Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

В бренд одежды Телодвижения ищут Директора по маркетингу — сильного стратега и управленца с опытом в fashion и e-commerce, который умеет выстраивать маркетинг на уровне стратегии, управлять каналами продвижения и обеспечивать рост спроса, узнаваемости и ключевых финансовых показателей.   Чем предстоит заниматься: Управление маркетингом и командами:

• Разработка маркетинговой стратегии: формирование долгосрочной и краткосрочной стратегии. Постановка целей для руководителей направлений и подрядчиков, декомпозиция целей по каналам и метрикам, контроль выполнения KPI, регулярные разборы результатов, корректировка действий и поддержка управленческой дисциплины, оценка эффективности и участие в кадровых решениях

Выполнение маркетинговых планов:

• Контроль трафика, конверсий, узнаваемости бренда, темпов роста спроса, анализ отклонений план/факт и оперативное принятие решений по корректировке стратегии

Работа с маркетинговым бюджетом и эффективностью:

• Управление коммерческой эффективностью маркетинга, распределение бюджетов между каналами (performance-маркетинг, блогеры, PR, SEO и др.). Контроль CAC, ROMI, промо-активностей и влияния этих решений на финансовый результат

Аналитика и прогнозирование:

• Анализ эффективности каналов, атрибуции, контента, сезонности, работы с аудиторией, формирование выводов и гипотез для масштабирования

Планирование и стратегия:

• Участие в разработке маркетинговых планов, бюджетов и прогнозов, определение точек роста, позиционирование бренда, поиск новых возможностей внутри текущих каналов

Кросс-функциональное взаимодействие:

• Синхронизация работы с продажами, контентом, продакшеном, дизайном и смежными подразделениям для достижения общих бизнес‑целей

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в маркетинге от 5 лет, из них не менее 2–3 лет на руководящей позиции
• Обязателен опыт в fashion и e-commerce. Без релевантного бэкграунда в одежде и онлайн-продажах не рассматриваем
• Практический опыт запуска и масштабирования performance‑кампаний, управления SMM, CRM и тд
• Глубокое понимание метрик: CAC, LTV, ROAS, AOV, конверсии, retention и тд; умение принимать решения на основе данных
• Опыт внедрения сквозной аналитики и работы с инструментами (например, MPstats, Brand Analytics, Яндекс.Метрика/GA4, CRM, BI)​​​​​​​
• Лидерские качества, опыт управления командой и подрядчиками, умение работать через лидеров, а не в микроменеджменте
• Стратегическое мышление и готовность «спуститься в операционку» при необходимости: аудит воронок, настройка процессов, оптимизация затрат

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Современный офис в центре Москвы (м. Новокузнецкая)
• Конкурентную заработную плату: высокий оклад + KPI/бонус от выполнения планов (финальная сумма обсуждается по результатам собеседования)
• ДМС после испытательного срока
• Работу в сильной, растущей компании с реальным влиянием на результат

  Как откликнуться: Отправьте резюме и несколько слов о ваших результатах работы. В резюме или сопроводительном письме обязательно укажите ник в Telegram для быстрой связи.

В VK Видео требуется Финансовый бизнес-партнер.   VK Видео - крупнейший российский видеосервис: ежедневно им пользуются десятки миллионов людей. Перед командой стоит амбициозная задача — развивать видеосервис № 1 в России и внедрять новые технологии.   Задачи:

• Выступать экспертом для бизнеса по финансовым вопросам для реализации стратегии и планов по исполнению бюджета выделенных направлений
• Контроль за ведением управленческой отчетности в требуемой детализации по принципу МСФО
• План/факт анализ результатов управленческой отчетности (ежемесячно), участие в процессе ежемесячного закрытия управленческой отчетности в связи с другими отделами (документооборот, бухгалтерия, мсфо департамент)
• Бюджетирование (раз в год), прогнозирование (ежемесячно) результатов управленческой отчетности
• Согласование договор/приложений на предмет финансовых условий и соответствия имеющемуся бюджету выделенных направлений
• Согласование расходных операций и корректности их заведения в учетную систему (на предмет аналитик и сумм). Учет далее на стороне бухгалтерии
• Периметр направлений: 1) инфлюенсеры: амбассадорские контракты с авторами/блогерами через наполнение платформы контентом и продвижение платформы посредством маркетинговых активностей; 2) социально-политическая повестка: наполнение платформы контентом, проведение оффлайн маркетинговых мероприятий

  Требования:

• Высшее образование по специальности Финансы/Бухучет и аудит
• Опыт работы более 5 лет в данной специальности
• Управленческий учет и МСФО: глубокое понимание принципов ведения управленческой отчетности, опыт контроля детализации и участия в процессе ежемесячного закрытия периодов (взаимодействие с бухгалтерией и департаментом МСФО).
• Бюджетирование и прогнозирование: уверенный опыт построения годовых бюджетов и ведения ежемесячного скользящего прогнозирования (rolling forecast).
• План-факт анализ: умение не просто собирать данные, но и находить причины отклонений, готовить понятную презентацию результатов для бизнеса.
• Сопровождение договоров: опыт финансовой экспертизы договоров (особенно специфических — с физлицами, самозанятыми, инфлюенсерами, ивент-агентствами), контроль бюджетных лимитов и финансовых условий

  Будет плюсом:

• Опыт поддержки маркетинговых, PR, медиа или контентных направлений будет огромным преимуществом

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

Управление по развитию команд блока HR Сбера в поиске HRBP.   Обязанности:

• Курирование Блока по всему HR циклу
• Взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций для настройки и оптимизации процессов
• Внедрение лучших практик по различным HR-направлениям
• Поддержка бизнес-команд по вопросам найма, удержания, оценки эффективности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот
• Сопровождение изменений в организационной структуре
• Участие в формировании требований к вакансиям, проведении собеседований и отборе финалистов
• Управление HR-бюджетом и метриками, участие в HR-проектах.

  Требования:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, документоведения, административного управления)
• Опыт работы от 3-5 лет в роли HRBP полного цикла с численностью от 500 человек
• Опыт развития команд, в том числе руководителей топ-уровня
• Уверенное владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint — составление отчетов, презентаций, работа с таблицами)
• Знание основ кадрового делопроизводства и документооборота
• Опыт работы с ЭДО и системами контроля поручений
• Навыки использования ИИ в рабочих процессах

  Условия:

• Комфортный современный офис на м. Кутузовская, (офисный режим работы).
• Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии.
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития.
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте.
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи.
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
• Подписка СберПрайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

В сервис-провайдер информационной безопасности iTPROTECT ищут Аккаунт-директора   Обязанности:

• Выстраивать долгосрочные стратегические отношения с крупными корпоративными клиентами
• Проводить анализ потребностей заказчика и формировать комплексные предложения решений и услуг компании
• Выезды с клиентами на ключевые зарубежные и российские мероприятия рынка ИБ
• Формирование долгосрочного пайплайна, управление сделками, прогнозирование результата и выполнение плана продаж

  Требования:

• Базовые знания в области продуктов, решений, услуг по информационной безопасности
• Опыт работы с крупными проектами и с длительным циклом продаж
• Успешный опыт продаж ИТ- и ИБ-решений от 3 лет
• Хорошие навыки проведения презентаций и публичных выступлений

  Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании со всеми льготами
• Достойное вознаграждение и прозрачная система бонусов
• По-настоящему интересные проекты – работа с крупнейшими российскими компаниями уровня Enterprise – банки, ритейлеры, промпредприятия и др.
• Профессиональное обучение и сертификация за счет компании
• ДМС со стоматологией в сети передовых клиник
• Удобный формат работы – гибрид или офис на выбор, гибкий график
• Отсутствие бюрократии и открытость руководства
• Подарки сотрудникам и их детям на значимые даты

В Wildberries&Russ требуется CPO в Роботизацию (Департамент клиентского сервиса и опыта).   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Ищут CPO для развития направления роботизации технической поддержки.    Что нужно делать:

• Разработать единую продуктовую стратегию и структуру
• Внедрить систему метрик (от инициации до релиза)
• Управлять командами
• Развивать продукт

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт руководства от 3-х лет на позиции CPO/ Head of Product
• Глубокая экспертиза в создании чат-ботов, AI-ассистентов, LLM-решений для технической поддержки, клиентского сервиса
• Опыт взаимодействия с собственной командой разработки
• Знание жизненного цикла продукта (от исследования до масштабирования)
• Умение работать с метриками (ставить KPI, отслеживать динамику, корректировать стратегию)
• Навыки кросс‑функционального управления
• Умение договариваться с разными стейкхолдерами
• Знания о том, как структурировать хаос и выделять приоритетные задачи

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких — от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников