Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Газпром нефть ищет Руководителя ИТ проектов (автоматизация блока экономики и финансов).   Ищут сильного Руководителя ИТ проектов с экспертизой в автоматизации на 1С. Основные задача - это автоматизация регламентированного учета.   Чем предстоит заниматься:

• Достигать цели и качественные результаты проектов
• Участвовать в разработке проектной документации (бизнес-требования проекта, план управления проектом, бюджет проекта, план график проекта и т.д.)
• Управлять и контролировать проекты, готовить и актуализировать план графики проектов, прогнозировать отклонения от запланированных сроков и объемов проекта, принимать своевременные меры по их устранению
• Прогнозировать и управлять рисками проекта, организовывать мероприятия по снижению/устранению рисков
• Вести учет трудозатрат, контролировать финансовые показатели проекта, актуализировать бюджет в ходе реализации проекта
• Вести проекты в информационной системе управления проектами (ИСУП)
• Взаимодействовать со сторонними организациями, ведущими производителями и поставщиками оборудования, программного обеспечения
• Координировать взаимодействие проектной команды и представителей заказчика
• Принимать решения для разрешения конфликтных и нештатных ситуаций на проекте
• Организовывать мероприятия по демонстрации и передачи результатов проекта заказчику

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете успешный опыт реализации ИТ проектов полного цикла от 3-х лет
• Имеете широкий кругозор и знаете рынок ИТ решений
• Разбираетесь в проектных методологиях на уровне эксперта
• Понимаете особенности работы в крупных корпорациях, умеете выявлять ключевых стейкхолдеров и проводить многосторонние переговоры
• Обладаете развитыми коммуникативными навыками и можете быстро наладить контакт как со студентами, так и с топ-менеджерами
• Можете самостоятельно принимать решения и отлично ладите с кросс-функциональной командой
• Отличаетесь находчивостью, настойчивостью и системным мышлением, интересуетесь процессом, добиваетесь качественных результатов и думаете о перспективах
• Готовы создавать впечатляющие презентации и публично отстаивать свою позицию
• Будет полезным подтвержденное сертификатами знание PMBoK и гибких проектных методологий

  Компания предлагает:

• Достойную вашего профессионального уровня заработную плату, годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию
• Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета и подписку на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
• Разумную свободу при выполнении рабочих обязанностей (вы самостоятельно распоряжаетесь своим рабочим временем – поддерживают культуру доверия в командах)
• Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
• Внутренние IT-митапы по разным направлениям и уровням сложности, а еще – демо-дни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
• Возможность работать в гибридном формате (совмещать удаленную работу и встречи в офисе)

  В Газпром нефть вы можете:

• Выращивать смелые проекты с нуля и наблюдать за их ростом в компании и влиянием на целую отрасль
• Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи
• Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах
• Получать поддержку от тех, для кого продуктовый подход – стиль жизни
• Быть вне рамок и шаблонов, выбирая близкие вам методологии проектного управления
• Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен

Газпром нефть ищет Руководителя IT проектов в сфере HR.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять IT проектами в области HR
• Планировать задачи и принимать работы внешних подрядчиков
• Планировать и приоритизировать задачи для внутренней команды
• Организовывать и проводить регулярные синхронизации с командой и заказчиком
• Участвовать в проработке финансово-экономической модели проекта
• Участвовать в формировании и управлять бюджетом проекта

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете опыт работы по управлению проектами от 1 года до 3 лет, если реализовывали проекты по автоматизации HR процессов – это будет преимуществом
• Имеете опыт взаимодействия с топ-менеджментом: можете коротко и структурированно доносить информацию, можете убеждать в правильности выбранных решений, берете на себя ответственность
• Имеете опыт работы бизнес-аналитиком или занимались формированием технической и методологической документации (функционально-технических требований, технических заданий, описания процессов, методик и т.п)
• Умеете работать в jira, confluence
• Знаете, что такое скрам, и применяли инструменты этого фреймворка в процессе реализации проекта

  Компания предлагает:

• Достойную вашего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
• Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
• Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
• Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
• Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
• Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
• Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
• Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
• Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе вы работаете. От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee

  В Газпром нефть вы можете:

• Получить уникальный профессиональный опыт
• Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль
• Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи
• Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах
• Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен
• Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения

Почта России ищет Руководителя направления по работе с корпоративными площадками в соцмедиа (HR-бренд).   Обязанности:

• Вместе с агентством создавать и публиковать разный контент, который Почта выпускает в соцмедиа для продвижения HR-брендов Почты и Почтатеха
• На основе общей соцмедийной стратегии подготовить контентную стратегию для HR-площадок - и регулярно ее актуализировать
• Делать спецпроекты для продвижения HR-брендов Почты и Почтатеха
• Вести закупки со стороны соцмедиа по своим проектам: придумывать ТЗ и другую документацию, где нужна SM-экспертиза
• Регулярно общаться с коллегами из Почтатеха и HR-блока Почты, чтобы понимать их задачи и цели

  Требования:

• Опыт работы с соцмедиа от четырех лет
• Опыт управления соцмедиа проектами/командами от трех лет
• Опыт продвижения HR-брендов в соцмедиа от двух лет
• Знание инструментов соцмедиа - ожидают, что вы умеете сделать пользователя админом в Одноклассниках и знаете, как запустить рекламную кампанию в Instagram
• Интерес к тестированию всех новых инструментов
• Понимание трендов дизайна - нужно уметь отличать хороший визуал от плохого и знать, что предлоги переносят на новую строку
• Умение писать хорошие тексты для соцмедиа или как минимум отлично их редактировать
• Знание трендов индустрии и того, как применить их на практике

  Условия:

• Работа в крупной компании на этапе ее глобальной трансформации
• Соблюдение требований ТК РФ
• Условия - оклад и годовые премии
• Социальный пакет: ДМС и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты
• График работы 5/2
• Офис - бизнес-центр «ВЭБ–Арена»: м. Сокол, Полежаевская, Аэропорт, Динамо, ЦСКА и МЦК Зорге

Сеть лабораторий Гемотест ищет Директора департамента планирования и развития (направление логистика).   Обязанности:

• Формирование стратегии и тактики управления товарными запасами
• Управление персоналом департамента (35 человек)
• Прогнозирование спроса / планирование и формирование распределенных запасов в разрезе ассортимента, контроль товарного запаса на предмет недопущения out off & over stocks
• Планирование ресурсов склада, транспорта и закупок ТМЦ
• Внедрение и лидирование S&OP процесса на регулярной основе
• Контроль движения товарных запасов, согласно утверждённому ассортименту
• Формирование бюджета и расчет нормативных значений операций в формате план/факт
• Нормирование операций логистических подразделений и расчет и контроль исполнения KPI
• Участие в создании политик и процедур компании, лидирование создания и исполнение процедур департамента

  Требования:

• Аналогичный опыт от 5-х лет
• Опыт работы в крупных федеральных компаниях с распределенной сетью складов, отделений, магазинов, клиентов
• SAP, Excel - продвинутый пользователь
• Принципы планирования и прогнозирования, управления товарными запасами с группой товаров с ограничениями по сроку годности и температурному режиму хранения и перемещения

  Условия:

• Стабильность: компания федерального уровня, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства
• Социально ориентированный бизнес: помогают миллионам людей следить за их здоровьем
• Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство
• График: с понедельника по пятницу
• Профессиональное развитие: есть внутренние курсы и возможности внешнего обучения
• Команда: отличный сплоченный коллектив профессионалов

Samsung is looking for a Head of Brand Part.   Responsibilities:

• Brand building in Russia: Develop strategy, marketing calendar (activities calendar, projects, events) via multi channels, collaborations with relevant KPIs
• Localize key messages of the brand for al communication channels
• Stay current on the user acquisition landscape, growth trends, best practices, and competitor strategies to develop new ideas and initiatives for growth
• Propose and lead growth initiatives in the areas of re-engagement and re-activation
• Work closely with game products teams to synchronize and coordinate strategies, marketing activities plans and executions
• Lead Brand team 7 people (Social, brand, retail, experience, celebrity, event managers)

  Requirements:

• Marketing communication experience from 5 years with premium brands
• Management experience
• Negotiation/communication skills
• Project manager skills
• Complexity management skills
• Creative thing
• Fluent English

  Conditions:

• Salary + bonuses
• Medical insurance
• Mobile compensation
• Meal compensation

Вакансия на удаленке   Ведущий российский анимационный холдинг Riki.Team (Смешарики, Фиксики) ищет Супервайзера Анимационного Производства.   Требования:

• Моделирования / Setup-а в анимационном производстве
• Уверенное владение Autodesk Maya
• Глубокое понимание технологической цепочки анимационного производства
• Приветствуется знание рендер-технологий (Renderman / Red Shift)
• Базовые знания Python
• Умение делать RIG/Setup 3d моделей
• Базовые знания Английского языка
• Опыт работы в индустрии не менее 5х лет
• Опыт работы Супервайзером Анимационной Студии или Отдела 3Д

  Обязанности:

• Техническое сопровождение анимационного производства с упором на 3Д
  Моделирование / Setup моделей
• Проверка качества 3Д моделей / Rig-а персонажей и Пропсов
• Выявление проблем на производстве и нахождение путей их решения

  Условия:

• Работа удалённо или в студии (Москва, м. Марксистская)
• Дружный коллектив творческих людей

Металлотрейдер ЕВРАЗ Маркет ищет Руководителя Департамента по контроллингу.   Задачи:

• Руководство процессом бюджетирования и ведения управленческого учета
• Разработка методологии управленческого учета, создание шаблонов, конструкторов и других автоматизированных инструментов для управленческой отчетности, прогнозирования
• Подготовка консолидированной и управленческой отчетности
• Управление персоналом: организация работы финансовых контролеров, постановка задач, контроль исполнения
• Регулярный анализ финансово-хозяйственной деятельности компании
• Контроль за исполнением бюджета на оперативной основе в разрезе ЦФО
• Автоматизации процессов бюджетирования и управленческого учета
• Подготовка отчетов, презентаций для руководства компании и коллег
• Анализ затрат по проектам, продуктам, каналам продаж
• Подготовка и анализ финансовых моделей, расчет и анализ инвестиционных проектов, расчет KPI

  Ожидания:

• Высшее образование по специальности финансы, бухучет, экономика
• Наличие финансовых сертификатов CIMA, ACCA приветствуется
• Опыт работы в финансово-экономическом отделе, контроллинге, с управленческой отчетностью от 5 лет, на руководящей должности от 3 лет
• Знание принципов и инструментов управленческого учета, анализа экономической деятельности, планирования; уверенное знание принципов бухгалтерского учета
• Знание 1С ERP, пакета MS Office, MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы, обработка больших массивов данных), MS PowerPoint
• Личные качества: аналитический склад ума, внимание к деталям, умение строить кросс-функциональное взаимодействие со смежными службами, умение принимать самостоятельные решения и брать за них ответственность; коммуникабельность; умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности
• Навыки эффективного руководителя, умение систематизировать объемные массивы данных, самостоятельно вести процесс «под ключ»

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Замещение сотрудника во время декретного отпуска, с перспективой продолжения работы в Компании
• ДМС, корпоративная программа скидок
• Обучение, возможность развиваться вместе с компанией
• Возможен гибридный график работы
• Офис: Беловежская улица, 4 (корпоративный транспорт от ст. м. Славянский бульвар)

На производство ищут HRD.   Условия:

• 300К+
• ЮАО

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В ИТ компанию требуется Операционный директор.   Ищут человека, который бы хорошо понимал специфику локального ИТ рынка (поэтому ищут именно в Польше), разбирался в бюджетировании, планировании и процессах найма.

Стартап-сервис Реалитика ищет Advisory-board.   Реалитика - проект, который специализируется на анализе клиентского опыта в цифровых каналах на с помощью технологий искусственного интеллекта. 
Позволяет увидеть смысл жалоб без их прочтения и использовать их для увеличения выручки и срока жизни клиента. Анализирует отзывы из внешних и внутренних источников. В отличие от сервисов мониторинга упоминаний в соц.сетях, может распознавать до 400 продуктовых / сервисных атрибутов, их тональность, а самое главное - может сделать срез по всему рынку, а не только по отзывам на ваш сервис. Результаты представляет в отчетах общей клиентской удовлетворенности CSAT по атрибутам, показывает сильные и слабые стороны относительно конкурентов, на основе которых можно внести быстрые корректировки в клиентский путь и улучшить клиентский опыт.
Лучше всего сервис подходят для компаний-производителей FMCG-товаров (всех категорий), а также для компаний ритейлеров (также всех категорий) с большим количеством розничных точек и е-коммерс, а также сетевых ресторанов и других сетевых форматов развлечений. Но это не единственные сценарии, где сервис может принести пользу.
Реалитика прошла акселераторы Sber500 и Крок, и признана одним из Топ-100 инновационных Европейских стартапов.   Если вы фаундер с мощным опытом вывода проекта на зарубежные рынки - будут рады поговорить с вами, заинтересованы в формировании сильной advisory-board, с кем могут реализовать амбиции по выходу на рынки US.