Вакансии для хороших наёмных менеджеров

AliExpress Russia ведет поиск сотрудника — IT Project and Process Manager-а.   You will be responsible for the project management and technical supporting of online problems. You will be based on technical means to enhance the efficiency in development and online problems resolving.   Responsibilities: Multi-project management and monitoring, PMO collects and aggregates the information, progress, KPI of all the projects, report to business team and R&D team;
Manage all the requirements comes from business team and list project informations in dash board, report to RND team and business team;
Learn and understanding the business knowledge of AliExpress website, App, and new business modules;
Deeply in support of technical problems in every business systems, include online fault emergency response, coordinate the resolving and the business guarantee, optimize and improve the online quality, efficiency in problem resolving;
Improve the efficiency in project management process.   Requirements: 2-3 years working experience in IT/Telecom industry, has deeply understanding in fields of development, testing, technical consult, project management;
Good analyze abilities in resolving problems, can resolve problems with team work;
Working under the pressure, able to handle multiple tasks in parallel;
Good communication skills, fluent oral English;
Have PMP certification.   What we offer: Work for one of world’s biggest IT companies in Russia;
Comfortable office in Moscow City with limitless fruits and coffee;
Competitive salary with performance-based bonuses;
Mac or Windows laptop of your choice;
Corporate medical insurance.

Правительство Москвы объявило конкурс на позицию Заместитель руководителя контрактной службы.   Обязанности:
Разработка, согласование и утверждение плана-графика организации согласно 44-ФЗ. Формирование изменений для внесения в план-график
Размещение в ЕИС и ЕАИСТ 2.0 плана-графика
Подготовка Технических заданий, формирование закупочной документации, её согласование и утверждение структурными подразделениями организации
Подготовка и защита документации по закупкам на МРГ
Подготовка и размещение в ЕИС извещений об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов контрактов, подготовка и направление приглашений принять участие в конкурентных процедурах поставщиков (подрядчиков, исполнителей)
Организация и контроль проведения торгов по конкурентным процедурам
Обеспечение осуществления закупок, в том числе организация заключения контрактов, сопровождение контрактов, внесение исполнения на каждом этапе
Подготовка и размещение закрывающих документов (отчёты об исполнении, экспертизы, акты сдачи-приемки, акты сверок, дополнительные соглашения) в системах ЕАИСТ 2.0 и ЕИС   Требования:
Высшее образование
Наличие релевантного опыта работы от 6 лет (управление командой от 3 лет)
Дополнительное профессиональное образование / профессиональная переподготовка в сфере закупок по 44-ФЗ
Знание программ и навыки работы Microsoft, МОСЭДО, ЕИС; ЕАИСТ 2.0., Консультант, сайты торговых площадок
Знание нормативной базы
Умение работать с большим объемом информации
Эффективное планирование
Аккуратность, ответственность   Условия:
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
График работы 5/2
Достойный уровень оплаты труда
Офис в центре города.

СберАвто — уникальный для российского рынка сервис для выбора, покупки и доставки автомобилей онлайн. Сейчас проекту нужен Senior Product manager, который возглавит одно из направлений развития продукта.   Вам предстоит: Проводить исследования, формировать видение и стратегию развития по своему направлению
Принимать непосредственное участие в составлении стратегии общей развития продуктов компании
Обеспечивать рост ключевых бизнес и продуктовых метрик в выделенной зоне ответственности
Формировать roadmap команды\направления на спринт/квартал, и обеспечивать его выполнение
Руководить выделенной командой разработки, вместе с техническим лидером выстраивать процессы
Лидировать коммуникации со стейкхолдерами   Ожидания: Опыт управления проектами и/или продуктами от 3х лет
Наличие успешных продуктовых кейсов
Опыт управления выделенной командой разработки
Понимание продуктовых метрик, аналитики
Знание основных методологий по разработке IT-проектов
Умение выстроить качественное взаимодействие со стейкхолдерами, командой разработки и аналитики, другими продакт-менеджерами
Инициативность и нацеленность на результат   Предложат: Интересные и амбициозные задачи
Возможность работать удаленно
Достойный уровень дохода
ДМС
Полное соблюдение ТК РФ.

В Dodo Brands  открыта вакансия Менеджер по внутренним коммуникациям.   Dodo Brands принадлежат следующие проекты: Додо Пицца, кофейни Дринкит и донерные Донер 42, IT компания Dodo Engineering.   Задачами менеджера по коммуникациями станет не просто написание постов в социальные сети (хотя и это нужно будет делать), а создание и реализация стратегии коммуникаций в сети, запуск проектов, направленных на поддержание культуры.   Чем предстоит заниматься: Созданием и реализацией коммуникационной стратегии по работе с сотрудниками пиццерий и партнерами франчайзи через каналы компании: группа ВКонтакте, Инстаграм ​, Тик-Ток;
Развитием проекта Team Talks по взаимодействию топ-менеджеров компании и сотрудников пиццерий: важно, чтобы несмотря на размер компании, люди, которые определяют стратегию компании, оставались на связи с командами в пиццериях — этот проект поможет сделать это;
Ведением проекта «День директора»: в культуре заложен выход сотрудников офиса в пиццерии — это позволяет видеть, как реализуются придуманные вами решения, оставаться на связи с командами;
Коммуникационной поддержкой проектов компании для сотрудников — важно, чтобы ребята оперативно узнавали все самые важные новости, участвовали в важных событиях и давали обратную связь;
Работой с Индексом счастья — это главный инструмент по работе с сотрудниками в пиццериях.   От вас ожидают: Опыт работы от 2-х лет на аналогичной позиции — возможно, вы никогда сами не создавали стратегию коммуникаций, но знаете, как это делать и готовы учиться;
Знание, как составляется контент-план и коммуникационный план проекта, как измерять эффективность коммуникаций;
Любовь к коммуникациям и тексту;
Опыт создания креативов для социальных сетей;
Грамотная письменная и устная речь;
Навыки проектного и операционного менеджмента (тайм-менеджмент, управление задачами);
Лидерские качества, проактивный подход и требовательность к себе;   Готовы вам предложить: Стабильную, официальную заработную плату;
Компенсацию % ДМС со стоматологией и страховкой для выезда зарубеж;
Скидку на уроки английского языка в Skyeng;
Тренинги, обучение современным практикам и программам;
Возможность карьерного и профессионального роста, дают возможность реализовывать масштабные проекты для крупнейшей в России сети пиццерий;
Прокачку навыков публичных выступлений (сделают из вас крутого спикера);
Уютный офис с выходом на крышу и видом на Москва-реку (около м. Автозаводская).

Tibbo Systems – ведущий российский разработчик софта для Интернета вещей, объявляет конкурс на вакансию Директор по персоналу.   HRD управляет несколькими основными направлениями: HR: рост и развитие сотрудников, внутренний кадровый резерв, культура компании, адаптация, перформанс-менеджмент, HR-аналитика и HR-бренд
Recruitment: отдельная ключевая функция HR
Back Office: офис-менеджмент, документальная поддержка продаж
Operational Excellence: разработка и улучшение бизнес процессов и коммуникаций в компании.   Обязанности: Участие в разработке корпоративной стратегии, разработка и реализация HR стратегии
Активный поиск ИТ-профессионалов, выстраивание системы рекрутмента и внутреннего HR таким образом, чтобы в компании была сверхсильная команда, способная эффективно достигать поставленных целей
Нетворкинг, развитие и поддержание связей с лучшими ИТ-специалистами, поиск и привлечение потенциальных евангелистов нашего продукта и технологии
Развитие экономически эффективного сотрудничества и партнерства с различными job-площадками
Executive search, в том числе вне России/СНГ
Проактивное развитие HR-бренда: определение стратегии развития бренда, выбор каналов продвижения, реализация мероприятий по повышению узнаваемости среди ИТ-специалистов
Выстраивание корпоративной культуры для распределенной команды, продвижение ценностей компании
Организация и проведение объединяющих корпоративных онлайн и оффлайн мероприятий
Развитие прозрачных и эффективных сквозных процессов в HR, а также помощь в оформлении и улучшение бизнес процессов других подразделений
Помощь руководителям подразделений в поддержании высокой мотивации и продуктивной культуры в командах, в развитии сотрудников и повышении вовлеченности сотрудников в жизнь компании
Выстраивание взаимодействия между подразделениями, медиация при решении конфликтных ситуаций
Поддержание и развитие среды, в которой вся команда максимально ориентирована на выполнение миссии компании и достижение стратегических целей
Управление передачей знаний внутри компании, развитие LMS-платформы
Автоматизация деятельности, внедрение и адаптация современных инструментов рекрутинга и HR
Контроль за ведением кадрового делопроизводства (только РФ)
Планирование и оптимизация ФОТ, а также собственного бюджета HR   Требования: Подтвержденный опыт и личные результаты по всему спектру HR задач в IT сфере
Continuous learning, постоянное глубокое изучение лучших мировых практик и трендов в сфере IT HR
Понимание особенностей работы продуктовых компаний, занимающихся разработкой ПО
Подход к HR как к «продаже компании сотрудникам»
Опыт управления HR в распределенной международной команде
Опыт проведения системных изменений внутри компании
Желание формировать команду мечты в которой работают самые лучшие, а остальные мечтают присоединиться
Системность, ориентация на бизнес-результаты, умение критически мыслить, гибко принимать решения и договариваться
Самостоятельность и ответственность за результаты, инновации вместо работы по процессам
Развитая эмпатия, умение находить общий язык с каждым сотрудником
Английский не ниже Advanced   Условия: Удаленная работа в международной компании в режиме home office, распределенная команда
Оклад по результатам собеседования + бонусы за результаты команды + общекорпоративная премия
Гибкое начало рабочего дня
Возможность часть рабочего времени уделять саморазвитию и обучению
Молодой, дружный, профессиональный коллектив
Прямое подчинение CEO
Минимум бюрократии, возможность повлиять на развитие компании
Оформление по ТК РФ.

В международную сеть консалтинговых компаний Deloitte приглашается сильный Ведущий консультант (группа управления финансами и эффективностью).   Предстоит нести непосредственную ответственность за ведение отдельных направлений проекта, организовывать работу команды, осуществлять постановку задач.   Обязанности:
Участие в проектах по анализу деятельности финансовых подразделений, методологическая поддержка реализации мероприятий по автоматизации финансовых процессов, разработка целевых моделей и определение инициатив по повышению эффективности финансовых подразделений;
Кросс-функциональное взаимодействие со специалистами других направлений обслуживания в рамках проектов по внедрению информационных систем по подготовке финансовой отчетности;
Разработка методологических, регламентных и нормативных документов для ведения учета и составления отчетности;
Анализ различий между управленческим учетом и МСФО и подготовка рекомендаций по изменению существующих процессов;
Разработка и сопровождение внедрения методологии планирования и бюджетирования;
Выявление потребностей клиента и подготовка предложения об оказании услуг с учетом таких потребностей;
организация работы команды специалистов в рамках реализации комплексных проектов;
Профессиональное развитие младших коллег;
Помощь менеджерам в проведении предпродажных процедур.   Требования к кандидатам:
Высшее образование в сфере экономики, бизнеса, финансов или бухгалтерского учета;
Глубокие знания в области бюджетирования и управленческой отчетности, а также подготовки отчетности по РСБУ и МСФО;
Профильный отраслевой опыт работы (предпочтительна металлургия/тяжелая промышленность) или опыт работы в сфере консалтинга — два года и более;
Отличные навыки устного и письменного общения на русском и английском языках (90% общения с клиентами осуществляется на русском языке);
Полная готовность к командировкам.   Преимуществом будет являться:
Опыт работы с программными продуктами SAP или BI-системами;
Опыт работы на руководящей должности;
Опыт разработки методологии и реализации проектов по бюджетированию и/или управленческой отчетности/процедурам отчетности в качестве консультанта или со стороны клиента;
Наличие профессиональных сертификатов CIMA, CMA, CFA или ACCA   Предложат:
Достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального роста;
комплексную программу страхования сотрудников;
Обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации;
программы поощрения сотрудников;
Возможность работать по гибкому графику;
Комплексную программу корпоративных скидок.

В технологическую IT-компанию UXSSR приглашается HRBP.   Задачи:
— поиск и найм (без оформления доков, эта часть закрыта)
— оценка, обучение, программы роста и развития
— поддержка коллег — понимание потребностей, предложения решений, организация активностей или пассивностей в целях поддержания комфортного состояния в команде.   Условия:
— работа из любой точки мира, удаленно. Вся команда распределена — СНГ, EU, UK, US, Ch. Готовы рассмотреть неполную занятость.

Международной продакшн студии Everypixel требуется Линейный продюсер.   В числе проектов компании: Продакшн-студии от Санкт-Петербурга до Вьетнама.
Поисковик-флагман everypixel.
Известная нейросеть Aesthetics, оценивающая красоту снимков.
Школа-акселератор «Корпус» для начинающих стартаперов в сфере IT. Кто нужен? Отличный организатор с опытом организации фото и видеосъемок, с умением привлекать партнеров, которого не страшит работа в интенсивном режиме и в условиях многозадачности.   Задачи: Организация фото и видеосъёмок: формирование наиболее оптимальных графиков съемок, подбора моделей и локаций, ведения всех коммуникаций с моделями и представителями партнеров.
Работы на съемочной площадке в качестве представителя компании.
Ведение документации: подписания соглашения с моделями и партнерами, формирования ежемесячные отчетов.
Постоянного поиска новых локаций для проведения съемок самого различного формата.
Улучшения качества организации съемок, оптимизации процессов.   Предложат: Возможность работы на мировом рынке в компании с надежным финансированием.
Большую свободу в выборе средств и подходов решения задач.
Достойную заработную плату. Официальное оформление.
Оплата сотовой связи.
Полную занятость, пятидневную рабочую неделю.
Офис: г. Санкт-Петербург, ул. Уральская (м. Василеостровская), работа на различных локациях.

Самая крупная федеральная библиотека для молодёжи – РГБМ – в поисках Пресс-секретаря.   Ищут коллегу – ответственного, позитивного, коммуникабельного, креативного, умеющего оперативно писать интересные тексты, успешно применяющего в работе знания из сфер PR и маркетинга.   Обязанности:
Написание материалов в разных форматах и жанрах для сайта, СМИ и новых медиа;
Продвижение проектов, медиапродуктов РГБМ в СМИ и блогосфере;
Формирование медиапула и привлечение информационных партнёров;
Создание и пополнение базы контактов инфопартнёров;
Организация и проведение пресс-конференций;
Мониторинг публикаций в СМИ и соцмедиа, ведение отчётности.   Требования:
Высшее профильное образование (журналистика/PR/реклама и маркетинг);
Опыт работы на данной должности (минимум от 2 лет);
Грамотный устный и письменный русский язык;
Навыки копирайтинга в разных стилевых направлениях;
Создание собственных видеорепортажей с работой в кадре (это умение будет преимуществом);
Знания в области интернет-маркетинга (это умение будет преимуществом);
Ответственность, пунктуальность, умение работать в команде и режиме многозадачности.   Условия:
Полная занятость 5/2;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Офис – м. Преображенская площадь, ул. Б. Черкизовская, д.4, стр.1;
Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами.

Дикая Мята — это российский независимый мультиформатный музыкальный фестиваль, организатором которого выступает компания J-group. Сейчас у вас есть возможность стать частью команды и занять должность  PR-директора.   Кого ищут? • Человека с опытом работы в PR
• Менеджера, который понимает специфику работы с артистами и инфопартнерами фестиваля.
• Въедливого, грамотного, инициативного и креативного специалиста, который способен генерировать идеи и выстраивать PR-стратегию.
• Человека, который станет энергетическими крыльями новых проектов.
• В PR-отделе на данный момент есть штатный SMM-специалист, копирайтер, координатор. И, конечно, PR-директор должен глубоко понимать работу сотрудников отдела.   Условия: • Офис находится на Вавилова, но иногда работают удаленно.
• Зарплата «белая», есть отпуск и выходные, согласно КЗоТ, но есть ограничения: отпуска в ходе фестивального сезона мы не дают (апрель-сентябрь). Зарплата — по собеседованию, премирование по показателям KPI.