Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Оплата в долларах США - от 4500 USD до вычета налогов. Вакансия на удаленке.   В fintech-компанию tabby открыта вакансия Product Lead (B2C).   tabby – IT-компания и fintech-лидер в странах Ближнего Востока. Начинали свой путь с “buy now, pay later” сервиса, позволяющего совершать покупки в рассрочку, и уже сейчас являются целой платформой для выгодного шоппинга, выпускают виртуальные карты и развивают другие финансовые продукты. Сейчас компания оперирует в ОАЭ, Саудовской Аравии, Кувейте, Бахрейне; в ближайшее время планирует запуск в соседних странах.   Сотруднику предстоит отвечать за направление Growth&Retention: Задача - стать главным shopping destination в регионе и для этого для этого нужно:

• Построить marketplace для вдохновления и выбора покупки, персонализированный и релевантный для аудитории;
• Научиться эффективно привлекать пользователей напрямую на площадку;
• Начать активно наращивать повторные покупки, максимизируя LTV пользователей.

 
В работе будет необходимо:

• Управлять направлением из нескольких продуктовых команд, отвечающих за мобильное приложение и сайт;
• Формировать видение и дорожную карту продукта;
• Анализировать потребности аудитории, сценарии работы с продуктом, рынок и конкурентную среду;
• Управлять бэклогом продукта, расставлять приоритеты, рассчитывать KPI;
• Проверять гипотезы, организовывать A/B-тестирование, принимать решения на основании метрик и бизнес-задач;
• Управлять небольшой командой Product-менеджеров, взаимодействовать с разработчиками продукта, дизайнерами, аналитиками, коллегами из смежных отделов;
• Мотивировать и организовывать команду для достижения результата.

Что компания ожидает:

• Опыт работы менеджером продукта в B2C-сегменте от трех лет и опыт управления командой от 1 года;
• Сильные навыки продуктовой аналитики, целеполагания, критическое мышление;
• Умение адаптироваться в быстро меняющихся условиях;
• Готовность принимать решения и брать на себя ответственность;
• Желание развиваться в направлении управления командой;
• Знание английского на уровне Advanced.

Релокация:

• Компания предлагает удаленную работу из любой точки мира по выбору сотрудника и при выходе прорабатывают индивидуальный план релокации. Помогают получить freelance визу в ОАЭ, с которой можно открыть банковский счет в Эмиратах и пользоваться им в любой точке мира. Доходы по этому счету не облагаются налогом.

  Для сотрудников компания также компенсирует стоимость:

• Перелета в Дубай;
• Перелета обратно в Россию или любую другую страну по вашему выбору;
• Проживания до двух месяцев (если этот срок потребуется для получения виз вам и вашим родственникам);
• Годовой Dubai Freelancer Visa;
• Базовой медицинской страховки.
• После этого возможно проживание по туристической визе в любой стране или получение Digital Nomad-визы в странах, которые ее предлагают. Возможные варианты: Португалия, Турция, Шри-Ланка, Таиланд, Грузия, Кипр.

Почему с компанией интересно работать:

• tabby – международная компания, основной язык коммуникации между офисами – английский. 
• Вы сможете существенно влиять на бизнес здесь и сейчас. 
• Вокруг вас будут люди, которые хотят изменить этот рынок. Они амбициозны, работают как единое целое и добиваются результатов. Их экспертиза базируется на годах работы в Yandex, Tinkoff, Avito, Gett, Lamoda и Delivery Club, и они точно смогут поделиться ценным опытом.
• Работают удаленно по гибкому графику, главным всегда остается результат. Компания поможет с релокацией и компенсирует перелет, визу, медицинскую страховку, проживание на время оформления документов.

VK ищет Руководителя образовательных проектов.   Задачи:

• Запускать и вести портфель образовательных проектов для студентов различного масштаба (от проектов для студентов одного ведущего вуза до всероссийских) и различных форматов обучения (от классических в офлайне до гибридного обучения)
• Контролировать метрики Quality-контроля на каждом этапе реализации проекта
• Вести коммуникацию и взаимодействовать со всеми участниками проекта: студентами, преподавателями, представителями вузов, кросс-функциональной командой департамента и другими бизнес-юнитами компании
• Готовить проектные документы (бюджеты, проектные планы, чек-листы), а также вести и готовить отчетность по проектам
• Контролировать продвижение проектов: ставить ТЗ на маркетинг и разработку сайтов, следить за успешностью промокампаний и качеством набора студентов на образовательные проекты
• Контролировать процесс отбора студентов на образовательный проект: составлять и прогнозировать воронку, организовывать этапы отбора
• Контролировать организацию мероприятий различного формата (от небольших вебинаров до крупных дней карьеры) и уметь самостоятельно их проводить
• Оптимизировать внутренние процессы по проектному управлению

  Требования:

• Имеете опыт нескольких успешных самостоятельно реализованных проектов от 3 лет в агентстве / крупной корпорации. Преимуществом будет профильный опыт в образовательных проектах / graduate recruitment / employer branding
• Имеете опыт коммуникации с клиентами, внутренними или внешними заказчиками
• Реально хотите работать одновременно с молодежью и ИТ-экспертами
• Опыт управления командой от 3 человек в прямом подчинении и кросс-функциональной командой исполнителей
• Опыт одновременного ведения портфеля проектов (3–5 проектов одновременно)
• Умение выстраивать эффективную работу с несколькими стейкхолдерами
• Базовое знание маркетинговых процессов
• Продвинутый уровень владения Excel и PowerPoint

VK в поиске Руководителя проектов, который будет лидировать цифровизацию HR-функции компании, заниматься разработкой собственных сервисов, погружаться в лучшие продукты индустрии.   Задачи:

• Управлять проектами автоматизации HR-процессов и внедрять изменения
• Управлять процессом постановки задач на внутреннюю и внешнюю команды разработки и контроль результатов, написание ТЗ
• Погружаться в HR бизнес-процессов и находить возможности их оптимизации с помощью автоматизации, разработки собственных сервисов и привлечения лучших практик

  Требования:

• Реализованные проекты изменений HR-процессов и их автоматизации
• Уверенное понимание всех HR-процессов
• Отличные коммуникационные навыки и системное мышление
• Понимание принципов разработки и особенностей различных технологий
• Ориентация в основных технологических решениях на рынке

Вакансия на удаленке   В русско-финский издатель и разработчик игр для мобильных устройств Panzerdog (входит в состав VK) требуется Арт-директор.   Задачи:

• Создание визуального стиля игры
• Найм и руководство артовой командой
• Создание и оптимизация процессов производства арта

  Требования:

• Знание всех стадий производства 3D-контента
• Опыт создания персонажей, знание всех стадий - концепт, моделлинг, риггинг, скининг, анимирование, импорт в движок и т.д
• Знание Unity и/или Unreal

В бренд 12 STOREEZ открыта вакансия Product category director.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое планирование развития бизнес направления (товарной категории)
• Управление (административное или функциональное) всеми процессами цепочки создания ценности от анализа и разработки продукта до логистики, продаж и отношений с клиентами
• Анализ продаж, заказов (предсезонный и регулярный). Информирование команды о результатах и выводах
• Мониторинг тенденций рынка, конкурентов
• Формирование ассортиментного плана и брифа
• Управление процессом разработки и производства продукта (функциональное управление продуктовой командой)
• Управление процессом закупочного и розничного ценообразования (Costs and prices management)
• Формирование заказа с учетом рынков, каналов, приоритетов, ... (Order fulfilment)
• Контроль цепочки поставок по основным этапам (Supply chain calendar management).
• Управление процессом развития матрицы поставщиков (поиск, аудит, обучение/развитие/мотивация)
• Координация товародвижения и продаж с целью достижения плановых показателей по продажам, GM, Sell out и тд
• Работа с обратной связью (мониторинг и работа с отзывами от клиентов, составление рейтингов продуктов по отзывам, проведение клиентских опросов/интервью, сбор обратной связи о рознице, систематизация отзывов и предложении, лидирование совершенствование продукта на основе обратной связи от клиентов)
• Участие в формирование промо стратегии. Подготовка продуктового контента для маркетинговых коммуникаций.
• Формирование контента обучения сотрудников. Проведение презентаций и семинаров.
• Подбор, развитие и мотивация команды.
• Бюджетирование
• Построение и поддержание дружеских отношений со стратегическими партнерами
• Управление PNL категории

  Что компания хочет видеть в кандидате:

• Сильного руководителя с высоким уровнем энергии, кто любит и чувствует моду, способных поддержать пламя в каждом сотруднике, направить и донести свои уникальные мысли
• Умение работать с большими массивами данных, аналитика
• Экспертный уровень понимания всех аспектов создания продукта
• Знание рынка, конкурентов. Основы маркетинга
• Основы финансовой грамотности
• Основы менеджмента
• Английский язык B1 (Intermediate)

  Условия:

• Быстрый профессиональный и личностный рост
• Сильный продукт и амбициозные цели
• Открытую корпоративную культуру
• Возможность влиять и внедрять изменения
• Гибкий график работы, ДМС, корпоративную скидку на продукцию 12 STOREEZ, возможность обучаться у внешних провайдеров и на внутрикорпоративных тренингах
• Офис в Москве на Трехгорной мануфактуре

В Организацию Объединенных Наций по промышленному развитию требуется Консультант на проект.   Требования:

• Высшее образование в области управления бизнесом, экономического развития, международных отношений или по другому подходящему профилю
• Русский и английский языки - свободно
• Как минимум 3 года профессионального опыта в России

  Дедлайн: 26 мая.

Подборка карьерных возможностей и стажировок для начинающих специалистов.   1. Стажер (Private Banking) в банк Открытие (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/54892955   2. Стажер-аналитик в Московский Кредитный Банк (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/54929848   3. Стажер по направлению Право в Сбер (Санкт-Петербург) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/54929989   4. Intern (eCommerce Operations) в Лабораторию Касперского (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/55203083   5. Intern Brand в British American Tobacco (Баку) Откликнуться по ссылке: https://careers.bat.com/job/-/-/1045/212076096   6. Аналитик-стажер в сфере криптовалют и NFT в IT-компанию Kamtor (Москва)  Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/55076308   7. Стажер в редакцию в сеть городских порталов Shkulev Media Holding (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/55262383   8. Intern in the Marketing Department в международную фармкомпанию GlaxoSmithKline (Казахстан) Откликнуться по ссылке: https://jobs.gsk.com/en-gb/jobs/333545   9. Практикант в отдел кадрового делопроизводства на Выставку достижений народного хозяйства (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/55138744   10. Практикант в службу по охране труда на Выставку достижений народного хозяйства (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/55096743   11. Ассистент отдела финансового документооборота в агентство медиасервиса Media Instinct Group (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/54466448   12. Новостной редактор в журнал Inc.Russia (Москва) Обязанности:

• Написание новостей.

Условия:

• Офис на Поварской;
• Конкурентная заработная плата.

Требования:

• Опыт работы новостным редактором;
• Понимание бизнес-повестки;
• Написание грамотных и понятных текстов;
• Хорошее знание английского языка.

Отклик на почту: job@incrussia.ru

Детский мир ищет Директора департамента развития и поддержки розницы.   Обязанности:

• Разработка бизнес-стратегии развития формата и процессов, основанных на миссии и целях компании, трендах и тенденциях в розничных форматах
• Обеспечение разработки и поддержания в актуальном состоянии концепта по оформлению магазинов, с учетом концепции визуального мерчендайзинга
• Обеспечение повышения эффективности использования торговой площади и оборудования, создание новых стандартов, принципов, форматов торгового пространства и мерчандайзинга в магазинах компании на уровне нескольких брендов и форматов
• Обеспечение открытия магазинов
• Внедрение новых идей для обеспечения развития розничной сети, дифференциации от конкурентов. Продвижение идей построения торговых залов как единого концепта
• Анализ и контроль внедрения предлагаемых решений и эффективности
• Управление реализацией проектов, направленных на улучшение существующих магазинов, в части их концептуальных изменений, направленных на восприятие и пути покупателя
• Постоянный поиск «точек роста» и «точек улучшения» в рознице. Предложение и тестирование гипотез (пилоты), обеспечение внедрения изменений. Поиск новых внешних рыночных практик развития розничных продаж (включая международные) и анализ возможности их применения
• Стандартизация и автоматизация розничных бизнес-процессов с применением углубленной аналитики

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в ритейле от 3-х лет
• Лидерские качества, работа на результат и ответственность
• Стратегическое мышление, структурный подход и принятие взвешенных решений, умение создавать и мотивировать команду
• Убедительная коммуникация, увлечённость делом, разносторонний опыт

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Официальная заработная плата (оклад +бонус)
• Комфортный офис в районе ст. м. Петровско-Разумовская (корпоративный транспорт от метро), м/МЦК/МЦД Окружная (пешая доступность)
• График работы 5/2 с 9.30 до 18.15
• Расширенный полис ДМС
• Скидка на продукцию компании
• Внутреннее и внешнее обучение
• Заинтересованность компании в развитии сотрудников, система мотивации и KPI, годовые бонусы по итогам работы
• Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании

В федеральную сеть металлобаз УралСибТрейд требуется Коммерческий директор.   Сфера деятельности компании - торговля черным металлопрокатом оптом и со склада (арматура, фасонный прокат, лист, трубы и т.д).   Обязанности:

• Осуществление транзитных продаж металлопродукции по всей территории РФ в объеме 1 000 - 3 000 т в месяц конечным потребителям напрямую от производителей
• Поиск потенциального клиента. «Глубокое погружение» в бизнес-модель клиента. Анализ состояния и изменений в отрасли клиента и металлургической отрасли РФ
• Оценка реальной возможности реализации заказа клиента в соответствии с возможностями компании и экономической выгодой
• Оценка реализуемости и экономической состоятельности планируемых поставок металлопродукции клиенту
• Организация возможности реализации в оперативном взаимодействии с отделом закупа и поставщиками
• Ведение всего цикла сделки: от заключения договора до реализации поставки и получения денежных средств и оригиналов документов

  Необходимые навыки:

• Опыт взаимодействия с клиентами среднего и крупного бизнеса. Навыки сложных переговоров с представителями коммерческих и технических служб клиента, включая первых лиц и собственников
• Знание рынка потребителей металлопроката РФ. Личные знакомства и отношения, подбор правильных и эффективных методов сотрудничества
• Знание и понимание номенклатуры металлопродукции для ведения переговоров с техническими специалистами клиента с целью предложений эффективных решений
• Приветствуется опыт самостоятельных размещения заказов на металлургических предприятиях и понимание их текущих производственных возможностей
• Знание конкурентов (возможности, недостатки и преимущества)

  Условия работы:

• Основная часть рабочего времени - регулярные встречи с представителями служб клиента на его территории
• Дресс-код: деловой стиль одежды обязателен
• Совокупный доход от 500 000 руб. и выше, при условии получения результата
• Ненормированный рабочий график
• Оформление в соответствии с ТК РФ

В сеть развлекательных комплексов Космик требуется Управляющий парка аттракционов.   Обязанности:

• Контроль за безопасной эксплуатацией аттракционов (регистрация аттракционов, соблюдение всех технических регламентов ввода в эксплуатацию, обслуживания, ремонта)
• Контроль за сервисом: чистота в парке, исправное оборудование, квалифицированные сотрудники, работа с гостями, решение конфликтных ситуаций
• Управление персоналом: заявки на подбор, проведение собеседований, обучение операторов и контроль их работы, построение графиков сменности, мотивация, планирование ФОТ, управление LC (постановка и контроль выполнения смарт-задач для персонала)
• Управление расходами: составление и контроль исполнения бюджета
• Взаимодействие с администрацией парка, контрагентами, проверяющими органами
• Маркетинг: инициатива по проведению акций/событий, реклама

  Требования:

• Релевантный опыт руководящей работы (игротека, аттракционы) от 3-х лет
• Сильные управленческие навыки
• Отличные коммуникативные навыки, умение грамотно выстраивать взаимодействие с клиентами и партнерами
• Активный и инициативный командный игрок

  Условия:

• Заработная плата: оклад + % от выручки парка
• График работы: 5/2 (выходные: вс, пн)
• Бесплатное питание
• Корпоративная мобильная связь
• Интересная и ответственная работа в крупной федеральной сети