Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   Skyeng ищет Персонального ассистента для генерального директора.   Нужен системный и пунктуальный человек, который готов к ненормированному графику, хочет учиться новому и не боится сложных задач.
70% времени в текущем году руководители Skyeng проведут за рубежом, поэтому важны ваша мобильность, умение найти иностранных контрагентов и не растеряться при решении задач в англоязычной стране.    Ваши задачи:

• Тайм-менеджмент руководителя: координировать рабочие поездки, выходные, отпуска и командировки, планировать логистику встреч, перелетов, транспорта
• Организация рабочего процесса за рубежом: работать с конфиденциальной информацией, заниматься поиском жилья и специализированного персонала (home staff, тренер)
• Оформление финансовой отчетности: вести налоговый календарь, подавать декларации и контролировать налоговые риски
• Оформление личных документов: например, страховки на машину, доверенности у нотариуса или права собственности на квартиру
• Медицинские задачи: искать лучших врачей и организовывать чекапы
• Социальные сети: писать посты и поздравления с праздниками при необходимости
• Мелкие закупки и доставка - по России и миру
• Travel-поддержка с получением виз, покупкой билетов и арендой средств перемещения

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт поддержки руководителя в путешествия, а также знает, как вести личные финансы и налоговые активности начальника
• Имеет хорошие референсы с предыдущих мест работы
• Суперсистемный и пунктуальный человек, не теряет концентрацию и внимание даже в стрессовых ситуациях
• Быстро схватывает и умеет эффективно переключаться между задачами
• Гибкий и лояльный, может найти общий язык с кем угодно и договориться о чем угодно
• Спокойно относится к ненормированному графику и не будет испытывать дискомфорта
• Тактичный, но настойчивый, просчитывает наперед и умеет предвосхищать ожидания
• Системно мыслит и умеет делегировать при необходимости

  Преимущества вакансии:

• Вы будете работать над социально значимым продуктом
• Вы сможете работать удаленно из любой точки мира. Если же вам захочется познакомиться лично, то двери большого и уютного офиса в Москве или любого из 10 коворкингов в городах России всегда открыты для вас
• Вы будете учиться за счёт компании: составят персональный план вашего развития, и вы сможете работать с коучами и менторами, участвовать в тренингах по публичным выступлениям, а также получите доступ к 100+ курсов в корпоративном университете
• Предоставят вам ноутбук и любую другую необходимую для работы технику и помогут её настроить
• Удобные рабочие инструменты (Slack, Zoom, G Suit, Jira, Confluence), помогут вам легко разграничить личное и рабочее пространство
• Вы сможете пользоваться внутренними сервисами: ассистенты возьмут на себя рутинные простые задачи, а контент-продакшн сделает текст, видео или дизайн по вашему заказу
• Вы получите скидки до 50% на продукты компании для себя, своего друга или ребенка
• Вы сможете заниматься йогой на русском и английском вместе с коллегами онлайн

Вакансия к Владимирской   В Лабораторию карьеры Алены Владимирской требуется Директор по маркетингу.   Лаборатория карьеры Алены Владимирской (https://vladimirskaya.com/) - это карьерный консалтинг для белых воротничков с доходом от 150 тыс. руб. За 2 года активной работы лаборатория сумела привлечь очень лояльную аудиторию с исключительно высокими отзывами о продукте. 
Сейчас в компании хотят популяризировать идею карьерных чекапов среди белых воротничков, чтобы каждый из них чувствовал потребность в продукте каждые 1,5-2 года.   В связи с ростом компании Алена Владимирская готова делегировать эту функцию человеку, который:

• Имеет опыт работы в премиум-банкинге/ Event-индустрии в качестве маркетолога или опыт построения партнерок в сфере консалтинга
• Отлично разбирается в целевой аудитории сегмента премиум: их образ жизни, потребности, интересы
• Понимает принципы profitable стратегий маркетинга
• Умеет работать без больших бюджетов, использовать бартерные условия и выстраивать партнерские программы
• На 100 % использует существующие каналы коммуникации с аудиторией, а также постоянно ищет новые 

  Условия:

• Присутствие в офисе (коворкинг WeWork: Москва, Белая площадь) минимум 2 раза в неделю
• Заработная плата 150 т.р. + KPI

The Coca-Cola Company is looking for a Russia & Belarus Administrative Coordinator.   R&B Administrative Coordinator is responsible for supporting the smooth, compliant and effective functioning of PACS and Assets, Key Account and Strategy Insights teams to carry the successful completion of projects and events. The duties include performing various project management and coordination tasks, collaborating with external and internal stakeholders, suppliers, agencies, CCH, legal, finance and other teams and connecting the dots along with administrative duties like maintaining project documentation and handling financial queries.   Key Duties and Responsibilities:

• Manage yearly contracts with 3 regular data service suppliers: contract renewal and PO once a year + year-end closing docs: Nielsen, GFK, Ducker Frontier
• Nielsen regular invoicing: processing 4 invoices per month and 1 per quarter
• Admin support to manage ad-hoc researches and projects: up to 5 projects per year requiring full support from contract (if new supplier) down to payment be key contact for P2P and be overlook overall budget management and spending; expense reports

  MCD Scope:

• Monthly RU rebate processing
• Quarterly BY rebate processing (up to Atlanta)
• MCD marketing activities (agreements and POs management, as now there is no clear procedure)
• RMHC activities
• CREST & other (concept tests) researches (1-2 per year)
• Be key contact for P2P and be overlook overall budget management and spending; expense reports

  PACS And Assets Scope:

• Management and organization of project plans to help keep projects on track, on budget, deadlines, keeping team members informed, etc.
• Partner with the project/agile team leader and teams to understand vital aspects of the projects and provide support in the execution of project activities
• Lead and execute all value-in-kind (product) donations including emergency situations in the regions
• Manage all PACS and Assets compliance procedures e.g. gdats, RFAs, etc.
• Develop briefs, select third-party providers, organize third-party providers and vendors to deliver elements that can’t be produced in-house
• Act like a point of contact for vendors and partners and resolving supplier’s questions, legal and finance paperwork and issues
• Support complex internal and external events (list below)
• Management of financial records of PACS department and make sure they are compliant with the local legislation and Company’s policy in collaboration with legal and accounting departments: POs and contracts processing, completion of GO dealings compliance procedures, collection of 3rd parties documents and invoices, GR posting, follow ups with vendors and working with vendor’s inquires, updating MPP phasing, ERs processing, etc.
• Support PACS and Assets with logistics and some administrative duties
• Provide meeting support by performing basic administrative tasks such as managing calendar, travel arrangements, and handling expenses
• Help manage team’s ongoing routines

  Complexity:
This role is complex, dealing with one of the most critical cross-business imperatives – to drive reputation across Coca-Cola and to build corporate trust. This requires sophisticated Project Management and Communication skills coupled with good Operations knowledge, Analysis. Fluent Russian and English. This role will make a significant contribution to the Russian team.   Stakeholders:

• Roscongress – major Forums’ organizer
• Russian Red Cross
• Foodbank Rus’
• Russian Football Union
• Special Olympics Russia
• Naked Heart Foundation
• WWF
• Ronald McDonald’s House of Charities
• Ecotechnologies Recycling
• Local NGOs
• Business associations
• American Chamber of Commerce
• Agencies
• Celebrities and influencers
• Media outlets
• Internal: OU and Global Leaders’ offices (James Quincey, Brian Smith, Bea Perez, Michael Goltzman, Nikos Koumettis, Lana Popovic, Melina Androutsopoulou, etc)
• Other vendors and companies

  Events:

• Special Olympics International Winter Games 2022
• Russian National Team 2021-2022 UEFA Nations League and Friendly Games
• FIFA World Cup 2022 Qatar: local activations
• World Summer Universiade, 2023
• Saint-Petersburg International Economic Forum annually
• East International Economic Forum annually
• Sochi International Economic Forum annually
• Krasnoyarsk International Economic Forum annually
• Gaidar International Economic Forum annually
• Coca-Cola Xmas Charity Caravan annually
• AmCham Independence Day annually
• Media events
• Zero Waste activities arrangements at the events
• MCDs events

  Financial Job Scope:
Over USD 2 MM   Qualification & Requirements:

• A minimum of 3 years’ experience in a project role
• Great organization skills
• Thrives in a multicultural and fast-paced work environment
• Collaborative planning skills
• Works well under timelines
• Flexible and adaptable to change
• Comfortable with digital tools and learning new ways of working
• Proactive, results driven and comfortable to put solutions on the table
• Team player skills and ability to work flexibly across all team processes
• Strong analytical and problem-solving skills
• Relationship building skills, experienced in stakeholder management and working with cross functional System Teams 

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Алкогольный холдинг ROUST, крупнейший в Центральной и Восточной Европе интегрированный производитель и дистрибутор алкогольных напитков, приглашает соискателей принять участие в конкурсе на вакансию Старшего бренд-менеджера (направление Зеленая Марка и Сибирская Тройка).   Обязанности:

• Разработка и контроль исполнения годового бизнес-плана
• Анализ рынка, разработка и внедрение стратегических и тактических планов
• Разработка ассортиментной стратегии бренда, пересмотр и оптимизация портфеля для максимизации прибыли
• Подготовка, планирование и координирование новых запусков бренда
• Планирование и контроль исполнения трейд-маркетингового календаря
• Разработка плана по развитию дистрибуции, контроль исполнения
• Управление ценой: ценовая архитектура бренда по SKU, рекомендации по изменению цены, определение допустимой глубины скидки в каналах
• Разработка коммуникационной стратегии бренда
• Планирование и контроль исполнения графика маркетинговых мероприятий
• Регулярная подготовка отчетности для топ менеджмента
• Управление, мотивация и обучение младшего бренд-менеджера и координатора

Требования:

• Обязателен опыт управления брендом / группой брендов в известной Компании рынка FMCG более 5ти лет (опыт в алкогольной или табачной отрасли желателен)
• Знание основ маркетинга
• Высокие аналитические знания
• Опыт работы с коммерческой составляющей продаж бренда
• Желателен опыт в сфере digital & SMM
• Знание английского языка (не ниже intermediate)
• Целеустремленность, нацеленность на достижение результата, коммуникабельность, умение работать в команде и самостоятельно

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
• Официальная оплата труда
• Корпоративная парковка

В IT-компанию требуется Директор по персоналу.   Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности в сфере IT или телекоммуникационных компаниях /системный интегратор / компаниях связанных с IT персоналом численностью от 150 чел.
• Отличное знание трудового законодательства
• Практический опыт в построение системы KPI, долгосрочной системы мотивации, оценки эффективности
• Знание современных инструментов бизнес – процессов оценки персонала. Опыт в проведении анализа результатов оценки IT персонала
• Уверенный пользователь программы 1С ЗУП 8.3
• Английский язык - Intermediate

  Должностные обязанности:

• Формирование HR политики (новая штатная единица)
• Разработка и реализация системы управления персоналом и повышение её эффективности
• Создание комплексной стратегии развития персонала
• Создание системы внешнего и внутреннего обучения персонала
• Внедрение системы и процессов оценки ИТ персонала
• Создание эффективной процедуры по подбору IT персонала
• Совершенствование кадрового учета и кадрового делопроизводства в Компании в соответствии с требованиями законодательства РФ
• Формирование корпоративной культуры, измерение уровня вовлеченности и лояльности, HR-брендинг
• Отслеживание и контроль ключевых показателей эффективности HR
• Формирование и защита бюджета HR
• Отчетность
• Создание локально-нормативных документов (стандарты и политики компании и т.д.)
• Руководство отделом персонала (2 человека)

  Условия работы:

• Офис м. Белорусская, 20 мин пешком или 5 мин на корпоративном транспорте
• Если вы пользуетесь личным автотранспортом, предусмотрена парковка на территории БЦ
• График работы 5/2, полный 8 часовой рабочий день
• З/п: 350.000 руб., обсуждается с успешным кандидатом
• ДМС, страхование жизни
• Оформление по ТК РФ

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Коммуникационное агентство R.S.V.P находится в поиске Менеджера по коммуникациям (направление Beauty, отдел Lifestyle).
Обязанности:

• Разработка концепций и основных этапов PR-проектов направления beauty;
• Написание сезонных стратегий, PR-тактик, пресс-релизов и пр.;
• Коммуникация с клиентами, СМИ, лидерами мнений;
• Ведение нативных спецпроектов в медиа.

Условия:

• Гибкий график (в офисе и удаленно);
• Работа с крупными международными проектами и известными брендами;
• Постоянное внутреннее обучение;
• Возможность профессионального и материального роста.

Требования:

• Опыт работы не менее 3-х лет;
• Опыт самостоятельного ведения проектов и работы в команде;
• Уровень английского языка на уровне Advanced (обязательно);
• Высокие коммуникативные навыки.

В Райффайзенбанк требуется Директор по управлению наличностью.   Райффайзенбанк ищет лидера управления наличностью и доставки денег и ценностей, включая управление сервисом для всей сети банкоматов банка.
Нужен опытный менеджер и надежный бизнес-партнер как для внутренних, так и для внешних клиентов, который поможет сделать сервисы, связанные с управлением наличностью и доступностью устройств, моментальными и интуитивно понятными с наилучшим клиентским опытом для всех розничных и корпоративных клиентов.
Компания хочет, чтобы каждый клиент мог просто и легко пользоваться банковскими сервисами как на уровне технологий, так и при любом контакте с банком, не задумываясь о каких-либо сложностях. Поэтому успешному кандидату на эту роль необходим не только опыт и умение эффективно управлять РКЦ и инкассацией, но и готовность и способность стратегически изменить подход к управлению НДО с фокусом на лучший клиентский опыт.   Ваш бизнес – это все сервисы по управлению наличностью банка, а также доступностью банкоматной сети, включая: управление рассчетно-кассовым центром (Москва и регионы), управление инкассацией (собственная и вендорская), управление банкоматной сетью (инцидент-менеджмент, логистика и установка банкоматов), управление моделью наличности, эффективностью затрат и другие.
Ваша команда – это более 100 человек, готовых реализовывать вашу стратегию и оказывать лучший сервис для внутренних и внешних клиентов. Также в вашем управлении есть выделенная agile команда для развития и создания ИТ-сервисов, связанных с денежной наличностью и ценностями.
Ваша цель – построить эффективный и самый рекомендуемый сервис по управлению наличными денежными средствами и ценностями для всех внутренних и внешних клиентов банка.   Обязанности:

• Вы сможете самостоятельно разработать и реализовать свою стратегию лучшего сервиса поддержки клиентов всех сегментов бизнеса (PI, Premium, Private, SE&Micro, Middle, Corporate), тем самым воплотив стратегию домена Operations и всего Банка в рамках своего направления
• Вам предстоит работать с операционной командой, Agile-командами и владельцами продуктов, выстраивать коммуникации на уровне ТОП-менеджмента, включая Правление Банка
• В вашей команде будут сильные игроки, нацеленные на совершенствование процессов и технологий, развитие моментального и интуитивно-понятного клиентского сервиса и работу с командой – ваша задача мотивировать их и вместе сделать ваш банковский сервис самым рекомендуемым на рынке

  Идеальный кандидат:

• Нацелен на изменения и инновации, обладает стратегическим видением и понимает конъюнктуру рынка
• Имеет опыт построения, управления, оптимизации и автоматизации процессов
• Нацелен на построение лучшего на рынке клиентского сервиса и создание наилучшего клиентского опыта
• Имеет опыт управления командой, включая найм, развитие и мотивацию людей
• Имеет опыт и навыки изучения и понимания потребностей внешних и внутренних клиентов, постановки целей, определения стратегии
• Понимает и умеет оценивать основные бизнес-показатели и методики расчетов необходимых ресурсов, может рассчитать и проанализировать бизнес-кейс
• Коммуникабелен, умеет договариваться и вести переговоры, выстраивать партнерские отношения с клиентами и коллегами
• Желательно знает ключевые банковские процессы для юридических лиц
• Владеет английским языком
• Знает, что такое Agile и Scrum

  Что предлагает компания:

• Работать в команде крупного, стабильного западного банка с развитой корпоративной культурой и фокусом на цифровизацию и инновации
• Стать частью команды Operations Райффайзенбанка – стремительно развивающегося банка с agile-подходом и своим IT- community
• Быть стратегом и реализовать свою стратегию трансформации от процессинга к развитию сервисов для клиентов
• Получить всю необходимую поддержку команды и руководства банка, чтобы этого достичь
• Получать достойное вознаграждение и социальный пакет - один из лучших на рынке

Райффайзенбанк ищет Директора дополнительного офиса.   Нужен опытный профессионал и лидер, способный замотивировать команду как на достижение высоких результатов в продажах, так и на поддержание лучшего клиентского сервиса, которым известен Райффайзенбанк.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать выполнение планов продаж всей линейки финансовых продуктов для физлиц
• Разрабатывать планы по активному привлечению клиентов и контролировать их выполнение
• Руководить текущей деятельностью отделения, следить, чтобы все финансовые операции выполнялись в соответствии с внутренними регламентами и инструкциями
• Рассматривать клиентские запросы и оперативно их разрешать, поддерживать высокое качество клиентского сервиса
• Участвовать в составление бюджета и предоставлять регулярные отчеты о работе отделения
• Участвовать в процессе подбора и обучения персонала, оценивать эффективность работы своих сотрудников
• Участвовать во внутрибанковских проектах, связанных с разработкой и внедрением новых продуктов и методик

  Идеальный кандидат:

• Имеет высшее экономическое или финансовое образование
• Обладает успешным опытом работы в сфере продаж розничных банковских продуктов от 5 лет, включая опыт руководства сейлз командой в дополнительном офисе банка от 2 лет
• Хорошо разбирается в розничных банковских продуктах, включая предложения для клиентов сегмента "премиум"
• Владеет английским на уровне не ниже Intermediate

  Что предлагает компания:

• Конкурентную зарплату в зависимости от уровня экспертизы
• Расширенный соцпакет: ДМС (включая стоматологию)
• Программу скидок и эксклюзивных предложений от партнеров, льготы на продукты банка
• Позитивная рабочая атмосфера, основанная на открытости, доверии, взаимном уважении и культуре обратной связи

В производственную компанию требуется Директор по персоналу.   Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии
• Налаживание процессов подбора и адаптации персонала
• Работа над системами мотивации и вовлеченностью сотрудников
• Формирование и внедрение программ обучения, оценки, аттестации сотрудников
• Контроль ведения КДП, соблюдения Трудового кодекса РФ
• Формирование кадрового резерва
• Построение HR-бренда компании
• Управление организационной структурой и штатным расписанием
• Бюджетирование, управление и контроль ФОТ

  Требования к квалификации:

• Опыт работы в качестве Директора по персоналу/HR BP от 5 лет
• Опыт работы в производственной компании
• Высокие управленческие и коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление
• Высокий уровень партнерства и лидерства
• Личностные качества: энергичность, инициативность, ответственность

  Условия работы:

• Работа в производственной компании
• Интересную и динамичную работу в команде профессионалов
• Возможность свободы действий, проявлять инициативу, применить свои профессиональные навыки и опыт в развитии HR функции
• Высокую и своевременную заработную плату (оклад+бонус)
• Для иногородних релокационный пакет

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Оплата в долларах - от 2 500 до 3 000 USD на руки   Вакансия на удаленке   В академию digital-маркетинговых профессий Refocus требуется Head of Community.   Академия digital-маркетинговых профессий Refocus делает реальным получить крутые знания в маркетинге, быть востребованным специалистом - да, даже по окончанию одного курса - и начать карьеру маркетолога, например, в Google Images. Одни из немногих онлайн-школ предлагаем полное сопровождение и поддержку студентов. Изменение жизни даже в лучшую сторону сопровождается стрессом, а заботливые комьюнити-менеджеры помогают его сократить.
Поэтому ищут Head of Community - эксперта, готового построить с нуля и залидировать направление работы с комьюнити. Школа будет работать на территории Юго-Восточной Азии, поэтому вам нужно быть готовым к разнице в менталитете и разнице часовых поясов.   Вы точно подойдете, если вы:

• Прирождённый лидер. Уже возглавляли команду и добивались определённых результатов вместе
• Мыслите стратегически и опираетесь на цифры в принятии решений
• Знаете всё о построении сообществ, пользуетесь метриками расчёта эффективности. Например, не только знаете, что такое SLA, но ещё и умеете на него влиять
• Постоянно прокачиваетесь как специалист и готовы уделять этому ещё больше времени

  Чем же предстоит заниматься:

• Построить и развивать комьюнити в регионе ЮВА
• Нанимать ребят в свою команду
• Проработать эффективный онбординг и периодическое обучение команды. Возможно, получится заимствовать какие-то процессы у команды из СНГ
• Плотно взаимодействовать с другими отделами и развивать продукт вместе с ними

  Почему академия интересна студентам:

• Дают реальные знания, востребованные рынком. Экономика и запросы студентов меняются, поэтому регулярно пересобирают курсы
• Скрупулёзно выбирают спикеров и вместе прорабатывают курсы
• Помогают с трудоустройством - развивают карьерный центр, помогают презентовать себя и расширяют партнёрские программы с компаниями-работодателями. Делятся их вакансиями, рекомендуют лучших студентов, интегрируются в программы стажировок

  Компания предлагает человеку на этой роли:

• Удалённую работу из любого города
• Индивидуальные условия по заработной плате. Только исследуют рынок, поэтому готовы обсуждать варианты
• График работы по местному времени
• Свободный доступ к курсам компании
• Реальную свободу в принятии решений и развитии отдела