Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупный торгово — производственный холдинг ДИВАН.РУ требуется Директор по правовым вопросам.   Задачи:
Разработка юридической структуры, реструктуризации группы, выстраивание системы корпоративного управления;
Выстраивание и обеспечение эффективной работы системы правового сопровождения операционной деятельности (производство, оптовая и розничная торговля, ВЭД, концессия) и функции комплаенс;
Интеллектуальная собственность (взаимодействие/контроль с патентным поверенным. Составление лицензионных договоров, их регистрация/продление. Регистрация доменов);
Юридическое сопровождение корпоративных и финансовых мероприятий в группе компаний;
Организация и контроль судебной и претензионно — исковой работы (участие в арбитражных и судах общей юрисдикции);
Консультирование сотрудников отделов;
Управление юридическим подразделением.   Необходимый опыт:
Корпоративное право;
Авторское право;
Товарные знаки и интеллектуальная собственность;
Работа с иностранными партнерами;
M&A;
Опыт судебно-претензионной работы, включая опыт представления интересов в судах;
Ищут сотрудника амбициозного, ответственного, с широким бизнес-кругозором, обладающим системным и структурированным подходом.   Что вы получаете:
Бодрую и адекватную команду, ориентированную на развитие;
Сложные и амбициозные задачи;
Заработная плата обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами;
Высокую скорость принятия решений и внедрения изменений;
Возможность постоянного развития и обучения, профессионального и карьерного роста;
Удаленную работу;
Яркую и неординарную корпоративную жизнь.

Gemms.io — это fintech компания, которая помогает бизнесу собрать все свои банковские аккаунты в одном продукте, выставлять счета, держать всю информацию по оплатам в одном месте. Сейчас компания ищет Head of Product, который станет первым менеджером продукта в компании.   Среди ваших первых задач будут:
Вместе с командой основателей формировать консистентный и удобный продукт, первое время — итерационно улучшать его на основе обратной связи от пользователей и аналитики
Выстраивать продуктовые процессы, следить за их эффективностью и постоянно улучшать
Детали по целям на испытательный срок и на первый год работы вы сможете обсудить с командой продукта на первом интервью.   Что нужно уметь:
Свободно говорить по английски, вам придется работать на английском on the daily basis
Иметь опыт работы в saas продуктах — уметь проектировать интерфейсы, строить пользовательский путь
Умение работать from the scratch и высокий уровень самостоятельности — продукт новый и многое придется делать «с нуля»
Навыки работы с аналитикой продукта — вам предстоит не только строить отчеты в mixpanel, но и следить за тем, чтобы решения принимались на основе метрик, которые педантично отслеживает команда
Nice to have: опыт в fintech, banking, accounting или admintech
Nice to have: знание немецкого языка.

Кондитерский производитель Славянка ждет отклики кандидатов на вакансию Директор по сетевым продажам.   Важно: Опыт управлением продажами в канале Федеральные торговые сети
Обязателен опыт работы и в Российских и в западных компаниях
Опыт продаж в Федеральные торговые сети в категориях food (не менее 3х лет.) и non food (не менее 3х лет.)
Обязателен опыт работы в средних или крупных компаниях
Опыт вхождение в Федеральные торговые сети
Опыт развития продаж в канале ФТС
Успешный опыт проведения личных переговоров с федеральными сетевыми клиентами, навыки проведения презентаций
Детальное понимание технологий работы с Федеральными сетями;
Способность разработать методологию работы с каналом ФТС;
Понимание технологий переговоров сетей;
Высокие управленческие компетенции; Развитые навыки управления персоналом; Высокие организаторские способности; Опыт управления командой KAM/KAE с федеральными ключевыми клиентами;
Нацеленность на результат; Высокие аналитические способности; Системное мышление; Стрессоустойчивость; Ответственность; Честность. Лидерские качества;
Отличные коммуникативные навыки; Навыки ведения переговоров;   Задачи: Организация продаж в каналах: Федеральные торговые сети
Определение долговременной стратегии продаж в канале Федеральные торговые сети
Разработка и построение эффективной системы продаж в Федеральных сетях
Достижение запланированных финансовых показателей;
Обеспечение выполнения плана продаж, показателей роста прибыли и доли рынка
Расширение ассортиментной матрицы, ввод новых позиций в ассортимент сетей
Формирование ассортиментной матрицы, Ценообразование
Контроль и активная работа с дебиторской задолженностью
Организация проведения трейдмаркетинговых акций
Личные переговоры с сетями
Эффективная работа с ПДЗ, контроль дебиторской задолженности, финансовый контроль
Управление сотрудниками, постановка задач, мотивация, обучение и контроль   Условия: Официальная заработная плата
Оформление согласно ТК РФ
Расширенный социальный пакет
Возможность для профессионального и карьерного роста.

В Dodo Brands (Додо Пицца, кофейни Дринкит и донерные Донер 42) открыта позиция C&B Partner.   Чем предстоит заниматься? Разработать долгосрочную стратегию мотивации в компании для сотрудников и топ-менеджеров;
Вести каждые полгода операционный цикл изменения заработных плат и вручения опционов в компании;
Плотно работать в команде с HRBP и лидерами команд для создания прозрачного процесса оценки перформанса в компании;
Создавать из плоских таблиц Excel офигенные аналитические слайды;
Развивать и улучшать систему Total Rewards в компании.   Ожидания Опыт в C&B от 3 лет;
Готовность быть визионером своего направления;
Опыт работы в ИТ;
Опыт разработки и внедрения грейдов, уровней, создания LTI;
Умение внедрять изменения в компании.   Что предлагают? Культуру, свободную от корпоративных предрассудков;
Комфортный офис в Москве (м. Автозаводская);
Оплату профильных конференций и курсов;
Возможность самостоятельно принимать решения;
Адекватную зарплату (обсуждается на интервью), ДМС, скидки от наших партнеров;
Опционную программу.

В связи с открытием стартапа внутри холдинга команда каршеринга Делимобиль в поисках эксперта в должности Chief Marketing Officer.   ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ НА ЭТОЙ ПОЗИЦИИ:
Маркетинговая стратегия: разработка и реализация, продвижение и позиционирование компании на рынке, управление репутацией бренда, PR-стратегия;
Маркетинговые программы: разработка и внедрение, анализ их эффективности;
Каналы продвижения: выбор и привлечение аудитории (офлайн/онлайн) по выбранным каналам (в том числе SMM-направление, digital-маркетинг);
Бюджет: формирование и контроль маркетингового бюджета;
Команда: формирование, участие в разработке системы мотивации, управление, контроль и адаптация сотрудников;
Подрядчики: выбор и контроль их работы;
Разработка формы отчетности, отслеживание метрик и влияние на них.   ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:
Фанат своей работы;
Имеет опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет;
Имеет опыт работы в стартапе или мечтает его получить;
Умеет формировать бренд и управляет им, как Льюис Хэмилтон управляет своим болидом;
Имеет успешный опыт работы с большинством каналов онлайн-маркетинга (SEO, контекст, контент-маркетинг, SMM);
Может похвастаться крутыми результатами разработки и внедрения маркетинговой стратегии и опытом формирования медиа-плана и PR-бюджета;
Знает принципы работы воронки продаж и современные технологии маркетинга;
Готов работать в единственном числе;
Самостоятельный, инициативный, скоростной и проактивный;
Имеет опыт работы в автобизнесе — идеально!   ПРЕДЛОЖАТ:
Работу в крупном динамично развивающемся Холдинге;
Быть частью крутого и перспективного Стартапа;
Решать сложные и интересные задачи;
Официальные трудовые отношения в соответствии с ТК РФ;
Полностью официальную заработную плату;
Работать в современном офисе недалеко от станций метро Преображенская площадь или Электрозаводская (7-10 мин. пешком).

«Добро.Центр» — программа открытия по всей стране сети центров развития волонтерства и социальной активности по принципу социальной франшизы. Команда планирует реализовать ее по принципу социального франчайзинга, и к 2023 году иметь «Добро.Центр» в каждом городе России (более 1200 филиалов). Для реализации этой цели ищут Руководителя программы.   Вашими задачами будут:
Организация франчайзинговой системы открытия волонтерских центров, их сопровождение и координация работы.   Что вы будете делать:
Разрабатывать концепцию работы «Добро.Центров» и услуг, предоставляемых им от АВЦ по принципу франчайзи;
Координировать работу «Добро.Центров», осуществляя методологическое, административное и содержательное сопровождение;
Повышать качество их работы через обучение и методическую поддержку;
Находить новых участников проекта «Добро.Центры» из числа заинтересованных организаций;
Координировать работу сотрудников регионального управления;
Взаимодействовать с партнерами, выстраивая цепочки win-win и усиливая работу «Добро.Центров» по всей стране.   Требования:
Опыт работы в франчайзинговых проектах (в тч бизнес);
Опыт работы с регионами России;
Опыт управления крупными проектами федерального и международного уровня;
Знание специфики работы СО НКО, волонтерства, благотворительности;
Высокий уровень подготовки документов, в том числе аналитических;
Креативное мышление;
Системный подход к работе;
Навыки публичных выступлений.   Условия:
Молодой, дружный и профессиональный коллектив, комфортный офис в центре Москвы;
Участие в развитии важнейших стратегических направлений общественной сферы страны;
Участие в интересных федеральных и региональных проектах;
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
Квартальные и годовые премии, иные материальные поощрения;
Обеспечение корпоративной связи;
Оформление ДМС для сотрудников, после двух лет работы;
Бонусом бесплатный кофе, чай.

Southmedia — агентство перфоманс-маркетинга с экспертизой в сфере недвижимости и авто, находится в поиске Арт-директора.   Что предстоит делать:
Создавать и развивать визуальный образ клиентских брендов в онлайн- и офлайн-пространстве;
Полностью отвечать за дизайн-процесс: от сбора исходных данных до запуска в продакшн;
Управлять креативным отделом: ставить и распределять задачи, следить за сроками и качеством исполнения, обучать, направлять;
Вести диалог с клиентом: презентовать и защищать дизайн-концепции и готовые продукты;
В паре с копирайтером придумывать и обсуждать идеи, «штормить»;
Готовить информацию для участия в тендерах.   Идеальный кандидат:
Работает в сфере веб-дизайна не менее 5 лет и хотя бы 2 года в роли старшего дизайнера или арт-директора;
Отлично развито и творческое, и аналитическое мышление;
Никогда не работает с мыслью «и так сойдёт», а старается делать как можно лучше;
Ему нравится роль наставника.
Умеет терпеливо обучать и развивать новичков;
Спокойно относится к правкам, замечаниям и капризам клиентов. Находит нужные аргументы;
Следит за digital-трендами, не перестает учиться и может быстро освоить новое для себя направление.   Что взамен:
Достойная зарплата и премии. Размер обсудим на собеседовании;
Рабочее место с Mac;
Руководители, которые всегда готовы к диалогу и поддерживают инициативы;
Рабочий день с 9 до 18 или с 10 до 19;
Обучающие курсы книжки, спорт;
Кофемашина, чай, печеньки и вот это вот всё — разумеется.

Федеральная сеть баров объявляет конкурс на позицию Арт-директор.   Задачи: Подбор арт-команды, личный контроль проведения арт-программы
Личный контроль проведения арт программы по утвержденному графику
Вовлечение барменов и официантов в создание атмосферы: участие в общих собраниях, разработка активностей — танцы и пр., участие в создании образов , алкотреш
Согласование АРТ-плана 5го числа на 2 последующих месяца
Составление Смета на планируемый декор и реквизит
Поиск партнеров для проведение совместных мероприятий, официальных afterparty не менее 1 раза в месяц
Планирование привозов и личное сопровождение артистов
Декорирование и стилизация помещения под тематику события, фишки в интерьере
Соблюдение сетевых стандартов, в том числе по музыкальному формату
Заказ фотографа в соответствии с арт планом
Съемка фото/видео для online публикаций во время мероприятий, не менее 1й публикации в сутки
Ежемесячное планирование и отчетность   Условия:
Обязательно личное присутствие в заведении с 22:00 до 04:00 на 3х главных мероприятиях в неделю. В остальные смены арт-директор присутствует лично или организует качественный удаленный контроль.

В it-компанию DriverPack требуется HR-директор.   Компания DriverPack известна как мировой лидер в области автоматической установки драйверов на компьютер. Сегодня DriverPack является важным стратегическим партнером сразу для нескольких корпораций: Microsoft, Avast, Yandex и Opera и другие.   Задачи: Выстроить офигенную корпоративную культуру внутри компании, на мировом уровне. Чтобы было как у Гугла, а на самом деле лучше.
Необходимо внедрить и отладить систему обучения сотрудников, а также выстроить эффективную систему оценки.
Построить систему материальной и нематериальной мотивации сотрудников.
Выстраивание систем внутренних коммуникаций и внутреннего PR, коучинг, наставничество, eNPS — тоже не пустые  слова.   Условия: Живут в scrum-фреймворке с длиной спринта в 1 неделю ( сейчас не совсем так, но планируют вернуться к такому графику)
Гибкое начало рабочего дня: с 10 до 11:30
Офис находится в центре, недалеко от метро Цветной бульвар, Чеховская, Тверская
Офис с собственной парковкой работает 24\7
В клевом офисе есть душ, оборудованная кухня со всем необходимым и комната отдыха с PS4

В it-компанию DriverPack требуется Chief technical officer в scrum команду.   Компания DriverPack известна как мировой лидер в области автоматической установки драйверов на компьютер. Сегодня DriverPack является важным стратегическим партнером сразу для нескольких корпораций: Microsoft, Avast, Yandex и Opera и другие.   Немного про то как работает компания: В компании внедрена система Scrum с длиной спринта в 1 неделю. Работают в офисе в Москве (если нужно — помогут с переездом)
Гибкое начало рабочего дня: с 10 до 11:30
Офис находится в центре, недалеко от метро Цветной бульвар, Чеховская, Тверская
Офис с собственной парковкой работает 24\7
В клевом офисе есть душ, оборудованная кухня со всем необходимым и комната отдыха с PS4
Важно, чтобы вам было комфортно работать, поэтому покупают сотрудникам всю нужную технику и программное обеспечение
Сотрудникам предоставляют комнату в корпоративной квартире в центре Москвы на время поиска постоянного места жительства
Платят зарплату выше рынка и хотят придумать дополнительные приятные ништяки и плюшки для сотрудников.