Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

В EdTech-компанию СтендАп Инновации ищут HR-директора.   Компания «Инновации детям» (ООО «СтендАп Инновации») решает проблему в области обеспечения дошкольного развития и образования с применением интерактивных технологий, основанных на дополненной реальности и цифровом зрении. Компания ставит целью постоянную разработку новых подходов в развитии интеллектуально-моторных способностей на основе взаимодействия пользователей и обучающей среды в виде интерактивного развивающего комплекса с применением цифровых инструментов виртуальной и дополненной реальности.   Чем предстоит заниматься:

• Сформировать и управлять реализацией HR стратегии, которая обеспечит достижение целей компании на 1-3 года
• Управлять и оптимизировать организационную структуру компании
• Разработать и поддерживать процесс оценки, обучения и усиления команды
• Внедрить процессы оценки удовлетворенности и вовлеченности персонала
• Оцифровать HR процессы
• Формировать решения по персоналу на основе данных для собственников компании
• Управлять системой мотивации в компании
• Управлять системой качественного подбора и адаптации персонала
• Настроить кадровое делопроизводство

  Условия работы: Хорошие финансовые условия:

• Высокий оклад, который обсуждается индивидуально, исходя из Вашего профессионального уровня и экспертизы, которые Вы готовы предложить для достижения целей Компании
• После срока испытания к окладу добавляется премирование по результатам достижения целей
• Испытательный срок до 6 месяцев
• Ежегодно уровень з/п индексируется
• Задержки по выплатам 0 дней

Приятные условия для работы:

• Офис находится в центре города
• График и режим работы: пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00, нормированный рабочий день. Возможно гибкое начало и окончание рабочего дня
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• В офисе есть кондиционер, обеденная зона с чаем, кофе, кофе машиной, холодильником и микроволновкой
• Для эффективной работы компания предоставляет все необходимое

Обучение и развитие компетенций:

• Если вы хотите пройти курс/вебинар и т.д., компания готова оплатить его
• В процессе работы команда решает интересные задачи, помогает повысить hard и soft skills

Интересную и насыщенную корпоративную жизнь:

• Команда выезжает на корпоративные мероприятия 2 раза в год
• Отмечают вместе праздники, дни рождения, играют в футбол, волейбол и мозгобойню
• Есть меры социальной поддержки для сотрудников
• Дружный коллектив, который поможет в любой ситуации и зарядит позитивом

  Какого профессионала хотят найти: Профессиональные компетенции и требования:

• Опыт работы в должности директора по персоналу не менее 5 лет
• Опыт в IT или других отраслях, где главным активом компании является интеллектуальная собственность и происходит быстрый рост, штат 250-500 человек
• Знание современных инструментов и подходов к оценке эффективности персонала
• Успешный опыт разработки и автоматизации бизнес-процессов
• Навыки управления проектами
• Реализация проектов, связанных с обучением персонала, корпоративной культурой, развитием лидеров

Управленческие компетенции:

• Стратегические и системное мышление
• Планирование деятельности, постановки целей и задач сотрудникам, умение делегировать
• Готовность к изменениям и способность донести их необходимость до сотрудников
• Создание открытого микроклимата в среде подчиненных и коллег
• Ориентация на результат
• Навыки коммуникации
• Готовность брать ответственность, в том числе за ошибки
• Гибкость (способность использовать различные стили взаимодействия для достижения цели, быстро адаптироваться к изменениям)
• Способность быстро оценивать ситуацию

Альфа-Банк в поиске Дата-партнера.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование видения, стратегии и RoadMap развития продукта бизнес-процессов заказчиков с помощью существующих и новых data-решений (отчётности, аналитики, автоматизации)
• Аудит расходов по задачам на вендора
• Обеспечение прозрачности работ, сроков, этапов, статусов по задачам команд
• Управление командой - подбор, онбординг, развитие, увольнение
• Определение и согласование DoD, критериев приёмки и критериев тестирования в рамках бизнес-задач
• Сбор/анализ обратной связи от пользователей по полноте и качеству работы команды
• Консультирование бизнес-подразделений по всем вопросам, касаемых дата-контура
• Осуществление успешного кросс-функционального взаимодействия со смежными командами
• Ведение ключевых проектов бизнес-направлений Информирование бизнес-подразделений (в т.ч. лидеров направлений) о сбоях/задержках/изменениях в выпускаемых дата-продуктах

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Умение работать с поступающими бизнес-требованиями (BRD), понимать архитектурные документы (вижен, отар), создавать документы функциональных требований (FSD), проводить оценки требований
• Опыт работы в развитии программного обеспечения от 3-5 лет
• Уверенные знания и опыт SQL (сложные запросы, опыт оптимизации под Oracle/GP, умение работать с большими объемами данных, код ревью) Основы проектирования реляционных БД/КХД (Oracle, Greenplum) - Понимание принципов организации работы хранилищ данных, Hadoop
• Опыт управления командой/отделом не менее 3х человек (мотивация сотрудников, ответственность за планы, сроки)
• Умение приоритезировать и распределять задачи
• Опыт подготовки проектной и эксплуатационной документации (BRD/FSD (Бизнес-требования/Функциональная спецификация/Техническое задание), Логическая модель данных, UG (Руководство пользователя))
• Опыт работы в jira/confluence
• Опыт выполнения функционального тестирования, подготовки прототипов
• Опыт работы на проектах в Банке (2-3 года), понимание банковской специфики (Финансы/Риски)
• Опыт работы с бухгалтерской отчётностью (обязательной, налоговой)

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Гибридный формат работы, а также уютный ИТ-хаб в Москве и сезонный коворкинг в Сочи
• Готовность к гибридному формату (офис/удалёнка), а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогают с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
• Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

  Откликнуться с резюме.

В Леста Игры требуется Арт-директор для новых ПК-проектов.   Леста Игры разрабатывает игры, ставшие настоящим культурным феноменом: «Мир танков», «Мир кораблей» и Tanks Blitz. На достигнутом компания не останавливается и работает над новыми перспективными проектами, экспериментируя с инструментами и технологиями.   Чем предстоит заниматься:

• Формированием и реализацией художественного видения нового ПК-проекта от прототипа до production
• Разработкой visual pillars, art bible, style guides, visual targets и критериев качества
• Определить визуальный стандарт и довести vertical slice до презентационного уровня
• Руководить всеми арт-направлениями: concept, environment, characters, props и техника, lighting, VFX, UI/UX, animation, cinematics и key art
• Ставить задачи команде, проводить арт-ревью, контролировать стилистическую целостность и качество
• Обеспечивать соответствие визуального решения геймплею и сеттингу проекта
• Совместно с Technical Art и Engineering определять стандарты real-time графики и производительности для собственного движка
• Сформировать и масштабировать внутреннюю арт-команду, участвовать в найме и развитии лидов
• Презентовать и защищать художественное видение перед командой, руководством и партнёрами

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт более 5 лет в игровых проект на ролях Art Director, Associate Art Director или Art Lead с ответственностью за несколько арт-дисциплин
• Опыт работы в выпущенном AA/AAA-проекте для ПК с подтверждаемым личным вкладом
• Опыт создания художественного видения, visual targets, art bible, style guides и quality bar
• Сильная база в композиции, свете, цвете, материалах, visual storytelling и стилистической целостности
• Понимание реалистичной high-end графики и визуальной читаемости боя в action-играх
• Опыт художественного руководства дисциплинами: environment, characters, hard-surface/vehicles, VFX, UI/UX, animation и cinematics
• Опыт управления арт-командой: найм, постановка задач, ревью и развитие сотрудников
• Понимание real-time production: PBR, lighting, LOD, VFX, оптимизация и performance budgets
• Способность находить баланс между художественным качеством, геймплеем, сроками и техническими ограничениями
• Развитые навыки презентации и аргументированной защиты художественных решений
• Портфолио с релевантными кейсами и описанием личного вклада

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT-компании
• Расширенный полис ДМС
• Доплаты по больничным листам и days off
• Тренажёрный зал и душевые в офисе
• Компенсацию спорта
• Компенсацию питания
• Подарки на день рождения и в первый день в компании, выплаты в день свадьбы и день рождения детей.
• Комнаты отдыха с настолками, приставками, игровыми автоматами/столами
• Релакс-зоны с массажными креслами Yamaguchi и топовыми кофемашинами
• От 500 до 1000 ед. игрового золота на ваш аккаунт в игре ежедневно
• Work-life balance: приходят в офис с 8 до 11, уходят с 17 до 20.

Вакансия на удалёнке.   В Авиасейлс ищут Finance Business Partner в команду FP&A — человека, который будет погружаться в экономику бизнеса, находить точки роста и превращать результаты анализа в эффективные предложения.   Финансовая команда Авиасейлс помогает бизнесу расти, сохраняя прозрачность и управляемость в финансах. Отвечают за точный учёт и помогают командам принимать решения на основе данных и финансовой логики.   Что нужно делать:

• Организовывать процессы бюджетирования и прогнозирования финансовых результатов: выручка, маржинальность, расходы, EBITDA;
• Руководить финансовой командой;
• Готовить регулярную управленческую отчетность по своему направлению;
• Проводить оценку новых инициатив и запусков: бизнес-кейсы, финансовые модели, сценарный анализ, sensitivity analysis;
• Проводить анализ отдачи от инвестиций для бизнеса. работа с расходами юнита;
• Улучшать и развивать финансовую и операционную аналитики: формулировать требования к данным, улучшать логику отчетности, автоматизировать регулярные процессы;
• Взаимодействовать с продуктом, коммерцией, аналитиками, маркетингом и HR.

  Требования:

• Опыт работы в роли FP&A/Finance Business Partner от 3 лет;
• ​​Умение работать с финансовыми моделями, бюджетом, forecast, план-факт анализом;
• Вы понимаете, как устроена управленческая отчетность, умеешь анализировать P&L, маржинальность, OPEX, эффективность инвестиций;
• Уверенное владение Excel, Google Sheets. Опыт работы с SQL и 1С будет плюсом.
• Вы знаете МСФО по части выручки, аренды и обязательствам по программам лояльности;
• Вы владеете английским на уровне, достаточном для работы с отчетностью и презентациями, а также для общения с представителями международных платежных систем (B2+).

  Как работают в компании:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать;
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный.

В курортный комплекс премиум-класса Мрия ищут Директора по взаимодействию с государственными органами.   Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Постоянная работу
• Испытательный срок — 3 месяца
• Работа в офисе компании (г. Ялта)
• График работы: 5/2
• Годовое премирование по итогам работы
• Корпоративное жильё или компенсация проживания для иногородних
• Компенсация переезда после прохождения испытательного срока
• Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь)
• Бесплатное питание в корпоративном ресторане
• Очное и онлайн‑обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека
• Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.)
• Специальные предложения на услуги и товары комплекса
• Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки — льготное кредитование или рефинансирование
• Специальные предложения для сотрудников от партнёров компании и многое другое

  Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое взаимодействие с государственными органами: представление интересов компании в экспертных советах, рабочих группах, отраслевых ассоциациях
• Участие в разработке законопроектов и отраслевых инициатив
• Управление GR-рисками
• Обеспечение своевременного получения ИРД: ГПЗУ, ТУ, ППТ/ДПТ/ПМТ, кадастр (полный цикл). Сокращение сроков согласований и административных процедур
• Получение льгот СЭЗ. Привлечение финансирования через ФЦП, льготные программы и инфраструктурные инициативы
• Выкуп участков, оформление прав, регистрация, межевание
• Изменения в ПЗЗ для увеличения капитализации земельного банка
• Цифровизация GR/ИРД
• Управление командой. Постановка целей, контроль исполнения, развитие
• Участие в формировании единого туристического кластера ЮБК

  Пожелания к кандидату:

• Образование: высшее юридическое, экономическое или государственное/муниципальное управление
• MBA или дополнительное образование в GR/девелопменте — преимущество
• Опыт в GR/ИРД от 5 лет, из них 3+ года — на руководящих позициях
• Экспертиза в девелопменте, туризме, инфраструктурных проектах
• Знание законодательства РФ и особенностей регулирования Крыма и Севастополя
• Опыт согласования сложных проектов: ГПЗУ, ТУ, ППТ/ДПТ, выкуп имущества, СЭЗ
• Успешный опыт выстраивания продуктивных отношений с ФОИВ, РОИВ, муниципалитетами, ресурсоснабжающими организациями
• Опыт взаимодействия с экспертными советами и отраслевыми ассоциациями
• Навыки управления командами от 5 человек
• Сильные переговорные навыки на уровне топ-руководителей