Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Коммуникационное агентство Ketchum открывает роль Project Manager (PR).   Роль Project Manager будет сфокусирована на организации обучающих мероприятий для малого бизнеса, мероприятий для прессы и партнеров (от придумывания идеи до полной ее реализации). Этот проект отличает уникальный сплит онлайн и офлайн-активностей и представляет широкую палитру возможностей для экспресс-прокачки управленческих навыков и выстраивания бизнес-процессов.   Что важно:

• Опыт эффективного управления проектами (PR, marketing)

• Опыт работы на корпоративных и B2B аккаунтах
• Умение работать в команде и находить язык с несколькими стейкхолдерами одновременно
• Хорошо работать с текстами (идеальная грамотность!)
• Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate

  Чем предстоит заниматься:

• Быть контактным лицом для клиента и партнеров проекта, синхронизировать информацию от разных источников
• Собирать и обрабатывать требования и новые вводные, которые влияют на развитие проекта
• Управлять командой, развивать ее, распределять задачи
• Координировать и контролировать ход работы
• Управлять бюджетом проекта

• Вести проектную и финансовую документацию.

ОТП Банк открывает роль Начальник управления автокредитования.     Обязанности:

• Построение работы подразделения в части развития авто кредитования
• Формирование стандартов и методологии работы управления
• Привлечение новых партнеров
• Взаимодействие с производителями
• Контроль деятельности региональных сотрудников.

  Требования:

• Опыт работы в банковском секторе не менее 5 лет
• Стаж работы в розничном бизнесе (автокредитование) не менее 3 лет
• Навыки управления коллективом от 5 человек
• Хорошо развитые навыки взаимодействия с компаниями-партнерами
• Навыки ведения переговоров с первыми лицами компаний
• Навыки организации продаж финансовых продуктов через партнеров
• Навыки активных продаж
• Навыки администрирования бизнес-процессов и процесса продаж
• Знание рынка автокредитования
• Знание банковских продуктов и бизнес-процессов.

  Предложат:

• Работа в крупном, стабильном, иностранном Банке
• Интересные и разнообразные задачи в в активно развивающемся направлении
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Комфортный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница до 16:45
• Расширенный соц. пакет после прохождения испытательного срока (ДМС, Фитнес)
• Новый, современный офис в 3х минутах от м. Войковская (БЦ Метрополис)
• Работу в живой команде с амбициозными целями и с возможностью реализации идей и амбиций".

Вакансия на удаленке   Яндекс ищет Руководителя отдела подбора.   Что нужно делать:
Выстраивать систему в работе отдела (массовый наем специалистов поддержки и закрытие топ-позиций)
Управлять нагрузкой специалистов по подбору и контролировать выполнение KPI отдела
Оценивать заявки на подбор сотрудников, прогнозировать потребность в массовом подборе на полгода
Собирать статистику и формировать дашборды по KPI отдела
Реализовывать проекты, призванные качественно улучшить систему подбора
Собирать обратную связь о качестве работы отдела, выстраивать конструктивную коммуникацию со смежными подразделениями
Формировать отчетность и презентации по результатам работы
Развивать специалистов по подбору   Компания ждет, что вы:
Успешно управляли отделом подбора не меньше года (нужны конкретные кейсы с цифрами)
Оптимизировали и выстраивали процессы подбора
Понимаете, что такое KPI рекрутинга, умеете собирать и анализировать статистическую информацию и выстраивать план работы на ее основе
Знаете тренды подбора персонала
Любите людей и рекрутинг   Условия:
Удаленная работа
График 5/2, 40 рабочих часов в неделю
Возможность принимать стратегические решения
Возможность реализовать себя в новых проектах и заниматься любимым делом
Отличная команда и адекватное руководство

В компанию-разработчик Prisma Labs ищут сильного Продуктового лида на один из продуктов - AI-фоторедактор Lensa.   Задачи: Руководить командой продактов и дизайнеров, работающих на разных стримах. Продукт эволюционирует из селфи-эдитора в полноценный фоторедактор ещё и с FX эффектами.   Условия: Работа на глобальные рынки, рост 100%+ в год, талантливым людям предлагают высокие зп и очень солидный пакет опционов со старта.   Ждут: Роль очень важная, ищут кандидата с сильным B2C продуктовым опытом, достаточно зрелого, чтобы возглавить команду.
Плюсами будет опыт с мобильными продуктами, фото/видео/медиа тематикой.

Вакансия на удаленке   В международную it-компанию Semrush требуется Head of Marketing (App Center).   Semrush is a leading digital marketing toolkit for SEO, PPC, and content marketing professionals worldwide.   Key responsibilities:
Building a strong marketing team for the App Center project
Developing a strategy for work on engagement vendors and partners community
Developing the App Center brand positioning and messaging
Developing and executing marketing strategies, budgeting
Develop product marketing strategy and launch online marketing campaigns across all channels to accelerate new customer acquisition and increase retention rate
Create ways for monetization and profitability of the product
Measure and optimize the customer journey
Perform competitive research
Building on the unique selling propositions
Collaborate with other teams
Make data-driven decisions and hit company goals
Stay abreast of industry trends and best practices in the marketing industry by performing research and monitoring   What company expects from you:
At least 5 years of working experience in the digital marketing field
Solid experience in content marketing
At least 3 years of managerial experience
Experience in IT and understanding of the unit economy will be a huge advantage
Excellent verbal and written English skills (C1/C2 is a must)
Experience in developing and launching marketing campaigns
Skilled in different marketing tools (Google Analytics, Google Search Console, Tableau, etc)
Project Management skills
High-level communication skills
A highly analytical approach to all ranges of marketing activities
Ability to work and thrive in a fast-paced, rapidly changing work environment
Superior written and verbal communication, interpersonal, and organizational skills, to handle cross-functionally with other teams and departments
Must be dynamic, driven, and familiar with the agile culture   Company offers:
This offer stands for the remote work format
Flexible working day start that would suit a night owl and an early bird alike. You can start between 9:00 am and 12:00 pm
Private health insurance program. Life insurance
Agile approach to work (they’ll gladly teach you)
Online English classes
Training/online courses and workshops/conferences/books to improve your hard- and soft skills
Financial compensation of sports and hobbies (gym/dancing/languages/horseback riding/painting/wakeboard… and many more. It’s really up to you!)
Corporate psychologist consultations. Mental health is as important as physical well-being
Awesome parties, team buildings and corporate events in different formats–both online and offline, depending on the situation in the world

Международная онлайн-школа программирования для детей и подростков Kodland в поиске Head of Performance marketing для русскоязычного и англоязычного направлений бизнеса.   Команда в поиске сильного руководителя, готового самостоятельно сформировать команду трафика, развивать ее и мотивировать на достижение целей бизнеса.   Что нужно будет делать:

• Собрать команду крутых трафик-менеджеров (7-10 человек), развивать и мотивировать их на достижение высоких результатов.
• Участвовать в разработке медийной стратегии, а также планировать, прогнозировать и определять тактические цели и шаги.
• Настроить системную работу команды и масштабировать привлечение клиентов из Performance каналов.
• Генерировать и тестировать новые гипотезы на основе данных по кампаниям, а также анализе ЦА и конкурентов.
• Анализировать эффективность рекламных кампаний в онлайн и искать пути их оптимизации.
• Оптимизировать процессы по разработке креативов и автоматизации маркетинговой отчетности.
• Активно взаимодействовать с продуктовой командой по вопросам улучшения продукта.

  Команда ждет, что вы:

• Имеете опыт управления и формирования команды из 3-х человек и более в сфере маркетинга.
• Знаете как успешно построить процессы в команде, умеете ставить цели и работать на результат.
• Уже работали "руками" в прошлом и хорошо знакомы с метриками в performance (как преимущество).
• Хорошо знакомы с принципами и инструментами маркетинговых исследований, составления эффективного медиамикса.
• Следите за тенденциями на рынке и готовы экспериментировать в рекламе.
• Имеете сильный аналитический бэкграунд, умеете принимать решение на основе данных.
• Проактивны, готовы брать ответственность за результат.
• Любите и умеете работать в команде, знаете как выстроить эффективное взаимодействие с другими отделами.
• Знаете английский на уровне B2 и выше.

  Команда предлагает:

• Возможность развиваться в международной компании, которая масштабируется на рынках UK и USA.
• Работать с крутой командой на социально-значимым продуктом, вместе улучшая сферу образования.
• Прозрачная система мотивации, с возможностью влиять на свой доход (оклад+KPI).

Крупная российская металлоторговая компания Мечел-Сервис приглашает на работу Начальника отдела логистики региона.   Обязанности:
Планирование, организация и контроль деятельности складского хозяйства региона;
Координация распределения объемов и сортамента поставок с Департаментом закупок с целью оптимизации загрузки складов;
Планирование, контроль и оптимизация затрат на грузопереработку в соответствие с планами поставок и отгрузок, участие в подготовке бюджета затрат на складскую логистику региона;
Оптимизация работы складского хозяйства региона по показателям уровня затрат на 1 тн., скорости и качества обслуживания клиентов, своевременности и полноты исполнения заявок на отгрузку и обработку;
Участие в разработке методических указаний, организации и контроле за их выполнением заведующими складами в части: поступления товара на склад, погрузо-разгрузочных работ, приемки по количеству и качеству, упаковки и маркировки, складирования, перемещения, ротации и обработки, хранения и отпуска со склада;
Организация и контроль обеспечения складского хозяйства расходными материалами;
Планирование, организация и контроль транспортной составляющей;
Поиск организаций, оказывающих транспортные услуги, проведение переговоров, обсуждение условий, анализ цен на предоставляемые услуги и внесение предложений по заключению договоров;
Ведение договоров транспортно-экспедиционного обслуживания, анализ их условий, инициирование пролонгации или прекращения договорных отношений с организациями, которые предоставляют транспортные услуги;
Организация работы по оптимизации транспортных расходов региона на доставку металлопродукции от поставщиков и доставки металлопродукции со складов покупателям;
Ведение и поддержание в актуальном состоянии управленческого учёта о транспортных расходах региона;
Организация и ведение претензионной работы по приёмки металлопродукции.   Требования: Высшее экономическое или техническое образование;
Опыт работы в логистике от 5-и лет и стаж работы на сходной управленческой должности в логистике не менее 2-х лет.
Способность к анализу информации, планированию работ и рабочего времени, управлению коллективом, организации работы складского хозяйства.
Знание практических аспектов планирования, анализа, управления и контроля деятельности складского и транспортного хозяйства и производственно-трудовых отношений;
Навыки ведения деловых переговоров и письменных коммуникаций;
Знание ПК на уровне - уверенный пользователь, знание основные офисных приложений, складские программы.   Условия: Офис: Пионерская, 17;
График работы 5/2 с 8:00-17:00;
Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.

Международный аэропорт Шереметьево ищет Директора по организационному развитию.   Обязанности:
Диагностика текущей организационной структуры и ее оптимизация в соответствии со стратегическими задачами, включая эффективное перераспределение сотрудников с их функциями и обязанностями
Разработка функциональных карт и регламентов, матриц ответственности, описание бизнес-процессов, управление эффективностью
Разработка и управление моделью численности персонала (в том числе формирование драйверных моделей, нормирование численности и пр.)
Формирование и корректировка процессной модели деятельности компании
Консолидация проектов по автоматизации HR процессов. Формирование ФТ, ТЗ (в рамках собственной разработки), постановка задач собственным разработчикам, ИТ или провайдерам, формирование планов в MS Project, контроль исполнения
Формирование и актуализация должностных инструкций, учет ознакомлений с ДИ (Lotus Notes)
Управление отделом по учету рабочего времени (СКУД, платформа по учету, стандартизация, отчетность, повышение эффективности)
Участие в еженедельных заседаниях комитета по управлению персоналом, презентация и защита своих вопросов и участие в утверждение вопросов комитета Представительство в комитетах ИТ, Финансах и в тендерной комиссии по своим вопросам   Требования:
Высшее техническое образование или высшее образование + профильное повышение квалификации
Опыт работы в области организационного развития от 10 лет (из них в inhouse от 3-х лет), опыт формирования и развития команды, постановки задач и контроля реализации проекта по стандартам PMBOK - от 3-х лет
Подтвержденные проекты по повышению операционной эффективности предприятия, реинжинирингу бизнес-процессов
Опыт моделирования бизнес-процессов. Продвинутый пользователь Visio, MS Project; BusinesStudio. Опыт работы в SAP, Lotus Notes - преимущество
Знание методов и инструментов оценки трудозатрат, практические навыки планирования ресурсов на функцию
Успешный опыт формирования ФТ, ТЗ и лидирование проектов по автоматизации HR процессов   Условия:
Офис на территории аэропорта Шереметьево, рядом с терминалом B
Ненормированный рабочий день, пн - пт, начало работы в 9:00
Оклад 260 000 - 350 000 рублей (в зависимости от результатов интервью) + 60% квартальная премия
ДМС, оплата мобильной связи
В подчинении 10 сотрудников, в функциональном подчинении - специалисты по оргразвитию 7 (семи) ДЗО

В сеть дискаунтеров Чижик от X5 Retail Group требуется Руководитель службы логистики.   Обязанности:

• Операционное управление логистикой региона, включая распределительный центр и организацию доставки
• Планирование/обеспечение ресурсами на горизонте 18 Месяцев (сотрудники/техника/транспорт, мощности)
• Подбор и развитие команды менеджмента логистики региона, организация развития линейных сотрудников. Создание условий для развития трудовой мотивации, инициативы и активности персонала; Обеспечение кадровой защищённости и взаимозаменяемости в логистике региона. Организация безопасной работы на объекте
• Лидирование изменений на РЦ, доставке и создание культуры постоянных улучшений
• Организация выполнения стандартов и правил выполнения операций в логистике
• Организация и контроль приемки товаров на РЦ; контроль правильности хранения и комплектации товаров на складе в соответствие с правилами и стандартами;
• Организация и контроль процесса доставки товаров в торговые объекты Компании, в соответствии с поступившими на РЦ заказами и в установленные временные окна;
• Организация и контроль надлежащего учета товарных запасов, находящихся на хранении на складах РЦ;
• Организация эффективной эксплуатации распределительного центра, сохранности и безаварийной работы оборудования;
• Управление логистическими затратами, обеспечение достижения целевых показателей эффективности, подготовка бюджета и контроль его исполнения;
• Создание условий для развития трудовой мотивации, инициативы и активности персонала;
• Взаимодействие с цепочкой поставок, операциями, для выполнения целей обеспечения требуемого уровня сервиса и затрат.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 3х лет на позиции Руководителя службы логистики, Директора по Логистике в компаниях сектора Retail, FMCG компаниях, на площадках 3PL-оператора;
• Навыки эффективного планирования, постановки задач, контроля за их выполнением, мотивация персонала; Понимание процессов планирования ресурсов на разных горизонтах;
• Способность работать с большим объемом информации в режиме большого количества задач;
• Умение работать в плоских структурах, с высоким уровнем самостоятельности, самоконтроля и ориентацией на результат;
• Уверенный пользователь ПК.

  Предложат:

• Принять участие в активном запуске нового федерального проекта;
• Развитие в развивающейся команде - лидере отрасли;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Социальные гарантии, социальный пакет;
• Автономность и разноплановость задач;
• Реальные перспективы профессионального роста.

В сталелитейную компанию НЛМК требуется Руководитель проектов по управленческому учету и бюджетированию.   Задачи:

• Планирование и реализация проекта "Разработка системы для расчета маржинальной стоимости";
• Управление рисками проекта, оценка влияния событий на ход проекта, информирование топ менеджмента об уровне рисков;
• Управление командой, взаимодействие с подрядчиками;
• Составление и контроль бюджета;
• Выявление проблемных зон, предложения по решению возникающих сложностей/задержек, эскалация проблем и «узких мест»;
• Организация процесса согласования проектной документации;
• Работа с вендорами.

  Что Вас ждет:

• Опыт управления проектами методологическими и проектами автоматизации в сфере экономики и финансов не менее 5 лет;
• Участие в проектах реализации ИТ-систем: SAP (приоритет: BW, CO, PaPM), Anaplan;
• Не менее 5 успешно реализованных проекта;
• Антикризисное управление проектом;
• Готовность к частой командировочной активности в Липецк.

  Предложат:

• Возможность принять участие в интересном и сложном проекте с лучшими специалистами индустрии;
• Срочный трудовой договор до 31.08.202 с возможностью дальнейшего продления;
• Заработную плату (обсуждается по итогам собеседования), годовой бонус за эффективную работу и выполнение КПЭ;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Добровольное медицинское страхование и льготную медицинскую страховку для близких;
• График работы: 3 дня - офис, 2 дня - удаленно.