В российский производитель молочной продукции Unagrande Company требуется Генеральный директор.
Unagrande Company — российский производитель свежих сыров и сливочного масла высокого качества. Компания производит ассортимент продукции, включая моцареллу, рикотту, маскарпоне и другие сыры, и активно укрепляет позиции бренда.
Сегодня компания находится на этапе активного масштабирования бизнеса, включая расширение производственных мощностей, развитие бренда и реализацию инвестиционного проекта по строительству нового завода. В команду ищут Генерального директора, который возглавит развитие компании и обеспечит рост эффективности, прибыльности и операционного масштаба бизнеса.
Основные зоны ответственности:
Стратегическое развитие бизнеса:
- Формирование и реализация долгосрочной стратегии развития компании;
- Обеспечение устойчивого роста выручки, EBITDA и чистой прибыли;
- Масштабирование бизнеса и повышение операционной эффективности.
Развитие производственных мощностей:
- Руководство стратегическим проектом строительства нового завода;
- Управление инвестиционным проектом: сроки, бюджет, запуск производства;
- Взаимодействие с подрядчиками, проектными организациями и поставщиками оборудования.
Производство и качество:
- Обеспечение безусловного приоритета качества продукции на всех этапах производства;
- Развитие системы управления качеством и пищевой безопасностью;
- Внедрение принципов бережливого производства и непрерывных улучшений.
Управление сырьевой базой:
- Формирование долгосрочной стратегии обеспечения компании молочным сырьем;
- Переговоры с ключевыми поставщиками молока;
- Контроль качества, стабильности поставок и себестоимости сырья.
Коммерческое развитие:
- Повышение эффективности продаж и рентабельности бизнеса;
- Развитие бренда компании и укрепление рыночных позиций;
- Ведение переговоров с ключевыми клиентами и стратегическими партнерами.
Финансы и эффективность:
- Управление финансовыми результатами компании на основе P&L;
- Бюджетирование и стратегическое финансовое планирование;
- Оптимизация операционных затрат и повышение маржинальности бизнеса.
Корпоративная культура и команда:
- Формирование сильной управленческой команды;
- Развитие культуры ответственности, качества и результата;
- Повышение вовлеченности сотрудников и внедрение культуры непрерывных -улучшений.
Взаимодействие с акционерами:
- Регулярная отчетность по ключевым показателям бизнеса;
- Участие в формировании стратегических решений;
- Реализация стратегических инициатив развития компании.
Что предлагают:
- Официальное оформление по ТК РФ и полностью «белая» зарплата — 1 500 000 ₽ gross;
- Годовой бонус до 2 окладов при достижении показателей чистой прибыли (пропорционально отработанному времени);
- Полный соцпакет: оплачиваемый отпуск и больничные;
- ДМС — после успешного прохождения испытательного срока;
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
- Корпоративная мобильная связь.
Откликнуться с резюме.