Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Что за Osome
Мы помогаем предпринимателям открывать и вести бизнес в Сингапуре, Великобритании и Гонконге. Еще мы пишем статьи на английском для всех трех рынков. Сейчас этим занимаются главный редактор, один штатный автор и много авторов на фрилансе. Мы хотим больше успевать, так что в команду нужен еще один человек. Кого ищем
Нам важно, чтобы редактор владел английским и любил писать. В остальном — просто ищем кого-то классного, с кем мы будем говорить на одном языке. Небольшой опыт работы нас не пугает, если вы хорошо покажете себя, с радостью примем. Что надо делать
• писать статьи: объяснять непонятные штуки про предпринимательство, законы, налоги и инвестиции;
• работать с удаленными авторами: отбирать людей, подписывать договоры, согласовывать темы, редактировать тексты, готовить статьи к публикации;
• участвовать в развитии блога: придумывать с главредом новые рубрики, планировать выход материалов, искать экспертов и героев. Какие навыки нужны
• бодрый английский (С1/С2) — мы пишем для носителей, много работаем с носителями;
• опыт в журналистике/копирайтинге;
• знакомство с работами Максима Ильяхова («Пиши, сокращай», рассылка Главреда, Школа редакторов — любая стадия инфостильного зомби);
• юридический или финансовый бэкграунд — большой, но не обязательный плюс.
Полная занятость (только по объему задач, график гибкий), работа в офисе в Москве, зарплата по результатам собеседования

V-A-C занимается новым культурным производством вместе с художниками и публикой. Это платформа, которая инициирует открытые дискуссии и переопределяет современную повестку. Опираясь на местные сообщества, V-A-C развивает выставочную, издательскую, исследовательскую и перформативную программу вне дисциплинарных границ и задает координаты новой географии глобального. Этой методологии V-A-C придерживается во всех инициативах, реализуемых на собственной площадке в Венеции, в партнерстве с различными организациями по всему миру, а также в своем будущем пространстве в Москве — культурной институции нового типа ГЭС-2. В команде фонда V–A–C открыта вакансия продюсера проектов — профессионала в производстве и организации процессов. Если вы знаете как осуществить проект любого масштаба в рамках бюджета и справиться с документооборотом, тогда мы ждем вас.   Обязанности будущего продюсера: — Координировать производство проектов фонда, отвечать за их успешную реализацию в рамках установленных сроков и бюджета. Полный цикл производства разного типа контента — это основная особенность будущей деятельности; — Координировать работу проектных команд (включая штатных и привлеченных специалистов), вести документацию всех рабочих процессов и документооборот по проекту (технические задания, финансовые отчеты, договоры и закрывающие документы); — Проводить внутреннюю коммуникацию и коммуникацию с внешними партнерами по проекту; — Взаимодействовать с контрагентами, знать основных поставщиков услуг, ориентироваться в ценообразовании.   Продюсер нашей мечты должен иметь: — Интерес к настоящему и будущему фонда и ГЭС-2; — Свободное владение английским языком (письменный и устный); — Профессиональный опыт в области ведения проектов; — Отсутствие страха перед задачами разного масштаба; — Терпеливое отношение к разным типам процессов (творческим и абсолютно нет) внутри команды и способность организации этих процессов; — Экспертизу и опыт в производстве (разного типа контента); — Отличные коммуникативные навыки.   Что мы предлагаем: — Официальное трудоустройство; — Социальный пакет, ДМС; — Офис в центре Москвы, полный произведений современных художников; — Возможность работать в международной команде, которая меняет культурный ландшафт современной Москвы.   Резюме с темой письма «Продюсер проектов» присылайте по адресу: victoria.sapranova@v-a-c.ru

KEY RESPONSIBILITIES: Lead and be responsible for category efficiency and implementation of key KPIs: NS, SM%, SM Abs, across all distribution channels: CS, E-COM, FO, WHS. Represent commercial & product needs from the idea of the market to headquarters based on seasonal performance analysis, business needs and strategic necessity. Be the first contact person in BU, lead Cross BU, Cross-functional and Cross department projects. Sharpen the positioning/perception on the market. Strengthen the connection between the Brand, key assets and consumer. Create, Align and Manage local GTM calendars, events, activations based on global guidelines/local market needs, with a clear focus on brand and BU NPS growth among consumer. Lead the range selection process and actively contribute to higher range efficiency Analyze, prepare and lead seasonal product inputs with global BU team pointing out specific business risks and opportunities. Implement global and local best practices to ensure business process efficiency. Lead people with a focus on high employee engagement at every level through effective motivation, coaching, training, and development of team members.   REQUIREMENTS: KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES: Strong leadership & management skills Strong cross-functional experience, across merchandising, marketing, sales and retail, finance Strong industry knowledge, across divisions—footwear, apparel and accessories Expert understanding and passion for the local Market´s’ consumers, accounts, economic environment brand and commercial needs   REQUISITE EDUCATION AND EXPERIENCE / MINIMUM QUALIFICATIONS: 5-7 years of cross-functional experience in merchandising/product, marketing, sales/retail required Bachelor in related field required Industry experience required Passion for sport

Глобальная команда из 1 400 креативщиков ищет T&D-руководителя, который поможет им постоянно учиться, развиваться и не стоять на месте. Вакансия открыта в HQ на Кипре! AdMe (мировое название TheSoul Publishing) — одно из самых больших интернет-издательств в мире. Мы ежедневно создаем и публикуем сотни развлекательных и познавательных статей и видео для 600+ млн подписчиков по всему миру. В связи с быстрым ростом команды и бизнеса HR-департамент открывает вакансию Global Head of Training and Development. Мы ищем HR-эксперта, который выведет процессы обучения и развития в нашей компании на существенно новый уровень, разработает программы и инструменты для оценки персонала на разных этапах жизненного цикла и будет всячески способствовать тому, чтобы развитие профессиональных компетенций и знаний команды происходило такими же быстрыми темпами, как и рост бизнеса. Это отличный шанс для крутого эксперта построить всю систему с нуля, так, как нужно бизнесу и хочется вам. Локация: Кипр (Лимассол) + командировки в другие офисы. Мы ожидаем от кандидата:

• 5+ лет опыта работы в крупных международных организациях на аналогичной позиции.
• Опыт построения функции T&D в компании с нуля, опыт запуска глобальных процессов и проектов в T&D.
• Широкий кругозор в сфере HR и образования, знание и опыт практического применения современных инструментов и подходов в T&D (оценка 360, разработка модели компетенций, личностное и профессиональное тестирование, ассессмент-центр и так далее).
• Русский язык — родной, английский — на уровне Upper Intermediate и выше.
• Активная жизненная позиция, быстрая сообразительность, ум и лидерские качества.
• Способность работать с большим количеством разноплановых задач, умение расставлять приоритеты в быстро меняющихся бизнес-условиях.
• Эффективные коммуникации, умение вдохновлять и вовлекать.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегии и процессы/ инструменты/ программы внутреннего и внешнего обучения в соответствии с целями и планами компании.
• Быть в постоянном диалоге с бизнесом, выявлять потребности и приоритеты в обучении и развитии команды.
• Внедрять инструменты оценки сотрудников на разных этапах профессионального развития в компании (онбординг и прохождение испытательного срока, вертикальное или горизонтальное перемещение, годовая аттестация и так далее).
• Внедрять проекты по формированию внутреннего кадрового резерва, адаптации и онбордингу, дистанционному обучению.

Мы предлагаем:

• Релокацию на Кипр для вас и членов вашей семьи (оплата билетов, предоставление квартиры на первые недели работы, медицинская страховка, полная информационная и организационная поддержка в процессе переезда).
• Уникальную возможность проявить себя как профессионала в том, что вы умеете. Вы будете востребованы бизнесом, практически не ограничены в ресурсах, но вам предстоит нести ответственность за результат и достигать целей.
• Возможность предлагать и внедрять идеи, применять знания и умения на практике, постоянно повышать свой профессиональный уровень.
• Возможность работать, пожалуй, с самой необычной и крутой медиакомандой. То, что мы делаем сейчас, уникально для мировой издательской индустрии.
• Просторный, комфортный офис на берегу Средиземного моря с оплатой обедов, зонами отдыха и крутыми корпоративными мероприятиями.
• Высокую зарплату + бонусы по результатам вашей работы и работы подразделения.

«Дорогая редакция» разрабатывает и выпускает современные корпоративные медиа — бренд-медиа,
SM-каналы, интранеты, рассылки, журналы и газеты. С 2010 года. Нужно будет создавать лучшие в стране предложения о медиапроектах для классных брендов. Нужен редакторский опыт работы в digital-медиа, навык создания
лаконичных презентаций и большое желание придумывать много безумных
идей. Работа full-time в Москве, бонусом наш крутой особняк.   Откликнуться на почту: stmydry@deareditor.ru (Станислав)

Меня зовут Алена Владимирская. И вы, видимо знаете чем я занимаюсь, раз читаете мой канал вакансий:) В моем бизнесе, кроме карьерного консультирования, есть очень небольшая бутиковая практика хантинга digital специалистов И сейчас я ищу руководителя этой практики Кто этот человек? Это специалист из дижитал (желательно из агентства, желательно account директор или коммерческий директор), который устал от работы в рекламе, хочет попробовать себя в другом, но не уходить далеко. Что предстоит делать? Общаться  с текущими клиентами Находить новых клиентов Много выступать Помогать рекрутерам закрывать очень сложные вакансии Какие знания и навыки важны? Хорошее понимание дижитал, рекламного и медиа рынков, плюс желательно рынка образования Навык управления командой Отличный навык выступления и создания презентаций И совсем не нужен опыт в рекрутинге (впрочем, если он есть, то мы только за) Почему появилась эта позиция? Ее никогда не было. Роль первого лица всегда выполняла я. Но сейчас у меня совсем не остается времени на это. И в результате объемы хантинга падают. Что очень грустно Я всему научу. Поделюсь контактами. Все расскажу и подстрахую. Главное, желание, знание именно этих рынков  и упорство. Пол, возраст, вероисповедание не важно Какое вознаграждение? Начнем с совокупного 200 000 рублей — это совокупно фикс и бонус (вход в профессию предполагает демпинг). После испытательного срока передоговариваемся на лучшие условия в зависимости  от обязательств. Какой график? На испытательный срок работа в нашем прекрасном офисе на Новослободской, далее обсуждаем, но обязательно быть в Москве из-за конференций Когда начинать? Как договоримся — нам важно быстро, но ищем до лучшего Куда посылать резюме: Alena@vladimirskaya.com  

В команду маркетинга и стратегического развития Госфильмофонда России срочно нужен SMM-щик – человек, который любит кино и хочет вести два очень не похожих друг на друга аккаунта (Fb + Inst + Vk + YouTube). Первый посвящен коллекции архива Госфильмофонда в Белых Столбах. Второй – прекрасному кинотеатру «Иллюзион» с его архивными и прокатными программами. Нужно будет выискивать уникальные кадры в наших закромах, рассказывать о кино-раритетах и одновременно посещать премьеры, общаться с известными и начинающими актерами и режиссерами, налаживать отношения с блогерами и немного со СМИ, вести прямые трансляции, делать сторисы – словом, держать руку на пульсе и освещать работу нашего уютного кинотеатра на Котельнической набережной с богатой историей и замечательной атмосферой. Для этого совершенно не нужно быть киноведом – главное по-настоящему любить самое разное кино, российское и зарубежное, иметь желание разбираться в нем и рассказывать о своих маленьких и больших открытиях нашим подписчикам и зрителям – легко, непринужденно и вкусно! А потому приветствуются: горящие глаза и желание учиться новому, легкий слог, пиетет к контент-планам и ежемесячным отчетам (то есть нужно быть не только творческим человеком, но и немного маркетологом, ибо цифры – наше всё!), желание работать на результат, выраженный в кликах, лайках, репостах, а в итоге – в проданных билетах. Остальному научим! Офис в самом сердце Москвы (на Тверской, в двух шагах от Кремля) с выездами «на площадку»: часто в кинотеатр «Иллюзион», реже – в архив Госфильмофонда в Белых Столбах. Достойная зарплата, кофе и супер-команда, у которой громадьё планов! Работа под чутким руководством пресс-секретаря Госфильмофонда.   Почта для резюме: press@gff-rf.ru с темой письма «Резюме_SMM-менеджер»

Нужно практически с нуля запустить e-comm (свой сайт + агрегаторы): набрать команду, выстроить процессы и выйти на плановые результаты. Плановый оборот через 2-3 года: 1+ млрд руб. Ожидания

• Опыт на аналогичной должности в E-commerce в сегменте fashion/FMCG;
• Опыт управления людьми, в т.ч. формирование команды;
• Английский язык (не ниже intermediate);
• Аналитический склад ума;
• Предпринимательский подход, в т.ч. проактивность;
• Чувство юмора

Предлагаем

• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста; возможность стать одним из лучших профессионалов на рынке
• Классный офис на м. Молодежная
• Ненормированный рабочий день
• Challenge every day
• Поддержка в трудную минуту и грамотная развивающая обратная связь от руководителя

Minimum qualifications:

• Bachelor’s degree or equivalent practical experience.
• Experience within Marketing/Product marketing/Strategy marketing in Telecom or technology companies.
• Ability to speak and write in English and Russian fluently and idiomatically.

Preferred qualifications:

• Experience in consultative sales and influencing board-level management.
• Experience in telecom/technology/consumer electronics or strategy consulting.
• Experience with brand building, marketing, brand communication planning or digital branding/performance marketing experience on the client-side.
• Experience in digital marketing or online media.
• Experience using Google products such as Google Ads, AdSense and YouTube.

  About the job Businesses that partner with Google come in all shapes, sizes and market caps, and no one Google advertising solution works for all. Your knowledge of online media combined with your communication skills and analytical abilities shapes how new and existing business grow. Using your influencing and relationship-building skills, you provide Google-caliber client service, research and market analysis. You anticipate how decisions are made, persistently explore and uncover the business needs of Google’s key clients and understand how our range of product offerings can grow their business. Working with them, you set the vision and the strategy for how their advertising can reach thousands of users. As an Industry Manager, you will provide advertising solutions to clients in the Telecom industry. This role is a mix of finding and managing new and existing business customer relationships. You will work closely with the Industry Head to develop Google’s marketplace. You will also manage the relationships with clients and agencies, finding, educating and developing new clients to grow the business in uncharted territory, and demonstrate your excellent client-servicing and relationship skills. Our Large Customer Sales teams partner closely with many of the world’s biggest advertisers and agencies to develop digital solutions that build businesses and brands. We enjoy a bird’s eye view on the massive transformation occurring as advertising shifts to mobile and online platforms. We’re uniquely situated to help shape how companies grow their businesses in the digital age. We advise clients on Google’s broad range of products across search, video and mobile to help them connect instantly and seamlessly with their audiences. Responsibilities

• Find new customers and develop relationships with clients in the Telecom industry and their marketing services agencies.
• Collaborate and consult with customers with the goal of extending relationships, increasing our client and agency base and optimizing their advertising expenditures.
• Develop scalable and leading edge solutions for the top brand clients in order to help them meet their marketing objectives using the full suite of Google products.
• Analyze data trends and client performance, develop solid strategic business plans, and prepare and conduct strategic pitches and business presentations.
• Develop, agree and implement as well as manage execution of campaigns and Joint Business Plans across various Google products and services. Ideate and execute case studies of successful campaigns in order to share insights with customers and to serve as an advocate at events and conferences.

Обязанности: Вы будете нести ответственность за решение вопросов, связанных с получением виз, включая, помимо прочего: — получение и регистрацию заявлений на получение визы и заявлений на получение вида на жительство и разрешений на работу; — обработку заявлений на получение визы (проверка документов, собеседование с кандидатами и справками) и установление соблюдение правил — отвечать на телефонные и почтовые вопросы   Требования: — умеете работать с людьми и компьютерными программами, легко учитесь, хладнокровны, способны принимать решения в сжатые сроки, отлично говорить по-английски и по-русски. — как преимуещство: опыт работы в визовом отделе посольств.   Условия: — датой начала работы 15 марта 2020 года — 38 часовая рабочая неделя — зарплата зависит от опыта и навыков — будет обучение