Facancy

Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

“Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы”
…из Кодекса хорошего наёмного менеджера

Как работает наш сервис

Каждый день ищем вакансии по 182 источникам

и собираем самые-самые из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВК, на корпоративных сайтах, сайтах рекрутинговых агентств и из многих других источников

Еженедельно алгоритм отбирает для вас лучшие из них

и присылает 10 наиболее близких вашему опыту, показывая отдельно идеально вам подходящие, достаточно хорошие, и (если не набралось 10 подходящих) самые близкие из тех, которые вам не очень подходят

Вакансии недели

Смотреть все вакансии
В компанию-производитель продуктов питания требуется Генеральный директор.   Задачи:
  • Управление компанией в полном объеме, включая производственные подразделения, финансы, коммерцию, логистику, HR
  • Управление командой (1000 + сотрудников): формирование культуры лидерства, дисциплины и ответственности
  • Управление брендом, разработкой новых продуктов и выведением их на рынок
  • Разработка и внедрение коммерческой политики, управление системой продаж (дистрибьюция, федеральные и локальные сети)
  • Управление внедрением стандартов HACCP, ГОСТ, СанПиН; развитие практик Lean, Kaizen, 5S. Подготовка предприятия к проверкам и к аудитам
  • Управление ресурсами (снижение затрат, оптимизация использования ресурсов, повышение эффективности труда и т.д.). Внедрение показателей, которые напрямую влияют на рост бизнеса
  • Построение эффективной системы отчетности и план-факт анализа. Подготовка отчетов для Совета Директоров
  Требования:
  • Обязателен опыт управления производственной компанией, которая производит продукты питания на позиции C-level (генеральный, операционный, исполнительный директор)
  • Интересен опыт работы в международных холдингах
  • Обороты компании, в которой вы работаете (работали) должен быть не менее 8 млрд рублей в год; Просьба указывать масштаб компании (обороты, количество сотрудников) в резюме
  • Сильные управленческие компетенции, умение эффективно управлять профессионалами
  • Умение работать в среде с высокой скоростью изменений
  Условия:
  • Подчинение собственнику бизнеса
  • Доход от 25 млн в год (зарплата + KPI + годовые бонусы при выполнении планов)
  • Офис в Москве, производство в регионе
  • Зарплата: от 800 т.р.
...
В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Директор по расширенному товарному предложению.    Чем предстоит заниматься:
  • Строить стратегию развития расширенного товарного предложения в маркетплейс во взаимодействии с командами категорий;
  • Развивать бизнес модель маркетплейс;
  • Формировать бэклог гипотез роста бизнес-модели (приоритезация, оценка);
  • Сопровождать операционные и продуктовые команды;
  • Развивать компетенции команды маркетплейса;
  • Нести ответственность за P&L 3P;
  • Сопровождать операционные задачи.
  Ожидания от кандидата:
  • Опыт работы в больших маркетплейсах не менее 2-ух лет;
  • Опыт работы лидером E-com (знание и понимание бизнес модели);
  • Английский язык — хороший разговорный уровень;
  • Опыт в построении и развитии команды;
  • Умение и готовность работать в матричной системе управления;
  • Управление продажами расширенного товарного предложения;
  • Понимание логистический моделей маркетплейса;
  • Коммерческий взгляд для формирования целей и бизнес показателей (финансовый результат).
  Условия:
  • Работа в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
  • Развитая система внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
  • Гибкая система премирования;
  • Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
  • Прогрессирующая со стажем работы программа социальных льгот для сотрудников;
  • Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.
...
В бренд экипировки для рыбалки FINNTRAIL ищут Директора по маркетингу, который сделает маркетинг ключевым драйвером роста бизнеса и выведет бренд на новый уровень.   Миссия Департамента Маркетинга:
Формировать устойчивый имидж бренда и увеличивать продажи за счёт эффективных маркетинговых стратегий, основанных на глубоком понимании аудитории и рыночных трендов.   Компания предлагает:
  • Место в сильной команде топ-менеджеров
  • Продвижение СТМ бренда лидера рынка
  • Решение задач на рынках России и на международных площадках
  • Работа с бюджетом от 100 млн
  • Современный отдел маркетинга in-house
  • Все инструменты для достижения результатов
  Какие задачи ожидают: Стратегическое управление и P&L:
  • Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании на горизонте 1-3 лет
  • Управление маркетинговым бюджетом
Управление мультиканальным маркетингом:
  • Управление инфлюенс-маркетингом через выстраивание долгосрочных партнерств с ключевыми лидерами мнений, амбассадорами бренда и блогерами
  • Управление SMM-маркетингом во всех ключевых социальных сетях
  • Обеспечение роста охватов, вовлеченности и лояльности
  • Управление Ивент-маркетингом , интеграция с мероприятиями и событиями индустрии
  • Управление Контент-маркетингом (дизайн, продакшн, копирайтинг), обеспечение всех каналов продаж (собственный е-ком, маркетплейсы, офлайн магазин, оптовые продажи) необходимыми материалами
  • Управление Контент-заводом, формирование команды собственных креаторов и масштабирование их результатов
Планирование и аналитика:
  • Выполнение годовых, квартальных и месячных маркетинговых планов и метрик, своевременная работа с отклонениями опережающих показателей
  • Анализ эффективности маркетинговых каналов и инициатив, выявление драйверов роста и точки оптимизации ROMI
  • Формирование системы маркетинговой аналитики (дашборды, BI-отчеты), обеспечивающую прозрачность результатов для всех уровней управления
Управление командой и развитие талантов:
  • Развитие эффективной организационной структуры департамента маркетинга, соответствующую масштабу и целям бизнеса на 1 - 3 года
  • Развитие команды руководителей направлений, обеспечение кадрового резерва на руководящие позиции
  • Внедрение системы постановки целей и оценки эффективности (KPI) для руководителей и их команд
Развитие бренда и клиентского опыта:
  • Управление репутацией бренда в онлайн и офлайн-пространстве
  • Разработка и внедрение стандартов позиционирования (бренд платформа, брендбук, tone of voice, key visual и т.д) бренда во всех сегментах и во всех точках касания с клиентом, создание имиджа на уровне ведущих мировых брендов индустрии
Оптимизация процессов и автоматизация:
  • Внедрение AI решений и инструментов для оптимизации процессов и автоматизации работы
  • Оптимизация процессов и вложенных ресурсов на полученный результат
  Необходимые знания:
  • Стратегическое мышление: умение формулировать долгосрочные цели и составить план их достижения, выявлять возможности и угрозы, принимать обоснованные решения и расставлять приоритеты.
  • Аналитическое мышление: умение выявлять тренды и взаимосвязи.
  • Знания в сфере маркетинга и рекламы: понимание принципов позиционирования и брендинга, сегментации ЦА, способов проведения маркетинговых исследований и анализа
  • Владение инструментами digital-маркетинга. Знание современных digital-инструментов: SEO, SMM, инфлюенс-маркетинг, CRM, таргетированная и контекстная реклама.
  • Умение работать с сервисами для автоматизации маркетинга: BI-системы, сервисы сквозной аналитики, CRM-системы и другие специализированные платформы помогают повысить эффективность маркетинговых мероприятий
  Необходимый опыт и качества:
  • От 5 лет в роли Директора по маркетингу / Head of Marketing / CMO
  • Опыт работы с DTC / e-commerce / retail / marketplace. Умение управлять мультиканальной маркетинговой машиной
  • Навык построения системы лидогенерации под разные каналы продаж
  • Способность эффективно сочетать бренд + перформанс + контент
  • Обязательно наличие опыта построения бренда (позиционирование, tone of voice, бренд-платформа)
  • Управление командами (в том числе руководителями направлений)
  • Развитое аналитическое мышление + data-driven подход
  • Опыт внедрения процессов, автоматизации и AI-инструментов
  Также очень важны:
  • Лидерские качества и способность быть драйвером изменений
  • Системное мышление — умеет строить, а не “тушить пожары”
  • Предпринимательский подход — мышление через результат, а не задачи
  • Сильные коммуникации — умение влиять на бизнес и защищать решения
  • Высокий уровень энергии и инициативы
  • Умение работать в быстрорастущей и меняющейся среде
  Условия работы:
  • Официальное трудоустройство и высококонкурентный уровень дохода
  • Комфортное рабочее место в крутом офисе
  • Современный ноутбук
  • Релокационый пакет для кандидатов не из Санкт-Петербурга
  И еще для Вас подготовили:
  • VIP программа ДМС
  • Гибкое начало рабочего дня
  • 100% компенсацию стоимости абонемента в фитнесс-клуб
  • 50% компенсацию тренингов, курсов и конференций по запросу за счет Компании
  • 50% скидку на продукцию FINNTRAIL
  • Ежегодный бонус в размере 70 000 рублей на покупку экипировки FINNTNRAIL
  • Крутые тим билдинги для ТОП руководителей
  • Дружелюбную рабочую обстановку и комфортный онбординг
  • Классные корпоративные мероприятия
  • Поддержку сотрудников в трудной жизненной ситуации
  • Бесплатные полезные завтраки
  • Доставку вкусных обедов прямо в офис
  • Теплый паркинг
...
Российская инновационная фармацевтическая компания по производству БАДов GLS PHARMACEUTICALS в поиске Финансового директора.   Обязанности: Управление финансовым департаментом:
  • Бухгалтерия (учет, отчетность по РСБУ, налоговое планирование). Учетная система 1С ERP 2.5
  • Финансовый отдел (управленческая отчетность, МСФО, бюджетирование, планирование, анализ)
  • Казначейство (управление денежными потоками, ликвидностью, мониторинг)
Управленческий учет и отчетность:
  • Организация ежемесячного пакета отчетности (PL, CF, BS, WC)
  • Проведение анализа план/факт, выявление отклонений, разработка корректирующих мер, обеспечение представления данных для топ-менеджмента, Совета Директоров
Контроллинг и аналитика:
  • Внедрение системы контроллинга для мониторинга показателей для принятия управленческих решений, показателей прибыли и эффективности, KPI
  • Анализ операционных и финансовых данных, прогноз сценариев развития
  • Предложения по оптимизации
Планирование и бюджетирование:
  • Разработка финансовой стратегии
  • Годовые бюджеты, сценарии
Управление оборотным капиталом:
  • Оптимизация оборотного капитала
  • Управление денежными потоками, ликвидностью
  • Работа с банками, привлечение финансирования, банковских продуктов
  • Налоговое планирование
  Требования:
  • Опыт работы в роли финансового директора не менее 5 лет
  • Опыт работы в фарм. или FMCG-бизнесе
  • Высшее экономическое или финансовое образование
  • Аналитический склад ума, высокий уровень ответственности, ориентация на результат, лидерские навыки
  • Отличные переговорные и коммуникативные навыки, умение вести переговоры, стрессоустойчивость
  • Опыт эффективного руководства, подбор команды отдела
  • Владение английским языком будет преимуществом
  • Уверенное владение в 1C, CRM, Excel, Битрикс24
  Условия:
  • Работу в стабильной Российской компании-производителе БАДов, лидере в сегменте онлайн продаж
  • Гибкую структуру без бюрократии — команда приветствует идеи и здоровые амбиции
  • Оформление в штат в соответствии с ТК РФ
  • Фиксированный оклад + годовой бонус по результатам работы
  • ДМС со стоматологией
  • Предоставление ноутбука и всего необходимого для комфортной работы
  • Карьерное и профессиональное развитие, а также обучение за счет Компании
  • Приобретение продукции компании с корпоративной скидкой
  • Уютную современную кухню с кофе и чаем
  • Современный офис расположен в Бизнес-центре "Технопарк ЗИЛ"
  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").
...
Глобальный интегратор решений в сфере Digital и Digital Signage технологий ADDREA в поиске Операционного директора.   Задачи:
  • Диагностика операционной системы компании: продажи, проекты, склад, сервис, финансы, данные, отчетность
  • Поиск точек, где компания теряет деньги, сроки, маржу и управляемость
  • Построение единого управляемого контура: задачи, статусы, ответственные, сроки, риски, деньги
  • Настройка регулярной отчетности для CEO по ключевым показателям бизнеса
  • Внедрение и донастройка рабочих инструментов: CRM, 1C, BI, ServiceDesk, автоматизация, AI-агенты
  Требования:
  • Опыт на позиции операционного директора / COO / руководителя операционной трансформации / руководителя изменений
  • Опыт наведения порядка в сложной операционной системе: продажи, проекты, сервис, склад, финансы, отчетность
  • Понимание P&L, маржи, сроков, потерь денег и ответственности внутри процессов
  • Опыт внедрения или донастройки CRM, 1C, BI, ServiceDesk, ERP или других управленческих систем
  • Практическое понимание AI-инструментов и сценариев их применения в бизнесе
  Условия:
  • Доход / проектный гонорар — ориентир 300 000–500 000 ₽
  • Офис: Москва, Партийный переулок, д. 1, корп. 4
  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться") со словами “COO”.
...
В компанию-производитель продуктов питания требуется Генеральный директор.   Задачи:
  • Управление компанией в полном объеме, включая производственные подразделения, финансы, коммерцию, логистику, HR
  • Управление командой (1000 + сотрудников): формирование культуры лидерства, дисциплины и ответственности
  • Управление брендом, разработкой новых продуктов и выведением их на рынок
  • Разработка и внедрение коммерческой политики, управление системой продаж (дистрибьюция, федеральные и локальные сети)
  • Управление внедрением стандартов HACCP, ГОСТ, СанПиН; развитие практик Lean, Kaizen, 5S. Подготовка предприятия к проверкам и к аудитам
  • Управление ресурсами (снижение затрат, оптимизация использования ресурсов, повышение эффективности труда и т.д.). Внедрение показателей, которые напрямую влияют на рост бизнеса
  • Построение эффективной системы отчетности и план-факт анализа. Подготовка отчетов для Совета Директоров
  Требования:
  • Обязателен опыт управления производственной компанией, которая производит продукты питания на позиции C-level (генеральный, операционный, исполнительный директор)
  • Интересен опыт работы в международных холдингах
  • Обороты компании, в которой вы работаете (работали) должен быть не менее 8 млрд рублей в год; Просьба указывать масштаб компании (обороты, количество сотрудников) в резюме
  • Сильные управленческие компетенции, умение эффективно управлять профессионалами
  • Умение работать в среде с высокой скоростью изменений
  Условия:
  • Подчинение собственнику бизнеса
  • Доход от 25 млн в год (зарплата + KPI + годовые бонусы при выполнении планов)
  • Офис в Москве, производство в регионе
  • Зарплата: от 800 т.р.
...
В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Директор по расширенному товарному предложению.    Чем предстоит заниматься:
  • Строить стратегию развития расширенного товарного предложения в маркетплейс во взаимодействии с командами категорий;
  • Развивать бизнес модель маркетплейс;
  • Формировать бэклог гипотез роста бизнес-модели (приоритезация, оценка);
  • Сопровождать операционные и продуктовые команды;
  • Развивать компетенции команды маркетплейса;
  • Нести ответственность за P&L 3P;
  • Сопровождать операционные задачи.
  Ожидания от кандидата:
  • Опыт работы в больших маркетплейсах не менее 2-ух лет;
  • Опыт работы лидером E-com (знание и понимание бизнес модели);
  • Английский язык — хороший разговорный уровень;
  • Опыт в построении и развитии команды;
  • Умение и готовность работать в матричной системе управления;
  • Управление продажами расширенного товарного предложения;
  • Понимание логистический моделей маркетплейса;
  • Коммерческий взгляд для формирования целей и бизнес показателей (финансовый результат).
  Условия:
  • Работа в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
  • Развитая система внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
  • Гибкая система премирования;
  • Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
  • Прогрессирующая со стажем работы программа социальных льгот для сотрудников;
  • Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.
...

Чем мы отличаемся
от обычных рассылок вакансий?

Покажем возможности, не ограничиваясь вашей отраслью и функцией

Найдем вакансии, даже если нам их не пришлют работодатели

Ответим на ваши вопросы о вакансиях

Не будем публиковать вакансии токсичных работодателей и откровенный обман

Вы - хороший
наёмный менеджер.

Это значит, что вам нужно всё время оглядываться в поисках следующего хорошего места найма. Но вам некогда это делать, потому что вы полностью заняты на вашем текущем месте.

И поэтому вам нужен Facancy.

Как получить рассылку?

1
Заполнить анкету, описывающую вашу текущую позицию
2
Дождаться ближайшего понедельника

Расскажите, кем вы работаете сейчас?

Важно!

Указывать в анкете параметры вакансий, которые вы хотите увидеть (как это обычно устроено во всех сервисах поиска вакансий) - бессмысленно. Наш алгоритм начнет выбирать вакансии для “такого” человека, а не для вас.

Откуда вакансии?
Из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВКонтакте, корпоративных сайтов компаний и хантинговых агентств
Для кого?
Для хороших наёмных менеджеров
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос