Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Уральский банк реконструкции и развития открывает конкурс на позицию Product Owner (Mobile banking, Internet banking).   Компании нужен человек, который: Знает рынок internet banking, в особенности, решения для клиентов;
Обладает опытом работы по созданию / продвижению продукта;
Имеет системное мышление и креативность;
Обладает опытом управления требованиями (определение, оценка, учет, приоритизация, согласование) и опытом анализа, планирования и мониторинга доходности по продуктам;
Умеет чётко и грамотно формулировать свои мысли – presentation skills;
Имеет собственное мнение по каждому существенному продуктовому вопросу и умеет обоснованно это мнение отстаивать;
Уверенно принимает решения, объективно оценивает результаты и несет за них ответственность;
Эффективно взаимодействует с людьми и работает в команде.   Чем будете заниматься: Взаимодействовать с пользователями и stakeholders;
Взаимодействовать с командой разработчиков и управлять backlog;
Создавать продукт и «жить им»;
Принимать решения и нести ответственность;
Работать в команде и с командой.   С кем еще предстоит работать: Клиенты банка — в оффлайн, по телефону, в интернете;
ИТ-специалисты различного профиля, другие продуктологи, владельцы продуктов;
Партнёры — поставщики ИТ-решений, рекламные агентства, веб-студии, фрилансеры;
Федеральные законы и требования регулятора;
Конкурентные банки и продукты;
Множество разнообразных внутрибанковских процессов и регламентов;
ИТ-инфраструктура банка.   Компания предлагает: Профессиональный рост: HR-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников. Кроме того, компания часто организует профессиональные конференции и митапы, обменивается опытом с другими командами разработки; Все «белое»: официальную заработную плату дважды в месяц, полное соблюдение ТК РФ; Креативный офис в центре Екатеринбурга: кроме комфортного рабочего пространства есть зоны для отдыха с приставками, настольными играми и т.д.; Комфортный релокационный пакет; ДМС, компенсация детского садика. Сотрудники имеют возможность оформить льготные кредиты и ипотеку; Увлекательную корпоративную жизнь: конкурсы, спортивные мероприятия и многое другое.

Ак Барс Цифровые Технологии в поиске Product Owner‘а для развития сложного, но очень интересного цифрового продукта.   Что нужно будет делать: Взаимодействовать со стейкхолдерами и формировать бэклог по развитию продукта Проводить планирование в рамках методологии SAFE Работать с архитекторами и аналитиками для правильной постановки задач при развитии продукта с учетом общей архитектуры и зависимостей от других продуктов Взаимодействовать с дизайнером при UI/UX проектировании, а также с тех. лидами front и back частей для развития продукта в рамках концепции микросервисной архитектуры Работать с программистами и тестировщиками на этапах склейки задач и доведения фичи до боя Проводить балансировку и приоритезацию ресурсов Управлять командой в рамках методологии Scrum Самостоятельно взаимодействовать с Заказчиком и командой по реализации запросов на изменение и исправление дефектов   Ожидают, что вы: Работали Product Owner’ом больше двух лет, либо у вас есть опыт управления проектами от двух лет и готовность взять ответственность за продукт Имеете опыт управления процессом разработки и запуска цифровых продуктов С успешным опытом построения кросс-командного взаимодействия Глубоко понимаете продуктовый подход и разделяете ценности Agile Знаете технологические основы продуктовой разработки и процесса создания продуктов, можете говорить с командой разработки на одном языке С опытом создания различных нотаций моделирования и описания бизнес-процессов (UML, EPC, BPMN, Archimate) Разбираетесь в архитектуре программного обеспечения Обладаете системным мышлением, которое позволит разложить любую фичу на элементы и связи между ними   Взамен компания предложит: Официальное трудоустройство, белую зарплату Работу в команде профессионалов, условия для роста и развития Участие во внутренних и внешних профильных мероприятиях Работу в Казани, а также помощь в релокации Профессиональное развитие и обучение (внутренние и внешние профильные мероприятия) ДМС в вашем городе сразу после окончания испытательного срока (3 месяца) Мощный ноутбук Бонусную программу рекомендаций Конкурентную заработную плату по результатам собеседования и возможность пересмотра ЗП по итогам перфоманс ревью.

CUSTIS специализируется на проектировании, разработке и развитии масштабных информационных систем. Сейчас компания ищет Владельца продукта, который будет отвечать за продукты в направлении банки и финтех.   Обязанности: Схватывание и описание проблемного поля потенциальных рыночных ниш, формирование гипотез;
Оценка финансовых составляющей производства функций и фич;
Обоснование решения в письменной и устной коммуникации;
Расстановка приоритетов в реализации функциональности;
Осуществление продуктового надзора за разработкой;
Формирование пакетов продуктов и предложений для разных категорий потребителей.   Требования: Лучший кандидат это тот, кто обладает опытом развития продукта в B2B/B2G, или проектами со сложной функциональностью. Кто обладает: Высокими коммуникативными навыками;
Умением расставлять приоритеты, выделять главное;
Способностью разбираться во многообразии объектов и функций сложных IT-проектов;
Умением доносить идеи до понимания всеми сторонами, защищать идеи исходя из пользы, заработка и технологичности реализации;
Владеет инструментами продакта: CustDev, CJM;
Системностью;
Способностью оперативно осваивать незнакомую область деятельности;
Знанием проектной методологии будет плюсом.

Вакансия на удаленке.   Школа программирования Kodland находится в поиске HR brand manager‘а.   Нужно будет: Выстроить сильный HR бренд онлайн-школы Kodland (внешний и внутренний)
Полностью координировать проекты, с ним связанные, в т.ч. маркетинговые
Проработать EVP
Развивать эффективные коммуникации внутри компании
Разработать систему информирования
Развивать внутренние корпоративные порталы: оптимизировать, наполнять, регулярно обновлять информацию
Организовывать и проводить корпоративные мероприятия (онлайн)   От кандидата ожидают: Успешный опыт работы выстраивания внутреннего и внешнего HR бренда
Опыт разработки / локализации EVP для разных ЦА и наличие успешных кейсов (или рекомендаций)
Опыт организации корпоративных мероприятий
Опыт работы с корпоративными порталами
Грамотную устную и письменную речь
Позитивный настрой и проактивность   Предлагают: Удаленную работу
График 5/2
Достойное вознаграждение
Молодой и драйвовый коллектив
Неограниченные возможности роста в рамках стартапа.

A reputable and well-established Asset Management operation with an existing local branch in Moscow is looking for a Head of Risk, Compliance & Controller.   The position: To act as a Monitoring & Surveillance specialist for market manipulation, insider trading, and investment declarations monitoring; Provide support and advisory services to front, middle, and back-office divisions; Investigate and handle any actual or potential breaches of relevant rules and regulations; To monitor the effectiveness of current processes within the area of responsibility; To monitor changes in Russian legislation within the area of responsibility and implement them into local procedures if required; Implementation of Global Compliance policies and procedures; FATCA identification of clients and investors, filling of FATCA forms and questionnaires for counterparties, preparation of FATCA reporting to the US IRS and Russian Federal Tax Service; Adoption of ‘Common Reporting Standard’ (CRS) requirements including communication with an external consultant and coordinating the process of the analysis of CRS requirements and further reporting to Federal Tax Service pursuant to a legal obligation; Interaction with the international platform; Participation in international projects (MiFID II, MAR, etc.); Marketing materials review and control over disclosing information at the websites of IM companies; Anti-Bribery and Anti-Corruption procedure maintenance; Personal account dealing and outside business interest registers maintenance; On a periodic basis to update relevant Compliance policies and procedures; To monitor changes in Russian legislation within the area of responsibility and implement them into local procedures if required; To increase staff awareness with respect to Compliance requirements and procedures (providing regular training to staff; reminders distribution to staff; monitoring the completeness of the training within the area of responsibility).   The Candidate: Higher education; Excellent knowledge of international and Russian legislation on financial markets; Practical experience (3 years and more) in internal control / compliance function within a financial institution; Intermediate skills in English; FSFR certificates 1.0 and 5.0; Advanced PC user; Hard-working; Team player; Good communication skills.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В инвестиционную компанию Luna Wealth требуется Product Owner.   Должностные обязанности: Обследование бизнес-процессов заказчика (сбор, формализация, анализ требований);
Формирование идеи, облика и функциональных требований к программному продукту;
Запуск и ведение проектов по внедрению новых продуктов;
Описание функциональных требований, разработка документации по проекту, разработка технических заданий, планирование этапов разработки;
Постановка задач участникам проектов;
Взаимодействие и координация их работы;
Администрирование проектов, контроль сроков выполнения задач;
Использование методологий управления проектами (Agile, Scrum, Kanban);
Формирование целевых показателей для каждого этапа;
Анализ факторов влияния на эти показатели;
Определение механики сбора аналитики и постановки гипотез для улучшения показателей;
Структурирование, автоматизация и оптимизация бизнес-процессов, увеличение эффективности работы персонала;
Формирование системы по поиску идей для развития новых продуктов и бизнес-направлений, связанных с направлением компании;
Разработка презентационных материалов, проведение презентаций, сдача работ заказчикам;
Консультация и обучение Заказчика.   Требования к соискателю: Высшее техническое образование;
Опыт работы в качестве Product manager / Product Owner;
Опыт управления командой, распределение задач;
Опыт бизнес-анализа и описания IT-систем;
Применение гибких технологий;
Знание методологий BPMN;
Построение моделей бизнес-процессов.
Умение управлять задачами (Atlassian Jira);
Системный подход, высокая ориентация на достижение результата.   Компания предлагает: Постоянную динамику в профессиональном развитии;
Обсуждаемый гибкий график работы 5/2;
Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
Отсутствие дресс-кода и жестких условий труда, кофе, чай, печеньки;
ДМС;
Возможность получить при необходимости дополнительное обучение, курсы и т.д.
Занятия по английскому языку в офисе в рабочее время;
Корпоративный английский;
Комфортный офис в современном бизнес-классе или возможность работать удаленно.

В Газпромбанке открыта вакансия Product owner‘а.   Обязанности:
Управление сложными инфраструктурными проектами.
Разработка и реализация стратегии развития кредитных продуктов для сегмента МСБ с использованием современных ИТ-технологий и digital-каналов.
Определение ключевых метрик продуктов и контроль их исполнения.
Формирование беклога разработки (сайт / личный кабинет / кредитный конвейер).
Управление IT-командой: планирование спринтов, прием результатов.
Написание пользовательских историй.
Согласование требований с бизнес-заказчиком, архитекторами, IT подразделением и другими заинтересованными подразделениями Банка.
Определение MVP продукта / сервиса с учетом ограничений по ресурсам и необходимости обеспечения стабильной разработки продукта.
Определение критериев готовности функционала продукта.   Требования:
Знание кредитных продуктов и процессов сегмента МСБ.
Опыт работы в роли Product owner / PM от 1-го года в финансовой, банковской или ИТ-сфере.
Навык управление IT и продуктовой командой.
Понимание продуктовых метрик и расчетов экономики.
Опыт работы в методологии Agile, понимание общих принципов.
Реализованные проекты по оптимизации и/или автоматизации бизнес-процессов.   Желательно: Опыт работы с Jira.
Опыт участия в разработке web приложений и интеграционных решений.   Условия:
Размер вознаграждения обсуждается с финальным кандидатом индивидуально. ДМС с первого дня работы. Отпуск 33 дня + дополнительные выплаты. Специальные тарифы на продукты банка и скидки от компаний-партнеров.

Сибур в поиске HR generalist‘а в свою команду.   Чем Вам предстоит заниматься: Работать с системами: SAP, ОПОРА, система тикетов.
Работать с ШР: вести, актуализировать, реализовывать орг. изменения, выгрузку аналитики по запросу.
Подготавливать и анализировать отчетности по численности и затратам на персонал; проводить мониторинг показателей по неиспользованным отпускам сотрудников.
Реализовывать внеплановых согласованные пересмотры условий сотрудников.
Подготавливать офферы по внутренним переводам, релокациям; заводить офферы в систему, отслеживать сроки согласования, сопровождать выход сотрудника на новое место.
Вести списки потенциальных сотрудников, подготавливать материалы по сотрудникам для кадровых комитетов, подготавливать материалы для проведения Центров развития, формировать графики, назначать ЦР, первичный инструктаж участников, сбор листов наблюдателей и подготавливать первичный отчет.
Организовывать встречи по обсуждению результатов вовлеченности, консолидации планов действий от команд, проводить мониторинг выполнения командами планов действий по вовлеченности персонала.
Проводить мониторинг стажеров и контролировать соблюдение сроков их ТД, координировать прием в штат.
Участвовать в процессе бюджетирования и планирования численности.
Подготавливать материалы для калибровки ежеквартальных и ежегодных оценок сотрудников.   Эта вакансия для Вас, если Вы: Имеете высшее образование (управление персоналом, экономика).
Имею опыт работы от 2-х лет.
Имеете знания в области трудового законодательства.
Имеете опыт работы с кадровыми системами (желательно).
Имеете опыт в C&B (желательно).
Имеете практический опыт работы с базами данных.
Имеете навыки подготовки аналитики и отчетности.   Что предлагают: Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.
Обучение / тренинги Корпоративного Университета Холдинга: специализированные программы, курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, финансовой грамотности, английский язык, развитие компетенций и многое другое.

