Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупная производственно-технологическая компания, предоставляющая услуги сервиса одежды и белья (сеть химчисток по всей РФ) приглашает Генерального директора.   Обязанности: Стратегическое и ежедневное операционное руководство компанией, оптимизация всех бизнес-процессов в компании (производство, сбыт, сервис, маркетинг, развитие персонала) Развитие компании, расширение бизнеса, стимулирование увеличения объемов сбыта услуг компании, контроль всей производственно-хозяйственной деятельности, контроль и оптимизация расходов, выполнение финансовых показателей Управление производственными площадками, финансовыми потоками, сбытом услуг. Оптимизация маркетинговой и рекламной стратегии компании. Эффективное планирование работы компании и всех подразделений, Бюджетирование, контроль исполнения планов, бюджетов и результатов. Усиление позиции компании на рынке и расширение зон влияния. Проведение переговоров и встреч, личное курирование и организация эффективной работы всей команды. Организация, координация и контроль работы предприятия, организация эффективного взаимодействия всех структурных подразделений компании, бюджетирование.   Требования: Высшее образование, желательно дополнительное образование в менеджменте, MBA. Опыт успешной работы от 3 лет на аналогичной должности в КРУПНЫХ (от 500 человек и более) производственных торговых, сервисных преимущественно западных международных компаниях федерального уровня с развитой филиальной структурой. Опыт работы в сетях, ритейле будет преимуществом!!!!!! Опыт вывода на рынок новых проектов, товаров. Готовность к командировкам Понимание производственных процессов, технологий, оборудования Опыт работы с бюджетом. Бюджетирование, контроль исполнения. Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц Необходимы знания менеджмента организации, современного маркетинга и рекламы, умение управлять человеческими ресурсами, знания в сфере IT, желателен английский язык. Харизматичность, инициативность, самостоятельность, ответственность, опытный организатор и сильный управленец, целеустремленность, высокая результативность, высокая работоспособность.   Условия: Оклад от 250 000 рублей + высокие бонусы назначаются по результатам собеседования и по результатам работы Оформление по ТК РФ. Расширенный соцпакет, оплата мобильной связи, бензина.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Сибур приглашет на вакансию HR-директора.   Чем вам предстоит заниматься: Повышением эффективности всех направлений работы с персоналом: подбор и адаптация персонала; обучение и развитие; формирование кадрового резерва, трудовые отношения, кадровое администрирование, компенсации и льготы, управление результативностью, корпоративная культура и внутренние коммуникации.
Бюджетированием и контролем затрат на персонал (ФОТ, тренинговые активности, проектная деятельность).
Управлением изменениями, связанными с потребностью бизнеса.
Управлением результативностью, циклом работы с потенциалом.
Обеспечением проведения мероприятий в рамках HR цикла.
Управлением проектами по вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.   Эта вакансия для вас, если вы: Имеете успешный опыт работы на позиции HRD производственного предприятия.
Умеете выстраивать эффективную коммуникацию с бизнесом.
Обладаете навыками в области управления изменениями.
Обладаете навыками управления командой.
Имеете опыт работы в матричной структуре.
Обладаете английским языком на уровне не ниже среднего.
Ориентированы на результат.
Готовы к принятию решений.
Готовы к командировкам.   Что мы предлагаем: Интересные масштабные задачи.
Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная.
Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
Социальный пакет —ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
Возможность учиться в нашем Корпоративном университете.
Планирование карьеры —сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

Российский еврейский конгресс ищет в свою команду Руководителя образовательных программ.   Мы будем рады встретиться с вами, если вы поймете, что наша вакансия именно для вас, потому что: Ваш опыт работы в любых образовательных проектах не менее 1 года;
У вас есть понимание еврейской культуры и еврейской России;
Вы можете самостоятельно руководить большим направлением со многими различными проектами, а также Управлять подрядчиками и исполнителями проектов;
Позитивно смотрите на мир и готовы его менять к лучшему;
Вы — лидер, который умеет работать в команде и берет на себя ответственность;
Знаете английский язык и, возможно, даже иврит.   Перед вами будут стоять следующие задачи:
Генерация и систематизация образовательных проектов (программ) по возрастным группам;
Развитие существующих системных образовательных проектов в экосистему;
Развитие малых образовательных проектов, их систематизация и тиражирование;
Внесение предложений по продвижению и развитию проектов, предоставление контента для информационных проектов;
Поиск и работа с партнерами (операторами) под каждый проект;
Составление и ведение бюджета образовательных программ на год. Внесение предложений по оптимизации расходов бюджета;
Сбор и доработка заявок, курирование соглашений на благотворительную поддержку; контроль, проверка и Доработка отчетности с благополучателем;
Оптимизация проектов по итогам отчетности;
Мониторинг успешного международного опыта и проектов, поиск возможностей для партнерства и развития проектов РЕК;
Работа с жертвователями образовательных программ – ежеквартальная отчетность, регулярное взаимодействие для Поддержки лояльности, в том числе на мероприятиях.   Мы будем рады предложить Вам:
Офис в пределах 3-го транспортного кольца;
Трудоустройство по ТК РФ;
График работы пнд-птн с 10.00 до 18.00\пятница — с 10.00 до 17.00;
Дружный коллектив и хорошая атмосфера;
Возможность самореализации и развития;
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании;
Испытательный срок — 3 месяца.

Тануки в поисках Бренд-директора.   Обязанности: Планирование, разработка и реализация маркетинговой стратегии развития брендов;
Планирование и запуск новых проектов в рамках стратегии продвижения брендов;
Подготовка и реализация плана мероприятий (360) по продвижению и укреплению брендов;
Управление командой бренд-менеджеров (4 человека);
Анализ эффективности проведенных маркетинговых мероприятий/активностей/коммуникаций;
Работа с крупнейшими российскими и международными брендами в рамках совместных проектов;
Постановка задач дизайнерам и разработчикам и контроль их исполнения;
Участие в разработке и выводе на рынок e-commerce инновационных сервисов;
Развитие бренда до уровня трендсеттера foodtech индустрии;   Требования:
Опыт работы на аналогичной должности в крупной компании от 3-ох лет (hоreca, retail, FMCG желательно);
Уверенный пользователь программ Microsoft office, 1C, Jira, Kaiten;
Высшее образование (экономика/маркетинг);   Условия:
Офис в БЦ «Москва-сити;
Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
Социальный пакет, оформление по ТК РФ.

Тануки ищет CRM-директора.   Обязанности: Внедрение/оптимизация CRM-системы, формирование концепции программы лояльности;
Управление целевыми коммуникациями с аудиторией во всех каналах, контроль их проведения и эффективности;
Анализ и сегментация базы клиентов, формирование целевых сегментов;
Построение новых гипотез, тестирование новых сегментов, А/В тесты;
Формирование коммуникационной политики;
Формирование плана коммуникаций (постоянные, временные, триггерные, массовые и т.д.);
Руководство отделом, общение с внешними подрядчиками по проектам:
Формирование бюджета отдела, подготовка отчетов;   Требования:
Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет (в направлении HoReCa, маркетплейсов, агрегаторах или крупных фуд-иком;
Уверенный пользователь программ Microsoft office, 1C, Jira, Kaiten. Знание рынка CRM-систем.
Аналитический склад ума;
Высшее образование (экономика/маркетинг);   Условия:
Офис в БЦ «Москва-сити;
Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
Социальный пакет, оформление по ТК РФ.

Ищут сильных управленцев в IT-стартап.   Нужны:
1) CEO, ответственный за стратегическое планирование и продвижение компании и проектов, с обязательным опытом работы в матричной структуре.
Отразите в сопроводительном письме ваш опыт работы в матричных структурах и зарплатные ожидания.
2) CTO, который возьмет на себя полноценное руководство направлением IT-проектов, с опытом работы в продуктовых проектах.
3) СPO (продуктолог), который готов взять на себя управление развитием продукта, обязателен успешный опыт вывода продукта с нуля на рынок
4) HR – готовый работать в единственном лице, с привлечением рекрутеров и агентств, выстраивать систему HR и вовлекаться во все процессы компании, оказывая поддержку в рамках своих компетенций.
Опыт применения коучинговых инструментов, образование в области коучинга является преимуществом.
5) СFO — построение с нуля финансового управленческого учета, бюджетного процесса.

