Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ведется поиск Финансового директора для розничной сети.   ЦЕЛЬ: Трансформация финансовой службы компании в современный, автоматизированный финансовый сервис, способный обеспечить экспансию компании на рынке в ближайшей перспективе.   ОБЯЗАННОСТИ · Управление финансовыми потоками компании и организация контроля движения денежных средств, направленных на повышение эффективности и рентабельности бизнеса. · Управление финансовым департаментом (54 чел.) (в подчинении 3 (?) подразделения, Корпоративные Финансы, Бухгалтерия, КРО) и создание двух новых подразделений (Отдел Бизнес Анализа и Отдел развития информационных систем). · Цель Отдела Бизнес Анализа — гармонизация бизнес процессов через их формализацию, внедрение и контроль. Конечной целью данной работы должно стать повышение эффективности и рентабельности бизнеса компании в целом. · Цель Отдела развития информационных систем — внедрение финансового модуля SAP, а также выступление в роли посредника между бизнес подразделениями и IT Службой · Оптимизация управленческого учета, сокращение сроков закрытия отчетности. · Бюджетное планирование, построение моделей, поддержка бюджетного процесса. · Финансовая экспертиза годовых бюджетов, финансовый анализ деятельности компании. · Поддержка отчетности по МФСО и успешное прохождение аудита отчетности компании аудиторами из Big4 · Управление затратами, оборотным капиталом, управление производственными затратами и производственной себестоимостью. · Налоговое планирование, оптимизация налогообложения. · Контроль изменения законодательства, анализ финансовой структуры компании, изменений финансово-правовой структуры компании; · Формирование кредитного портфеля, долгосрочное и краткосрочное кредитование в российских и иностранных банках. · Работа с банковскими инструментами: банковские гарантии и аккредитивы, торговое финансирование. · Хеджирование валюты, управление валютными рисками · Взаимодействие с аудиторскими и консалтинговыми компаниями. · Прямое подчинение Генеральному Директору компании.   ТРЕБОВАНИЯ И КВАЛИФИКАЦИЯ · Высшее образование в области финансов или экономики. · Опыт работы в области финансового менеджмента в Розничном сегменте (Non Food / Food) от 10 лет. · Опыт работы на управленческой позиции от 5 лет. · Глубокое понимание ключевых бизнес процессов в розничном сегменте, в идеале в сегменте Fashion · Склонность и стремление использовать в профессии современные IT технологии, ресурсы, быстрота и технологичность мышления.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В  нефтегазовую компанию приглашается опытный Генеральный директор.   Обязанности:
Общее руководство производственно-хозяйственной деятельностью
Организация эффективной работы проекта   Требования:
Высшее образование — разработка и эксплуатация нефтегазовых месторождений — преимущество
Опыт работы в странах Латинской Америки
Свободное владение испанским языком   Условия:
Компания готова обсуждать условия по зарплате, бонусам и соц пакету.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команда ресторана приглашает к сотрудничеству Директора.   Обязанности:
Разработка концепций Ресторана, проработка проекта от концепции до первого чека,
Разработка, раскрутка бренда и фирменного стиля проекта;
Управление реализацией проекта (project management);
Поиск и выбор подрядчиков, поставщиков, персонала;
Подготовка тендеров на проведение работ; закупку торгового оборудования, кухонного инвентаря, другого оборудования;
Разработка стандартов, технологий производства и сервиса;
Контроль и управление ценой и качеством оказываемых услуг;
Операционное управление производством, сервисом;
Взаимодействие с государственными органами;
Участие в плановых проверках Роспотребнадзора, ОАТИ и др.   Требования:
Наличие успешного опыта создания и открытия ресторана премиум класса в Москве;
Опыт работы в должности Директора Ресторана от 6 лет;
Высшее образование;
Знание Английского языка на уровне от B2 (upper intermediate) приветствуется.   Условия:
Официальное трудоустройство (ТК РФ),
Высокая фиксированная заработная плата и премиальная часть (по результатам собеседования),
Рабочее место в Бизнес Центрах класса А+
График работы 5/2.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В крупную нефтяную компанию требуется Директор по операционной деятельности.   Обязанности: Контроль и подготовка договоров, а также финансовых документов
Проведение деловых переговоров и встреч с контрагентами и потенциальными партнерами
Ежемесячный анализ изменений таможенных пошлин на нефтепродукты
Подготовка документов, подтверждающих факт экспорта нефтепродуктов
Контроль и сопровождение сделок по поставкам нефтепродуктов
Контроль за отгрузками нефтепродуктов на экспорт и на внутренний рынок   Требования: Высшее образование
Навыки ведения переговоров
Знание английского языка на разговорном уровне
Знания в области таможенного оформления и валютного контроля
Знание основных положений INCOTERMS
Общие знания в нефтепереработке   Условия: Работа в крупной компании, занимающейся добычей и переработкой нефтяного сырья, а также реализацией нефтепродуктов
Заработная плата обсуждается.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В торгово-производственную компанию требуется Руководитель отдела персонала (КДП + масс подбор).   Условия:
Стабильная российская торгово-производственная компания по производству бумажной упаковки и салфеток (офис в Москве, 370 человек);
Место работы: Селятино, Наро-Фоминский район (электричка от Киевского вокзала 50 минут, от станции 4 минуты пешком);
Оклад 110 000 net, ЗП «белая», график: пятидневный , с 09.00 до 18.00, подчинение очень адекватному генеральному директору;
Текущий сотрудник увольняется по причине территориальной удаленности работы от дома, дела передаст корректно.   Обязанности: Основная функция — ведение КДП 370 человек (в том числе иностранные граждане — около 10%) – в помощь удаленный сотрудник на неполной занятости;
Управление массовым подбором персонала, на этом участке 1 человек в подчинении;
Поиск новых источников привлечения персонала;
Из минусов: много времени может уходить на общение с персоналом (от 20 до 50%), бывают увольнения по статье (прогулы и алкоголь).   Требования:
Английский не нужен;
Желателен опыт работы в 1С УПП;
Желателен опыт работы на производстве или в розничной компании;
Готовность к некоторому количеству ручного труда;
Знание нюансов суммированного учета;
Опыт управления массовым подбором персонала;
Знание особенностей оформления граждан других государств;
Опыт общения с рабочим персоналом будет плюсом для самого кандидата.

Разыскивается Директор молодой сети кофеен премиум-класса.   Обязанности: Разработка концепций сети кофеен, проработка проекта от концепции до первого чека,
Разработка, раскрутка бренда и фирменного стиля проекта, стратегии развития кампании в СМИ и соцсетях;
Управление реализацией проекта (project management)
Поиск и выбор подрядчиков, поставщиков, персонала;
Подготовка тендеров на проведение работ; закупку торгового оборудования, кухонного инвентаря, производство нестандартного оборудования с разработкой документации;
Контроль выполнения строительных работ и снижение затрат; оптимизация сроков;
Разработка стандартов, технологий производства и сервиса;
Контроль и управление ценой и качеством оказываемых услуг;
Операционное управление производством;
Взаимодействие с государственными органами.
Участие в плановых проверках Роспотребнадзора, ОАТИ и др.   Требования:
Наличие успешного опыта создания и развития Сети общественного питания премиум класса (от 10 заведений в г. Москва);
Опыт работы в аналогичном сегменте бизнеса от 6 лет в должности Директора по развитию, Исполнительного директора или Генерального директора (Высший менеджмент);
Высшее образование;
Знание Английского языка на уровне от B2 (upper intermediate) приветствуется.   Условия:
Официальное трудоустройство (ТК РФ),
Высокая фиксированная заработная плата и премиальная часть (по результатам собеседования),
Рабочее место в Бизнес Центрах класса А+
График работы 5/2.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта вакансия Генеральный директор в сеть ресторанов.   Цель — улучшить показатели деятельности всей компании.   Задачи: Собрать ТОП-команду.
Повысить эффективность закупок.
Повысить качество учета (все виды).
Повысить индекс лояльности сотрудников.
Смена технологического уклада.
Внедрение ERP, CRM.   От успешного кандидата: Опыт работы на должности Генерального или Исполнительного директора от 5 лет с оборотом от 1 млрд. рубл. и выше.
Опыт работы в сфере: сетевая розница продуктовая/не продуктовая, сети фаст-фуда, сети ресторанов + обязателен опыт управления филиальной структурой.
Опыт создания и формирования команды.
Сильные аналитические способности, масштабное мышление и системность, лидерство и высокий эмоциональный интеллект, высокий уровень личной ответственности.
Профессиональные навыки: экономика предприятий; бюджетирование и баланс, переговоры на уровне первых лиц компаний и местной администрации; управление людьми.   Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ.
Оклад + % чистой прибыли.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Машиностроительное предприятие приглашает в свою команду Генерального директора.   Обязанности:
Организация производственно-хозяйственной деятельности предприятия
Совершенствование бизнес-процессов
Контроль операционной деятельности по логистике, закупкам.   Требования:
Высшее техническое образование
Опыт руководящей работы на предприятиях машиностроения
Желательное дополнительное экономическое или юридическое образование   Условия:
Ненормированный рабочий день
Фиксированная зп + соц пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Требуется Операционный Директор (СОО) в Банк.   Обязанности: Организация, контроль и оптимизация операционной деятельности Банка. Совершенствование внутренних бизнес-процессов. Контроль выполнения всех функций и поставленных KPI операционными подразделениями. Формирование отчетности.   Требования: Высшее образование. Релевантный опыт работы в Банке Топ-50 от 5-ти лет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Для управления пищевым производством приглашается Генеральный директор.   Зона ответственности: полное управление компанией, отчет перед Советом Директоров. Цель — улучшить показатели деятельности всей компании.   Задачи: Повысить эффективность закупок.
Повысить качество учета (все виды).
Повысить индекс лояльности сотрудников.
Смена технологического уклада.
Внедрение ERP, CRM.   От успешного кандидата: Опыт работы на должности Генерального или Исполнительного директора от 5 лет с оборотом от 3 млрд. рубл. и выше.
Опыт работы в сфере пищевой индустрии: сетевая розница, сети фаст-фуда, сети ресторанов, производство и дистрибуция продуктов питания + обязателен опыт управления филиальной структурой.
Опыт создания и формирования команды.
Сильные аналитические способности, масштабное мышление и системность, лидерство и высокий эмоциональный интеллект, высокий уровень личной ответственности.
Профессиональные навыки: экономика предприятий; бюджетирование и баланс, переговоры на уровне первых лиц компаний и местной администрации; управление людьми.   Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ.
Оклад + % чистой прибыли.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!