В сети Fix Price открыта вакансия Руководителя проекта (транспортная логистика).   Задачи:
Управление развитием проектов складской и транспортной логистики;
Управление проектами развития интернет торговли в части подключения новых точек комплектации товара для интернет торговли (магазины, склады и т.д.);
Развитие сервиса доставки товара в части работы курьерских служб, транспортных компаний (SLA);
Разработка моделей бизнес-процессов складской и транспортной логистики;
Сбор и формирование требований бизнеса;
Коммуникация со всеми участниками рабочих процессов.   Требования:
Опыт управления проектами;
Опыт формирования требований и описания бизнес процессов с учетом взаимодействия CRM систем, систем служб доставки и учетной системы;
Опыт построения / участия в построении складской и транспортной логистике в E-commerce;
Опыт описания процессов складской и транспортной логистики;
Понимание процессов складской логистики для формирования ежесуточно от 1000 заказов в день, от 20 000 товарных позиций;
Опыт руководства складом интернет магазина с большим количеством ежедневно отгружаемых SKU;
Высшее техническое или экономическое образование, возможно логистика или товародвижение;
Структурное мышление, коммуникабельность;
Управление проектами: MS Project, Project Expert, Jira.   Условия:
Официальное оформление по ТК РФ;
Официальная конкурентная заработная плата;
График работы: 5/2;
М. Динамо (5 мин. пешком до офиса).   Дополнительные бонусы:
Работа в дружной команде с экспертами и развитая корпоративная жизнь;
Возможность профессионального и карьерного роста, гибкое отношение к новым идеям;
Программа ДМС;
Программа лояльности в сети магазинов компании;
Подарки на день рождения;
Доплата к больничным и отпускам до полной заработной платы.

В многопрофильную компанию Техноэкспорт приглашается эксперт, который войдет в должность Директор по маркетингу.   Компания «Техноэкспорт»  создает и интегрирует комплексные решения для сельского хозяйства и садоводства, защиты дома от насекомых, грызунов, вирусов и бактерий.   Основные функциональные обязанности:
Формирование маркетинговой стратегии Компании и стратегии развития собственных брендов Компании;
Создание, вывод на рынок и развитие новых торговых марок;
Подготовка и реализация программы продвижения продуктов Компании 360 градусов (ATL, BTL, медиа, Digital);
Анализ рыночных показателей, постановка задач по дистрибуции, каналам продаж;
Разработка и анализ ассортиментной и ценовой политик Компании;
Формирование и контроль исполнения бюджета отдела маркетинга;
Формирование структуры и функционала отдела маркетинга;
Управление отделом маркетинга и удаленной командой подрядчиков.   Ожидания:
Опыт работы руководителем отдела маркетинга в крупной/средней российской компании сегмента FMCG от 3 лет;
Наличие рекомендаций/кейсов, подтверждающих успешный предыдущий опыт (конкретные примеры, когда после реализации предложенной вами стратегии, выросли оборот/прибыль/доверие к бренду).   Условия:
Высокий уровень заработной платы (оклад + KPI);
Работа в стабильной российской компании с 24летним стажем;
Участие в масштабных и интересных проектах;
Оплата Компанией дополнительного профессионального обучения и участия в отраслевых конференциях;
Работа в условиях нового комфортного офиса в зеленом районе города;
Место работы в городе Сергиев Посад;
Социальные льготы (возможность релокации, оплата проживания, обеды и кофе за счет работодателя).