Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Юздеск — это сервис для быстрой и качественной поддержки клиентов во всех каналах: почта, соцсети, мессенджеры, чат, телефон​ и тд. Сейчас команда проекта ищет СТО.   Детали:
Стек самый обычный, пхп, майэскуэль, редис, ластик. Программировать надо уметь, но ещё надо уметь нанимать, мотивировать, планировать, отстаивать позицию, пить. Сложно, иногда очень. Деньги, опционы, ремоут, железо, если вы понимаете о чем идет речь.

В команду социальной платформы Locals.org, инвестором которой выступает модель и актриса Наталья Водянова, активно ищут Главу Сообщества.   Locals.org – это новое мобильное приложение и сообщество для неповерхностных знакомств, расширения привычного круга общения и создания встреч в реальной жизни.   Детали: Это очень интересная и необычная вакансия. По сути Вы станете первым представителем проекта Locals.org в России. Это ответственно, очень весело, но самое главное — эта работа потребует полного вовлечения, инициативности, знания и умения работать в стартап среде, завидного энтузиазма и супер развитых софт-скилов.   Основные обязанности:
Разработка стратегии по привлечению и удержанию пользователей приложения в Москве и Санкт-Петербурге
Идентификация и налаживание контактов с ключевыми лидерами мнений и инфлуенсерами
Привлечение и развитие отношений с амбассадорами приложения
Организация мероприятий с участием пользователей
Анализ собранных данных, представление ключевых инсайдов другим членам нашей команды
Исследование контентных потребностей и запросов пользователей
Помощь с продвижением и популяризацией приложения (совместно с контент и ивент-менеджерами)
Активация существующих юзеров, повышение их лояльности
Быстрая реакция на любые вопросы/проблемы пользователей, сбор и представление обратной связи от пользователей приложения   Основные навыки и качества:
Опыт работы коммьюнити-менеджером или в сфере коммуникаций, PR, маркетинга, организации мероприятий, психологии и других смежных областях
Отличные навыки нетворкинга и коммуникации, софт-скилс
Свободное владение разговорным и деловым устным и письменным английским
Знание ключевых городских сообществ и инфуенсеров Москвы/Санкт-Петербурга, предпочтительно собственная база контактов
Умение собирать и интерпретировать различную информацию
Внимание к деталям
Умение работать в международной команде, готовность брать на себя смежные обязанности (помощь в разработке креативных кампаний, организации мероприятий и т.д.) когда это необходимо
Умение адаптироваться к меняющимся условиям
Умение приоритезировать задачи и достигать поставленные KPIs
Вам потребуется завидные чувство юмора и стрессоустойчивость. Итак, завидные стрессоустойчивость и чувство юмора.   Дедлайн — 24 февраля 2021.

Dostavista is one of the biggest and most technologically advanced players in the global same-day delivery market. The company is looking for a Growth Marketing Manager.   Expected outcomes: All countries have enough couriers to operate successfully; Marketing strategy of courier acquisition; Multichannel courier acquisition; Strong HR brand for couriers; Identify unique local marketing opportunities in various countries.   Requirements: Self-starter, creative and analytical problem-solver with attention to details; Wide experience in digital marketing (targeting, PPC, CPA, media, etc.); 2+ years experience using online advertising solutions such as Google Adwords, Facebook Ad Manager, Mytarget, Yandex.Direct;
Working with a cross-functional team and multiple interested parties;
Strong analytics skills, ability to work independently on market analysis, forecasting and budgeting, data-driven approach to campaign optimization and measuring outcomes;
A fast learner, easily adaptable to new technologies;
Aesthetic sensitivity.   What the company offers: Ability to work remotely (both partially and completely);
Equipment for work: laptop, additional monitor, headset, and so on;
Flexible schedule: we work at a convenient time, the main thing is to be in touch during the main working hours;
Horizontal structure without strict subordination and bureaucracy;
Official employment and salary;
The annual indexation of salaries and the feedback from the head;
Care: voluntary health insurance with dentistry and massage;
Education: own library, paid courses and conferences.

Команда Blogman разрабатывает собственные IT-проекты: корпоративный мессенджер и приложение для взаимодействия блогеров, рекламодателей и их команд. Blogman приглашает в свою команду Product owner‘а.   Компания ожидает, что у вас есть: Опыт управления продуктом и понимание, каким должен быть успешный продукт;
Системное мышление, которое позволяет разложить любую фичу на элементы и связи между ними;
Умение думать над продуктом со стороны удобства для пользователя, а не со стороны удобства для разработки.   Будет здорово, если вы: Имеете опыт работы в роли ux/ui дизайнера;
Сильны в аналитике;
Заботитесь о продукте и бизнесе, как о своем собственном.   Компания рада предложить: Желаемый оклад по результатам собеседования;
Необходимые ресурсы для того, чтобы настроить процесс управления продуктом;
HR-отдел, который по запросу может находить и привлекать в команду любых специалистов;
Комфортный офис в Санкт-Петербурге на Невском проспекте в 5 минутах ходьбы от ст. м. Маяковская и Владимирская;
Все необходимые офисные блага, вроде вкусного кофе и т.д.

Сервис для цифровой трансформации малого и среднего бизнеса ARTOX создает программные продукты мирового уровня. Именно поэтому компания ищет в свою команду Head of Product.   Вам предстоит: Управлять командой product managers: обучение, развитие и мотивация сотрудников, распределение функциональных обязанностей, оценка производительности и т.д.; Выстраивать продуктовую стратегию и налаживать процессы; Взаимодействовать с бизнес и инжиниринговыми отделами для учета общих целей компании при развитии продукта; Помогать продуктовым командам правильно оценивать потребности пользователей и формулировать требования к продукту. Принимать результат и добиваться идеального качества выпускаемых фич; Строить roadmap развития продуктов и контролировать его реализацию на всех этапах; Налаживать процессы взаимодействия продакт-менеджеров со смежными подразделениями.   Компания ожидает, что вы: Имеете опыт управления командой product managers от 3х лет (важно, чтобы вы могли поделиться результатом реализации классных продуктов вместе с вашей командой); Имеете высокий уровень знаний и компетенций в Product Management: умение выстраивать стратегию развития продукта, составлять продуктовый roadmap, вести бэклог, управлять жизненным циклом фичей и т.д.; Обладаете навыками фасилитации (организация и управление дискуссией); Умеете работать по разным методологиям ведения проектов (не только Agile); Умеете анализировать метрики и принимать data-driven решения; Знаете, как делаются продуктовые исследования, умеете формулировать задания для исследований, принимать результаты и превращать их в конкретные действия или проекты; Умеете доносить информацию до стейкхолдеров; Умеете решать задачи в разных областях: технических, бизнесовых, монетизационных, UI, UX и других.   Работа в ARTOX — это: Команда профессионалов, не лишенных юмора и душевности; Сложные, но интересные задачи в плотном темпе, которые не дают заскучать и скиснуть; Возможность влиять на работу команды, предлагать и воплощать в жизнь свои идеи, ощущать реальную пользу и нереальное удовлетворение от своей работы; Комфортные условия: высокая оплата труда, дизайнерский офис возле метро (Парк Челюскинцев), новая техника, спорт- и релакс-зоны, собственное корпоративное кафе «Облепиха».

Digital-компания Redmadrobot ищет сильного и опытного Менеджера по запуску новых продуктов.   Что вы будете делать: Планировать проекты — продуманно и ясно, чтобы крутым был не только результат, но и процесс;
Превращать идеи в продуктовые гипотезы, проверять их и доводить лучшие до полноценной реализации;
Вместе с командой исследовать пользовательский опыт, рыночные тренды и конкурентов, определять бизнес-модели и собирать бизнес-кейсы;
Ставить задачи команде и мотивировать на победы — чтобы team всегда оставалась dream;
Контролировать сроки, качество и расход ресурсов — чтобы рентабельность была такой, как запланировали;
Вести проектную документацию — четко;
Добиваться результата — всегда;
Нести ответственность за финансовые показатели проектов;
Транслировать лучшие практики.   От вас: Опыт запуска инновационных ИТ- проектов / продуктов с нуля;
Понимание стадий анализа и изобретения продуктов, тестирования и оценки реализуемости;
Навыки проведения количественного и качественного анализа, исследования потребностей целевой аудитории;
Выявления профит-пулов и зон возможностей, синтеза инсайтов, проведения сессий по генерации идей, быстрой проверки гипотез продуктов (тестирование и пилотирование);
Широкий кругозор и опыт работы в технологической / ИТ / digital сфере;
Опыт руководства проектной командой;
Бизнес-ориентированное мышление, нацеленность на результат, самоорганизованность.   Условия: Полный рабочий день с гибким графиком;
Возможность работать частично удаленно;
Полностью «белая» зарплата, соответствующая вашей квалификации;
Прозрачная система развития и возможность карьерного роста;
Возможность повышать квалификацию за счёт компании;
Постоянно обновляемая корпоративная библиотека;
Скидка на обучение английскому;
ДМС для каждого сотрудника после полугода работы в компании;
Производительная ЭВМ от Эпл, которую компания привезет вам домой;
Самая адекватная корпоративная культура, которую можно встретить в Москве, и забота о ваших профессиональных и человеческих потребностях.

Бренд better-for-you снеков, попкорна Holy Corn в поиске HR Generalist.   Что предстоит делать:
Если кратко — создавать лучшую команду в FMCG, сохранять и обогащать корпоративную культуру Вы сможете сами предложить выстроить процессы так, как считаете эффективным и соответствующим современным трендам
Находить лучших профессионалов для компании, отвечать за рекрутмент
Делать так, чтобы новые члены команды сразу вливались в работу и чувствовали вовлеченность
Включаться на проектной основе в различные HR-инициативы по мотивации (в том числе и внутренние мероприятия, креатив)
Выстраивать доверительные отношения с командой
Лидировать мероприятия, направленные на укрепление HR-brand, КСО проекты
Сопровождать процесс обучения внутреннего и внешнего   Что ждут:
От 2-3 лет релевантного опыта работы в HR (Talent management, HR BP etc.)
Знание и владение HR инструментами
Умение и желание работать на результат, самостоятельность, интерес к сфере HR
Английский язык
Проактивность   Что предлагают:
Конкурентную заработную плату
Официальное трудоустройство
Возможность расти вместе с компанией и творить историю в России и за рубежом
Уютный офис на Петровке, м. Тверская
Безлимитный попкорн в офисе
И, конечно, стать частью молодой и драйвовой команды (ex McKinsey, PepsiCo, Mars, EY, Deloitte, Unilever, Procter&Gamble, Yandex).

В российской фармацевтической компании Герофарм открыта роль Руководителя группы c&b.   Ключевые задачи:
Разработка политик и процедур в области компенсаций и льгот, внедрение системы грейдинга
Систематизация квартального и годового премирования
Мониторинг эффективности текущей системы мотивации на основе анализа выполнения основных KPI
Формирование и контроль бюджета в части затрат на персонал
Контроль за правильностью применения действующих систем оплаты
Проведение централизации отчетности, политик и процедур подразделений компании   Требования: Сильный Системный c&b С отличными навыками коммуникации и опытом внедрения проектов   Условия:
Оклад + квартальный и годовой бонус
ДМС, компенсация питания, проезда и мобильной связи
Офис в «Невской ратуше».

В консалтинговую группу BITOBE требуется Руководитель проектов.   Что необходимо делать: Вести коммуникацию с Заказчиком и с проектной командой;
Готовить коммерческие предложения;
Разрабатывать структуры стратегических сессий, совещаний, конференций и т.д.;
Создавать презентации, доски МИРО;
Вести проекты в роли руководителя проектов.   Кого ждут: Вы отлично пишете сценарии бизнес – мероприятий (стратегические сессии, совещания и т.д.);
У вас есть опыт работы методологом модераций / фасилитаций / обучения;
Вы сами проводите / проводили сессии в качества модератора/ со-модератора;
У вас есть образование в области психологии / педагогики / управление персоналом;
Смело берете проекты в свои руки и свободно общаетесь с заказчиком;
Вы быстро учитесь, способны структурировать информацию и аргументировать свои идеи.   Что предлагают: Участие в масштабных проектах и покорение рынка консалтинга;
Работа с известными компаниями и госструктурами;
Достижение амбициозных целей и непрерывное развитие – личное и профессиональное;
Группа поддержки в виде сильной команды;
Бонусы и поощрения за инициативность и результаты;
Возможность удаленной работы.

Крупнейший сервис для чтения по подписке MyBook в поиске Руководителя SMM-отдела.   Обязанности: Подготовка стратегии ведения соцсетей и следование ей
Составление контент-плана постов, активностей
Создание и публикация контента совместно с командой
Поиск и контроль удаленных исполнителей при необходимости
Анализ эффективности, подготовка отчетов, корректирующие действия
Отслеживание работы конкурентов в социальных сетях
Оперативная реакция на ситуативы
Организация и проведение развлекательных мероприятий для читателей: марафоны, игры
Отслеживание digital-трендов, кейсов и их внедрение
Генерация идей для новых развлекательных проектов
Согласование работы по общим целям с отделом маркетинга, достижение KPI   Требования: У вас есть успешные кейсы / личные проекты со 100 000+ подписчиков
У вас высшее образование, вы четко и грамотно излагаете свои мысли
Опыт работы в SMM от 3 лет
Опыт управления проектами и командой продакшена от 5 человек
Можете систематизировать разрозненную информацию и находить закономерности, делать выводы на основе цифр
Четко планируете работу на период и следуете плану на уровне квартала, месяца, недели и дня
Работали с целями по привлечению пользователей из соцсетей в продукт и можете показать примеры успешных механик
Отлично разбираетесь в актуальных инструментах и возможностях Instagram, Facebook, YouTube, Telegram, Вконтакте, Tik-Tok
Знаете информационную повестку и можете обратить новость в уместный контент
У вас есть визуальный вкус и насмотренность, вы понимаете, как должны выглядеть изображения в разных соцсетях
Можете подготовить контент самостоятельно, чтобы показать класс команде и задать планку
Знаете современную и классическую литературу на любительском уровне или лучше
Отдаете предпочтение электронным книгам и аудиокнигам (вместо бумажных), у вас есть любимый подкаст   Условия: Оформление по ТК, белая зарплата
График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
Бесплатные книги в MyBook
После испытательного срока: ДМС, фитнес, ежеквартальная премия при достижении KPI
Офис в Москва-Сити, БЦ “Меркурий”. На время карантина – удаленная работа
Обучение согласно вашему плану индивидуального развития
Команда открытых и целеустремленных людей, которая будет поддерживать ваши идеи + неформальные корпоративы.