Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Телекоммуникационный холдинг ЭР-Телеком ждет отклики на позицию Руководитель по развитию сегмента B2C.   Задачи:
Поиск новых возможностей привлечения выручки В2С
Формирование проектных решений (инфраструктурных, интеграций)
Реализация проектов В2С
Поиск и внедрение способов развития территории
Расширение географии для В2С   Требования:
Высшее образование, приветствуется дополнительное бизнес-образование;
Опыт работы в отрасли Телеком/ IT/ FMCG;
Опыт работы на руководящих позициях, управление и продажи на рынке B2C не менее 2-х лет;
Стратегическое мышление и аналитические навыки;
Командное лидерство, навыки продаж и ведение переговоров на уровне топ-менеджмента.   Условия:
Достойный уровень заработной платы;
Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня, полностью «белая» заработная плата;
График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
ДМС (включая стоматологию и возможность льготного подключения родственников к программе);
Возможность расти в крупном Федеральном Холдинге.

Разыскивается Коммерческий директор в фармацевтическую компанию.   Обязанности:
Управление коммерческо-сбытовой деятельностью, направленной на получение прибыли компании, на основе разработанной краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной стратегии с учетом потребностей партнеров, емкости рынка, освоения новых рынков сбыта;
Управление клиентской базой компании;
Сбор, систематизация, анализ и обобщение всей коммерческо- экономической информации по конъюнктуре потенциальных рынков сбыта продукции компании.
Организация и совершенствование работы сбытовой сети, обслуживающей продажу продукции. Разработка, управление и внедрение KPI, согласно утвержденным показателям, направленным на
эффективность сбытовой деятельности компании;
Общее руководство деятельностью отделов продаж и маркетинга компании;
Анализ деятельности конкурентов и выработка ответных мер, выстраивание эффективных рабочих отношений с партнёрами и ключевыми клиентами;
Разработка и обеспечение выполнения плана продаж по качественным и количественным показателям, достижение стабильного прироста продаж и прибыли, планового расширения ассортимента компании;
Оперативный контроль и анализ отклонений ключевых показателей эффективности деятельности (объем продаж, маржинальность, дебиторская задолженность и т.д);
Разработка коммерческой политики, планирование бюджета продаж и продвижения, контроль поставок и товарооборота;
Стандартизация и оптимизация коммерческих бизнес-процессов;
Антикризисное управление;
Оперативное управление сотрудниками коммерческого блока, внедрение эффективных мотивационных схем;
Переговоры с контрагентами, включая дистрибьюторов и ключевых клиентов;
Координация работы коммерческой службы с другими подразделениями компании.
Разработка маркетинговой стратегии компании и продвижение ее брендов;
Формирование маркетингового бюджета;
Позиционирование компании на рынке;
Запуск новых продуктов, программ, проектов или услуг, позволяющих увеличить продажи компании.
Планирование маркетингового бюджета, контроль исполнения, обеспечение эффективного использования ресурсов;
Управление трейд-маркетингом: организация и проведение трейд-маркетинговых мероприятий, оценка их эффективности;
Анализ стратегий конкурентов и поведения потребителей;
Разработка стандартов визуального мерчендайзинга;   Требования: Высшее образование экономическое/ маркетинговое/фармацевтическое;
ОБЯЗАТЕЛЬНО знание косметического и фармацевтического рынка (основные тренды, игроки, каналы сбыта, бизнес-процессы компаний, каналы продвижения);
Опыт работы в должности коммерческого директора, директора по маркетингу и продажам в фармацевтической/косметической компании не менее 5 лет;
Опыт антикризисного управления;
Руководство коллективом полевых сотрудников от 20 человек;
Знание основ коммерческого права;
Готовность к командировкам;
Стратегическое мышление. Высокий уровень ответственности, самоорганизации. Аналитические способности. Развитые управленческие компетенции, высокий уровень самоорганизации, порядочность;
Умение сформировать команду и быть ее лидером.   Условия:
Работа в стабильной компании;
Современный комфортно оборудованный офис;
Трудоустройство по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный)
График работы 5/2.
Полный рабочий день.
Отпуск в летнее время
Заработная плата по договоренности.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Рекламное агентство приглашает кандидатов откликнуться на вакансию Заместитель операционного директора.   Предлагают: Работу в крупной, современной компании, стремящейся в постоянному усовершенствованию всех процессов и развитию
Оформление по ТК РФ, компания соблюдает трудовое законодательство
График работы 5/2, ненормированный по часам
Уровень дохода определяется индивидуально с кандидатом (оклад + KPI)
ДМС, скидки в фитнес-клубах, льготное питание в кафе, английский, бесплатная для сотрудников парковка на территории БЦ   Обязанности: Описание и оптимизация бизнес-процессов
Приоритизация задач по блокам
Аудит бизнес-процессов
Поиск точек оптимизации и автоматизации процессов
Управление группой разработчиков, бизнес-аналитиков, системных аналитиков в штате и на аутсорсе.   Требования:
Высшее техническое образование
Опыт работы заместителем операционного директора или директора по процессам, или операционным директором от 3-х лет
Опыт работы в рекламном агентстве или смежных сферах (консалтинг, В2В)
Знание Террасофт CRM (опыт постановки задач разработчикам) как преимущество, опыт работы с Google сервисами (облако), глубокое знание основных аннотаций для описания бизнес-процессов, опыт внедрения и доработки типовой 1С БП желателен
Готовность к ненормированному рабочему дню, поскольку много «горящих» задач.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания-дистрибьютор товаров народного потребления приглашает в свои ряды Коммерческого директора.   Обязанности: Стратегическое и операционное управление коммерческой активностью Компании Аналитика рынка
Планирование и анализ продаж по каналам, регионам, товарным категориям
Разработка и реализация стратегии продаж в различных каналах: специализированная розница, modern trade, e-commerce
Разработка и реализация ассортиментной и ценовой политики, маркетинговых планов
Расширение ассортимента в том числе за счет ввода новых продуктов
Управления товарными запасами и товародвижением совместно с департаментом логистики
Управление функциями продаж, закупок, маркетинга   Требования: Опыт стратегического бизнес-планирования (каналы дистрибуции, товарные категории), бюджетирования, контроля за расходованием средств, анализа эффективности инвестиций
Опыт выведения на рынок новых товарных категорий, продуктовых линеек
Владение методиками анализа целевых аудиторий, конечного потребителя
Опыт в области Интернет-проектов, SMM, SEM, SEO, SEA
Английский язык не ниже Upper Intermediate.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию, которая успешно снабжает организации любого масштаба расходными материалами — от одноразовой посуды и аксессуаров до канцелярских товаров, приглашают Коммерческого директора.   Обязанности: Оперативное управление Департаментом продаж компании в Москве, регионах и странах ЕС
Управление системой ценообразования, мониторинг / анализ рынка на предмет ассортимента
Разработка и внедрение планов по развитию новых каналов продаж / усилению существующих
Реализация ассортиментной политики компании
Выполнение плановых коммерческих показателей: план продаж, наценка, структура ДЗ, активность клиентской базы и пр.
Разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности работы коммерческих подразделений, оптимизация системы мотивации
Участие в переговорах с ключевыми / ТОР клиентами
Оценка рентабельности сделок и исполнение контрактов по ключевым и TOP клиентам
Построение эффективного взаимодействия с другими подразделениями компании   Требования:
Высшее образование, желательно дополнительное бизнес-образование в области управления продажами.
Опыт работы в b2b продажах, с широким ассортиментом более 2 000 SKU
Навыки планирования, бюджетирования, управления KPI
Опыт работы с клиентскими сегментами: HoReCa , Производства, Retail , Клининг и др.
Опыт управления / формирования сбытовыми структурами
Навыки управления и формирования ассортиментными матрицами
Навыки управления системой ценообразования
Английский язык.   Условия:
Заработная плата обсуждаются при собеседовании.
Оформление согласно ТК РФ.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Нефтегазовая строительная компания рассмотрит отклики кандидатов на вакансию Заместитель генерального директора по экономике и финансам.   Требования: Опыт работы в должности Заместитель генерального директора по экономике в промышленном строительстве (в сегменте нефтегаз — предпочтительно) от 5-ти лет; Опыт работы в компания численностью от 1000 человек, штат прямого подчинения не менее 20 человек; Опыт работы в компаниях с оборотом по выручке не менее 7 млрд. рублей собственными силами. Опыт строительства объектов с нуля до ввода в эксплуатацию в области промышленного, нефтегазового строительства. Опыт ресурсного метода планирования, бюджет по видам работ, по видам услуг, себестоимость по ресурсному методу. Готовность к командировкам. Знание английского языка является преимуществом.   Обязанности: Организация работы и постоянный контроль за выполнением контрактных обязательств по текущим строительным объектам (не менее 3-х), обеспечение выполнения графиков и бюджетов строительства. Организация работы по формированию производственной программы, в т. ч. планов СМР и выпуска продукции по проектам строительства и контроль за их исполнением и сдачей объемов работ Заказчику (КС-2, КС-3) в установленные сроки (месяц, квартал, год). Контроль исполнения подрядными организациями договорных обязательств и графиков производства работ. Организация работы по планированию себестоимости объектов строительства: подготовка ресурсных планов/графиков машин и механизмов, рабочей силы и материалов. Проверка отчетных форм КС-2, КС-3, М-29 и др. Анализ не выполнения работ СМР, бюджетов и анализ причин, формирование компенсирующих мероприятий на будущие периоды. Расчет и оценка целевых показателей строительных проектов, компаний. Разработка локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов, регулирующих плановую и экономическую деятельность строительной организации. Формирование управленческой отчетности. Анализ фактов ценообразования, динамики изменения цен в строительстве. Оценка перспективных проектов. Анализ рентабельности перспективных проектов. Подготовка консолидированной отчетности. Разработка рекомендаций для руководства по оптимизации производственно-хозяйственной деятельности. Руководство подразделениями: управлением планирования и оперативной отчетности, отделом управленческого учета, тендерным отделом.   Условия: Офис ЮЗАО. Оклад 400.000 рублей гросс. Оформление по ТК РФ, ДМС.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В крупной финансовой компании открыта вакансия Директор департамента платежных систем и переводов.   Навыки и квалификация: Высшее образование, степень бакалавра в области экономики, бизнеса или бизнес-информационных технологий. Опыт работы от 5-ти лет на управленческих позициях в продажах и развитии в живом розничном e-commerce (большие онлайн платформы); Опыт успешных start-up проектов — как преимущество; Опыт продвижения и маркетинга технологичных продуктов и программных решений; Опыт управления коллективом от 30 человек.   Обязанности: Оперативное управление продажами и развитие бизнеса; Анализ и оценка текущих проектов, разработка и запуск нового продукта; Аналитика потребностей рынка, формирование целей продуктов и способов их достижения; Разработка стратегии введения нового продукта (разработка специальных программ с учетом специфики стран и регионов) и непосредственное ведение проекта; Выполнение функции бизнес-заказчика для реализации IT-доработок по профилю продукта (подготовка бизнес-требований, взаимодействие с IT в процессе реализации); Организация и участие в переговорах с представителями Клиента, регулятивных и других государственных органов; Анализ проделанной работы для оперативного принятия корректирующих или усиливающих мер с учетом рыночных возможностей продукта; Разработка и организация маркетинговых активностей; Организация сбора, консолидации и анализа данных рынка финансовых услуг; Управление подчиненными подразделениями, планирование работы подразделений, обеспечение выполнения плановых показателей, отчетность; Формирование отчетности по работе направления.   Условия: Уровень дохода — оклад 500.000 рублей gross + бонус (обсуждается) Интересные возможности развития и роста.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

ГК Камаз объявляет набор на вакансию Директор по продукту.   ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Изучение конъюнктуры рынка грузовой автотехники «КАМАЗ» и основных конкурентов-аналогов
Осуществление регулярного мониторинга технических характеристик грузовой автотехники конкурентов
Осуществление технического мониторинга состава и характеристик моделей автомобилей в сравнении с конкурентами
Контроль за выполнением технических заданий на продукты ПАО «КАМАЗ»
Контроль показателей разработанного продукта требованиям технического задания
Подготовка технико-экономического обоснования новых продуктов
Анализ причин падения доли компании в различных сегментах
Подготовка мероприятий для увеличения доли ПАО «КАМАЗ» на рынке грузовых автомобилей и прицепной техники.
