Вакансии недели
Смотреть все вакансии
6 февраля 2026
Санкт-Петербург
На Радио Рекорд требуется Директор лейбла.
Record – это не просто радио, это пульс танцевальной культуры России с 1995 года. Компания – эпицентр позитива и драйва, который объединяет миллионы. Сегодня Record Group – это мощный холдинг, включающий: легендарное Радио Record, креативную Rosdance, инновационное рекламное агентство T-Robots, удобный билетный оператор ShowGoGo, эксклюзивное букинг-агентство Record Booking и, конечно, музыкальный Record Music лейбл.
Лейбл стоит на пороге масштабного роста. В команду ищут не просто сотрудника — ищут директора, визионера и стратега, который возьмёт на себя полную ответственность за бренд, артистов и бизнес. Того, кто превратит потенциал в лидерство на рынке. Если вы готовы не управлять, а вести за собой, если ваш опыт — это уже история успешных проектов, а амбиции — строить музыкальную империю, этот вызов для вас. Вы будете отвечать за полное P&L-управление лейблом. Формирование музыкальной стратегии, рост бренда, открытие новых имён и вывод артистов на международный уровень.
Ваши ключевые задачи:
Стратегия и развитие:
- Разработка и реализация долгосрочной стратегии лейбла (A&R, маркетинг, финансы).
- Формирование уникального музыкального позиционирования и бренда.
- Построение и развитие отношений с ключевыми партнёрами: стриминговыми площадками, промоутерами, медиа, крупными лейблами.
- Поиск и подписание эксклюзивных контрактов с артистами, продюсерами, авторами.
- Руководство командой (A&R, маркетинг, продакшн, администрация).
- Контроль всего цикла релизов: от производства до глобального промо и монетизации.
- Управление бюджетом лейбла, составление финансовых планов и прогнозов.
- Налаживание эффективного документооборота и контроль за соблюдением авторских прав.
- Увеличение доли на рынке, рост потоковых показателей и доходов.
- Создание коммерчески успешных и культурно значимых проектов.
- Формирование сильного, узнаваемого ростер артистов.
- Опыт от 5 лет на руководящих ролях в музыкальном бизнесе (лейбл, дистрибуция, промо-агентство).
- Доказанный трек-рекорд: успешные кейсы по запуску и продвижению артистов, рост ключевых метрик (доход, аудитория).
- Глубокое понимание мирового и локального рынка, трендов, цифровой дистрибуции и монетизации.
- Экспертиза в области авторского права и контрактной работы.
- Сильные лидерские качества, умение строить и мотивировать команду.
- Отличные навыки ведения переговоров и построения партнёрств на самом высоком уровне.
- Готовность к ненормированному графику и принятию стратегических решений в условиях неопределённости.
- Бизнес-мышление: вы управляете не творческим проектом, а прибыльным бизнес-юнитом.
- Ключевую роль в компании-лидере с амбициозными планами завоевания рынка.
- Полную свободу действий и поддержку для реализации вашей стратегии.
- Оформление по ТК РФ, конкурентный оклад (обсуждается индивидуально).
- Мощную систему мотивации: значительный бонус (процент от прибыли лейбла), опционы.
- Команду единомышленников и все ресурсы для победы.
...
9 февраля 2026
Минск (Беларусь)
Поставщик автозапчастей ARMTEK открыта вакансия Директора по логистике.
АРМТЕК входит в число ключевых компаний на рынке автозапчастей и осуществляет импорт и дистрибуцию товаров для эксплуатации, ремонта и обслуживания легковой и грузовой автомобильной техники.
Задачи:
- Операционное управление закупочной логистикой и цепочками поставок
- Функциональное управление распределительной, складской и транспортной логистикой(около 4000 человек персонала, складами и транспортом в РФ, РБ, РК, РП)
- Управление эффективностью логистической платформы
- Управление разработкой нормативной базы логистики
- Операционное управление процессами закупок и доставки со всего мира
- Знание внешнеэкономической деятельности
- Знание современных складских технологий
- Понимание концепций управления товарными запасами
- Опыт управления распределенной сетью складов
- Опыт управления транспортной логистикой и собственным автопарком
- Опыт управления цепочками поставок
- Работа в стабильной международной Компании
- Высокий уровень автоматизации всех процессов
- Возможность для профессионального развития и реализации своего потенциала
- Возможность приобретать сотрудникам продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой
- Эффективная программа адаптация ввода в должность
- Отдых сотрудникам в Усадьбе «Три медведя» и проживание со скидкой
- Повышение квалификации, развитие и обучение за счет ресурсов Компании
- Своевременная оплата труда (2 раза в месяц) на банковскую карточку
- График работы пн-пт с 9.00 до 18.00
- Официальное трудоустройство
- Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования
...
9 февраля 2026
Москва
В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Старший HR BP.
Чем предстоит заниматься:
- Партнерство с руководителями и командами по всему спектру HR-вопросов: подбор и адаптация, развитие и обучение, кадровые изменения, трудовые отношения, вознаграждение
- Проектирование и внедрение HR-решений под задачи бизнеса с учетом высокой динамики и изменений
- Поддержка руководителей в вопросах мотивации, вовлеченности, удержания сотрудников и управления конфликтами
- Работа с данными и аналитикой: подготовка отчетов, презентаций, участие в принятии управленческих решений
- Взаимодействие со смежными HR-функциями (рекрутмент, C&B, кадровое администрирование, обучение и развитие) для выстраивания сквозных и эффективных процессов
- Участие в развитии и трансформации HR-процессов, внедрение новых инструментов и подходов
- Опыт работы в роли HR BP более 5 лет
- Готовность работать в условиях изменений
- Функциональное мышление и гибкость в подходах — умение подстраивать HR-решения под задачи бизнеса, а не работать по шаблону.
- Будет плюсом опыт в компаниях с сильной цифровой экспертизой, развитой аналитикой и современными управленческими практиками (ритейл, e-commerce, tech-ориентированные бизнесы)
- Все официально. Оформление по ТК РФ и полностью белая зарплата
- Настройка удобного формата работы. На старте вы можете согласовать комфортное время и место работы в зависимости от вашей роли. Есть позиции на удаленке, в офисе или на объекте, а также в гибридном формате
- Развитие и обучение. Компания постоянно проводит прикладное обучение AI-инструментам, строит трек развития лидеров, а также проводит особые челленджи в бизнес-клубе для сотрудников. Здесь у вас будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег
- Команда на одной волне. Они не только работают вместе, но и вместе меняют мир к лучшему: участвуют в благотворительных акциях, спортивных турнирах и объединяются в разноформатных сообществах
- Забота о здоровье. В кафетерии льгот с первого месяца работы на ваш выбор: расширенный ДМС со стоматологией, страхование детей и близких родственников, а также медицинские чек-апы
- Система бенефитов. Все для комфортной работы на результат. Оплачиваемый больничный 14 дней в году, 3 дополнительных day-off для решения личных вопросов и поддержка в особые моменты жизни. А еще консультации психологов, скидки на недвижимость, доступы к сервисам Bestbenefits и корпоративной библиотеке Alpina
...
9 февраля 2026
Москва
В Яндекс ищут Финансового партнёра (Алиса и Умные устройства).
Бизнес-юнит Алисы и девайсов Яндекса развивает виртуального ассистента на базе LLM и экосистему девайсов с голосовым управлением. Разрабатывают умные колонки, телевизоры, систему умного дома, software-решения для автопроизводителей.
В команду ищут кандидата на позицию финансового бизнес-партнёра в одно из фокусных направлений – Алису ИИ. Вам предстоит работать со стримами монетизации ассистента (подпиской, транзакцией, рекламой), анализировать операционные и капитальные расходы сегмента и отвечать за них, управлять рабочим капиталом и денежным потоком.
