15 карьерных возможностей для HR Бизнес-партнеров.
1. HR BP (Сервисный бизнес) в Сибирскую угольную энергетическую компанию (СУЭК) (Москва)
О роли:
- HR BP в сервисный бизнес в единственном лице взаимодействует с функциональными вертикалями C&B, подбор, обучение, оценка, кадровое администрирование
- Структура подчиненности: подчиняется HRD, функционально Директору по сервисным бизнесам
- HR бизнес-партнеру подчиняются функционально все HR в регионах в каждом
- География: Сервисный дивизион состоит из 7 предприятий, которые находятся в регионах присутствия СУЭК РФ (примерно 4 тыс. чел), в основном рабочий персонал
HR BP отвечает за следующие функциональные блоки:
- Проведение опросов вовлеченности персонала
- Консультирование сотрудников Сервисного бизнеса по различным вопросам, связанным с HR функциями
- Выступать в качестве заказчика функциональных вертикалей HR дирекции
- Организационное проектирование и управление численностью
- Планирование и контроль исполнения ФОТ
- Определение текущей потребности в персонале Сервисного бизнеса
- Реализация программы, направленной на удержание, развитие и мотивацию персонала
- Формирование кадрового резерва, лидирование и сопровождение программы оценки, развития и ротации персонала
- Активное участие в пересмотре зарплат, консультации руководителей дирекции Сервисного бизнеса по запросу
- Взаимодействовать и управлять функциональными подчиненными в регионах по вопросам управления персоналом Сервисного бизнеса
- Подготавливать сводные аналитические материалы по направлению деятельности
- Планирование бюджета по подразделению (обучение, прочие расходы на персонал)
- Контроль мероприятий, связанных с кадровым документооборотом
Требования:
- Опыт работы в качестве HR BP в крупном холдинге
- Понимание сервисного бизнеса - как преимущество
Откликнуться на почту: bykovaes@suek.ru
2. HR Business Partner в Coca-Cola HBC Belarus (Минск, Беларусь)
Откликнуться по ссылке: https://rabota.by/vacancy/66895358
3. HR BP в сеть учреждений здравоохранения РЖД-медицина (Москва)
Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/69175116
4. IT HR Business Partner в маркетплейс KazanExpress (Казань)
Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/72207266
5. HR бизнес-партнер в Азиатско-Тихоокеанский Банк (Москва)
Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/70911541
6. HR BP в российский видеохостинг RUTUBE (Москва)
Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/70968816
7. HR Business Partner в сеть медицинских лабораторий INVITRO (Москва)
Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/71100224
8. Бизнес-партнёр по кадровым вопросам в компанию-дистрибьютор компьютерной техники Marvel Distribution (Москва)
Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.
Откликнуться по ссылке: https://www.linkedin.com/jobs/view/3364859651
9. HR Business Partner управляющей компании в сеть Булочные Ф.Вольчека (Санкт-Петербург)
Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/71839411
10. HR Business Partner в сеть магазинов одежды DeFacto (Москва)
Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/72396642
11. HR Business Partner в российский системный интегратор КОРУС Консалтинг (Санкт-Петербург)
Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/72306043
12. HR бизнес партнер в компанию-производитель продуктов питания японской и паназиатской кухни Tamaki (Турция)
Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/72234082
13. HR Business Partner в девелоперскую компанию Брусника (Екатеринбург)
Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/72447093
14. HR Business Partner в IT-компанию BIMeister (Москва)
Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/72218824
15. HR Бизнес-партнер в автопарк BLOOMGAR (Санкт-Петербург)
Обязанности:
- Подбор и адаптация офисного персонала (без поиска водителей);
- Ведение КДП (до 20 человек), аудит и разработка ЛНА, должностных инструкций;
- Разработка мероприятий по поддержанию HR-бренда компании;
- Поддержание корпоративной культуры;
- Формированием и реализация HR стратегии;
- Выявление требующихся компетенций у персонала для реализации стратегии компании;
- Ведение hr аналитики.
Требования:
- Высшее образование;
- Высокий уровень экспертизы в основных блоках hr (подбор, адаптация, мотивация, КДП, внутренние коммуникации);
- Опыт в сфере таксопарков (будет преимуществом);
- Системное мышление;
- Опыт выстраивания работы HR направления и инициирования внедрения и реализации HR стратегии и аналитики (будет преимуществом);
- Инициативность;
- Ответственность.
Условия:
- 5-ти дневная рабочая неделя с 10.00 до 19.00;
- Своевременная и гарантированная выплата з/п 2 раза в месяц;
- Молодой, дружный коллектив и лояльное руководство;
- Перспектива финансового и карьерного роста;
- Офис в шаговой доступности от метро Звездная;
- Обучение за счет компании.
В сопроводительном письме напишите: Что вы можете сделать для компании?
Откликнуться на почту: hrbloomgar@mail.ru