В Правительстве Москвы открыта вакансия Заведующего сектором госслужбы и кадров.
Обязанности:
Реализация кадровой политики Правительства Москвы в Департаменте
Организация проведения мероприятий по совершенствованию кадровой работы и развитию кадрового состава для эффективной реализации задач и функций Департамента
Прогнозирование, определение текущей и перспективной потребности в кадрах, поиск и подбор кандидатов на вакантные должности
Подготовка проектов штатного расписания, участие в проведении организационно-штатных мероприятий
Обеспечение формирования кадрового резерва Департамента, организация работы с кадровым резервом государственного органа и его эффективное использование
Организация и обеспечение проведения конкурсов на включение в кадровый резерв, аттестации и квалификационных экзаменов сотрудников
Организация мероприятий по повышению мотивации гражданских служащих к эффективному и добросовестному исполнению должностных обязанностей. Подготовка предложений и оформление необходимых документов о поощрении (материальном /нематериальном) гражданских служащих
Организация наставничества
Организация и обеспечение присвоения классных чинов гражданским служащим
Организация и мониторинг оценки компетенций сотрудников
Организация работы по предоставлению гражданским служащим государственных гарантий, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе
Оказание гражданским служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также с подготовкой сообщений о фактах коррупции
Организация проверки достоверности сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими, в том числе гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, и размещение их на официальном сайте
Организация проверки соблюдения государственными гражданскими служащими запретов и ограничений, установленных законодательством о государственной гражданской службе
Определение потребности в обучении сотрудников и направление их на обучение
Взаимодействие с образовательными организациями высшего и среднего профессионального образования, в том числе организация практики и стажировки студентов
Подготовка материалов для представления сотрудников к поощрениям и награждениям
Организация проведения служебных проверок и оказание содействия в проведении проверок в подведомственных организациях
Организация ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях
Требования:
Опыт кадровой работы на государственной гражданской службе города Москвы от 3-х лет
Знание трудового законодательства Российской Федерации
Знание Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и закона города Москвы от 26.01.2005 № 3 «О государственной гражданской службе города Москвы»
Знание Указа Мэра Москвы от 15 июня 2011 г. № 44-УМ «О порядке ведения личных дел государственных гражданских служащих города Москвы»
Знание Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
Знание Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
Знание иных нормативных актов, в сфере государственной гражданской службы
Уверенный пользователь / MS Office 2010-2019
Система электронного документооборота Правительства Москвы (МОСЭДО)
Опыт работы в системе ЕАИС Кадры 2.0.