Контроль уровня качества и надежности грузовых автомобилей и прицепной техники, определение критических дефектов влияющих на уровень продаж
Подготовка требований для перевода продуктов из этапа НИОКР в ОКР
Разработка требований для новых продуктов
Подготовка обучающих материалов и аргументаторов для продавцов
Участие во встречах и переговорах с клиентами
Проведение рыночных исследований, проверка продуктовых гипотез
Предложения по снижению себестоимости продуктов   ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЕТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:
Высшее техническое образование
Опыт работы в области транспортного машиностроения (инжиниринг, продажи, производство) не менее 4-5 лет
Понимание конструкции автомобиля
Умения читать чертежи
Понимание рынка грузовых автомобилей
Знание модельного ряда ПАО «КАМАЗ»
Понимание принципов формирования цены автомобиля
Опыт участия в разработке новой автомобильной продукции
Умение вести переговоры на высоком уровне
Целеустремленность, настойчивость, ответственность, умение аргументированно отстаивать собственную точку зрения   КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:
Конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы
Реальные перспективы профессионального и карьерного роста
Интересная работа в крупной стабильной компании
Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив
Широкие возможности для обучения и развития.

Федеральный научно-клинический центр специализированных видов медицинской помощи и медицинских технологий заинтересован в откликах кандидатов на вакансию Руководитель отдела информационных технологий.   Основные задачи: Организация отдела по внедрение сопровождению МИС (медицинская информационная система) и других информационных систем;
Организация работы по бесперебойному функционированию и мониторингу серверного ИТ оборудования, эксплуатации ip телефонии, установка и настройка сотрудникам филиала персональных компьютеров, оргтехники;
Постановка задач, контроль их выполнения,соблюдение сроков реализации проекта;
Реализация проектов и программ филиала в проведении мероприятий, связанных с закупкой и установкой, испытаниями оборудования и программного обеспечения.   Ожидания: Знание процессов эксплуатации ИТ-систем, ITIL в частности;
Опыт поддержки информационных систем от 5-ти лет;
Знание основ TCP/IP протокола;
Знание корпоративных информационных систем и медицинских информационных систем (базовые) таких как МИС, ЛИС, РИС, PACS.
Знание инженерно-технических систем (включая кондиционирование, СКС, ИБП, и т.д.);
Знание и опыт эксплуатации аппаратных и программных средств серверной ИТ-инфраструктуры;
Инициативность, ответственность, умение ставить приоритеты, принимать решения, коммуникабельность, лояльность, управленческие навыки;
Знание основ и опыт обеспечения ИТ-безопасности;
Английский, уровень intermediate или выше.   Предлагают: Стабильную работу в государственном бюджетном учреждении здравоохранения в Многопрофильном республиканском медицинском центре при ФГБУ ФНКЦ ФМБА России;
Оформление согласно трудового законодательства (ТК РФ);
График работы 5/2: с 8:00 до 16:48 ,(сб/вс — выходной);
Предоставляется жилье (временно);
Работа в Филиале Респ. Крым, Адрес: г. Ялта, пгт. Ливадия, Севастопольское ш.

Российский федеральный холдинг, в состав которого входит розничная сеть и электронная коммерция, ищет кандидата на позицию Директор по персоналу.   Задачи: Формирование (корректировка) стратегии HR. Внедрение стратегии по управлению персоналом в функциональные и зарабатывающие подразделения компании. Операционное управление основными функциями HR. Развитие корпоративной культуры под текущие задачи и процессы. Оптимизация системы мотивации. Оптимизация системы подбора и адаптации. Аудит и совершенствование системы обучения и развития персонала. Управление блоком HR. Формирование направления HR BP.   Требования: Высшее образование (экономическое, профильное), дополнительное бизнес-образование приветствуется. Опыт работы в области управления персоналом в розничных сетях, дистрибуции, торгово-производственных компаниях. Участие в процессах по изменениям и оптимизации организационных структур.   Компенсационный пакет: От 400 000 — 500 000 нетто (обсуждается с кандидатом) + бонус + социальный пакет. Релокация, оплата жилья.