Вакансии недели
Смотреть все вакансии
9 июля 2026
Москва
В экосистему Яндекс 360 требуется Креативный арт-директор.
Яндекс 360 — это цифровое пространство, в котором собраны сервисы для работы и повседневных задач: Почта, Диск для хранения файлов, Телемост с видеозвонками, Календарь, Документы, Мессенджер и многие другие. Команда коммуникационного дизайна отвечает за визуальную идентичность бренда и создаёт дизайн-решения, которые делают сложные технологии простыми и понятными для разных аудиторий B2C- и B2B-сегментов. Работают на стыке дизайна, маркетинга и технологий, обеспечивая баланс эстетики, функциональности и ясности коммуникаций.
Сейчас в команду ищут сильного и неравнодушного креативного арт-директора — человека с визионерским мышлением, того, кто не просто следит за трендами, а способен предлагать новые подходы, формировать визуальный язык и двигать качество команды вперёд. Важно, чтобы у вас был сильный визуальный вкус и хороший крафт, — нужно быть готовым много работать руками. Нужен человек, который быстро погружается в задачу, предлагает несколько направлений, собирает вокруг них команду и доводит проект до крутого результата.
Какие задачи вас ждут:
- Формирование и развитие визуального языка: вы будете заниматься развитием визуального языка, создавать рекламные кампании 360, находить яркие инсайты и превращать их в идеи
- Арт-дирекшен и поддержка коллег: вам предстоит курировать и развивать команду, а также выстраивать внутренние процессы.
- Работа со стейкхолдерами: вам нужно будет презентовать и аргументированно защищать свои решения и решения команды. Кроме того, вам предстоит работать с обратной связью
- Управляли командой дизайнеров или арт-директоров не меньше трёх лет
- Умеете не только самостоятельно делать сильные проекты, но и помогать другим становиться сильнее
- Имеете опыт создания рекламных кампаний 360
- Можете находить яркие инсайты, превращать их в идею и раскладывать её на разные каналы так, чтобы вся коммуникация была цельной и работала как единое целое
- Понимаете композицию, типографику, цвет, умеете рисовать руками и использовать референсы как инструмент поиска идеи, а не только как красивую картинку
- Можете презентовать идеи, аргументированно их защищать и спокойно работать с обратной связью от стейкхолдеров
- Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
- Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
- Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
- Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
- Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
- Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
- Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
- Подписка Плюса для всех яндексоидов
...
13 июля 2026
Москва
В сеть ресторанов UNIREST (бренды Rostic’s и KFC) требуется Бизнес-партнёр по работе с персоналом, который будет обеспечивать полный цикл HR-поддержки руководителей и команд IT и маркетинга с фокусом на повышение эффективности бизнеса через управление человеческим капиталом.
UNIREST — правообладатель бренда ROSTIC'S, того самого с незабываемыми блюдами из курицы и крутой командой.
Обязанности:
- Участие в операционных и стратегических сессиях руководителей функций.
- Диагностика организационного здоровья команд (климат, вовлеченность, текучесть).
- Внедрение и сопровождение ежегодного цикла оценки персонала (постановка KPI/OKR, промежуточные ревью, итоговая оценка).
- Консультирование руководителей по вопросам «сложных разговоров» с сотрудниками (обратная связь, повышение/понижение).
- Работа с низкой эффективностью (PIP — планы улучшения производительности).
- Формирование кадрового резерва на ключевые позиции.
- Сопровождение индивидуальных планов развития (ИПР) сотрудников с высоким потенциалом (Hi-Po).
- Организация карьерных сессий.
- Сопровождение организационных изменений (реорганизации, запуск новых продуктов/проектов).
- Мониторинг и работа с вовлеченностью (eNPS, pulse-опросы).
- Опыт работы в роли HRBP от 3 лет (обязателен опыт работы с ИТ-командами).
- Опыт в технологических, продуктовых или консалтинговых компаниях, как плюс.
- Опыт проведения Performance Review.
- Владение инструментами Assessment Center (или его упрощенными аналогами), интервью по компетенциям (STAR-методика).
- Умение не просто реагировать на запросы, а диагностировать проблемы бизнеса, инициировать и проводить изменения.
- Навык выстраивать доверительные отношения на равных с сильными руководителями.
- Конкурентную заработную плату по итогам собеседования.
- Годовую премию по результатам работы.
- Официальное оформление по ТК РФ.
- Компенсация питания.
- Страхование жизни.
- ДМС после испытательного срока.
- Обучение в собственном Корпоративном университете.
- Доступ к библиотеке МИФ.
- Командные завтраки в офисе по средам.
- Корпоративные скидки от BestBenefits.
- Возможность принять участие в Волонтёрском движении ROSTIC'S и программах Благотворительного Фонда «Открывая горизонты».
- Комфортный и стильный офис в БЦ Старопетровский Атриум (м. Войковская).
...
В стриминговый сервис КИОН Музыка требуется Директор по развитию бизнеса.
КИОН Музыка - стриминговый сервис для прослушивания музыки с обширной коллекцией из десятков миллионов треков. Команда находится в процессе трансформации стратегии и продукта с фокусом на рост аудитории, удержания и монетизации.
В команду ищут директора по развитию бизнеса, который станет одним из ключевых драйверов изменений: будет запускать новые стратегические инициативы, проверять продуктовые и бизнес-гипотезы, управлять портфелем проектов и командой проектных менеджеров. Роль предполагает плотную работу с продуктом, маркетингом, аналитикой, редакцией, технологиями и коммерческими подразделениями, а также взаимодействие с топ-менеджментом КИОН.
Чем предстоит заниматься:
- Управление портфелем стратегических проектов КИОН Музыки;
- Руководство командой проектных менеджеров;
- Разработка и реализация инициатив по развитию бизнеса;
- Поиск новых точек роста продукта, аудитории и выручки;
- Проведение бизнес-анализа, финансовой оценки и подготовки бизнес-кейсов;
- Организация работы кросс-функциональных команд;
- Контроль исполнения roadmap и достижения KPI;
- Подготовка материалов для руководства компании;
- Управление внешними и внутренними партнерами в рамках проектов;
- Координация запуска новых продуктов, сервисов и направлений.
- Опыт управления стратегическими или кросс-функциональными проектами от 5 лет;
- Опыт руководства командой проектных менеджеров;
- Сильные навыки project/program management;
- Опыт построения бизнес-кейсов и финансовых моделей;
- Высокий уровень аналитического мышления;
- Умение структурировать сложные задачи и доводить проекты до результата;
- Опыт взаимодействия с C-level;
- Навыки подготовки презентаций и защиты инициатив;
- Опыт в digital-продуктах, экосистемах, медиа, стриминговых сервисах или BigTech будет плюсом.
- Оклад + годовой бонус;
- Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
- Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
- Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
- Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.);
- Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
- Возможность участия в волонтерских программах: организуют благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты;
- Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.
...
13 июля 2026
Москва
В Сбер требуется Директор по продуктам.
Команда реализует миссию банка по переходу к автономности через использование искусственного интеллекта. Основная цель — создать уникальную платформу, позволяющую эффективно применять ИИ в повседневных процессах и операциях, повышая качество услуг и эффективность работы банка.
Обязанности:
- Руководство развитием продуктов/сценариев: от идеи и прототипа до MVP, масштабирования и финансового эффекта
- Поддержание целостности развития продукта (UX/UI, логика, технология)
- Проектирование сценариев для GigaChat, web/mobile и мультимодальных UI
- Декомпозиция сложных задач в шаги, агентов и функции
- Проведение анализа рынка и конкурентов, формирование предложений по улучшению продукта
- Выявление потребностей и реализация на стороне продукта
- Участие в составлении дорожной карты продукта и управлении релизами
- Работа с поведением LLM-моделей (интенты, ответы, факты, контекст)
- Управление продутовыми командами
- Обеспечение эффективного взаимодействия между командами
- Высшее образование в области экономики, информатики, математики или смежных дисциплин
- Действующий опыт создания новых продуктов/сервисов (B2C, B2B и т.д.): необходимы конкретные кейсы с отражением масштаба и результата (опыт работы с стартапе в роли РО/СРО/Фаундера для нас критичен)
- Опыт в роли Product Owner/Chief Product Owner (PO/CPO+) и выше – от 3-х лет
- Опыт создания решений с использованием ИИ
- Наличие компетенции в исследованиях (discovery), проектировании пользовательского опыта и понимании концепций customer journey
- Ориентация на результат, развитый product vision (в том числе навыки межотраслевого анализа и умение выявлять скрытые связи и зависимости)
- Подтверждённый опыт запуска продукта с нуля и вывода его в масштаб.
- Понимание LLM-поведения: reasoning, intents, контекст
- Готовность работать в высокой неопределённости и темпе
- Опыт работы с искусственным интеллектом и технологиями машинного обучения
- Автономность, лидерство, страсть к инновациям и высокая самоорганизация
- Уникальный опыт в новом проекте
- Стабильная работа в самом крутом и большом банке страны
- Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата
- ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
- Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- Широкие возможности по обучению за счет компании
- Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
...
10 июля 2026
Москва; Удаленно
В СДЭК Диджитал ищут Финансового бизнес-партнера.
Чем предстоит заниматься:
- Поддерживать стратегические и тактические решения CEO Диджитал, формировать предложения по оптимизации затрат
- Анализировать отчетность (PL, юнит-экономика, оборотный капитал), планировать, прогнозировать и отслеживать показатели, обсуждать результаты с руководством
- Формировать бюджет совместно с подразделениями ИТ и обеспечивать сопровождение процесса планирования, анализировать отклонения и причины
- Разрабатывать краткосрочные и среднесрочные прогнозы по ИТ-функции и корректировать долгосрочные финансовые модели
- Создавать и оценивать показатели эффективности (финансовые и нефинансовые) совместно с ЦФО
- Анализировать финансовые модели по проектам и продуктам, сопровождать их и рассчитывать BV-эффекты
- Участвовать в автоматизации управленческого учета, бюджетирования и подготовке adhoc отчетов
- Возможен удаленный формат
- Имеете от 3 лет опыта работы с аналогичным функционалом в области финансов или экономики
- Имеете опыт работы на позициях финансового бизнес-партнера или экономиста в ИТ-компании
- Владеете продвиненным уровнем Excel, включая макросы (желательно), а также Power Point
- Знаете программу 1С:ЗУП и БИТ Финанс (будет преимуществом)
- Имеете знания принципов бюджетирования, российской системы бухгалтерского учета и МСФО, а также опыт составления финансовых и инвестиционных моделей
- Обладаете бизнес-ориентацией, аналитическим и критическим мышлением, внимательностью, системностью и структурированным подходом к работе с большим объемом инфо
- Оформление по ТК РФ и ДМС после прохождения испытательного срока
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
- Корпоративное обучение и возможности карьерного роста
- Поддержка опытных наставников и дружная команда
- Работа в международной компании-лидере с амбициозными задачами
...
9 июля 2026
Москва
В экосистему Яндекс 360 требуется Креативный арт-директор.
Яндекс 360 — это цифровое пространство, в котором собраны сервисы для работы и повседневных задач: Почта, Диск для хранения файлов, Телемост с видеозвонками, Календарь, Документы, Мессенджер и многие другие. Команда коммуникационного дизайна отвечает за визуальную идентичность бренда и создаёт дизайн-решения, которые делают сложные технологии простыми и понятными для разных аудиторий B2C- и B2B-сегментов. Работают на стыке дизайна, маркетинга и технологий, обеспечивая баланс эстетики, функциональности и ясности коммуникаций.
Сейчас в команду ищут сильного и неравнодушного креативного арт-директора — человека с визионерским мышлением, того, кто не просто следит за трендами, а способен предлагать новые подходы, формировать визуальный язык и двигать качество команды вперёд. Важно, чтобы у вас был сильный визуальный вкус и хороший крафт, — нужно быть готовым много работать руками. Нужен человек, который быстро погружается в задачу, предлагает несколько направлений, собирает вокруг них команду и доводит проект до крутого результата.
Какие задачи вас ждут:
- Формирование и развитие визуального языка: вы будете заниматься развитием визуального языка, создавать рекламные кампании 360, находить яркие инсайты и превращать их в идеи
- Арт-дирекшен и поддержка коллег: вам предстоит курировать и развивать команду, а также выстраивать внутренние процессы.
- Работа со стейкхолдерами: вам нужно будет презентовать и аргументированно защищать свои решения и решения команды. Кроме того, вам предстоит работать с обратной связью
- Управляли командой дизайнеров или арт-директоров не меньше трёх лет
- Умеете не только самостоятельно делать сильные проекты, но и помогать другим становиться сильнее
- Имеете опыт создания рекламных кампаний 360
- Можете находить яркие инсайты, превращать их в идею и раскладывать её на разные каналы так, чтобы вся коммуникация была цельной и работала как единое целое
- Понимаете композицию, типографику, цвет, умеете рисовать руками и использовать референсы как инструмент поиска идеи, а не только как красивую картинку
- Можете презентовать идеи, аргументированно их защищать и спокойно работать с обратной связью от стейкхолдеров
- Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
- Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
- Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
- Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
- Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
- Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
- Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
- Подписка Плюса для всех яндексоидов
...
13 июля 2026
Москва
В сеть ресторанов UNIREST (бренды Rostic’s и KFC) требуется Бизнес-партнёр по работе с персоналом, который будет обеспечивать полный цикл HR-поддержки руководителей и команд IT и маркетинга с фокусом на повышение эффективности бизнеса через управление человеческим капиталом.
UNIREST — правообладатель бренда ROSTIC'S, того самого с незабываемыми блюдами из курицы и крутой командой.
Обязанности:
- Участие в операционных и стратегических сессиях руководителей функций.
- Диагностика организационного здоровья команд (климат, вовлеченность, текучесть).
- Внедрение и сопровождение ежегодного цикла оценки персонала (постановка KPI/OKR, промежуточные ревью, итоговая оценка).
- Консультирование руководителей по вопросам «сложных разговоров» с сотрудниками (обратная связь, повышение/понижение).
- Работа с низкой эффективностью (PIP — планы улучшения производительности).
- Формирование кадрового резерва на ключевые позиции.
- Сопровождение индивидуальных планов развития (ИПР) сотрудников с высоким потенциалом (Hi-Po).
- Организация карьерных сессий.
- Сопровождение организационных изменений (реорганизации, запуск новых продуктов/проектов).
- Мониторинг и работа с вовлеченностью (eNPS, pulse-опросы).
- Опыт работы в роли HRBP от 3 лет (обязателен опыт работы с ИТ-командами).
- Опыт в технологических, продуктовых или консалтинговых компаниях, как плюс.
- Опыт проведения Performance Review.
- Владение инструментами Assessment Center (или его упрощенными аналогами), интервью по компетенциям (STAR-методика).
- Умение не просто реагировать на запросы, а диагностировать проблемы бизнеса, инициировать и проводить изменения.
- Навык выстраивать доверительные отношения на равных с сильными руководителями.
- Конкурентную заработную плату по итогам собеседования.
- Годовую премию по результатам работы.
- Официальное оформление по ТК РФ.
- Компенсация питания.
- Страхование жизни.
- ДМС после испытательного срока.
- Обучение в собственном Корпоративном университете.
- Доступ к библиотеке МИФ.
- Командные завтраки в офисе по средам.
- Корпоративные скидки от BestBenefits.
- Возможность принять участие в Волонтёрском движении ROSTIC'S и программах Благотворительного Фонда «Открывая горизонты».
- Комфортный и стильный офис в БЦ Старопетровский Атриум (м. Войковская).
...
