Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

Lamoda в поиске HR бизнес-партнера.   Чем предстоит заниматься:

• Реализация плана действий по укомплектованности Фулфилмента;
• Обеспечение своевременный процесс подбор/трудоустройства/адаптации персонала по запросам бизнеса;
• Актуализация и исполнение процесса планирования численности ежесменно, суточно, недельно и пр.;
• Внедрение мероприятий связанных со снижением оттока персонала, внедрение процесса One day offer;
• Инициация и проведение пульс-опроса, анализ результатов, работа по зонам роста;
• Реализация процесса Performance Review в рамках зоны ответственности;
• Управление абсентеизмом персонала в рамках целей компании.

  Требования:

• Опыт работы с линейным (массовым) персоналом и руководящими позициям;
• Опыт работы на аналогичной позиции от года или в функциях HR от 3-х лет;
• Хорошее понимание всех ключевых HR направлений: HR admin, C&B, T&D, Рекрутмент.
• Умение выстраивать партнерские отношения с внутренними функциями на всех уровнях;
• Готовность работать на территории распределительного центра (Софьино);
• Хорошее знание Excel, PowerPoint.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В финансовый маркетплейс Сравни.ру требуется CMO.   Задачи:

• Возьмёт на себя управление маркетинговой стратегией, чтобы сообщения находили отклик у аудитории, а кампании били рекорды по эффективности

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Mars требуется Chief Data Officer для трансформации компании в Data & AI-driven организацию, где данные являются стратегическим активом, а искусственный интеллект — драйвером роста бизнеса, эффективности и инноваций.   Рассматривают как опытных руководителей, так и амбициозных экспертов, которые выросли из управления отделами и ищут масштабный вызов. Для вас это шанс не просто применить свой опыт, а вырасти вместе с компанией.   Что вы будете делать:

• Стратегия управления данными:
• Формирование и реализация стратегии управления данными.
• Развитие Data Governance, MDM, Metadata ManagementиData Quality.
• Построение корпоративной модели данных.
• Развитие дата-платформы и ИИ:
• Развитие современнойплатформы данных.
• Развитие ML-платформы.
• Внедрение ML и Gen AI в бизнес-процессы.
• Развитие Near Real-Time интеграций и оптимизация TCO дата-платформы через FinOps подходы.
• Культура работы с данными и ИИ:
• Развитие компетенций сотрудников компаниив области Data & AI.
• Формирование культуры принятия решений на основе данных.
• Развитие профессиональных сообществ и образовательных программ.
• Монетизация данных:
• Масштабирование Data & AI продуктов.
• Повышение эффективности бизнес-процессов и качества управленческих решений.

  Требования:

• Не менее 5 лет на старшей руководящей должности в области данных (Руководитель направления данных, Директор по данным или аналогичная позиция).
• Опыт работы с облачными платформами данных (западными или российскими) и современными архитектурными паттернами (Data Lakehouse).
• Доказанный успех во внедрении решений AI/ML с измеримым бизнес-эффектом.
• Опыт руководства программами управления данными, мастер-данными (MDM) и качества данных в масштабе предприятия.
• Опыт управления бюджетом и презентации результатов для C-level руководства и спонсоров.
• Исключительные лидерские качества — способность создать и вдохновлять разнообразную техническую команду, а также влиять на старших стейкхолдеров без прямой власти над ними.
• Высшее техническое образование в области компьютерных наук, наук о данных, инженерии, математики или смежной области.

В каршеринг Делимобиль требуется Директор по развитию корпоративного бизнеса, который будет отвечать за формирование стратегии роста, развитие корпоративного сегмента, создание новых коммерческих возможностей и достижение финансовых результатов.   В зоне ответственности — масштабирование действующих решений для корпоративного бизнеса, запуск новых инициатив и построение долгосрочных партнерских отношений с крупнейшими клиентами рынка.   Что нужно делать:

• Формировать и реализовывать стратегию развития корпоративного бизнеса.
• Отвечать за выполнение финансовых показателей направления и обеспечение устойчивого роста выручки.
• Развивать портфель корпоративных клиентов и привлекать новых стратегических партнеров.
• Искать новые рынки, каналы привлечения и точки роста бизнеса.
• Выстраивать долгосрочные отношения с крупнейшими заказчиками и сопровождать ключевые сделки.
• Развивать коммерческое предложение совместно с продуктовыми, маркетинговыми и операционными командами.
• Инициировать запуск новых продуктов, сервисов и партнерских проектов.
• Развивать команду и повышать эффективность коммерческих процессов.

  Требования:

• Более 7 лет опыта развития корпоративного бизнеса, коммерческого развития или управления продажами.
• Не менее 3 лет опыта управления командами.
• Подтвержденный опыт масштабирования бизнеса и достижения финансовых показателей.
• Опыт ведения переговоров с первыми лицами компаний и заключения крупных партнерских соглашений.
• Стратегическое мышление, лидерские качества и ориентация на результат.
• Опыт в технологичных компаниях, сфере мобильности, транспорта, SaaS, финтеха или цифровых сервисов станет преимуществом.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Крупный бизнес завершил покупку  крупной региональной сети аптек (3 региона) и ищет нового Управляющего директора на проект.   Задача — создание прибыльной сети как офлан, так и онлайн на базе больших данных из e-com бизнеса. Полная ответственность за перепозиционирование, PNL, сбор команды.   Ищут человека только с опытом в крупной фарме на уровне управляющего, коммерческого директора.   Условия:

• Релокация на 2-3 года в Казань с первого дня работы 
• Достойные условия жизни