Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В департаменте закупок группы строительных компаний ФСК открыта вакансия Руководителя управления закупок услуг и СМР.   Обязанности: Участие в разработке регламентов, методик, рекомендаций и рациональных предложений по организации деятельности соответствующих служб дочерних обществ ГК с целью оптимизации затрат;
Разработка и представление руководству на утверждение планов проведения консолидированных тендеров на строительно-монтажных работы (на основании планов строительного и промышленного производства);
Контроль подготовки и проведения предварительных квалификаций и тендеров, координация работы Предквалификационных комиссий и Тендерного комитета Департамента закупок;
Контроль процесса поддержания в актуальном состоянии баз данных претендентов в соответствии с тендерным регламентом ГК;
Координация взаимодействия в области организации и проведения тендеров с другими структурными подразделениями Компании, дочерними и зависимыми Обществами, сторонними организациями;
Взаимодействие со службой безопасности в области проверки сторонних организаций Претендентов на участие в тендерах;
Взаимодействие с IT-службой в области информационной поддержки бизнес-процедур при организации и проведении тендеров, разработке и подготовке аналитики и отчетности по результатам тендеров;
Контроль участия работников Управления закупок услуг и СМР в поисках новых подрядных организаций, для создания расширенной конкурентной среды на тендерах;
Организация (при необходимости) и контроль проведения работниками Управления закупок услуг и СМР маркетинговых исследований рынков строительно-монтажных работ, услуг, анализа рыночных цен в целях оптимизации тендерной работы и закупочной деятельности;
Участие в разработке и внедрении методик контроля соответствия договорной работы результатам тендеров на ДЗО ГК;
Участие в процессах разработки и внедрения внутренних нормативных документов, методик с целью создания единых внутренних стандартов подготовки к выполнению и выполнения закупочных процедур, в том числе в части выбора контрагентов для строительно-монтажных работ, услуг, во всех дочерних и зависимых обществах ГК;
При необходимости участие в разработке и внедрении систем долгосрочного и краткосрочного планирования на промышленных Предприятиях ГК;
Контроль работы по анализу условий договоров подряда и надежности контрагентов, проведение контрольных мероприятия по тендерной и конкурсной работе в области СМР.   Требования:
Высшее образование, высшее техническое / строительное;
Релевантный опыт работы на руководящей позиции не менее 5 лет (Начальник отдела закупок / ГИП, Зам. РП);
Личные качества: сильные лидерские и коммуникативные качества, умение работать в команде;
Отличное владение ПК;
Отличные аналитические навыки.   Условия: Оформление по ТК;
График работы: 5/2 с 09.30 до 18.00;
Достойный уровень оплаты труда.

В связи с расширением штата в одну из крупнейших строительных компаний России ГК ФСК требуется Начальник отдела продаж жилой недвижимости (проект «Первый Ленинградский», Молжаниново).   Обязанности: Организация и контроль реализации объектов недвижимости;
Контроль сделок по реализации объектов недвижимости;
Предоставление регулярной отчетности по продажам;
Контроль взаимодействия менеджеров по продажам с Клиентами на всех этапах сделки;
Выполнение плана продаж компании;
Контроль работы офиса продаж, выполнения стандартов и регламентов компании;
Контроль качества работы менеджеров по продажам с базой данных компании, регулярностью актуализации данных, регулярностью взаимодействия с Клиентами.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы на должности начальника отдела / сектора / группы продаж в структуре крупного застройщика;
Знание конъюнктуры рынка недвижимости;
Знание юридической базы реализации недвижимости;
Навыки управления командой, постановки задач и контроля их выполнения;
Опыт обучения и наставничества;
Уверенный пользователь Microsoft Office, CRM, 1С.   Условия: Оформление по ТК РФ;
Заработная плата обсуждается на собеседовании (постоянный оклад + % от сделок);
График работы: 5/2 с 09.30 до 18.00;
ДМС, корпоративная мобильная связь;
Место работы — офис продаж «Первый Ленинградский» (Молжаниново).

Тинькофф ищет талантливого Руководителя группы точек продаж, который умеет работать с первыми лицами компаний, может грамотно ставить цели перед собой и своей командой.   Обязанности:
Выполнение планов продаж на вверенной территории
Работа с консультантами вверенных точек продаж (поиск и привлечение, обучение, развитие)
Управление продажами (постановка задач, целей)
Анализ места локаций и предложение лучших вариантов для оказания услуг
Ежедневное посещение точки продаж по заранее согласованному графику
Измерение проходимости клиентов / потенциальных клиентов на действующих или потенциальных точках и разработка мероприятия для ее увеличения
Ведение отчетности   Требования:
Обязателен опыт управления несколькими офисами / точками продаж в сегменте B2С от полугода
Успешный опыт личных продаж
Навык общения с лицами, принимающими решения
Грамотная речь
Презентабельный внешний вид
Коммуникабельность, стрессоустойчивость   Условия:
Гарантированная фиксированная часть + прозрачная мотивация по результатам работы
Система вертикального и горизонтального роста в компании
Удобный график 5/2 (плавающие выходные)
Корпоративные условия по продуктам Тинькофф
Скидки и акции от партнёров компании.

В сервисе Циан открыта позиция Product Owner направления Оценка и аналитика.   Основные продукты:
Сервис «Оценка», который позволяет узнать рыночную стоимость недвижимости;
Сервис «Аналитика», который агрегирует в себе все ключевые показатели рынка недвижимости для пользователя;
Продукт «СМИ» — тематические статьи о недвижимости два раза в неделю;
Продукт «Данные» — предоставляет доступ к различным данным о недвижимости за последние 5 лет.   Компания видит на этой позиции человека который: Имеет опыт работы в роли CPO / Senior PO / Технического менеджера продукта от 2-х лет и совокупный опыт работы от 5-ти лет;
Имеет Product mindset: роль продуктового лидера в IT компании, основы гибких методологий, design thinking, концепции lean startup и customer development;
Занимался созданием продуктов на основе данных (data-informed и data-driven подходы), качественные и количественные способы тестирования гипотез, выявление потребностей пользователей, анализ конкурентов и рынка в принятии решений, анализ эффективности изменений и оценка их влияния на бизнес, основы unit-экономики;
Умеет находить инсайты из данных;
Может использовать методы и инструменты описательной и аналитической статистики, эконометрического анализа (регрессионный, дисперсионный, логит-регрессионный анализ, многомерный анализ, визуализация данных, снижение размерности пространства и т.п.).   Задачи: Product Vision и Product backlog сервисов;
Определение и управление ключевыми метриками продуктов; Продукт «Оценка» недвижимости:
Расширение количества сегментов, в которых представлена оценка;
Контроль и улучшение метрик точности оценки, использования оценки профессиональным сообществом, увеличение TOM продукта;
Интеграция оценки в другие аудиторные и проф. сервисы Циан. Продукт «Аналитика»:
Предоставление понятной аналитики по спросу, предложению и цена для продавцов и покупателей;
Разработка и оценка маркет-фита таких продуктов как: индексы недвижимости, инвестиционные калькуляторы и т.д.;
Рост метрик используемости данных инструментов;
Поддержание и расширение линейки монетизируемых продуктов для проф. игроков рынка: банки, застройщики, ритейлеры, агентства недвижимости;
Анализ потребностей и предоставление широкого списка инструментов для анализа рынка: API, отчеты, data-set’ы.   Компания готова предложить: Полностью удаленную работу или работу в современном БЦ с фитнес-центром после пандемии (по желанию); Оформление по ТК, белую зарплату; Две кухни оборудованными всем необходимым: микроволновые печи, кофемашины, чайники и т.д. Также на кухне всегда доступны снеки, фрукты, кофе и чай; 5 day off в год, помимо основного отпуска; Компенсацию спорта (20 000 рублей в год); Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека); ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны); Корпоративного врача в офисе; Бесплатную авто и вело парковку; Офисный транспорт (самокаты); Комнаты, где можно поработать в полной тишине.

Крупнейший в России сервис для поиска недвижимости Циан ищет в свою команду Руководителя направления продаж.   ЦИАН — это крупнейший в России сервис для поиска недвижимости.   Что нужно будет делать: Формирование планов продаж (личных и для сотрудников подразделения) контроль выполнения;
Разработка презентационных и маркетинговых материалов;
Ведение переговоров, выстраивание долгосрочных партнерских отношений;
Разработка и реализация партнерских мероприятий, рекламных акции, включая различные выставки-продажи и другие мероприятия.   Компания видит на этой позиции человека, который: Имеет управленческий опыт;
Знает технологию и этапы продаж;
Умеет выстраивать долгосрочные отношения с партнерами;
Имеет навыки ведения переговоров по телефону и на встречах.   Условия: Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости;
Белую, своевременную и конкурентную заработную плату (обсуждается с успешными кандидатами);
ДМС после прохождения периода адаптации;
Работа в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны;
Удаленная работа + работа в офисе;
Профессиональный рост (возможность горизонтального развития);
Возможности карьерного развития.

Производитель систем видеонаблюдения DSSL в поиске Директора направления комплексных услуг.   Сфера ответственности: Продвижение на рынке безопасности инновационных услуг; Реализация стратегии развития; Формирование тактического плана развития, в том числе оценка рисков; Исследование рынка услуг безопасности и систем видеонаблюдения, конкурентной среды; Формирование и развитие партнерской среды, построение долгосрочных отношений (охранные агентства, монтажные организации). Контроль качества и сроков работ; Выстраивание ключевых бизнес- процессов. Постановка целей, задач, управление ресурсами; Достижение запланированных количественных и качественных показателей эффективности; Участие в формирование продуктовой матрицы; Формирование команды.   Требования: Успешный опыт организации продаж товаров / услуг в канале B2B (прямые продажи); Приветствуется опыт продажах услуг и/или построение партнерской сети в сфере безопасности / видеонаблюдения, ИТ-решений; Навыки проведение переговоров, заключение и сопровождение сделок; Системный подход в решении задач, стратегическое мышление, аналитические способности; Фундаментальные знания в области продаж, маркетинга, финансов, менеджмента; Навыки долгосрочного планирования, разработки концепций; Настойчивость в достижении цели, ориентированность на результат; Формирование и управление командой, мотивация, наставничество; Умение работать в режиме многозадачности, принимать решения; Хорошие организаторские способности; Активная жизненная позиция, стремление к саморазвитию.   Условия: Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом;
Официальное оформление;
Возможность делать мир безопаснее каждый день.

В Билайн открыта позиция Руководителя направления прямых продаж конвергентных продуктов.   Вам предстоит: Обеспечивать выполнение плана продаж региона по услугам компании (интернет, цифровое телевидение, мобильная связь), выполнение качественных показателей;
Формировать команду отдела прямых продаж;
Планировать и анализировать работу руководителей отдела продаж;
Управлять и координировать деятельность направления прямых продаж;
Разрабатывать и выполнять планы, стратегии роста и развития направления прямых продаж;
Участвовать в разработке и обеспечении системы мотивации, адаптации и развития;
Выстраивать эффективную систему коммуникаций отдела со смежными структурными подразделениями Компании;
Своевременно предоставлять прозрачную отчетность по всем целевым показателям работы региона.   Компания будет рада рассмотреть Вас, если у Вас есть: Опыт работы в сегменте b2c от 3 лет, опыт в сфере продаж телекоммуникационных услуг будет преимуществом;
Нацеленность на результат;
Навык формирования, управления командой;
Опыт дистанционного управления сотрудниками;
Готовность к командировкам;
Навыки планирования собственной деятельности и работы региона;
Готовность быстро включаться в работу и достигать поставленных целей;
Высшее образование;
Навыки работы на ПК;
Лидерские качества, высокий уровень ответственности, самостоятельность.   Предлагают: Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение Вашей экспертизы;
Дружная команда, где каждый может высказывать свое мнение и быть услышанным;
Открытая конструктивная атмосфера;
Свобода самореализации: предлагайте и воплощайте в жизнь свои идеи;
Digital-инструменты для работы, которые позволят Вам решать текущие задачи быстро и эффективно;
Корпоративное обучение — компании важно, чтобы Вы развивались и росли вместе с ней;
Beefree — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно – планируйте свое время сами;
Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
Служебную сотовую связь.

Премьер БКС — розничный бренд, в рамках которого финансовая группа БКС предлагает готовые инвестиционные решения для частных инвесторов, в поиске Начальника отдела продаж.   Обязанности: Формирование и управление командой Финансовых советников;
Контроль выполнения целевых KPI командой;
Развитие бизнеса компании с частными клиентами по всем направлениям бизнеса и продуктам;
Проведение маркетинговой политики привлечения и удержания VIP-клиентов;
Выполнение индивидуального плана по привлечению клиентов и продажам;
Взаимодействие со структурными подразделениями Компании для обеспечения деятельности Отделения.   Требования:
Высшее образование;
Знание технологии активных продаж, холодных звонков, проведения встречи с клиентами;
Практический опыт работы с ценными бумагами от 2х лет;
Наличие аттестата ФСФР 1.0 обязательно;
Опыт развития команды и управления продажами;
Опыт наставничества;
Высокая мотивация на работу в области продаж и работу с клиентами;
Клиентоориентированность, коммуникабельность, активная жизненная позиция, эмоциональная устойчивость, целеустремленность и ориентация на саморазвитие.   Условия:
Оформление по трудовому договору, полное соблюдение ТК РФ, белая з/плата и премии;
Высокий уровень оклада (обсуждается по итогам собеседования);
Одна из лучших систем материальной мотивации на рынке (высокий % ежемесячного бонуса без ограничений);
График работы 5/2 с 9:30 -18:00;
Возможность профессионального и карьерного развития (сессии продвижения 2 раза в год, при выполнении планов гарантировано продвижение в должности и повышение оклада);
Разработанная программа адаптации на испытательном сроке (в рамках программы работа с BDM, наставниками на местах в части изучения продуктов, получения сертификатов, развития навыков продаж, достижения целевых показателей);
Регулярное корпоративное обучение (очное и дистанционное, повышение квалификации по продуктам и продажам);
Регулярные корпоративные мероприятия и конкурсы для sales- менеджеров.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах   В команде одного из подразделений стримингового сервиса Netflix открылась позиция Russian speaking Manager of Editorial & Publishing.   Это прекрасная возможность присоединиться к команде, которая руководит разработкой и запуском маркетинговых и диджитал кампаний в Центральной и Восточной Европе и России.   Основные задачи: Руководить редакционной и издательской стратегией на социальных платформах в России.
Развивать и масштабировать аудиторию и сообщества
Создавать контент, который будет вызывать доверие и актуальность у местной аудитории.
Экспериментировать с новыми форматами, превращать сырые продукты в успешные проекты.
Использовать внутреннюю и внешнюю социальную аналитику и другие внутренние данные для разработки стратегии и выявления новых возможностей.
Предвидеть культурные тенденции
Руководить творческой командой редакции и управлять бюджетом   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах   The World Health Organization works side by side with governments and other partners to ensure the highest attainable level of health for all people. And this is a significant opportunity to join the organization as a Head of Office.   Description Of Duties To provide managerial oversight and scientific leadership to the development and implementation of activities of the NCD Office within the limits of the authority delegated by the Divisional Director. In addition, the incumbent contributes to overall efforts to manage the noncommunicable diseases work including material, human and financial resources. Ensure effective supervision of the work and quality of technical support to Member States. The incumbent contributes towards building a strong identity, internal and external visibility of the NCD Office as centre of excellence in NCD prevention and control within the European Region.   Key Duties Providing strategic leadership and visibility for the work of the NCD Office seeking out innovative opportunities, guiding the publications of the Office, leading the NCD Office’s interactions with Member States, donors, and stakeholders, and acting as role model for scientific and diplomatic work.
Conducting the general management of the NCD Office including development of NCD Office strategy in line with the EPW — European Program of Work implementation, and reporting on biennial work plans, partnerships and communication strategy, and the management of budgetary and human resources, ensuring that all aspects of the NCD Office work are at the highest standards and in accordance with WHO rules and procedures.
Building further a strong identity, internal and external visibility of the NCD Office as centre of excellence in NCD prevention and control within the European Region.
Ensuring optimal coordination with the host country, including maintaining constant liaison and communication, continuous interaction with the main scientific institutions, and ensuring timely reporting and evaluation;
Managing the secretariat of a high-level NCD Advisory Council for the Regional Office;
Contributing to the development of internal and external partnerships including transversal cooperation with programmes/units and with WHO Country Offices as well as to enhancing and facilitating partnerships with regional and sub-regional stakeholder relevant organizations.
Ensuring technical quality and competence in the work of the NCD Office and to be responsible for the overall timeliness and quality of all programme deliverables of both country and intercountry work plans;
Contributing to regional plans to implement global and regional strategies in the surveillance, prevention, and control of NCDs, documenting gaps therein for the definition of the research agenda on the subject matter;
Ensuring consistency and cohesiveness in the surveillance, prevention, and control of NCDs with the WHO guidelines, approaches, and messages, contributing to the WHO normative function;
Coordinating international activities of the NCD Office with relevant UN agencies, organizations and partners in the technical area;
Producing authoritative and relevant policy papers and briefs on the subject matter,
Other tasks as requested by the Divisional Director and Regional Director.   Required Qualifications Education Essential: University degree (Master’s level) in Medicine, Health Sciences or Non-Communicable Diseases.
Desirable: Additional university degree in any of the above fields and /or training in prevention and control of NCDs. Experience Essential: At least 10 years of professional experience in the area of non-communicable diseases, of which, at least 5 years at the international level attaining senior managerial position(s). Proven track record of implementation of health programmes and / or reforms or institutional restructuring. Documented scientific or policy development in the area of prevention and control of non-communicable diseases and/or public health policy.
Desirable: Relevant experience working with(in) WHO, UN organizations/agencies, international institutions or NGOs. Demonstrated experience working in the field of international relations, strategic planning, managing change and team building. Skills Strong leadership and organizational skills
Ability to establish and maintain effective working relations with all stakeholders, both internal and external, including diplomacy, tact, empathy and an ability to deal with and communicate effectively with senior level officials, multiple stakeholders, and professionals from diverse cultural and professional backgrounds.
Excellent oral, written and presentational communication skills.
Excellent skills in working across programmes and Divisions; with national counterparts and other relevant agencies and stakeholders. Competent in translating evidence into actionable policies options. Experience of leading teams and projects under disruptive circumstances and using agile tools.
Demonstrated knowledge of the WHO European Region political context and public health settings.
Demonstrated emotional awareness: ability to identify and harness one’s emotions and apply them to tasks; and the ability to manage emotions, which includes both regulating one’s own emotions when necessary and helping others to do the same. Use of Language Skills Essential: Expert knowledge of English.
Desirable: Intermediate knowledge of French, Russian or German.   Remuneration WHO salaries for staff in the Professional category are calculated in US dollars. The remuneration for the above position comprises an annual base salary starting at USD 102,715 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance, as applicable), a variable post adjustment, which reflects the cost of living in a particular duty station, and currently amounts to USD 3681 per month for the duty station indicated above. Other benefits include 30 days of annual leave, allowances for dependent family members, home leave, and an education grant for dependent children.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN