфортабельные средства корпоративного размещения или компенсация аренды жилья.
  • Компенсация расходов на переезд.
  • ДМС со стоматологией.
  • Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма.
  • Корпоративное питание.
  • Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта.
  • Занятия по горным лыжам и сноуборду.
  • Возможность получения льготного ипотечного кредитования.
  • Бесплатное подключение к системе «СберПрайм +».
...

Чем мы отличаемся
от обычных рассылок вакансий?

Покажем возможности, не ограничиваясь вашей отраслью и функцией

Найдем вакансии, даже если нам их не пришлют работодатели

Ответим на ваши вопросы о вакансиях

Не будем публиковать вакансии токсичных работодателей и откровенный обман

Вы - хороший
наёмный менеджер.

Это значит, что вам нужно всё время оглядываться в поисках следующего хорошего места найма. Но вам некогда это делать, потому что вы полностью заняты на вашем текущем месте.

И поэтому вам нужен Facancy.

Как получить рассылку?

1
Заполнить анкету, описывающую вашу текущую позицию
2
Дождаться ближайшего понедельника

Расскажите, кем вы работаете сейчас?

Важно!

Указывать в анкете параметры вакансий, которые вы хотите увидеть (как это обычно устроено во всех сервисах поиска вакансий) - бессмысленно. Наш алгоритм начнет выбирать вакансии для “такого” человека, а не для вас.

Откуда вакансии?
Из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВКонтакте, корпоративных сайтов компаний и хантинговых агентств
Для кого?
Для хороших наёмных менеджеров
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос