Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания СИГМА разрабатывает и поддерживает комплексные IT-решения для автоматизации деятельности предприятий энергетического сектора. Сейчас компания ищет сотрудника на должность Руководителя проектов внедрения систем централизованного обмена данными.   Вам предстоит: Организация процессов внедрения и сопровождения систем централизованного обмена данными (ESB) между разными ИС;
Постановка задач и координация деятельности проектной команды;
Взаимодействие с заказчиком на всех этапах проекта по внедрению корпоративной сервисной шины;
Формирование плана выполнения проекта;
Контроль за сроками реализации проекта;
Участие в приемочном тестировании продукта (бизнес тестирование);
Планирование и изыскание (в т.ч. найм) ресурсов для реализации проектов внедрения;
Определение «узких мест» в работе систем централизованного обмена данными.   Требования:
Высшее техническое образование;
Опыт работы в IT компании;
Опыт руководства проектами внедрения информационных систем;
Опыт внедрения систем централизованного обмена данными;
Опыт проектирования архитектуры ИС на основе потока данных;
Аналитическое мышление;
Коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде;
Навык ведения переговоров и отстаивания интересов компании перед заказчиком;
Опыт формирования и управления командой;
Готовность к работе в многозадачном режиме;
Хорошее знание MS Office, MS Project, MS Visio;
Знание английского языка на уровне чтения технической документации.   Будет плюсом: Опыт внедрения Datareon ESB.   Предлагают: Работу в одной из ведущих компаний разработчиков ИТ-решений в энергетическом секторе;
Белую заработную плату, обсуждаемую с каждым кандидатом лично на собеседовании;
Оформление и все социальные гарантии по ТК РФ;
Квартальные премии по результатам работы;
ДМС после испытательного срока;
Профильные курсы, сертификация за счет работодателя;
Доброжелательную атмосферу в коллективе;
Работу в слаженной команде специалистов.

В международной компании Calzedonia Group открыта роль Территориального управляющего.   Обязанности: Выполнение и перевыполнение планов продаж в каждом магазине своей зоны;
Работа с франчайзи (ведение как прямых, так и партнерских магазинов);
Работа в магазинах (100% рабочего времени): ежедневные визиты в магазины, личное участие в продажах и во всех внутренних процессах, а также постоянное дистанционное управление территорией;
Мониторинг и анализ KPI. Выстраивание стратегии дальнейших действий;
Подбор, обучение и мотивация сотрудников магазинов, развитие каждого члена команды;
Управление товарооборотом;
Оформление торгового зала и витрин в соответствии со стандартами визуального мерчандайзинга;
Решение технических и административных вопросов.   Требования: Опыт работы на позиции менеджера / директора магазина или территориального управляющего в ритейле;
Также компания рассматривает кандидатов с опытом управления в FMCG и ресторанном бизнесе;
Нацеленность на коммерческий результат;
Мобильность, готовность к большому количеству командировок (до 75% рабочего времени);
Лидерские качества и позитивное мышление;
Клиентоориентированность. Больше всего компания ценит сервис и внимание к каждому покупателю;
Страсть к работе и любовь к продажам.   Условия работы и компенсации: Оформление по ТК РФ;
Бонусы по результатам работы магазинов;
Высокие командировочные выплаты;
Курсы английского или итальянского языков;
Корпоративный телефон, i-pad и Интернет;
Компенсация расходов за транспорт;
Добровольное медицинское страхование;
Регулярные профессиональные тренинги;
Поездки в Италию;
Возможности быстрого карьерного роста внутри компании;
Скидка 30% на продукцию Calzedonia, Intimissimi, Tezenis и Falconeri;
Бесплатные комплекты одежды из коллекций брендов компании.

Компания Ле Муррр — ведущая федеральная розничная сеть по продаже широкого спектра ассортимента товаров для животных в связи с активным развитием бизнеса приглашает на позицию Руководителя отдела франчайзинга.   Основная цель: Масштабировать проект по франчайзингу в сфере розничной торговли зоотоварами.   Задачи: Разработка планов развития франчайзинговой сети в соответствии со стратегией компании;
Формирование планов продаж франшиз и товаров и контроль их достижения;
Анализ и контроль ПДЗ;
Организация поиска и привлечения новых партнеров;
Внедрение новых алгоритмов в работе, оптимизация текущих бизнес-процессов и выстраивание эффективного взаимодействия с текущими партнерами;
Управление и развитие команды;
Анализ тенденций развития рынка и активности конкурентов.   Требования: Успешный опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности во франчайзинге;
Опыт ведения сложных переговоров;
Умение выстраивать долгосрочные отношения с партнерами;
Знание юридических и экономических основ франчайзинга, техник и схем продажи франшиз;
Предпринимательский подход;
Понимание экономических моделей бизнеса.   Условия: Конкурентный уровень дохода — обсуждается индивидуально;
Широкие возможности для профессионального роста;
Работа в управляющей компании (м. Пролетарская, 5 мин пешком);
Развитие устойчивой и зарекомендовавшей себя ТМ, наличие эксклюзивных брендов, СТМ.

Один из лидеров на рынке курьерских услуг экспресс-доставки корреспонденции и грузов компания DIMEX приглашает на постоянную работу Руководителя филиала.   Задачи: Организация безубыточной работы филиала;
Успешный опыт управления филиалом и коллективом от 2-х лет;
Решение ключевых вопросов по управлению филиалом: планирование операционной и финансовой деятельности;
Организация эффективных продаж;
Руководство и личное участие в работе по постоянному наращиванию клиентской базы, проведение переговоров с ключевыми клиентами компании, осуществление личных продаж;
Улучшение качества предоставляемых услуг;
Выполнение плановых показателей филиала;
Отчетность.   Требования: Высшее образование;
Успешный опыт управления филиалом;
Организация продаж; Опытный пользователь ПК.   Компенсационный пакет: Оформление согласно ТК РФ;
Предоставление стандартного социального пакета;
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
Уровень дохода обсуждается на собеседовании, структура заработной платы: оклад + бонусы;
Предоставляется корпоративная мобильная связь;
Корпоративное обучение.

В крупной компании в области нефтегазового оборудования открыта позиция Генерального директора.   Обязанности: Общее руководство административной и хозяйственной деятельностью компании;
Контроль реализации стратегии развития компании;
Развитие продаж компании и выполнение плана продаж;
Обеспечение прибыльности и выполнение плана по прибыли;
Руководство проектами компании (от осуществления поиска заказа до момента выполнения договорных обязательств);
Мониторинг и генерация новых направлений развития деятельности компании;
Взаимодействие с производителями технологического оборудования;
Привлечение новых проектов и заказчиков путем проведения выездных переговоров и деловых встреч;
Согласование финансовых, технических, организационных вопросов с заказчиками и поставщиками оборудования; Выявление потребности в оборудовании и запасных частях, бюджета на закупку и т.д.;
Управление персоналом компании, постановка задач и контроль;
Управление финансово-экономической деятельностью компании.   Требования: Высшее образование(желательно инженерно-техническое).
Опыт управления компанией или департаментом продаж крупной компании от 5 лет.
Опыт проектных продаж промышленного оборудования от 7 лет.
Опыт реализации крупных проектов.
Опыт успешных переговоров с руководством предприятий-заказчиков.
Опыт руководства коллективом от 10 человек.
Опыт проведения переговоров с руководством зарубежных заводов-изготовителей оборудования
ПК – уверенный пользователь, знание английского языка желательно.
Желательно наличие водительских прав и автомобиля.   Условия: Соблюдение ТкРФ.
Испытательный срок 2 месяца.
График работы: пн-пт с 09-00 до 18-00.
Возможны командировки (до 30% рабочего времени, длительностью до 1 недели. РФ, Европа).
Зарплата 280 000 руб.(оклад+премия (KPI)). На испыт. срок – по итогам собеседования.
Компенсации (ГСМ, амортизация, связь и др.).
Место работы: комфортный офис в центре города Казань.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

В связи с ростом бизнеса Segezha Group объявляет конкурс на вакансию Главный специалист по продажам.   Segezha Group — один из крупнейших российских вертикально-интегрированных лесопромышленных холдингов с полным циклом лесозаготовки и глубокой переработки древесины.   Обязанности: Развитие (Расширение) продаж продукта в индустриальном сегменте мебельная фанера/опалубочная фанера. Выход на рынок с новым продуктом фанера для LNG танкеров.
Развитие базы клиентов, посещение выставок, личные встречи с клиентами на предприятиях, проведение презентаций, сопровождение клиентов на производство.
Увеличение продаж в заданном сегменте (квартальные и годовые планы).
Консультации клиентов по продукту, его применению в его сегменте, выработка индивидуального подхода к потребностям в зависимости от сферы деятельности клиента.
Подготовка презентаций по продукту, работа в программе PowerPoint.
Разработка новых (модификаций) продукта совместно с отделом маркетинга, участие в программах продвижения.
Сопровождение продаж – заключение договоров, оформление сопроводительных документов, занесение заказов (программы CRM, SAP), контроль отгрузок, оплат, работа с долгами, претензионная работа.
Разработка индивидуальных коммерческих предложений для клиентов
Работа с аналитической отчётностью в программе SAP   Требования: Опыт продаж в B2B, экспортные продажи
Конкурентное преимущество — Опыт работы с продуктом фанера или в плитных материалах
Английский – свободный, второй иностранный как плюс
Microsoft Office, CRM, SAP
Командировки — 40-50% рынки РФ, экспортные рынки.

Разыскивается Маркетолог-аналитик, который будет играть важную роль в разработке и реализации стратегии продуктового развития Segezha Group.    Segezha Group — один из крупнейших российских вертикально-интегрированных лесопромышленных холдингов с полным циклом лесозаготовки и глубокой переработки древесины.   Обязанности: Проводить маркетинговые исследования (самостоятельно и с привлечением маркетинговых агентств):
— выявление макро и отраслевых трендов — оценка спроса и предложения — сегментация рынков/клиентов — анализ торговых потоков — анализ потребностей потребителей — анализ ценообразования на рынках и пр. Подготавливать комплексный анализ (desk research и field job) привлекательности новых географических рынков/сегментов потребления;
Анализ оперативной рыночной информации (отчеты информационных агентств, публикации в СМИ, полевые инсайты);
Подготавливать сценарный анализ динамики спроса и цен на основе оцифровки выявленных трендов;
Определять целевую премиальность ключевых географий продаж на основании анализа баланса рынков и доступных ценовых бенчмарков;
Анализировать динамику объемов и цен продаж по клиентам, формировать выводы по эффективности клиентского портфеля;
Формировать маркетинговую стратегию по продукту с учетом рыночных возможностей и рисков;
Анализировать обратную связь от клиентов, определять и внедрять сервисы, востребованные в рамках продукта.   Требования: Опыт работы: не менее 3 лет в продуктовом/стратегическом маркетинге;
Умение структурировать информацию, аналитическое мышление, умение выстраивать отношения со смежными функциями, инициативность, самостоятельность;
Уверенные навыки применения техник и инструментов анализа рынка, методов сбора и обработки информации;
Образование: высшее, предпочтительно техническое/экономическое;
Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate.   Условия: Оформление по ТК РФ;
ДМС;
Командировки (продолжительностью до 1 недели).

SaaS platform Yva.ai is looking for a Team lead of partnership channel.   Responsibilities:
Implement a strategy to develop a partnership channel and a partner ecosystem in general in line with the company’s strategy
Identify partner segments and develop value propositions
Create a system and sales processes
Achieving established goals / individual indicators on key performance indicators
Implement of plans to increase the skills of partners, ensure the implentation of successful partnerships
Participate in optimizing the processes of interaction with internal divisions of companies in terms of developing partner sales (product development, marketing, technical support, etc.)
Advise and educate partners on the value of the company’s products to meet the needs of customers
Develop and implement joint initiatives and activities with related sales and marketing departments
Participate actively in business negotiations with key potential and existing partners in order to develop relationships and joint initiatives
Identify and track measurable channel performance
Participate in marketing events (exhibitions and conferences)
Maintain partner databases at CRM   Requirements:
Experience of sales of complex high-tech software products
Experience in managing partnership channels
Experience of international sales through partners
Creating an international partner channel is an advantage
Your advantage is personal B2B sales experience of at least 5 years, including senior management negotiations
Experience of managing a sales managers team for at least 2 years
English at a level not lower than Intermediate
The ability to set specific goals and achieve results
Skills with financial data
High level of self-motivation, focus on results, openness to change
Striving for self-development and professional growth
Grammatically correct speech and written presentation of information, mastery of sales techniques and identification of customer needs, excellent presentation skills, ability to actively listen to a collolocutor, the ability to summarize received information   Условия:
Конкурентная заработная плата + KPI
Офис в 7 минутах от м. «Отрадная», возможна дистанционная работа
Испытательный срок 3 месяца
ДМС после успешного прохождения испытательного срока.

СберЛогистика – это логистический оператор федерального масштаба, развивающий собственную складскую инфраструктуру, курьерскую доставку и сеть пунктов выдачи заказов во всех регионах России. Сейчас команде проекта нужен Chief Marketing Officer.   Из главных задач Разработка и реализация маркетинговой стратегии: продвижение и позиционирование компании на рынке; Управление PR-функцией; SMM- направление; Анализ рынка, работа с NPS; Разработка и внедрение маркетинговых программ; Работа с digital-маркетинг. Управление брендом и управление репутацией.   Ожидания Опыт работы руководителем отдела маркетинга от 3 лет;
Высшее образование (маркетинговое, экономическое);
Знание каналов продвижения;
Опыт разработки и внедрения маркетинговой стратегии;
Знание принципов анализа результатов продаж, технологий продвижения, современных технологий маркетинга;
Опыт формирования медиаплана, бюджета PR-активностей;
Умение формировать бренд и управлять им;
Стремление к поиску новых решений и получению новых знаний;
Увлеченность профессией   Условия Полное соблюдение ТК РФ
Конкурентное вознаграждение, обсуждаем с финальным кандидатом
График работы 5/2
Локация офиса – м. Ленинский проспект, МЦК Гагарина.
Корпоративная программа ДМС
Материальная помощь.

В настоящий команда финтеха Cindicator в активном поиске HR и операционного директора.   Компания создает робо-эдвайзинговый продукт и аналитические продукты, помогая частным клиентам в управлении криптоактивами, а также трейдерам и инвесторам эффективно управлять активами на традиционных финансовых и крипторынках.   Предстоит: — OKR — поддержка и развитие фреймворка в команде;
— развитие команд, внедрение и улучшение фреймворков управления;
— контроль финансового учёта;
— учет ИТ-сервисов, регистрация, своевременная оплата;
— управление командой из офис-менеджера, рекрутера и бухгалтера;
— сложный рекрутмент на уникальные позиции;
— онбординг и оффбординг, внутренние коммуникации, обучение, системы мотивации, рейзы и все-все hr процессы;
— координация КДП на аутсорсе.   Челленджи HRD&COO — каждый сотрудник в команде счастлив, максимально реализован и находится в оптимально эффективном состоянии;
— пространство Cindicator онлайн и оффлайн помогает развивать идеи, продукты и команду;
— бернрейт оптимизирован и под контролем;
— у компании минимизированы юридические и финансовые риски.   Ожидания — опыт работы HRD/HRBP в IT-сфере;
— успешный опыт закрытия IT вакансий;
— опыт выстраивания организационной структуры, корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
— знание трудового законодательства и КДП;
— развитые каналы связи и профили в социальных сетях;
— разговорный и письменный английский;
— высшее образование;
— дар систематизации.   Условия — команда с международным опытом разработки и поддержки торговых платформ —> отличное поле для профессионального роста в работе со сложными финтех продуктами;
— дружеская атмосфера;
— гибкий график — сейчас удаленная работа, но есть и отличный оборудованный по всем стандартам безопасности, удобный для работы, а также игры в кикер, гольф, преферанс, шахматы и гонок на скейтах офис в самом центре Петербурга;
— корпоративный английский Skyeng;
— ДМС, корпоративный спорт.