Вакансии недели
Смотреть все вакансии
5 ноября 2024
Екатеринбург; Удаленно
Вакансия на удаленке.
В IT-компанию Контур открыта вакансия HR бизнес-партнер.
В Контуре порядка 120 команд разработки и 70+ продуктов. Ищут Senior HR-бизнес-партнера, который будет реализовывать HR-стратегию в управлении разработки.
HR BP выступает интегратором между HR и бизнесом. Он внедряет и улучшает систему управления персоналом в подразделении, отвечает за эффективную работу HR-процессов для достижения целей бизнеса.
Зона ответственности HR BP и ключевые задачи:
- Обеспечить реализацию HR-стратегии компании в управлении разработки.
- Определить, какие необходимы изменения в HR-процессах управления разработки в перспективе 2–3 лет.
- Внедрять изменения и оптимизировать существующие HR-процессы управления. Например: планирование численности, наём, внутренняя мобильность, кадровый резерв и др.
- Инициировать и управлять HR-проектами для достижения целей бизнеса.
- Формировать качественную HR-аналитику для принятия управленческих решений.
- Координировать работу команды HR BP в HR-проектах управления, выстраивать совместную работу с центрами HR-компетенций компании.
- Опыт работы в должности HRD или HR BP в IT или схожих по процессам компаниях (1000+ человек) от 3-х лет.
- Понимание особенности продуктовой разработки: как устроены бизнес-процессы и как работают команды.
- Опыт формирования и реализации HR-стратегии. У вас есть кейсы по: оптимизации / трансформации действующих HR-процессов под цели компании.
- Прокаченность в работе с HR-аналитикой, умение аргументированно строить выводы и гипотезы, системное мышление.
- Развитый навык управления коммуникацией. Контур про развитые и крепкие горизонтальные связи. В дискуссиях и мозговых штурмах появляются лучшие решения. От HR BP ждем умения направлять переговоры в конструктив и помогать достигать договоренностей даже в самых сложных темах.
- Возможность влияния и участия в трансформации HR-процессов, согласно стратегии.
- Работу с экспертами в разработке с фокусом на команду руководителей.
- Подготовленную почву для работы: наличие бизнес- и HR-стратегии компании, накопленные ретроданные по ключевым HR-метрикам.
- Автоматизированные основные HR-процессы.
- Широкий инструментарий в виде центров экспертиз по всем HR-функциям: обучение и развитие, HR-аналитика и инфраструктура.
- Профессиональное сообщество HR-бизнес-партнеров. Делятся экспертизой, поддерживают друг друга и в сотворчестве достигают общих целей.
- Гибридный формат работы, если вы из г. Екатеринбурга. Если вы из другого города, отстроены все процессы для комфортной удаленной работы. Будете встречаться с командой в командировках (одна неделя в месяц).
...
5 ноября 2024
Москва
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).
Крупный премиальный девелопер на жилом рынке недвижимости ищет человека, который возглавит функцию клиентского опыта/сервиса.
Главные задачи:
- Не просто делать так, чтобы люди были довольны купленной квартирой, а чтобы они становились амбассадорами бренда (покупали еще и советовали другим)
- Для того чтобы выстроить эту функцию, есть все ресурсы
- Который работал с очень большими объемами (необязательно в жилой недвижимости), крупными премиальными покупками, большим чеком
- Это может быть кандидат из большого девелопмента/страхования/банка, очень хорошо понимающий клиентский сервис
- Предлагают от 800 тыс. до 1 млн рублей (из них 600 тыс. оклад + KPI в зависимости от уровня человека)
- Вакансия срочная, но ищем до лучшего кандидата
- Подчинение коммерческому директору
...
5 ноября 2024
Москва
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).
Крупный девелопер премиальной жилой застройки ищет Коммерческого директора / Руководителя отдела продаж.
Основные задачи:
- Выстроить правильную стратегию продаж на меняющемся рынке
- Сделать так, чтобы в то время, как рынок падает, продажи росли
- С хорошим опытом и пониманием рынка жилой премиальной недвижимости
- Того, кто работал с большими оборотами (опыт работы с коттеджными поселками не подойдет)
- Вознаграждение состоит из фиксированной части + большая часть KPI. Обговаривается с кандидатом
- Вакансия срочная, но ищут до лучшего кандидата
- Подчинение операционному директору бизнеса
...
5 ноября 2024
Иркутск
В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) требуется Коммерческий директор макрорегиона.
Ваши будущие задачи:
Ищут амбициозного и решительного руководителя, обладающего опытом решения большого количества сложных и интересных задач и готового возглавить сильную коммерческую команду самого восточного макрорегиона:
- Стратегически планировать краткосрочную и долгосрочную коммерческую деятельность макрорегиона с учетом верхнеуровневой стратегии компании и на базе анализа рыночной ситуации в макрорегионе
- Разрабатывать и внедрять проекты во всех областях коммерческой деятельности, направленных на реализацию стратегии и утверждённого бюджета
- Руководить коммерческой функцией региона присутствия
- Управлять и мониторить текущую коммерческую деятельность региональных компаний и корректировать план действий для реализации бюджетных показателей
- Создавать эффективную макрорегиональную команду и коммерческие команды регионов для повышения операционных результатов, через рост уровня компетенций и мотиваций сотрудников
- Планировать и контролировать выполнение операционных и стратегических показателей макрорегиона
- Искать новые пути по оптимизации бизнес процессов, увеличивать эффективность инвестиций в качество сети, продуктов и услуг, и покрытие сети
- Участвовать в разработке и последующем пилотировании проектов центрального офиса (новые продукты и услуги, новые каналы дистрибуции, торговые условия и т.п.)
- Аккумулировать лучший опыт и инновации в компании и внедрять его на территориях макрорегиона
- Организовывать проектную работу в рамках макрорегиона
- Высшее образование (предпочтительные специальности: экономика, управление, телекоммуникации). Дополнительное бизнес образование как преимущество
- Понимание стратегических бизнес-задач, перспективное видение
- Сильные лидерские навыки: умение мотивировать, вдохновлять и вести за собой
- Опыт работы на руководящих позициях уровня директора филиала или руководителя коммерческого департамента макрорегиона
- Оформление по ТК РФ
- Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства
- Корпоративная мобильная связь
- Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам
- Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
- Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы
- Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования
...
5 ноября 2024
Москва
В интернет-магазин мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ открыта вакансия Арт-директор.
Функциональные обязанности:
- Поддержка бренд-идентичности компании через создание
и поддержку единого стиля; - Развивать и поддерживать на высоком уровне визуальный язык всех офлайн- и онлайн-коммуникаций бренда: веб, smm, упаковка, печатные материалы, рекламные кампании, оформление точек продаж;
- Управление и координация работы дизайн-отдела: веб, коммуникационный дизайн, упаковка, smm, hr;
- Контроль качества и соблюдение сроков выполнения проектов. Финальное утверждение и корректировка работы дизайнеров, подрядчиков и аутсорсеров;
- Создавать и развивать гайдлайны и шаблоны;
- Организовывать и отлаживать процессы в отделе дизайна. Развивать команду.
- Имеете релевантный опыт работы не меньше 8 лет;
- Обладаете развитым вкусом и ндсмотренностью;
- Самостоятельны;
- Умеете понятно формулировать свои идеи, открыты к диалогу;
- Руководили командой;
- Имеете опыт в вебе, ритейле и упаковке;
- Владеете Figma, Adobe;
- Уделяете особое внимание деталям, типографике и логике построения макетов.
- Оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2 удалённый формат (сб-вс - выходные);
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
- 100% оплата профильного обучения;
- Бодрая и адекватная команда, ориентированная на развитие, отсутствие бюрократии;
- Яркая и неординарная корпоративная жизнь.
...
5 ноября 2024
Екатеринбург; Удаленно
Вакансия на удаленке.
В IT-компанию Контур открыта вакансия HR бизнес-партнер.
В Контуре порядка 120 команд разработки и 70+ продуктов. Ищут Senior HR-бизнес-партнера, который будет реализовывать HR-стратегию в управлении разработки.
HR BP выступает интегратором между HR и бизнесом. Он внедряет и улучшает систему управления персоналом в подразделении, отвечает за эффективную работу HR-процессов для достижения целей бизнеса.
Зона ответственности HR BP и ключевые задачи:
- Обеспечить реализацию HR-стратегии компании в управлении разработки.
- Определить, какие необходимы изменения в HR-процессах управления разработки в перспективе 2–3 лет.
- Внедрять изменения и оптимизировать существующие HR-процессы управления. Например: планирование численности, наём, внутренняя мобильность, кадровый резерв и др.
- Инициировать и управлять HR-проектами для достижения целей бизнеса.
- Формировать качественную HR-аналитику для принятия управленческих решений.
- Координировать работу команды HR BP в HR-проектах управления, выстраивать совместную работу с центрами HR-компетенций компании.
- Опыт работы в должности HRD или HR BP в IT или схожих по процессам компаниях (1000+ человек) от 3-х лет.
- Понимание особенности продуктовой разработки: как устроены бизнес-процессы и как работают команды.
- Опыт формирования и реализации HR-стратегии. У вас есть кейсы по: оптимизации / трансформации действующих HR-процессов под цели компании.
- Прокаченность в работе с HR-аналитикой, умение аргументированно строить выводы и гипотезы, системное мышление.
- Развитый навык управления коммуникацией. Контур про развитые и крепкие горизонтальные связи. В дискуссиях и мозговых штурмах появляются лучшие решения. От HR BP ждем умения направлять переговоры в конструктив и помогать достигать договоренностей даже в самых сложных темах.
- Возможность влияния и участия в трансформации HR-процессов, согласно стратегии.
- Работу с экспертами в разработке с фокусом на команду руководителей.
- Подготовленную почву для работы: наличие бизнес- и HR-стратегии компании, накопленные ретроданные по ключевым HR-метрикам.
- Автоматизированные основные HR-процессы.
- Широкий инструментарий в виде центров экспертиз по всем HR-функциям: обучение и развитие, HR-аналитика и инфраструктура.
- Профессиональное сообщество HR-бизнес-партнеров. Делятся экспертизой, поддерживают друг друга и в сотворчестве достигают общих целей.
- Гибридный формат работы, если вы из г. Екатеринбурга. Если вы из другого города, отстроены все процессы для комфортной удаленной работы. Будете встречаться с командой в командировках (одна неделя в месяц).
...
5 ноября 2024
Москва
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).
Крупный премиальный девелопер на жилом рынке недвижимости ищет человека, который возглавит функцию клиентского опыта/сервиса.
Главные задачи:
- Не просто делать так, чтобы люди были довольны купленной квартирой, а чтобы они становились амбассадорами бренда (покупали еще и советовали другим)
- Для того чтобы выстроить эту функцию, есть все ресурсы
- Который работал с очень большими объемами (необязательно в жилой недвижимости), крупными премиальными покупками, большим чеком
- Это может быть кандидат из большого девелопмента/страхования/банка, очень хорошо понимающий клиентский сервис
- Предлагают от 800 тыс. до 1 млн рублей (из них 600 тыс. оклад + KPI в зависимости от уровня человека)
- Вакансия срочная, но ищем до лучшего кандидата
- Подчинение коммерческому директору
...
