Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

В Яндекс ищут Бренд-директора для Алисы.   Алиса превратилась из голосового ассистента умных устройств в мощную и многофункциональную нейросеть. Значит, её роль, ценность, внешний вид, коммуникации и опыт с продуктом поменялись и будут развиваться. Это не вакансия для неспешных теоретиков. Ищут человека, который будет создавать проекты и понимать, как они делают бренд важнее и ценнее в сердцах и головах. Отбор будет жесточайший, задачи — уникальными и сложными, а проекты — легендарными. Вашей главной задачей будет сделать наши смыслы дороже. Ищут человека, которому сможем доверить управление изменениями одного из наших самых любимых брендов в Яндексе.   Какие задачи вас ждут:

• Управление изменениями: Управление обновлением бренда и навигация по вводным для смежных команд о смыслах, стратегии, визуальной айдентике, требованиям к рекламе и опыту с продуктом
• Бренд-коммуникации и марком: Кампании и активности, которые не просто строят знание, но закрепляют в умах и сердцах людей важные для нас ассоциации и эмоции
• Бренд-киппинг: Обучение команд, посвящённое тому, как правильно и как неправильно использовать наш бренд. Арбитраж решений по тому, где мы, а где не мы. Управление нашими «да» и «нет»

  От вас ждут, что вы:

• Думаете и действуете быстро, умеете организовывать проектную работу, адаптивны и устойчивы к изменениям и имеете ясный образ результата в голове
• Команда внимательно смотрит на навыки стратегического планирования и умение их совмещать с организацией реализации своих планов
• Важно уметь делегировать и ясно брифовать маркетинг, продукт, креатив и исследования
• А ещё управлять процессами, сроками и ожиданиями. Очень помогут навыки дипломатии и коммуникации: работать нужно будет не только с разными командами внутри Алисы, но и с большим количеством маркетинговых команд других сервисов внутри Яндекса
• На этой позиции не получится просто консультировать или заказывать, нужно будет многое организовывать и вести, уметь объяснить и защищать свои ответы на вопрос, почему именно так правильно
• Отлично владеете теорией (Шарп, Траут, Вайгель, Рапай – фамилии, которые вы не просто слышали). Ищут хорошую международную школу, где вы видели, как правильно, и знаете, как выглядят «породистые» бренды изнутри, и теперь до мельчайших подробностей понимаете, из чего они складываются
• В вашем опыте ожидают увидеть крупные проекты, в которых вы перестраивали восприятие продуктов, сервиса и, возможно, целых категорий и которые меняли восприятие ценности и поведение людей. Важно, чтобы ваша роль была в тех проектах решающей, опыт — воспроизводимым, а результаты — доказанными
• Имеете не просто опыт за плечами. Вам предстоит работать в команде, которая горит своим делом, и каждый постоянно интересуется, развивается и ищет новое в том, что делает уже лучше всех. Они хотят делать значимое и замахиваемся на великое. Целятся делать работу, которая делит на до и после. Стремятся к глобальным бенчмаркам и оглядываются на лучшее в мире, а не по сторонам

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В торговую компанию ЛУИС+ ищут Директора по логистике.    Задачи:

• Операционное управление складской логистикой: приёмка, хранение, комплектация и отгрузка, выполнение SLA, точность остатков, инвентаризации, безопасность на складах.
• Управление транспортной логистикой: планирование и диспетчеризация входящих, исходящих и межскладских перевозок, контроль SLA перевозчиков, оптимизация маршрутов и загрузки транспорта.
• Управление логистическими провайдерами (3PL, транспортные компании): контроль исполнения контрактов и SLA, участие в оценке эффективности и переговорах по условиям.
• Ответственность за бюджет логистики: формирование и исполнение бюджета, анализ драйверов затрат, запуск инициатив по их оптимизации без снижения качества сервиса.
• Разработка и реализация логистической стратегии (склад и транспорт) в рамках общей стратегии цепей поставок, участие в решениях по развитию инфраструктуры, выбору и внедрению WMS/TMS.
• Проектирование и совершенствование сквозных логистических процессов, внедрение и поддержка регламентов, обеспечение качества данных в ИТ-системах и сквозной прозрачности потоков.
• Внедрение системы KPI для логистики, регулярный анализ показателей сервиса, производительности, затрат и инициирование корректирующих мероприятий.
• Управление персоналом складского комплекса (численность 200 человек): мероприятия по повышению производительности труда, мотивация, показатели, адаптация, обучение.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (предпочтительно логистика, управление цепями поставок, экономика, менеджмент).
• Опыт работы руководителем логистики/директором по логистике в крупной торговой/дистрибуционной компании или 3PL‑операторе, опыт управления складской и транспортной логистикой в едином контуре.
• Практический опыт разработки и реализации логистической стратегии, запуска и оптимизации WMS/TMS, участия в проектах автоматизации и реинжиниринга процессов.
• Опыт управления бюджетом, анализа затрат, расчёта окупаемости логистических проектов (ROI).
• Навык построения системы KPI, аналитики и управленческой отчётности по логистике, работы с дашбордами и предиктивной аналитикой.
• Сильные управленческие компетенции: формирование и развитие команды, управление изменениями, выстраивание взаимодействия с внутренними и внешними стейкхолдерами.
• Знание современного логистического законодательства и практик работы с внешними провайдерами (договорная работа, тендеры, SLA, претензионка).

  Что предлагают:

• Работа в крупной, стабильной компании-лидере на рынке систем безопасности.
• Профессиональное и карьерное развитие.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, "белая" зарплата.
• Место работы: г. Москва, Новомещерский проезд д.9, стр. 1. (10 минут пешком от МЦД-4 (ЖД станция) Солнечная; 20 пешком или на автобусе от метро Солнцево).

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы). Вакансия на удаленке.   Крупный e-commerce  ищет  Руководителя команды разработки (Java Tech Lead / Engineering Manager) с ростом до СТО.   Обязанности: 

• Управлять крупной Java-командой (30–50 инженеров)
• Формировать техническую стратегию и архитектуру высоконагруженных микросервисов 
• Выстраивать процессы разработки
• Развивать техлидов и мидлов, внедрять best practices, контролировать технический долг
• Согласовывать roadmap с продуктом, аналитикой и другими направлениями
• Обеспечивать стабильность, масштабируемость и скорость delivery на уровне нескольких продуктовых линеек

  Идеальный кандидат:

• Опыт управления инженерными командами от 30 человек (включая построение организационной структуры) 
• Глубокое знание Java-экосистемы и проектирования распределённых систем
• "Играющий тренер"
• Умение выращивать лидеров, а не только управлять
• Готов балансировать между скоростью, качеством и стратегией
• Рассматривают кандидатов с опытом в e‑commerce, delivery, fintech

  Условия:

• Условия оговариваются с каждым кандидатом индивидуально 

В foodtech-компанию Шеф Маркет требуется Директор по закупкам.   Что предстоит делать:

• Внедрять и развивать лучшие коммерческие и операционные практики
• Выступать заказчиком доработок ERP по функционалу закупок
• Мотивировать и развивать команду отделов, быть партнером для топ команды и СЕО

Управлять закупками и всей цепочкой поставок "от грядки до производства":

• В прямом функциональном подчинении отдел снабжения (и потенциально отдел логистики)
• Закупки преимущественно напрямую у производителей и/или через тендерные процедуры
• Бюджет закупок >1 млрд руб в год
• Формировать и реализовывать стратегию и тактику закупок по категориям
• Контролировать процессы отдела на стыке с другими функциями
• Повышать сквозную эффективность цепочки поставок

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт обеспечения снабжения производственной компании (желательно продукты питания) от 5 лет
• Продвинутый уровень владения ПО: MS Office (Excel), Task tracker-ы, GoogleDoc
• Достаточный уровень управленческих компетенций

  Компания предлагает:

• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, возможность развивать себя и бизнес
• Быструю реализацию интересных идеи, без бюрократии
• Работу в стабильной и динамичной компании-лидере рынка food-tech
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС со стоматологией, бесплатную парковку, корпоративное питание
• График работы 5/2 (гибридный график после испытательного срока)

Вакансия на удалёнке.   В Нетологию требуется Финансовый директор.   Команда образовательной платформы Нетология обучает современным востребованным профессиям по 12 направлениям. За 14 лет работы выпустили 130+ тыс. специалистов. Сейчас находятся в поиске финансового директора, который сочетает стратегическое мышление с практическим подходом и умеет выстраивать процессы в растущем цифровом бизнесе.   В зоне ответственности:

• Формирование и развитие финансовой стратегии компании с фокусом на рост и масштабирование бизнеса;
• Управление бюджетным процессом: годовое и квартальное планирование, пересмотры бюджета, контроль исполнения;
• Развитие долгосрочного финансового моделирования и сценарного планирования;
• Организация и развитие управленческой и финансовой отчетности (P&L, Cash Flow, Balance Sheet), включая отчетность по МСФО;
• Анализ финансовых и операционных показателей бизнеса: выручка и маржинальность продуктов, ФОТ, маркетинговые и производственные метрики;
• Управление денежными потоками и финансовой дисциплиной компании;
• Финансовое сопровождение продуктовых и функциональных команд, участие в кросс-функциональных проектах;
• Взаимодействие с аудиторами, банками и другими внешними стейкхолдерами;
• Развитие и оптимизация финансовых процессов, систем планирования и учета, участие в автоматизации и развитии 1С;
• Управление финансовыми рисками и обеспечение финансовой устойчивости компании.

  Требования:

• Опыт работы финансовым директором или руководителем финансовой функции от 5 лет;
• Уверенный опыт бюджетирования, финансового планирования и долгосрочного моделирования;
• Понимание экономики цифровых продуктов и принципов юнит-экономики;
• Опыт анализа эффективности маркетинговых расходов и работы с маркетинговыми метриками;
• Продвинутый уровень владения Excel; уверенные навыки подготовки управленческих презентаций;
• Практический опыт работы с 1С (1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП);
• Знание РСБУ и МСФО, опыт подготовки и сопровождения отчетности;
• Способность работать с большими массивами данных и переводить цифры в управленческие решения;
• Навыки коммуникации с топ-менеджментом и выстраивания партнерских отношений с бизнесом;
• Профессиональные сертификаты (ACCA, DipIFR, CIMA) будут преимуществом;
• Опыт работы в IT / digital / технологических компаниях; опыт в EdTech будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Оформление в штат, все по ТК РФ, полностью белая зарплата;
• ДМС со стоматологией (после прохождения ИС);
• Возможность работать полностью удаленно;
• Бесплатное обучение на курсах Нетологии;
• Корпоративные иностранные языки;
• Нетология — аккредитованная IT компания;
• Работа в социально-значимой сфере;
• Профессиональная и дружелюбная команда – в компании за открытый диалог и чувство юмора;
• Внутренние митапы и различные мероприятия (киноклуб, фабрика идей, конкурсы);
• Комфортный офис в бизнес-центре W Plaza-2, в 7 минутах ходьбы от станции метро «Тульская» (для оффлайн-встреч, если вы в Москве).

Дополнительные преимущества:

• Повышенные баллы СберСпасибо, бесплатный СберПрайм+ и повышенный % по вкладу;
• Доступ к Сберклубу с скидками на 17 категорий: от путешествий до бытовых услуг;
• Скидка на ключевую ставку по ипотеке. Все льготы доступны при использовании зарплатной карты Сбера.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").