Перекресток запустил новый сервис Перекресток Быстро — сервис экспресс-доставки и самовывоза необходимых товаров из Супермаркетов Перекресток. Теперь в сервис ищут Chief Product Owner.   Чем предстоит заниматься: Создавать сложный и востребованный omnichannel продукт (APP+WEB) для сети супермаркетов #1 России: от программы лояльности до экспресс доставки продуктов;
Растить ключевые метрики продукта;
Отвечать за наполнение и реализацию backlog. Тестирование гипотез;
Вести процесс итеративной разработки в рамках продуктовой команды;
Активно участвовать в процессе расширения команды.   Мы ждем от кандидата: Подтверждённый опыт в управлении высоконагруженным B2C продуктом (обязательно Web+АРР) от 3-х лет;
Опыт управления командой;
Опыт в построении полного цикла создания продукта с нуля, с примерами оцифрованных результатов (повышении конверсии, LTV);
Прикладные знания в тестировании гипотез, проектировании А/В тестирования;
Навыки проектирования UX;
Data driven подход, глубокое знание систем аналитик: Amplitude, MixPanel, Firebase;
Ориентация в метриках unit экономики с закрытыми глазами;
Умение мыслить стратегически, отстаивать свою точку зрения и принимать решения;
Желание много и усердно работать;
Опыт работы в e-com, dating, travel, classified;
Английский — от Upper Intermediate (обязательно)   Мы предлагаем: График работы 5/2;
Оформление по ТК РФ;
Официальная заработная плата: оклад (обсуждается по результатам собеседования) + 40% годовой бонус;
Скидки на покупки в магазинах X5 Retail Group;
ДМС;
Возможности профессионального и карьерного роста.

Команда Ozon запустила сервис по доставке продуктов в Москве «Супермаркет». Сервис активно растет и требует опытного CTO, который готов собрать команду, настроить процессы и доработать продукт, чтобы еще больше пользователей могли заказывать на Ozon все необходимое. Опыт работы в компаниях, разрабатывающих пользовательский продукт — must have.

«ЯКласс» ищет HR директора, который выстроит HR-процессы.   Цели: Создать с нуля HR отдел со всеми процессами найма, адаптации, обучения и компенбена
Помочь руководителям отделов выполнить цели по набору новых сотрудников
Возглавить процесс формирования корпоративной культуры   Требования:
Опыт работы HR в продуктовой IT-компании со штатом 200-1000 человек
Готовность взять на себя личную ответственность за ежегодное увеличение команды в 2 раза   Условия:
Работа в ТОП-50 по популярности образовательном сайте в мире
Возможность получить все ресурсы для создания с нуля HR процессов в международной IT-компании
В компании уже есть специалист по кадровому учету и несколько рекрутеров на фрилансе. Все они достанутся вам
Зарплата в рынке, бонусы за ОКР, официальное трудоустройство, редкие командировки, офис в технопарке «Сколково» или возможность полностью удаленной работы, подчинение напрямую генеральному директору

Хоум Кредит ищет Product Owner в совое мобильное приложение.   ЗАДАЧИ: · Возглавить одну из перспективных команд, которая разрабатывает мобильное приложение Банка (MAU = 3M) · Стать полноправным и единственным владельцем бэклога, отвечать за выполнение P&L и продуктовых целей · Отвечать за продвижение направления, проникновение разработанных вашей командой услуг и фич на клиента   ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ И УМЕТЬ: · Уметь анализировать результаты продуктовых экспериментов и делать выводы · Уметь работать (ставить задачи, принимать работу, мотивировать) с продуктовой командой, быть для нее понятным · Уметь показывать результат на коротких дистанциях · Видеть, анализировать, понимать тенденции развития цифрового банкинга в России и действовать на опережение наших основных конкурентов · Уметь мыслить от потребности клиента и создания ценности для него (упаковка фич в утп и пользу) · Быть визионером, аналитиком и стратегом, способным предвидеть будущее развитие рынка финансовых услуг и повлиять на него   ПРЕДЛОЖЕНИЕ: · Возможность поучаствовать в создании лучшего приложения на рынке и получить невероятный опыт · Фиксированный оклад + прозрачная система премирования · Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы · Команда, открытая самым смелым идеям · Внутренние программы обучения и развития · Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения · Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода.