Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию по продаже вакуумного оборудования ЭРСТВАК требуется Директор по персоналу, способного создать или перезагрузить следующие блоки HR функций: подбор, оценка, обучение, внутренние коммуникации, HR брендинг, мотивация (материальная и не материальная).   Основные цели на данной позиции:

• Выстроить и возглавить все процессы, связанные с управлением персоналом
• Снизить текучесть кадров до уровня, при котором увольняются только неэффективные сотрудники

  Что предлагают:

• Штат компании 400+ сотрудников
• Прямое подчинение Заместителю Генерального директора компании
• В прямом подчинении 6 менеджеров по персоналу
• Самостоятельность, автономность
• Совокупный (оклад + KPI) от 250.000 net. (белая ЗП, оф. тр-во)+ годовой бонус, по результатам работы. Обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Добровольное медицинское страхование (ДМС)
• Оплата 50% стоимости фитнеса
• Работа в комфортном офисе, с удобным расположением – в пешей доступности от метро «Электрозаводская»
• В компании предусмотрена зона отдыха, где всегда есть чай, кофе, печенье, конфеты, фрукты
• Спортивные активности: собственная футбольная и волейбольная команды, участие в соревнованиях
• Корпоративная сотовая связь
• Подарки к Новому году для детей сотрудников

  Чем предстоит заниматься:

• Анализ действующих HR процессов, с целью определения «узких» мест, требующих сокращения расходов, оптимизации, автоматизации
• Защита перед собственниками HR стратегии
• Разработка HR показателей для оценки результативности и эффективности работы HR подразделения
• Организация и оптимизация процессов подбора, и адаптации персонала
• Оптимизация организационной структуры компании
• Построение эффективной системы оценки и обучения сотрудников
• Выстраивание внутренних коммуникаций и HR-брендинга
• Разработка и внедрение программ мотивации (материальной и нематериальной) для повышения вовлеченности сотрудников
• Мониторинг и анализ текучести кадров, разработка мероприятий по ее снижению
• Взаимодействие с руководством для формирования корпоративной культуры и ценностей компании
• Подготовка отчетности по HR-показателям и анализ их влияния на бизнес
• Разработка регламентов, связанных с процессами управления персоналом

  Требования:

• Последний опыт работы в аналогичной должности с опытом, не менее четырех лет
• Наличие успешных кейсов по формированию и управлению HR процессами с нуля
• Опыт по автоматизации HR процессов
• Опыт проведения диагностики и оценки стоимости HR бизнес-процессов
• Опыт описания бизнес-процессов
• Опыт разработки системы HR показателей
• Высшее профессиональное образование (желательно экономическое). Наличие МВА приветствуется
• Развитые навыки коммуникации, умение держать себя и вести переговоры с первыми лицами

Лидер российской алкогольной отрасли и крупнейший импортёр вин в Российскую Федерацию — LUDING GROUP в поиске Директора по развитию винодельни.   Обязанности:

• Контролировать и работать с P&L завода с целью повышения эффективности производства;
• Создание ассортиментной стратегии завода на 5 лет и ее реализация согласно утвержденного плана;
• Формирование и управление ассортиментным портфелем, ценообразованием и маржинальностью продукции;
• Контроль качества и формирование стилей выпускаемой продукции;
• Разработка, контроль создания и управление направления агротуризма на винодельне;
• Формирование с ком. службами плана продаж и ответственность за его выполнение;
• Аналитика по запасам, сырью, план/факт производства в разрезе SKUs;
• Участие в переговорных сессиях с ключевыми клиентами;
• Формирование плана продвижения винодельни, выпускаемой продукции и его реализация, а также управление командой маркетинга, отвечающей за винодельню;
• Формирование высококонкурентного портфеля российских вин, входящих в ТОП-50;
• Участие в мероприятиях с целью продвижения продукции винодельни;
• Амбассадорство винодельни на мероприятиях, социальных сетях, СМИ и публичных площадках.

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, финансов, экономики или менеджмента;
• Опыт работы Директором по развитию не менее 1 года и опыт работы в маркетинге не менее 7 лет;
• Знание английского язык на уровне Upper-Intermediate и выше;
• Знание алкогольный рынок, конкурентов;
• Знание маркетинговых инструментов анализа ABC, PEST, SWOT;
• Возможность отправляться в региональные и зарубежные командировки;
• И будет здорово, если есть дополнительное или специальное образование в области винного бизнеса.

  Условия:

• Привлекательный и стабильный уровень дохода;
• Премии по результатам работы за год/квартал;
• Комфортный график работы с 9:30 до 18:00;
• Сильная команда, где каждый эксперт своей области;
• ДМС и возможность получить скидку на медицинскую страховку для ваших родственников;
• Скидки на продукцию компании;
• Компенсацию мобильной связи;
• Программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, на обучение в языковых школах и т.п.);
• Развитие экспертизы в вине с помощью курсов, дегустаций и обучений от наших экспертов и бренд-амбассадоров и также доступ к дистанционному обучению;
• Работа в стильном современном офисе в БЦ "Кутузофф Тауэр";
• Подарки на Новый год сотрудникам и их детям.

В логистическую компанию ЛогЛаб требуется Руководитель отдела казначейства.   Обязанности:

• Планирование и контроль осуществления платежей, ведение платежного календаря
• Прохождение валютного контроля и процедур ВЭД, связанных с осуществлением международных платежей
• Регламентация процесса согласования заявок на оплату
• Автоматизация и совершенствование казначейских процессов в программе 1С Финансист
• Контроль разнесения выписок, контроль корректности отражения дебиторской и кредиторской задолженности
• Взаимодействие с платежными агентами и банками по вопросам осуществления платежей
• Контроль привлечений и погашений кредитных линий и овердрафтов
• Размещение временно свободных денежных средств
• Контроль исполнение платежной дисциплины
• Контроль и управление валютной позицией
• Ведение регулярного план-фактного учета поступлений и выплат
• Предоставление периодических отчетов о денежном потоке и состоянии ликвидности
• Сопровождение корпоративные процедуры согласования и одобрения сделок

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 4‑х лет
• РСБУ, НК РФ, знание законодательства в области регулирования международной торговли и трансграничных платежей
• Отличные знания Excel. умение работать с большими массивами данных
• Владение программными продуктами 1С
• Опыт управленческой работы приветствуется

  Условия:

• Стильный и современный офис недалеко от м. Алтуфьево
• Оформление в полном соответствии с ТК РФ (оплата отпуска, больничного листа)
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 или с 9:00 до 18:00
• Забота о здоровье: ДМС (добровольное медицинское страхование), которое обеспечивает сотрудникам доступ к качественной медицинской помощи
• Достойная заработная плата и премии
• Спортивные активности: собственная футбольная и волейбольная команды
• Новогодние подарки и праздники для детей сотрудников

В группу IT-компаний Астра открыта вакансия Ассистента руководителя.   Группа компаний «Астра» – один из лидеров российской IT-индустрии, ведущий производитель программного обеспечения, в том числе защищенных операционных систем и платформ виртуализации. Разработка флагманского продукта, ОС семейства Astra Linux, ведется с 2008 года.   Обязанности:

• Планирование рабочего графика руководителя, организация встреч и переговоров, подготовка необходимых документов, работа с календарём
• Организация и сопровождение командировок руководителя
• Отслеживание поступления документов, корреспонденции и своевременная их передача
• Участие в собраниях, протоколирование встреч, звонков
• Взаимодействие с руководителями подразделений
• Выполнение текущих задач, которые могут возникнуть в ходе работы

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 2‑х лет
• Опыт работы в 1С и Excel
• Грамотная устная и письменная речь
• Внимательность, ответственность, коммуникабельность
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Уверенность в будущем. компания чтит ТК РФ: стабильный и прозрачный «белый» доход и полноценный соцпакет
• Добираться легко. Офис в центре Москвы, м. Краснопресненская
• Забота о здоровье. Полис ДМС со стоматологией
• График работы. 5/2, офис

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Директор по стратегии (Т‑Инвестиции).   Обязанности:

• Участие в формировании инвестиционной стратегии Т‑Инвестиций по всем классам активов
• Поиск перспективных инвестиционных идей на рынках акций, облигаций, товаров и валют
• Составление обзоров экономики РФ
• Составление креативных обзоров и контента
• Публичные выступления с презентацией стратегического позиционирования Т‑Инвестиций, предоставление комментариев для СМИ и клиентов сегмента Private
• Предоставление рекомендаций состоятельным клиентам в формировании инвестиционного портфеля
• Помощь другим отделам банка с аналитикой финансовых рынков

  Требования:

• Высшее образование математика/экономика
• Опыт работы в сфере инвестиций от 7 лет
• Хорошие soft-skills, умение составлять презентации, отличные навыки публичных выступлений
• Приветствуется наличие сданного CFA level 2/3
• Английский — fluent
• Внимание к деталям, креативность, стрессоустойчивость, готовность к переработкам, заряженность на результат, командная работа

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Полис ДМС с широким покрытием и страховка от несчастных случаев. Предложат льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

Компания Гауф Рус в поиске Руководителя казначейства.   Гауф Рус является производителем и оптово-розничной компанией, реализующей бытовую технику под брендом Weissgauff. В России бренд Weissgauff представлен с 2013 года и уверенно занимает лидирующие позиции в среднем ценовом сегменте и входит в ТОП-10 крупнейших производителей бытовой техники.   Обязанности:

• Планировать и контролировать осуществление платежей, регламентировать процесс их согласования, осуществлять платежи Общества
• Осуществлять размещение временно свободных денежных средств Общества
• Контролировать исполнение платежной дисциплины
• Контролировать состояние кредиторской и дебиторской задолженностей
• Вести регулярный план-факт учет поступлений и выплат
• Предоставлять периодические отчеты о денежном потоке и состоянии ликвидности
• Сопровождать корпоративные процедуры согласования и одобрения сделок
• Взаимодействовать с кредитными организациями в части осуществления расчетов, размещения временно свободных денежных средств и иных вопросов казначейства
• Взаимодействие с кредитными организациями по операциям привлечения денежных средств, подготовки пояснений по запросам при обслуживании данных операций 
• Участвовать в процессах бизнес-планирования в рамках функциональных обязанностей
• Подчинение Финансовому директору

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Отличные знания Excel. умение работать с большими массивами данных
• Опыт работы в блоке казначейства не менее 6 лет
• Опыт работы в должности руководителя казначейства/старшего специалиста не менее 3 лет
• Опыт работы в оптовой торговле не менее 3 лет
• Опыт работы с розничной и комиссионной торговлей будет преимуществом
• Знание бухгалтерского учета и практические навыки работы с 1С
• Практические навыки в банковских программах по отправке платежей
• Опыт работы, связанной с платежами ВЭД обязателен

Личностные качества успешного кандидата:

• Уверенные аналитические способности, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности и ограниченных временных рамках.

  Условия:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании — лидере отрасли
• Конкурентный уровень заработной платы
• График работы с 9:00 до 18:00 (офисный формат работы)
• Корпоративные скидки на продукцию компании

В Мастерскую Цифровых Решений требуется Директор департамента направления "ценообразование, методология и сопровождение инвестиционных программ".   Мастерская Цифровых Решений, команда, которая создает умные инструменты для комплексного решения задач в сфере электроэнергетики. Предоставляют мощные решения для лидеров рынка: Единой энергетической системы Россети, Энергомост, Меридиан Энерго и др.  Кроме интересных задач и инновационных продуктов, готовы предложить понятную систему мотивации, удобный формат работы, свободу в принятии решений с прицелом на результат, развитие личной экспертизы, поддержку в реализации перспективных идей, привлекательный компенсационный пакет, отличную команду.   Задачи, которые предстоит решать:

• Формирование и реализация стратегии, подходов, регламентов департамента «Ценообразование, методология и сопровождение инвестиционных программ»;
• Формирование продуктов направления Ценообразование: Разработка/актуализация ГЭСН, НЦС, мониторинг стоимости строительных ресурсов, разработка Методики нормирования затрат на ПИР;
• Формирование (участие в подборе, наставничество), управление, мотивация команды своего направления;
• Организация взаимодействия своего подразделения со смежными департаментами для обеспечения реализации проектов своего направления;
• Представление интересов компании у заказчиков и потенциальных клиентов: взаимодействие с ЛПР с целью заключения новых договоров, сопровождения исполнения текущих;
• Разработка, реализация и поддержание в актуальном состоянии бизнес-планов по направлениям в зоне своей ответственности;
• Выявление негативных и позитивных тенденций и процессов в компании в зоне своей ответственности, разработка мероприятий по устранению первых и стимулированию вторых;
• Анализ расходов и определение приоритетов бюджетирования для обеспечения финансовой стабильности воплощаемых в жизнь проектов своего направления;
• Формирование предложений по освоению новых рынков по направлениям в зоне своей ответственности.

  Что ждут от кандидата:

• Релевантный опыт работы от 5 лет в сметном ценообразовании и оценке стоимости крупных строительных проектов, контроле затрат и изменений стоимости на проектах;
• Знание принципов ценообразования с применением смет (базисно-индексный, ресурсный), единичных расценок, аналогов;
• Знание основ инвестиционного планирования, бюджетирования, контроллинга, управленческого учета, экономики и финансов;
• Опыт формирование и реализация стратегии, подходов, регламентов;
• Знание нормативных актов по вопросам ценообразования и сметного нормирования в строительстве;
• Опыт автоматизации систем инвестиционного планирования;
• Опыт руководства командой от 15 человек;
• Практические знания в управлении проектами и графиком со стороны заказчика и подрядчика;
• Понимание ИТ-технологий и продуктов;
• Проактивность, системность, стратегическое мышление, cамостоятельность и ответственность в принятии решений;
• Будет плюсом опыт участия в автоматизации процесса оценки капитальных затрат (CAPEX) (разработка симуляционных моделей расчетов, разработка функциональных и технических требований к программным продуктам и внедрение IT-решений и пр.); опыт работы в электроэнергетике.

  Компания предлагает:

• Конкурентные финансовые условия, который обсуждается с финальным кандидатом;
• Работа в аккредитованной IT-компании в среде профессионалов;
• Гибкое начало рабочего дня, гибридный график работы;
• Стабильность и развитие (официальное трудоустройство, профессиональное обучение и рост);
• Легкий в общении коллектив, лояльное руководство, готовое делиться опытом;
• Компенсация абонемента в фитнес-клуб, выходной в день рождения, корпоративные мероприятия;
• Комфортабельный офис рядом со ст. м. Текстильщики, БЦ "Технополис" (г. Москва).

В охранную организацию ГАЛС требуется Генеральный директор.    Ищут директора, который обладает такими компетенциями и опытом:

• Успешный опыт работы генеральным, исполнительным, управляющим директором в компаниях (желательно - службы безопасности);
• Вы – про-активный, гибкий, напористый и целеустремленный лидер, обладающий навыками стратегического и оперативного управления;
• Умеете работать в команде, аргументированно отстаивать свою позицию и уважаете мнение других;
• Опыт создания компании и сбора команды с нуля будет вашим преимуществом;
• Вы обладаете экономической грамотностью (бюджетирование, планирование, прибыльность, управленческий учет).
• Грамотная устная и письменная русская речь, желательно знание английского языка;
• Умение вести переговоры, как по телефону, так и при личной встрече, коммуникабельность;
• Высокий уровень организованности и умение всесторонне контролировать ситуацию;
• Многозадачность, умение быстро переключаться, концентрировать внимание и погружаться в задачу, проект;
• Инициативность и проактивность – мы хотим видеть не просто «исполнителя», но и человека, способного генерировать новые идеи, помогать нам улучшать рабочее пространство и процессы во всех аспектах деятельности компании;
• Стремление к постоянному саморазвитию; мы – команда профессионалов и каждый из нас стремится совершенствовать свои знания, получать новые навыки, осваивать инструменты для работы; улучшая себя, мы улучшаем компанию;
• Владение основными офисными приложениями (MS Word, Office, Exсel);
• Адаптированный к современному миру;
• Понимает, что все его решения должны приводить к результату;
• Улучшать процессы по своей инициативе.

  Обязанности:

• Командообразование;
• Ведение переговоров с клиентами;
• Заключение договоров;
• Работа с персоналом(критерии отбора, подбор, найм);
• Ведение документооборота и управленческого учета;
• Планирование деятельности компании, бюджетирование;
• Представление компании в гос. структурах по профилю.

  Требования:

• Обязательный опыт на аналогичной должности и/или должностях исполнительного/операционного директора;
• Желательно опыт работы в сфере безопасности, организации культурно-массовых мероприятий;
• Навыки ведения активных переговоров с ключевыми представителями компаний;
• Заключение договоров с ключевыми клиентами;
• Знание ГК, ТК и НК РФ, основу организации работы компании, принципы управления персоналом;
• Стратегическое и оперативное управление полным циклом деятельности Компании;
• Обеспечение роста основных показателей деятельности Компании;
• Участие в краткосрочном и долгосрочном планировании;
• Выявление возможностей повышения эффективности деятельности компании;
• Контроль показателей эффективности бизнеса, оптимизация затрат;
• Опыт работы с госорганами;
• Навык формирования команды;
• Знания выстраивания работы по KPI;
• Опыт работы с документацией;
• Знание основ финансового анализа, управленческий учет и оптимизация ключевых показателей работу.

  Условия:

• Окладно-премиальная система оплаты труда;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Полный рабочий день 5/2 с 10:00 до 18:00 часов;
• Возможна работа по ненормированному графику с последующим предоставлением отгула;
• Испытательный срок до 3-х месяцев.

  Образование:

• Высшее, средне-специальное;
• Наличие специального образования (курсы и т.д.);
• Курсы охранников, лицензия.

Вакансия на удаленке.   В сервис массовых email-рассылок UniSender открыта вакансия Директор по персоналу.     Unisender — платформа автоматизации маркетинга, помогающая бизнесу выстраивать коммуникацию с клиентами через email, чат-боты, SMS и другие каналы для роста продаж. Работают в автономных межфункциональных командах, поддерживают смелые идеи и развиваются в рамках центров профессиональных компетенций. Проекты могут начинаться как стартапы внутри компании или приходить извне, а гибкость компании позволяет быстро выводить новые решения на рынок. Сейчас в команде HR - 2 рекрутера, T&D специалист и HR People Partner.

Основные обязанности:

• Руководство отделом персонала (компания 150+ чел) и участие в стратегическом планировании компании;
• Разработка и реализация HR-стратегии компании (миссия, ценности, долгосрочные цели, структура, задачи и основные бизнес-процессы);
• Привлечение и подбор: управление HR-брендом (в т.ч. EVP, бюджетирование затрат на подбор) контроль и анализ эффективности подбора, аналитика;
• Адаптация: изменение методологии, контроль системы адаптации, автоматизация, аналитика результатов адаптации;
• Обучение, оценка и развитие: формирование системы обучения и управление ей (регулярное продуктовое, обучение обновлениям/нововведениям, обучение soft/hard навыкам), автоматизация процесса обучения (LMS/ СДО), внедрение инструментов оценки;
• Компенсации и льготы (C&B): разработка мотивационных схем для всех должностей(KPI), запуск процесса управления льготами (бенефиты, ДМС и проч.);
• Развитие корпоративной культуры, оценка/повышение вовлеченности и лояльности персонала, построение эффективных коммуникаций внутри компании, продвижение HR-бренда, организация и проведение внутрикорпоративных мероприятий;
• Кадровое делопроизводство: оптимизация и автоматизация процессов кадрового делопроизводства;
• Анализ ключевых HR-метрик и показателей эффективности, разработка рекомендаций по оптимизации;
• Автоматизация HR процессов и бизнес процессов - корпоративный портал, Битрикс24.

  Требования:

• Образование: магистратура (специализация по профилю) (возможны альтернативные специализации при наличии релевантного опыта);
• Опыт работы на управленческих должностях в HR (от 4 лет) в мультипродуктовых SaaS-компаниях;
• Успешный опыт создания центров компетенций и интеграции команд при M&A;
• Знание рынка труда в РФ и смежных странах, опыт найма топ-менеджеров;
• Навыки автоматизации HR-процессов и работы с HR-аналитикой;
• Высокий уровень эмоционального интеллекта и коммуникации.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Трудоустройство ТК РФ;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Комфортный график работы, удаленный формат;
• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуют в тематических конференциях и форумах;
• Ценят work-life balance, не приветствуют овертаймы, нет задач “на вчера”;
• Открыто делятся фидбэком, не боятся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Поддерживают развитие каждого. Оплачивают все профильные ивенты, книги и курсы.

В международный Аэропорт Внуково открыта вакансия Главного бухгалтера.   Международный аэропорт Внуково — это богатейшая история, это высокая привилегия приема воздушных судов высших должностных лиц государства, это уникальное для России по своих техническим характеристикам предприятие, которое с каждым годом все прочнее укрепляет свои позиции на рынке.   Чем предстоит заниматься: Ведением БУ и НУ;

• Подготовкой и сдачей отчетности
• Организацией работы по осуществлению учетного процесса в компании

  Эта вакансия для Вас, если:

• Работали не менее 3-х лет Главным бухгалтером в сфере производства, оказания услуг (в.ч импорт/экспорт)
• Получили диплом о высшем образовании
• Имеете опыт работы с большим объемом информации в сжатые сроки
• Обладаете основами гражданского и административного законодательства в части применения к закупкам
• Владеете знаниями методологии учета, бухгалтерского и налогового законодательства
• Знаете программы 1С УПП и 8.3
• Вам удобно добираться до офиса (офис находится на территории п. Внуково)

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы (компания полностью соблюдает ТК РФ)
• Пятидневную рабочую неделю (команда отдыхает в субботу и воскресенье, а также все праздничные дни)
• Стабильную официальную заработную плату (выплачивается 2 раза в месяц)
• Интересную работу в развивающейся высокотехнологичной компании
• Работу на территории п. Внуково
• Самолеты! Романтика неба! Здесь мечты становятся явью!