Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В банк Точка требуется Финансовый бизнес-партнёр, который будет влиять на стратегию и развитие бизнеса.   Компания создает онлайн-банк и экосистему сервисов для бизнеса. В команде больше 6 000 сотрудников, а сервисами пользуются более 800 000 клиентов.   Что делать:

• Разрабатывать и актуализировать долгосрочную финансовую модель.
• Помогать в разработке моделей бизнес-сегментов.
• Развивать процессы финансового планирования и повышать их эффективность.
• Внедрять новые подходы эффективного управления ресурсами.

  Вы подходите, если:

• Есть опыт работы от 3 лет на позиции финансового бизнес-партнёра в финтех компании. 
• Есть опыт работы построения финансовых моделей для крупного бизнеса.
• Логически мыслите и уверенно оперируете цифрами.
• Любите погружаться в бизнес и узнавать новое.
• Умеете аргументировать свою точку зрения и находите компромиссные решения.

  Что ждёт вас в Точка Банк:

• Официальная зарплата от 400 000 ₽. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий — обсуждается на собеседовании. 
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Удалёнка или любой офис в городах присутствия. Офисы — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха. 
• Бесплатное обучение: курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
• Возможность принимать решения без тысячи согласований и предлагать идеи: от простых до самых амбициозных. 
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог, чекапы здоровья и 4 дополнительных дэй-оффа в год.
• Активная корпоративная жизнь: проводят спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое.

В агропромышленный холдинг Мираторг требуется Креативный директор.   Основные задачи:

• Формировать и реализовывать маркетинг стратегию компании в соответствии с бизнес‑целями: определять приоритеты, выстраивать календарь активностей.
• Работа в направлении позиционирования бренда и продуктов, работа с потребителем.
• Планирование и контроль рекламных кампании, оценка их эффективность.

  Ожидают от кандидата:

• Стратегическое мышление: умение переводить бизнес‑цели в креативные концепции.
• Владение инструментами: Figma/Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign), After Effects/Premiere (желательно), базовые знания 3D/motion.
• Понимание производственных и логистических ограничений (тиражи, материалы, сроки, маркировка). Навыки презентации идей и защиты концепций перед топ‑менеджментом.
• Знание основ бренд‑менеджмента и маркетинговых метрик (не заменяет аналитика, но понимает, как креатив влияет на KPI).
• Умение выстраивать процессы в творческой команде, ставить задачи, контролировать сроки и качество.
• Навык работы в матричной структуре (согласование с маркетингом, PR, производством, юрблоком).
• Эмоциональный интеллект, способность вести сложные переговоры и отстаивать креативные решения без эскалации конфликтов.
• Опыт от 5 лет в креативных ролях (арт‑директор/креативный директор).
• Опыт в B2C/FMCG/производственной сфере.

  Что предлагают:

• Социальная защищенность - прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата (оклад + квартальный KPI), оплата больничных и отпусков.
• График работы 6/1 с 08:00 до 17:00.
• Оплачиваемая корпоративная мобильная связь.
• Комфортные условия труда - работа на территории работодателя в современном офисе класса А+.
• Бонусы и скидки на продукцию компании.

  При отклике на вакансию, направьтепортфолио с примерами: упаковка, POSM, digital‑креатив, промо‑кампании (обязательно наличие ссылок).

В Яндекс Путешествия требуется Head of B2B product.   Команда создает сервисы, которые помогают миллионам людей открывать мир. В команде Яндекс Путешествий работают над тем, чтобы планирование поездок было простым, удобным и вдохновляющим. B2B-направление — это ключевая часть экосистемы, которая предоставляет технологические решения для бизнеса в сфере туризма. В команду ищут опытного продуктового лидера, который возьмёт на себя стратегическое развитие всего B2B-направления. Ваша роль — стать связующим звеном между сложной технологической инфраструктурой, командой разработки, продаж и нашими партнёрами, чтобы создавать продукты, реально влияющие на рост бизнеса. Ваша ключевая цель — выстроить зрелую продуктовую систему, определить долгосрочную стратегию и обеспечить слаженную работу команд для достижения бизнес-результатов.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка и реализация продуктовой стратегии: вы будете определять общее видение B2B-направления, формировать дорожную карту продукта и расставлять приоритеты, исходя из анализа рынка, данных и потребностей наших партнёров. Ваши решения будут напрямую влиять на выручку и маржинальность направления.
• Развитие продуктовых процессов и кросс-функционального взаимодействия: вам предстоит оптимизировать и масштабировать процессы внутри продуктовой команды и на стыке с командами разработки, аналитики и продаж. Нужно будет обеспечить эффективную коммуникацию, чтобы все участники были сфокусированы на общих целях
• Управление развитием агентского продукта: вы возглавите направление продукта для агентов — от исследования потребностей и формирования гипотез до запуска и итераций. В роли продакта вам предстоит управлять разработкой продукта и следить за его метриками успеха

  Требования:

• Работали Head of product / Product lead от пяти лет
• Управляли сложными технологическими продуктами: например, в сферах екома, тревелтеха, финтеха или B2B-инфраструктуры)
• Несли прямую ответственность за выручку и маржинальность направления или компании
• Разрабатывали и реализовывали продуктовую стратегию
• Управляли командой из нескольких продуктовых менеджеров
• Работали с B2B-сегментом, агентским каналом и партнёрами

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Директор департамента IT-инфраструктуры, который вольется в управленческую команду с горячим желанием получить результат, готовый заниматься развитием менеджеров команд, умеющего конструктивно подходить к решению задач, фокусироваться на главном, доносить ценность своих решений до сотрудников и чутко понимать, когда решение отдать в команду.   Чем предстоит заниматься:

• Управлением инфраструктурой (ЦОДы, железо, виртуализация, cloud, observability, iac)
• Разработка и реализация долгосрочной стратегии развития информационных технологий компании в рамках стратегии дивизиона
• Планирование, координация и контроль проектов, связанных с внедрением и поддержкой IT-решений в зоне ответственности
• Формирование и управление IT командами, включая подбор, обучение и мотивацию сотрудников
• Контроль эффективности команд, текущих IT-процессов, выявление возможностей для оптимизации затрат и повышения производительности
• Внедрение новых подходов и технологий для улучшения работы компании
• Формирование бюджета департамента, контроль расходов, подготовка отчетности для руководства компании
• Координация взаимодействия между IT департаментом и другими департаментами дивизиона для достижения синергии и эффективного выполнения задач
• Вносить свой вклад в развитие продукта, команд и процессов на уровне всего проекта

  Что ожидают от будущего члена команды:

• Высшее образование в сфере информационных технологий, управления бизнесом или смежных областях
• Опыт работы на руководящих должностях в IT-отрасли от 5 лет
• Опыт руководства 3-5 командами от 30 человек
• Понимание принципов проектного менеджмента, опыт успешного управления крупными IT-проектами
• Глубокое понимание всех этапов жизненного цикла разработки ПО
• Навыки бюджетирования, анализа финансовых показателей и управления ресурсами
• Отличные коммуникативные способности, умение выстраивать отношения с различными заинтересованными сторонами внутри и вне компании
• Высокий уровень ответственности, инициативность, стратегическое мышление
• Желателен опыт в разработке, DevOps или тестировании

В детский хоспис Дом с маяком ищут Директора по фандрайзингу.   Благотворительный фонд «Дом с маяком» помогает неизлечимо больным детям и молодым взрослым до 30 лет и существует на благотворительные пожертвования. Бюджет фонда – около 1 млрд рублей в год. Ищут энергичного и опытного лидера, который возглавит направление фандрайзинга и поможет расширить возможности помощи пациентам.   Что нужно делать:

• Поддерживать существующую систему привлечения пожертвований в фонде, а также придумывать и реализовывать новые идеи и проекты для увеличения пожертвований
• Управлять персоналом, процессами, сроками, результатами
• Работать с CRM, DRM, рассылками, платформами
• Участвовать в организации мероприятий
• Отслеживать отчетность, документооборот

  Кого ищут:

• Опытного руководителя с опытом управления проектами и командами
• Проактивного и креативного человека, который умеет не только предлагать идеи, но и воплощать их в жизнь
• Человека, готового работать в режиме многозадачности и быстро принимать решения
• Кандидата с опытом организации крупных мероприятий
• Руководителя, у которого сильные стороны – не только переговоры, но и порядок в базах данных, внимательность к мелочам, соблюдение сроков
• Тактичного, позитивного и легкого в коммуникации человека
• Опыт в фандрайзинге в НКО или бизнесе будет преимуществом, но не является обязательным требованием

  Компания предлагает:

• Работу в одном из самых уважаемых благотворительных фондов России с прозрачной миссией и профессиональной командой единомышленников
• Конкурентную заработную плату — уровень обсуждается индивидуально с учетом вашего опыта и компетенций
• Пятидневную рабочую неделю, гибкий график начала рабочего дня
• Расположение офиса — в шаговой доступности у станции метро Новослободская
• Возможности для профессионального роста: регулярное внутрикорпоративное обучение, поддержка наставников и коллег

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.