Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

В Сбер ищут Chef Product Owner-а.   Сбербанк — крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе, один из ведущих международных финансовых институтов. Самый дорогой российский бренд и самый сильный банковский бренд в мире по версии Brand Finance. Лидер доменов отвечает за запуск и масштабирование ИИ-сценариев и комплексных решений в разных сферах жизни человека (финансы, путешествия, здоровье, образование, карьера и др.). Это роль руководителя портфеля инициатив: под его управлением находятся несколько доменных направлений, каждое из которых по масштабу сопоставимо с отдельным бизнесом. Он отвечает за результат — пользователей, экономику и качество.   Задачи:

• Руководить развитием продуктов/сценариев: от идеи и прототипа до MVP, масштабирования и финансового эффекта.
• Проектирование сценариев для GigaChat, web/mobile и мультимодальных UI.
• Декомпозиция сложных задач в шаги, агентов и функции.
• Проведение анализа рынка и конкурентов, формирование предложений по улучшению продукта.
• Управлять портфелем доменов и их приоритетами.
• Руководить лидерами инициатив и их командами.
• Отвечать за запуск новых решений и их вывод в масштаб.
• Обеспечивать единый стандарт качества продуктов и сценариев.
• Работать на стыке продукта и технологий: формулировать требования к интеграциям и инструментам, учитывать ограничения ИИ, обеспечивать стабильность и предсказуемость решений.
• Принимать решения о развитии, перераспределении ресурсов и закрытии инициатив.

  Требования:

• Действующий опыт создания новых продуктов/сервисов (B2C, B2B и т.д.): необходимы конкретные кейсы с отражением масштаба и результата (опыт работы в стартапе в роли РО/СРО/Фаундера критичен).
• Высшее образование в области экономики, информатики, математики или смежных дисциплин.
• Опыт в роли Product Owner/Chief Product Owner (PO/CPO+) и выше — от 3-х лет.
• Опыт создания решений с использованием ИИ.
• Наличие компетенции в исследованиях (discovery), проектировании пользовательского опыта и понимании концепций customer journey.
• Ориентация на результат, развитый product vision (в том числе навыки межотраслевого анализа и умение выявлять скрытые связи и зависимости).
• Владение современными методами проектирования и анализа user journey.
• Понимание LLM-поведения: reasoning, intents, контекст.
• Умение формулировать сложные вещи простым языком.
• Готовность работать в высокой неопределённости и темпе.
• Опыт работы с искусственным интеллектом и технологиями машинного обучения.
• Автономность, лидерство, страсть к инновациям и высокая самоорганизация.

  Условия и бенефиты:

• Уникальный опыт в новом проекте.
• Стабильная работа в самом крутом и большом банке страны.
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата.
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний.
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
• Широкие возможности по обучению за счет компании.
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы.

В команду коммуникационного дизайна Автономного транспорта Яндекса ищут Арт-директора, который будет развивать визуальный язык продуктов и технологий — роботакси, автономных грузовиков, роботов доставки и других автономных систем.   Как человеку понять, что перед ним машина, которая воспринимает мир и принимает решения сама? Как рассказать о сложной технологии так, чтобы она стала понятной? Как сделать разные автономные продукты частью одной системы — узнаваемой независимо от масштаба, контекста и носителя? Ищут арт-директора, который будет искать ответы на эти вопросы вместе с нами. Придумывать визуальный язык Автономного транспорта и превращать его в конкретные вещи — айдентику, запуски, сайты, выставки, фильмы, презентации и оформление самих автономных машин и роботов.   Какие задачи вас ждут:

• Развивать визуальный язык Автономного транспорта: вы будете развивать существующую айдентику и дизайн-систему, придумывать новые визуальные принципы и следить за тем, как они работают на разных продуктах и носителях
• Руководить проектами: вам предстоит задавать визуальное направление проектов, ставить задачи дизайнерам, давать обратную связь и помогать команде находить нестандартные решения. Необходимо будет работать с внутренними дизайнерами, продакшенами и внешними командами
• Формулировать концепции: вы будете работать над ключевыми коммуникационными задачами от идеи до реализации: искать визуальное направление, собирать мудборды, делать эскизы и key visual, контролировать масштабирование ключевой идеи в различных каналах и носителях
• Работать с разными форматами: задачи могут быть разными: запуск нового поколения роботакси, оформление автономного грузовика, сайт, выставочный стенд, презентация технологии, мерч, фильм или графика для городской среды. Важно уметь проецировать одну и ту же коммуникационную идею на диджитал, физические объекты, пространство и движение
• Искать новые способы рассказывать о технологии: вам предстоит экспериментировать с 3D, motion, генеративной графикой, фотографией и нейросетевыми инструментами, чтобы определить оптимальный пайплайн для конкретной задачи

  Требования:

• Сильный коммуникационный дизайнер с опытом арт-дирекшена и интересным портфолио
• Умеете самостоятельно проходить путь от идеи и визуального поиска до готового дизайна
• Уверенно работаете с типографикой, композицией, графикой и драматургией
• Умеете строить айдентику и развивать визуальную систему на разных носителях
• Можете формулировать визуальное направление проекта и объяснять свои решения другим дизайнерам
• Готовы работать одновременно с несколькими проектами и сохранять между ними визуальную целостность
• Умеете ставить задачи дизайнерам и внешним командам, давать содержательную обратную связь
• Следите за современным графическим дизайном и обладаете визуальной культурой
• Самостоятельно разрабатываете дизайн, ищите форму и пробуете новые инструменты

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с motion, 3D, генеративной графикой и AI-инструментами
• Использовали технологические продукты, в том числе в сфере транспорта, занимались промышленным дизайном или пространством, вели другие проекты, в которых коммуникационный дизайн выходит за пределы экрана
• Создавали большие айдентики и визуальные системы, которые живут на множестве носителей
• Интересуетесь технологиями, робототехникой, архитектурой, промышленным дизайном, фотографией, кино и другими видами искусств

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В МТС Банк требуется HR BP для поддержки эффективной работы команды и достижения бизнесом максимальных результатов.   МТС Банк – одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Используют современные цифровые решения и развиваем технологичные банковские сервисы, доступные каждому.   Требования:

• Понимание полного цикла HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие и мотивация персонала
• Владение инструментами HR-аналитики
• Умение стратегически мыслить, принимать решения и нести ответственность за свои решения
• Знание специализированных программ: 1С:ЗУП, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Профессиональные качества: внимательность к деталям и аккуратность
• Хорошие организаторские навыки и умение планировать рабочее время
• Навыки работы с данными (HR-метрики, аналитика)

  Вы будете:

• Заниматься поддержкой руководителей в проекте масштабирования Агентской сети, консультирование и помощь операционном управлении персоналом
• Следить за соблюдением внутренних регламентов при оформлении изменений
• Проводить аналитику и работу с метриками: анализ текучести, производительности, вовлеченности, выявление зон риска и точек роста
• HR-администрирование и поддержка кадровых процессов
• Выстраивать архитектуру коммуникаций с сотрудниками, работающими на точках продаж
• Внедрить цикл оценки и performance Review: формировать культуру проведения 1-on-1, калибровочные сессии, работа с low level
• Участвовать в регулярных процессах команды — адаптация, обучение, сбор данных

На всесезонный курорт Манжерок требуется CISO.   Курорт Манжерок — крупнейший туристический проект России. Создают инфраструктуру мирового уровня, и ИТ-сервисы развиваются столь же стремительно. Команде необходим опытный руководитель, "играющий тренер", службы кибербезопасности, способный оперативно решать технические задачи и обеспечивать защиту данных по самым высоким стандартам.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать работу отдела кибербезопасности
• Оценивать риски кибербезопасности
• Разрабатывать нормативные акты и стандарты кибербезопасности
• Противодействовать внешним и внутренним угрозам
• Анализировать защищенность информационных систем и процессов
• Защищать персональные данные пользователей
• Взаимодействовать с операторами обработки данных
• Обучать сотрудников вопросам кибербезопасности
• Выявлять и устранять уязвимости
• Контролировать исполнение требований кибербезопасности

  Ждут от кандидата:

• Готовность переехать на Алтай минимум на два года
• Наличие опыта работы руководителем отдела кибербезопасности в крупной организации от трех лет
• Практическое владение вопросами сетевой безопасности и администрированием защитных средств
• Опыт стратегического планирования в области кибербезопасности
• Профильное высшее образование либо профессиональную подготовку в сфере информационной безопасности
• Глубокое понимание механизмов работы средств защиты информации (DLP, SIEM, WAF)
• Компетентность в международных стандартах и фреймворках (CVE, CWE, CVSS, MITRE ATT&CK)

  Будет плюсом:

• Опыт работы с SGRC-системами
• Практические навыки применения зарубежных стандартов информационной безопасности

  Что предлагают:

• Работу в офисе на территории лучшего курорта страны, 5/2, 9-18 ч.
• Компенсация расходов на аренду жилья,
• Корпоративное питание,
• ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, действует в т.ч.в Москве, в Санкт-Петербурге,Новосибирске
• Подписку на сервис СберПрайм+
• Занятия по сноуборду и горным лыжам

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию Studyworld требуется CMO.   Studyworld уже 13 лет создает образовательные продукты.   Ищут лидера, который превратит отдельные каналы в системный рост: будет самостоятельно формулировать задачи, находить точки роста, масштабировать успешные гипотезы и работать не только стратегически, но и руками.   Задачи:

• Формировать и реализовывать маркетинговую стратегию
• Запускать и масштабировать growth-инициативы в performance/PPC, SEO, SMM, influencer, affiliate и brand-каналах
• Развивать SMM, инфлюенс- и контент-маркетинг
• Запускать маркетинг новых продуктов и направлений
• Работать с воронкой и метриками CAC, LTV, RPPU и конверсиями
• Быстро тестировать гипотезы и оценивать их эффективность
• Взаимодействовать с продуктовой командой и другими подразделениями

  Требования:

• От 5 лет в маркетинге с ответственностью за рост продукта
• Опыт работы с B2C-продуктами, желательно по подписной модели
• Глубокая экспертиза хотя бы в одном направлении: performance/PPC, SEO, affiliate или brand marketing
• Опыт масштабирования каналов и реализации маркетинговых стратегий
• Data-driven подход и уверенная работа с продуктовыми и маркетинговыми метриками
• Умение самостоятельно формулировать, тестировать и доводить гипотезы до результата
• Готовность работать в формате «играющего тренера» и погружаться в детали
• Умение использовать AI-инструменты для аналитики, исследований и автоматизации
• Опыт в SMM, influencer- и контент-маркетинге будет плюсом

  Условия:

• Один из проектов — Кэмп, AI-экосистема для студентов
• В команде проекта 20 человек, сервисом уже пользовались 5 млн студентов
• Конкурентную ЗП: фикс + KPI
• Возможность напрямую влиять на стратегию и рост продукта
• Минимум бюрократии и быстрое принятие решений
• Команда, ориентированная на результат
• Удаленная работа и встречи в офисе Санкт-Петербурга раз в квартал

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").