Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-разработчик IT-продукта для управления автостраховкой Simble требуется Директор по операционному маркетингу.   Simble - провайдер страховки, который с помощью ИТ-решений и использования больших данных, предлагает доступные страховые программы полностью онлайн и без привычных в классическом страховании барьеров.   Задачи, над которыми предстоит работать: Анализ целевой аудитории:

• Аналитика потребностей, болей и проблем
• Как закрывают пользователи потребность сейчас
• Интересы аудитории, портрет пользователя
• Разделение аудитории на сегменты
• Изучение поведенческих паттернов ЦА

На основе анализа ЦА и пользователей приложения разрабатывать стратегии и тактики продвижения продукта, строить воронки продаж для увеличения конверсий:

• Определять УТП и ключевые преимущества сервиса для потребителя
• Формулировать и тестировать гипотезы через разные каналы коммуникации
• Уметь работать с разными маркетинговыми инструментами
• Управлять бюджетом: планировать и оценивать эффективность маркетинговых активностей

Развивать бренд приложения: 

• Работа над фирменным стилем, имиджем продукта
• Повышать узнаваемость бренда и лояльность пользователей

Работать с лидерами мнений (блогеры, актеры и другие известные в обществе люди):

• Договариваться о рекламных интеграциях
• Оценивать эффективность и релевантность работы с конкретным инфлюэнсером
• Выстраивать регулярную работу с амбассадорами и вовлечёнными в проект публичными людьми

  Компания ждёт, что Вы:

• Имеете опыт в маркетинге от 5 лет (SMM/CRM/Продажи B2C/B2B/B2B2C,Digital маркетинг/бренд маркетинг/копирайтинг)
• Опыт в роли руководителя в сфере маркетинга и/или CMO от 3-х лет
• Знаете и умеете применять принципы работы digital-маркетинга
• Обладаете навыками масштабирования бизнес-результатов
• Владеете навыками деловой коммуникации и ведения переговоров
• Позитивная, активная, неравнодушная жизненная позиция будет большим преимуществом

Вакансия на удаленке.   В компанию-поставщик газобаллонного оборудования для автомобилей требуется Менеджер проектов.   Коротко о компании:

• Оптовая и розничная продажа газобаллонного оборудования для автомобилей по России
• Оптовая и розничная продажа запчастей для бытовой техники по России, Казахстану, Узбекистану, Аргентине
• Сеть партнерских центров (более 300 СТО) по установке ГБО на авто по России
• Обучающий центр для инженеров по установке ГБО
• Разработка и установка уникального газодизельного оборудования для грузовиков
• Своё производство ГБО и запчастей под своим известным брендом
• Сильная и стабильная компания с амбициозными целями. Система управления ориентирована на результат и характеризуется командным духом, взаимным уважением, пониманием и верой в личный потенциал каждого сотрудника

  Кто нужен:

• Сейчас расширяют команду и ищут проект менеджера для управления командой разработки по нескольким сайтам, внедрению нового функционала и доработки для поискового продвижения наших площадок
• В команду нужен опытный специалист, обладающий организаторскими навыками, умением быстро находить оптимальные решения для сложных задач, способный самостоятельно организовать эффективное управление командой разработки
• Ответственный за свою работу и инициативный

  Опыт работы:

• Опыт формирования удалённой команды разработки для реализации проекта, отлаженные прозрачные и эффективные методы управления командой (без этого можно не отправлять резюме)
• Обязателен опыт работы с CMS Bitrix и умение работать в нем на уровне администратора сайта
• Опыт в детальном тестирование и принятии задач (важен учет всех вариантов сценариев для определения бага)
• Планирование разработки проекта, кто что и когда будет делать, в какой последовательности
• Понимание работы современных языков программирования PHP/JS/HTML/CSS (принципов)
• Опыт точной оценки времязатрат на разработку функционала совместно с программистами
• Опыт формирования техзаданий различной сложности
• Опыт в создании хороших UX/UI прототипов в Figma, на базе которых делался дизайн, должны быть примеры. Понимание трендов и современной стилистики web сайтов
• Опыт работы с системами аналитики Яндекс Метрика и Google Analytics для выявления закономерностей и составление гипотез по развитию проектов
• Опыт в построении CLF и CJM, построение дорожной карты проекта

  Обязанности: Управление командой:

• Подбор команды для разработки проекта если это потребуется
• Точно оценивать сроки выполнения задач и планировать долгосрочную нагрузку сотрудников для достижения нужных квартальных целей / соблюдать плановые сроки по задачам / составлять производственные диаграммы и балансировку нагрузки
• Координация работы команды и управление рисками, видеть уязвимости и возможные проблемы, вовремя находить затыки в работе и устранять их
• Внедрение подходящей методики ведения проектами для максимальной продуктивности команды
• Учитывать риски

Технические задания:

• Из всего входящего потока хотелок выявлять задачи, которые могут повлиять положительно на коммерческие показатели бизнеса, т.е. делать то что может принести выгоду бизнесу и убедить заказчика не делать иные задачи
• Активно генерить задачи по развитию проектов: коммуникация с отделами и выявление потребностей, анализ конкурентов для перенятия отличных решений, анализ систем аналитики ЯМ и GA для формирования гипотез, генерация своих идей из опыта
• Прототипирование и продумывание логики работы функционала до его разработки в Figma, если это требуется
• Находить оптимальное техническое решение для задач, включая нестандартные, самостоятельно и с программистами, вносить в ТЗ
• Составлять подробные технические задания по каждой задаче или для достижения комплексного результата
• Выполнять роль тестировщика по принятию и проверке каждой задачи, ответственность за конечный продукт, способность видеть все в мельчайших деталях, чтобы отработать все варианты сценариев и ничего не упустить
• Анализ ЦА, построение CLF и CJM, дорожной карты

Работа с контентом и support (10% от общего времени):

• Обработка обращений по ошибкам на сайте от менеджеров, первичная диагностика проблемы и самостоятельное решение или превращение в ТЗ и передача в очередь на разработку, в случае сложного решения
• Наполнение контентной части сайта, внесение корректировок в существующий контент (текстовые, фото, видео материалы), если это нельзя передать КМ
• Верстка статейных страниц на HTML + подбор, масштабирование изображений, если это нельзя передать КМ
• Находить варианты ускорения выполнения рутинных повторяющихся действий

  Ключевые необходимые качества:

• Способность видеть как мельчайшие детали по задаче, так и широкий стратегический взгляд на развитие проектов
• Организационный навык, способность находить компромисс в любой ситуации, осознанный контроль
• Повышенное чувство ответственности за продукт

  Условия работы:

• Удаленная работа по графику 5/2 (40 часов в неделю)
• Стабильная работа с интересными задачами, которые не заканчиваются
• Хорошие бонусы за хорошие результаты
• Работу в команде настоящих профессионалов, нацеленных на результат
• Полномочия, амбициозные задачи, много возможностей для самореализации
• Достойную вашего профессионального уровня зарплату и возможность расти

  Откликнуться с сопроводительным письмом.

В Авито открыта вакансия Руководитель команды аналитики performance-маркетинга.    Performance Marketing Analytics — это команда аналитики онлайн-рекламы: реклама в поиске и мобильных приложениях, догоняющие баннеры. Команда отвечает за фреймворк анализа эффективности performance-маркетинга. Мы анализируем влияние рекламы на пользовательский LTV, строим автоматизированный переливатор трат между каналами, основываясь на полученных данных по ёмкости и эффективности, а также помогаем бизнесу растить эффективность через улучшение таргетинга рекламы. В команде сейчас пять замечательных аналитиков. Создают фреймворки, которые впоследствии используются в отдельных командах аналитики вертикалей Авито (Авто, Работа, Товары и др.) и влияют на выделение бюджетов на маркетинг Авито. Работают в парадигме Scrum, по четвергам играют в настолки в офисе после работы, имеют защищённую перед бизнесом стратегию развития аналитики маркетинга.   Примеры будущих задач:

• Создать фреймворк планирования трат и сплита маркетинговых каналов так, чтобы привести как можно больше покупателей при сохранении положительной эффективности;
• Найти потенциальных пользователей и направить рекламу именно на них;
• Исследовать качество креативов и выбрать самые лучшие для рекламы;
• Улучшить оценку ценности приведённых пользователей для Авито, включая вопросы инкрементальности трафика, оценки долгосрочного эффекта и ценности покупателя в системе, где деньги платит продавец.

  Требования:

• Имеете не менее года опыта управления командой аналитиков;
• Видите связь между математическими формулами и их влиянием на бизнес;
• Умеете понятно визуализировать данные и презентовать результаты исследований, объяснять сложные вещи простыми словами и договариваться с коллегами;
• Знаете и умеете применять математику и статистику при решении реальных задач;
• Ввладеете SQL;
• Имеете опыт работы с ML;
• Владеете Python и его библиотеками для анализа данных;
• Хорошо разбираетесь в BI и принципах создания системы отчётности.

  Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт в аналитике маркетинга.

  Работа в Авито — это:

• Возможность влиять на бизнес и развитие продукта;
• Интересные и разнообразные задачи: аналитики в Авито ищут точки роста бизнеса, изучают поведение пользователей, придумывают фреймворки и настраивают дашборды;
• Много качественных данных, мощная инфраструктура и инструменты, любое необходимое железо — всё готово для продуктивной работы;
• Талантливая команда, крутая аналитическая культура и сообщество профессионалов;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

Авто в поиске Руководителя направления поддержки продаж для департамента продаж Auto. Лидеру предстоит внедрять инновации и эффективно управлять командой, направляя её на достижение высоких результатов в продажах. В этой роли вы будете координировать разработку и оптимизацию продажных инструментов, анализировать данные и взаимодействовать с различными подразделениями компании для выполнения стратегических задач.   Вам предстоит:

• Управлять командой направления поддержки продаж (в вашем подчинении будут методолог продаж, менеджер процессов и инструментов продаж, аналитик-исследователь, комьюнити-менеджер, команда BizDev; команда с потенциалом расширения), включая определение ключевых показателей деятельности и системы мотивации;
• Разрабатывать и внедрять методологии для расчёта ключевых метрик, анализировать показатели и готовить предложения по корректировке действий;
• Стимулировать эффективное взаимодействие со смежными подразделениями в рамках департамента, вертикали Авито Авто и горизонтальных функций Авито;
• Быть «квалифицированным заказчиком» по проекту создания и развития единой CRM-системы с полной историей контактов и подробной информацией о клиентах;
• Инициировать и вести проекты по развитию инструментария продаж и аналитических инструментов;
• Проводить регулярный анализ клиентской базы для выявления инсайтов, способствующих стратегическому развитию на рынке авто;
• Формировать и вести сообщество, направленное на синхронизацию общих целей внутри команды продаж;
• Оптимизировать и выводить из продаж сервисные операции, создавать общую сегментацию и сквозную клиентскую витрину;
• Тесно сотрудничать с лидерами sales-направлений и высшим управленческим составом;
• Взаимодействовать с ключевыми подразделениями: маркетинг, продукт, HR;
• Взаимодействовать с консалтинговыми компаниями, специализированными консультантами, а также принимать участие в сообществах автомобильной индустрии.

  Компания ждёт, что вы:

• Не менее пяти лет работали в руководящей позиции в сфере поддержки и развития продаж;
• Имеете опыт в разработке и оптимизации процессов в крупной компании (e-commerce, телеком, банк — будет плюсом);
• Внедряли автоматизированные инструменты по управлению процессами;
• Выстраивали и автоматизировали бизнес-процессы;
• Обладаете глубокими знаниями инструментов продаж, CRM-систем, клиентских сегментаций, мотивационных схем;
• Имеете успешный опыт построения и оптимизации продажных процессов;
• Умеете работать с данными, анализировать, строить прогнозы и взаимодействовать с аналитиками;
• Имеете опыт в запуске продаж новых продуктов, управлении проектами в области продаж;
• Имеете развитые аналитические навыки, способны к стратегическому мышлению и принятию решений на основе данных.

  Работа в Авито — это:

• Работа в креативном и динамичном подразделении, которое ведёт проекты, определяет методологию и стратегию продаж;
• Широкие возможности для профессионального и личного роста, реализация амбициозных проектов;
• Прямое взаимодействие с топ-менеджментом и возможность влиять на стратегическое развитие вертикали;
• Перспективы карьерного и профессионального роста;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

В PR-агентство Rassvet.digital требуется Senior PR-manager.   Что нужно делать: вести 3 проекта вместе с креативной командой - менеджером, редактором и копирайтером.   Компания ожидает, что:

• У вас мощный бэкграунд в PR-поддержке компаний/проектов, есть опыт в B2C и/или B2B не менее 2-х лет
• Вы знаете, как покорять Tier-1 (и не только) СМИ: понимаете, что, кому и как питчить, умеете работать с текстом от интервьюирования до редактуры (портфолио вместо тысячи слов). А еще вы из тех, кто дочитал все книги Ильяхова
• Мыслите стратегически и готовы это доказать при составлении долгосрочных PR-планов
• У вас продвинутые скиллы копирайтинга и абсолютная грамотность - расставляете запятые и правильные кавычки даже в мессенджерах
• Умеете и любите управлять проектами - координировать подрядчиков, клиентов и команду. Внимательно ставите и принимаете задачи, а еще не боитесь делегировать
• Вы классный и эмпатичный, и только вас видишь, хочется радоваться и коллежиться. Умеете вести диалог, открыто обсуждать проблемы и находить компромисс

Будет плюсом:

• Агентский опыт
• Понимание сферы диджитал (IT, разработка, дизайн, маркетинг)
• Опыт ведения двух и более проектов из разных отраслей (например, IT-продукт и ритейл, fintech и лайфстайл)

  От компании:

• Разноплановые проекты и крутые клиенты
• Коммьюнити пиарщиков разных специализаций и грейдов, которые всегда придут на помощь и вытащат из творческого кризиса
• Доступ к курсу школы для пиарщиков Rassvet.school, внутреннее обучение и обмен опытом
• Четко описанные гайды и регламенты работы - и вместе с этим максимум свободы в принятии решений
• Работа с 10 до 19 со свободным посещением офиса
• Круглогодично свежие фрукты, полезные снеки, отличная кофемашина и крутая атмосфера в неоновом офисе бывшем баре в 5-ти минутах от м. Тульская

В фарм-компанию Abbott Laboratories открыта вакансия Trade Marketing Category Lead.    Abbott is a global healthcare leader that helps people live more fully at all stages of life. Portfolio of life-changing technologies spans the spectrum of healthcare, with leading businesses and products in diagnostics, medical devices, nutritionals and branded generic medicines. Our 115,000 colleagues serve people in more than 160 countries.   Working at Abbott: At Abbott, you can do work that matters, grow, and learn, care for yourself and family, be your true self and live a full life. You will have access to:

• Career development with an international company where you can grow the career you dream of
• A company recognized as a great place to work in dozens of countries around the world and named one of the most admired companies in the world by Fortune
• A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as a best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists

Dedicated to making the world a healthier place, our pharmaceuticals business brings trusted brands to broader populations in developing countries around the world. We offer a growing portfolio of high-quality, trusted medicines.   The Opportunity: As Trade Marketing Category Lead you will be in charge of trade marketing strategy and tactics​​​​​​​development for marketing, SF and KAM teams   What You’ll Do: Launch excellence:

• Providing best in class launches support (building the DI and relevant plan for plan achievement).
• Forecasting of demand, plan and provide tracking of launch execution)

Brand plans development and execution:

• Ownership of sufficient promotion plan across Russia. Providing the competitor analysis to internal stakeholders
• Insights hunt and understanding of the switch potential, which leads to action plan
• Driving the innovation and leadership at point of sales
• Providing executional excellence at the point of sales via regular feedback collection and field
• Providing report on plan/fact of the activities

S&OP process:

• Preparation slide decks for reviews with in-depth analysis of current retail situation, forecasts, gaps and gaps mitigation
• Verification of forecast, input on trade promotion, PhCh Plan achievement
• Bottom-up forecast development

Category leadership and Customer expertise

• Develop Category and Shopper strategies to assist shopper with integrated solutions in support of key business building initiatives
• Expert in Analysis of Retailer Point of Sales data as well as syndicated data sources complimentary to sales, leading to insights and business recommendations
• Develop strong working relationship with Key account management team and other cross functional partners

Market trends and consumer insight hunting:

• Reporting on data and industry trends relating to trade categories

  Key Requirements

• Higher education
• 3-5 years of related experience
• Excellent communication skills
• The stated job description, as well as the list of job requirements, is not complete
• This position opens for staff replacement

В компанию-производитель готовой еды Performance Group требуется CPO.   Компания активно растет и развивается, в связи с чем открывает конкурс на должность директора по продукту. Работа в офисном формате, график 5/2 с 9-18, 10-19, 11-20 (на выбор).   От Вас потребуется:

• Создавать продуктовые решения (минимум три продукта) и определять ключевые метрики для каждого изменения, принимать решение на основании метрик и задач бизнеса
• Развивать текущие продукты - это не только про тюнинг и микрофичи, а именно про поиск новых точек роста продуктов
• Находить новые инструменты вовлечения и удержания. Важно не поддерживать это направление, а развивать его
• Проводить проверку гипотез - реализовывать A/B/С-тесты, исследования и интервью текущих клиентов. Сегментировать и выявлять особенные характеристики групп
• Вести проект на всех этапах от появления идеи до релиза
• Анализировать текущие процессы и строить по ним CJM, выделять процессные метрики, устанавливать точки контроля и отслеживать их статус
• Работать с командой продактов и аналитиков, ставить им и контролировать задачи
• Взаимодействовать с другими командами и специалистами внутри: аналитиками дизайнерами, маркетологами, разработчиками и экспертами в области готового питания

В Музей криптографии требуется Руководитель отдела продаж и маркетинга.   Задачи:

• Стратегически управлять продажами и маркетингом, корректировать, контролировать и координировать деятельности сотрудников (маркетинг, продажи)
• Разрабатывать стратегию маркетинга для продвижения услуг на рынке
• Готовить рекламный бюджет
• Работать со СМИ, блогерами, инфлюэнсерами
• Управлять digital–каналами коммуникации с гостями (сайт, социальные сети)
• Участвовать в обсуждениях условий сотрудничества, готовить публикации, презентации, пресс-релизы
• Формировать команду с 0, которая будет круто перформить
• Выполнять план продаж и внедрить систему, чтобы вырастить продажи
• Анализировать рынок и конкурентную среду, адаптировать продажи под требования рынка
• Предоставлять отчетность директору на регулярной основе

  Для компании важно:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Наличие подтвержденных достижений в развитии продаж
• Хорошие лидерские качества, позволяющие сплачивать команду вокруг себя
• Умение самостоятельно принимать решения и отвечать за них
• Способность аргументировать свою точку зрения и слышать аргументы оппонента
• Финансовая грамотность
• Желание работать и готовность выстраивать процессы с 0
• Опыт работа в креативных компаниях (например, медиа) как преимущество

  Условия:

• ДМС после испытательного срока
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00

В маркетплейс Uzum Market ищут Директора по управлению персоналом.    Uzum - это новая уникальная компания в Узбекистане, которая развивает экосистему цифровых сервисов для бизнеса, онлайн-шоппинга, удобных платежей и других решений для жизни.
Uzum Market - маркетплейс №1 в Узбекистане с бесплатной доставкой товаров в течение 24 часов. Быстрая доставка возможна благодаря уникальной системе логистики, хранения и выдачи товаров.   Детали о вакансии:

• Подчинение СEO, функционально HRD экосистемы Uzum
• В подчинении 50 чел
• Место работы: Ташкент (предоставляется релокационный пакет)
• Доход: оклад + полугодовая премия (в зависимости от выполнения KPI, возможность участия в опционной программе), обсуждается индивидуально

  Ключевые цели:

• Аудит, настройка и автоматизация ключевых HR процессов для достижения целей бизнеса
• Развитие вовлекающей среды для повышения лояльности и снижения текучки персонала
• Повышение лидерской зрелости руководителей
• Бюджет ФОТ не превышает 98%

  Требования к кандидату:

• Опыт в роли HRD/ Head of HR более 3х лет в компании более 2 000 чел, преимуществом будет опыт в быстрорастущей компании (e-com, ритейл, FMCG с производством)
• Преимущество отдается кандидатам с опытом работы с массовым персоналом, готовность на интервью привести примеры из личного опыта успешных/ неуспешных кейсов найма, повышения эффективности и лояльности массового персонала
• Стратегическое видение, системное мышление, структурированность, понимание взаимовлияний в HR
• Деловое мышление/ прагматичность, фокус на результат, а не процесс, умение находить баланс между бизнес-целями и ориентацией на сотрудника
• Умение работать с данными и склонность к принятию решений с опорой на данные
• Опыт настройки процессов, повышения эффективности управления ресурсами
• Умение продуктивно работать в условиях неопределенности и часто меняющегося контекста, управлять приоритетами, ресурсами с учетом ограничений, своим уровнем мотивации и ресурса
• Отличные навыки влияния и управления командой
• Гибкость, открытость к обратной связи, желание развиваться дальше
• Командный игрок

В фарм-компанию Abbott Laboratories открыта вакансия Commercial excellence director.   Abbott is a global healthcare leader that helps people live more fully at all stages of life. The portfolio of life-changing technologies spans the spectrum of healthcare, with leading businesses and products in diagnostics, medical devices, nutritionals and branded generic medicines. The company 115,000 colleagues serve people in more than 160 countries.   Working at Abbott: At Abbott, you can do work that matters, grow, and learn, care for yourself and family, be your true self and live a full life. You will have access to:

• Career development with an international company where you can grow the career you dream of
• A company recognized as a great place to work in dozens of countries around the world and named one of the most admired companies in the world by Fortune
• A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as a best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists

Dedicated to making the world a healthier place, our pharmaceuticals business brings trusted brands to broader populations in developing countries around the world. We offer a growing portfolio of high-quality, trusted medicines   Primary Job Function:

• Direct and manage the development, implementation, and continuous improvement of business excellence effectiveness and productivity

  Core Job Responsibilities: Define the commercial excellence strategic approach in the Region (Russia) for the following enablers:

• To ensure one set of numbers (internal and external data) to bring data driven insights for business to let Management team make the best decisions
• Help business to foresight market trends and forecasts business targets achievement and potential risks
• To ensure SFE & CRM teams set relevant KPI’s and give the best tools and decisions to sales force teams to increase efficiency
• Bring new trends though BI team to make data the most simple and clear to use for business;
• Ensure the most relevant standards and methods of capabilities development of commercial employees to reach strategic and tactic goals
• To ensure digital channel development through management of MCE&digital team, etc.

Bring new initiatives and projects to business to find new opportunities for business growth and development:

• Initiate and Lead complex x-functional projects that give added value to business
• Foster the culture of collaboration and best practice sharing to continuously critique and transform the commercial organization, to respond to fast changing competitive challenges

  Requirements:

• Bachelor’s/Master’s Degree plus any post graduate credentials (MBA) in Business (marketing, strategy, analytics, process)
• Previous experience in a similar role is required
• Experience in creation and development of CRM, MR, SFE, BI and T&D functions
• Project Management skills
• Proven leadership skills Leadership, People management & Coaching. Manages other managers within a function and/or affiliate. Ability to transform Abbott strategy to actions. Clear communication strategy to team
• Strategic thinking Strategic thinking & focus on business opportunities. Anticipation industry’s changes. Proactive proposal regarding processes & resource optimization
• Partner oriented mentality with high multi-tasking ability (different levels; stakeholders; business models); Ability to challenge status-quo, existing processes and approaches
• Expertise or involvement (close cooperation with) in Commercial functions, Analytics, Market research, Sales Force Effectiveness, BI, Capabilities Building, CRM, Data management and governance, MCE and Digital areas is a big advantage
• Acts with a clear business purpose, anticipating and creating value for all stakeholders. Executes with agility, proactively anticipates and addresses unmet customer needs based on insights and data
• Experiments and innovates with purpose, delivers innovative business solutions with speed and within a compressed time frame, adapts and pivots faster than competitors
• Enhances customer centric co-creation and cross-functional collaboration, instills agile ways of working to better and faster respond to changing business conditions
• Drives toward shared values, diverse and inclusive thinking and commitments
• Fluent English