Какие задачи вас ждут:
- Создание и обновление финансовых моделей (bottom-up & top-down). Предстоит ведение и обновление основной финансовой модели по Алисе ИИ. От кандидата ожидается умение работать с финансовыми показателями (Revenue/OPEX/CAPEX/EBITDA/Cash) и понимание продуктовых метрик: конверсионной воронки, retention rates, active users, ARPPU, LTV. Вам предстоит улучшать и обновлять текущие bottom-up финансовые модели на долгосрочный период
- План-факторный анализ, прогнозирование, бизнес-кейсы. Нужно будет проводить ежемесячный план-факт-анализ по сегменту, выявлять причины отклонений от изначальных планов и прошлых периодов, предлагать варианты улучшения финансовых показателей и KPI. На ежеквартальной основе заниматься прогнозированием P&L и денежных потоков, управлять этим процессом в сотрудничестве с кросс-командами. Участвовать со стороны финансовой команды в расчёте бизнес-кейсов в направлениях «Подписка», «Транзакционная модель», «Реклама»
- Инвестиционный анализ. Вы будете оценивать новые продукты, запуски и фичи на уровне P&L и юнит-экономики, помогать владельцам продукта защищать инвестиции и финансовый результат
- Партнёрство. Вы будете активно взаимодействовать с командами продукта, развития бизнеса и смежными финансовыми службами, поддерживать и консультировать кросс-функциональных партнёров по базовым финансовым вопросам
- Управленческая отчётность. Вы будете формировать управленческую отчётность по сегменту и участвовать в процессах закрытия, бюджетирования и долгосрочного планирования, решать аd-hoc-задачи от C-level и кросс-функций. Участвовать в автоматизации управленческого учёта и рутинных процессов
- Творческие продуктовые задачи. Ваша роль будет включать и участие в других проектах, связанных с генерацией идей по сервисной монетизации или оптимизацией процессов внутри сегмента
- Управление командой. Текущая роль подразумевает наличие в подчинении финансового аналитика
- Получили высшее образование в области финансов или экономики. Разбираетесь в корпоративных финансах и управленческой отчётности, умеете подсчитывать и прогнозировать основные финансовые показатели
- Более трёх лет занимались финансовой, продуктовой или маркетинговой аналитикой в B2C/SaaS, B2B-IT-продуктах в частных корпорациях, стартапах, понимаете взаимосвязи продуктовых метрик и их влияние на финансовый результат
- Обладаете выдающимися достижениями в проектах на работе или в кейс-чемпионатах, вузе
- Интересуетесь долгосрочным развитием в software-направлении бизнеса и хотите детально погружаться в специфику разных бизнес-моделей
- Владеете Excel на высоком уровне (знаете формулы, пользуетесь сводными таблицами, анализируете большие массивы данных), работаете в PowerPoint
- Умеете управлять командой и обладаете сильными коммуникационными навыками
- Обладаете лидерскими навыками и знакомы с тайм-менеджментом. Аккуратны и внимательны, системно мыслите, обладаете хорошими аналитическими и математическими способностями
- Работали в системах OEBS и Hyperion Planning (будет плюсом)
- Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
- Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
- Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
- Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
- Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
- Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности
...
6 февраля 2026
Москва
В благотворительный проект Помощь ищут Директора по маркетингу.
ПОМОЩЬ — это первое в мире мобильное приложение адресной и прозрачной помощи. Проект, как точка сборки нового времени, объединяющий поколения. Основная категория для оказания адресной помощи — пожилые люди. В приложении также можно помогать детям, животным, семьям с одним родителем и пострадавшим в чрезвычайных ситуациях. Главные ценности проекта — любовь, уважение, сострадание, ответственность, прозрачность и технологичность.
Обязанности:
- Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии для продвижения мобильного приложения и увеличения вовлеченности пользователей;
- Планирование, запуск и управление интегрированными маркетинговыми кампаниями (онлайн и оффлайн), включая рекламу, PR, SMM и контент-маркетинг;
- Анализ рынка, конкурентов, целевой аудитории и эффективности маркетинговых активностей с использованием различных аналитических инструментов и предоставление отчетов;
- Координация работы команды маркетинга, обеспечение эффективной коммуникации внутри команды;
- Установление и поддержание партнерских отношений с медиа, благотворительными организациями, коммерческими компаниями и другими ключевыми стейкхолдерами проекта для расширения возможностей проекта;
- Поиск и внедрение новых маркетинговых инструментов для улучшения пользовательского опыта и увеличения конверсий.
- Опыт работы от 5 лет в области маркетинга (с фокусом на цифровые технологии и мобильные приложения. будет преимуществом);
- Глубокое понимание современных маркетинговых тенденций и инструментов аналитики;
- Лидерские качества: способность эффективно управлять командой, вдохновлять и мотивировать сотрудников, а также разрабатывать и реализовать стратегические инициативы;
- Коммуникативные и презентационные навыки, способность работать в многофункциональной команде и взаимодействовать с разными уровнями менеджмента;
- Проактивность, высокие организаторские способности, стремление к личному и профессиональному развитию, а также искренний интерес к благотворительности.
- Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидвтом;
- Гибкий график;
- Частично удаленный формат;
- Работа в проекте, который прямо влияет на общество, принося пользу и поддержку нуждающимся.
...
6 февраля 2026
Санкт-Петербург
На Радио Рекорд требуется Директор лейбла.
Record – это не просто радио, это пульс танцевальной культуры России с 1995 года. Компания – эпицентр позитива и драйва, который объединяет миллионы. Сегодня Record Group – это мощный холдинг, включающий: легендарное Радио Record, креативную Rosdance, инновационное рекламное агентство T-Robots, удобный билетный оператор ShowGoGo, эксклюзивное букинг-агентство Record Booking и, конечно, музыкальный Record Music лейбл.
Лейбл стоит на пороге масштабного роста. В команду ищут не просто сотрудника — ищут директора, визионера и стратега, который возьмёт на себя полную ответственность за бренд, артистов и бизнес. Того, кто превратит потенциал в лидерство на рынке. Если вы готовы не управлять, а вести за собой, если ваш опыт — это уже история успешных проектов, а амбиции — строить музыкальную империю, этот вызов для вас. Вы будете отвечать за полное P&L-управление лейблом. Формирование музыкальной стратегии, рост бренда, открытие новых имён и вывод артистов на международный уровень.
Ваши ключевые задачи:
Стратегия и развитие:
- Разработка и реализация долгосрочной стратегии лейбла (A&R, маркетинг, финансы).
- Формирование уникального музыкального позиционирования и бренда.
- Построение и развитие отношений с ключевыми партнёрами: стриминговыми площадками, промоутерами, медиа, крупными лейблами.
- Поиск и подписание эксклюзивных контрактов с артистами, продюсерами, авторами.
- Руководство командой (A&R, маркетинг, продакшн, администрация).
- Контроль всего цикла релизов: от производства до глобального промо и монетизации.
- Управление бюджетом лейбла, составление финансовых планов и прогнозов.
- Налаживание эффективного документооборота и контроль за соблюдением авторских прав.
- Увеличение доли на рынке, рост потоковых показателей и доходов.
- Создание коммерчески успешных и культурно значимых проектов.
- Формирование сильного, узнаваемого ростер артистов.
- Опыт от 5 лет на руководящих ролях в музыкальном бизнесе (лейбл, дистрибуция, промо-агентство).
- Доказанный трек-рекорд: успешные кейсы по запуску и продвижению артистов, рост ключевых метрик (доход, аудитория).
- Глубокое понимание мирового и локального рынка, трендов, цифровой дистрибуции и монетизации.
- Экспертиза в области авторского права и контрактной работы.
- Сильные лидерские качества, умение строить и мотивировать команду.
- Отличные навыки ведения переговоров и построения партнёрств на самом высоком уровне.
- Готовность к ненормированному графику и принятию стратегических решений в условиях неопределённости.
- Бизнес-мышление: вы управляете не творческим проектом, а прибыльным бизнес-юнитом.
- Ключевую роль в компании-лидере с амбициозными планами завоевания рынка.
- Полную свободу действий и поддержку для реализации вашей стратегии.
- Оформление по ТК РФ, конкурентный оклад (обсуждается индивидуально).
- Мощную систему мотивации: значительный бонус (процент от прибыли лейбла), опционы.
- Команду единомышленников и все ресурсы для победы.
...
9 февраля 2026
Минск (Беларусь)
Поставщик автозапчастей ARMTEK открыта вакансия Директора по логистике.
АРМТЕК входит в число ключевых компаний на рынке автозапчастей и осуществляет импорт и дистрибуцию товаров для эксплуатации, ремонта и обслуживания легковой и грузовой автомобильной техники.
Задачи:
- Операционное управление закупочной логистикой и цепочками поставок
- Функциональное управление распределительной, складской и транспортной логистикой(около 4000 человек персонала, складами и транспортом в РФ, РБ, РК, РП)
- Управление эффективностью логистической платформы
- Управление разработкой нормативной базы логистики
- Операционное управление процессами закупок и доставки со всего мира
- Знание внешнеэкономической деятельности
- Знание современных складских технологий
- Понимание концепций управления товарными запасами
- Опыт управления распределенной сетью складов
- Опыт управления транспортной логистикой и собственным автопарком
- Опыт управления цепочками поставок
- Работа в стабильной международной Компании
- Высокий уровень автоматизации всех процессов
- Возможность для профессионального развития и реализации своего потенциала
- Возможность приобретать сотрудникам продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой
- Эффективная программа адаптация ввода в должность
- Отдых сотрудникам в Усадьбе «Три медведя» и проживание со скидкой
- Повышение квалификации, развитие и обучение за счет ресурсов Компании
- Своевременная оплата труда (2 раза в месяц) на банковскую карточку
- График работы пн-пт с 9.00 до 18.00
- Официальное трудоустройство
- Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования
...
