Директор по развитию бизнеса с ключевыми клиентами в Газпромбанк - Facancy

Директор по развитию бизнеса с ключевыми клиентами в Газпромбанк

24 апреля 2025
Самара

В Газпромбанк открыта вакансия Директор по развитию бизнеса с ключевыми клиентами. 

 

Обязанности:

  • Развитие действующей клиентской базы (крупный/крупнейший корпоративный бизнес обороты от 5млрд.р, госсектор);
  • Проведение встреч, переговоров и выстраивание отношений с ЛПР по вопросам привлечения на обслуживание, заключения сделок и проведения операций в рамках компетенции Филиала Банка;
  • Привлечение новых корпоративных Клиентов по «холодной» и «теплой» базе;
  • Выполнение плановых показателей по продажам банковских продуктов корпоративным клиентам (выявление потребностей, формирование коммерческих предложений, согласование условий по установлению индивидуальных тарифов);
  • Проведение анализа специфики бизнеса Клиента с целью выявления текущих и перспективных потребностей;
  • Ведение досье корпоративных Клиентов в автоматизированной системе;
  • Взаимодействие со смежными структурными подразделениями Банка.

 

Требования:

  • Желательно высшее финансово-экономическое образование;
  • Стаж работы в аналогичном направлении не менее 3-х лет в банковской сфере;
  • Опыт работы с корпоративными клиентами(сегмента крупный и крупнейший бизнес) и госсегментом;
  • Знание корпоративного бизнеса региона/ рыночной ситуации в отраслях российской экономике;
  • Опыт разрешения нестандартных ситуаций с клиентами, умение выстраивать эффективные коммуникации.

 

Компания предлагает:

  • Профессиональная команда и комфортная атмосфера. Создают условия для максимального раскрытия вашего потенциала;
  • Инновационные проекты и новые технологии. Внедряют культуру непрерывных инноваций и развивают новые цифровые каналы;
  • Уникальные возможности обучения и развития. Делают ставку на развитие каждого участника команды;
  • Привлекательные условия работы и соцпакет. ДМС с первого месяца работы и один из лучших соцпакетов на рынке;
  • Комфортные офисы и удобный график работы. «Гибридный» формат работы с возможностью удаленной работы для многих позиций;
  • Конкурентный уровень оплаты труда. Достойный размер заработной платы и гибкая система премирования.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис