Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Требуется Менеджер по работе с новыми медиа в партнёрский отдел ВКонтакте. Мы отвечаем за взаимодействие с различными СМИ и новыми медиа. Совместно с PR-командой продвигаем продукты VK в различных медиаканалах, придумываем и воплощаем спецпроекты с партнёрами. Приглашаем специалиста, который займётся продвижением «Клипов», музыкальной платформы и суперприложения ВКонтакте в России и странах СНГ.   Вам предстоит: • придумывать и реализовывать идеи спецпроектов с крупнейшими игроками рынка — телеканалами, радио и новыми медиа; • продвигать суперприложение ВКонтакте и ключевые продукты компании; • привлекать партнёрский контент на платформу на эксклюзивных условиях; • получать обратную связь от медиапартнёров; • вместе с продуктовой командой создавать новые инструменты для партнёров и улучшать существующие.   У нас интересно, потому что: • вы будете работать на стыке продукта, PR и маркетинга; • попадёте в дружную команду профессионалов; • познакомитесь с главными игроками медиарынка; • сможете реализовывать самые безумные и интересные идеи, проводить мероприятия для партнёров, участвовать в организации VK Fest.   Мы ожидаем, что вы: • работали в сфере маркетинга для медиахолдингов, IT или PR-агентств — более года; • знаете рынок медиа, инструменты основных интернет-площадок; • обладаете сильными менеджерскими навыками; • создавали спецпроекты на стыке медиа и соцсетей; • умеете вести переговоры; • любите креативный подход к задачам; • грамотно говорите и пишете по-русски; • хорошо владеете английским — можете изучать зарубежные кейсы и читать профильные статьи.

В Warner Music Russia требуется  SMM-менеджер — быстрый, реактивный, погруженный в тренды и понимающий слова «это надо сделать не срочно, а внезапно». Создание креативов, продюсирование продакшен команд, ведение соц сетей, работа с актуальными релизами и многое многое другое. Мне нужен гуру соц медиа, многозадачный и креативный, беру только по самым крутым рекомендациям с рынка. Свободный английский обязателен.

В Warner Music Russia требуется 2 стажера. Всему научат и нагрузят интересной работой. Стажировка в маркетинге лейбла — это мечта, а так же сильнейший аргумент в резюме. Работа проектная, на 6 месяцев. Умение работать в цифровом пространстве обязательно. Владение английским приветствуется.

В Warner Music Russia требуется менеджер по международному маркетингу.   Менеджер по международному маркетингу будет развивать иностранных артистов ТУТ, а так же продвигать наших ТУДА. Должность реально International и очень важная, поэтому нужен реально крутой маркетолог с опытом желательно максимально близким к музыкальной индустрии.
Задач много и все суперские. Свободный английский обязателен.

В производственную компанию требуется Генеральный директор.   Основные задачи 1. Поставка регулярного оперативного менеджмента компании (в управлении 2 производственных площадки в разных городах) 2. Разработка стратегии развития компании (в т.ч. по выходу на иностранные рынки). 3. Разработка системы сквозного (интегрированного) планирования и контроля деятельности всей компании. 4. Формирование команды. Разработка и внедрение организационно-функциональной структуры компании, с четко разграниченными и описанными зонами ответственности ТОП-менеджеров. 5. Формирование эффективного управления инвестиционными проектами.   Обязанности Стратегическое управление: Организует процесс стратегического планирования и декомпозиции стратегических и тактических целей компании;
Формирует все виды планов по развитию компании (в т.ч. планы по научно-исследовательской работе, по опытно-Конструкторским работам, по проведению опытных испытаний);
Контролирует достижение стратегических результатов и исполнение всех планов компании;
Выстраивание взаимоотношений с контролирующими и гос. органами в интересах компании.
Общее управление: Обеспечивает компанию квалифицированными кадрами;
Организует работу и эффективное взаимодействие всех функциональных служб, направляет их деятельность на Развитие и совершенствование;
Утверждает производственную программу и другие планы подразделений
Управляет консолидированным планом компании (по всем службам);
Проводит координационные отчетно-планировочные собрания с ТОПами (осуществляет постановку задач ТОПам и Еженедельный контроль исполнения планов работ, финансовых планов и других KPI);
Исполняет регламенты системы стимулирования.
Регулярный анализ для принятия управленческих решений: Регулярно осуществляет план-фактный анализ работы компании;
Анализирует рынок с целью постоянного развития компании, разработки инноваций.   Требования: Высшее техническое образование, дополнительно экономическое желательно.
Опыт работы не менее 5 лет Исполнительным/ Генеральным директором с достаточным объемом делегированных полномочий в отраслях машиностроение / металлургия / нефтегазовая отрасль / арматуростроение / радиоэлектроника. С численностью сотрудников от 250 человек.
Опыт руководства производственной службой предприятия, участие в НИОКР (приоритет: машиностроение).
Опыт составления и управления бюджетом;
Управление прибылью, рентабельностью,
Управление инвестициями,
Опыт внедрения и/или написания ТЗ для внедрения / внесения изменений в ERP систему управления производством;
Опыт управления производством в условиях жесткой конкуренции
Знание технологических процессов.
Знание современных методов управления производством, автоматизация процессов;
Знание методик повышения культуры производства, внедрения современных способов учета и хранения ТМЦ ;
Знание и опыт разработки и внедрения бизнес-процессов планирования
Знание методов оценки эффективности подразделений промышленных предприятий (системы ключевых показателей KPI);
Знание и опыт разработки системы мотивации производственного персонала;
Знание систем и стандартов качества в области планирования и производства СМК;
Управление персоналом.   Условия:
Офис — г. Челябинск
Уровень з/пл обсуждается от 200000 руб + премия + квартира+ служебный автомобиль.
Оформление по ТК РФ.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В МДМ – группу компаний по производству и продаже торгового оборудования на рынке России требуется Коммерческий директор.   Обязанности: Разработка коммерческой стратегии компании: долгосрочных и краткосрочных целей развития и увеличения продаж, развитие существующих каналов продаж и разработка новых каналов, определение критериев эффективности, выбор наиболее перспективных каналов, формирование эффективного алгоритма работы каждого канала продаж.
Разработка и внедрение активных продаж.
Разработка и координация маркетинговой активности, инициация акций по продвижению продукции и привлечению клиентов.
Повышение эффективности ценовой политики и системы скидок.
Разработка и внедрение политик корпоративных стандартов работы с клиентами, организация работы клиентского сервиса с ноля.
Совершенствование существующей системы обучения сотрудников коммерческого департамента.
Оперативное планирование продаж в, управление продажами, разработка целевых показателей продаж и обеспечение их выполнения.
Управление ценовой и ассортиментной политикой Компании.
Оптимизация структуры коммерческого департамента. Стандартизация, оптимизация и контроль исполнения бизнес-процессов внутри коммерческого департамента.
Внедрение ИТ решений в коммерческом направлении.
Активное ведение переговоров с клиентами.
Разработка и формирование отчётности по продажам и прибыли от продаж.   Требования: Успешный, подтверждённый опыт от 5 лет на позициях Коммерческого директора/Директора по продажам, преимущественно в производственной отрасли.
Уверенные отличное знание технологии продаж, опыт построения и развития системы продаж в разных каналах сбыта.
Опыт автоматизации бизнес-процессов и внедрения ИТ-решений в целях повышения продаж: CRM, интернет продажи, продажи через онлайн-площадки.
Высшее экономическое, желательно MBA образование.
Знание рынков B2B, желательно знание B2C.
Умение структурировать и формализовать.
Уверенный пользователь ПК MS office: Exсel, Word; 1C, CRM.
Успешный опыт выстраивания эффективного взаимодействия со смежными подразделениями компании.
Сильные лидерские и коммуникативные качества.
Желателен опыт работы с маркет-плейсами и работа в компаниях онлайн-продаж.   Условия: Оклад + KPI (заработная платы высокая оговаривается по результатам собеседования с успешным кандидатом);
График – 5/2; с 9.00 до 18.00;
Трудоустройство по ТК РФ.
Комфортный офис с дружной командой профессионалов.

В крупный многопрофильный холдинг требуется Генеральный директор. Направления деятельности: FMCG, управление коммерческой и промышленной недвижимостью, производство, инвестиции. На рынке с 1993 года.   Обязанности: Вывод на рынок новых продуктов (разработка, формирование портфеля, организация продвижения);
Разработка и успешная реализация стратегии компании для занятия лидирующих позиций на рынке РФ и СНГ;
Анализ структуры прибыли и рентабельности (p&l);
Стратегическое планирование, повышение рентабельности бизнеса;
Аудит всех бизнес-процессов, выстраивание оптимальных схем работы, разработка и внедрение процедур взаимодействия между структурными подразделениями;
Бюджетирование и контроллинг;
Разработка дополнительных стимулирующих программ по продвижению товаров, брендов на рынок;
Внедрение современных ИТ-технологий;
Контроль обеспечения информационной и экономической безопасности компании;
Разработка и внедрение единых Политик и Процедур;
Организация эффективной работы компании в части формирования, развития и укрепления команды;
Управленческие качества, инициативность, самостоятельность, коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров, высокий уровень личной ответственности и ориентации на результат.   Требования: Высшее образование;
Английский язык на разговорном уровне является преимуществом;
Готовность к релокации в г. Москва;
Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 100 чел.;
Наличие доказанных достижений в цифрах;
Опыт управления холдинговыми структурами;
Опыт территориальной экспансии;
Опыт формирования команды и выстраивания бизнес процессов;
Понимание мировых тенденций по автоматизации и оптимизации организаций;
Опыт антикризисного управления.   Условия: Ежемесячный доход по результатам собеседования (от 550 тыс. руб. + бонусная программа на основании достижения KPI);
Компенсация аренды жилья;
Подчинение Акционеру компании;
Место работы г. Москва.
При отклике на вакансию — сопроводительное письмо обязательно.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команда направления стратегического планирования Циан растет вместе с ростом задач реализации приоритетных проектов и партнерств. Руководитель проектов подчиняется Руководителю направления и тесно взаимодействует с CEO, CFO, CPO, СТО, CMO, руководителями бизнес юнитов, внешними партнерами.   Задачи, которые могут стать вашими Управление проектами, имеющими стратегическое значение для Компании; Инициация и сопровождение сделок и стратегических партнерств; Подготовка аналитических материалов и презентаций для руководства Компании; Подготовка и заключение договоров в рамках сделок, а также контроль исполнения обязательств сторон в рамках сделок; Экспертиза и оценка эффективности инвестиционных проектов, подготовленных подразделениями Компании и внешними контрагентами; Поддержка и ведение приоритетных стратегических проектов; Поддержка развития внутренних стартапов и внедрения новых бизнес-моделей; Анализ потенциала стратегических партнерств и возможностей для инвестиций;   Мы видим на этой позиции человека, который Имеет высшее экономическое/техническое образование;
Имеет опыт привлечения и создания внешних партнерств (коммерческих/некоммерческих/m&a) более 3-х лет, управлял сложными кросс-функциональными проектами;
Умеет договориться с партнерами, внешними стейкхолдерами; Имеет практические навыки подготовки финансовых моделей и презентаций, базовые знания основ финансового моделирования /прогнозирования; Уверенно пользуется Excel, Powerpoint, желательно SQL; Знает английский язык на уровне upper- intermediate и выше.   Мы готовы предложить Оформление по ТК РФ, белую зарплату;
Современный БЦ с фитнес-центром;
Две кухни, оборудованные всем необходимым (микроволновые печи, кофемашины и т.д.). Также на кухне всегда доступны снеки, фрукты, кофе и чай;
5 day off в год, помимо основного отпуска;
Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека);
ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
Корпоративного врача в офисе;
Бесплатную авто- и велопарковку;
Офисный транспорт (самокаты);
Комнаты, где можно поработать в полной тишине.

В крупную российскую торговую компанию (импорт и оптовая торговля, напитки) приглашается Финансовый Директор.   Требования: В/о профильное, опыт работы в аналогичной должности в сфере импорта и реализации (алкогольные напитки, продукты питания, и т.п.) не менее пяти лет в компаниях с годовым оборотом от 3 млрд. рублей. Опыт привлечения финансирования и сотрудничества с банками топ-10.   Обязанности: Проведение финансово-экономического анализа составляющих бизнеса с целью выявления низкопродуктивных процессов, разработка практических рекомендаций по оптимизации. Формирование на основании проведенного анализа стратегии по улучшению финансово-экономического состояния компании. Оценка и возможности улучшения с точки зрения экономической эффективности бизнес-процессов всех каналов продаж. Снижение операционных затрат, обеспечение эффективного использования ресурсов, снижение возможных финансовых рисков. Автоматизация процессов, доработка и оптимизация оперативной и управленческой отчетности, повышение качества и точности финансовой отчетности. Управление коллективом финансовых служб. В подчинении отдел финансового контроля; финансово-аналитический отдел; отдел по коммерческим финансам.   Условия: совокупный ежемесячный доход 400 000 рублей (обсуждается с успешным кандидатом).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Требуется вакансия Директор по персоналу в проектную компанию крупнейшего госбанка.   Профиль деятельности компании – развитие проблемных активов (промышленность). Более 20 активов в управлении.
Штат проектной компании – 60 человек (топ-менеджмент) + штат в активах более 10 тыс. человек.   Ключевые задачи:
Развитие команды, обучение (в том числе индивидуальные программы обучения топ-менеджеров и ключевых сотрудников компании), актуализация матрицы компетенций сотрудников,
Развитие и поддержание ценностей компании,
Управление эффективностью (формирование, динамика, оценка выполнения KPI
Формирование и контроль бюджета расходов на персонал, аллокация ФОТ по проектам. Развитие системы проектного учета (в части затрат на персонал).
Управление HR службами на активах, диагностика HR функций на активах, оптимизация ФОТ, процессов, численности и оргструктуры на активах.
Формирование управленческой команды на активах
Реализация программы кадрового резерва топ-менеджеров в проектах
Проектный стаффинг: предложения по составу проектных команд – перераспределение и замены, эффективность, учет трудозатрат и нагрузки по проектам.   Требования
Опыт работы в должности Директора по персоналу на крупных промышленных активах от 7 лет
Опыт работы в компаниях с проектной структурой управления
Опыт работы на руководящей должности в производственных компаниях с численностью сотрудников от 5000 человек
Подтвержденные опыт в реализации проектов по внедрению KPI, матрицы компетенций, системы оценки и обучения сотрудников, автоматизации HR процессов.
Опыт разработки оргструктуры для крупных промышленных предприятий с численностью более 5 тыс. чел.
Желателен опыт работы в международных консалтинговых компаниях с проектным подходом.   Условия
Оклад+100% годовой бонус по KPI. Возможен дополнительный бонус за участие в проектах.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!